- 目錄
第1篇 撤銷勞動(dòng)仲裁請求申請書
撤申請人：______________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______________，聯(lián)系方式：_________________。
委托訴訟代理人：______________
被申請人：______________
請求事項(xiàng)：_________________
撤銷_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。
事實(shí)和理由：_________________
_____________年__________月__________日，_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會作出_____號裁決：_________________
此致
_____________人民法院
附：______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會_______號裁決書
申請人(簽名或者蓋章)____________
第2篇 增加報(bào)酬勞動(dòng)仲裁請求申請書
申請人：_________________，男，漢族，_________________年_______月_______日出生，身份證號碼：__________________，職業(yè)：_________________，工作單位：建行____________分行____________縣支行，住址_________________、_________________街_______號，電話：_________________。
被申請人：中國建設(shè)銀行股份有限公司_________________分行，，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________行長，地址：_________________市_________________路_______號，電話：_________________。
請求事項(xiàng)
請求依法裁決被申請人補(bǔ)發(fā)申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)金____________元，及工貿(mào)購物卡___________元。
事實(shí)和理由
申請人與被申請人的勞動(dòng)糾紛貴勞動(dòng)仲裁部門已經(jīng)受理，案號_________________勞人仲受字(_________________)第_________號。申請人于_________________年_______月________日因在被申請人有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的欺騙且施加壓力的情況下申請人被迫簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，而后被申請人也無故克扣了申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)金___________元，及工貿(mào)購物卡__________元。為維護(hù)申請人的合法利益，故申請人增加上述仲裁請求。
此致
_________________縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_________________年_______月_______日
第3篇 增加勞動(dòng)仲裁請求申請書一
申請人劉某，女，漢族，20xx年8月21日出生，住址：xx市xx區(qū)寶崗路， 身份證 號碼：429004194x。
被申請人航天 深圳 *限公司，住所地：xx市xx區(qū)深南中路。
法定代表人鮑。
增加請求事項(xiàng)
一、確認(rèn)申請人與被申請人的 勞動(dòng)關(guān)系 于20xx年9月9日因申請人被迫 解除勞動(dòng)關(guān)系 而解除。
二、被申請人支付克扣申請人的20xx年9月1日至20xx年9月9日的 工資 300元。
三、被申請人支付申請人聘請 律師 的費(fèi)用人民幣3000元。
事實(shí)及理由
申請人與被申請人間 勞動(dòng)糾紛 已經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[20xx]20xx號。申請人與20xx年9月9日因被申請人無故 克扣工資 而被迫解除了 勞動(dòng)合同 關(guān)系，被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元。同時(shí)申請人聘請律師 代理 勞動(dòng)仲裁而支付律師費(fèi)3000元，依法可要求被申請人方承擔(dān)。故申請人增加上述仲裁請求。
此致
xx市勞動(dòng) 人事爭議 仲裁委員會
申請人：
年月日
第4篇 勞動(dòng)仲裁請求法院強(qiáng)制性申請書
申請人：_________________
被申請人：_________________
法定代表人：_________________
住所地：_________________
聯(lián)系電話：_________________
執(zhí)行請求
1、____________________________________________________________________
2、____________________________________________________________________
3、____________________________________________________________________
4、_____________________________________________________________________
事實(shí)與理由
此致
_____________人民法院
申請人：_________________(本人簽名)
申請日期：_________________
第5篇 勞動(dòng)仲裁變更仲裁請求申請書
申請人：_________________
被申請人：_________________
仲裁請求：
1.請求依法判令被申請人向申請人支付違約金及面積差異款項(xiàng)及利息共計(jì)人民幣 _____________元：_________________其中：_________________支付逾期辦理樓棟權(quán)屬證書違約金 _____________元;逾期辦理房屋權(quán)屬證書違約金 _____________ 元;支付房屋面積差異的款項(xiàng) _____________ 元。前述款項(xiàng)利息 _____________元。
2、本案仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________
此致
__________人民法院
申請人：________________
第6篇 勞動(dòng)爭議增加仲裁請求申請書
申請人：__________，男，19__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號。
被申請人：_______________有限公司，住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。
申請事項(xiàng)：
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)_________________元人民幣?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
_______________市_______________區(qū)人民法院
附：本申請書1份。
申請人：_________________
_____年_____月_____日
第7篇 反勞動(dòng)仲裁請求申請簡易
反申請人：_________________
反被申請人：_________________
因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動(dòng)爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出
如下反請求事項(xiàng)：
1、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?；蛴蓜趧?dòng)爭議仲裁反申請書支付違約金。
2、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。
事實(shí)與理由：
_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申請人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接
手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。
勞動(dòng)爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。
如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會
反申請人：_________________
_______年_______月_______日
