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賓館勞動(dòng)合同(8份范本)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-19 17:33:17 查看人數(shù):67

賓館勞動(dòng)合同

第1篇 賓館員工勞動(dòng)合同書

一、勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。

(二)無固定期限:本合同期限自_________年_________月_________日起。

(三)以完成_________等工作任務(wù)為期限:本合同自_________年_________月_________日起,預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,則本合同即行終止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________。因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種、崗位。

三、甲方的責(zé)任

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。

(三)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。

(四)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、乙方的責(zé)任

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章,自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益。

(二)遵守甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。

(三)保守甲方的秘密。對(duì)泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(四)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。

五、工作時(shí)間和休息休假

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國(guó)家對(duì)各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:_________。

(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。

(三)履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

七、福利待遇

乙方履行合同期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病,退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬津貼等,按照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

(四)有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,應(yīng)即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂手續(xù)的,則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

九、約定事項(xiàng)

_________。

十、違約責(zé)任

甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,要為甲方服務(wù)_________年,若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),具體賠償?shù)霓k法,在約定事項(xiàng)中加以明確。

(三)任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,并付給對(duì)方賠償費(fèi)_________元。

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十二、合同期內(nèi),所定條款與國(guó)家新頒布的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

第2篇 連鎖賓館員工勞動(dòng)合同書

一、勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期限為_________年。

(二)無固定期限:本合同期限自_________年_________月_________日起。

(三)以完成_________等工作任務(wù)為期限:本合同自_________年_________月_________日起,預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止。

工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,則本合同即行終止。

二、工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________。

因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種、崗位。

三、甲方的責(zé)任

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。

(三)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)。

對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。

(四)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、乙方的責(zé)任

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章,自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益。

(二)遵守甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

在本崗位的職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。

(三)保守甲方的秘密。

對(duì)泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(四)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。

五、工作時(shí)間和休息休假按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國(guó)家對(duì)各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:_________。

(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。

(三)履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

七、福利待遇乙方履行合同期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病,退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬津貼等,按照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

(四)有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,應(yīng)即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。

如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂手續(xù)的,則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

九、約定事項(xiàng)_________。

十、違約責(zé)任甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,要為甲方服務(wù)_________年,若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),具體賠償?shù)霓k法,在約定事項(xiàng)中加以明確。

(三)任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,并付給對(duì)方賠償費(fèi)_________元。

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十二、合同期內(nèi),所定條款與國(guó)家新頒布的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

法定代表人(簽字):__________________

年____月____日_________年____月____日

第3篇 賓館勞動(dòng)合同范例

甲方:_________________

乙方:_________________

性別:_________________

年齡:_________________

籍貫:_________________

身份證號(hào)碼:_________________

聯(lián)系電話:_________________

一、合同條件:_________________

1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。

二、工資待遇及福利:

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

三、合同終止及辭職:

1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

甲方代表:_________________乙方:_________________

第4篇 私營(yíng)賓館勞動(dòng)合同

甲方_____________

經(jīng)營(yíng)地址___________________

乙方_____________

居民身份證號(hào)_________________

出生日期___________年___________月___________日

家庭住址_____________

郵政編碼__________________

戶口所在地___________省(市)___________區(qū)(縣)_______________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______________村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止。

其中試用期至___________年___________月___________日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定______________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資__________元,試用期間月工資__________,甲方每月___________日前向乙方支付工資。

(二)日工資__________元,試用期間日工資__________,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______________日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

_____________

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)_______

法定代表人或委托代理人_________

(簽字或蓋章)

第5篇 賓館勞動(dòng)合同如何寫

合同編號(hào)()

甲方:________________有限公司

乙方:________________(身份證號(hào):________________)

根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期待遇

1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,自年月日至年月日止,試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。

2、試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。

二、聘用期限

試用期滿后,經(jīng)甲方考核符合聘用條件,甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、崗位

本合同簽訂時(shí),雙方約定乙方在甲方的崗位為,預(yù)計(jì)為年。

該崗位要求乙方需具備以下條件:________________(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)

四、薪金

試用期滿后,甲方根據(jù)乙方崗位情況,支付與乙方崗位相配的薪金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:________________

五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。

1、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;

2、依據(jù)按勞分配原則,支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;

3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);

4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);

5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);

6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。

六、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5、享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。

7、擁有甲方授予的職權(quán),并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

8、認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

七、本合同簽訂后,乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外,將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書簽字,承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,由此造成的損失,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一,甲方可以即時(shí)解除本合同:________________

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;

2、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,

(二)因乙方有如下非過失行為之一,甲方可以解除本合同:________________

1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本公司無法履行。

此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,確需裁員的,須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員,乙方有優(yōu)先權(quán)。

(三)因乙方有如下情況之一,甲方不得解除本合同;

1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

3、如為女職工時(shí),在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

(四)乙方在以下情況之一,可以提出解除或終止本合同:________________

1、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國(guó)家法律、法律,侵害乙方合法權(quán)益的;

3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定,損害乙方安全、健康的;

4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;

5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的;

6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;

7、乙方有正當(dāng)理由,確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

乙方解除或終止本合同,須提前30日向甲方作書面通知。

十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、乙方違反保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

2、乙方不能勝任工作,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但最多不超過12個(gè)月;

3、甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的,或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過12個(gè)月;

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

十一、其他約定事項(xiàng)。

1、乙方在合同期內(nèi),因發(fā)生傷亡事故,甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。

2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng),要求乙方有一定的服務(wù)年限,在此服務(wù)年限內(nèi),乙方離開甲方公司,須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。

十二、違約責(zé)任。

1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

十三、合同的變更。

1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更合同時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2、雙方協(xié)商一致同意,方可變更合同有關(guān)內(nèi)容,變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

3、雙方協(xié)商不成的,本合繼續(xù)有效。

十四、合同的終止和解除。

1、乙方因患病或因非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級(jí)的,可以提前終止勞動(dòng)合同;

2、本合同期滿即終止,如因需要續(xù)聘,甲方應(yīng)提前1個(gè)月乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);

3、任何一方解除合同,均應(yīng)提前書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

十五、調(diào)解和仲裁。

本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)投訴解決;調(diào)解無效,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

十六、合同的有效性。

1、本合同的有效性由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

2、確認(rèn)本合同部分無效的,如不影響其他部分的效力,雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。

3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng),均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。

4、凡本勞動(dòng)合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的,依國(guó)家法律辦理。

十七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方:________________▁▁▁▁▁有限公司乙方:________________▁▁▁▁▁▁▁

法定代表人:________________簽字:________________

簽約日期:________________▁▁年▁▁月▁▁日

第6篇 昆明長(zhǎng)城賓館勞動(dòng)合同

2022昆明長(zhǎng)城賓館勞動(dòng)甲方:_________________

乙方:_________________

性別:_________________

年齡:_________________

籍貫:_________________

身份證號(hào)碼:_________________

聯(lián)系電話:_________________

一、合同條件:_________________

1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。

二、工資待遇及福利:_________________

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

三、合同終止及辭職:_________________

1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

甲方代表:_________________乙方:_________________

第7篇 賓館勞動(dòng)合同

甲方:_________________

乙方:_________________

性別:_________________

年齡:_________________

籍貫:_________________

身份證號(hào)碼:_________________

聯(lián)系電話:_________________

一、合同條件:_________________

1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。

二、工資待遇及福利:_________________

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

三、合同終止及辭職:_________________

1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

甲方代表:_________________乙方:_________________

簽訂合同時(shí)間: _____年 _____月____ 日

第8篇 賓館員工勞動(dòng)合同

甲方:__________________

乙方:__________________

地址:__________________

居民身份證號(hào)碼:____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,自____年____月____日生效,其中試用期 月,到____年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________工作。

三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。

第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)

第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

第三十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

一般員工:________________

培訓(xùn)費(fèi):________________

合同期限/月____未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費(fèi)服務(wù)不滿三年(含三年)的賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推) 第三十四條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方:_________________ 乙方:_____________

法人代表:_____________

蓋章:__________________

____年____月____日

賓館勞動(dòng)合同(8份范本)

甲方:_________________乙方:_________________性別:_________________年齡:_________________籍貫:_________________身份證號(hào)碼:_________________聯(lián)系電話:_________________一…
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