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辦公室勞動合同(8份范本)

發(fā)布時間:2023-03-17 09:27:09 查看人數(shù):71

辦公室勞動合同

第1篇 雇傭辦公室文員勞動合同

2022雇傭辦公室文員勞動甲方:________________

乙方:________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》等法律規(guī)定,遵循”平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:________________

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,即________年________月________日至________年________月________日止。

二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負(fù)責(zé)工作。

三、勞動報(bào)酬

甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。

甲方給予乙方月基本工資為________元,職務(wù)工資________元,績效工資________元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀(jì)律

1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。

(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)。

如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即解除勞動合同。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對甲方負(fù)責(zé)。

甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。

3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。

5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),任何時候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密。

五、違約協(xié)議

1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除元人民幣,甲方違約將按照勞動法進(jìn)行賠償。

六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

法人代表人:________________

第2篇 辦公室勞動合同填寫好

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

第3篇 辦公室文員勞動合同范本

甲方(聘用單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(被聘用者)姓名:

性別:

出生日期:

家庭住址:

居民身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要,經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,并擔(dān)任 職務(wù)。

二、 聘用合同期限

1 本合同自________年____月____日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

2 本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1 乙方的工作職責(zé)

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,年總休節(jié)假日65天,實(shí)行年薪制考核。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。

5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。

6 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

四、工資待遇

________年薪工資實(shí)行動態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)

2 因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。

2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險(xiǎn)部門繳納的社會保險(xiǎn),在年薪工資中含全部項(xiàng)目,應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。

3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費(fèi)自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。

6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進(jìn)行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1 本合同項(xiàng)目期限屆滿,即行終止。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

4 乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的

5 有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應(yīng)提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時,應(yīng)提前____日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動,未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財(cái)務(wù)一份。

甲方: 乙方:

法定代表人(委托代理人):

________年____月____日

第4篇 辦公室文員勞動合同書

甲方: 乙方:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》和《中華人民共和國 勞動合同法 》等法律規(guī)定,遵循'平等自愿、協(xié)商一致' 的原則,簽定本合同,確立 勞動關(guān)系 ,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,即 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方現(xiàn)聘請乙方為 (職位)負(fù)責(zé)工作。

三、勞動報(bào)酬

甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定 工資 的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元,職務(wù)工資 元, 績效工資 元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀(jì)律

1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括 身份證 的復(fù)印件、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即 解除勞動合同 。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策 法規(guī) 和學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對甲方負(fù)責(zé)。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。

3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。

5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),任何時候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密。

五、違約協(xié)議

1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動法進(jìn)行賠償。

六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法人代表 人:

年 月 日 年 月 日

第5篇 辦公室勞動合同好

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本公司和員工簽雇傭合同。

甲方(單位名稱):_________________住所地:_________________

法定代表人:_________________

乙方(姓名):_________________性別:_________________身份證號碼:_________________

住所地:_________________

文書送達(dá)地址:_________________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、試用期_______個月,自______年______月______日至______年______月______日。

3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在___________________部門,從事___________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

甲方:_________________

___________年_______月_____日

乙方:_________________

___________年_______月_____日

第6篇 學(xué)校辦公室人員勞動合同書

甲方:

乙方:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動民法典》等法律規(guī)定,遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,即年月日至年月日止。

二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負(fù)責(zé)工作。

三、勞動報(bào)酬

甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為元,職務(wù)工資元,績效工資元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀(jì)律

1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即解除勞動合同。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對甲方負(fù)責(zé)。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。

3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。

5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),任何時候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密。

五、違約協(xié)議

1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動法進(jìn)行賠償。

六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法人代表人:

第7篇 辦公室人員勞動合同

甲方:____________

乙方:____________

甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為________年,從____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:

(一)文員工作

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

4、各種會議的安排及會務(wù)工作。

5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作

1、培訓(xùn)活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳。

2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù))。

3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷。

4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)其他工作

1、負(fù)責(zé)每天研究院推送。負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新。

2、輔助老師做好其他日常事務(wù),如公共報(bào)銷發(fā)票的收集整理等等。

3、其他

三、工作條件

1、甲方實(shí)行每周工作5日,時間為早上____________-____________。下午____________-____________。如有非工作日參與培訓(xùn),在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作報(bào)酬

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。

六、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的。

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的.,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

七、其他

本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

甲方(簽字):____________

乙方(簽字):____________

第8篇 辦公室文員勞動合同

甲方(聘用單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(被聘用者)姓名:

性別:

出生日期:

家庭住址:

居民身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要,經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,并擔(dān)任 職務(wù)。

二、 聘用合同期限

1 本合同自________年____月____日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

2 本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1 乙方的工作職責(zé)

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,年總休節(jié)假日65天,實(shí)行年薪制考核。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。

5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。

6 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

四、工資待遇

________年薪工資實(shí)行動態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)

2 因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。

2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險(xiǎn)部門繳納的社會保險(xiǎn),在年薪工資中含全部項(xiàng)目,應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。

3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費(fèi)自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。

6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進(jìn)行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1 本合同項(xiàng)目期限屆滿,即行終止。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

4 乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的

5 有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應(yīng)提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時,應(yīng)提前____日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動,未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財(cái)務(wù)一份。

甲方: 乙方:

法定代表人(委托代理人):

辦公室勞動合同(8份范本)

甲方:____________乙方:____________甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。一、合同期限合同期限為__…
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