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第1篇 勞動訴訟答辯狀范本最新
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯請求：
一、依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。
二、依法確認和維持_______縣勞動人事爭議仲裁委會（_______）_______號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。
三、依法確認和判決在_______勞人仲裁案（_______）_______號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用_______萬元。
四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_______萬元。
五、依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金_______萬元。
六、涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。
事實和理由：
一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。
（一）答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。
________年________月_______日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為________元。
（二）答辯人在被答辯人處工作，早上________點起床，上班至晚_______點是眾所周知、無需證明的客觀事實。
（三）除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。
（四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_______萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉資金。
（五）被答辯人捏造事實，誹謗答辯人。
在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。
根椐《最高人民法院關于審理未辦結婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產(chǎn)關系適用婚姻法的有關規(guī)定。
如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財產(chǎn)折款
二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險費共計_____元。
（一）答辯人_______年_____月_____日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按_______個月，按約定期每月_____元為_____元。
（二）答辯人超時加班、節(jié)假日加班_______元，事實清楚，證據(jù)充分。
（三）仲裁裁決時遺漏______________元。
被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經(jīng)濟損失的_____%，也就是損失_____元。
三、被答辯人拖欠答辯人_________年_____月至______年______________月基本養(yǎng)老保險金。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。
四、_______縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁（_______）第_______號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。
在答辯人申請仲裁過程中，依法提出_____元的申請要求，而僅有養(yǎng)老保險金、上班基本工資_____元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬_______元，這個應以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。
被答辯人未簽訂勞動合同_____%處罰賠償金也遺漏。
對此答辯人也表示不服。
請求人民法院依法保護答辯人合法權益。
五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。
請求被答辯人立即停止人身侵害。
綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權。
違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資（約定）、加班工資（雙倍）、節(jié)假日工資（三倍）和勞動保險費與違法勞動合同_____%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。
另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近_______萬元（有賬可查），故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。
為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。
證據(jù)和來源：
一、_______、_______身份證復印件一份一頁；
二、_______養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復印件一份一頁。
附：本狀副本共_______份。
此致
_________人民法院
答辯人：________________
______年______月______日
第2篇 勞動訴訟答辯狀通用版
答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風險提示：
一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，
首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；
其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。答辯請求：
一、依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。
二、依法確認和維持_______縣勞動人事爭議仲裁委會（_______）_______號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。
三、依法確認和判決在_______勞人仲裁案（_______）_______號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用_______萬元。
四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_______萬元。
五、依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金_______萬元。
六、涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。事實和理由：風險提示：
一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，
首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；
其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。
一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。
（一）答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。________年____月____日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為________元。
（二）答辯人在被答辯人處工作，早上________點起床，上班至晚_______點是眾所周知、無需證明的客觀事實。
（三）除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。
（四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_______萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉資金。
（五）被答辯人捏造事實，誹謗答辯人。在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。根椐《最高人民法院關于審理未辦結婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產(chǎn)關系適用婚姻法的有關規(guī)定。如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財產(chǎn)折款
二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險費共計_____元。
（一）答辯人________年____月____日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按_______個月，按約定期每月_____元為_____元。
（二）答辯人超時加班、節(jié)假日加班_______元，事實清楚，證據(jù)充分。
（三）仲裁裁決時遺漏______________元。被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經(jīng)濟損失的_____%，也就是損失_____元。
三、被答辯人拖欠答辯人________年____月至________年____月基本養(yǎng)老保險金?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。
四、_______縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁（_______）第_______號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。在答辯人申請仲裁過程中，依法提出_____元的申請要求，而僅有養(yǎng)老保險金、上班基本工資_____元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬_______元，這個應以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。被答辯人未簽訂勞動合同_____%處罰賠償金也遺漏。對此答辯人也表示不服。請求人民法院依法保護答辯人合法權益。
五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。請求被答辯人立即停止人身侵害。綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資（約定）、加班工資（雙倍）、節(jié)假日工資（三倍）和勞動保險費與違法勞動合同_____%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近_______萬元（有賬可查），故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。證據(jù)和來源：風險提示：
在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負有舉證責任。
注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。
一、_______、_______身份證復印件一份一頁；
二、_______養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復印件一份一頁。附：本狀副本共_______份。此致_________人民法院答辯人：________年____月____日
第3篇 勞動爭議訴訟答辯狀
答辯人:_________________有限公司,住所地在__________市__________路,法定代表人:_________________,董事長
被答辯人:_________________,男,漢族,1 住__________市__________號__________室
被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件,現(xiàn)答辯人提出答辯如下:_________________
一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據(jù)
被答辯人因自身原因于2012年2月21日主動辭職,其后雙方于2012年2月22日就勞動合同解除達成結算協(xié)議,雙方勞動關系已經(jīng)解除。被答辯人再主張解除勞動關系,沒有事實和法律依據(jù),明顯不當。
二、被答辯人主張給付各項費用154548元沒有依據(jù)
1、被答辯人辭職后,雙方在協(xié)商一致基礎上簽訂勞動合同解除協(xié)議,明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節(jié)日加班費用等費用已全部結清,被答辯人對此無任何異議,被答辯人不再追究答辯人任何責任。
根據(jù)江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委(2009)47號文第25條規(guī)定,勞動者與用人單位就工資、加班工資等勞動報酬的計算、支付達成結算協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的,應認定有效,但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當事人真實意思表示的情形除外。本案中,雙方已就工資、加班工資等達成結算協(xié)議,該協(xié)議不違反法律強制性規(guī)定,又不存在欺詐、脅迫等情形,依法有效。
2、被答辯人主張經(jīng)濟補償金于法無據(jù)。被答辯人主動辭職,也不符合要求支付經(jīng)濟補償金的前置條件和程序,主張經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。
3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據(jù)。首先,雙方簽有勞動合同,不存在雙倍工資的問題;其次,主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數(shù)額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據(jù)。
綜上所述,被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據(jù),依法不能成立,懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。
此致
___________人民法院
答辯人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
第4篇 勞動訴訟答辯狀
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯請求：
一、依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。
二、依法確認和維持_______縣勞動人事爭議_____委會（_______）_______號長勞人仲案《_____裁決書》的_____決定的內(nèi)容。
三、依法確認和判決在_______勞人_____案（_______）_______號《_____裁決書》基礎增加遺漏_____費用_______萬元。
四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_______萬元。
五、依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金_______萬元。
六、涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。
事實和理由：
一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。
（一）答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。
________年________月_______日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為________元。
（二）答辯人在被答辯人處工作，早上________點起床，上班至晚_______點是眾所周知、無需證明的客觀事實。
（三）除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。
（四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_______萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉資金。
（五）被答辯人捏造事實，誹謗答辯人。
在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。
根椐《最高人民法院關于審理未辦結婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產(chǎn)關系適用_____的有關規(guī)定。
如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財產(chǎn)折款
二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、_____費共計_____元。
（一）答辯人_______年_____月_____日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按_______個月，按約定期每月_____元為_____元。
（二）答辯人超時加班、節(jié)假日加班_______元，事實清楚，證據(jù)充分。
（三）_____裁決時遺漏______________元。
被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經(jīng)濟損失的_____%，也就是損失_____元。
三、被答辯人拖欠答辯人_________年_____月至______年______________月基本養(yǎng)老_____金。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會_____費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。
四、_______縣勞動爭議_____會，勞動人_____（_______）第_______號_____申請書明顯偏袒被答辯人。
在答辯人申請_____過程中，依法提出_____元的申請要求，而僅有養(yǎng)老_____金、上班基本工資_____元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬_______元，這個應以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。
被答辯人未簽訂勞動合同_____%處罰賠償金也遺漏。
對此答辯人也表示不服。
請求人民法院依法保護答辯人合法權益。
五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。
請求被答辯人立即停止人身侵害。
違反了《中華人民共和國_____》關于及時按約支付職工工資（約定）、加班工資（雙倍）、節(jié)假日工資（三倍）和勞動_____費與違法勞動合同_____%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。
另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近_______萬元（有賬可查），故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。
為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充_____委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。
證據(jù)和來源：
一、_______、_______身份證復印件一份一頁；
二、_______養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復印件一份一頁。
附：本狀副本共_______份。
此致
_________人民法院
答辯人：________________
