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第1篇 試用期員工崗位勞動合同書
甲方：以下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一.合同期
本合同試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
試用期勞動合同二.生產、工作任務
甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
三.勞動制度
甲方根據有關規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四.勞動保護和勞動條件
甲方提供必要的勞動場所和設備。
甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規(guī)程，維護生產設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五.工作任務和勞動報酬
乙方應認真學習業(yè)務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。
如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。
具體作息時間由各車間、部門自行調整。
在規(guī)定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。
乙方請假時，不計報酬。
乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六.保險福利
乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
乙方按國家和當地政府規(guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。骸?/p>
七.教育與培訓
甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協議》。
八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任
合同期滿時，合同即行終止。
甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
合同期滿后，經甲乙雙方協商續(xù)訂。
因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。
九.勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十.附則
本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。
對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。
乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間：_____年_____月_____日
第2篇 汽修廠員工崗位勞動合同
2022汽修廠員工崗位勞動甲方：
乙方：
根據甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，從年月日起至年月日止，期限為一年。經甲乙雙方協定，雙方須遵守以下的合同內容：
一、甲方招收乙方為汽修廠的工人，工資為元，工資發(fā)放日為每月的日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%。
二、乙方負有工具丟失，修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付元的抵押金，作為賠償的保證。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。合同期滿之時，押金返還乙方。
三、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對于無請假的員工，甲方應適當的獎勵。(注：無特別事情，不能請連續(xù)假)
四、甲方負有對方的食、住、工傷醫(yī)藥的責任。
五、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同
(1)經考核乙方不能勝任工作崗位的;
(2)嚴重失職的，對甲方利益造成重大損害的;
(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;
(4)觸犯國家法律的。
六、甲方在合同期間無故終止合同的，須補發(fā)乙方兩個月工資，反之，乙方在合同期間無故終止合同的，須向甲方退還兩個月工資，以作為對對方的補償。(注：如工資有變動時，由雙方協商填加在附后，填加時由雙方互相填寫)
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
第3篇 企業(yè)員工崗位勞動合同書
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負責人):________________
乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯系電話:_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。
經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。
或者實行計件制，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________
乙方簽字________
