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勞動(dòng)合同和勞(6份范本)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-22 11:00:09 查看人數(shù):33

勞動(dòng)合同和勞

第1篇 試用期和勞動(dòng)合同

2023試用期和勞動(dòng)甲方:_________________

乙方:_________________(身份證號(hào):_________________)

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:_________________

試用期為_(kāi)____個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):_________________

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;

負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

第2篇 實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動(dòng)合同示例

實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別

畢業(yè)前,學(xué)生有意實(shí)習(xí),單位接納實(shí)習(xí),雙方可簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,進(jìn)入實(shí)習(xí)階段,而實(shí)習(xí)階段的主要目的是實(shí)踐學(xué)習(xí),僅是發(fā)揮自身才能,供雙方加深了解的機(jī)會(huì),并不代表未來(lái)會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系。

如果雙方有意建立勞動(dòng)關(guān)系,則簽署就業(yè)協(xié)議,除非一方毀約,否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報(bào)到,簽署勞動(dòng)合同,該就業(yè)協(xié)議失效。

實(shí)習(xí)協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關(guān)系,雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請(qǐng)到法院,法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律,不適用勞動(dòng)法,不受勞動(dòng)法的特別保護(hù);

而勞動(dòng)合同的簽訂即意味著勞動(dòng)關(guān)系的建立,如發(fā)生糾紛,則應(yīng)先訴至勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動(dòng)法。

在實(shí)習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)法法定的保障,雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實(shí)習(xí)協(xié)議來(lái)自行約定,受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護(hù)。

實(shí)習(xí)示例

甲方:____________市________公司

乙方:________________________

姓名:________________________

身份證號(hào):____________________

為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時(shí),為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

一、本協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、甲方責(zé)任及義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到_______集團(tuán), 西安_______ ,東莞_______,_______的 ,順德_______的 ,_______,_______ ,富港_______,擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數(shù)定。

2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)_______集團(tuán), 西安_______,東莞_______,_______的 ,順德_______的 ,_______, _______,富港_______的經(jīng)營(yíng)狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息:如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

3、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者,則其與甲方無(wú)關(guān)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為_(kāi)______天_______小時(shí)制,工資待遇_______元月,包食宿。

6、甲方有義務(wù)對(duì)在職人員的監(jiān)管,并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。

7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用,生活用品、零用錢(qián)等

為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問(wèn)題,我單位__________承諾如下:

三、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。

四、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生提供吃飯,住宿。

五、我單位派遣職工隨同前往及返回。

六、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。(車(chē)費(fèi)自理)____月份走的____月底之前報(bào)名者和____月份走的____月_______號(hào)之前報(bào)名者返回的時(shí)候車(chē)費(fèi)減免_______元人民幣。

七、我單位將統(tǒng)一組織、安排,包車(chē)前往目的地。

八、我單位保證合同期滿,可以自由選擇辭職

九、乙方的責(zé)任與義務(wù)

在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方企業(yè)的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí),可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告;

若提前解除協(xié)議,應(yīng)提前_______日通知甲方,在辦理好工作交接手續(xù)后,方可解除本協(xié)議。

乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件:包括身份證復(fù)印件_______份、一寸照片4張等。

乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資

個(gè)人承擔(dān)車(chē)費(fèi),由公司統(tǒng)一收取單程車(chē)費(fèi)_______元{此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用}。

服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因本人原因(過(guò)失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款,或承擔(dān)法律上的責(zé)任。

工作期間,謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的,須提前2-3天請(qǐng)假,并說(shuō)明理由)。不無(wú)故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密,及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。

反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。

在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

若因某種原因離開(kāi)公司,必須提前____日以書(shū)面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力,并追究擔(dān)保人(招聘代理人)的連帶責(zé)任。

若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,公司有權(quán)發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續(xù)

如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十、薪資結(jié)算、核算方式:

一、工資結(jié)算時(shí)間:實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放,人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù),再將工資給予結(jié)算。

十一、其他

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議,雙方通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方,本協(xié)議即告終止。

十二、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件:

甲方為乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的后續(xù)服務(wù)管理工作,其主要包括:

乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無(wú)關(guān)。

乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī),否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。

甲方:________市___________公司 乙方簽字:________________

負(fù)責(zé)人:_______________

_________年____月___日 _________年____月___日

勞動(dòng)合同示例

用人單位(甲方):______________________

法定代表人(負(fù)責(zé)人):__________________

企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:__________________

單位性質(zhì):______________________________ 勞動(dòng)者(乙方):________________________

性別:_________ 出生年月:_____________

戶口性質(zhì):______________________________

戶口所在地址:__________________________

居民身份證號(hào)碼:________________________ 合同期限:______________________________

簽訂日期:______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、合同期限

1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無(wú)固定期限自_______年_______月_______日起。

3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。

實(shí)行試用期的,試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》第52條至第55條之規(guī)定,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

(三)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,通過(guò)職代會(huì)、職工大會(huì)依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無(wú)故拖欠。

(二)乙方在法定工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(三)甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度,并經(jīng)職代會(huì)、職工大會(huì)或其他法定程序討論通過(guò)。

(二)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

七、勞動(dòng)合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日,書(shū)面通知乙方本人,并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后,方可解除勞動(dòng)合同,并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動(dòng)合同。

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。

九、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的,甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿后一個(gè)月內(nèi)辦畢勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):________________________________________

十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同經(jīng)依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失,并償付給乙方違約金_______元。

(二)乙方違約不履行本合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失,并償付給甲方違約金_______元。

十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方可以協(xié)商解決;也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、在合同履行中,發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國(guó)家和地方有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個(gè)月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)鑒證后生效。

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無(wú)效。 甲方(簽章):__________________

法定代表人(簽章):____________

(單位負(fù)責(zé)人)

_________年_________月________日乙方(簽章):__________________

__________ 年________月_______日鑒證機(jī)構(gòu)(簽章):______________

鑒證人(簽章):________________

__________年_________月_______日

第3篇 勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同示例

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別

1.兩者法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),記載用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù),屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇;而勞務(wù)合同(如承攬、加工、運(yùn)送合同等),是建立民事法律關(guān)系的依據(jù),屬于民法調(diào)整的范疇。

2.合同主體不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方必然是用人單位;而勞務(wù)合同既可以發(fā)生在公民和法人之間,也可以發(fā)生在公民之間或法人之間。

3.合同履行階段,主體雙方地位不同。勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)者就成為用人單位的內(nèi)部成員,應(yīng)當(dāng)服從用人單位對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的指揮管理,他的勞動(dòng)被看做是用人單位全部勞動(dòng)的一部分,二者的關(guān)系具有從屬性。而勞務(wù)合同中,當(dāng)事人之間(如承攬人與定作人之間)并不存在從屬關(guān)系,雙方始終是互相獨(dú)立的平等主體,同時(shí)以自己的名義分別履行合同義務(wù)。

4.合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容約定用人單位為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件,職工完成的工作是整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中的一部分,而勞務(wù)合同的一方當(dāng)事人并不一定為另一方當(dāng)事人提供勞動(dòng)條件。

5.確定報(bào)酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中,用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬,貫徹按勞分配原則;而在勞務(wù)合同中,勞動(dòng)報(bào)酬一般是按等價(jià)有償?shù)脑瓌t付酬。

勞動(dòng)合同示例

甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部):____________

地址:____________聯(lián)系電話:____________

乙方(姓名):____________性別:____________

身份證號(hào)碼:____________現(xiàn)住址:____________

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定:____________

一、勞動(dòng)合同期限

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:____________從年月日至年月日(不設(shè)試用期)。

2、完成一定工作任務(wù)的用工:____________以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn):____________

從事(工種):____________

數(shù)(質(zhì))量要求:____________

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資計(jì)算方式:____________

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2、工資支付方式:____________不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,每月人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰,計(jì)人民幣

元,余款待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元。

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章):____________乙方(簽章):____________

____年____月____日____年____月____日

勞務(wù)合同示例

甲方:_______________________電話號(hào)碼:________________________

乙方:__________________________電話號(hào)碼:______________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限:

自_____年____月____日起至____年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

二、工作內(nèi)容:

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制,每月休息2天,如未休息算加班。

(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)乙方的工資報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)._______________________________________________________________________。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照___________確定。

(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎(jiǎng)津貼。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:

一、乙方須按照甲方約定的工作時(shí)間上班

二、每天須穿工作服上班,制服要干凈、整潔。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.如中途離職須提前十五天書(shū)面申請(qǐng);

3.因工作失職,犯嚴(yán)重錯(cuò)誤。

七、合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效

第4篇 就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同

2023就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)甲方:________________________

乙方:________________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇,乙方初步面試考核合格,錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,維護(hù)雙方的權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議,以資信守。

一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù):_______________

二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn):_______________

實(shí)習(xí)時(shí)間:________________________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實(shí)習(xí)地點(diǎn):________________________。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容:_______________

四、甲乙雙方的職責(zé):_______________

(一)甲方的職責(zé):_______________

1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生,經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng),甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方,并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇,協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù),辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,服從乙方安排與管理,積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者,乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?,情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校,實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。

5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償,有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的,責(zé)任自己承擔(dān),甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

(二)乙方的職責(zé):_______________

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅,從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件,對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁,不能歧視。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù),保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。

4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核,實(shí)習(xí)結(jié)束后,將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。

5.對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生,乙方要正式錄用,并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén);對(duì)成績(jī)不合格者,乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明,并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。

6.對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生,乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助,經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生,乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五、其它事項(xiàng):_______________

六、違約責(zé)任:_______________

1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失,并繳納違約金_________元/人,負(fù)全部違約責(zé)任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等,并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償,負(fù)全部違約責(zé)任。

七、本協(xié)議一式三份,甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份,乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):________________________

負(fù)責(zé)人(簽字):________________________負(fù)責(zé)人(簽字):________________________

通訊地址:________________________通訊地址:________________________

聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系電話:________________________

傳真:________________________傳真:________________________

郵編:________________________郵編:________________________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):________________________簽訂地點(diǎn):________________________

勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)名稱:______________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無(wú)固定期限

/以完成一定工作任務(wù)為期限),自______年______月______日起至止。其中,試用期(有/無(wú)),自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為,工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行_______崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

第四條甲方于每______月______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng):

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________________________乙方(簽字)_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人簽字_________________________

簽字日期:_____年______月______日

第5篇 勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同示例

如何區(qū)別勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同

首先,勞務(wù)合同的雙方有可能都是自然人,或都是法人,而勞動(dòng)合同雙方一方只能是自然人,另一方則是除自然人之外的用工主體,主要是法人或非法人單位;

其次,勞務(wù)合同受《民法典》的調(diào)整,而勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整;

第三,勞務(wù)合同雙方是平等的民事主體關(guān)系,而勞動(dòng)合同雙方在合同簽訂后存在隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者需服從單位的管理和支配;

第四,合同內(nèi)容不同,勞務(wù)合同內(nèi)容主要是雙方平等協(xié)商后的合意性條款,勞動(dòng)合同的內(nèi)容則更多的是法定性條款,雙方選擇的范圍遠(yuǎn)小于勞務(wù)合同。具體來(lái)說(shuō),勞務(wù)合同的內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單,主要是有關(guān)約定的工作內(nèi)容和勞務(wù)報(bào)酬,而勞動(dòng)合同還包括勞動(dòng)者的保險(xiǎn)、崗位等事項(xiàng);

第五,爭(zhēng)議處理方式不同,勞務(wù)合同一般通過(guò)法院訴訟解決(如果約定了仲裁條款,也可仲裁),而勞動(dòng)合同必須先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁,對(duì)裁決不服的才能起訴到法院,對(duì)于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。

從以上區(qū)別可見(jiàn),混淆兩種合同,甚至將勞務(wù)合同當(dāng)成勞動(dòng)合同來(lái)簽,有可能使勞動(dòng)者失去勞動(dòng)法的保護(hù),不利于勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益。

那么,是否簽的合同上只要寫(xiě)的是勞務(wù)合同,導(dǎo)致的結(jié)果就一定是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系呢?答案也是否定的。實(shí)踐中,以下兩種情況雖然勞動(dòng)者簽的是勞務(wù)合同,但實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系:

一種是合同名寫(xiě)的是勞務(wù)合同,但內(nèi)容上卻與勞動(dòng)合同內(nèi)容相同,則這類合同實(shí)際上仍屬于勞動(dòng)合同,雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系;

另一種是,合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務(wù)合同,但具體履行中,勞動(dòng)者是作為用工單位中的一員,接受單位的管理和支配,根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境,遵守單位的規(guī)章制度進(jìn)行勞動(dòng),這也構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,至于所簽訂的勞務(wù)合同本身,可認(rèn)定為以合法形式掩蓋非法目的而歸于無(wú)效。

勞動(dòng)合同示例

甲方:________________

乙方:________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__個(gè)月。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)售提成)。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

第三十九條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

1.

2.

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:_____________________________ 乙方:___________________________

甲方代表人(委托人):_______________ 身份證號(hào)碼:______________________

地址:_____________________________ 地址:____________________________

勞務(wù)合同示例

甲方:_________

乙方:__________

為加強(qiáng)用工管理,保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益,根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

第一條 勞務(wù)合同期限:

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為_(kāi)_____年。

第二條 工作崗位:

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務(wù)等見(jiàn)合同附件)

第三條 工資待遇:__________

1。根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款,乙方在勞務(wù)期間的工資為_(kāi)_______元/月(大寫(xiě):__________________________________ ),在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

2。 按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)(具體險(xiǎn)種)。

第四條 權(quán)利義務(wù):

(一)甲方權(quán)利

1。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

2。甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務(wù):

1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國(guó)家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

2、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬,按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)。

(三)乙方權(quán)利:

1、乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn),必要時(shí)有權(quán)拒絕操作。

(四)乙方義務(wù):

1。遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。

2。 乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。

3。認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,完成崗位工作任務(wù)。

第五條、解除勞務(wù)合同

1。 乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

2。 違反規(guī)章制度,工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)、事故,給甲方造損失和影響的;

3。 多次遲到、串崗、溜崗,連續(xù)曠工二天以上的;

4。 有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

5。 甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第六條、違約責(zé)任:

1。 乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負(fù)責(zé),同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度,給予乙方必要的紀(jì)律外分,直至解除本勞務(wù)合同。

2。 甲方違約或侵害乙方權(quán)益,并因此造成乙方損失的,乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3。 乙方因違紀(jì)、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的,對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第七條、有關(guān)事宜:

1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

3、本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

4、本合同于________ 年______月______日在________________ (地點(diǎn))簽訂,一式________份,甲乙方各持________份,學(xué)院存檔一份。

甲方代表(簽章):__________________ 乙方(簽字):__________________

第6篇 實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動(dòng)合同

2023實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動(dòng)甲方:____________市________公司

乙方:________________________

姓名:________________________

身份證號(hào):____________________

為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時(shí),為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

一、本協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、甲方責(zé)任及義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到_______集團(tuán),西安_______,東莞_______,_______的,順德_______的,_______,_______,富港_______,擔(dān)任操作工一職。

具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數(shù)定。

2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)_______集團(tuán),西安_______,東莞_______,_______的,順德_______的,_______,_______,富港_______的經(jīng)營(yíng)狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息:如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

3、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。

如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者,則其與甲方無(wú)關(guān)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。

5、甲方保證乙方的待遇為_(kāi)______天_______小時(shí)制,工資待遇_______元月,包食宿。

6、甲方有義務(wù)對(duì)在職人員的監(jiān)管,并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。

7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用,生活用品、零用錢(qián)等

為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問(wèn)題,我單位__________承諾如下:

三、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。

四、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生提供吃飯,住宿。

五、我單位派遣職工隨同前往及返回。

六、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。

(車(chē)費(fèi)自理)____月份走的____月底之前報(bào)名者和____月份走的____月_______號(hào)之前報(bào)名者返回的時(shí)候車(chē)費(fèi)減免_______元人民幣。

七、我單位將統(tǒng)一組織、安排,包車(chē)前往目的地。

八、我單位保證合同期滿,可以自由選擇辭職

九、乙方的責(zé)任與義務(wù)

在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方企業(yè)的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí),可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告;

若提前解除協(xié)議,應(yīng)提前_______日通知甲方,在辦理好工作交接手續(xù)后,方可解除本協(xié)議。

乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件:包括身份證復(fù)印件_______份、一寸照片4張等。

乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資

個(gè)人承擔(dān)車(chē)費(fèi),由公司統(tǒng)一收取單程車(chē)費(fèi)_______元{此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用}。

服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因本人原因(過(guò)失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款,或承擔(dān)法律上的責(zé)任。

工作期間,謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的,須提前2-3天請(qǐng)假,并說(shuō)明理由)。

不無(wú)故曠工或擅離職守。

(曠工一天扣兩天基本工資)

不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密,及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。

反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。

在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

若因某種原因離開(kāi)公司,必須提前____日以書(shū)面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。

若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力,并追究擔(dān)保人(招聘代理人)的連帶責(zé)任。

若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,公司有權(quán)發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續(xù)

如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十、薪資結(jié)算、核算方式:

工資結(jié)算時(shí)間:實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放,人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù),再將工資給予結(jié)算。

十一、其他

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。

因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議,雙方通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方,本協(xié)議即告終止。

十二、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件:

甲方為乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的后續(xù)服務(wù)管理工作,其主要包括:

乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無(wú)關(guān)。

乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī),否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。

甲方:________市___________公司

乙方簽字:________________

負(fù)責(zé)人:_______________

_________年____月___日

勞動(dòng)合同示例

用人單位(甲方):______________________法定代表人(負(fù)責(zé)人):__________________企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:__________________單位性質(zhì):______________________________

勞動(dòng)者(乙方):________________________性別:_________出生年月:_____________戶口性質(zhì):______________________________戶口所在地址:__________________________居民身份證號(hào)碼:________________________合同期限:______________________________簽訂日期:______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、合同期限

1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無(wú)固定期限自_______年_______月_______日起。

3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。

實(shí)行試用期的,試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》第52條至第55條之規(guī)定,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

(三)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,通過(guò)職代會(huì)、職工大會(huì)依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無(wú)故拖欠。

(二)乙方在法定工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(三)甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度,并經(jīng)職代會(huì)、職工大會(huì)或其他法定程序討論通過(guò)。

(二)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

七、勞動(dòng)合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日,書(shū)面通知乙方本人,并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后,方可解除勞動(dòng)合同,并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動(dòng)合同。

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。

九、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

勞動(dòng)合同期滿即行終止。

甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方終止合同。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的,甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿后一個(gè)月內(nèi)辦畢勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):________________________________________

十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同經(jīng)依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。

如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失,并償付給乙方違約金_______元。

(二)乙方違約不履行本合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失,并償付給甲方違約金_______元。

十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方可以協(xié)商解決;也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、在合同履行中,發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有關(guān)條款如國(guó)家和地方有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個(gè)月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)鑒證后生效。

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方(簽章):__________________

法定代表人(簽章):____________

(單位負(fù)責(zé)人)____________

乙方(簽章):__________________

__________年________月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)(簽章):______________

鑒證人(簽章):________________

勞動(dòng)合同和勞(6份范本)

2023就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)甲方:________________________乙方:________________________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇,乙方初步面試考核合格,錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行…
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