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第1篇 解除勞動合同證明函怎么寫
范本一：
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因（請選擇如下其中一項打“√”）
□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）
□2、協(xié)商一致解除（由個人提出）
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規(guī)定）
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規(guī)定）
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規(guī)定）
□9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位（蓋章）員工簽名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
范本二
________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因_________________________，
根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
第2篇 解除勞動合同證明函怎么寫模板
范本一：
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）
□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）
□2、協(xié)商一致解除（由個人提出）
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規(guī)定）
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規(guī)定）
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規(guī)定）
□9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位（蓋章）員工簽名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
范本二
________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因_________________________，
根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
第3篇 勞動合同解除(終止)證明函格式
篇
一：（通用）勞動合同解除(終止)證明 公司勞動合同解除（終止）證明函存根 公司: 本單位與職工 簽訂合同，已按國家法律法規(guī)，于________年年____月日解除（終止）。 該職工身份證號碼為：________年____月____日 勞動合同解除（終止）證明函 公司： 本單位與職工所簽訂合同，已按國家法律法規(guī)，于________年____月____日解除（終止）。 該職工身份證號碼為： 解除（終止）合同原因：
（一）轉移到單位工作。
（二）辭職、參軍、自費上學。
（三）試用期內不符合錄用條件。
（四）超過醫(yī)療期不能從事原工作。
（五）開除、除名、辭退。
（六）勞動教養(yǎng)、判刑。
（七）________年____月____日 篇
二：解除勞動合同通知函 解除勞動合同通知書 （試用期內） 先生女士， 您好： 根據貴我雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同書》約定，您的試用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。經試用期考核，我公司認為您不符合以下的錄用條件： 。 根據《勞動合同法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，我公司經研究、決定：將于________年____月____日起與您解除勞動合同。 請在簽收本通知書后____日內辦理完畢工作交接手續(xù)。 請于合同解除后 個工作日內至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理的，不影響合同解除的效力。 北京xx公司年____月日騎 縫 章 員工簽收單 本人已于________年____月____日收到上述《解除勞動合同通知書》。簽字：____日期：________年____月日 篇
三：解除勞動合同的告知函 有限公司 關于和解除勞動合同的39;告知函 ： 有限公司原職務，因違反我公司決定給予辭退處理。自________年____月____日生效，此后以公司為名實行的任何個人行為造成的一切后果均由個人承擔，與有限公司無關。 xx公司________年月
