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計劃外用工勞動合同(11份范本)

發(fā)布時間:2022-11-22 17:00:03 查看人數:95

計劃外用工勞動合同

第1篇 計劃外用工勞動合同書模板

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務)

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度

3.被依法追究刑事責任

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

第2篇 計劃外用工勞動合同樣式

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務)

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度

3.被依法追究刑事責任

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

第3篇 計劃外用工勞動合同(返聘)

計劃外用工勞動合同

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣元(含單位承擔 養(yǎng)老保險 金、 失業(yè)保險金 )。

經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第4篇 勞動合同 :計劃外用工勞動合同參考

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工工聘用合同。

第四條有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條擔保人推薦聘用人員的:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下,經用工單位考核合格,按以下標準支付工資:

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如:鍋爐工、電工(內線、外線),及木工、水工工資標準:初級工600元、中級工700元、高級工800元;

②其他技術工種工資標準:初級工600元、中級工650元、高級工700元;

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資):

①清掃、值班,根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月;

②清掃兼值班,根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月;

③部分熟練性工種,根據用工崗位情況工資標準在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員,按人均標準工資400元核算,根據用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。

四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行:

(單位:元)

職稱

學歷

初級及以下

中級

高級

高中及初中

500

成人??迫罩浦袑?/p>

600

700

全日制??苹虺扇吮究?/p>

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

第5篇 計劃外用工勞動合同書

甲方:__________________________

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民幣元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下,經用工單位考核合格,按以下標準支付工資:

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如:鍋爐工、電工(內線、外線),及木工、水工工資標準:初級工600元、中級工700元、高級工800元;

②其他技術工種工資標準:初級工600元、中級工650元、高級工700元;

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資):

①清掃、值班,根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月;

②清掃兼值班,根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月;

③部分熟練性工種,根據用工崗位情況工資標準在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員,按人均標準工資400元核算,根據用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。

四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行:

(單位:元) 職稱

職稱

學歷

初級及以下

中級

高級

高中及初中

500

成人??迫罩浦袑?/p>

600

700

全日制??苹虺扇吮究?/p>

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金。

第6篇 計劃外用工勞動合同模板

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務)

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度

3.被依法追究刑事責任

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下,經用工單位考核合格,按以下標準支付工資:

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如:鍋爐工、電工(內線、外線),及木工、水工工資標準:初級工600元、中級工700元、高級工800元

②其他技術工種工資標準:初級工600元、中級工650元、高級工700元

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資):

①清掃、值班,根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月

②清掃兼值班,根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月

③部分熟練性工種,根據用工崗位情況工資標準在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員,按人均標準工資400元核算,根據用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。

第7篇 勞動合同 :20xx計劃外用工勞動合同參考

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下,經用工單位考核合格,按以下標準支付工資:

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如:鍋爐工、電工(內線、外線),及木工、水工工資標準:初級工600元、中級工700元、高級工800元;

②其他技術工種工資標準:初級工600元、中級工650元、高級工700元;

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資):

①清掃、值班,根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月;

②清掃兼值班,根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月;

③部分熟練性工種,根據用工崗位情況工資標準在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員,按人均標準工資400元核算,根據用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。

四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行:

(單位:元)

職稱

學歷

初級及以下

中級

高級

高中及初中

500

成人專科全日制中專

600

700

全日制??苹虺扇吮究?/p>

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金。

第8篇 勞動合同 :2022計劃外用工勞動合同參考

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下,經用工單位考核合格,按以下標準支付工資:

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如:鍋爐工、電工(內線、外線),及木工、水工工資標準:初級工600元、中級工700元、高級工800元;

②其他技術工種工資標準:初級工600元、中級工650元、高級工700元;

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資):

①清掃、值班,根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月;

②清掃兼值班,根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月;

③部分熟練性工種,根據用工崗位情況工資標準在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員,按人均標準工資400元核算,根據用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。

四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行:

(單位:元)

職稱

學歷

初級及以下

中級

高級

高中及初中

500

成人專科全日制中專

600

700

全日制??苹虺扇吮究?/p>

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金。

第9篇 勞動合同:計劃外用工勞動合同

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下,經用工單位考核合格,按以下標準支付工資:

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如:鍋爐工、電工(內線、外線),及木工、水工工資標準:初級工600元、中級工700元、高級工800元;

②其他技術工種工資標準:初級工600元、中級工650元、高級工700元;

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資):

①清掃、值班,根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月;

②清掃兼值班,根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月;

③部分熟練性工種,根據用工崗位情況工資標準在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員,按人均標準工資400元核算,根據用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。

第10篇 計劃外用工勞動合同

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下,經用工單位考核合格,按以下標準支付工資:

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如:鍋爐工、電工(內線、外線),及木工、水工工資標準:初級工600元、中級工700元、高級工800元;

②其他技術工種工資標準:初級工600元、中級工650元、高級工700元;

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資):

①清掃、值班,根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月;

②清掃兼值班,根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月;

③部分熟練性工種,根據用工崗位情況工資標準在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員,按人均標準工資400元核算,根據用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。

第11篇 合同范本:計劃外用工勞動合同

甲方:

單位名稱:______________________

單位地址:______________________

單位性質________________________

乙方:__________________________

姓名:__________________________

性別:__________________________

出生日期:______________________

聘用時間:______________________

身份證號碼:____________________

聯(lián)系電話:______________________

原退休單位或下崗單位:__________

退休證號或下崗證書號:__________

外來人員就業(yè)登記卡號:__________

家庭住址:______________________

郵政編碼:______________________

戶口所在地:____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務:

1.根據國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務:

1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,根據甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

1.乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的:

1.聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

擔保人簽字:_______________

甲方負責人簽字:___________

_______年_______月_______日

乙方簽字:_________________

_______年_______月_______日

備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字:_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下,經用工單位考核合格,按以下標準支付工資:

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如:鍋爐工、電工(內線、外線),及木工、水工工資標準:初級工600元、中級工700元、高級工800元;

②其他技術工種工資標準:初級工600元、中級工650元、高級工700元;

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資):

①清掃、值班,根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月;

②清掃兼值班,根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月;

③部分熟練性工種,根據用工崗位情況工資標準在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員,按人均標準工資400元核算,根據用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。

計劃外用工勞動合同(11份范本)

甲方:單位名稱:______________________單位地址:______________________單位性質________________________乙方:__________________________姓名:__________________________性別…
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