歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 合同范本 > 勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議答辯狀(6份范本)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-27 09:12:16 查看人數(shù):95

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議答辯狀

第1篇 勞動(dòng)仲裁決書爭(zhēng)議答辯狀

答辯人:

地址:

被答辯人:

地址:

答辯人因與被答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見:

請(qǐng)求事項(xiàng):請(qǐng)求法院駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。

事實(shí)與理由:

一、_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的__________________仲裁裁決書事實(shí)清楚,證據(jù)充分,法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。

根據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的案件事實(shí)如下:“申請(qǐng)人(即本案被告)于_________年_________月_________日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人(即本案原告)處工作并擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān),工資為_________元每月,被申請(qǐng)人一直與其簽訂勞動(dòng)合同,也未與其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)人主張的離職時(shí)間為_________年_________月_________,被申請(qǐng)人認(rèn)為是_________年_________月_________日,并以_________年_________-_________月的工資表、_________年_________-_________月的考勤表予以證明,但以上證據(jù)均為打印件,沒有申請(qǐng)人的簽名,而且申請(qǐng)人也不予認(rèn)可,因此本會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人提交的以上證據(jù)不予認(rèn)可,被申請(qǐng)人沒有其他證據(jù)證明其觀點(diǎn),應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任,本會(huì)對(duì)申請(qǐng)人主張的離職時(shí)間為_________年_________月_________日予以認(rèn)可。

”由此可知,本案的基本事實(shí)已經(jīng)查清,即被答辯人在沒有與答辯人簽訂勞動(dòng)合同的情況下,又單方面解除與答辯人的勞動(dòng)關(guān)系,依法理應(yīng)支付答辯人雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、答辯人提交的證據(jù)充分,合法。

相反,被答辯人訴稱答辯人在其公司工作時(shí)間不足以簽訂勞動(dòng)合同與事實(shí)不符,所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力。

首先,從證據(jù)的來源看,被答辯人提交的考勤表以及工資表等證據(jù)均是由被答辯人單方面制作,連基本的真實(shí)性要素都不具備,不能作為確定案件事實(shí)的依據(jù)。

其次,被答辯人無法提供答辯人親筆簽名的工資發(fā)放表以及考勤簽到表,僅依據(jù)其單方面制作的考勤表和工資表來確定答辯人在其公司工作時(shí)間只有_________天的主張顯然不能讓人信服。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條:“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”

最后,被答辯人的證據(jù)在不被仲裁庭認(rèn)可情況下,竟還懷疑勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)素養(yǎng),“認(rèn)為仲裁庭完全沒有法律基本知識(shí)”,因此,應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。

三、被答辯人訴稱認(rèn)為答辯人申請(qǐng)支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無法律依據(jù),與事實(shí)不符。

根據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的基本事實(shí),以及綜合答辯人在仲裁機(jī)構(gòu)提交的證據(jù),答辯人在被答辯人公司工作時(shí)間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,因此,根據(jù)《民法典》第十條、第四十七條、第八十二條規(guī)定,答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有充分的法律依據(jù)。

此外,被答辯人因工作期間未依法為答辯人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),答辯人將保留向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)要求被答辯人補(bǔ)繳社保的權(quán)利。

綜上所述,被答辯人無視《民法典》的相關(guān)規(guī)定,既不積極履行仲裁裁決,也不從中汲取教訓(xùn)依法規(guī)范公司管理制度,反而企圖否認(rèn)事實(shí),逃避法律義務(wù),請(qǐng)求法院駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。

此致

_____________人民法院

答辯人:_________________________

______年_____月_____日

附:答辯書副本_____份;

證據(jù)材料______份。

第2篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀范本最新

答辯人:

地址:

被答辯人:

地址:

答辯人因與被答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見:

請(qǐng)求事項(xiàng):請(qǐng)求法院駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。

事實(shí)與理由:

一、_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的__________________仲裁裁決書事實(shí)清楚,證據(jù)充分,法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。

根據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的案件事實(shí)如下:“申請(qǐng)人(即本案被告)于_________年_________月_________日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人(即本案原告)處工作并擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān),工資為_________元每月,被申請(qǐng)人一直與其簽訂勞動(dòng)合同,也未與其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)人主張的離職時(shí)間為_________年_________月_________,被申請(qǐng)人認(rèn)為是_________年_________月_________日,并以_________年_________-_________月的工資表、_________年_________-_________月的考勤表予以證明,但以上證據(jù)均為打印件,沒有申請(qǐng)人的簽名,而且申請(qǐng)人也不予認(rèn)可,因此本會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人提交的以上證據(jù)不予認(rèn)可,被申請(qǐng)人沒有其他證據(jù)證明其觀點(diǎn),應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任,本會(huì)對(duì)申請(qǐng)人主張的離職時(shí)間為_________年_________月_________日予以認(rèn)可。”由此可知,本案的基本事實(shí)已經(jīng)查清,即被答辯人在沒有與答辯人簽訂勞動(dòng)合同的情況下,又單方面解除與答辯人的勞動(dòng)關(guān)系,依法理應(yīng)支付答辯人雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、答辯人提交的證據(jù)充分,合法。相反,被答辯人訴稱答辯人在其公司工作時(shí)間不足以簽訂勞動(dòng)合同與事實(shí)不符,所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力。

首先,從證據(jù)的來源看,被答辯人提交的考勤表以及工資表等證據(jù)均是由被答辯人單方面制作,連基本的真實(shí)性要素都不具備,不能作為確定案件事實(shí)的依據(jù)。

其次,被答辯人無法提供答辯人親筆簽名的工資發(fā)放表以及考勤簽到表,僅依據(jù)其單方面制作的考勤表和工資表來確定答辯人在其公司工作時(shí)間只有_________天的主張顯然不能讓人信服。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條:“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?!?/p>

最后,被答辯人的證據(jù)在不被仲裁庭認(rèn)可情況下,竟還懷疑勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)素養(yǎng),“認(rèn)為仲裁庭完全沒有法律基本知識(shí)”,因此,應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。

三、被答辯人訴稱認(rèn)為答辯人申請(qǐng)支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無法律依據(jù),與事實(shí)不符。

根據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的基本事實(shí),以及綜合答辯人在仲裁機(jī)構(gòu)提交的證據(jù),答辯人在被答辯人公司工作時(shí)間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,因此,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第四十七條、第八十二條規(guī)定,答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有充分的法律依據(jù)。

此外,被答辯人因工作期間未依法為答辯人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),答辯人將保留向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)要求被答辯人補(bǔ)繳社保的權(quán)利。

綜上所述,被答辯人無視《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,既不積極履行仲裁裁決,也不從中汲取教訓(xùn)依法規(guī)范公司管理制度,反而企圖否認(rèn)事實(shí),逃避法律義務(wù),請(qǐng)求法院駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。

此致

_____________人民法院

答辯人:_________________________

______年_____月_____日

附:答辯書副本_____份;證據(jù)材料______份。

第3篇 勞動(dòng)工傷賠償爭(zhēng)議答辯狀

答辯人:_________________公司有限公司地址:________________

法定代表人:_________________鄭__________,職務(wù):_________________執(zhí)行董事

因申請(qǐng)人_______________與答辯人末公司有限公司工傷賠償糾紛一案,現(xiàn)答辯人依據(jù)事實(shí)和法律的規(guī)定,作出如下答辯:答辯人對(duì)于申請(qǐng)人工傷認(rèn)定的事實(shí)和傷殘等級(jí)沒有異議,但申請(qǐng)人提出的賠償項(xiàng)目金額過高,依法應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金:按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為本人遭受事故傷害前的12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。所以每月應(yīng)為1880元,而非3948元。七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。所以一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該為1880元/個(gè)月_____13個(gè)月=24440元。

二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金:按照《福建省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》規(guī)定統(tǒng)籌地區(qū)最后平均公布平均壽命應(yīng)為72歲,解除和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)平均工資為3525元/月;所以一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為(72-51)歲_____0.4=8.4個(gè)月(按最低要求10個(gè)月計(jì)算),10個(gè)月_____3525元/月_____2=70500元。

三、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)沒有異議。

四、住院護(hù)理費(fèi):按照三明地區(qū)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以每天80元為宜,所以應(yīng)為80元/天_____26天=2080元。

五、停工工資:按照《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》相關(guān)左股骨粉碎性骨折的相關(guān)規(guī)定停工留薪期應(yīng)以八個(gè)月為宜,且吳__________的平均工資為2000元左右。所以應(yīng)為2000元_____8個(gè)月=16000元。

六、交通費(fèi)和住宿費(fèi):根據(jù)案件應(yīng)以正式發(fā)票為準(zhǔn),申請(qǐng)人并未提供正式發(fā)票,所以根據(jù)案件事實(shí)情況酌情考慮應(yīng)為1000元,具體由仲裁庭裁決。

七、復(fù)查、后續(xù)治療費(fèi):應(yīng)以后續(xù)發(fā)生所花費(fèi)的費(fèi)用的正式發(fā)票為準(zhǔn),申請(qǐng)人提供的發(fā)票共為2052元。

八、取內(nèi)固定物費(fèi)用;根據(jù)申請(qǐng)人的傷情考慮應(yīng)為8000元為宜。綜上系答辯人的幾點(diǎn)答辯觀點(diǎn),僅供參考,并希望貴局依法駁回申請(qǐng)人對(duì)答辯人的不合理請(qǐng)求。

此致

人力資源和社會(huì)保障局

答辯人:_________________末公司有限公司代理人:_________________

第4篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀通用版

答辯人:地址:被答辯人:地址:風(fēng)險(xiǎn)提示:

一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀,

首先需要分清是否屬于法院主管,是否有需要寫民事訴訟答辯狀;

其次是弄清楚受理法院的管轄;再有就是檢查訴訟主體是否遺漏,是否有誤;此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題。在明顯存在上述問題時(shí),不要急于答辯,答辯時(shí)在答辯中明確提出異議,往往能事半功倍,即可令對(duì)方敗訴。答辯人因與被答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見:請(qǐng)求事項(xiàng):請(qǐng)求法院駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。風(fēng)險(xiǎn)提示:

制作民事答辯狀時(shí),應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實(shí)和理由進(jìn)行。答辯人有權(quán)否認(rèn)對(duì)自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實(shí)。進(jìn)而有取舍地闡述對(duì)自己有利的,及對(duì)方當(dāng)事人沒有提及的事實(shí),特別在一些雙方當(dāng)事人存在混合過錯(cuò)或都有違約行為的案件,答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何承認(rèn)、如何反駁及如何確立自己的觀點(diǎn)。從而達(dá)到以自己的事實(shí)和理由和對(duì)方的事實(shí)和理由相抗衡。事實(shí)與理由:

一、_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的__________________仲裁裁決書事實(shí)清楚,證據(jù)充分,法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的案件事實(shí)如下:申請(qǐng)人(即本案被告)于________年____月____日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人(即本案原告)處工作并擔(dān)____市場(chǎng)總監(jiān),工資為_________元每月,被申請(qǐng)人一直與其簽訂勞動(dòng)合同,也未與其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)人主張的離職時(shí)間為________年____月_________,被申請(qǐng)人認(rèn)為是________年____月____日,并以________年_________-____月的工資表、________年_________-____月的考勤表予以證明,但以上證據(jù)均為打印件,沒有申請(qǐng)人的簽名,而且申請(qǐng)人也不予認(rèn)可,因此本會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人提交的以上證據(jù)不予認(rèn)可,被申請(qǐng)人沒有其他證據(jù)證明其觀點(diǎn),應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任,本會(huì)對(duì)申請(qǐng)人主張的離職時(shí)間為________年____月____日予以認(rèn)可。由此可知,本案的基本事實(shí)已經(jīng)查清,即被答辯人在沒有與答辯人簽訂勞動(dòng)合同的情況下,又單方面解除與答辯人的勞動(dòng)關(guān)系,依法理應(yīng)支付答辯人雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、答辯人提交的證據(jù)充分,合法。相反,被答辯人訴稱答辯人在其公司工作時(shí)間不足以簽訂勞動(dòng)合同與事實(shí)不符,所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力。

首先,從證據(jù)的來源看,被答辯人提交的考勤表以及工資表等證據(jù)均是由被答辯人單方面制作,連基本的真實(shí)性要素都不具備,不能作為確定案件事實(shí)的依據(jù)。

其次,被答辯人無法提供答辯人親筆簽名的工資發(fā)放表以及考勤簽到表,僅依據(jù)其單方面制作的考勤表和工資表來確定答辯人在其公司工作時(shí)間只有_________天的主張顯然不能讓人信服。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條:當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

最后,被答辯人的證據(jù)在不被仲裁庭認(rèn)可情況下,竟還懷疑勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)素養(yǎng),認(rèn)為仲裁庭完全沒有法律基本知識(shí),因此,應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。

三、被答辯人訴稱認(rèn)為答辯人申請(qǐng)支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無法律依據(jù),與事實(shí)不符。根據(jù)仲裁裁決書認(rèn)定的基本事實(shí),以及綜合答辯人在仲裁機(jī)構(gòu)提交的證據(jù),答辯人在被答辯人公司工作時(shí)間為________年____月____日至________年____月____日,因此,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第四十七條、第八十二條規(guī)定,答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有充分的法律依據(jù)。此外,被答辯人因工作期間未依法為答辯人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),答辯人將保留向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)要求被答辯人補(bǔ)繳社保的權(quán)利。綜上所述,被答辯人無視《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,既不積極履行仲裁裁決,也不從中汲取教訓(xùn)依法規(guī)范公司管理制度,反而企圖否認(rèn)事實(shí),逃避法律義務(wù),請(qǐng)求法院駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。此致_____________人民法院答辯人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:

在答辯時(shí),答辯人(被告)對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。

注意,列書證,要附上原件或復(fù)制件,如系摘錄或抄件,要如實(shí)反映原件本意,切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰保存著;列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問題等。

另外,證據(jù)和證據(jù)來源,雖然法律規(guī)定必須提交,但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn),盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。 附:答辯書副本_____份;證據(jù)材料______份。

第5篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀

答辯狀

本人收到貴院郵寄的對(duì)方起訴材料后,認(rèn)真準(zhǔn)備本次庭審,現(xiàn)針對(duì)對(duì)方起訴書中的內(nèi)容,向法庭作如下答辯:

一、原告應(yīng)當(dāng)為本人補(bǔ)繳自**年*月至**年*月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或向本人支付等額賠償。

本人自**年*月為原告提供勞動(dòng)至**年*月,期間原告僅為本人繳納了自**年*月至**年*月的社會(huì)保險(xiǎn)金,仲裁裁決書中已對(duì)該事實(shí)作出認(rèn)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。第一百條規(guī)定,“用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。”

根據(jù)以上規(guī)定,本人要求原告為本人補(bǔ)繳自**年*月至**年*月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或向本人支付等額賠償。(具體金額,個(gè)人根據(jù)工資情況算一下,或去當(dāng)?shù)厣绫^k咨詢一下)

二、原告違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向本人支付賠償金。

原告于**年*月*日作出的解除勞動(dòng)合同的決定,不但內(nèi)容不屬實(shí)且程序違法。首先,原告至今拒不為本人補(bǔ)繳社保,且隨意以無中生有的理由,單方擅自解除勞動(dòng)合同,無法定解除理由。其次,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定,“用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)”。原告不但未履行法定程序,且書面通知亦未送達(dá)本人。由此可見,原告擅自單方解除勞動(dòng)合同的行為,實(shí)體和程序皆違反法律規(guī)定。

而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條和第八十七條規(guī)定,“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?!薄坝萌藛挝贿`反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?!?/p>

綜上,原告應(yīng)當(dāng)為本人支付的賠償金為*元(*元x年數(shù)x2)。

以上是本人答辯意見,懇請(qǐng)法庭充分采納。

第6篇 勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議答辯狀

原告:_________________公司

地址:_________________

法人代表:_________________

被告:_________________,女,漢族,身份證號(hào):_________________地址:_________________

就原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,原告不服__________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的深勞人仲案____________________號(hào)仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求:_________________

1、判令原告無須向被告支付_______________

2、判令原告無須向被告支付_______________

3、由被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由:_________________

原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,經(jīng)__________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查,做出了深勞人仲案____________________號(hào)仲裁裁決書。原告認(rèn)為,仲裁裁決第二項(xiàng)、第三項(xiàng)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤,依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下:_________________

一、仲裁裁決要求原告向被告支付2011年11月工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒有事實(shí)依據(jù)。

二、仲裁裁決原告向被告支付2011年1月1日至11月25日的年終獎(jiǎng)36041.67元,明顯缺乏事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)。

1、該項(xiàng)裁決缺乏事實(shí)依據(jù)。

2、該項(xiàng)裁決適用法律錯(cuò)誤

綜上所述,仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清,適用法律錯(cuò)誤。原告作為依法注冊(cè)的企業(yè),始終遵守各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,不存在任何違法情形。為維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求貴院支持原告訴求。

此致

___________人民法院

具狀人: ___________

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議答辯狀(6份范本)

答辯狀本人收到貴院郵寄的對(duì)方起訴材料后,認(rèn)真準(zhǔn)備本次庭審,現(xiàn)針對(duì)對(duì)方起訴書中的內(nèi)容,向法庭作如下答辯:一、原告應(yīng)當(dāng)為本人補(bǔ)繳自**年*月至**年*月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或向本人支付等…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)爭(zhēng)議答辯狀信息

  • 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議答辯狀(6份范本)
  • 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議答辯狀(6份范本)95人關(guān)注

    答辯狀本人收到貴院郵寄的對(duì)方起訴材料后,認(rèn)真準(zhǔn)備本次庭審,現(xiàn)針對(duì)對(duì)方起訴書中的內(nèi)容,向法庭作如下答辯:一、原告應(yīng)當(dāng)為本人補(bǔ)繳自**年*月至**年*月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或向 ...[更多]

相關(guān)專題

勞動(dòng)合同熱門信息