責(zé)任管理細(xì)則9篇

第1篇 醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)責(zé)任管理實施細(xì)則

第一條:為加強醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作、維護醫(yī)療工作的正常秩序,預(yù)防和減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保障醫(yī)院財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)的安全,根據(jù)國家有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實際制定本責(zé)任制。

第二條:本責(zé)任制適用于醫(yī)院各科室及各崗位的治安保衛(wèi)工作。

第三條:醫(yī)院治安保衛(wèi)工作,必須遵照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,貫徹依靠群眾,預(yù)防為主,確保重點,綜合治理的方針,實行以崗位責(zé)任制為中心的治安保衛(wèi)責(zé)任制。

第四條:醫(yī)院的治安保衛(wèi)工作,是社會主義精神文明建設(shè)和社會主義法制建沒的重要內(nèi)容,是醫(yī)院行政管理的重要組成部分,由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),納入醫(yī)院管理范圍。

第五條:實行治安保衛(wèi)工作責(zé)任人制度。醫(yī)院的法定代表人,是醫(yī)院的治安保衛(wèi)工作責(zé)任人,對醫(yī)院的治安保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。醫(yī)院實行分級管理治安保衛(wèi)工作責(zé)任制,醫(yī)院法定代表人任命的科室負(fù)責(zé)人,是同級治安保衛(wèi)工作責(zé)任人。

第六條:醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實際需要,設(shè)立保衛(wèi)機構(gòu),組織護院力量,同時應(yīng)建立健全治安保衛(wèi)組織。

第七條:醫(yī)院、各科室應(yīng)做好以下工作:

1、對職工進行社會主義法制教育,增強法制觀念,做到遵紀(jì)守法。

2、對職工開展、防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”宣傳教育,提高職工的防范意識,增強防范觀念,做好防范工作。

3、鼓勵職工群眾同違法犯罪行為作斗爭。

4、做好各類糾紛的調(diào)解和轉(zhuǎn)化工作,防止因此引起的案件發(fā)生。

5、向病人、陪護人員進行防火、防盜、防事故的宣傳,提高其防范意識,嚴(yán)禁在病房吸煙和大功率電器、酒精爐的使用,不要將大量現(xiàn)金,有價征券,和貴重物品帶到病房,以免發(fā)生火災(zāi)事故,和丟失被盜。

6、組織文體活動,要符合安全規(guī)定和要求,要有相應(yīng)的安全措施,原則是“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。

7、醫(yī)院的浴池(室)更衣室應(yīng)有柜子保管衣物,汽車停放應(yīng)有車房,要有專人管理,防止盜竊案件發(fā)生。

8、定期不定期地進行安全檢查,對存在的問題和隱患必須及時整改,一時無條件整改的,應(yīng)將情況報告給醫(yī)院治安負(fù)責(zé)人,并采取措施,保障安全。

9、對醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,應(yīng)保護現(xiàn)場,搶救受傷人員和財產(chǎn),及時報醫(yī)院職能部門和公安機關(guān),協(xié)助公安保衛(wèi)部門查處。

10、配合公安保衛(wèi)部門對判處管制、剝奪政治權(quán)利和宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪分予以及被監(jiān)視居住、取保候?qū)徣藛T,依法執(zhí)行監(jiān)督、考察教育。

第八條:建立以下的制度。

1、門衛(wèi)、巡邏、值班制度要選派能勝任的人員擔(dān)任門衛(wèi),嚴(yán)守崗位、盡職盡責(zé)。單位內(nèi)部人員憑證出入,外來人員聯(lián)系工作憑證出入,陪護、探視病人按醫(yī)院規(guī)定出入,物資器材和出院病人自帶物品憑有關(guān)科室出門條放行,車輛出入要接受門衛(wèi)查詢。巡邏要由工作責(zé)任心強、身體健康、具有一定法律知識和能處理情況的人員擔(dān)任此項工作,維護醫(yī)院內(nèi)的治安和正常工作秩序。管錢、管糧、管物品的部門必須有人值班,值班人員要有職責(zé),不得使用老弱病殘和臨時工值班。醫(yī)療設(shè)備價值在人民幣10萬元以上的醫(yī)技科室也應(yīng)值班。

2、防火制度

要堅持開展防火教育,消防設(shè)備、設(shè)施、器材要定期檢查維護、更換,設(shè)備要經(jīng)常檢查維修,火源、電源要經(jīng)常檢查,一經(jīng)查出隱患,要及時整改、消除隱患,防止發(fā)生火災(zāi),杜絕重大火災(zāi)事故。

3、保密制度

要經(jīng)常開展保密教育和保密工作檢查,加強對機密文件、資料和重大科研成果的保管、保密工作。對外科技交流涉及的內(nèi)容,參觀范圍等,應(yīng)按國家有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)防失密和竊密事件的發(fā)生。

4、現(xiàn)金、票證、槍支彈藥保管制度

存放現(xiàn)金、票證的科室應(yīng)有人值班,有保險、報警設(shè)施,存放現(xiàn)金不得超過銀行限額,取送數(shù)額較大的現(xiàn)金應(yīng)有2人同行辦理。取送款數(shù)額效大時,應(yīng)派車和專人,對有價證券和其它票證要嚴(yán)格管理,防止被盜、受騙,嚴(yán)禁非法向他人提供銀行戶頭、現(xiàn)金和支票。槍支、彈藥必須登記造冊,設(shè)保險專柜分別存放,指派專人負(fù)責(zé),有人看守,并配備安全報警設(shè)備。嚴(yán)格執(zhí)行槍支彈藥的使用手續(xù),嚴(yán)禁外借和非法使用。

5、易燃、易爆、腐蝕性、劇毒、麻醉、放射性物品管理制度。易燃、易爆、腐蝕性等物品要嚴(yán)格購銷、運輸、儲存和使用的安全管理,要有專門的存放地點并且安全,有明顯的標(biāo)志和防范措施,專人保管,制度上墻。木工房、油漆房,禁止吸煙和烤火,每天清掃,保持清潔。麻藥品要設(shè)專柜、專人管理、嚴(yán)禁丟失和違反規(guī)定使用。放射性物品要嚴(yán)格運輸、存放和使用的安全管理。使用部門要做好安全防護措施,符合要求,并有人值班。

6、生產(chǎn)安全制度

醫(yī)療上的按照醫(yī)、護部門制訂的制度守執(zhí)行。電工必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)取得證書者方能上崗。按規(guī)定和要求作業(yè),并具備一定的用電防火知識,配電房系要害部門,應(yīng)按規(guī)定安裝安全防范設(shè)施和定期對設(shè)備的維修保養(yǎng),防止事故發(fā)生。鍋爐操作必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和取得證書的方能上崗,制訂操作制度職責(zé)。按規(guī)定和要求對鍋爐進行檢修,清垢處理,防止事故發(fā)生。要加強對車輛駕駛?cè)藛T的安全教育,嚴(yán)格遵守交通法規(guī),嚴(yán)禁違章開車。

7、集體宿舍管理制度

集體宿舍要建立管理組織,制訂安全公約,堅持會客、留宿登記制度,不得私自留宿他(她)人及違法犯罪人員,更不能進行違法活動。

8、廢舊物品回收制度

各科室、班組和個人出售廢舊物品,國家指定回收部門的,必須交售國家物資回收部門,不能交售給無證經(jīng)營的收廢品人員。

9、臨時工、外包工管理制度

臨時工、外包工貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“誰用工、誰負(fù)責(zé)”原則。臨時工按照國家有關(guān)政策和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,臨時工必須遵守國家法律和醫(yī)院管理的規(guī)章制度,不準(zhǔn)留宿其他人員。在院內(nèi),并按照規(guī)定辦理暫住證。來院承包工程的建筑施工隊,由用工承包部門將其人員登記造冊交醫(yī)院職能科室,同時把治安安全工作納入承包合同。該隊要有一名負(fù)責(zé)治安工作的領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)院保衛(wèi)科取得聯(lián)系。在醫(yī)院住宿的人員,符合市政府暫住人口管理工作規(guī)定的應(yīng)辦理暫住證。

第九條:醫(yī)院保衛(wèi)機構(gòu)是在醫(yī)院黨政和上級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下的公安基層組織。醫(yī)院治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人,授權(quán)對醫(yī)院各部門的治安保衛(wèi)工作進行監(jiān)督檢查,對違反治安保衛(wèi)工作責(zé)任制和規(guī)定或存在的不安全隱患,公安保衛(wèi)部門有權(quán)提出批評或責(zé)成限期整改,并發(fā)出限期整改通知書。

第十條:醫(yī)院保衛(wèi)機構(gòu)應(yīng)在醫(yī)院黨政和上級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),做好本職工作,維護秩序,保障安全。

第十一條:執(zhí)行本責(zé)任管理細(xì)則好的科室和崗位人員,由醫(yī)院給以表彰、獎勵。

第十二條:違反責(zé)任管理細(xì)則的科室和崗位人員,治安保衛(wèi)工作不落實,存在重大治安隱患,經(jīng)指出仍不整改,導(dǎo)致發(fā)生重大刑事案件或治安災(zāi)害事故,給醫(yī)院、職工財產(chǎn)造成較大損失的,取消當(dāng)年評選精神文明和先進集體和個人資格并給以適當(dāng)?shù)男姓幏?觸及法律的,提請司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十三條:本責(zé)任制由醫(yī)院保衛(wèi)科解釋。

第2篇 管理過程控制責(zé)任追究實施細(xì)則

第一章 總則

為有效、規(guī)范實施安全管理過程控制,杜絕安全違規(guī)行為,管控安全風(fēng)險,依據(jù)中國水電集團和公司《安全事故和違規(guī)行為處罰暫行辦法》和《具備安全生產(chǎn)條件的項目、作業(yè)場所、設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合分局實際制定本細(xì)則。安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究,應(yīng)堅持實事求是、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。分局所屬各單位出現(xiàn)的安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究,適用本細(xì)則。

第二章 安全管理過程違規(guī)行為的種類

第一條 第一責(zé)任人履職不到位:

(一)對上級安全管理文件未能及時進行處置閱批、沒有組織傳達(dá)、沒有及時貫徹落實、上級管理文件不齊備的;

(二)未按月組織開展綜合性檢查、專項安全檢查(包括機械設(shè)備、節(jié)假日、季節(jié)性安全檢查)、檢查出的事故隱患未整改到位、檢查資料不完善的;

(三)未建立各級各層次安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理機構(gòu)和管理人員未配置到位、未掌握本單位重大危險因素、未建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系的;

(四)未規(guī)范編制、審核年(季、月)安全工作計劃、安全投入計劃、安全培訓(xùn)教育計劃的;

(五)未按規(guī)定召開安委會會議或安全例會、安全會議記錄不完善、未印發(fā)會議紀(jì)要的;

(六)未發(fā)放作業(yè)工種和機械設(shè)備操作規(guī)程、未按規(guī)定要求開展班前五分鐘安全教育、安全活動記錄不完善的;

(七)未在規(guī)定時間內(nèi)上報安全事故的(包括險情事故、未遂事故)、沒有按“四不放過”原則調(diào)查處理事故的;

(八)未頒布環(huán)境職業(yè)健康安全保障計劃、未建立檢查考核細(xì)則、未實施定期考核兌現(xiàn)的;

(九)對上級安全檢查(督查)、考核查出的事故隱患未組織落實整改、整改結(jié)果未按時反饋的;

(十)安全管理人員及相關(guān)人員未按規(guī)定參加分局及上級單位組織的安全培訓(xùn)的。

第二條 項目部不具備安全生產(chǎn)條件標(biāo)準(zhǔn):

(一)未建立項目安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制未全方位覆蓋各崗位的;

(二)安全專項基金未按要求設(shè)立專戶、專款專用、安全投入統(tǒng)計上報不符合規(guī)定、安全投入低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;

(三)未設(shè)置獨立的安全生產(chǎn)管理部門,配備的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員數(shù)量不能滿足安全生產(chǎn)需要、作業(yè)班組未按作業(yè)班次配備兼職安全員的;

(四)制定的年(季、月)安全工作計劃、安全投入計劃、安全培訓(xùn)教育計劃未付諸實施、相關(guān)記錄(資料)不健全的;

(五)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員未按要求參加培訓(xùn)、或無證(包括資質(zhì)等級不符)上崗的;

(六)特種作業(yè)人員無證上崗、或持無效證件上崗的;

(七)特種設(shè)備未經(jīng)過有關(guān)部門檢驗、未取得有關(guān)證明文件、安全技術(shù)檔案不健全的;

(八)未對所有進場人員進行安全培訓(xùn)教育、安全教育培訓(xùn)效果未得以驗證、安全教育培訓(xùn)記錄(資料)不健全的;

(九)未進行危險因素辨識評價、未確定重大危險因素、未針對重大危險因素制定相應(yīng)控制措施(包括頒布、公示、交底)、未對重大危險因素實施分級控制的;

(十)未制定頒布總體應(yīng)急預(yù)案、未針對重大危險因素(危險源)制定頒布專項應(yīng)急預(yù)案、未配置必要的應(yīng)急救援資源、未組織應(yīng)急救援演練、演練記錄不完善的;

(十一)未針對具有職業(yè)危害作業(yè)場所制定相應(yīng)的管理措施、現(xiàn)場安全防護設(shè)施缺失、作業(yè)人員未按規(guī)定配備相應(yīng)的個人防護用品的;未針對塵噪毒作業(yè)制定防范措施的;

(十二)未給施工作業(yè)的人員辦理意外傷害保險的;

(十三)未對分包商進行評價、分包商不具備相應(yīng)的安全資質(zhì)的;

(十四)辦公、生活、庫房等臨時設(shè)施設(shè)置在非安全區(qū)域;

(十五)消防、危險化學(xué)用品及放射性物品的管理不滿足有關(guān)規(guī)定的(包括選址、防護及相關(guān)資質(zhì));

(十六)施工作業(yè)現(xiàn)場存在嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象的。

第三條 項目部不滿足安全生產(chǎn)條件作業(yè)場所標(biāo)準(zhǔn):

(一)施工區(qū)域及周邊的危險因素未經(jīng)消除、或未得到有效監(jiān)控的;

(二)在施工現(xiàn)場主要進出口處未按規(guī)定設(shè)置“五牌兩圖”(即工程概況牌、施工標(biāo)牌、主要管理人員牌、消防保衛(wèi)責(zé)任牌、安全生產(chǎn)紀(jì)律及文明施工牌及施工現(xiàn)場平面圖、工程立體圖)、施工區(qū)域內(nèi)的危險地段(作業(yè)場所)未進行安全警示警告標(biāo)志設(shè)置策劃、安全警示警告標(biāo)志不齊全、懸掛不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

(三)未編制臨時施工用電技術(shù)方案、施工用電線路及電器未按安全用電方案進行架設(shè)布置、配電設(shè)施未執(zhí)行“三級配電兩級防護”、使用無罩燈具、電線電纜有亂拉亂接現(xiàn)象的;

(四)安全防護設(shè)施(包括安全網(wǎng)、護欄、作業(yè)平臺、防護棚、腳手架、腳手板、盤梯、直梯、通道、棧橋、漏電保護器、開關(guān)柜)未按規(guī)范要求設(shè)計規(guī)劃、未按設(shè)計規(guī)劃組織施工、安全防護設(shè)施未經(jīng)有關(guān)部門驗收掛牌就投入使用、安全防護設(shè)施出現(xiàn)損壞未及時修復(fù)更新的;

(五)在同一區(qū)域內(nèi)有兩個以上單位施工未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議、或未安排專人進行協(xié)調(diào)管理的;

(六)交叉作業(yè)、水上(下)作業(yè)、臨邊作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、懸空作業(yè)、腳手架搭設(shè)及拆除作業(yè)、大型設(shè)備安拆作業(yè)等危險作業(yè)場所未安排專人進行安全監(jiān)護的;

(七)未按照集團公司《必須編制專項安全技術(shù)措施的項目》要求制定專項安全技術(shù)措施或安全作業(yè)指導(dǎo)書、安全技術(shù)措施未進行全員交底、安全技術(shù)措施交底(或落實情況檢查)資料不完善的;

(八)塵噪毒作業(yè)場所未設(shè)置必備的防護設(shè)施、未針對塵噪毒異常制定應(yīng)急措施、未定期對施工現(xiàn)場的塵噪毒污染值進行監(jiān)測的。

第四條 項目部不符合機械設(shè)備安全生產(chǎn)條件標(biāo)準(zhǔn):

(一)機械設(shè)備的檔案(包括安裝及維修使用說明書、安全操作規(guī)程、使用、檢查、維修、保養(yǎng)等資料)不齊全的;

(二)特種機械設(shè)備和場內(nèi)機動車輛未能在規(guī)定荷載下正常運行,外觀不整潔,或各種管路有嚴(yán)重的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象的;

(三)無固定的機械(車輛)停放場地、機械(車輛)亂停亂放的;

(四)固定式機械設(shè)備的基礎(chǔ)不穩(wěn)固、電動機械設(shè)備未規(guī)范接地、未定期進行接地電阻測試、接地電阻超標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)(外)部線路未按規(guī)定進行布設(shè)的;

(五)在軌道上運行的機械設(shè)備軌道鋪設(shè)不符合規(guī)范要求、軌道及周邊有障礙物、無限位裝置(或限位裝置失靈)、兩端無終端止擋的;

(六)特種機械設(shè)備和場內(nèi)機動車輛的各種啟動、制動、方向裝置有不靈敏、不可靠的;

(七)機械設(shè)備的傳動、轉(zhuǎn)動部位未設(shè)置網(wǎng)罩、傳動、轉(zhuǎn)動部位設(shè)置的網(wǎng)罩不齊全或損壞的;

(八)特種機械設(shè)備和場內(nèi)機動車輛的各種指示(各種音響、燈光警示、報警裝置)損壞(或缺失)、儀表(安全閥)未定期經(jīng)相關(guān)部門檢驗合格的;

(九)機械設(shè)備未按規(guī)定設(shè)置定置安全操作規(guī)程、未按規(guī)定配置相應(yīng)消防器材的;

(十)吊索、吊具未按規(guī)定定期進行檢查、吊索吊具有破損、吊裝作業(yè)未規(guī)范使用指揮信號、超規(guī)范進行吊裝(機械)作業(yè)的;

(十一)特種機械設(shè)備和場內(nèi)機動車輛未實行機長負(fù)責(zé)制、未簽訂安全生產(chǎn)承諾書、操作人員無證(或持無效證件)上崗的;

(十二)各種設(shè)備在特殊條件下作業(yè)時未制定相應(yīng)的作業(yè)規(guī)定、未安排專人進行安全監(jiān)護的;

(十三)特種設(shè)備未取得安全使用證、儀表儀器(包括安全閥)未定期檢驗的。

第三章 安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究種類

安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究種類如下:

(一)組織處理

1.書面檢查及“說清楚”;

2.全公司范圍內(nèi)通報批評;

3.取消公司評先資格。

(二)經(jīng)濟處罰

1.現(xiàn)場罰款;

2.扣罰年薪。

第四章 項目部安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究

第一條 分局和上級(包括建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地方政府、集團公司和公司)有關(guān)部門在進行安全檢查、督查時,查出有第二章任一項違規(guī)行為,屬于安全設(shè)施、安全裝置范圍的,應(yīng)立即停工進行整改;其他范圍的,下達(dá)整改通知書限期整改。

第二條 分局和上級(包括建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地方政府、集團公司和公司)有關(guān)部門在進行安全檢查、督查時,查出有第二章第一條至第二條任一項違規(guī)行為,并在限期內(nèi)整改不到位的,項目經(jīng)理應(yīng)寫出書面檢查向分局安委會“說清楚”,由分局安全生產(chǎn)委員會辦公室在全分局范圍內(nèi)予以通報批評。

第三條 查出有第二章第一條中任一項違規(guī)行為的,對相關(guān)項目部和相關(guān)責(zé)任人處理如下:

對項目部違規(guī)行為的處理:

1.由分局安全生產(chǎn)委員會辦公室在全分局范圍內(nèi)對項目經(jīng)理予以通報批評,取消年內(nèi)分局內(nèi)、外優(yōu)秀項目經(jīng)理評選資格,并處以500-1000元罰款;

2.在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的,取消安全管理優(yōu)秀項目部的評選資格,扣罰項目班子成員年薪的3%;

3.整改后又再次出現(xiàn)同樣違規(guī)行為的,取消項目部的評先資格,加倍對項目經(jīng)理的處罰和項目班子成員年薪的扣罰。

第四條 查出有第二章第二條至第三條中任一項違規(guī)行為的,對相關(guān)責(zé)任人處理如下:

(一)每查出一項違規(guī)行為,扣罰項目經(jīng)理500-800元、扣罰安全主管副經(jīng)理300-500元、扣罰安全部門負(fù)責(zé)人200-300元;

(二)同一個項目查出三項以上違規(guī)行為的,由分局安全生產(chǎn)委員會辦公室在全分局范圍內(nèi)對項目經(jīng)理、安全主管副經(jīng)理和安全部門負(fù)責(zé)人予以通報批評;若在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的,取消項目部的評先資格,并扣罰項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的3%;整改后再次出現(xiàn)同類違規(guī)行為的,加倍對項目經(jīng)理、安全主管副經(jīng)理、安全部門負(fù)責(zé)人的處罰和項目班子成員年薪的扣罰;

第五條 查出第二章第四條中違規(guī)行為的,對相關(guān)責(zé)任人處理如下:

(一)每查出一項違規(guī)行為,扣罰項目經(jīng)理300-500元、扣罰安全主管副經(jīng)理200-300元、扣罰安全部門負(fù)責(zé)人和設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人100-300元;

(二)查出三項以上違規(guī)行為的,取消項目部的評先資格;在規(guī)定期限內(nèi)沒有整改到位的,由分局安全生產(chǎn)委員會辦公室在全分局范圍內(nèi)對項目經(jīng)理予以通報批評,對安全部門負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人予以500-1000元處罰,并扣罰項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的2%;

第五章 安全管理過程違規(guī)行為的責(zé)任追究程序

第一條 分局安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織對安全管理過程違規(guī)行為的查處和責(zé)任追究。

第二條 對相關(guān)人員的責(zé)任追究由分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部提出,報分局安全生產(chǎn)委員會審議決定。

第三條 當(dāng)事人對處理結(jié)果不服的,在處理決定做出后十五日內(nèi),可向分局安全生產(chǎn)委員會提出申訴。

第四條 本辦法由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五條 本辦法自發(fā)文之日起施行。

第3篇 學(xué)生公寓消防安全管理責(zé)任落實細(xì)則制度

學(xué)生公寓消防安全管理責(zé)任落實細(xì)則

一、消防安全責(zé)任落實、工作安排檢查、人員培訓(xùn)

責(zé)任人:項目部部長

內(nèi)容:公寓消防安全工作職責(zé)制定、落實檢查、消防安全有關(guān)法規(guī)、常識人員培訓(xùn)

標(biāo)準(zhǔn):消防安全管理責(zé)任制定、落實到人、檢查到位,每年利用寒暑假集中辦班2次,案例分析隨時通報。

二、安全防火巡查、檢查

責(zé)任人:內(nèi)崗保安、保潔員巡查樓內(nèi)公共區(qū)域

外崗保安、外環(huán)保潔員巡查樓外公共區(qū)域

班長每周檢查一次安全防火工作

隊長每月檢查一次安全防火工作

內(nèi)容:公寓內(nèi)、外安全防火隱患巡查、檢查

標(biāo)準(zhǔn):內(nèi)、外崗保安、舍務(wù)老師每日巡查并記錄,班、隊長按時進行防火檢查并記錄;

三、消防安全疏散設(shè)施管理

責(zé)任人:保安隊隊長

內(nèi)容:查安全疏散標(biāo)志、安全疏散門及通道、車道

標(biāo)準(zhǔn):安全疏散標(biāo)志完好,疏散門、通道、車道暢通無阻;

四、消防(控制室)工作管理

責(zé)任人:消控室值班員

內(nèi)容:消防安全自動報警系統(tǒng)全面監(jiān)控

標(biāo)準(zhǔn):堅守工作崗位,認(rèn)真監(jiān)控報警系統(tǒng),做好工作記錄;

五、消防設(shè)施、器材維護管理

責(zé)任人:工程主管 全體工程維修人員

內(nèi)容:主管每月巡查1次,維修工負(fù)責(zé)消防設(shè)施、器材日常維護保養(yǎng)

標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)真執(zhí)行月檢并記錄,維修工及時現(xiàn)場維修;

六、動火、用電安全管理

責(zé)任人:項目部主管

內(nèi)容:審查施工單位動火、用電批件(學(xué)院行政部),動火、用電現(xiàn)場安全防范督查

標(biāo) 準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院行政部批件制度,動火、用電現(xiàn)場必備防火器材;

七、易燃易爆危險物品和場所防火防爆

責(zé)任人:(變電所所長)負(fù)責(zé)變電所安全供電管理

負(fù)責(zé)各樓宇配電室、供水泵房安全管理

亞惠餐廳車經(jīng)理負(fù)責(zé)煤氣罐儲藏室、亞惠后廚安全管理

負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)院國合部,對外教公寓煤氣管線、安全用電等進行檢查

內(nèi)容:重點部位、場所防火防爆管理

標(biāo)準(zhǔn):各盡其職,各負(fù)其責(zé)做好所管區(qū)域易燃易爆危險品及場所安全防火防爆工作;

八、義務(wù)消防隊組織管理

責(zé)任人:保安隊隊長主持該項工作成員:全體保安員

內(nèi)容:初期火災(zāi)撲救,火災(zāi)報警、接警、搶險、疏散、現(xiàn)場保護

標(biāo)準(zhǔn):正確使用滅火器材,及時撲滅初起火災(zāi),火災(zāi)報警、接警、配合公安消防搶險救助;

九、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練

責(zé)任人:保安隊隊長主持該項工作

內(nèi)容:組織公寓滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案演練

標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院行政部和物業(yè)公司安保部制定的滅火應(yīng)急疏散方案,定期舉辦(1次/半年)消防安全演練

十、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理

責(zé)任人:工程主管主持該項工作

內(nèi)容:安全防火、電氣設(shè)備設(shè)施檢查(防雷、防電)

標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)公司工程部電氣設(shè)備月檢、年檢計劃,聯(lián)系有關(guān)單位,對防雷、防電設(shè)施定期檢查,確保防護有效

物業(yè)服務(wù)中心

第4篇 點線面安全管理責(zé)任落實考核辦法實施細(xì)則

各單位:

為了進一步加強礦井的安全管理,使得每一件設(shè)施、每一種設(shè)備、每一類事故隱患、每個工作面都明確有安全管理具體責(zé)任人,真正實現(xiàn)本質(zhì)安全化管理目標(biāo),根據(jù)公司提出的本質(zhì)安全化建設(shè)工程理念,特別是以“點、線、面”為切入點全面推行礦井安全管理責(zé)任化的工作方法,按照整體規(guī)劃、分段實施、持續(xù)改進的思路,以安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、范圍為重點,以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、崗位責(zé)任化、運行程序化為主線,結(jié)合本礦點多面廣,作業(yè)點分散的實際情況,特制定以下“點、線、面”安全管理責(zé)任落實與考核辦法實施細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想:

將礦井的安全管理在按照“點、線、面”所組成的立體模塊基礎(chǔ)上,進一步劃小責(zé)任單位,使得每一個點、構(gòu)成的每條線、形成的每個面都有具體的安全管理責(zé)任人,每個安全管理責(zé)任人都有自己的一份“安全責(zé)任田”,都清楚自己在“責(zé)任田”內(nèi)應(yīng)履行的職責(zé),履行職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、方法和管理目標(biāo),以及相應(yīng)的獎懲考核標(biāo)準(zhǔn)。在安全管理上通過精確定位、合理分工、量化考核,真正實現(xiàn)資產(chǎn)有人管、事故有人防、異常有人報、隱患有人處的本質(zhì)安全化管理目標(biāo)。

二、基本原則:

在“點、線、面”責(zé)任落實劃分上堅持“區(qū)域臨近,力能所及,專業(yè)對口,專人專線專管,專人包區(qū)包片”原則;在責(zé)任人職責(zé)履行與考核上堅持“責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一,責(zé)有所盡,盡有所酬,公開監(jiān)督,合理考評,及時兌現(xiàn)”的原則;在“點、線、面”三項責(zé)任落實與追究上堅持“點”上的責(zé)任人直管,“線”上的責(zé)任人主管,“面”上的責(zé)任人監(jiān)管三位一體責(zé)任追究的原則。

三、組織機構(gòu):

1、成立“點、線、面”責(zé)任落實與考核領(lǐng)導(dǎo)組

組 長:郭永強(礦長)

常務(wù)副組長:韓青云(安全總監(jiān))

副 組 長:王紅生 王 勛 衛(wèi)鑒峰

成 員:各相關(guān)科(室)、隊負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安全指揮中心,主任由王紅生同志擔(dān)任。

領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)“點、線、面”責(zé)任落實與考核辦法實施細(xì)則的制定、審核工作。

(2)負(fù)責(zé)“點、線、面”具體責(zé)任人的審核與確定工作。

(3)負(fù)責(zé)“點、線、面”實施細(xì)則的日常檢查、管理以及獎懲考核兌現(xiàn)審批工作。

4、辦公室職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)“點、線、面”方案的貫徹和具體組織實施工作。

(2)負(fù)責(zé)“點、線、面”工作的日常具體檢查與考核工作。

(3)負(fù)責(zé)“點、線、面”工作運行的定期分析、總結(jié)、評比、通報工作。

(4)負(fù)責(zé)“點、線、面”實施方案在運行中的完善補充工作。

(5)負(fù)責(zé)“點、線、面”考核結(jié)果的通報工作。

四、實施辦法:

(一)“點、線、面”三項責(zé)任的劃分辦法

1、點的劃分是按照井下各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)每一臺(類型)設(shè)備、每一個(類型)物件、每一個(類型)設(shè)施、每一個重要作業(yè)環(huán)節(jié),依據(jù)區(qū)域臨近、力能所及的原則都確定有一個具體的管理責(zé)任人也就是包“點”責(zé)任人,對這個點存在的隱患和發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。

線的劃分是按照每一種已發(fā)生過和可能發(fā)生事故的類型為一條預(yù)防管理線,依據(jù)專業(yè)對口,專人專管的原則,使得“每條事故類型預(yù)防管理線”都有一個明確的管理責(zé)任人也就是包“線”責(zé)任人,對這條“線”上存在的隱患和發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。

面的劃分是按照礦井以“施工點”為面,每個面有一個管理責(zé)任人,對所包作業(yè)區(qū)域內(nèi)一切安全事項以及“點和線”上存在的隱患和發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。

(二)“點、線、面”責(zé)任的管理職責(zé)和履行要求:

1、包“點”責(zé)任人的職責(zé)和履行要求:

(1)對所包事項的安裝標(biāo)準(zhǔn)、安全防護設(shè)施、安全運行狀態(tài)、完好使用標(biāo)準(zhǔn)以及“6s”管理進行全面負(fù)責(zé)。

(2)要求做到每班或每日對所包事項進行一次檢查或抽檢,使其經(jīng)常處于一種完好的安全運行和使用狀態(tài),確保無隱患和不發(fā)生事故。

(3)對所包事項發(fā)現(xiàn)其存在問題和隱患要積極進行整改,如不能立即整改的要及時匯報隊組負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室,并督促進行整改,在此期間,對能自行可以整改而未整改的,承擔(dān)直接責(zé)任,對自行無法整改的并已匯報督促處理的承擔(dān)連帶責(zé)任。

(4)對所包事項對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行管理,防止各類事故的發(fā)生。

2、包“線”責(zé)任人的職責(zé)和履行要求:

(1)根據(jù)所預(yù)防事故類型及時收集相關(guān)事故案例,做好宣傳貫徹和預(yù)防工作,同時要對包“點”責(zé)任人和具體操作人員進行日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和應(yīng)急避險演練,規(guī)范其操作行為。

(2)制定所包預(yù)防事故發(fā)生類型的具體工作方案和措施。

(3)日常要重點去關(guān)注和及時檢查、收集、分析、評估可能導(dǎo)致本類型事故發(fā)生的隱患和信息,及時進行預(yù)防控制。

(4)每15天對所包設(shè)備設(shè)施類型的檢查情況進行一次書面總結(jié)或通報并報管理辦公室和礦領(lǐng)導(dǎo)。

3、包“面”責(zé)任人的職責(zé)和履行要求:

(1)制定能夠切實履行其職責(zé)的具體方案和措施。

(2)要求所包作業(yè)點各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)安全穩(wěn)定運行,無工傷、重大隱患。

(3)每月對所包作業(yè)點運行情況進行一次書面總結(jié)分析、通報,并報管理辦公室和礦領(lǐng)導(dǎo)。

(4)日常要重點關(guān)注和了解掌握所管轄內(nèi)作業(yè)點各個隊組、各個作業(yè)區(qū)域、各個作業(yè)環(huán)節(jié)、作業(yè)事項的安全運行狀態(tài)并及時收集、分析各類安全信息,對轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的事故和隱患進行監(jiān)督、檢查、預(yù)防和控制。

(5)要監(jiān)督落實好所包區(qū)域內(nèi)“點和線”責(zé)任人的日常職責(zé)履行工作。

(三)“點、線、面”責(zé)任補助及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見后附表)

五、“點、線、面”責(zé)任的監(jiān)督檢查與相關(guān)考核管理規(guī)定

1、包“點、線、面”責(zé)任人發(fā)現(xiàn)所包管轄的事項存在隱患和問題時要積極主動進行處理,對不能立即處理的要及時匯報上一級負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),即班長、隊長、科室負(fù)責(zé)人、礦領(lǐng)導(dǎo)等,各級領(lǐng)導(dǎo)對匯報的問題必須引起高度重視,并認(rèn)真組織進行落實解決,期間責(zé)任人要對隱患問題的處置進行跟蹤落實。

2、安全檢查部門日常在對檢查出的隱患和問題下發(fā)隱患整改通知書時,要經(jīng)包面負(fù)責(zé)人和隱患單位負(fù)責(zé)人簽字后對照礦內(nèi)制定“點、線、面”管轄責(zé)任劃分明細(xì),下發(fā)到具體責(zé)任人,并責(zé)令其按照指令要求整改、落實反饋。

3、各責(zé)任人接到下發(fā)的安全隱患整改通知書后,要對照管理標(biāo)準(zhǔn)積極整改,同時隊組負(fù)責(zé)人必須大力給予支持,否則隱患未按時整改將嚴(yán)肅追究各隊組及施工負(fù)責(zé)人責(zé)任,同時包面責(zé)任人也要對此工作進行督促落實好,對督促落實不力的也要相應(yīng)牽連受罰。

4、對包“點、線、面”責(zé)任人所進行的考核以日常安全檢查存在隱患問題以及相關(guān)部門認(rèn)定的隱患、工傷類別為依據(jù),管理辦公室要建立相關(guān)考核臺帳,日常做好收集工作。

5、包“面”、包“線”及隊組負(fù)責(zé)人參與對所管轄區(qū)域和專業(yè)類型所涉包“點”責(zé)任人的日?？己斯ぷ?將日常所查出的問題和包“點”責(zé)任人的職責(zé)履行情況及考核意見,每月于20日前報送管理辦公室,否則不按時上報處罰各負(fù)責(zé)人300元。

6、每月22日前,管理辦公室要對“點、線、面”包機制責(zé)任人當(dāng)月職責(zé)履行情況進行考核,經(jīng)考核屬于獎勵補助兌現(xiàn)的金額由礦安全副總工程師、安全總監(jiān)、礦長審批后,在當(dāng)月工資中給予兌現(xiàn);經(jīng)考核由于職責(zé)履行不到位,除全部扣除補助外,另外所涉及的處罰人員及金額由礦安全副總工程師、安全總監(jiān)、礦長審批后在當(dāng)月工資中直接扣除。

7、各單位在確定包“點、線、面”具體責(zé)任人時一定要慎重選擇,選用具有責(zé)任心強、能勝任該項工作,并相對穩(wěn)定的人員擔(dān)任。

各隊組負(fù)責(zé)人一定要把作業(yè)區(qū)域按照“點”的劃分依據(jù),將每臺(類型)設(shè)備、每個(類型)設(shè)施。每個(類型)物件落實承包到具體的責(zé)任人身上。因特殊原因需變動的,如:工作面搬遷、增、減設(shè)備設(shè)施物件、責(zé)任人變更、設(shè)備設(shè)施物件安裝使用地點變更等,各隊組及施工負(fù)責(zé)人必須在48小時內(nèi)書面上報管理辦公室審批備案。否則出現(xiàn)變更未書面上報備案,每次處罰隊組負(fù)責(zé)人200元。

安全檢查部門日常檢查發(fā)現(xiàn)包“點、線、面”責(zé)任人未按照劃分規(guī)定對設(shè)備、物件、設(shè)施等進行管理,存在空白現(xiàn)象,每次給予對應(yīng)責(zé)任人50-200元經(jīng)濟處罰,同時由此引發(fā)的其他問題及隱患由對應(yīng)專業(yè)科隊負(fù)責(zé)人全部承擔(dān)。

10、包“線”包“面”責(zé)任人因特殊情況變更時,由本人和主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審批后方可變更。

11、凡屬新安裝工作面在投產(chǎn)前隊組必須嚴(yán)格對照該文件相關(guān)要求落實包“點”責(zé)任人,并作為開工驗收的一項必須條件之一。

12、管理辦公室要每月對“點、線、面”各級責(zé)任人職責(zé)履行情況、變更情況,考核兌現(xiàn)情況等進行通報一次,否則在月度經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制中扣除安全指揮中心主任10分,全月執(zhí)行較好加10分。

13、礦所涉大型設(shè)備仍按照《關(guān)于下發(fā)大型設(shè)備包機經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任書的通知》文件執(zhí)行。

14、包“面”責(zé)任及所承包區(qū)域、獎懲金額及管理標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行本礦“沁煤升發(fā)[2022]22號”文件中相關(guān)規(guī)定。

15、各級負(fù)責(zé)人特別是隊組負(fù)責(zé)人一定要在深刻理解本規(guī)定的實質(zhì)和意義的基礎(chǔ)上,認(rèn)真貫徹落實并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

16、安全指揮中心每月要對執(zhí)行情況進行一次全面檢查通報,對不按規(guī)定執(zhí)行的單位和負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格進行責(zé)任追究。

六、本實施細(xì)則由管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,企管科監(jiān)督,各相關(guān)科隊、所涉人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

七、本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。

第5篇 安全生產(chǎn)屬地責(zé)任管理實施細(xì)則

第一條 為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化各級管理人員和生產(chǎn)人員的安全意識，全面落實安全生產(chǎn)屬地管理責(zé)任管理措施，根據(jù)《___有限公司安全生產(chǎn)管理制度》并結(jié)合實際，制定本辦法。

笫二章 安全責(zé)任區(qū)分工及職責(zé)

笫二條 公司以部門、班組、崗位為單位劃分安全責(zé)任區(qū)，分管領(lǐng)導(dǎo)為其分管業(yè)務(wù)區(qū)域安全責(zé)任總負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人為所管轄區(qū)域安全責(zé)任第一負(fù)責(zé)人，班組長為其班組所屬責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人，班組安全生產(chǎn)值班巡檢人員在其值班期間對所管理責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)，班組成員對其工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

笫三條 分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

（一）宣傳國家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、安全文化，聽取和轉(zhuǎn)達(dá)基層安全生產(chǎn)意見和建議，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度進行教育。

（二）指導(dǎo)所轄范圍安全生產(chǎn)工作，督促各級人員落實安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促所轄部門人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。

（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。

（四）每月組織所轄范圍各部門召開安全例會，根據(jù)公司的安排在安委會或總經(jīng)理辦公會上匯報所轄范圍的安全工作。

（五）督促、指導(dǎo)所轄范圍各部門制定事故應(yīng)急救援預(yù)案并進行演練。

笫四條 部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

（一）宣傳國家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全文化，并擬定本部門各操作崗位安全操作規(guī)程，貫徹落實上級各項安全工作要求和工作安排，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度及安全操作技能進行教育。

（二）督促本部門各級人員落實安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。

（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。

（四）部門負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門責(zé)任區(qū)工作。

（五）制定本部門現(xiàn)場事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期進行演練。

第五條 班組長職責(zé)

（一）宣傳國家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全文化，督促所屬班組崗位安全操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，貫徹落實上級各項安全工作要求和工作安排，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度及安全操作技能進行教育和督導(dǎo)。

（二）督促本班組人員落實安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報，跟蹤處理。

（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。

（四）班組長每天檢查本班組安全值班巡查記錄，隨時向部門負(fù)責(zé)人匯報本班組責(zé)任區(qū)工作。

（五）協(xié)助負(fù)責(zé)人制定現(xiàn)場事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織人員參加演練。

第六條 班組成員

（一）貫徹落實公司及上級各項安全工作要求和工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。

（二）自覺履行本崗位安全職責(zé)，參與安全值班巡查，對本崗位即擔(dān)任巡檢值班員期間的巡檢責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備、物資和人員的不安全狀態(tài)（或因素）進行排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并及時上報、跟蹤處理。

（三）協(xié)助解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正周邊同事或其他人員違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。

（四）積極參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

第三章 安全責(zé)任區(qū)巡檢值班制度

笫七條 為及時發(fā)現(xiàn)各責(zé)任區(qū)不安全因素和事故隱患，監(jiān)督責(zé)任區(qū)安全規(guī)章制度的落實，有效制止違章作業(yè)，防止安全事故發(fā)生，特建立由全員參與的安全責(zé)任區(qū)巡檢值班制度。

笫八條 按照分級管理原則，安全責(zé)任區(qū)巡檢工作分為三級：一是公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)（全司范圍）安全巡檢；二是部門負(fù)責(zé)人責(zé)任區(qū)（根據(jù)劃分圖明確范圍）安全巡檢；三是班組長及日常巡檢值班員責(zé)任區(qū)（根據(jù)劃分圖及值班制度明確范圍）安全巡檢。

第九條 公司領(lǐng)導(dǎo)每月對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次，部門負(fù)責(zé)人每周對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次，班組長及班組巡檢值班人員每天對責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次。

笫十條 巡檢的主要內(nèi)容

（一）檢查各級人員安全職責(zé)履行情況，抽查職工必知必會和安全技能的掌握情況，以及職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和安全制度的執(zhí)行情況；

(二)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患、安全防護設(shè)施和現(xiàn)場“7s”管理情況，重點檢查危險性較大區(qū)域及崗位的安全防護情況；

（三）職業(yè)病危害的防治措施落實情況，安全防護用具和勞動用品的配備及使用管理情況；

（四）巡查責(zé)任區(qū)應(yīng)急預(yù)案及措施的演練及實施情況；

（五）查責(zé)任區(qū)范圍的事故隱患查出的整改、處理情況。

第四章 安全責(zé)任區(qū)評價制度

笫十一條 安全責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀評價分為綜合評價和專項評價。

綜合性評價內(nèi)容：

（一）責(zé)任區(qū)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；

（二）責(zé)任區(qū)職工規(guī)章制度和規(guī)程執(zhí)行情況；

（三）責(zé)任區(qū)隱患排查和整改情況；

（四）責(zé)任區(qū)職工安全培訓(xùn)教案及培訓(xùn)效果；

（五）責(zé)任區(qū)其它安全生產(chǎn)情況。

第十二條 責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀安全評價每次確定1-2個單元，在月例會上進行，要做好會議記錄或形成會議紀(jì)要。

第五章 責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度

第十三條 為督促各級人員落實責(zé)任區(qū)管理職責(zé)，有效防止事故發(fā)生，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任，建立責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度。

第十四條 每月由安委會提出考核意見，提交公司內(nèi)控部通過后進行考核與責(zé)任追究。

第十五條 考核與責(zé)任追究項目:

（一）責(zé)任區(qū)發(fā)生傷亡事故、火災(zāi)及未遂事故等；

（二）責(zé)任區(qū)發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)、違章、違紀(jì)行為；

（三）責(zé)任區(qū)安全巡檢發(fā)現(xiàn)的隱患未督促限期整改或隱患未及時整改導(dǎo)致事故；

（四）沒有按規(guī)定履行責(zé)任區(qū)安全職責(zé)；

（五）對于日常巡檢過程中責(zé)任心不到位，或未巡檢而只填表應(yīng)付的行為，公司將視情節(jié)給予最高可開除出廠的處罰；

（六）所有巡檢表由巡檢值班員當(dāng)日根據(jù)巡檢情況如實填寫，不得請他人代為填寫，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將視情節(jié)給予最高可開除出廠的處罰；

（七）所有巡檢表由巡檢值班員每日填寫完整后妥善保存，待本巡檢值班周期結(jié)束后統(tǒng)一交至部門內(nèi)勤處，公司安委會辦公室每周一上午十點前派員收取上周各部巡檢值班表，針對存在的問題組織整改并對整改情況負(fù)責(zé)；

（八）安委會辦公室每月須將各部巡檢值班表整理裝訂成冊歸檔，作為公司對各級人員的階段性考核依據(jù)之一；

（九）凡是上級領(lǐng)導(dǎo)在日常巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的，而當(dāng)班巡檢值班員又沒發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，公司將視同為巡檢值班員責(zé)任心不到位論處，并將對其進行處理。

笫六章 安全責(zé)任區(qū)重大事宜研究制度

第十六條 責(zé)任區(qū)內(nèi)遇到的重大事宜，單靠一個或兩個部門無法解決時，根據(jù)事宜的復(fù)雜程度，責(zé)任區(qū)內(nèi)必須定期召開一次或幾次會議進行研究解決，將研究結(jié)果上報公司安委會來協(xié)調(diào)，形成最后的決策下發(fā)有關(guān)責(zé)任單位進行整改。安委會每季度召開一次。

笫七章 附 則

第十七條 本辦法由公司安委會解釋，本辦法自下發(fā)之日起施行。

附件1：《安全巡檢責(zé)任區(qū)分區(qū)示意圖》

附件2：《安全巡檢值班記錄表》

第6篇 “點線面”安全管理責(zé)任落實與考核辦法實施細(xì)則

各單位：

為了進一步加強礦井的安全管理，使得每一件設(shè)施、每一種設(shè)備、每一類事故隱患、每個工作面都明確有安全管理具體責(zé)任人，真正實現(xiàn)本質(zhì)安全化管理目標(biāo)，根據(jù)公司提出的本質(zhì)安全化建設(shè)工程理念，特別是以“點、線、面”為切入點全面推行礦井安全管理責(zé)任化的工作方法，按照整體規(guī)劃、分段實施、持續(xù)改進的思路，以安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、范圍為重點，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、崗位責(zé)任化、運行程序化為主線，結(jié)合本礦點多面廣，作業(yè)點分散的實際情況，特制定以下“點、線、面”安全管理責(zé)任落實與考核辦法實施細(xì)則。

一、?指導(dǎo)思想：

將礦井的安全管理在按照“點、線、面”所組成的立體模塊基礎(chǔ)上，進一步劃小責(zé)任單位，使得每一個點、構(gòu)成的每條線、形成的每個面都有具體的安全管理責(zé)任人，每個安全管理責(zé)任人都有自己的一份“安全責(zé)任田”，都清楚自己在“責(zé)任田”內(nèi)應(yīng)履行的職責(zé)，履行職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、方法和管理目標(biāo)，以及相應(yīng)的獎懲考核標(biāo)準(zhǔn)。在安全管理上通過精確定位、合理分工、量化考核，真正實現(xiàn)資產(chǎn)有人管、事故有人防、異常有人報、隱患有人處的本質(zhì)安全化管理目標(biāo)。

二、?基本原則：

在“點、線、面”責(zé)任落實劃分上堅持“區(qū)域臨近，力能所及，專業(yè)對口，專人專線專管，專人包區(qū)包片”原則；在責(zé)任人職責(zé)履行與考核上堅持“責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，責(zé)有所盡，盡有所酬，公開監(jiān)督，合理考評，及時兌現(xiàn)”的原則；在“點、線、面”三項責(zé)任落實與追究上堅持“點”上的責(zé)任人直管，“線”上的責(zé)任人主管，“面”上的責(zé)任人監(jiān)管三位一體責(zé)任追究的原則。

三、?組織機構(gòu)：

1、成立“點、線、面”責(zé)任落實與考核領(lǐng)導(dǎo)組

組????? 長：郭永強（礦長）

常務(wù)副組長：韓青云（安全總監(jiān)）

副? 組? 長：王紅生?? 王? 勛?? 衛(wèi)鑒峰

成????? 員：各相關(guān)科（室）、隊負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全指揮中心，主任由王紅生同志擔(dān)任。

領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)“點、線、面”責(zé)任落實與考核辦法實施細(xì)則的制定、審核工作。

（2）負(fù)責(zé)“點、線、面”具體責(zé)任人的審核與確定工作。

（3）負(fù)責(zé)“點、線、面”實施細(xì)則的日常檢查、管理以及獎懲考核兌現(xiàn)審批工作。

4、辦公室職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)“點、線、面”方案的貫徹和具體組織實施工作。

（2）負(fù)責(zé)“點、線、面”工作的日常具體檢查與考核工作。

（3）負(fù)責(zé)“點、線、面”工作運行的定期分析、總結(jié)、評比、通報工作。

（4）負(fù)責(zé)“點、線、面”實施方案在運行中的完善補充工作。

（5）負(fù)責(zé)“點、線、面”考核結(jié)果的通報工作。

四、實施辦法：

（一）“點、線、面”三項責(zé)任的劃分辦法

1、點的劃分是按照井下各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)每一臺（類型）設(shè)備、每一個（類型）物件、每一個（類型）設(shè)施、每一個重要作業(yè)環(huán)節(jié)，依據(jù)區(qū)域臨近、力能所及的原則都確定有一個具體的管理責(zé)任人也就是包“點”責(zé)任人，對這個點存在的隱患和發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。

線的劃分是按照每一種已發(fā)生過和可能發(fā)生事故的類型為一條預(yù)防管理線，依據(jù)專業(yè)對口，專人專管的原則，使得“每條事故類型預(yù)防管理線”都有一個明確的管理責(zé)任人也就是包“線”責(zé)任人，對這條“線”上存在的隱患和發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。

面的劃分是按照礦井以“施工點”為面，每個面有一個管理責(zé)任人，對所包作業(yè)區(qū)域內(nèi)一切安全事項以及“點和線”上存在的隱患和發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。

（二）“點、線、面”責(zé)任的管理職責(zé)和履行要求：

1、包“點”責(zé)任人的職責(zé)和履行要求：

（1）對所包事項的安裝標(biāo)準(zhǔn)、安全防護設(shè)施、安全運行狀態(tài)、完好使用標(biāo)準(zhǔn)以及“6s”管理進行全面負(fù)責(zé)。

（2）要求做到每班或每日對所包事項進行一次檢查或抽檢，使其經(jīng)常處于一種完好的安全運行和使用狀態(tài)，確保無隱患和不發(fā)生事故。

（3）對所包事項發(fā)現(xiàn)其存在問題和隱患要積極進行整改，如不能立即整改的要及時匯報隊組負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室，并督促進行整改，在此期間，對能自行可以整改而未整改的，承擔(dān)直接責(zé)任，對自行無法整改的并已匯報督促處理的承擔(dān)連帶責(zé)任。

第7篇 物業(yè)管理責(zé)任保險細(xì)則規(guī)范

物業(yè)管理責(zé)任保險條款

( 2000年9月8日由中國保險監(jiān)督管理委員會核準(zhǔn)備案)

保險對象

第一條 凡在工商行政管理部門登記注冊,取得合法資格的物業(yè)管理者,均可作為被保險人。

保險責(zé)任

第二條 在本保險期限內(nèi),本保險單明細(xì)表中列明的區(qū)域范圍內(nèi)的物業(yè),因被保險人管理上的疏忽或過失而發(fā)生意外事故造成下列損失或費用,依法應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任,保險人負(fù)責(zé)賠償:

(一)第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失;

(二)事先經(jīng)保險人書面同意的訴訟費用;

(三)發(fā)生保險責(zé)任事故后,被保險人為縮小或減少對第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失的賠償責(zé)任所支付必要的、合理的費用。

上述第(一)和第(二)項每次事故總賠償金額不得超過本保險單明細(xì)表中列明的每次事故賠償限額;第(三)項每次事故賠償金額不得超過本保險單明細(xì)表中列明的每次事故賠償限額。

責(zé)任免除

第三條 下列原因造成的損失、費用和責(zé)任,保險人不負(fù)責(zé)賠償:

( 一 ) 被保險人及其代表的故意行為;

( 二 ) 戰(zhàn)爭、敵對行為、軍事行為、武裝沖突、罷工、騷亂、暴動、盜竊、搶劫;

( 三 )政府有關(guān)當(dāng)局的沒收、征用;

( 四 )核反應(yīng)、核輻射及放射性污染;

( 五 )振動、移動或減弱支撐;

( 六 )地震、雷擊、暴風(fēng)、暴雨、洪水、火山爆發(fā)、地下火、龍卷風(fēng)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害,但因被保險人管理、維護不善,造成災(zāi)害來臨時本不應(yīng)發(fā)生的損失除外;

( 七 )大氣、土地、水污染及其它污染;

( 八 )直接或間接由于計算機 2000 年問題。

第四條 下列各項損失、費用和責(zé)任,保險人不負(fù)責(zé)賠償:

(一)被保險人根據(jù)非經(jīng)政府有關(guān)部門核準(zhǔn),且保險人未

書面認(rèn)可的協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

(二)被保險人或其代表及雇員的人身傷亡,以及上述人

員所有的,或雖非其所有但由其保管或控制的非物業(yè)的財產(chǎn)損失;

(三)罰款、違約金、罰金或懲罰性賠款;

(四)本保險單明細(xì)表或有關(guān)條款中規(guī)定的應(yīng)由被保險人

自行負(fù)擔(dān)的免賠額;

(五)因保險責(zé)任事故引起的停產(chǎn)、減產(chǎn)等間接損失;

(六)精神損害。

第五條 其他不屬于本保險責(zé)任范圍內(nèi)的一切損失、費用和責(zé)任,保險人不負(fù)責(zé)賠償。

被保險人義務(wù)

第六條 被保險人應(yīng)履行如實告知義務(wù),提供被保險人委托管理物業(yè)的清單,并如實回答保險人就有關(guān)情況提出的詢問。

第七條 被保險人應(yīng)按約定如期繳付保險費,未按約定繳付保險費的,保險人不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 在本保險期限內(nèi),保險重要事項變更或保險標(biāo)的危險程度增加的,被保險人應(yīng)及時書面通知保險人,保險人應(yīng)辦理批改手續(xù)或增收保險費。

第九條 發(fā)生本保險責(zé)任范圍內(nèi)的事故時,被保險人應(yīng)盡力采取必要的措施,縮小或減少損失,立即通知保險人,并書面說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和損失程度。否則,對擴大部分的賠償責(zé)任,保險人不負(fù)責(zé)賠償。

第十條 發(fā)生本保險責(zé)任范圍內(nèi)的事故后,在未經(jīng)保險人檢查和同意之前,對發(fā)生事故的物業(yè)不得予以改變和修復(fù)。

第十一條 被保險人在獲悉可能引起訴訟時,應(yīng)立即以書面形式通知保險人;當(dāng)接到法院傳票或其它法律文書后,應(yīng)及時送

交保險人。

第十二條 被保險人如不履行第六條至第十一條約定的任何一項義務(wù),保險人不負(fù)賠償責(zé)任,或從解約通知書送達(dá)十五日后解除本保險。

賠償處理

第十三條 發(fā)生保險責(zé)任事故時,不經(jīng)保險人書面同意,被保險人或其代表人對索賠方自行作出的任何承諾、拒絕、出價、約定、付款或賠償,保險人均不承擔(dān)賠償責(zé)任。必要時,保險人可以被保險人的名義對訴訟進行抗辯或處理有關(guān)索賠事宜。

第十四條 保險人對每次事故的賠償金額以法院或政府有關(guān)部門依法裁定的或經(jīng)雙方當(dāng)事人及保險人協(xié)商確定的應(yīng)由被保險人償付的金額為準(zhǔn),但不得超過本保險單明細(xì)表中列明的每次事故賠償限額及所含人身傷亡每人賠償限額。在本保險期限內(nèi),保險人對被保險人多次事故的累計賠償金額,不得超過本保險單明細(xì)表中列明的累計賠償限額。

第十五條 保險人根據(jù)上述第二條的規(guī)定,對每次事故中被保險人為縮小或減少損失支付必要的、合理的費用及事先經(jīng)保險人書面同意的訴訟費用予以賠償。

第十六條 被保險人在向保險人申請賠償時,應(yīng)提交保險單正本、事故證明書、裁決書、由保險人認(rèn)可的縣級以上(含縣級)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療證明及其它必要的單證材料。

第十七條 必要時,保險人有權(quán)以被保險人的名義向有關(guān)責(zé)任方提出索賠要求,未經(jīng)保險人書面同意,被保險人自行接受有關(guān)責(zé)任方就有關(guān)損失作出付款或賠償安排或放棄向有關(guān)責(zé)任方索賠的權(quán)利,保險人可以不負(fù)賠償責(zé)任或取消本保險。

第十八條 發(fā)生本保險責(zé)任范圍內(nèi)的損失,應(yīng)由有關(guān)責(zé)任方進行賠償?shù)?被保險人應(yīng)采取一切必要的措施向有關(guān)責(zé)任方索賠。保險人自向被保險人賠付之日起,取得在賠償金額范圍內(nèi)代位行使被保險人對有關(guān)責(zé)任方請求賠償?shù)臋?quán)利。在保險人向有關(guān)責(zé)任方代位行使請求賠償?shù)臋?quán)利時,被保險人應(yīng)積極協(xié)助,并提供必要的文件和所知道的有關(guān)情況。

第十九條 被保險人請求賠償?shù)臋?quán)利,自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道保險事故發(fā)生之日起兩年內(nèi)不行使而消滅。

第二十條 接到被保險人的賠償請求后,保險人應(yīng)及時核定。對屬于保險責(zé)任的,保險人應(yīng)在與被保險人達(dá)成有關(guān)賠償協(xié)議后十日內(nèi),履行賠償義務(wù)。

第二十一條 保險事故發(fā)生后,如被保險人有重復(fù)投保的情況,保險人僅負(fù)按比例賠償?shù)呢?zé)任。

爭議處理

第二十二條 被保險人與保險人之間有關(guān)本保險的爭議解決方式由當(dāng)事人從下列兩種方式中選擇一種:

(一)因履行本合同發(fā)生的爭議,由當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交 ××× 仲裁委員會仲裁;

(二)因履行本合同發(fā)生的爭議,由當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法向人民法院訴訟。

本保險適用中華人民共和國法律。

其他事項

第8篇 物業(yè)公司經(jīng)營管理責(zé)任協(xié)議書實施細(xì)則

物業(yè)公司經(jīng)營管理責(zé)任協(xié)議書實施細(xì)則

一、目的

規(guī)范《經(jīng)營管理責(zé)任協(xié)議書》考評工作,確保公平、公開、公正考評各管理處的經(jīng)營效果和服務(wù)質(zhì)量。

二、適用范圍

適用于物業(yè)公司各管理處的考評工作。

三、負(fù)責(zé)管理部門

由總經(jīng)理室及各部門負(fù)責(zé)人組成考評領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)考評工作的實施,人事行政部為考評工作的管理部門。

四、職責(zé)

人事行政部:

①負(fù)責(zé)員工流動率的計算;

②組織工作配合度的計分;

③平時檢查扣分匯總;

④季末組織檢查;

⑤發(fā)布各季度及年度考評信息。

財務(wù)部:

①節(jié)約指標(biāo)的半年度及全年度的計算;

②收費率的年度計算;

工程部:

①負(fù)責(zé)各小區(qū)公共水、電表的抄表核對工作;

②針對各小區(qū)設(shè)備、設(shè)施管理維修、保養(yǎng)工作進行考評;

③對小區(qū)綠化管養(yǎng)工作進行考評。

質(zhì)管部:

①負(fù)責(zé)每年兩次的業(yè)主滿意度調(diào)查的組織實施、統(tǒng)計;

②投訴率的統(tǒng)計;

③治安秩序項的統(tǒng)計;

④日常檢查的獎罰建議。

五、實施過程

1、平時檢查:根據(jù)《獎罰計分項》以質(zhì)管部日常檢查為主結(jié)合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員抽查。每月報人事行政部匯總,檢查中若相關(guān)責(zé)任人違反公司的其他規(guī)章制度者,除按《獎罰計分項》扣分外還需按制度處罰;

2、每季季末由人事行政部組織總經(jīng)理室成員、片區(qū)主任,各部門負(fù)責(zé)人等依據(jù)《管理處工作檢查評分表》、《保安工作檢查評分表》、《保潔工作檢查評分表》、《綠化工作檢查評分表》、《機電工作檢查評分表》、進行為期二天的查檢。各管理處各工種的得分總和(滿分為500分)再折算成季末檢查分( ),小數(shù)點后保留二位數(shù)。

3、每季末由人事行政部組織各職能部門負(fù)責(zé)人及片區(qū)的上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《各職能部門評分表》、《領(lǐng)導(dǎo)評分表》對各管理處總行評分。再折算成工作配合度分值( +);

4、每年6月25和12月25日起由質(zhì)管部組織各片區(qū)及管理處等依據(jù)《業(yè)主滿意度調(diào)查表》進行交叉隨機抽查,統(tǒng)計各管理處業(yè)主滿意度。300戶以下的小區(qū)每次抽查40%業(yè)主;300戶~600戶小區(qū)每次抽查30%業(yè)主;600戶以上小區(qū)每次抽查20%業(yè)主,同一年度不得重復(fù)抽查同一業(yè)主。

六、本《經(jīng)營管理責(zé)任協(xié)議書》在實施過程中有不妥之處,敬請各管理處提出寶貴的意見或建議,以便及時修訂完善。本《經(jīng)營管理責(zé)任協(xié)議書》的最終解釋權(quán)為公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組。

物業(yè)公司

二○__年三月十六日

第9篇 電站安全生產(chǎn)責(zé)任管理細(xì)則

1 目的

為了全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究機制,促進安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用,提高各級管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識,不斷強化安全生產(chǎn)執(zhí)行力,制定本程序。

2 適用范圍

本制度適用于中民新能運營有限公司的電站安全生產(chǎn)責(zé)任管理。

3 上游程序和參考文件

《安全生產(chǎn)管理辦法》

4 定義

無

5 職責(zé)

5.1 總經(jīng)理部

5.1.1 負(fù)責(zé)審批本細(xì)則,并監(jiān)督實施。

5.2 運維中心

5.2.1 負(fù)責(zé)編寫、升版并解釋本細(xì)則;

5.2.2 推動電站安全責(zé)任制的落實,并監(jiān)督其執(zhí)行。

5.3 電站

5.3.1 落實電站安全生產(chǎn)責(zé)任制。

6 管理細(xì)則

6.1 站長安全職責(zé)

6.1.1 負(fù)責(zé)做好電站日常行政事務(wù)和生產(chǎn)管理工作;

6.1.2 負(fù)責(zé)組織制定年度工作計劃 <>和年終總結(jié) <>,做好職工管理、考核、調(diào)配工作,掌握職工動態(tài),及時為電站提供決策依據(jù);

6.1.3 對電站的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正下屬失職和違章行為;

6.1.4 認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結(jié) <>、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃,布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作);

6.1.5 抓好職工隊伍建設(shè),定期組織召開安全生產(chǎn)例會及進行政治思想、安全知識學(xué)習(xí)教育,運用各種形式開展思想、安全教育工作,不斷提高職工的思想工作、職業(yè)道德和安全意識;

6.1.6 做好生產(chǎn)和安全月報、季報、年報及統(tǒng)計分析等各項統(tǒng)計工作;

6.1.7 根據(jù)生產(chǎn)的實際需要,定期編制年度及月份生產(chǎn)計劃 <>,安排電站設(shè)備的周期性試驗、小、中修及年度檢修;

6.1.8 廣泛開展合理化建議,積極采用新技術(shù),大力推選新的改造,為公司總經(jīng)理當(dāng)好生產(chǎn)技術(shù)參謀;

6.1.9 負(fù)責(zé)整理各種技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)書籍;

6.1.10 負(fù)責(zé)監(jiān)督電能經(jīng)營管理,做好電量統(tǒng)計和電費計算工作;

6.1.11 組織開展安全生產(chǎn)大檢查,督促電站員工落實安全生產(chǎn)法規(guī),整改事故隱患和不斷改善安全生產(chǎn)條件。

6.2 電站安全員(兼職)安全職責(zé)

6.2.1 協(xié)助電站站長貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度;

6.2.2 協(xié)助電站站長組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃,并認(rèn)真組織實施;

6.2.3 組織安全大檢查,落實重大事故隱患的整改;

6.2.4 組織對事故的調(diào)查、處理,并及時向第一安全責(zé)任人報告;

6.2.5 做好職工的安全教育工作,負(fù)責(zé)組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工的教育,檢查、督促崗位安全教育,建立安全教育檔案;

6.2.6 組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查,對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關(guān)人員落實整改。主持日常安全教育和宣傳工作,開展安全生產(chǎn)月活動,使安全生產(chǎn)深入人心,負(fù)責(zé)職工安全教育考核工作;

6.2.7 按照“四不放過”的原則(事故原因未查清不放過,責(zé)任人員未受到處理不放過,事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過,事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理,做好統(tǒng)計分析,按時上報;

6.2.8 按照電站制定的應(yīng)急處理預(yù)案,定期組織演練,不斷地總結(jié)經(jīng)驗;

6.2.9 管理安全裝置、防護設(shè)施、消防器材,隨時檢查員工安全防護用品的使用與佩戴;

6.2.10 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息和傷亡事故的統(tǒng)計上報,參與事故調(diào)查和分析。

6.3 電站值長安全職責(zé):

6.3.1 執(zhí)行發(fā)布的技術(shù)、管理、工作和考核標(biāo)準(zhǔn)及上級指示和規(guī)定;

6.3.2 根據(jù)工作需要,組織制定和編寫年、季、月實施計劃和工作總結(jié),向主管領(lǐng)導(dǎo)報告電站的工作情況;

6.3.3 負(fù)責(zé)對本值運維人員工作進行檢查與考核;

6.3.4 組織編寫本站的年工作計劃,并組織落實,并按要求及時做出年度工作總結(jié);

6.3.5 搞好本站的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、班組建設(shè),堅持全面質(zhì)量管理,提高現(xiàn)代化管理水平,確保全部門各項工作的全面完成;

6.3.6 負(fù)責(zé)光伏電站設(shè)備定檢工作或難度較大的運行、維護、檢修工作;

6.3.7 審查工作票,負(fù)責(zé)安排光伏電站的倒閘操作和檢修試驗;

6.3.8 負(fù)責(zé)光伏電站內(nèi)新設(shè)備和檢修后的設(shè)備驗收,做好交接資料工作;

6.3.9 接受和執(zhí)行調(diào)度命令、上級指示,并做好記錄。

6.4 電站值班員安全職責(zé):

6.4.1 值班員應(yīng)掌握有關(guān)的系統(tǒng)和設(shè)備運行情況;認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度,積極協(xié)助值長搞好運行管理和設(shè)備維護工作;

6.4.2 積極協(xié)助值長做好檢修前的準(zhǔn)備及安全措施的設(shè)置工作;

6.4.3 根據(jù)值長命令填寫操作票,進行倒閘操作,協(xié)助值長做好事故、異常情況的處理;

6.4.4 協(xié)助值長填寫各種記錄、報表、做好圖紙、資料、記錄的整理工作;

6.4.5 協(xié)助值長做好設(shè)備的巡視和特殊巡視工作;

6.4.6 發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即報告值長,不得擅自處理,(對明顯威脅人身和設(shè)備安全時除外);

6.4.7 做好站內(nèi)衛(wèi)生清掃工作;

6.4.8 在值長的指令下正確迅速地進行倒閘操作和事故處理。

7 附件

無