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第1篇 新教職工試用期限計(jì)算管理細(xì)則
學(xué)院新教職工試用期限計(jì)算管理細(xì)則
為了進(jìn)一步規(guī)范我校新教職工試用期管理工作,更為合理地設(shè)定試用期限,根據(jù)《zz學(xué)院勞動(dòng)合同管理規(guī)定》,特制定新教職工試用期限計(jì)算管理辦法。
一、適用范圍
學(xué)校新入職教職工,包含教師、輔導(dǎo)員、職員等崗位。
二、試用期期限
新教職工試用期原則上為3個(gè)月,自正式入職之日起計(jì)算,符合相應(yīng)條件,可適當(dāng)縮短試用期,最短不少于1個(gè)月。有其他特殊約定的,需書(shū)面約定,按約定執(zhí)行。
三、試用期計(jì)算與折算方法
(一)根據(jù)上崗時(shí)間計(jì)算
當(dāng)月15日(含)之前上崗的,從當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算試用期,當(dāng)月15日之后上崗的,試用期順延1個(gè)月。
(二)根據(jù)寒暑假計(jì)算
原則上,遇寒暑假試用期順延。因工作需要,寒暑假期間當(dāng)月出勤合計(jì)滿15天的,計(jì)算1個(gè)月試用期,不滿15天的,不計(jì)入試用期。
(三)根據(jù)工作經(jīng)歷折算
三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)可折算1個(gè)月試用期。
(四)根據(jù)實(shí)習(xí)期折算
實(shí)習(xí)期原則上可以抵算試用期。提前來(lái)我校實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生在拿到畢業(yè)證學(xué)位證之后,攜帶原件及復(fù)印件到人事處備案,實(shí)習(xí)期可以計(jì)算到試用期內(nèi)。實(shí)習(xí)期超過(guò)3個(gè)月的,可以申請(qǐng)次月轉(zhuǎn)正,遇寒暑假轉(zhuǎn)正期順延。
(五)根據(jù)試用期考核情況折算
在試用期間,符合以下任意一項(xiàng)條件的,可以申請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月轉(zhuǎn)正。
1、成功申報(bào)校級(jí)及以上課題的(主持人);
2、以zz學(xué)院為工作單位,在三類及以上期刊發(fā)表論文的(錄用證明亦可,三類及以上期刊標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考科研處相關(guān)說(shuō)明);
3、以zz學(xué)院為工作單位,獲得市級(jí)及以上級(jí)別各類獎(jiǎng)項(xiàng)的。
4、其他可以認(rèn)定的情況,由新員工自行申請(qǐng),經(jīng)所在部門簽字同意,報(bào)人事處審核。
四、后勤類崗位試用期原則上為1-3個(gè)月,適用以上第三條中的第(一)、(二)項(xiàng),其他條件根據(jù)具體情況約定。
五、符合轉(zhuǎn)正條件的新教職工,需填寫《zz學(xué)院試用期員工轉(zhuǎn)正審批表》,交部門負(fù)責(zé)人簽字,并由部門專人在轉(zhuǎn)正當(dāng)月5日前,統(tǒng)一報(bào)送人事處審核。
六、本計(jì)算管理方法自公布之日起試行,由人事處負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 教育學(xué)院教職工考勤管理實(shí)施細(xì)則
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家教育部及省市有關(guān)文件精神和學(xué)?？记谝?guī)定,特制訂本細(xì)則。
一、基本要求
1、 教職工須遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策和法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
2、 工作必須盡職盡責(zé),不得在工作時(shí)間辦理私事、串崗、上網(wǎng)聊天或玩游戲等,不得中途離崗,擅離職守。
3、 教職工應(yīng)按時(shí)上下班,不得隨意遲到早退。對(duì)于多次遲到早退者,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令其改正,對(duì)仍無(wú)改正者,應(yīng)給予紀(jì)律處分。逢節(jié)、假日須按規(guī)定時(shí)間離校和返校,擅自提前離校或無(wú)故推遲返校者,作曠工處理。
4、 教職工請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。遇特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假者,事后必須補(bǔ)假。未請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假擅自離崗者,未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假或逾期不歸者,均作曠工處理。
5、 非坐班制的教職工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院、教研室的各項(xiàng)活動(dòng),教師無(wú)故缺課,教職工無(wú)故不參加各項(xiàng)活動(dòng)作曠工處理(一次按一天計(jì)算)。如離開(kāi)臨沂外出活動(dòng),須向考勤負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并辦理請(qǐng)假手續(xù)。
二、 考勤內(nèi)容
1、 出勤。
2、 私假:事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假。
3、 公假:因公外出,包括學(xué)校批準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、講學(xué)、函授面授、考試等。
4、 遲到、早退。
5、 曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。
三、 請(qǐng)假及審批
1、 事假在享受寒暑假和實(shí)行五天工作制后,一般不再請(qǐng)事假,如確有特殊情況需請(qǐng)假者,由本人提出申請(qǐng),請(qǐng)假在1天及以下者由分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假在1天及以上者,須經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請(qǐng)事假須事先按照學(xué)校規(guī)定辦理好調(diào)、停課手續(xù)。
2、 病假教職工請(qǐng)病假,須有市級(jí)以上人民醫(yī)院的證明,手續(xù)不全者按事假處理。教師請(qǐng)病假須事先辦理好調(diào)、停課手續(xù)。病假包括假期和法定假日。
3、 婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假婚假:給假3天,晚婚者(男25周歲及以上,女23周歲及以上)可享受婚假為15天。喪假:教職工的親屬(父母、養(yǎng)父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故,按照規(guī)定給喪假3天,外地的給予適當(dāng)路程假。探親假:凡符合享受探親假待遇的教職工,利用寒暑假探親。產(chǎn)假:符合計(jì)劃生育政策的女教職工生育后可享受產(chǎn)假6個(gè)月,難產(chǎn)加假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女教職工產(chǎn)假如遇寒、暑假可順延,符合政策的第二胎可享受產(chǎn)假3個(gè)月。哺乳假:女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假為六個(gè)月;符合計(jì)劃生育規(guī)定,生育第二個(gè)子女的,哺乳假為三個(gè)月。女教職工節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期均按國(guó)務(wù)院和山東省關(guān)于計(jì)劃生育的規(guī)定執(zhí)行。上述假期須由本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng),由考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4、 公假各類公假按請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)有關(guān)部門審批國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修等人員,離校前須填寫請(qǐng)假單,經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人同意,由人事處審定。
5、 遲到、早退教職工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校印發(fā)的作息時(shí)間表,進(jìn)行上、下班(教師按課程表規(guī)定時(shí)間上、下課,違者按教學(xué)事故論處),對(duì)于遲到、早退或中途溜號(hào)(按遲到、早退考勤)每月三次,按事假一天執(zhí)行;每月4—6次,按事假二天執(zhí)行。
四、 考勤責(zé)任與要求
1、 按照學(xué)校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴(yán)格考勤,做好缺勤人員和違紀(jì)人員的違紀(jì)處理工作。
2、 安排專人負(fù)責(zé)考勤,次月3日前將考勤統(tǒng)計(jì)表(須有考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字)送交校人事處。
五、 其他本辦法由教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。
第3篇 某中職學(xué)校教職工管理細(xì)則
中職學(xué)校教職工管理細(xì)則
為依法行政規(guī)范管理,加強(qiáng)全校教職工的事業(yè)心和責(zé)任心,提高工作質(zhì)量和水平。制定以下管理細(xì)則:
一、遵紀(jì)守法
教職工無(wú)參加'黃、賭、毒'、迷信、法_、斗毆等違紀(jì)違法行為(以公安機(jī)關(guān)立案為準(zhǔn))。如有違反,取消當(dāng)年學(xué)校發(fā)的所有補(bǔ)貼。
二、崗位職責(zé)
教職工應(yīng)服從學(xué)校分工,上班時(shí)間不離開(kāi)工作崗位(在學(xué)校住的教師不準(zhǔn)回宿舍),上班期間一律不準(zhǔn)帶小孩到學(xué)校,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。否則,不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。
三、考勤
教職工應(yīng)按時(shí)上、下班,無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,最后一節(jié)沒(méi)有課的教師可以提早10~15分鐘下班。為方便教職工辦私事,在不影響工作的前提下允許教職工憑放行條每月2次外出辦事,超過(guò)2次,按教師考勤辦法處理,不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
四、政治學(xué)習(xí)
教職工要積極參加學(xué)校組織的寒暑假政治學(xué)習(xí),態(tài)度端正,做好筆記,積極討論,不遲到、早退、缺席,及時(shí)上交學(xué)習(xí)心得體會(huì)。否則,不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。
五、儀表
教職工應(yīng)為人師表,儀表端莊,無(wú)穿拖鞋、背心、短褲等現(xiàn)象,重大活動(dòng)要穿校服。發(fā)現(xiàn)一次,則不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。
六、升旗、_
教職工參加每周升旗儀式隊(duì)伍整齊、肅靜,穿校服參加;準(zhǔn)時(shí)參加_,按要求坐好、列隊(duì),無(wú)缺席和早退現(xiàn)象,否則按考勤辦法處理,不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
七、教工例會(huì)
教職工應(yīng)按時(shí)參加教工例會(huì),按編排位置坐好,不睡覺(jué)、不吵鬧,關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng),做好記錄。發(fā)現(xiàn)一次,則不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。
八、上交材料
教職工要按時(shí)上交各部門需要的各種材料,如工作計(jì)劃、總結(jié)、表格、名冊(cè)、相片、個(gè)人資料等。若有一種材料沒(méi)及時(shí)上交,則不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。
九、招工組織
班主任按學(xué)校要求及時(shí)組織學(xué)生參加招工報(bào)名、面試、體檢。否則,不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。
十、車輛擺放
教職工的車輛一律放入車庫(kù)保管,不得亂停亂放在校內(nèi)其它地方(含園丁樓前)。發(fā)現(xiàn)一次,則不發(fā)當(dāng)月管理獎(jiǎng)。
十一、為提高教師待遇,改善教師生活,學(xué)校實(shí)行節(jié)假日專項(xiàng)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:
備注:教職工節(jié)假日加班一天20元。
第4篇 l教育學(xué)院教職工考勤管理實(shí)施細(xì)則
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家教育部及省市有關(guān)文件精神和學(xué)?？记谝?guī)定,特制訂本細(xì)則。
一、基本要求
1、教職工須遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策和法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
2、工作必須盡職盡責(zé),不得在工作時(shí)間辦理私事、串崗、上網(wǎng)聊天或玩游戲等,不得中途離崗,擅離職守。
3、教職工應(yīng)按時(shí)上下班,不得隨意遲到早退。對(duì)于多次遲到早退者,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令其改正,對(duì)仍無(wú)改正者,應(yīng)給予紀(jì)律處分。逢節(jié)、假日須按規(guī)定時(shí)間離校和返校,擅自提前離?；驘o(wú)故推遲返校者,作曠工處理。
4、教職工請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。遇特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假者,事后必須補(bǔ)假。未請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假擅自離崗者,未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假或逾期不歸者,均作曠工處理。
5、非坐班制的教職工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院、教研室的各項(xiàng)活動(dòng),教師無(wú)故缺課,教職工無(wú)故不參加各項(xiàng)活動(dòng)作曠工處理(一次按一天計(jì)算)。如離開(kāi)臨沂外出活動(dòng),須向考勤負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并辦理請(qǐng)假手續(xù)。
二、考勤內(nèi)容
1、出勤。
2、私假:事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假。
3、公假:因公外出,包括學(xué)校批準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、講學(xué)、函授面授、考試等。
4、遲到、早退。
5、曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。
三、請(qǐng)假及審批
1、事假
在享受寒暑假和實(shí)行五天工作制后,一般不再請(qǐng)事假,如確有特殊情況需請(qǐng)假者,由本人提出申請(qǐng),請(qǐng)假在1天及以下者由分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假在1天及以上者,須經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請(qǐng)事假須事先按照學(xué)校規(guī)定辦理好調(diào)、停課手續(xù)。
2、病假
教職工請(qǐng)病假,須有市級(jí)以上人民醫(yī)院的證明,手續(xù)不全者按事假處理。教師請(qǐng)病假須事先辦理好調(diào)、停課手續(xù)。病假包括假期和法定假日。
3、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假
婚假:給假3天,晚婚者(男25周歲及以上,女23周歲及以上)可享受婚假為15天。
喪假:教職工的親屬(父母、養(yǎng)父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故,按照規(guī)定給喪假3天,外地的給予適當(dāng)路程假。
探親假:凡符合享受探親假待遇的教職工,利用寒暑假探親。
產(chǎn)假:符合計(jì)劃生育政策的女教職工生育后可享受產(chǎn)假6個(gè)月,難產(chǎn)加假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女教職工產(chǎn)假如遇寒、暑假可順延,符合政策的第二胎可享受產(chǎn)假3個(gè)月。
哺乳假:女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假為六個(gè)月;符合計(jì)劃生育規(guī)定,生育第二個(gè)子女的,哺乳假為三個(gè)月。
女教職工節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期均按國(guó)務(wù)院和山東省關(guān)于計(jì)劃生育的規(guī)定執(zhí)行。
上述假期須由本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng),由考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4、公假
各類公假按請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)有關(guān)部門審批國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修等人員,離校前須填寫請(qǐng)假單,經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人同意,由人事處審定。
5、遲到、早退
教職工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校印發(fā)的作息時(shí)間表,進(jìn)行上、下班(教師按課程表規(guī)定時(shí)間上、下課,違者按教學(xué)事故論處),對(duì)于遲到、早退或中途溜號(hào)(按遲到、早退考勤)每月三次,按事假一天執(zhí)行;每月4—6次,按事假二天執(zhí)行。
四、考勤責(zé)任與要求
1、按照學(xué)校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴(yán)格考勤,做好缺勤人員和違紀(jì)人員的違紀(jì)處理工作。
2、安排專人負(fù)責(zé)考勤,次月3日前將考勤統(tǒng)計(jì)表(須有考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字)送交校人事處。
五、其他
本辦法由教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。
