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投資公司勞動合同(7份范本)

發(fā)布時間:2023-04-06 09:15:10 查看人數(shù):40

投資公司勞動合同

第1篇 20xx年投資公司勞動合同

甲方(用工單位)名稱:

性質(zhì):

地址:

電話:

法定代表人:

乙方(工人)姓名:

性別:

年齡:

籍貫:

現(xiàn)住址:

乙方屬性:(在□打上√號)

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關規(guī)定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:

一、工作任務及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期:

合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

1.勞動時間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

2.勞動報酬:

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì),暫定為每日工資 元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。

實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù) 天以上,或月累計 天以上,每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月 日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。

(2)獎金:應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月 元至 元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資:法定節(jié)日為 %.公休假日和平時為 %.從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資: 年以下的 %, 年至 年為 %, 年至 年為 %; 年的以上為 %,其醫(yī)藥費報銷 %,或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),乙方服務每滿一年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿一年以上的,每年探親假為 天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件:

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費)____.3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

五、勞動紀律:

乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;6.聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任:

1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?,經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的;⑤經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經(jīng)有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應提前三十日通知對方,并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發(fā)給補償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章: 乙方簽字:

法定代表人簽字: 委托代表人簽字:

合同簽訂時間: 年 月 日

鑒證人員簽名:

注:(1)常年性生產(chǎn)的崗位,勞動合同期限一般不得少于三年,試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿,經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第2篇 深圳外商投資公司勞動合同書

甲方(用工單位)名稱:____

性質(zhì):____

地址:____

電話:____

法人代表:____

乙方(工人)姓名:____

性別:____

年齡:____

籍貫:____

現(xiàn)住址:____

商品糧或農(nóng)村糧:____

身份證號碼:____

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關規(guī)定,考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。

雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:

一、工作任務及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,承擔____工作任務,為____工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期:

合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,其中:試用(熟練)期從__年__月__日至__年__月__日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。

如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

1.勞動時間:每周實行____日工作制,每日為____小時制,每月預計加班____小時,月加班時間超過48小時,必須經(jīng)雙方同意,不得強制。

2.勞動報酬:

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì),暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。

普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。

(2)獎金應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資:法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇:

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:____年以下的____%,____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%,或每月發(fā)給乙方____元包干使用。

需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。

③乙方是已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi),乙方服務每滿一年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共____天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共____天。

臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為:滿一年以上的,每年探親假為____天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。

在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件:

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,如屬乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。

2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費),____。

3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。

4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月____元。

五、勞動紀律:

乙方在合同期必須遵守如下紀律:

1.按時上下班,不得遲到早退;

2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

3.愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;

4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;

5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;

6.聽從指揮、服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;

7.有事要請示報告,不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任:

1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;

①雙方一致同意的;

②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的;

③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,經(jīng)治療復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的,本合同期自行解除:

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:

①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;

④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,甲不得解除合同:

①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;

③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;

⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列形之一的,乙方可以辭職:

①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術特長的;

②人格受到甲方負責人侮辱的;

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;

④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權益的;

⑤經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

⑦經(jīng)有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,必須提前一個月通知對方,并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方____個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發(fā)給補助費:

①合同期滿終止勞動合同的;

②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章:

法定代表人簽字:

乙方簽字:

委托代表人簽字:

合同簽訂時間:__年__月__日

鑒證人員簽名:

第3篇 外商投資公司勞動合同書

甲方(用工單位)名稱:________________________

性質(zhì):____________________________

地址:____________________________

電話:____________________________

法定代表人:____________________________

乙方(工人)姓名:____________________________

性別:____________________________

年齡:____________________________

籍貫:____________________________

現(xiàn)住址:____________________________

乙方屬性:(在打上√號)

原固定工

合同制工

臨時工

身份證號碼:____________________________

________________________勞合_________號________________________單位勞同書_________號。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關規(guī)定考核后,同意招、聘、雇_________為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:

一、工作任務及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_________崗位,承擔_________工作任務,為_________工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期:

合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

1.勞動時間:每周實行_________日工作制,每日為_________小時制,每月預計加班_________小時,月加班時間不超過36小時。

2.勞動報酬:

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì),暫定為每日工資_________元×25.5=月工資_________元。晉級加薪每年的月工資增_________元至_________元不等。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)_________天以上,或月累計_________天以上,每天發(fā)給乙方_________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月_________日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的_________%賠償乙方損失。

(2)獎金:應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月_________元至_________元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資:法定節(jié)日為_________%。公休假日和平時為_________%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給_________元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;

①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付_________元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:______年以下的______%,______年至______年為______%,______年至______年為______%;______年的以上為______%,其醫(yī)藥費報銷______%,或每月發(fā)給乙方______元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。

③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi),乙方服務每滿一年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共______天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共______天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為______天;滿一年以上的,每年探親假為______天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經(jīng)推選的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件:

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費):____。

3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為______元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為______元;

4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。

五、勞動紀律:

乙方在合同期必須遵守如下紀律;

1.按時上下班。不得遲到早退;

2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

3.愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;

4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;

5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;

6.聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;

7.有事要請示報告,不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任:

1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;

①雙方一致同意的;

②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;

③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的,本合同自行解除:

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:

①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;

④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:

①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;

③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;

⑤前往香港、澳門地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術特長的;

②人格受到甲方負責人侮辱的;

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;

④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的;

⑤經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

⑦經(jīng)有關部門批準,到香港、澳門地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應提前三十日通知對方,并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方______個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發(fā)給補償金:

①合同期滿終止勞動合同的;

②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方______個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

1.______________________________________________

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章:__________________ 乙方簽字:__________________

法定代表人簽字:__________________ 委托代表人簽字:__________________

合同簽訂時間:______年______月______日

鑒證人員簽名:__________________

第4篇 2022年投資公司勞動合同模板

甲方(用工單位)名稱:

性質(zhì):

地址:

電話:

法定代表人:

乙方(工人)姓名:

性別:

年齡:

籍貫:

現(xiàn)住址:

乙方屬性:(在□打上√號)

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關規(guī)定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:

一、工作任務及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期:

合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

1.勞動時間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

2.勞動報酬:

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì),暫定為每日工資 元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。

實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù) 天以上,或月累計 天以上,每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月 日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。

(2)獎金:應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月 元至 元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資:法定節(jié)日為 %.公休假日和平時為 %.從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資: 年以下的 %, 年至 年為 %, 年至 年為 %; 年的以上為 %,其醫(yī)藥費報銷 %,或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),乙方服務每滿一年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿一年以上的,每年探親假為 天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤"莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件:

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費)____.3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

五、勞動紀律:

乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;6.聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任:

1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?,經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的;⑤經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經(jīng)有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應提前三十日通知對方,并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發(fā)給補償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章: 乙方簽字:

法定代表人簽字: 委托代表人簽字:

合同簽訂時間: 年 月 日

鑒證人員簽名:

注:(1)常年性生產(chǎn)的崗位,勞動合同期限一般不得少于三年,試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿,經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第5篇 投資公司勞動合同

甲方(用人單位)名稱:

地址:

電話:

法定代表人:

職務:

乙方(工人)姓名:

性別:

年齡:

籍貫:

現(xiàn)住址:

郵政編碼:

電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本合同。

第一條 工作任務及工種

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

第二條 合同期和試用(熟練)期

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,其中:試用(熟練)期從 年 月 日至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過3個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

第三條 勞動時間、報酬、保險、福利

1. 勞動時間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

2. 勞動報酬:(1) 按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì),暫定為月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資制的,月工資停工連續(xù) 天以上,或月累計 天以上,每天發(fā)給乙方 日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的 %賠償乙方損失。(2) 獎金:應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定。雙方可另外協(xié)商資金發(fā)放辦法金額 。(3) 加班工資:法定節(jié)日為 %。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

3. 勞動保險和福利待遇:(1) 甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)。(2) 乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資: 年以下的 %, 年至 年為 %, 年至 年為%; 年以上為 %,其醫(yī)療費報銷 %,或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。(3) 乙方是已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。(4) 在合同期內(nèi),乙方服務每滿1年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假期內(nèi),乙方服務每滿1年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿4年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿1年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿1年以上的,每年探親假為 ___ 天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪伞?5) 法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

第四條 勞動保護和勞動條件

1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。

2. 甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品: 。

3. 乙方住房及膳食: 。

第五條 勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)必須遵守如下紀律:(根據(jù)具體情況寫)

第六條 合同的解除及其責任

1. 有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;(3)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;(4)乙方患病(不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?,經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;(6)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員。

2. 有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破產(chǎn);(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3. 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;(4)有違法行為尚不需追究刑事責任的;(5)其他事項: 。

4. 乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:(1) 合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;(2) 患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;(3) 患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;(4) 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;(5) 其他事項: 。

5. 甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:(1)調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術特長的;(2)人格受到甲方負責人侮辱的;(3)甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;(4)甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權益的;(5)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;(6)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;(7)經(jīng)有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6. 任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應提前30日通知對方,并按有關程序解除或續(xù)訂合同。

7. 任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。

8. 乙方符合下列情形之一的,甲方應發(fā)給補償金:(1) 合同期滿終止勞動合同的;(2) 依本合同第六條第1款第1、4、5、6項和第5款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿1年的,計發(fā)解除勞動合同當年本人1個月的平均工資;滿半年不足1年的,按1年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。

9. 按照本合同第六條第1款第4項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

第七條 爭議的解決

勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解部門申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第八條 雙方認為需要約定的其他事項

甲方(簽章):

乙方(簽章):

合同簽訂時間:

第6篇 2022投資公司勞動合同范本

甲方(用工單位)名稱:____

性質(zhì):____

地址:____

電話:____

法定代表人:____

乙方(工人)姓名:____

性別:____

年齡:____

籍貫:____中‰國

現(xiàn)住址:____

乙方屬性:(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼:____

×勞合號x單位勞同書x號

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關規(guī)定考核后,同意招、聘、雇x為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及x,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:

一、工作任務及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在x崗位,承擔x工作任務,為x工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期:

合同期從一九x年x月x日起至x年x月x日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

1.勞動時間:每周實行x日工作制,每日為x小時制,每月預計加班x小時,月加班時間不超過36小時。

2.勞動報酬:

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì),暫定為每日工資x元×25.5=月工資x元。晉級加薪每年的月工資增x元至元不等。

實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)天以上,或月累計x天以上,每天發(fā)給乙方x元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月x日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的x%賠償乙方損失。

(2)獎金:應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月x元至x元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資:法定節(jié)日為x%。公休假日和平時為x%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付x元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:x年以下的x%,x年至x年為x%,x年至x年為x%;x年的以上為x%,其醫(yī)藥費報銷x%,或每月發(fā)給乙方x元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),乙方服務每滿一年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共x天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共x天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為x天;滿一年以上的,每年探親假為x天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件:

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費):____。3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為x元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為x元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月x元。

五、勞動紀律:

乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;6.聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任:

1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患?。ú缓殬I(yè)病)或非因工負傷,經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的;⑤經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經(jīng)有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應提前三十日通知對方,并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方x個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發(fā)給補償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方x個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

1.____

2.____

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章:x乙方簽字:x

法定代表人簽字:x委托代表人簽字:x

合同簽訂時間:x年x月x日

鑒證人員簽名:x

注:(1)常年性生產(chǎn)的

第7篇 2022年投資公司勞動合同范本

甲方(用工單位)名稱:

性質(zhì):

地址:

電話:

法定代表人:

乙方(工人)姓名:

性別:

年齡:

籍貫:

現(xiàn)住址:

乙方屬性:(在□打上√號)

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關規(guī)定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:

一、工作任務及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期:

合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

1.勞動時間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

2.勞動報酬:

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質(zhì),暫定為每日工資 元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。

實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù) 天以上,或月累計 天以上,每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月 日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。

(2)獎金:應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月 元至 元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資:法定節(jié)日為 %.公休假日和平時為 %.從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資: 年以下的 %, 年至 年為 %, 年至 年為 %; 年的以上為 %,其醫(yī)藥費報銷 %,或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),乙方服務每滿一年,甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿一年以上的,每年探親假為 天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤"莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件:

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費)____.3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

五、勞動紀律:

乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;6.聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任:

1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?,經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的;⑤經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經(jīng)有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應提前三十日通知對方,并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發(fā)給補償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章: 乙方簽字:

法定代表人簽字: 委托代表人簽字:

合同簽訂時間: 年 月 日

鑒證人員簽名:

注:(1)常年性生產(chǎn)的崗位,勞動合同期限一般不得少于三年,試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿,經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

投資公司勞動合同(7份范本)

甲方(用工單位)名稱:性質(zhì):地址:電話:法定代表人:乙方(工人)姓名:性別:年齡:籍貫:現(xiàn)住址:乙方屬性:(在□打上√號)原固定工□合同制工□臨時工□身份證號碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關…
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