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第1篇 再生資源回收站點建設(shè)管理規(guī)范模版
再生資源回收以物資不斷循環(huán)利用的經(jīng)濟發(fā)展模式,目前正在成為全球潮流,可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,得到大家一致同意。可持續(xù)發(fā)展就是,既符合當代人類的需求,來看下面的再生資源回收站點建設(shè)管理規(guī)范內(nèi)容:
再生資源回收站點建設(shè)管理規(guī)范
前 言
本標準按照gb/t1.1-2009給出的規(guī)則要求起草。
本標準由中華人民共和國商務(wù)部提出并歸口。
本標準起草單位:中國再生資源回收利用協(xié)會。
本標準起草人:管愛國、富鴻鈞、蔡海珍、曹陽、胡佳偉。
本標準為首次發(fā)布。
1、范圍
本標準規(guī)定了再生資源回收站點的性質(zhì)、功能、設(shè)立原則、建設(shè)標準和經(jīng)營管理要求。
本標準適用于再生資源回收站點的建設(shè)和經(jīng)營管理活動,不適用于我國法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的進口可用作原料的固體廢物、危險廢物、報廢汽車等再生資源回收站點建設(shè)管理。
2、規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。
凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
gb2894 安全標志及其使用導(dǎo)則
gb12801 生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生標準要求總則
gb50016 建筑設(shè)計防火規(guī)范
3 、術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件。
3.1
再生資源 renewable resource
在社會生產(chǎn)和生活消費過程中產(chǎn)生的,已經(jīng)失去原有全部或部分使用價值,經(jīng)過回收、加工處理,能夠使其重新獲得使用價值的各種廢棄物。
包括廢舊金屬、報廢電子產(chǎn)品、報廢機電設(shè)備及其零部件、廢造紙原料(如廢紙、廢棉等)、廢輕化工原料(如橡膠、塑料、農(nóng)藥包裝物、動物雜骨、毛發(fā)等)、廢玻璃等。
3.2
回收站點 collection site
在工礦企業(yè)、機關(guān)團體、高等院校、居民集中區(qū)專門設(shè)立的進行再生資源回收、分類、存儲、中轉(zhuǎn)的回收場所,包括固定回收站點和流動回收站點。
4設(shè)立原則
設(shè)立依據(jù)
固定回收站點的設(shè)立應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),執(zhí)行國家土地、建筑、環(huán)境保護、勞動保障、消防安全、社會治安等有關(guān)方面的政策和規(guī)定。
設(shè)立前提
固定回收站點的選址、布局、規(guī)模和建設(shè)要與當?shù)亟?jīng)濟技術(shù)、城建交通、環(huán)保市容協(xié)調(diào)發(fā)展。
按照“便于購銷,保護環(huán)境”的原則,采用現(xiàn)代流通方式,改造和建設(shè)統(tǒng)一、規(guī)范的回收站點。
4.3 設(shè)立要求
固定回收站點的設(shè)立應(yīng)符合工商行政管理登記條件,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后方可從事經(jīng)營活動,并在30日內(nèi)按照屬地管理原則向商務(wù)主管部門或者其授權(quán)機構(gòu)備案。
4.4 廢舊金屬回收站點設(shè)立要求
回收廢舊金屬的固定回收站點應(yīng)在取得營業(yè)執(zhí)照后15日內(nèi)向所在地商務(wù)主管部門和公安機關(guān)備案。
5 建設(shè)要求
5.1 建設(shè)依據(jù)
回收站點的建設(shè)應(yīng)符合本地區(qū)再生資源回收體系建設(shè)規(guī)劃,提倡“七統(tǒng)一、一規(guī)范”,即統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一計量、統(tǒng)一車輛、統(tǒng)一管理和經(jīng)營規(guī)范。
鼓勵再生資源回收企業(yè)采用連鎖經(jīng)營方式發(fā)展直營或加盟回收站點。
對于生活類再生資源,固定回收站點的建設(shè)要根據(jù)本區(qū)縣(市)大小、實際居住人口與再生資源產(chǎn)生量情況統(tǒng)一規(guī)劃,合理布局。
按照“便于交售”的原則,城區(qū)每2000戶居民設(shè)置1個回收站(點);鄉(xiāng)鎮(zhèn)每2500戶居民設(shè)置一個回收站(點),條件不具備的地區(qū)可設(shè)立流動回收車。
5.2 建設(shè)條件
固定回收站點的營業(yè)面積一般應(yīng)不少于10平方米。
門面招牌采用統(tǒng)一規(guī)范的站名和設(shè)計,站點的建筑、設(shè)計、外部裝修應(yīng)與社區(qū)環(huán)境協(xié)調(diào),原則上要求全封閉。
中轉(zhuǎn)站應(yīng)配備稱量、檢測、分揀、起重、運輸?shù)仍O(shè)施設(shè)備。
中轉(zhuǎn)站營業(yè)面積應(yīng)不少于500平方米,城市中轉(zhuǎn)站應(yīng)在每個街道辦事處轄區(qū)內(nèi)設(shè)置1個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中轉(zhuǎn)站按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置2個。
5.3 建筑設(shè)計要求
回收站點建筑設(shè)計應(yīng)符合gb2894、 gb50016要求,符合環(huán)境、排污、市容、消防要求,交通便利、不擾民。
5.4 站點內(nèi)部要求
回收站點內(nèi)部應(yīng)懸掛《再生資源回收經(jīng)營者備案登記證明》、收購品種及價格表,服務(wù)公約和公安部門嚴令禁止收購的物品名稱,履行民事要求。
5.5 存放要求
回收站點內(nèi)再生資源應(yīng)按商品儲運要求堆放整齊,按規(guī)定要求分類擺放。
6 設(shè)施設(shè)備要求
回收站點應(yīng)配置相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備。
設(shè)施設(shè)備應(yīng)具備防止地面水、雨水及地下水流入、滲透的裝置,并符合消防安全和環(huán)保要求。
6.1 衡器要求
配備統(tǒng)一的檢驗鑒定合格的衡器。
衡器應(yīng)與區(qū)域分類收集、分類運輸、分類處置系統(tǒng)相適應(yīng),并按相關(guān)規(guī)定定期送檢。
6.2 運輸設(shè)備要求
回收站點至分揀中心、集散市場間配備相應(yīng)的封閉式運輸設(shè)備,并設(shè)置相應(yīng)裝置,防止運輸過程中滲瀝液滴漏、各類廢棄物飛揚灑落。
流動回收車和機動運輸車應(yīng)采用統(tǒng)一標識和統(tǒng)一編號,應(yīng)當按照當?shù)毓步煌ü芾聿块T規(guī)定的路線和時間行駛。
6.3 消防設(shè)備要求
依法取得消防驗收和備案,按照消防安全管理規(guī)定要求配置消防設(shè)施、器材,設(shè)置消防安全標志,并定期組織檢驗、維修。
應(yīng)保證回收站再生資源能及時運出,避免造成新的環(huán)境污染和火災(zāi)隱患。
7 經(jīng)營管理及勞動保護要求
7.1 經(jīng)營依據(jù)
回收站點從事收購、銷售、儲存、運輸?shù)冉?jīng)營活動應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,遵守《再生資源回收管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。
7.2 從業(yè)人員要求
從業(yè)人員應(yīng)接受職業(yè)道德教育和崗位知識、技能培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗,且應(yīng)規(guī)范作業(yè)。
提倡為回收站點其招用的人員制發(fā)統(tǒng)一的再生資源流動回收標識。
非個體經(jīng)營的固定回收站點應(yīng)根據(jù)《勞動法》要求,為員工辦理相關(guān)勞動保險,保障員工的合法權(quán)益。
7.3 綜合治理責任要求
建立綜合治理和安全責任制,回收站點主要負責人為第一責任人,發(fā)生重大責任事故,要追究其責任。
在經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)有公安機關(guān)通報尋查的贓物或有贓物嫌疑的物品時,應(yīng)立即報告公安機關(guān)。
7.4 統(tǒng)計工作要求
回收站點應(yīng)配合本地區(qū)再生資源回收行業(yè)管理部門的統(tǒng)計工作,根據(jù)當?shù)匾蠖ㄆ谏蠄髲U舊物資回收基本情況和經(jīng)營狀況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
7.5 廢棄電器電子產(chǎn)品管理要求
從事廢棄電器電子產(chǎn)品及其它舊貨收購、銷售、儲存、運輸?shù)冉?jīng)營活動應(yīng)遵守電子廢棄物、舊貨流通的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定。
參考文獻
[1]商商貿(mào)發(fā)[2009]142號,商務(wù)部 財政部關(guān)于加快推進再生資源回收體系建設(shè)的通知
[2]商務(wù)部令[2007]第8號,再生資源回收管理辦法
[3]商商貿(mào)發(fā)[2010]187號,商務(wù)部關(guān)于進一步推進再生資源回收行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見
來源:上海市商務(wù)委員會市場處
第2篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/計劃營銷/電費回收及電價管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了電費回收及電價管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于電費回收及電價管理工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1遵照上級下達的電量計劃，實施計劃管理和經(jīng)濟活動管理職能，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
2．1．2 負責電費回收管理，擬定電費回收方案，做好電費回收工作。
2．1．3 負責電價管理，編制電價定價、調(diào)價方案。
2．1．4 編制電費回收情況報表，并對電費回收情況進行分析，對照電費回收及時做好平衡、協(xié)調(diào)、督促工作。
2．1．5 進行市場調(diào)研，分析市場需求狀況，反饋市場信息，及時向主管報告。
2．1．6 分析原材料價格浮動態(tài)勢，預(yù)測產(chǎn)品價格走勢，及時做好電價調(diào)整工作。
2．1．7 分析國家政治、經(jīng)濟政策對電價帶來的影響。
2．1．8 擬定有關(guān)電價及電費回收方面的綜合性材料或報告。
2．1．9 分析電力營銷策略，確定產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢。
2．1．10 完成主管和上級交辦的其他工作。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接受上級主管部門的指導(dǎo)。
2．2．3 搞好公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅持崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密節(jié)聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握現(xiàn)代化管理方法中有關(guān)的基本知識。
3．2．2 掌握工業(yè)企業(yè)管理中經(jīng)營管理部分的基本知識。
3．2．3 熟知經(jīng)濟學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)的基本原理。
3．2．4 熟知計劃統(tǒng)講學(xué)的工、基本原理。
3．2．5 掌握銷售預(yù)算方案的制定、審批程序。
3．2．6 熟知經(jīng)濟合同法的有關(guān)內(nèi)容。
3．2．7 熟知工業(yè)企業(yè)管理中財務(wù)管理部分的基本知識。
3．2．8 熟知產(chǎn)品價格、成本、利稅等方面的基本原理。
3．2．9 掌握產(chǎn)品定價、調(diào)價的程序。
3．2．10 掌握電力銷售的結(jié)算作業(yè)程序。
3．2．11 掌握電價合同的簽訂程序。
3．2．12 掌握計算機的基本原理。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經(jīng)濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》。
3．4技能要求
3．4．1具有編制電價定價方案的能力。
3．4．2 了解本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制的指導(dǎo)思想、依據(jù)、程序及保證計劃實施的措施。
3．4．3 了解提高本單位設(shè)備生產(chǎn)能力和降低消耗的主要途徑。
3．4．4 能應(yīng)用計算機編制電費回收計劃。
3．4．5 掌握生產(chǎn)動態(tài)，檢查電費回收情況。
3．4．6 掌握本單位技術(shù)經(jīng)濟指標的近期水平及歷史最好水平。
3．4．7 具有對電價計劃的預(yù)測、分析能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度并取得本崗位培訓(xùn)證書。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟系列中級專業(yè)技術(shù)職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力發(fā)電廠計劃營銷/電費回收及電價管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了電費回收及電價管理崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于電費回收及電價管理工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1遵照上級下達的電量計劃,實施計劃管理和經(jīng)濟活動管理職能,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
2.1.2 負責電費回收管理,擬定電費回收方案,做好電費回收工作。
2.1.3 負責電價管理,編制電價定價、調(diào)價方案。
2.1.4 編制電費回收情況報表,并對電費回收情況進行分析,對照電費回收及時做好平衡、協(xié)調(diào)、督促工作。
2.1.5 進行市場調(diào)研,分析市場需求狀況,反饋市場信息,及時向主管報告。
2.1.6 分析原材料價格浮動態(tài)勢,預(yù)測產(chǎn)品價格走勢,及時做好電價調(diào)整工作。
2.1.7 分析國家政治、經(jīng)濟政策對電價帶來的影響。
2.1.8 擬定有關(guān)電價及電費回收方面的綜合性材料或報告。
2.1.9 分析電力營銷策略,確定產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢。
2.1.10 完成主管和上級交辦的其他工作。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級主管部門的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好公司內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅持崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密節(jié)聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握現(xiàn)代化管理方法中有關(guān)的基本知識。
3.2.2 掌握工業(yè)企業(yè)管理中經(jīng)營管理部分的基本知識。
3.2.3 熟知經(jīng)濟學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)的基本原理。
3.2.4 熟知計劃統(tǒng)講學(xué)的工、基本原理。
3.2.5 掌握銷售預(yù)算方案的制定、審批程序。
3.2.6 熟知經(jīng)濟合同法的有關(guān)內(nèi)容。
3.2.7 熟知工業(yè)企業(yè)管理中財務(wù)管理部分的基本知識。
3.2.8 熟知產(chǎn)品價格、成本、利稅等方面的基本原理。
3.2.9 掌握產(chǎn)品定價、調(diào)價的程序。
3.2.10 掌握電力銷售的結(jié)算作業(yè)程序。
3.2.11 掌握電價合同的簽訂程序。
3.2.12 掌握計算機的基本原理。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經(jīng)濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務(wù)法》。
3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》。
3.4技能要求
3.4.1具有編制電價定價方案的能力。
3.4.2 了解本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制的指導(dǎo)思想、依據(jù)、程序及保證計劃實施的措施。
3.4.3 了解提高本單位設(shè)備生產(chǎn)能力和降低消耗的主要途徑。
3.4.4 能應(yīng)用計算機編制電費回收計劃。
3.4.5 掌握生產(chǎn)動態(tài),檢查電費回收情況。
3.4.6 掌握本單位技術(shù)經(jīng)濟指標的近期水平及歷史最好水平。
3.4.7 具有對電價計劃的預(yù)測、分析能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度并取得本崗位培訓(xùn)證書。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟系列中級專業(yè)技術(shù)職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
