- 目錄
第1篇 不服勞動仲裁判決上訴狀
原告:_________________公司
地址:_________________
法人代表:_________________
被告:_________________,女,漢族,身份證號:_________________
地址:_________________
就原告與被告勞動爭議糾紛一案,原告不服__________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案____________________號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。
訴訟請求:_________________1、判令原告無須向被告支付_______________2、判令原告無須向被告支付_______________3、由被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。
事實與理由:_________________原告與被告之間的勞動爭議糾紛,經(jīng)__________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查,做出了深勞人仲案____________________號仲裁裁決書。原告認(rèn)為,仲裁裁決第二項、第三項認(rèn)定事實錯誤,適用法律錯誤,依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下:_________________
一、仲裁裁決要求原告向被告支付2011年11月工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒有事實依據(jù)。
二、仲裁裁決原告向被告支付2011年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元,明顯缺乏事實依據(jù)與法律依據(jù)。
1、該項裁決缺乏事實依據(jù)。
2、該項裁決適用法律錯誤綜上所述,仲裁裁決認(rèn)定事實不清,適用法律錯誤。
原告作為依法注冊的企業(yè),始終遵守各項勞動法律法規(guī)規(guī)定,不存在任何違法情形。為維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院
具狀人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日 法院
第2篇 勞動仲裁判決后申請強(qiáng)制執(zhí)行
申請人：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________
請求事項：
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實和理由：
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來從業(yè)人員綜合保險費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人：________________
_______年_______月_______日
第3篇 勞動爭議不服審判決上訴書
上訴人：_________________某某，男，年月日出生，漢族，住：_________________
職業(yè)：_________________聯(lián)系電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經(jīng)營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：_________________0574—0000000
上訴請求事項：_________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
附：_________________
1、上訴狀副本1份
2、相關(guān)部分法律規(guī)定
第4篇 不服勞動爭議判決上訴書
上訴人:_________________某某,男,____出生,漢族,住:_________________
職業(yè):_________________聯(lián)系電話:_________________
被上訴人:______________有限公司住所地:_________________
實際經(jīng)營地:_________________
法定代表人:_________________某某,該公司董事長聯(lián)系電話:_________________
上訴請求事項:_________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書,現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案,上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院),一審法院于適用簡易程序公開審理此案,現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實不符合客觀情況,且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此,上訴人不服依法向貴院上訴,對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下:_________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述,上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特上訴至貴院,懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_____________人民法院
附:本上訴狀副本__________份
上訴人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
第5篇 勞動爭議判決強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯(lián)系方式：______________。
被申請人：_________________，住址：_________________。
請求事項：
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實和理由：
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳_______年_______月至_______年_______月的外來從業(yè)人員綜合保險費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人：_________________
第6篇 勞動合同糾紛判決書
原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實和理由：_________________
被告于20__________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān)，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪________元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度，原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為：_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補(bǔ)償金是發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是________月________日，依勞動爭議受保護(hù)的時效為________日，前推兩月即________月________日，對________月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢
據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
深圳市_______________區(qū)人民法院
具狀人：_________________
第7篇 勞動仲裁判決書強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人：
法定代表人：
地址：
被申請人：
身份證：
住址：
請求事項：
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實和理由：
申請人__________與被申請人因_________勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由_____________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請人違約金人民幣__________。
現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
___________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_____________
__________年____月____日
第8篇 不服法院判決勞動爭議上訴書
上訴人:_________________,男, _________________ 年 _________________ 月_________________日出生,漢族,住:_________________,職業(yè):_________________聯(lián)系電話:_________________
被上訴人:______________有限公司,住所地:_________________,實際經(jīng)營地:_________________,法定代表人:_________________,該公司董事長聯(lián)系電話:________________
上訴請求事項:
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服_______________區(qū)人民法院作出的(_____)_______________民初字第_______________號民事判決書,現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案,上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院),一審法院于適用簡易程序公開審理此案,現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實不符合客觀情況,且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此,上訴人不服依法向貴院上訴,對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下:
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述,上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特上訴至貴院,懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人:_________________
附:
1、上訴狀副本1份
2、相關(guān)部分法律規(guī)定
第9篇 勞動仲裁法院判決書范例
申請人：_________________
身份證號：_________________
住址：_________________
被申請人：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
申訴請求：
1、支付非法解除勞動合同賠償金_____元。
2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工資_____元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。
3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食補(bǔ)貼_____元。
合計：______________元
事實和理由：
申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處，任_____一職至今，雙方簽訂的最后一份勞動合同系_____年_____月_____日簽訂的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限勞動合同，月工資為_____元(其中標(biāo)準(zhǔn)工資為_____元;績效工資及加班工資等每月固定發(fā)放_____元，且不管當(dāng)月是否加班及加班多少，均固定數(shù)額發(fā)放)。
后被申請人編織理由，非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續(xù)工作，但被申請人禁止申請人上島，致使申請人無法繼續(xù)工作。申請人為維護(hù)自己的合法利益，依法提出上述請求，具狀訴至貴委，懇請貴委公正審理，裁決如上請求。
此致
_______________市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________________
第10篇 勞動爭議不服審判決執(zhí)行上訴書
原告：______________，女，漢族，19__________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號，身份證號_____________，電話180________________。
被告：_________________蘇州_________________有限公司，住所地：_________________蘇州市__________天隆_____________室，送達(dá)地址為：_________________：_________________蘇州________________室;
法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20__________)第__________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣________元;
二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金________元
三、判令被告向原告支付20__________年________月至20__________年________月的扣發(fā)工資________元;
四、判令被告向原告支付加班工資________元;
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失________元;
六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失________元
七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)________元;
八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實與理由：_____________
此致
__________人民法院
具狀人：______________
