人員安全管理規(guī)范12篇

第1篇 井下從業(yè)人員安全管理基本要求:規(guī)范作業(yè)

(一) 規(guī)范作業(yè)

1.井下從業(yè)人員規(guī)范作業(yè)基本要求

(1) 必須經(jīng)過安全培訓并經(jīng)考核合格,持證上崗。

(2)必須熟練掌握本崗位生產(chǎn)工藝、認真學習貫徹 《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》(以下簡稱“三大規(guī)程”),嚴禁違章作業(yè)、嚴禁違反勞動紀律,從而確保工作質(zhì)量。

(3)必須保障身心健康,嚴禁精神狀態(tài)不佳、身體不適或帶病上崗。

(4)必須了解作業(yè)地點和本崗位存在的危險因素、防范及應急處置措施,嚴禁冒險作業(yè)。

(5)必須正確使用和愛護安全生產(chǎn)設備、設施,嚴禁使用損壞或失效的設備、設施。

(6)必須遵守安全制度、履行崗位職責,有權拒絕違章指揮,有權制止違章行為,提出安全管理建議,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,嚴禁隱患未排除仍然繼續(xù)作業(yè)。

2.大力推行以“上標準崗、干標準活”為內(nèi)容的崗位規(guī)范。

從思想上強化標準化意識,人人學習標準和規(guī)章制度,工作中從熟練掌握標準化的規(guī)定及有關規(guī)章制度入手,按標準要求規(guī)范行為。要制定從業(yè)人員行為舉止規(guī)范和,加強崗位技術培訓,提高技術素質(zhì)和操作技能,使職工做到上崗盡職,恪守職責。

3. 規(guī)范作業(yè)的四化要求:

(1)管理精細化。嚴格干部下井帶班制度,做到班班有領導,事事有人管;對安全檢查人員進行專業(yè)培訓,提高檢查質(zhì)量,真正把問題看清、隱患查準。

(2)行為規(guī)范化。從業(yè)人員入井工作服的穿著、礦燈和自救器的佩戴要求以及在巷道里行走、乘坐人行車、材料碼放等都要遵守規(guī)范標準,對不執(zhí)行者批評教育,重則離崗培訓。

(3)操作程序化。組織人員對采、掘、機電等井下所有崗位工種編制標準操作程序,并在井下施工現(xiàn)場公示,讓作業(yè)人員隨時可以看到崗位操作標準。從業(yè)人員到現(xiàn)場先干什么,后干什么,怎么干,一步接一步,一清二楚。

(4)質(zhì)量標準化。按煤礦安全質(zhì)量標準化標準要求執(zhí)行。注重動態(tài)達標、過程達標、力爭精品工程。

(二)反對“三違”

1.“三違”的含義

“三違”是指煤礦從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。任何人違反了其中的一項,就被稱之為“三違”人員。

(1)違章指揮

違章指揮是指煤礦各級管理人員下達違反法律、法規(guī)、規(guī)程及有關規(guī)定的指令,并強使他們執(zhí)行的行為。違章指揮行為往往會引導、促使從業(yè)人員的違章作業(yè)行為,其危害性很大。班(組)長、區(qū)(隊)長要嚴格杜絕違章指揮行為。

(2)違章作業(yè)

違章作業(yè),是指違反“三大規(guī)程”,冒險蠻干的行為。違章作業(yè)主要發(fā)生在一線作業(yè)人員和直接操作的班(組)長身上。這是人為事故的主要原因之一,如帶電檢修電氣設備、井下放炮時不檢查瓦斯等。

(3)違反勞動紀律

違反勞動紀律,是指違反企業(yè)制定的有關規(guī)章制度的行為。煤礦企業(yè)雖然制定了嚴格的勞動紀律,并有嚴格的懲罰制度,但違反勞動紀律的現(xiàn)象還是時常發(fā)生。

2. “三違”心理的表現(xiàn)

影響安全行為的“三違”心理因素主要有:麻痹大意,習慣心理,蠻干心理,僥幸心理,厭倦心理,唯心心理,急躁情緒,懶惰心理,無知心理,馬虎心理,逆反心理,慌張心理,恐懼心理,隨意心理,悲觀情緒,盲目樂觀情緒等方面。

3. 容易產(chǎn)生“三違”的人員

容易產(chǎn)生“三違”行為的主要群體為:勞動紀律松懈的人、不了解“三大規(guī)程”和缺乏安全知識的人、有僥幸心理的人、行為懶惰的人、勞累過度的人、家務負擔重的人、興奮過度的人、悲傷過度的人、情緒低落、思想壓抑的消沉人、生產(chǎn)中的緊張急躁人、心理失去平衡的人、工作落到后面的人、對管理有抵觸情緒的人、反應遲鈍、智力不健全的人。

據(jù)調(diào)查,超過90%的煤礦安全事故是由“三違”造成的。有些煤礦“三違”現(xiàn)象時有出現(xiàn),屢禁不絕,嚴重地威脅了礦井的正常生產(chǎn)和礦工的生命安全,甚至造成了礦井的慘重災難,其影響極壞,危害極大。因此,對“三違”的現(xiàn)象和行為,必須堅決制止,決不能寬容和忽視。

第2篇 爆破作業(yè)人員安全管理規(guī)范怎么寫

為了加強爆破作業(yè)人員的安全管理工作,保護職工生命、財產(chǎn)和公共的安全,確保安全生產(chǎn),根據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》和《爆破安全規(guī)程》,結合實際情況,特制定本制度:

1、各種爆破作業(yè)必須使用符合國家標準和部頒標準的爆破器材;2、在爆破工程中推廣應用爆破新技術、新工藝、新器材和儀表,必須經(jīng)主管部門鑒定批準,方可使用;3、爆破施工中必須執(zhí)行“一炮三檢”的制度,即(裝藥前檢查、裝藥后檢查、爆破后檢查)。

4、進行爆破作業(yè),必須設有爆破負責人、爆破工程技術人員、爆破組長、爆破員和爆破器材負責人,各生產(chǎn)隊長負責各種爆破工作;

5、凡從事爆破作業(yè)的人員,必須經(jīng)過特種作業(yè)培訓,考試合格并持有特種作業(yè)資格證,方可從事爆破作業(yè);

6、取得《特種作業(yè)資格證》新的爆破員,應在有經(jīng)驗的爆破員指導下三個月后,方可獨立從事爆破作業(yè),爆破員從事新的爆破工作,必須經(jīng)過專門的訓練;

7、爆破工程技術人員要根據(jù)地質(zhì)結構,在確保周圍環(huán)境安全的情況下,設計爆破方案,確定爆破參數(shù),即(孔深、孔距、排距、起爆順序及方向),并負責指導實施,負責爆破質(zhì)量。

8、爆破員要按照爆破指令單和爆破設計規(guī)定進行爆破作業(yè),嚴格遵守爆破安全規(guī)程;

9、爆破前要對爆區(qū)周圍的自然條件和環(huán)境狀況進行調(diào)查,了解危及安全環(huán)境的不利因素,采取必要的安全防范措施;

10、裝炮前檢查周圍環(huán)境是否有明火及其它不安全因素,裝炮時必須佩帶安全帽,并清退無關人員離開現(xiàn)場。

11、爆破裝藥現(xiàn)場不應用明火照明,爆破裝藥用電燈照明時,在離爆破器材20米以外可裝220v照明器材,在作業(yè)現(xiàn)場或硐室內(nèi)使用電壓不高于36v的照明器材;

12、爆破前必須明確規(guī)定安全警戒線,制定統(tǒng)一的爆破時間和信號,并在指定的地點設安全哨,待施工人員、行人和車輛等全部避入安全區(qū)內(nèi)后方可起爆,警報解除后方可放行,炮工的隱蔽場所必須安全可靠,道路必須暢通;

13、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的人員,不應穿戴產(chǎn)生靜電的衣物;

14、人工裝藥應用木質(zhì)或竹制的炮棍。

用裝藥器裝藥時,裝藥器必須符合要求;

15、起爆網(wǎng)絡嚴格按照設計進行聯(lián)接。

敷設起爆網(wǎng)絡應由有經(jīng)驗的爆破員或爆破技術人員實施并實行雙人作業(yè);

16、爆破后,爆破負責人帶領爆破員親自對爆破作業(yè)區(qū)進行全面認真地檢查,發(fā)現(xiàn)啞炮及時清理,因特殊情況不能處理的,須在其附近設警戒人員看守,并設明顯標志。

確認作業(yè)現(xiàn)場安全的情況下發(fā)方可解除警戒,施工人員及機具方可進入現(xiàn)場。

17、爆破結束后,必須將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫;

18、每次爆破后,都要對現(xiàn)場進行檢查并填寫爆破記錄;

19、進行爆破作業(yè)時,由爆破負責人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、調(diào)動有關人員,對違反本制度和公司勞動紀律,不服從管理的人員有權進行處罰。

20、爆破負責人遇到特殊、重大情況時要逐級上報,尤其涉及安全、危及公司利益的問題隱瞞不報的,要嚴肅處理。

21、爆破員要認真學習有關爆破理論知識、相互交流學習、總結經(jīng)驗,共同提高業(yè)務水平。

22、每年度或一個較大的爆破工程結束后,爆破工程技術人員應提交爆破總結;23、爆破記錄和爆破總結,應整理歸檔。

第3篇 特種作業(yè)人員安全管理標準規(guī)范

1范圍

本標準規(guī)定了公司特種作業(yè)人員安全的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于公司特種作業(yè)人員的安全管理。

2規(guī)范性引用文件

《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》gb5306-85

《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》(勞安字[1991]33號)

《特種設備作業(yè)人員培訓考核管理規(guī)則》(國質(zhì)檢鍋[2001]202號)

《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)檢總局2005年7月1日起施行)

3管理職能

3.1工作部總經(jīng)理部負責電工和司爐工的管理。

3.2安全監(jiān)察部負責其余特種作業(yè)人員的管理。

4管理內(nèi)容與要求

4.1基本定義

4.1.1特種作業(yè):對操作者本人,尤其對作業(yè)有關的其他人員和作業(yè)周圍的安全有重大危害因素的作業(yè),稱特種作業(yè)。

4.1.2特種作業(yè)人員:直接從事特種作業(yè)者,稱特種作業(yè)人員。

4.2特種作業(yè)范圍

4.2.1電工作業(yè):發(fā)電、送電、變電、配電的電氣設備的安裝、運行、維修、試驗等作業(yè)。

4.2.2金屬焊接(氣割)作業(yè):氣焊、氣割、手工電弧焊、氣體保護焊、等離子弧焊、焊劑層下電弧焊等作業(yè)。

4.2.3建筑登高架設(架子工)作業(yè):建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除和建筑起重提升設備的架設、拆除等作業(yè)。

4.2.4公司內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè):行駛在公司區(qū)內(nèi)的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。

4.2.5起重機械作業(yè):起重機械的司機和起重機械作業(yè)的指揮,司索掛鉤作業(yè)。

4.2.6電梯駕駛作業(yè)。

4.2.7鍋爐司爐作業(yè)(包括化驗人員):按勞動人事部1987年頒發(fā)的《鍋爐司爐工人安全技術考核管理q/yhk-203.06-2006辦法》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

4.3特種作業(yè)人員應具備的條件

4.3.1從事特種作業(yè)的人員必須年滿18周歲,身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,具有高中以上文化程度,連續(xù)從事本工種作業(yè)實際工作時間1年以上,具有基本操作技能。

4.3.2擔任特種作業(yè)人員,應由所在單位組織進行體格檢查、基礎安全技術知識和實際操作訓練,對符合條件的統(tǒng)一填寫《特種作業(yè)人員安全技術考核申請登記表》,經(jīng)安監(jiān)部審查后備案。

4.3.3特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全技術培訓、考試考核合格,取得市質(zhì)量技術監(jiān)督局發(fā)給統(tǒng)一印制的《特種作業(yè)操作證》,方可獨立作業(yè)。

4.3.4特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,因調(diào)動到其他工種崗位工作時,應由安監(jiān)部收回《特種作業(yè)操作證》。

4.3.5凡脫離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員,必須經(jīng)安監(jiān)部審查合格后方可恢復原工種獨立操作。

4.3.6凡取《特種作業(yè)操作證》的人員,必須定期接受復審。

4.4特種作業(yè)人員的安全職責

4.4.1執(zhí)行國家有關規(guī)定和本公司的規(guī)章制度,保證安全作業(yè)。

4.4.2正確使用作業(yè)工具、設備,并認真進行維護保養(yǎng)。

4.4.3當作業(yè)工具、設備發(fā)生故障,影響安全作業(yè)時應采取有效措施,并立即向本單位領導報告。

4.4.4努力學習本工種作業(yè)的安全技術知識,不斷提高技術水平。

4.4.5有權拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè),有權向本公司安監(jiān)部反映有關情況。

4.5特種作業(yè)人員的管理

4.5.1特種作業(yè)工種的管理:電工、司爐工的管理及培訓歸人行政部部,其余歸安監(jiān)部,無論是在公司內(nèi)培訓,還是送出代培,各自建立安全技術管理檔案。

4.5.2各部門要加強對特種作業(yè)人員的教育和管理,嚴格執(zhí)行持證上崗制,凡安排無證人員從事特種作業(yè)的以違章指揮論處,按考核規(guī)定追究單位或部門領導及有關人員的責任。對違章作業(yè)或造成事故者,安監(jiān)部有權扣證1至12個月,并處以經(jīng)濟處罰或行政處分,觸犯刑法的,依法追究刑事責任。

4.5.3各單位或部門應對特種作業(yè)人員作業(yè)環(huán)境的安全狀況負責,保障安全作業(yè)的各種必要條件,不得以任何借口強令特種作業(yè)人員進行不安全作業(yè)。對有故障或不能保障安全作業(yè)的工具、設備、設施等必須及時修理或更換。

4.5.4根據(jù)“一專多能”的要求,允許一名職工同時掌握多項特種作業(yè)的安全操作技術,但必須嚴格按特殊工種要求進行培訓,經(jīng)考核合格,持證上崗。

4.5.5對特種作業(yè)人員的培訓、復審費用由公司或各維護單位統(tǒng)一支付,對培訓、復審考核不合格者補考費用由本人負責。

4.5.6特種作業(yè)人員的安全操作證不慎遺失,本人寫出書面檢查,并附1寸免冠照片一張,補證費自理。

4.5.7特種作業(yè)人員要服從安監(jiān)部和行政部部的管理監(jiān)督,對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績者給予獎勵。

5檢查與考核

5.1本標準由安監(jiān)部負責檢查與考核。

5.2本標準按《安全生產(chǎn)工作獎罰管理標準》進行考核。

第4篇 商場物業(yè)管理公司人員安全規(guī)范格式怎樣的

商場物業(yè)管理公司的人員安全--新員工必須經(jīng)過公司的安全教育或培訓,特殊工種要經(jīng)過主管部門的專業(yè)安全教育或培訓。

持證上崗,上崗時應根據(jù)國家相關法規(guī),穿戴勞動保護用具。

--員工應自覺接受安全教育,增強安全意識,遵守安全操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè)。

積極參加應急演練,熟悉本商場的報警電話、疏散通道及安全出入口位置,應掌握消防器材的使用方法。

--所有員工必須保證自已及同事的安全,應隨時留意自已所在的工作區(qū)域,有義務對任何可能引起危險的操作和事件提出警告。

發(fā)現(xiàn)有不安全的設備或措施足以導致意外傷害,應立即報告部門主管或區(qū)域集團相關部門。

--注意做好防火、防盜、防破壞、防自然災害的“四防”工作,如發(fā)現(xiàn)事故苗頭,必須立即查找原因并及時報告相關部門,切實消除隱患,確保商場及顧客人身財產(chǎn)安全。

--每名員工必須做到消防工作“四懂”“四會”--“四懂”指懂火災的危險性,懂預防火災的措施,懂撲救火災的方法,懂火災逃生方法。

--“四會”指會報火警,會使用消防器材,會撲救初期火災,會組織疏散逃生。

--電焊(氣割)工,必須持有效證件上崗。

在施工現(xiàn)場作業(yè),必須先辦理動火證,并設有監(jiān)護人員和防火措施后,方可作業(yè)。

第5篇 瓦斯隧道施工人員安全管理規(guī)范

⑴爆破工、焊工、電工和特種設備司機等特業(yè)人員和安全員、瓦斯檢測員、倉庫保管員必須經(jīng)過正規(guī)安全培訓,懂得瓦斯隧道施工安全知識,保證100%持證上崗。

⑵所有參與瓦斯隧道施工的作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)專門的瓦斯隧道施工安全知識培訓,考核合格后方可上崗作業(yè)。

⑶進入瓦斯隧道的人員必須在洞口進行登記,并均要求攜帶個人自救器。

⑷嚴禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入含有瓦斯的工區(qū)。

⑸鉆工必須穿棉質(zhì)服裝、雨衣和膠鞋,佩戴防塵口罩。

⑹瓦斯隧道各道工序、各種作業(yè)施工前,作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行安全技術交底制度。

第6篇 爆破作業(yè)人員安全管理規(guī)范

為了加強爆破作業(yè)人員的安全管理工作,保護職工生命、財產(chǎn)和公共的安全,確保安全生產(chǎn),根據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》和《爆破安全規(guī)程》,結合實際情況,特制定本制度:

1、各種爆破作業(yè)必須使用符合國家標準和部頒標準的爆破器材;

2、在爆破工程中推廣應用爆破新技術、新工藝、新器材和儀表,必須經(jīng)主管部門鑒定批準,方可使用;

3、爆破施工中必須執(zhí)行“一炮三檢”的制度,即(裝藥前檢查、裝藥后檢查、爆破后檢查)。

4、進行爆破作業(yè),必須設有爆破負責人、爆破工程技術人員、爆破組長、爆破員和爆破器材負責人,各生產(chǎn)隊長負責各種爆破工作;

5、凡從事爆破作業(yè)的人員,必須經(jīng)過特種作業(yè)培訓,考試合格并持有特種作業(yè)資格證,方可從事爆破作業(yè);

6、取得《特種作業(yè)資格證》新的爆破員,應在有經(jīng)驗的爆破員指導下三個月后,方可獨立從事爆破作業(yè),爆破員從事新的爆破工作,必須經(jīng)過專門的訓練;

7、爆破工程技術人員要根據(jù)地質(zhì)結構,在確保周圍環(huán)境安全的情況下,設計爆破方案,確定爆破參數(shù),即(孔深、孔距、排距、起爆順序及方向),并負責指導實施,負責爆破質(zhì)量。

8、爆破員要按照爆破指令單和爆破設計規(guī)定進行爆破作業(yè),嚴格遵守爆破安全規(guī)程;

9、爆破前要對爆區(qū)周圍的自然條件和環(huán)境狀況進行調(diào)查,了解危及安全環(huán)境的不利因素,采取必要的安全防范措施;

10、裝炮前檢查周圍環(huán)境是否有明火及其它不安全因素,裝炮時必須佩帶安全帽,并清退無關人員離開現(xiàn)場。

11、爆破裝藥現(xiàn)場不應用明火照明,爆破裝藥用電燈照明時,在離爆破器材20米以外可裝220v照明器材,在作業(yè)現(xiàn)場或硐室內(nèi)使用電壓不高于36v的照明器材;

12、爆破前必須明確規(guī)定安全警戒線,制定統(tǒng)一的爆破時間和信號,并在指定的地點設安全哨,待施工人員、行人和車輛等全部避入安全區(qū)內(nèi)后方可起爆,警報解除后方可放行,炮工的隱蔽場所必須安全可靠,道路必須暢通;

13、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的人員,不應穿戴產(chǎn)生靜電的衣物;

14、人工裝藥應用木質(zhì)或竹制的炮棍。用裝藥器裝藥時,裝藥器必須符合要求;

15、起爆網(wǎng)絡嚴格按照設計進行聯(lián)接。敷設起爆網(wǎng)絡應由有經(jīng)驗的爆破員或爆破技術人員實施并實行雙人作業(yè);

16、爆破后,爆破負責人帶領爆破員親自對爆破作業(yè)區(qū)進行全面認真地檢查,發(fā)現(xiàn)啞炮及時清理,因特殊情況不能處理的,須在其附近設警戒人員看守,并設明顯標志。確認作業(yè)現(xiàn)場安全的情況下發(fā)方可解除警戒,施工人員及機具方可進入現(xiàn)場。

17、爆破結束后,必須將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫;

18、每次爆破后,都要對現(xiàn)場進行檢查并填寫爆破記錄;

19、進行爆破作業(yè)時,由爆破負責人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、調(diào)動有關人員,對違反本制度和公司勞動紀律,不服從管理的人員有權進行處罰。

20、爆破負責人遇到特殊、重大情況時要逐級上報,尤其涉及安全、危及公司利益的問題隱瞞不報的,要嚴肅處理。

21、爆破員要認真學習有關爆破理論知識、相互交流學習、總結經(jīng)驗,共同提高業(yè)務水平。

22、每年度或一個較大的爆破工程結束后,爆破工程技術人員應提交爆破總結;

23、爆破記錄和爆破總結,應整理歸檔。

第7篇 商場物業(yè)管理公司人員安全規(guī)范

商場物業(yè)管理公司的人員安全

--新員工必須經(jīng)過公司的安全教育或培訓,特殊工種要經(jīng)過主管部門的專業(yè)安全教育或培訓。持證上崗,上崗時應根據(jù)國家相關法規(guī),穿戴勞動保護用具。

--員工應自覺接受安全教育,增強安全意識,遵守安全操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè)。積極參加應急演練,熟悉本商場的報警電話、疏散通道及安全出入口位置,應掌握消防器材的使用方法。

--所有員工必須保證自已及同事的安全,應隨時留意自已所在的工作區(qū)域,有義務對任何可能引起危險的操作和事件提出警告。發(fā)現(xiàn)有不安全的設備或措施足以導致意外傷害,應立即報告部門主管或區(qū)域集團相關部門。

--注意做好防火、防盜、防破壞、防自然災害的“四防”工作,如發(fā)現(xiàn)事故苗頭,必須立即查找原因并及時報告相關部門,切實消除隱患,確保商場及顧客人身財產(chǎn)安全。

--每名員工必須做到消防工作“四懂”“四會”

--“四懂”指懂火災的危險性,懂預防火災的措施,懂撲救火災的方法,懂火災逃生方法。

--“四會”指會報火警,會使用消防器材,會撲救初期火災,會組織疏散逃生。

--電焊(氣割)工,必須持有效證件上崗。在施工現(xiàn)場作業(yè),必須先辦理動火證,并設有監(jiān)護人員和防火措施后,方可作業(yè)。

第8篇 商場物業(yè)管理公司人員安全規(guī)范怎么寫

商場物業(yè)管理公司的人員安全--新員工必須經(jīng)過公司的安全教育或培訓,特殊工種要經(jīng)過主管部門的專業(yè)安全教育或培訓。

持證上崗,上崗時應根據(jù)國家相關法規(guī),穿戴勞動保護用具。

--員工應自覺接受安全教育,增強安全意識,遵守安全操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè)。

積極參加應急演練,熟悉本商場的報警電話、疏散通道及安全出入口位置,應掌握消防器材的使用方法。

--所有員工必須保證自已及同事的安全,應隨時留意自已所在的工作區(qū)域,有義務對任何可能引起危險的操作和事件提出警告。

發(fā)現(xiàn)有不安全的設備或措施足以導致意外傷害,應立即報告部門主管或區(qū)域集團相關部門。

--注意做好防火、防盜、防破壞、防自然災害的“四防”工作,如發(fā)現(xiàn)事故苗頭,必須立即查找原因并及時報告相關部門,切實消除隱患,確保商場及顧客人身財產(chǎn)安全。

--每名員工必須做到消防工作“四懂”“四會”--“四懂”指懂火災的危險性,懂預防火災的措施,懂撲救火災的方法,懂火災逃生方法。

--“四會”指會報火警,會使用消防器材,會撲救初期火災,會組織疏散逃生。

--電焊(氣割)工,必須持有效證件上崗。

在施工現(xiàn)場作業(yè),必須先辦理動火證,并設有監(jiān)護人員和防火措施后,方可作業(yè)。

第9篇 井下從業(yè)人員安全管理基本要求-規(guī)范作業(yè)

(一) 規(guī)范作業(yè)

1.井下從業(yè)人員規(guī)范作業(yè)基本要求

(1) 必須經(jīng)過安全培訓并經(jīng)考核合格，持證上崗。

（2）必須熟練掌握本崗位生產(chǎn)工藝、認真學習貫徹 《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》（以下簡稱“三大規(guī)程”），嚴禁違章作業(yè)、嚴禁違反勞動紀律，從而確保工作質(zhì)量。

（3）必須保障身心健康，嚴禁精神狀態(tài)不佳、身體不適或帶病上崗。

（4）必須了解作業(yè)地點和本崗位存在的危險因素、防范及應急處置措施，嚴禁冒險作業(yè)。

（5）必須正確使用和愛護安全生產(chǎn)設備、設施，嚴禁使用損壞或失效的設備、設施。

（6）必須遵守安全制度、履行崗位職責，有權拒絕違章指揮，有權制止違章行為，提出安全管理建議，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，嚴禁隱患未排除仍然繼續(xù)作業(yè)。

2.大力推行以“上標準崗、干標準活”為內(nèi)容的崗位規(guī)范。

從思想上強化標準化意識，人人學習標準和規(guī)章制度，工作中從熟練掌握標準化的規(guī)定及有關規(guī)章制度入手，按標準要求規(guī)范行為。要制定從業(yè)人員行為舉止規(guī)范和,加強崗位技術培訓，提高技術素質(zhì)和操作技能，使職工做到上崗盡職，恪守職責。

3. 規(guī)范作業(yè)的四化要求：

（1）管理精細化。嚴格干部下井帶班制度，做到班班有領導，事事有人管；對安全檢查人員進行專業(yè)培訓，提高檢查質(zhì)量，真正把問題看清、隱患查準。

（2）行為規(guī)范化。從業(yè)人員入井工作服的穿著、礦燈和自救器的佩戴要求以及在巷道里行走、乘坐人行車、材料碼放等都要遵守規(guī)范標準，對不執(zhí)行者批評教育，重則離崗培訓。

（3）操作程序化。組織人員對采、掘、機電等井下所有崗位工種編制標準操作程序，并在井下施工現(xiàn)場公示，讓作業(yè)人員隨時可以看到崗位操作標準。從業(yè)人員到現(xiàn)場先干什么，后干什么，怎么干，一步接一步，一清二楚。

（4）質(zhì)量標準化。按煤礦安全質(zhì)量標準化標準要求執(zhí)行。注重動態(tài)達標、過程達標、力爭精品工程。

（二）反對“三違”

1.“三違”的含義

“三違”是指煤礦從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。任何人違反了其中的一項，就被稱之為“三違”人員。

（1）違章指揮

違章指揮是指煤礦各級管理人員下達違反法律、法規(guī)、規(guī)程及有關規(guī)定的指令，并強使他們執(zhí)行的行為。違章指揮行為往往會引導、促使從業(yè)人員的違章作業(yè)行為，其危害性很大。班（組）長、區(qū)（隊）長要嚴格杜絕違章指揮行為。

（2）違章作業(yè)

違章作業(yè)，是指違反“三大規(guī)程”，冒險蠻干的行為。違章作業(yè)主要發(fā)生在一線作業(yè)人員和直接操作的班（組）長身上。這是人為事故的主要原因之一，如帶電檢修電氣設備、井下放炮時不檢查瓦斯等。

（3）違反勞動紀律

違反勞動紀律，是指違反企業(yè)制定的有關規(guī)章制度的行為。煤礦企業(yè)雖然制定了嚴格的勞動紀律，并有嚴格的懲罰制度，但違反勞動紀律的現(xiàn)象還是時常發(fā)生。

2. “三違”心理的表現(xiàn)

影響安全行為的“三違”心理因素主要有：麻痹大意，習慣心理，蠻干心理，僥幸心理，厭倦心理，唯心心理，急躁情緒，懶惰心理，無知心理，馬虎心理，逆反心理，慌張心理，恐懼心理，隨意心理，悲觀情緒，盲目樂觀情緒等方面。

3. 容易產(chǎn)生“三違”的人員

容易產(chǎn)生“三違”行為的主要群體為:勞動紀律松懈的人、不了解“三大規(guī)程”和缺乏安全知識的人、有僥幸心理的人、行為懶惰的人、勞累過度的人、家務負擔重的人、興奮過度的人、悲傷過度的人、情緒低落、思想壓抑的消沉人、生產(chǎn)中的緊張急躁人、心理失去平衡的人、工作落到后面的人、對管理有抵觸情緒的人、反應遲鈍、智力不健全的人。

據(jù)調(diào)查，超過90%的煤礦安全事故是由“三違”造成的。有些煤礦“三違”現(xiàn)象時有出現(xiàn)，屢禁不絕，嚴重地威脅了礦井的正常生產(chǎn)和礦工的生命安全，甚至造成了礦井的慘重災難，其影響極壞，危害極大。因此，對“三違”的現(xiàn)象和行為，必須堅決制止，決不能寬容和忽視。

第10篇 生產(chǎn)科工程技術人員安全管理行為規(guī)范

1.1認真學習黨的安全生產(chǎn)方針、政策、學習礦井安全規(guī)程技術業(yè)務知識。

1.2根據(jù)生產(chǎn)需要及時設計好井下需要施工巷道的設計。

1.3設計嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭工業(yè)礦井設計規(guī)范》及國家安全生產(chǎn)的相關法律、法規(guī)。

1.4設計巷道進行方案對比,遵循技術先進、經(jīng)濟合理原則,堅持技術與經(jīng)濟統(tǒng)一。

1.5經(jīng)常深入井下各掘進頭面,監(jiān)督其按設計要求施工,若發(fā)現(xiàn)施工地點遇到地質(zhì)構造帶需要對設計巷道進行重新設計時及時對巷道進行重新設計。

1.6經(jīng)常深入井下檢查各施工地點的安全隱患,并要求施工人員對隱患進行及時整改。

1.7做好有關科技創(chuàng)新項目的管理工作,將各口科技創(chuàng)新項目計劃及進展情況匯總、整理,并按公司要求及時上報。

1.8做好生產(chǎn)技術科“內(nèi)部市場化”的制度建立,健全及考核工作。

1.9每月認真,嚴格,實事求是地進行礦安全技術自檢。

1.10對全礦各區(qū)隊作業(yè)規(guī)程、措施的貫徹、學習、簽字及考試情況進行監(jiān)督、檢查。

2、安全工作標準

2.1以“安全第一”的生產(chǎn)方針和“不安全,不生產(chǎn)”的原則組織生產(chǎn),杜絕違章指揮。

2.2負責組織、制定及審批本業(yè)務范圍內(nèi)的符合生產(chǎn)實際的《作業(yè)規(guī)程》和專項措施。

2.3負責督促、檢查、落實本業(yè)務范圍內(nèi)區(qū)隊技術管理工作到位情況,抓好業(yè)務保安。

2.4經(jīng)常深入井下現(xiàn)場督促、落實本業(yè)務范圍內(nèi)區(qū)隊對三大規(guī)程和專項措施的執(zhí)行情況,排查隱患,防患于未然,發(fā)現(xiàn)重大問題按照“三不放過”的原則及時追查處理。

2.5組織、協(xié)調(diào)好業(yè)務范圍內(nèi)的工程質(zhì)量達標檢查、驗收、評比工作。

2.6重點抓好本業(yè)務范圍內(nèi)的頂板管理工作。

3、安全工作措施

3.1狠抓制度落實,按照責任制認真履行職責。

3.3全面掌握本專業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定和業(yè)務技術知識,經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解和掌握礦井各環(huán)節(jié)安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題,應責令有關人員及時處理,重大問題及時匯報。

3.6積極學習安全管理先進經(jīng)驗并在礦井推廣應用。

第11篇 井下從業(yè)人員安全管理基本要求規(guī)范作業(yè)

(一) 規(guī)范作業(yè)

1.井下從業(yè)人員規(guī)范作業(yè)基本要求

(1) 必須經(jīng)過安全培訓并經(jīng)考核合格,持證上崗。

(2)必須熟練掌握本崗位生產(chǎn)工藝、認真學習貫徹 《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》(以下簡稱“三大規(guī)程”),嚴禁違章作業(yè)、嚴禁違反勞動紀律,從而確保工作質(zhì)量。

(3)必須保障身心健康,嚴禁精神狀態(tài)不佳、身體不適或帶病上崗。

(4)必須了解作業(yè)地點和本崗位存在的危險因素、防范及應急處置措施,嚴禁冒險作業(yè)。

(5)必須正確使用和愛護安全生產(chǎn)設備、設施,嚴禁使用損壞或失效的設備、設施。

(6)必須遵守安全制度、履行崗位職責,有權拒絕違章指揮,有權制止違章行為,提出安全管理建議,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,嚴禁隱患未排除仍然繼續(xù)作業(yè)。

2. 大力推行以“上標準崗、干標準活”為內(nèi)容的崗位規(guī)范。

從思想上強化標準化意識,人人學習標準和規(guī)章制度,工作中從熟練掌握標準化的規(guī)定及有關規(guī)章制度入手,按標準要求規(guī)范行為。

要制定從業(yè)人員行為舉止規(guī)范和,加強崗位技術培訓,提高技術素質(zhì)和操作技能,使職工做到上崗盡職,恪守職責。

3. 規(guī)范作業(yè)的四化要求:

(1)管理精細化。

嚴格干部下井帶班制度,做到班班有領導,事事有人管;

對安全檢查人員進行專業(yè)培訓,提高檢查質(zhì)量,真正把問題看清、隱患查準。

(2)行為規(guī)范化。

從業(yè)人員入井工作服的穿著、礦燈和自救器的佩戴要求以及在巷道里行走、乘坐人行車、材料碼放等都要遵守規(guī)范標準,對不執(zhí)行者批評教育,重則離崗培訓。

(3)操作程序化。

組織人員對采、掘、機電等井下所有崗位工種編制標準操作程序,并在井下施工現(xiàn)場公示,讓作業(yè)人員隨時可以看到崗位操作標準。

從業(yè)人員到現(xiàn)場先干什么,后干什么,怎么干,一步接一步,一清二楚。

(4)質(zhì)量標準化。

按煤礦安全質(zhì)量標準化標準要求執(zhí)行。

注重動態(tài)達標、過程達標、力爭精品工程。

(二)反對“三違”

1.“三違”的含義

“三違”是指煤礦從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。

任何人違反了其中的一項,就被稱之為“三違”人員。

(1)違章指揮

違章指揮是指煤礦各級管理人員下達違反法律、法規(guī)、規(guī)程及有關規(guī)定的指令,并強使他們執(zhí)行的行為。

違章指揮行為往往會引導、促使從業(yè)人員的違章作業(yè)行為,其危害性很大。

班(組)長、區(qū)(隊)長要嚴格杜絕違章指揮行為。

(2)違章作業(yè)

違章作業(yè),是指違反“三大規(guī)程”,冒險蠻干的行為。

違章作業(yè)主要發(fā)生在一線作業(yè)人員和直接操作的班(組)長身上。

這是人為事故的主要原因之一,如帶電檢修電氣設備、井下放炮時不檢查瓦斯等。

(3)違反勞動紀律

違反勞動紀律,是指違反企業(yè)制定的有關規(guī)章制度的行為。

煤礦企業(yè)雖然制定了嚴格的勞動紀律,并有嚴格的懲罰制度,但違反勞動紀律的現(xiàn)象還是時常發(fā)生。

2. “三違”心理的表現(xiàn)

影響安全行為的“三違”心理因素主要有:麻痹大意,習慣心理,蠻干心理,僥幸心理,厭倦心理,唯心心理,急躁情緒,懶惰心理,無知心理,馬虎心理,逆反心理,慌張心理,恐懼心理,隨意心理,悲觀情緒,盲目樂觀情緒等方面。

3. 容易產(chǎn)生“三違”的人員

容易產(chǎn)生“三違”行為的主要群體為:勞動紀律松懈的人、不了解“三大規(guī)程”和缺乏安全知識的人、有僥幸心理的人、行為懶惰的人、勞累過度的人、家務負擔重的人、興奮過度的人、悲傷過度的人、情緒低落、思想壓抑的消沉人、生產(chǎn)中的緊張急躁人、心理失去平衡的人、工作落到后面的人、對管理有抵觸情緒的人、反應遲鈍、智力不健全的人。

據(jù)調(diào)查,超過90%的煤礦安全事故是由“三違”造成的。

有些煤礦“三違”現(xiàn)象時有出現(xiàn),屢禁不絕,嚴重地威脅了礦井的正常生產(chǎn)和礦工的生命安全,甚至造成了礦井的慘重災難,其影響極壞,危害極大。

因此,對“三違”的現(xiàn)象和行為,必須堅決制止,決不能寬容和忽視。

第12篇 交運出租車公司管理人員安全生產(chǎn)崗位責任規(guī)范

交運集團出租車公司管理人員安全生產(chǎn)崗位責任規(guī)范

1、安全職責

1.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及企業(yè)有關安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、制度。

1.2履行出租車客運生產(chǎn)過程安全管理責任,保證出租客運生產(chǎn)安全。

1.3參加安全教育、培訓和活動。

1.4落實“四防”工作措施。

1.5履行應急處置預案職責。

1.6接受各級安全檢查,落實隱患整改和生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告制度。

1.7做好駕駛員安全教育培訓工作。

1.8做好駕駛員上崗把關考核工作。

1.9做好安全基礎管理工作。

1.10對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和危害生命財產(chǎn)安全的行為進行檢舉,拒絕執(zhí)行。。

2、安全標準

2.1按照“四防”工作要求做好本職工作。

2.2做好安全管理臺賬、記錄、報表等檔案資料的收集、保存和上報等工作。

2.3參加應急預案的學習、培訓和演練。

2.4組織駕駛員參加安全教育、培訓,配合安全管理部門開展專項活動。

2.5通過多種形式對駕駛員、員工進行安全教育培訓和管理。

2.6做好駕駛員上崗前資質(zhì)審查、技能考核工作。

2.7做好出租車輛保險入保、理賠工作。

2.8遇到冰、雪、霧、惡劣天氣等不具備安全生產(chǎn)條件時,及時報告,執(zhí)行上級命令

2.9做好出租車輛二級維護落實,完善二級維護檔案。

2.10做好安全工作記錄。

3、安全考核

3.1安全工作記錄不健全,扣10分。

3.2不參加應急預案演習或者不參加安全培訓、活動,扣20分。

3.3未履行“四防”安全職責,扣20分。

3.4未按照《生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告通知書》要求整改問題和隱患,扣50分。

3.5車輛入保、理賠不及時,扣50分。

3.6未落實隱患整改措施,扣20分。

3.7駕駛員上崗考核把關不嚴,扣30分。

3.8從業(yè)人員安全教育培訓不足100%,扣30分。

3.9未落實生產(chǎn)安全過程監(jiān)督管理抄告制度,扣50分。

3.10遇到冰、雪、霧、惡劣天氣等不具備安全生產(chǎn)條件時,安排運行任務,扣100分。

3.11由于工作嚴重失職或未盡到管理責任,造成重大事故隱患,扣100分。

4、安全工作流程圖

見附件四十