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第1篇 2023對(duì)勞動(dòng)仲裁不服起訴狀
原告：
住所地：
法人代表：
被告：
地址：
訴訟請(qǐng)求：
請(qǐng)求法院對(duì)______市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)管勞_____字第（_____）_____號(hào)裁決書的第____項(xiàng)、第____項(xiàng)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。
事實(shí)與理由：
_____年_____月份，被告到原告處工作，并于_____年_____月____日簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間原告對(duì)被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告對(duì)工作表現(xiàn)出極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，連續(xù)三個(gè)月未達(dá)到公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，為此，原告提前通知被告，與其解除勞動(dòng)合同。被告為此十分不滿，____年_____月____日向______市管城_____區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員申訴，要求原告補(bǔ)繳養(yǎng)老_____、醫(yī)療_____、住房公積金，支付加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等請(qǐng)求，______市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員經(jīng)受理、審查，于_____年_____月____日做出勞_____字第（____）_____號(hào)裁決書。
原告認(rèn)為，______市管城____區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果的第___項(xiàng)、第_____項(xiàng)明顯不當(dāng)。理由如下：
一、被告要求原告向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的_____請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。
根據(jù)“_____”及“_____實(shí)施條例”中關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度前提下，可以單方解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，被申請(qǐng)人制定并出臺(tái)的“____年銷售部薪酬_____方案”第五項(xiàng)“淘汰原則”中明確：銷售部實(shí)行末位淘汰制，對(duì)于連續(xù)三個(gè)月排名靠后的三名銷售顧問公司將予以辭退。而申請(qǐng)人____，____年_____月____日—_____月份連續(xù)三個(gè)月銷售排名倒數(shù)第一。被申請(qǐng)人根據(jù)公司內(nèi)部出臺(tái)的規(guī)章制度解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同并沒有任何違法之處，是正當(dāng)行《_____》所賦予用人單位的權(quán)利。因此，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、被告要求原告向其支付____年_____月____日至____年_____月____日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的_____請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。
首先，____年_____月____日—____年_____月____日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在書面的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在____年_____月____日所簽的勞動(dòng)合同，在本勞動(dòng)合同第一條中明確約定的雙方之間的勞動(dòng)合同期限是____年_____月____日—____年_____月____日。由此可知，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)支付雙罰工資的事實(shí)基礎(chǔ)根本不存在
其次，《_____》自____年_____月____日起施行，之前未簽訂書面勞動(dòng)合同不受《_____》的調(diào)整。
三、_____庭裁決違反法律程序。
被告在_____申請(qǐng)書中僅要求原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_____元，而_____庭裁決結(jié)果第二項(xiàng)卻認(rèn)定原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。在被告并未申請(qǐng)變更_____請(qǐng)求的情況下，_____庭確認(rèn)的支付數(shù)額明顯超出被告請(qǐng)求支付數(shù)額，程序明顯違法。
此致
______市管城區(qū)人民法院
具狀人：______________
______年_____月____日
附：
起訴狀副本____份；
第2篇 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服起訴狀范本最新
原告：
住所地：
法人代表：
被告：
地址：
訴訟請(qǐng)求：
請(qǐng)求法院對(duì)______市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管勞仲裁字第（_____）_____號(hào)裁決書的第____項(xiàng)、第____項(xiàng)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。
事實(shí)與理由：
_____年_____月份，被告到原告處工作，并于_____年_____月____日簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間原告對(duì)被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告對(duì)工作表現(xiàn)出極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，連續(xù)三個(gè)月未達(dá)到公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，為此，原告提前通知被告，與其解除勞動(dòng)合同。被告為此十分不滿，____年_____月____日向______市管城_____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員申訴，要求原告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，支付加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等請(qǐng)求，______市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員經(jīng)受理、審查，于_____年_____月____日做出勞仲裁字第（____）_____號(hào)裁決書。
原告認(rèn)為，______市管城____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果的第___項(xiàng)、第_____項(xiàng)明顯不當(dāng)。理由如下：
一、被告要求原告向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。
根據(jù)“勞動(dòng)合同法”及“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例”中關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度前提下，可以單方解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，被申請(qǐng)人制定并出臺(tái)的“____年銷售部薪酬激勵(lì)方案”第五項(xiàng)“淘汰原則”中明確：銷售部實(shí)行末位淘汰制，對(duì)于連續(xù)三個(gè)月排名靠后的三名銷售顧問公司將予以辭退。而申請(qǐng)人____，____年_____月____日—_____月份連續(xù)三個(gè)月銷售排名倒數(shù)第一。被申請(qǐng)人根據(jù)公司內(nèi)部出臺(tái)的規(guī)章制度解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同并沒有任何違法之處，是正當(dāng)行《勞動(dòng)合同法》所賦予用人單位的權(quán)利。因此，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、被告要求原告向其支付____年_____月____日至____年_____月____日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。
首先，____年_____月____日—____年_____月____日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在書面的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在____年_____月____日所簽的勞動(dòng)合同，在本勞動(dòng)合同第一條中明確約定的雙方之間的勞動(dòng)合同期限是____年_____月____日—____年_____月____日。由此可知，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)支付雙罰工資的事實(shí)基礎(chǔ)根本不存在
其次，《勞動(dòng)合同法》自____年_____月____日起施行，之前未簽訂書面勞動(dòng)合同不受《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。
三、仲裁庭裁決違反法律程序。
被告在仲裁申請(qǐng)書中僅要求原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_____元，而仲裁庭裁決結(jié)果第二項(xiàng)卻認(rèn)定原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。在被告并未申請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求的情況下，仲裁庭確認(rèn)的支付數(shù)額明顯超出被告請(qǐng)求支付數(shù)額，程序明顯違法。
綜上所述，______市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)沒有查明本案事實(shí)，裁決顯失公正。原告作為依法注冊(cè)的企業(yè)，始終遵行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范，對(duì)于被告的處理并未超出法律法規(guī)規(guī)范尺度。原告認(rèn)為，公司在承擔(dān)義務(wù)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)享受法律賦予的權(quán)利，享受在勞動(dòng)仲裁中不被區(qū)別對(duì)待的權(quán)利。為此向貴院訴訟，請(qǐng)求依法維護(hù)原告合法權(quán)益。
此致
______市管城區(qū)人民法院
具狀人：______________
______年_____月____日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
第3篇 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服起訴狀
原告：
住所地：
法人代表：
被告：
地址：
訴訟請(qǐng)求：
請(qǐng)求法院對(duì)______市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管勞仲裁字第（_____）_____號(hào)裁決書的第____項(xiàng)、第____項(xiàng)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。
事實(shí)與理由：
_____年_____月份，被告到原告處工作，并于_____年_____月____日簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間原告對(duì)被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告對(duì)工作表現(xiàn)出極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，連續(xù)三個(gè)月未達(dá)到公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，為此，原告提前通知被告，與其解除勞動(dòng)合同。被告為此十分不滿，____年_____月____日向______市管城_____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員申訴，要求原告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，支付加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等請(qǐng)求，______市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員經(jīng)受理、審查，于_____年_____月____日做出勞仲裁字第（____）_____號(hào)裁決書。
原告認(rèn)為，______市管城____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果的第___項(xiàng)、第_____項(xiàng)明顯不當(dāng)。理由如下：
一、被告要求原告向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。
根據(jù)“勞動(dòng)合同法”及“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例”中關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度前提下，可以單方解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，被申請(qǐng)人制定并出臺(tái)的“____年銷售部薪酬激勵(lì)方案”第五項(xiàng)“淘汰原則”中明確：銷售部實(shí)行末位淘汰制，對(duì)于連續(xù)三個(gè)月排名靠后的三名銷售顧問公司將予以辭退。而申請(qǐng)人____，____年_____月____日—_____月份連續(xù)三個(gè)月銷售排名倒數(shù)第一。被申請(qǐng)人根據(jù)公司內(nèi)部出臺(tái)的規(guī)章制度解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同并沒有任何違法之處，是正當(dāng)行《勞動(dòng)合同法》所賦予用人單位的權(quán)利。因此，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、被告要求原告向其支付____年_____月____日至____年_____月____日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。
首先，____年_____月____日—____年_____月____日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在書面的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在____年_____月____日所簽的勞動(dòng)合同，在本勞動(dòng)合同第一條中明確約定的雙方之間的勞動(dòng)合同期限是____年_____月____日—____年_____月____日。由此可知，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)支付雙罰工資的事實(shí)基礎(chǔ)根本不存在
其次，《勞動(dòng)合同法》自____年_____月____日起施行，之前未簽訂書面勞動(dòng)合同不受《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。
三、仲裁庭裁決違反法律程序。
被告在仲裁申請(qǐng)書中僅要求原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_____元，而仲裁庭裁決結(jié)果第二項(xiàng)卻認(rèn)定原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。在被告并未申請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求的情況下，仲裁庭確認(rèn)的支付數(shù)額明顯超出被告請(qǐng)求支付數(shù)額，程序明顯違法。
綜上所述，______市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)沒有查明本案事實(shí)，裁決顯失公正。原告作為依法注冊(cè)的企業(yè)，始終遵行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范，對(duì)于被告的處理并未超出法律法規(guī)規(guī)范尺度。原告認(rèn)為，公司在承擔(dān)義務(wù)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)享受法律賦予的權(quán)利，享受在勞動(dòng)仲裁中不被區(qū)別對(duì)待的權(quán)利。為此向貴院訴訟，請(qǐng)求依法維護(hù)原告合法權(quán)益。
此致
______市管城區(qū)人民法院
具狀人：______________
______年_____月____日
附：
起訴狀副本____份；
第4篇 勞動(dòng)仲裁不服起訴狀
民事起訴狀
(供勞動(dòng)者不服仲裁裁決起訴用)
原告：__________________________，性別：________________男，19_______________年______月_______________日出生，漢族，身份證號(hào)碼4___________________________，省_______________縣人，住所：________________省_______________縣_______________鎮(zhèn)__________村__________組，聯(lián)系電話：___________________________________________;
被告：_____________有限公司，住所地：________________市鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號(hào)，法定代表人：__________________________，職務(wù)：________________董事長，聯(lián)系電話：_________________。
原告因與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中勞仲_____案字(2)第_______________號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：________________
1、判令被告向原告支付由原告墊付的2006年_____月份、_____月份和_____月份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣_(tái)________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的2006年_____月份和_____月份的工資，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的2006年_____月份和_____月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_(tái)____________元;
8、判令被告向原告支付2006年_____月至2006年_____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣_(tái)_________元;并支付2006年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
