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服裝廠工人勞動合同(3份范本)

發(fā)布時間:2023-04-23 21:15:04 查看人數(shù):77

服裝廠工人勞動合同

第1篇 服裝廠工人勞動合同

2022服裝廠工人勞動聘請單位:________________(以下簡稱甲方)

受聘人:________________

(以下簡稱乙方)為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況:________________姓名:________________性別:________________身份證號碼:________________

第二條合同期限:________________本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中試用期個月,從年月日起至月日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件:________________甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按生產(chǎn)時間情況進(jìn)行安排。合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。乙方履行的工作職責(zé)有:________________1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營等工作。2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營整體規(guī)劃,根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;4、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。5、負(fù)責(zé)訂單工價、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn),杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

第四條勞動報(bào)酬:________________合同期內(nèi),甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,當(dāng)熟練工人數(shù)在90%-100%之間,按協(xié)議的100%每月元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在80%-90%之間,按協(xié)議的90%每月元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)70%-80%之間,按協(xié)議的80%每月元人民幣支付工資;依次類推。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

第五條其它福利待遇:________________在合同期內(nèi),熟練工工作半年后,均可以享受1000元福利,不足半年者,原則上不予發(fā)放,表現(xiàn)優(yōu)異者,由甲方按出勤比率給予相應(yīng)的補(bǔ)助。。

第六條勞動紀(jì)律:________________在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

第七條勞動合同的解除:________________一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:________________1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失的;3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;6、打架、斗毆造成不良影響的;7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的;8、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;9、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前通知乙方,可解除勞動合同:________________1、乙方不能勝任公司安排的工作;2、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作;3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:________________1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。五)解除勞動合同雙方均須通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條違約責(zé)任:________________勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)

乙方:________________(簽章)法人代表:________________

聯(lián)系電話:________________

第2篇 服裝廠工人勞動合同怎么寫

甲方:________________

乙方:________________

姓名:___________________家庭住址:________________電話:________________

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)簽訂用工合同如下:________________

一、合同期限:________________

自___________年______月______日始至___________年______月______日止,期限為__________年,根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,到期可續(xù)訂合同。

二、工作任務(wù):________________

甲方安排乙方在公司中工作,從事服裝加工。

三、勞動條件:________________

甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全,勞動保護(hù)等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責(zé)任自負(fù)。

四、勞動制度:________________

1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理,如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除合同。

2、乙方違章操作,造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。五、工資待遇:________________

1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資,多勞多得。

2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資元整,但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。

3、甲方每月底發(fā)工資,決不拖到下月發(fā)工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人,以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。

4、在本公司工作過一年以后接著工作者,每月增發(fā)工齡工資,按10元遞增。

六、福利待遇:________________

公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。

七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發(fā)一個月工資。

八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。

甲方:________________

乙方(簽字)

第3篇 服裝廠工人勞動合同書

甲方:

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng):

一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。

二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月,試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放,試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。(此條只適用于試用期員工)

三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。

四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行:

1.崗位工資:元

2.職務(wù)工資:元(該部份工資已含每月固定加班費(fèi))

3.浮動工資:元

4.用餐津貼:元

5.住房津貼:元

6.通訊津貼:元

7.交通津貼:元

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。

五、乙方通過試用期后,因個人原因提出辭職,必須提前天以書面形式申請,如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),乙方擅自離職,甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期,并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

六、甲方是從事___服務(wù)行業(yè),乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,公司給予補(bǔ)休或支付加班工資,補(bǔ)休后不再支付加班工資。

七、如有下述情況發(fā)生,甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止:

1.在合同期內(nèi),乙方所在工作項(xiàng)目若發(fā)生撤場情況,甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止,甲方無需給予乙方任何補(bǔ)償;

2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。

八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件,具有同等法律效力。

九、此協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各持一份,自蓋章(或簽名)之日起生效。

甲方:乙方:

服裝廠工人勞動合同(3份范本)

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