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公司業(yè)務勞動合同(5份范本)

發(fā)布時間:2022-12-08 09:30:12 查看人數(shù):96

公司業(yè)務勞動合同

第1篇 公司業(yè)務主管勞動合同

2023公司業(yè)務主管勞動甲方:

乙方:、性別、出生年月日、住址

身份證號:聯(lián)系方式

甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任工作,為明確雙方權(quán)利義務關(guān)系,根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:

一、合同期限

本合同期限為年,即年月日至年月日止。

二、工資

乙方的工資為每月元。

三、合同的解除

1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的。

以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。

4、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動合同。

因此種原因解除本合同的,乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的,乙方還應予以賠償。

四、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

五、違約責任

甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權(quán)要求對方給予相應的賠償。

六、其他

本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章:乙方簽字:

經(jīng)辦人簽字:

第2篇 公司業(yè)務員勞動合同書

甲方:乙方:

電話:電話:

地址:家庭住址:

身份證號:

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定,甲方聘用乙方為銷售員職務,試用期為3個月,試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,此合同作為聘用期使用合同,聘用期3年20__年12月1日至20__年12月1日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,聘用乙方從事營銷部銷售工作。主要負責大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,選擇代理商和煤礦,完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行回款等全程式跟蹤服務。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方在完成工作任務的前提下,自主合理安排工作時間。

四、乙方工資待遇及考核管理辦法

1、參照公司《業(yè)務員薪酬考核辦法》執(zhí)行

2、連續(xù)三個月未完成基本銷售任務量的,僅發(fā)放一千元保底工資,對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。

5、每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月,即第二個月發(fā)放第一個月的工資。銷售提成部分一個季度(三個月)發(fā)放一次。

五、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定

1、乙方對外活動,不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定,出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒,以及觸犯國家法律的行為;

2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊,嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;

3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的;

4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的,甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。

六、乙方的離職規(guī)定

1、甲方對乙方主動提出辭職的,或由甲方對乙方勸退的,按如下規(guī)定處理:

1.1.乙方先應對自已尚未完成的工作,要與甲方代表交接清楚。包括:客戶交接,工作qq號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。

1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。

1.3.甲方在乙方完成(1)工作后,對其工資、提成等應得利益進行結(jié)算,并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經(jīng)濟補償。

2、甲方由于乙方自身原因,而將乙方解聘或開除的,按如下規(guī)定處理:

2.1.因乙方有過失的,應就過失先承擔賠償責任。

2.2.乙方先應對自已尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚。

2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,對其底薪、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算,并將其付給乙方。

六、勞動工作紀律

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律,如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置,直至解除本合同。

2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的,根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責任。

3、乙方在供職期間,因個人私利無故散播謠言,蠱惑人心,影響人員團結(jié),給甲方造成損失的,由乙方承擔全部責任。

4、飛單

5、多開票

6、私自變更經(jīng)銷商

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

4.1.在合同期間,個人信息資料不真實存在欺騙的;

4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4.3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.4.被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前10日以書面形式通知乙方:

5.1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

5.3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

八、雙方需要約定的有關(guān)條款

1、未經(jīng)甲方授權(quán),乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為,給甲方造成損失的,由乙方承擔經(jīng)濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下;

1.1.客戶信息:客戶名稱、聯(lián)系方式、qq號碼等。

1.2.產(chǎn)品價格,運營方式。

1.3.管理文件:客戶合約、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務管理的文檔和內(nèi)部管理文件。2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險金,均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi),由乙方到當?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。

十、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。

2、甲方損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、乙方有以下情況的,甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務合同

1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現(xiàn)回款的;

2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;

3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;

4、虛報費用和兼職的;

十一、其他事項

1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應當及時告知甲方。

2、本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地:

4、合同的解釋權(quán)歸甲方,

5、如甲方認為自身條件優(yōu)越,可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同,

6、乙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款

7、本合同附件包括:乙方身份證復印件一份、一寸照片1張。

8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

甲方:乙方:

第3篇 快遞公司業(yè)務員勞動合同

2023快遞公司業(yè)務員勞動甲方:

乙方:

經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議,甲方授權(quán)乙方經(jīng)營新城子片區(qū)的快遞業(yè)務,承包期為一年。

一、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間派送完成所承包區(qū)域的派件,甲方支付乙方?jīng)]票( )元,如乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)沒有送到或遺失其損失由乙方承擔。

二、乙方所收快遞業(yè)務必須按照雙方協(xié)商的價格按時送到甲方公司上交,乙方必須按照郵政法郵寄業(yè)務,如有禁忌品后果自負。

三、乙方在承包期內(nèi)不得經(jīng)營其它快遞公司業(yè)務,如有違約行為,甲方有權(quán)終止合同并追究其責任。

四、甲方在授權(quán)其內(nèi)必須保障對乙方所經(jīng)營區(qū)域的快遞業(yè)務的正常運轉(zhuǎn),為了保證甲方的市場,乙方必須交納甲方保證金元。合同期不滿一年保證金元不退。

五、甲方授權(quán)期內(nèi)不得在乙方所承包范圍內(nèi)開設任何分部及代理商。

六、甲方向乙方承包期一年承包費用萬。

七、派費項目件:95%元每票、90%元每票、50%以下元每票。

此協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份,此協(xié)議雙方簽字后即生效,雙方如有爭議可向人民法院提起訴訟并以此協(xié)議作為起訴依據(jù)。

甲方:

乙方:

第4篇 房地產(chǎn)公司業(yè)務員勞動合同

2023房地產(chǎn)公司業(yè)務員勞動甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限:

本合同勞動期限年月日至年月日。

(合同期滿時,雙方希望繼續(xù)維持勞動關(guān)系時,可續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容和要求:

1、甲方同意乙方工作需要,擔任兼職業(yè)務員工作。

2、甲方應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

第三條勞動保護和勞動條件:

1、乙方負責對$$$。

2、乙方承擔甲方,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,用。

第四條勞動報酬:

乙方每月業(yè)務純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

第五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

第六條當事人約定的其他內(nèi)容

1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元業(yè)務啟動資金,在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務物料的基礎(chǔ)下,乙方將返還甲方現(xiàn)金100元............................。

2、甲方有以下情形之一,乙方可以解除本合同:

(1)、在試用期間.................的;

(2)、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

(3)、嚴重失...................成重大損害的;

(4)、被依法追究刑事責任的;

(5)、對外泄.................料的;

(6)、對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的;

(7)、利用乙方................犯罪的事情的;

第七條雙方解除合同提前5天通知對方,雙方當事人在合同期滿30日被可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

第八條違約責任

甲乙雙方必須..........................,給予對方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟損失。

賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況而定。

第九條勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜或與今后國家,市人民政府有關(guān)規(guī)定相駁的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

家庭住址:

身份證號:

日期:年月日日期:年月日

第5篇 銷售公司業(yè)務員勞動合同

2023銷售公司業(yè)務員勞動甲方:__________________

乙方:__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條、勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定,采取下列第______種形式確定勞動合同期:

1、有固定期限:本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、無固定期限:本合同期限自______年______月______日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):

1、無試用期。

2、試用期從自________年________月________日至________年________月________日止。

第二條、工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門、職務)為________.

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務。

第三條、工作條件和_____

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條、教育培訓

在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條、工作時間

甲方實行每周______天,每天______小時工作制,每周最多不超過40小時。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、_____、喪假、計劃生育假等有薪假日。

第六條、勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為______元/月。轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。

二、甲方每月______日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

第七條、勞動_____和福利待遇

甲方按照國家和______市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會_____金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),所扣繳款項在工資單中列出。

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

第九條、合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第十條、合同的終止

具有下列情形之一,本合同應即終止:

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十一條、勞動合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應罰金。

1、自營與甲方同類的業(yè)務;

2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。

1、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十二條、合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條、違約責任

一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓,乙方因個人原因辭職或離職,按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

第十四條、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議________委員會申請________。不服從________裁決的一方,可在收到________裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十五條、其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職,應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

三、乙方在甲方任職期間若通過______資格考試后,需繼續(xù)為甲方服務______年,勞動合同自動延續(xù)。如違反約定,乙方賠償甲方經(jīng)濟損失______萬元整。

四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

五、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。

甲方:__________________

乙方:__________________

________年________月________日

公司業(yè)務勞動合同(5份范本)

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