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第1篇 中醫(yī)院畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法
中醫(yī)院高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法
一、見習人員必須符合國家規(guī)定相關條件、符合醫(yī)院見習執(zhí)業(yè)相關要求,并與醫(yī)院簽訂云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議后方可進入醫(yī)院見習,見習期間雙方按協(xié)議履行職責。
二、見習人員必須遵守國家法律法規(guī),在上級醫(yī)師指導下進行醫(yī)療實踐活動。不得獨立從事任何臨床診治性服務。必須保護病人的安全和隱私權,尊重病人的知情權,不得損害病人的權益。
三、見習人員由醫(yī)院根據專業(yè)統(tǒng)一安排崗位。
四、見習期間醫(yī)院發(fā)給國家規(guī)定的生活補助費。
五、見習期間必須遵守醫(yī)院規(guī)章制度,不遲到,不早退,不無故缺席。
第2篇 基層就業(yè)高校畢業(yè)生管理辦法規(guī)定
第一條 為進一步加強和規(guī)范到基層就業(yè)高校畢業(yè)生的管理,根據《酒泉市人力資源和社會保障局、酒泉市教育局等9部門聯(lián)合下發(fā)關于做好扶持普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作的通知》(酒人社〔__〕129號)文件精神,結合我縣實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所指的到基層就業(yè)高校畢業(yè)生包括近年來通過全省統(tǒng)一招考選拔到我縣的進村進社、農村中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、中等職業(yè)學校教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣站、基層旅游事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和基層社保崗位工作人員。
第三條 到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生選拔招募,由省、市統(tǒng)一組織實施,正式錄用后,先進行崗前培訓,崗前培訓工作由各業(yè)務主管部門根據所考錄的項目分別組織進行。
第四條 到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生上崗前,由各業(yè)務主管部門根據各基層事業(yè)單位人員缺額情況向人社部門提出分配意見,人社部門參考各業(yè)務主管部門分配意見綜合提出分配方案。對不服從崗位分配的,按相關規(guī)定取消錄用資格。
第五條 高校畢業(yè)生被錄用后,進村進社人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))簽訂就業(yè)合同;農村中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師與縣教育局簽訂就業(yè)合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員與縣衛(wèi)生局簽訂就業(yè)合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣站工作人員與縣農牧局簽訂就業(yè)合同;基層旅游事業(yè)單位工作人員與縣旅游局簽訂就業(yè)合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員與縣文化局簽訂就業(yè)合同;基層社保崗位工作人員與縣人社局簽訂就業(yè)合同。就業(yè)合同由人社局負責鑒證,所有人員試用期為1年,試用期滿后,原則上5年內不得調離本專業(yè)崗位。
第六條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生工資福利待遇執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員政策標準,所需經費列入財政預算。
第七條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))要做好到基層服務高校畢業(yè)生的日常管理工作,所有到基層就業(yè)高校畢業(yè)生必須按照考錄的項目全部安排到相應的業(yè)務崗位上,同時保證崗位的相對穩(wěn)定,對確因工作需要調離崗位的,要征得業(yè)務主管部門同意后方可調離。
第八條 各業(yè)務主管部門要根據基層實際需要做好到基層就業(yè)高校畢業(yè)生日常業(yè)務指導,加強對業(yè)務工作的培訓,進一步提高他們適應業(yè)務工作的能力。
第九條 縣人社局根據職稱評聘相關規(guī)定做好到基層就業(yè)高校畢業(yè)生職稱評聘工作。
第十條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生實行雙重考核,日常工作考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))負責,業(yè)務考核由主管部門負責,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))考核為主,考核結果計入高校畢業(yè)生個人檔案。對服務期間連續(xù)兩年考核為不合格等次的,按照相關規(guī)定予以辭退。
第十一條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生工作期間因考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)深造、重大疾病等原因離開服務崗位,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))要及時以書面形式報各業(yè)務主管部門,主管部門與其解除就業(yè)合同,并報人社部門備案。
第3篇 z物業(yè)公司大中專畢業(yè)生見習管理辦法
為了加強對大中專畢業(yè)生的培養(yǎng),盡快提高實際工作能力,根據司人發(fā)[2001]334號關于《_集團大中專畢業(yè)生見習管理暫行辦法》有關規(guī)定,結合我公司實際,特制定本辦法。
第一條 大中專畢業(yè)生分配入公司后,實行一年的見習期,以熟悉工作流程為主要內容。
第二條 按照'學用結合'的原則,從有利于大中專畢業(yè)生的思想作風和工作能力出發(fā),安排見習崗位,每月對見習崗位調換一次。
第三條 到各科見習的大中專畢業(yè)生,其見習崗位由科長安排,并指派思想素質好、技術水平高的管理技術人員和工人師傅傳、幫、帶,并簽定《見習帶培合同書》(附件1)。
第四條 見習生在見習崗位做到月有小結、年度總結,科組按時填報月(季)度考核表(附件2)。公司根據月度考核情況實行年度綜合考核,綜合考核不及格者,不能按期轉正,將延長見習期。
第五條 大中專畢業(yè)生在見習期工資按同等崗位工資標準支付,并按規(guī)定享受安家費和單位員工同等福利待遇。
第六條 大中專畢業(yè)生在見習期間不得報考研究生(包括出國留學或進修),不能享受探親待遇。
第七條 大中專畢業(yè)生在見習期前六個月,可隨時以書面的形式通知單位解除勞動關系;后六個月必須按規(guī)定的程序提前30天一書面形式通知單位解除勞動關系。但應按協(xié)議規(guī)定退還貸款安家費。
本辦法從公布之日起實施。
第4篇 物業(yè)公司大中專畢業(yè)生見習管理辦法
為了加強對大中專畢業(yè)生的培養(yǎng),盡快提高實際工作能力,根據司人發(fā)[2022]334號關于《集團大中專畢業(yè)生見習管理暫行辦法》有關規(guī)定,結合我公司實際,特制定本辦法。
第一條 大中專畢業(yè)生分配入公司后,實行一年的見習期,以熟悉工作流程為主要內容。
第二條 按照'學用結合'的原則,從有利于大中專畢業(yè)生的思想作風和工作能力出發(fā),安排見習崗位,每月對見習崗位調換一次。
第三條 到各科見習的大中專畢業(yè)生,其見習崗位由科長安排,并指派思想素質好、技術水平高的管理技術人員和工人師傅傳、幫、帶,并簽定《見習帶培合同書》( 1)。
第四條 見習生在見習崗位做到月有小結、年度總結,科組按時填報月(季)度考核表( 2)。
公司根據月度考核情況實行年度綜合考核,綜合考核不及格者,不能按期轉正,將延長見習期。
第五條 大中專畢業(yè)生在見習期工資按同等崗位工資標準支付,并按規(guī)定享受安家費和單位員工同等福利待遇。
第六條 大中專畢業(yè)生在見習期間不得報考研究生(包括出國留學或進修),不能享受探親待遇。
第七條 大中專畢業(yè)生在見習期前六個月,可隨時以書面的形式通知單位解除勞動關系;
后六個月必須按規(guī)定的程序提前30天一書面形式通知單位解除勞動關系。
但應按協(xié)議規(guī)定退還貸款安家費。
本辦法從公布之日起實施。
第5篇 d大學畢業(yè)生處理舊物活動管理辦法
大學畢業(yè)生處理舊物活動管理辦法
為創(chuàng)建平安和諧校園,保障學校校園秩序健康有序,規(guī)范舊物處理活動,制定本管理辦法。
2022年畢業(yè)生處理舊物的時間:2022年7月1日至7月12日,每天12:00至晚19:00(周六、周日全天)。
處理舊物活動地點:一校區(qū)步行街內;二校區(qū)b5公寓門前廣場;土木樓a5公寓前廣場。
具體辦法如下:
1、在處理舊物活動中,出售方為zz大應屆畢業(yè)生,出售時需持有zz大學生證,隨時配合保衛(wèi)部門的檢查,非本校學生不允許在zz大校內處理舊物。
2、處理的舊物只能是學生本人舊的學習、生活等用品。禁止商販性質出售從外面采購物品的行為。出售貴重物品時,出售方應出據物品的合法來源證明。
3、處理舊物活動與學校有關活動沖突時,需無條件為活動讓路,學校有關部門提前發(fā)布通知。
4、處理舊物時不能損壞花草樹木及校園的設施,存放物品不能占用綠地。
5、處理舊物的學生應作好周邊環(huán)境衛(wèi)生的維護工作,嚴禁隨地扔碎紙、塑料袋等垃圾。
6、處理舊物時應注意防偷、防騙、防銷贓。交易過程中做好假幣的甄別。
7、違反本《管理辦法》者,由保衛(wèi)處進行取締。
8、對于參與買賣贓物的人員,保衛(wèi)處將沒收贓物并移交公安機關依法處理。
保衛(wèi)處 學生工作處
研究生工作部 團委
第6篇 應屆大專畢業(yè)生欠費清收獎懲管理辦法(范本)
學費收入是我校主要的資金來源,學費清收工作做得是否到位,直接關系到學校的發(fā)展和教職工的切身利益。應屆大專畢業(yè)生欠費清收工作一直是學費清收的重點和難點。為了更好地做好這項工作,結合學校實際情況,特制定應屆大專畢業(yè)生欠費清收獎懲管理辦法。
學費清收管理辦法,以基本工作量為基準進行獎懲考核。學費清收以第三年應收學費做為基數,學費清收率達95%,為完成基本工作量。
一、完成基本工作量考核辦法
對于學費清收率達到95%的教學院系,學校按10元/生的標準給予獎勵,學生人數按應屆畢業(yè)人數計算。該項獎金獎勵到各院系,其中有一部分必須獎勵到完成任務好的班級。
二、超額完成基本工作量考核辦法
對于學費清收率超過95%的教學院系和班級,學校按超收金額的一定比例給予獎勵。該項獎金分別發(fā)到教學院系和班級。
1、學費清收率超過95%的教學院系,按超收部分的5%給予教學院系獎勵。該項獎金主要用于日常學費清收工作經費。
2、學費清收率超過95%的班級,按超收部分的5%給予班主任獎勵。
三、按全校獎勵金額的20%計提學費清收專項經費,主要用于每年組織學費清收工作的有關開支。
四、未完成基本工作量考核辦法
1、各教學院系的包干經費與當年畢業(yè)生欠費清收率掛
