勞動合同主體（10份范本）

第1篇 勞動合同公司主體變更協(xié)議范例

合同號：_______________

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂了____________________合同(合同號：_______________，下稱“原合同”)。由于原因，甲乙雙方經過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：_______________，現修改為：_______________。

2、原合同條款：_______________，現修改為：_______________。

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)

法定代表人：_______________法定代表人：_______________

簽字：_______________簽字：_______________

地址：_______________地址：_______________

郵政編碼：_______________郵政編碼：_______________

經辦人：_______________經辦人：_______________

電話：_______________電話：_______________

開戶銀行：_______________開戶銀行：_______________

帳號：_______________帳號：_______________

第2篇 勞動合同主體變更補充協(xié)議

甲方：_________________

乙方：_________________

丙方：_________________

甲方與乙方于________年____月____日簽訂的(簡稱“既有合同”)正在履行中,現甲、乙、丙三方經協(xié)商一致,就合同主體變更及保證條款相關事宜達成以下協(xié)議：

一、合同主體變更條款

1、本協(xié)議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方。

2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協(xié)議所需相關資質和條件,如因其不具備相關資質和條件給甲方造成損失的,由乙丙雙方承擔連帶賠償責任。

3、乙方在本協(xié)議生效前基于履行“既有合同”對甲方所享有的權利和承擔的義務分別由丙方享有和承擔。

4、本協(xié)議生效后,丙方按照“既有合同”的約定享受權利和承擔義務。

5、乙、丙雙方必須做好資料、手續(xù)等的交接工作,因合同主體變更所產生的一切費用由乙方承擔。

二、保證條款

為了保證丙方按照約定履行義務,本協(xié)議生效后,乙方對丙方基于本協(xié)議及“既有合同”對甲方所負的一切債務向甲方提供連帶責任保證。保證期間為兩年。

三、除本協(xié)議約定情形外,“既有合同”其他內容不變。

四、本協(xié)議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效,一式六份,甲、乙、丙各執(zhí)二份。

甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

地址：_________________地址：_________________地址：_________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________

委托代理人：_________________委托代理人：_________________委托代理人：_________________

第3篇 勞動合同公司主體變更協(xié)議

甲方：________________

法定代表人：________________

委托代理人：________________

乙方：________________

證件類型：________________

證件號碼：________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議：________________

一、勞動合同變更內容：________________

二、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

代表（簽名）

日期：________________

第4篇 勞動合同簽訂主體

一、勞動合同簽訂的主體

毫無疑問，主體肯定是勞動者與用人單位。但是在勞務派遣中，對勞動者來說，存在著兩個單位，一個是與勞動者簽訂勞動合同的派遣單位，另一個是使用勞動者的用工單位。法律對于勞務派遣合同作了嚴格的規(guī)定，在時間上，要求至少簽定二年以上的固定期限合同;在勞動報酬上，要求同工同酬，同時勞動者在無工作期間，可以享受最低標準的工資。上述措施，充分保障了被派遣勞動者的合法權利。

勞動合同法對于自然人與自然人簽訂的合同，譬如家里請保姆的雇傭合同等是不納入勞動合同范疇的，由其它法律另行調整。但是對于個體工商戶與自然人簽訂的雇傭合同，法律認定為勞動合同。勞動者對此要作出區(qū)別。

二、勞動合同的種類有哪些

一般說來，勞動者可以簽訂以下三類勞動合同：

1、固定期限勞動合同

2、無固定期限勞動合同

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

對于勞動者來說，最最關心的就是無固定期限勞動合同，因為此勞動合同充分保障了勞動者的長期勞動權利。對于勞動者來說，不必再擔心在年底的時候老板是否會炒自己的魷魚。但是，應當指出的是，無固定期限勞動合同不等同于“終身制”，對于勞動者來說，只要提前三十天通知，仍然可以解除無固定期限勞動合同。而對用人單位來講，只要有法定的理由，履行法定的程序，支付法定的補償金，仍然可以解除無固定期限勞動合同。

要簽訂無固定期限勞動合同上，只要滿足以下條件，勞動者就可以提出簽訂無固定期限勞動合同：

1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的。

如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。這一條款的出臺，充分保障了那些沒有與用人單位簽訂書面勞動合同的勞動者。這意味著，對于那些不愿意于勞動者簽訂勞動合同的用人單位，等待他們的是二種結果，一是一個月以上一年以內違法不與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資;用工滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位的違法成本大大加大，估計以后事實勞動關系將越來越少。對用人單位來講，自用工之日起，一個月內就應當與勞動者簽訂書面勞動合同，否則等待他們就只能是上述兩種結果。

第5篇 勞動合同主體變更協(xié)議

甲方：______________________________

地址：___________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：_____________________

丙方：______________________________

地址：____________________________

甲方為丙方的母公司，現甲方因經營發(fā)展的需要，需向丙方進行人員遷移，現就勞動合同主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議，以供各方遵照執(zhí)行。

1，乙方原與“__________________”簽訂的勞動合同，用人單位變更為“”，原職務、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變。

2，原勞動合同期限雙方確認，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3，變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。乙方在甲方的工齡，丙方予以認可，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

4，除上述條款外，原勞動合同的其他內容不變，三方同意履行;本協(xié)議與原勞動合同有不一致的，以本協(xié)議為準。

5，本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自各方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

丙方：__________________

第6篇 公司主體變更補充勞動合同

2022公司主體變更補充勞動甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號：_________________

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：_________________

試用期為個月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：_________________

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)

第7篇 勞動合同主體變更通知書

經甲乙雙方協(xié)商同意,對_________________年_____________月_____________日簽訂的勞動合同書作如下變更:_________________

勞動合同變更的內容:______________

_________________

________________。

甲方:________________(簽字蓋章)

乙方:________________(簽字蓋章)

_________________年_____________月_____________日

鑒證人:________________(簽字蓋章)

鑒證機關:_________________(蓋章)

_________________年_____________月_____________日

注:_________________變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機關各一份。

第8篇 勞動合同主體變更協(xié)議書

甲方：______________

乙方：______________

經甲乙雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同書作如下變更：_________________

勞動合同變更的內容：_________________

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

日期：_________________年月日日期：_________________年月日

勞動合同變更協(xié)議書范例二：_________________

甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：_________________

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名或蓋章)

法定代表人：_________________

(或委托代理人)

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

乙方確認于年月日收到本協(xié)議文本。

簽名：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動合同變更協(xié)議書范例三：_________________

甲方：_________________aa公司

乙方：_________________(員工工號：_________________)

經甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：_________________

一、變更后的內容

二、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________aa公司乙方(簽字)：_________________

第9篇 變更勞動合同主體協(xié)議

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：_________________

1、

2、

3、

甲方：_________________(蓋章)

法定代表人：_________________

乙方：_________________(簽名)

第10篇 用人主體變更勞動合同

2022用人主體變更勞動甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：________________________________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

性別：□男□女戶口性質：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)

疽庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

1、乙方原與“”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。

4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

5、變更協(xié)議從________年____月____日起經三方簽字或蓋章后生效。

甲方：____________簽字(蓋章)乙方：____________簽字(蓋章)丙方：____________簽字(蓋章)