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第1篇 電氣檢修班集體活動(dòng)管理辦法
1? 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班所有職工。
2?? 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t 1.1-2000??????? 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則
gb/t 15498-1995???? 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系
gl/t 800-2001?????? 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則
dl/t 600-2001?????? 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定
qb 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)
3?? 術(shù)語和定義
無。
4? 管理職責(zé)
為了培養(yǎng)班組全體人員有集體觀念和集體榮譽(yù)感的思想，營(yíng)造一種人人關(guān)心集體、熱愛集體、支持集體、為集體爭(zhēng)光的良好氛圍，樹立電氣人的形象，展現(xiàn)電氣人積極向上的精神風(fēng)貌，使電氣檢修班成為一個(gè)有凝聚力和向心力的戰(zhàn)斗集體，圓滿完成廠部交給的各項(xiàng)任務(wù)，特制定集體活動(dòng)規(guī)定如下。
5?? 管理內(nèi)容及要求
5.1廠部組織的集體活動(dòng)，班組和個(gè)人應(yīng)積極參加，包括休息日、節(jié)假日（特殊情況除外），同時(shí)應(yīng)按正常上班考核，由集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核。
5.2班長(zhǎng)或代班長(zhǎng)應(yīng)按分場(chǎng)通知時(shí)間組織人員到位，沒有做到的考核班組20~200元，班長(zhǎng)20～100元，如果班組安排的人員沒有按時(shí)到位或未到位，按電氣分場(chǎng)編制的《職工考勤管理與考核暫行規(guī)定》進(jìn)行考核，同時(shí)考核責(zé)任人20～200元，由集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核。
5.3設(shè)備搶修或清掃文明衛(wèi)生等工作，執(zhí)行第二條規(guī)定（特殊情況除外）。
5.4非工作時(shí)間進(jìn)行的集體活動(dòng)，包括早晚時(shí)間、休息日等，班長(zhǎng)或代班長(zhǎng)應(yīng)按正常上班組織人員到位，沒有做到的考核班組20～200元，考核班長(zhǎng)20～100元，如果班組安排的人員沒有按時(shí)到位或未到位，按電氣分場(chǎng)編制的《職工考勤管理與考核暫行規(guī)定》進(jìn)行考核，同時(shí)考核責(zé)任人20～100元，由集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核（有特殊情況時(shí)，必須提前向班長(zhǎng)請(qǐng)假，然后再由班長(zhǎng)安排其他人員或向集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假）。
5.5工作時(shí)間進(jìn)行的集體活動(dòng)，班組應(yīng)按正常上班考核。非工作時(shí)間進(jìn)行的集體活動(dòng)，職工的加班、獎(jiǎng)金由班組自行負(fù)責(zé)管理（獎(jiǎng)勵(lì)、考核與否均由班組自行決定，分場(chǎng)不負(fù)責(zé)任何費(fèi)用）。
5.6由于個(gè)人或班組造成有關(guān)集體活動(dòng)無法進(jìn)行或給分場(chǎng)造成嚴(yán)重后果者，視情節(jié)給予考核班組20～500元，班長(zhǎng)20～200元，責(zé)任人20～100元。
5.7各種集體活動(dòng)比賽獲廠集體獎(jiǎng)?wù)撸s譽(yù)獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)除外），個(gè)人獎(jiǎng)前3名者，視情況每人給予獎(jiǎng)勵(lì)10～100元，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人作為評(píng)先進(jìn)的依據(jù)。
5.8重要比賽活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、排球、游泳比賽等）班組參加啦啦隊(duì)人員根據(jù)班組現(xiàn)場(chǎng)工作情況安排人數(shù)，未參加考核20～100元。
5.9原則一律不給假，有急事事先向班組請(qǐng)假，按規(guī)定進(jìn)行考核。
5.10各種集體活動(dòng)結(jié)束后，班組公布考核、獎(jiǎng)勵(lì)、出勤情況。
6? 檢查與考核
6.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核。
6.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第2篇 a公司先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)管理辦法
二00四年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人
評(píng) 選 辦 法
二00四年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年,在過去的一年里,公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此,公司決定,表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。具體評(píng)選辦法如下:
一、評(píng)選目的及原則
1、客觀、公正,實(shí)事求是;
2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神;
3、評(píng)選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系;
4、通過表彰先進(jìn),激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。
二、評(píng)優(yōu)委員會(huì)
公司成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)。
組長(zhǎng):
組員:
日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立
(一)集體獎(jiǎng)項(xiàng)
1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)
(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
1、優(yōu)秀干部 2、優(yōu)秀員工
四、評(píng)選范圍及條件
(一)集體獎(jiǎng)
1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
評(píng)選范圍:公司業(yè)務(wù)部門
評(píng)選條件:
(1) 出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);
(2) 為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn);
(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;
(4)部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有一個(gè)良好的溝通渠道;
(5)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神,能自覺主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作,受到其他部門好評(píng);
(6)能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)
評(píng)選范圍:公司職能部門
評(píng)選條件:
(1)出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);
(2)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);
(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;
(4)有良好的主動(dòng)協(xié)作精神,經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。
(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
1、優(yōu)秀干部
評(píng)選范圍:公司中層干部。
評(píng)選條件:
(l)較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計(jì)劃;
(2)通過完善管理制度,或采取激勵(lì)手段,提高整個(gè)部門的工作效率,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
(3)自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,率先垂范,帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì),在員工中具有較高的威信;
(4)部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有較好的協(xié)作精神;
(5)認(rèn)真做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作,具有較強(qiáng)的接受新事物的能力,能創(chuàng)造性地完成本職工作。
2、優(yōu)秀員工
評(píng)選范圍:主管及所有員工。
評(píng)選條件:
(l)為完成本部門二00四年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn);
(2)具有較豐富的專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍;
(3)工作效率高,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù);
(4)具有良好的職業(yè)道德,勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn);
(5)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,具有較強(qiáng)協(xié)作精神,群眾威信較高。
五、評(píng)比方法
(一)推薦方式
1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦;
2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦;
3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)確定。
(二)評(píng)比要求
1、各部門在推薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)比原則,推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%,不足10人的部門可推薦1人;
2、推薦人選時(shí),要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合年終的考核結(jié)果,被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力;
3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是,能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。
(三)上報(bào)時(shí)間
各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料(含電子版)上報(bào)公司總經(jīng)辦。
六、獎(jiǎng)勵(lì)方法
(一)對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門,公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌,并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);
(二)對(duì)被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2000元。
沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司
二00四年十月二十七日
第3篇 職工集體宿舍管理規(guī)定辦法
公司為營(yíng)造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,都會(huì)制定職工集體宿舍管理規(guī)定,每一位職工都要遵守!以下是:《職工集體宿舍管理規(guī)定》全文,請(qǐng)閱讀!
公司集體宿舍管理規(guī)定【1】
1.目的:為營(yíng)造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,特訂本制度。
2.范圍:適用于全公司,含客房。
3.職責(zé):
3.1后勤管理部負(fù)責(zé)宿舍的日常管理(包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等)
3.3各部門負(fù)責(zé)維護(hù)公司宿舍的整體秩序,共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。
4.宿舍提供對(duì)象及入住流程
4.1本公司只為在職外地員工及客戶提供宿舍, 凡有以下情況之一者,不得住宿:(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者。
4.2后勤管理部負(fù)責(zé)分配宿舍并帶領(lǐng)人員入住,做好房間號(hào)、床位號(hào)及鑰匙、物品的領(lǐng)用管理及登記。
4.3員工離職或客戶離開時(shí),相關(guān)部門應(yīng)立即通知后勤管理部,管理部即刻收回對(duì)宿舍的使用權(quán)及鑰匙(鑰匙不得私配,如有丟失應(yīng)立即通知管理部及時(shí)換鎖并交納換鎖費(fèi)用),員工應(yīng)于離職起12小時(shí)內(nèi)遷離宿舍,不得借故拖延;遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等擺放整齊并清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員或主管人員檢查,遷出宿舍時(shí)間為員工正常工作下班時(shí)間內(nèi);離開廠區(qū)時(shí)應(yīng)由后勤管理部通知保安人員,由保安人員陪同離開廠區(qū)。
5.員工宿舍紀(jì)律:住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,違者將給予記警告處分;如無法確定相關(guān)責(zé)任人,由該宿舍成員共同承擔(dān)。
5.1人員秩序管理
5.1.1 服從后勤管理部及宿舍管理員的合理管理與監(jiān)督;
5.1.2 嚴(yán)禁任何員工未經(jīng)后勤管理部允許擅自調(diào)換宿舍房間;嚴(yán)禁男女混居;
5.1.3 任何員工不得私自留宿他人(包括親友),特殊情況需要留宿的,必須先向后勤管理部提出申請(qǐng),并注明留宿原因。
5.1.4 使用電視、收音機(jī)、電腦時(shí)聲音不得過大,嚴(yán)禁大聲喧嘩,制造噪音,以免妨礙他人休息;
5.2 安全、消防管理
5.2.1 嚴(yán)禁在宿舍公共區(qū)域吸煙;嚴(yán)禁燃放煙火和鞭炮;
5.2.2 注意安全,不準(zhǔn)擅自安裝電器和拉接電源線,不準(zhǔn)使用酒精爐、煤氣爐等明火器具,不得使用電爐具及超負(fù)荷用電;
5.2.3 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種類型的熱得快、電水壺、電熱毯等(只能在指定的位置進(jìn)行燒水);禁止做飯;
5.2.4 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;
5.2.5 水、電不得浪費(fèi),應(yīng)隨手關(guān)燈及水龍頭;宿舍無人時(shí)應(yīng)將電器電源關(guān)閉;淋浴的水電氣用完即刻關(guān)閉。
5.3清潔衛(wèi)生管理
5.3.1 各房間的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃,保持整潔;
5.3.2 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物以及飼養(yǎng)寵物、家禽;
5.3.3 個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊;衣物及時(shí)清洗,避免異味;
5.3.4 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)及時(shí)清理,由本宿舍值日輪流清理,嚴(yán)禁將污穢、廢物、垃圾等放置在宿舍通道上;
5.3.5 不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑、煙頭等;不隨地大、小便,嚴(yán)禁從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;不得在墻壁隨意張貼字畫或釘物品;
5.3.6 窗臺(tái)禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;
5.3.7 除特殊情況外(如:為病號(hào)打飯),任何人不得打飯或叫外賣盒飯?jiān)谒奚崾秤谩?/p>
5.3.8 遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定,自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。
5.4配套設(shè)施管理:
5.4.1 配備設(shè)施因使用或老化關(guān)系破損,必須向后勤管理部匯報(bào),由管理部安排更換或維修。
5.4.2 任何人不得蓄意破壞、挾帶宿舍配套設(shè)施,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價(jià)賠償并處以行政處罰;
5.4.3 應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)及配備設(shè)施的安全、完整及擺放,嚴(yán)禁改造或變更。
5.5住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5.5.1 不服從宿舍管理員的管理、監(jiān)督,情節(jié)嚴(yán)重者;
5.5.2 在宿舍賭博(含打麻將)、斗毆、及酗酒;
5.5.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;
5.5.4 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
5.5.5 違反宿舍安全規(guī)定者;
5.5.6 未經(jīng)允許,拿用他人物品者;有偷竊行為者;
5.5.7 其它嚴(yán)重宿舍違紀(jì)行為。
6.貴重物品隨身攜帶,離開宿舍注意鎖門關(guān)窗,注意物品安全。
如有遺失由員工或客戶自行負(fù)責(zé)。
7.本規(guī)定由公司人力資源管理部制訂并負(fù)責(zé)檢查與解釋,人力資源管理部定期組織宿舍5s評(píng)比并張榜公示。
鄭州華英包裝中牟廠人力資源管理部
20__年1月27日
公司宿舍管理制度【2】
居住證
1、 員工必須遵守《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》及《社會(huì)治安管理?xiàng)l例》。
所有員工入職住宿必須辦理居住證,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;
宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實(shí)有效;
辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂捐5元/人;
2、 新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫清楚房號(hào)、姓名及本人手機(jī)號(hào)碼);
新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交;
員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦好,宿舍管理員樂捐5元/次。
新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續(xù),在職員工樂捐5元/次,如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān);
3、 宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管理員樂捐5元。
住宿安排
1、 入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必須持真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),服從宿舍管理員安排住宿,禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號(hào)-3號(hào)辦理手續(xù));
宿舍管理員對(duì)入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督,行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件;
辦理住宿的員工,無有效身份證、結(jié)婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無有效身份證、結(jié)婚證,未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員,宿舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次。
未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。
未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次;
2、 嚴(yán)禁男女混居(持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外),夫妻單方辭職,請(qǐng)假超過30天(事假、病假、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。
(病假超過一個(gè)月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票);
宿舍管理員對(duì)男女混居,已辦辭職手續(xù),請(qǐng)假超過30天,未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。
辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時(shí)搬出。
最遲不超過兩天。
禁止行李、包裹在18:00后帶出廠;
對(duì)證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂捐20元/次,男女混居樂捐100元/次。
對(duì)已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天;
3、 綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān)、外聘高級(jí)管理人員)單獨(dú)房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。
嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物(辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng));
行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件,員工相互監(jiān)督舉報(bào)。
(辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng));
宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次,未達(dá)到公司規(guī)定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。
對(duì)燒菜做飯第一次樂捐100元/次,再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿;
4、 對(duì)員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠,詢問是否住宿,住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。
外來住宿必須是員工的直屬親戚,嚴(yán)禁來訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點(diǎn)。
保安、宿管員對(duì)員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對(duì)來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管理員或保安舉報(bào),被訪員工對(duì)來訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。
被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。
同一宿舍員工知情不報(bào)、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任,被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。
住宿制度
1、 在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。
使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機(jī),不能影響其他人休息;
宿舍管理員、保安不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行巡查、監(jiān)督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對(duì)影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報(bào);
宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止,對(duì)制止無效的來訪者逐出廠外,對(duì)公司內(nèi)部,制止無效的員工樂捐50元/次,并代為保管音響設(shè)備,保安與宿舍管理員接到員工舉報(bào),未在30分鐘內(nèi)到場(chǎng)處理,保安或宿舍管理員樂捐5元/次;
2、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆;
保安與宿舍管理員不定期對(duì)房間進(jìn)行巡查,同一宿舍員工對(duì)酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報(bào)。
防止事情進(jìn)一步惡化;
因酗酒、賭博、打架斗毆,對(duì)責(zé)任人樂捐200元/次,損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價(jià)賠償,并解除勞動(dòng)合同。
造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理;
3、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器,維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施;
宿管員與相關(guān)部門不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,同一宿舍員工對(duì)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報(bào);
對(duì)使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價(jià)賠償,造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。
對(duì)損壞物品隱瞞不報(bào),故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)50元/次,因檢查不嚴(yán)而造成損失,宿舍管理員樂捐5元/次;
4、 嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi);
人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管理員對(duì)宿舍物品不定期檢查;
如保管不當(dāng)造成財(cái)物失竊,自行承擔(dān)損失;
5、 宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時(shí)到門衛(wèi)處登記報(bào)修(報(bào)修時(shí)需填寫房間號(hào)、損壞物品及時(shí)間),維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈;
宿舍員工監(jiān)督維修的及時(shí)性,維修員辯別是否人為損壞;
維修員在正常情況下不超過36小時(shí)維修好,延時(shí)樂捐5元/次,對(duì)故意損壞財(cái)物按原價(jià)賠償并樂捐20元-100元/次;
6、 根據(jù)國(guó)家安全法規(guī)定,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危險(xiǎn)、易燃易爆等國(guó)家違禁物品,禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對(duì)藏匿違禁物品監(jiān)督舉報(bào)。
對(duì)故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報(bào),舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/次,發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對(duì)當(dāng)事人樂捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。
衛(wèi)生制度
1、 禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi);
宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查,住宿員工相互監(jiān)督、檢查,向宿舍管理員舉報(bào);
消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次;對(duì)隱瞞不報(bào),故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人;
2、 嚴(yán)禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;
宿舍管理員利用監(jiān)控對(duì)樓梯、通道回訪檢查,全體員工監(jiān)督,并向宿舍管理員舉報(bào)高空拋物等不良行為;
因高空拋物導(dǎo)致他人傷害,由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂捐100元/次,隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責(zé)任人樂捐5元/次,衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂捐5元/次;
3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標(biāo)準(zhǔn):(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無黃色跡象,(5)臺(tái)盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),個(gè)人物品是否擺放整齊,整潔。
對(duì)房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對(duì)房間衛(wèi)生好的員工獎(jiǎng)勵(lì)20元/人/次,并張貼公布。
水電使用制度
1、 住宿的員工除公司補(bǔ)貼,超出部分的水電費(fèi),按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?/p>
公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度;水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?/p>
每月1至5號(hào)公布上月使用水電費(fèi)用,員工核對(duì)水電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便宿舍管理員更正,超出5號(hào)到次月調(diào)整,水電費(fèi)核算錯(cuò)誤,宿舍管理員樂捐5元/宿舍。
稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對(duì)負(fù)責(zé)人處以10/次樂捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注:
1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé),主要職責(zé)是對(duì)程序的制訂、修改、解釋及日常運(yùn)行維護(hù)、問題點(diǎn)收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé);
2、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理;
3、若在運(yùn)行過程中遇到運(yùn)作不暢等情況時(shí),請(qǐng)及時(shí)知悉稽核部指導(dǎo);
4、運(yùn)行過程中若同變革前文件有沖突時(shí),一律依本文件執(zhí)行。
第4篇 農(nóng)村集體聚餐流動(dòng)廚師食品安全管理辦法
第一條 為保障農(nóng)村集體聚餐食品安全,有效預(yù)防食物中毒和其他食源性疾病的發(fā)生,保障廣大群眾身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品安全管理工作的指導(dǎo)意見》,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱農(nóng)村自辦宴席集體聚餐,是指農(nóng)村家庭或者單位因婚慶、喪事、祝壽、生子、升學(xué)、建房等活動(dòng)以家庭、單位或個(gè)人名義宴請(qǐng)親朋好友在非經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所舉辦宴席提供餐飲食品。
第三條 本辦法所指的流動(dòng)廚師是指?jìng)溆胁途?或租用餐具),無固定加工場(chǎng)所和服務(wù)對(duì)象,為他人加工烹飪各類宴席的廚師。
第四條 建立農(nóng)村流動(dòng)廚師登記備案管理制度。農(nóng)村流動(dòng)廚師及所帶幫廚人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明及食品安全崗位培訓(xùn)合格證明后,到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所申請(qǐng)辦理《農(nóng)村流動(dòng)廚師登記備案證明》,符合條件的方可承接農(nóng)村自辦宴席加工制作。
第五條 農(nóng)村自辦宴席50人以上集體聚餐活動(dòng)實(shí)行申報(bào)和登記備案管理。承辦者應(yīng)在提供自辦宴席3日前向所在地食品藥品監(jiān)管所提出登記備案申請(qǐng),如實(shí)填寫《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐申報(bào)備案表》。
第六條 農(nóng)村自辦宴席資料審查主要包括以下內(nèi)容:
(一)審查舉辦者申請(qǐng)的自辦宴席時(shí)間、地點(diǎn)是否會(huì)影響當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化等重大活動(dòng)的順利開展;
(二)審查承辦廚師是否取得《流動(dòng)廚師登記備案證明》;
(三)審查其他幫廚人員是否患有有礙餐飲服務(wù)食品安全的疾病;
(四)審查舉辦者宴席菜單是否提供野生菇類、自制醬腌菜、河豚、生食海產(chǎn)品等影響餐飲安全的高危食品。
第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所可組織人員對(duì)農(nóng)村自辦宴席進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或抽查,主要包括:
(一)加工場(chǎng)所是否與宴席規(guī)模相適應(yīng)。是否遠(yuǎn)離禽畜圈舍、開放式廁所、垃圾堆及其它污染源;
(二)衛(wèi)生條件是否達(dá)到宴席加工制作要求。是否有相應(yīng)的照明、通風(fēng)裝置和有效的防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲及存放廢棄物等設(shè)施,宴席場(chǎng)所和加工場(chǎng)所是否有雞、鴨、豬、狗、貓等家禽家畜進(jìn)入;
(三)食品原料是否符合食品安全相關(guān)要求。是否采購農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜、水果或未經(jīng)動(dòng)物檢疫部門檢驗(yàn)的肉類及過期變質(zhì)和“三無”食品,是否執(zhí)行了食品原料進(jìn)購查驗(yàn);
(四)食品添加劑使用情況是否符合相關(guān)要求。是否使用亞硝酸鹽等高危食品添加劑或?yàn)E用食品添加劑;
(五)食品貯存條件是否符合相關(guān)要求。是否有足夠的冷藏冷凍設(shè)施,食品貯存是否生熟分開,是否與有毒有害物品混放;
(六)餐飲用具消毒是否符合相關(guān)要求。是否有相應(yīng)的餐飲用具消毒設(shè)施,是否執(zhí)行餐飲用具消毒制度;
(七)宴席加工制作及幫廚人員健康狀況是否符合相關(guān)要求。是否存在發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、皮膚化膿等健康可疑人員參與宴席加工制作或服務(wù);
(八)飲用水是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
(九)現(xiàn)場(chǎng)是否存在其他導(dǎo)致食品安全的隱患問題。
第八條 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐的舉辦者和承辦者是農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全第一責(zé)任人,應(yīng)與食品藥品監(jiān)管所簽訂《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全承諾書》。
第九條 農(nóng)村自辦宴席承辦廚師應(yīng)按照有關(guān)衛(wèi)生要求加工制作食品,發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的,不得加工或者使用。
第十條 對(duì)100人以上的農(nóng)村集體聚餐,聚餐活動(dòng)舉辦者或者廚師對(duì)每餐次的食品成品進(jìn)行留樣,留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉容器內(nèi),并放置在冷藏設(shè)施中,在冷藏條件下存放48小時(shí)以上,每個(gè)品種留樣量不少于100g,并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時(shí)間、留樣人員等。
第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào),村民委員會(huì)對(duì)區(qū)域內(nèi)自辦宴席的食品安全進(jìn)行管理和指導(dǎo),負(fù)責(zé)自辦宴席的信息收集和報(bào)告,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所做好備案管理工作。
第十二條 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐引發(fā)的食物中毒或可疑食物中毒事件,舉辦者及承辦者應(yīng)立即向所在食品藥品監(jiān)管所報(bào)告。同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),做好病人的救治工作,積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。食品藥品監(jiān)管所要按照公共衛(wèi)生突發(fā)事件處理規(guī)定要求的時(shí)限、程序?qū)嵤﹫?bào)告。
第十三條 申報(bào)地有傳染病正在流行的,禁止舉辦自辦宴席集體聚餐活動(dòng)。
第十四條 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐活動(dòng)中有違反本《辦法》相關(guān)規(guī)定的行為,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及食品藥品監(jiān)督管所按照職權(quán)范圍依法作出相應(yīng)處理。
第十五條 實(shí)行農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全責(zé)任追究制度。舉辦者和承辦者違反本《辦法》規(guī)定舉辦農(nóng)村自辦宴席集體聚餐,造成食物中毒或者其他食源性疾患的,依法給予行政處罰,記入流動(dòng)廚師個(gè)人檔案,定期進(jìn)行公示,并承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任;造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十六條 食品安全監(jiān)管機(jī)關(guān)及其工作人員不履行本《辦法》規(guī)定的職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守的,依法追究其行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追
第5篇 公司先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)管理辦法
公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)管理辦法
二00四年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人
評(píng) 選 辦 法
二00四年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年,在過去的一年里,公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此,公司決定,表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。具體評(píng)選辦法如下:
一、評(píng)選目的及原則
1、客觀、公正,實(shí)事求是;
2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神;
3、評(píng)選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系;
4、通過表彰先進(jìn),激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。
二、評(píng)優(yōu)委員會(huì)
公司成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)。
組長(zhǎng):
組員:
日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立
(一)集體獎(jiǎng)項(xiàng)
1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)
(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
1、優(yōu)秀干部 2、優(yōu)秀員工
四、評(píng)選范圍及條件
(一)集體獎(jiǎng)
1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
評(píng)選范圍:公司業(yè)務(wù)部門
評(píng)選條件:
(1) 出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);
(2) 為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn);
(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;
(4)部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有一個(gè)良好的溝通渠道;
(5)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神,能自覺主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作,受到其他部門好評(píng);
(6)能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)
評(píng)選范圍:公司職能部門
評(píng)選條件:
(1)出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);
(2)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);
(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;
(4)有良好的主動(dòng)協(xié)作精神,經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。
(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
1、優(yōu)秀干部
評(píng)選范圍:公司中層干部。
評(píng)選條件:
(l)較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計(jì)劃;
(2)通過完善管理制度,或采取激勵(lì)手段,提高整個(gè)部門的工作效率,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
(3)自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,率先垂范,帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì),在員工中具有較高的威信;
(4)部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有較好的協(xié)作精神;
(5)認(rèn)真做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作,具有較強(qiáng)的接受新事物的能力,能創(chuàng)造性地完成本職工作。
2、優(yōu)秀員工
評(píng)選范圍:主管及所有員工。
評(píng)選條件:
(l)為完成本部門二00四年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn);
(2)具有較豐富的專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍;
(3)工作效率高,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù);
(4)具有良好的職業(yè)道德,勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn);
(5)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,具有較強(qiáng)協(xié)作精神,群眾威信較高。
五、評(píng)比方法
(一)推薦方式
1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦;
2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦;
3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)確定。
(二)評(píng)比要求
1、各部門在推薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)比原則,推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%,不足10人的部門可推薦1人;
2、推薦人選時(shí),要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合年終的考核結(jié)果,被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力;
3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是,能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。
(三)上報(bào)時(shí)間
各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料(含電子版)上報(bào)公司總經(jīng)辦。
六、獎(jiǎng)勵(lì)方法
(一)對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門,公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌,并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);
(二)對(duì)被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2000元。
沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司
二00四年十月二十七日
第6篇 集體宿舍管理規(guī)定辦法
集體宿舍管理制度的規(guī)定
為使員工宿舍及周邊環(huán)境保持良好的清潔衛(wèi)生,整潔的環(huán)境和文明的公共秩序,使員工獲得充分的休息,保障員工健康,特制訂本規(guī)定。
一.申請(qǐng)住宿條件。
1.公司員工無住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。
2.凡有以下情況之一者,不得住宿:
(1)患有傳染病者。
(2)有不良嗜好者。
3.經(jīng)公司審核,符合條件后攜批準(zhǔn)件方可入住。
4.非本宿舍人員未經(jīng)登記同意不得入住。
二.宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、寫字臺(tái)、衣柜等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。
三.宿舍統(tǒng)一由宿舍長(zhǎng)管理,其工作任務(wù)如下:
1.管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。
2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有臺(tái)風(fēng))。
3.有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。
(2)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。
(3)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)或安排照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。
四.住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:
1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督
2.寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
3.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
5.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
6.洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7.電視、收音機(jī)的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人安寧。
8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。
10.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
11.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
12.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
13.對(duì)水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:
(1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。
(2)煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。
(4)水電費(fèi)用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用,多余費(fèi)用需自理。煤氣等費(fèi)用自理。
17.不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃不良食品。
18.員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或進(jìn)行其他不良、不當(dāng)行為。
五.員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。
六.住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
七.住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(通宿)外,并呈報(bào)公司管理部門議處:
1.不服從宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。
2.在宿舍賭博、斗毆及酗酒。
3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6.違反宿舍安全規(guī)定者。
7.有偷竊行為者。
八.本公司提供員工宿舍是以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、資遣等)時(shí),對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工除非得到公司書面批準(zhǔn)應(yīng)于離職日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
九.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。逾期未搬出物品,公司視為遷出員工棄用。
十.公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。
甲方: 乙方:
蘇州威芳服飾有限公司 本人同意遵守以上條款
簽名:
第7篇 員工集體宿舍管理辦法
第一章 總則
第1條 為解決員工住宿問題,合理分配宿舍資源,明確宿舍管理規(guī)范,保障住宿環(huán)境,結(jié)合實(shí)際,制訂本辦法。
第2條 本辦法適用于__控股和__建設(shè)集團(tuán)自主產(chǎn)權(quán)宿舍的管理。
第3條 主要職責(zé)。
1.行政管理中心:負(fù)責(zé)員工宿舍的申請(qǐng)受理、審批、入住、轉(zhuǎn)宿、退宿等程序辦理與住宿標(biāo)準(zhǔn)制定。
2.人力資源中心:負(fù)責(zé)核實(shí)員工基本信息、通告員工變動(dòng)情況。
3.財(cái)務(wù)管理中心:負(fù)責(zé)收取、結(jié)算員工住宿費(fèi)及押金。
4.入住人員:負(fù)責(zé)宿舍安全、衛(wèi)生、雜費(fèi)繳納等工作。
5.區(qū)域公司:負(fù)責(zé)駐外人員宿舍的管理。
第二章 住宿申請(qǐng)
第4條 住宿標(biāo)準(zhǔn):公司的宿舍類型為普通單人間。
第5條 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):由行政管理中心以當(dāng)?shù)赝惖囟蔚姆吭醋夥康氖袌?chǎng)價(jià)格為參考擬定住宿費(fèi),按實(shí)際可入住人數(shù)分?jǐn)偤怂恪ｑv外人員宿舍費(fèi)用由區(qū)域公司辦公室統(tǒng)一收取后上繳公司財(cái)務(wù)管理中心。控股及建設(shè)集團(tuán)總部專職駕駛員,考慮到實(shí)際工作,需要就近安排宿舍,另行規(guī)定;住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每年6月底調(diào)整一次,并由行政管理中心予以公示。
第6條 申請(qǐng)手續(xù)。員工申請(qǐng)住宿需填寫《住宿申請(qǐng)表》,經(jīng)行政管理中心核準(zhǔn)后,方可辦理入住手續(xù)。
第7條 申請(qǐng)住宿按員工入職時(shí)間先后順序,先入職的優(yōu)先考慮安排。
第8條 住宿期限。協(xié)議每年簽署一次,價(jià)格調(diào)整后不想繼續(xù)住宿的,一周內(nèi)向行政管理中心再次提交住宿申請(qǐng),兩周內(nèi)辦完退宿手續(xù)。
第三章 住宿管理
第9條 入住安排。員工在入住宿舍時(shí),由行政管理中心人員安排房間,向入住人員介紹住宿基本規(guī)定,并辦理住宿登記,填寫《住宿登記表》。
第10條 費(fèi)用管理。
1.押金:入住前每人收取一個(gè)月房租作為押金。主要用于房屋及設(shè)施保證,自退宿后,視實(shí)際情況予以返回或作相應(yīng)扣除。
2.住宿費(fèi)。住宿費(fèi)按月從員工工資中扣除,先交費(fèi),后入住。
3.物業(yè)費(fèi)。包含在住宿費(fèi)內(nèi),由公司統(tǒng)一繳納,不再向員工收取。
4.雜費(fèi)。水、電、氣等由員工消費(fèi)而發(fā)生的費(fèi)用,由員工自行分?jǐn)偝袚?dān)、繳納。
5.維修費(fèi)。房屋及其內(nèi)的附屬物,發(fā)生一般損毀的,由員工承擔(dān)維修費(fèi);發(fā)生重大損毀的,需立即報(bào)公司行政管理中心做進(jìn)一步處置。
第11條 安全衛(wèi)生。入住員工必須遵守《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的規(guī)定,服從宿舍所在社區(qū)及物業(yè)的監(jiān)管。并由本人負(fù)責(zé)宿舍的日常安全與衛(wèi)生管理。行政管理中心每個(gè)季度對(duì)宿舍進(jìn)行不定期抽查,將檢查結(jié)果記錄在案,并對(duì)安全衛(wèi)生工作做得較差的宿舍予以指正并責(zé)令及時(shí)改正,對(duì)屢次漠視安全衛(wèi)生的員工有權(quán)取消其住宿資格。
第12條 調(diào)宿。如下幾種情況下,可以進(jìn)行調(diào)宿:
1.員工想改善住宿環(huán)境或節(jié)省費(fèi)用且公司有空余宿舍的,可向行政管理中心申請(qǐng)調(diào)宿,并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。
2.員工之間由于生活習(xí)慣等原因,經(jīng)相互協(xié)商取得一致意見后,可向行政管理中心申請(qǐng)調(diào)宿,并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。
3.行政管理中心根據(jù)宿舍人員入住情況,可以進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)宿,以實(shí)現(xiàn)住宿資源的有效利用。
調(diào)宿后的住宿截止期限,按原宿舍的申請(qǐng)期限截止期計(jì)算。
第13條 退宿。如下幾種情況下,需辦理退宿:
1. 員工嚴(yán)重違反宿舍安全衛(wèi)生規(guī)定,被勒令退宿的,由行政管理中心及時(shí)通知當(dāng)事人,于兩周內(nèi)辦理退宿。
2. 員工本人主動(dòng)提出退宿的。
3. 員工因工作變動(dòng),調(diào)離集團(tuán)總部的員工,需退出集團(tuán)集體宿舍。
4. 員工離職或辭退的,由人力資源中心通知行政管理中心要求當(dāng)事人辦理退宿手續(xù),員工應(yīng)于離職前搬離宿舍;因特殊原因一時(shí)無法退宿的,應(yīng)向行政管理中心交納1000元押金,并承諾于離職后一周內(nèi)搬出。
第14條 財(cái)物結(jié)算。
1.押金及住宿費(fèi)由財(cái)務(wù)管理中心結(jié)算。
2.雜費(fèi)由員工自行結(jié)算并報(bào)行政管理中心備案;雜費(fèi)結(jié)算有遺漏的,遺漏部分由原住宿人員加倍償還。
3.員工搬離宿舍前應(yīng)將房間衛(wèi)生清理干凈,歸還宿舍鑰匙,保留房間原有物品;行政管理中心對(duì)房屋的使用情況及物品進(jìn)行清查,如發(fā)現(xiàn)問題,一律由責(zé)任人負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或照價(jià)賠償。
第四章 附則
第15條 本辦法由集團(tuán)行政管理中心負(fù)責(zé)起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。
第16條 本辦法經(jīng)集團(tuán)高層經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議審議通過,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第17條 附件:(1)住宿申請(qǐng)表;(2)住宿登記表。
第8篇 _公司員工集體宿舍管理辦法
f公司員工集體宿舍管理辦法
1目的
為了加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理,給員工提供一個(gè)整潔、舒適的生活、休息環(huán)境,保障公司、員工的財(cái)產(chǎn)、人身安全,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工集體宿舍的管理。
3職責(zé)
3.1行政部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設(shè)施、收費(fèi)和安全秩序管理。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)審批,并協(xié)同行政部管理員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。
3.3行政部后勤組負(fù)責(zé)員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)的批準(zhǔn),各部門班組長(zhǎng)對(duì)本班組內(nèi)員工使用的寢室衛(wèi)生及安全進(jìn)行監(jiān)督管理,宿舍管理員對(duì)宿舍進(jìn)行全面管理并定期組織各部門管理人員對(duì)宿舍各寢室進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查與評(píng)比,并向全公司進(jìn)行通報(bào)。
3.4員工食堂、各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全和門前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。
3.5宿舍各房間清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負(fù)責(zé),包括所屬房間門窗。
3.6宿舍管理員負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工宿舍進(jìn)行綜合管理,有檢查、監(jiān)督和報(bào)請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。
4管理內(nèi)容
4.1宿舍分配
4.1.1宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格按照分配的樓棟及寢室編號(hào)安排各部門員工入住。
4.1.2員工入住宿舍應(yīng)填寫“入住宿舍申請(qǐng)單”,由班組簽字后宿舍管理員排入住寢室(班組內(nèi)房間號(hào)),行政部后勤組簽字交宿舍管理員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時(shí)領(lǐng)取鑰匙。退宿時(shí)應(yīng)填寫“退宿申請(qǐng)單”,由班組長(zhǎng)簽字后交宿舍管理員簽字確認(rèn)并辦理退宿手續(xù),同時(shí)退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。
4.1.3入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則,員工應(yīng)嚴(yán)格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調(diào)換房間,應(yīng)填寫“調(diào)宿申請(qǐng)單”,注明調(diào)換原因,經(jīng)班組長(zhǎng)簽字并由宿舍管理員審核登記后方可辦理調(diào)房手續(xù)。若未經(jīng)班組長(zhǎng)批準(zhǔn)和宿舍管理員審核登記而私自調(diào)房或未登記擅自入住3日以上的者,罰款200元并責(zé)令其遷出宿舍,態(tài)度惡劣者作辭退處理。
4.1.4宿舍管理員于每月25-28日期間對(duì)宿舍各寢室員工入住情況進(jìn)行一遍清查,如發(fā)現(xiàn)未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。
4.1.5員工自行退宿的如未及時(shí)辦理退宿手續(xù)所造成對(duì)該員工相關(guān)費(fèi)用扣除,由員工自行負(fù)責(zé)。已辦理退宿手續(xù)的員工,應(yīng)在一周之內(nèi)將私人物品全部搬走,否則,將由行政部處理其物品。
4.1.6員工宿舍除宿舍接待房間以外,一律禁止留宿外來人員,第一次違反罰款200元,第二次加倍處罰,留宿外來人員三次者做辭退處理。
4.1.7公司員工家屬來公司無住宿地點(diǎn)的,可由公司員工在宿舍管理員處申請(qǐng)登記,并繳納住宿費(fèi)后(宿舍接待房空閑時(shí))入住宿舍接待房間。宿舍管理員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時(shí)間和住宿原因,入住人員必須嚴(yán)格遵守公司宿舍安全管理規(guī)定。
第9篇 公司員工集體宿舍管理辦法
f公司員工集體宿舍管理辦法1目的為了加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理,給員工提供一個(gè)整潔、舒適的生活、休息環(huán)境,保障公司、員工的財(cái)產(chǎn)、人身安全,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工集體宿舍的管理。3職責(zé)
3.1 行政部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設(shè)施、收費(fèi)和安全秩序管理。
3.2 各部門負(fù)責(zé)本部門員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)審批,并協(xié)同行政部管理員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。
3.3 行政部后勤組負(fù)責(zé)員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)的批準(zhǔn),各部門班組長(zhǎng)對(duì)本班組內(nèi)員工使用的寢室衛(wèi)生及安全進(jìn)行監(jiān)督管理,宿舍管理員對(duì)宿舍進(jìn)行全面管理并定期組織各部門管理人員對(duì)宿舍各寢室進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查與評(píng)比,并向全公司進(jìn)行通報(bào)。
3.4 員工食堂、各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全和門前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。
3.5 宿舍各房間清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負(fù)責(zé),包括所屬房間門窗。
3.6 宿舍管理員負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工宿舍進(jìn)行綜合管理,有檢查、監(jiān)督和報(bào)請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。4管理內(nèi)容
4.1 宿舍分配
4.1.1 宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格按照分配的樓棟及寢室編號(hào)安排各部門員工入住。
4.1.2 員工入住宿舍應(yīng)填寫“入住宿舍申請(qǐng)單”,由班組簽字后宿舍管理員排入住寢室(班組內(nèi)房間號(hào)),行政部后勤組簽字交宿舍管理員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時(shí)領(lǐng)取鑰匙。退宿時(shí)應(yīng)填寫“退宿申請(qǐng)單”,由班組長(zhǎng)簽字后交宿舍管理員簽字確認(rèn)并辦理退宿手續(xù),同時(shí)退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。
4.1.3 入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則,員工應(yīng)嚴(yán)格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調(diào)換房間,應(yīng)填寫“調(diào)宿申請(qǐng)單”,注明調(diào)換原因,經(jīng)班組長(zhǎng)簽字并由宿舍管理員審核登記后方可辦理調(diào)房手續(xù)。若未經(jīng)班組長(zhǎng)批準(zhǔn)和宿舍管理員審核登記而私自調(diào)房或未登記擅自入住3日以上的者,罰款200元并責(zé)令其遷出宿舍,態(tài)度惡劣者作辭退處理。
4.1.4 宿舍管理員于每月25-28日期間對(duì)宿舍各寢室員工入住情況進(jìn)行一遍清查,如發(fā)現(xiàn)未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。
4.1.5 員工自行退宿的如未及時(shí)辦理退宿手續(xù)所造成對(duì)該員工相關(guān)費(fèi)用扣除,由員工自行負(fù)責(zé)。已辦理退宿手續(xù)的員工,應(yīng)在一周之內(nèi)將私人物品全部搬走,否則,將由行政部處理其物品。
4.1.6 員工宿舍除宿舍接待房間以外,一律禁止留宿外來人員,第一次違反罰款200元,第二次加倍處罰,留宿外來人員三次者做辭退處理。
4.1.7 公司員工家屬來公司無住宿地點(diǎn)的,可由公司員工在宿舍管理員處申請(qǐng)登記,并繳納住宿費(fèi)后(宿舍接待房空閑時(shí))入住宿舍接待房間。宿舍管理員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時(shí)間和住宿原因,入住人員必須嚴(yán)格遵守公司宿舍安全管理規(guī)定。
第10篇 農(nóng)村紅白喜事集體用餐食品安全管理辦法
第一條為了保證農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全，預(yù)防食物中毒和其他食品不安全事件發(fā)生，確保人民群眾身體健康和生命安全，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席，是指在農(nóng)村(社區(qū))婚喪嫁娶、喬遷、做壽、節(jié)日慶典等場(chǎng)合為保證和滿足集體聚餐需要而自辦的各種家庭宴請(qǐng)用餐活動(dòng)。
第三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)督促所轄村委會(huì)(社區(qū))、村民小組、宴席主辦戶和承辦者具體落實(shí)自辦宴席的各項(xiàng)管理制度。
第四條實(shí)行農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席申報(bào)備案管理制度。
村(居)委會(huì)或村民小組具體負(fù)責(zé)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席的信息收集、申報(bào)備案和報(bào)告工作。
村(居)委會(huì)要充分發(fā)揮信息員的作用，加強(qiáng)與村民小組長(zhǎng)的聯(lián)系，加強(qiáng)日常宣傳，督促村民(居民)進(jìn)行1 0桌以上自辦宴席的事前申報(bào)，主動(dòng)收集所在村(社區(qū))家庭自辦宴席的舉辦信息，做好事前登記備案工作。
村(居)委會(huì)要做好本轄區(qū)家庭自辦宴席情況的當(dāng)月匯總工作，并于次月1 0目前將匯總情況上報(bào)所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品協(xié)管站；各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品協(xié)管站應(yīng)分別于每季首月l 0日前將本轄區(qū)上一個(gè)季度內(nèi)家庭自辦宴席舉辦的匯總情況書面上報(bào)縣食品安全委員會(huì)辦公室(縣食品藥品監(jiān)督管理局)。
村民(居民)因婚喪嫁娶、喬遷、做壽、節(jié)日慶典等事宜舉辦l0桌以上宴席的，應(yīng)當(dāng)提前24小時(shí)將就餐時(shí)間、人數(shù)、場(chǎng)地、廚師等情況向村委會(huì)(社區(qū))或委托村民小組長(zhǎng)向村委會(huì)進(jìn)行事前申報(bào)，村委會(huì)(社區(qū))應(yīng)及時(shí)予以備案。
第五條實(shí)行農(nóng)村流動(dòng)廚師持證上崗制度。
農(nóng)村流動(dòng)廚師需取得健康證和食品安全知識(shí)培訓(xùn)合格證以及其他相關(guān)資質(zhì)等級(jí)證明方可上崗。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品協(xié)管站負(fù)責(zé)農(nóng)村廚師的摸底調(diào)查和登記備案工作，動(dòng)員農(nóng)村廚師積極參加健康體檢和食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。衛(wèi)生部門要按照食品從業(yè)人員的管理要求，督促農(nóng)村廚師每年必須進(jìn)行一次健康體檢，并參加食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)。凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚以及其它有礙食品衛(wèi)生疾病的農(nóng)村廚師和參與家宴的幫廚者不得在患病期間操辦家宴。
第六條建立家宴用食品及原佐料檢查制度。
衛(wèi)生部門要認(rèn)真落實(shí)檢查指導(dǎo)人員的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村家宴食品安全的檢查指導(dǎo)。要對(duì)家宴加工場(chǎng)地、衛(wèi)生條件、采購、廚師健康狀況、原佐料、用水等進(jìn)行事前檢查，嚴(yán)禁采購過期變質(zhì)和“三無”食品，嚴(yán)禁銷售和使用亞硝酸鹽。要加強(qiáng)食品采購的指導(dǎo)服務(wù)，廣泛開展食品安全宣傳教育活動(dòng)，使群眾掌握必要的食品安全鑒別方法、拼制操作規(guī)程等食品安全知識(shí)。特別是在采購?fù)赓u熟食過程中，要使群眾明白必須查驗(yàn)熟食制作時(shí)間及保質(zhì)期限、保存條件等，途中包裝運(yùn)輸要符合衛(wèi)生要求，食用裝盤前要重新回爐加工燒熟煮透，拼制裝盤注意操作規(guī)范，防止污染。對(duì)于查出的不合格食品，就地銷毀。家宴用的菜肴要留樣48小時(shí)備檢。
第七條實(shí)行加工場(chǎng)所和用具清潔消毒制度。
農(nóng)村家庭自辦宴席加工場(chǎng)所要具備基本食品安全條件，環(huán)境整潔衛(wèi)生，有防蠅、防鼠、防塵等設(shè)施；鍋、碗、瓢、盆等用具，使用前應(yīng)嚴(yán)格消毒；加工用具、各類食品做到生熟分開。
第八條落實(shí)農(nóng)村家庭自辦宴席食物中毒等食品安全事件報(bào)告和應(yīng)急處置制度。
如發(fā)生食物中毒等食品安全事件，宴席承辦者、廚師和主辦戶應(yīng)在組織救治的同時(shí)上報(bào)村委會(huì)或村民小組；村委會(huì)或村民小組接到報(bào)告后要立即控制現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，在上報(bào)縣食品安全委員會(huì)辦公室的同時(shí)，要積極組織人員摸清參加宴席的所有人員健康情況，并配合有關(guān)部門開展救治、調(diào)查、采樣、取證工作。發(fā)生iv級(jí)以上(含ⅳ級(jí))食品安全事故的，按《__縣重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》的要求上報(bào)和處置。
第九條建立并落實(shí)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全宣傳教育和持證廚師公示制度。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各有關(guān)部門要充分利用報(bào)紙、電視、廣播、宣傳欄等各種宣傳陣地，采用群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全監(jiān)管要求、食品安全知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。對(duì)取得培訓(xùn)合格證、健康合格證的農(nóng)村廚師在一定范圍內(nèi)、采取一定的方式進(jìn)行公示，引導(dǎo)農(nóng)村家庭安全消費(fèi)，主動(dòng)拒絕無證廚師上門辦酒。
第十條建立農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席目標(biāo)管理和考核獎(jiǎng)懲制度。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和衛(wèi)生部門共同做好農(nóng)村廚師體檢、培訓(xùn)和農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席的信息報(bào)告、衛(wèi)生指導(dǎo)工作，體檢、培訓(xùn)率達(dá)80%以上，信息報(bào)告、衛(wèi)生指導(dǎo)率達(dá)100%。
體檢、培訓(xùn)率達(dá)不到80%的，所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和相關(guān)職能部門食品安全年度考核扣5分。
凡由于未申報(bào)、上報(bào)而發(fā)生食物中毒事件一起，所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品安全年度考核扣5分，并取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，扣除所有獎(jiǎng)勵(lì)。
已申報(bào)、上報(bào)的辦酒活動(dòng)，相關(guān)職能部門由于指導(dǎo)不到位而發(fā)生食物中毒事件的，每一起年度考核扣5分，并取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
第十一條落實(shí)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全工作責(zé)任追究制。
農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席承辦者和廚師是食品安全的直接責(zé)任人，必須與村委會(huì)或村民小組簽訂農(nóng)村家宴食品安全承諾書，共同為家宴的食品安全負(fù)責(zé)。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、各相關(guān)職能部門根據(jù)與縣政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀和本辦法的要求，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)抓好農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全監(jiān)管工作，加強(qiáng)對(duì)基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。對(duì)于未按本辦法規(guī)定履行監(jiān)管和管理職責(zé)，玩忽職守、監(jiān)管不力等而造成食品安全事故發(fā)生的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)監(jiān)管人員的責(zé)任。對(duì)監(jiān)管不力造成食物中毒等食品安全事故、傳染病暴發(fā)流行或?qū)Πl(fā)生的食品安全事故隱報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的單位，追究主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十二條本辦法由__縣食品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本辦法從印發(fā)之日起實(shí)行。
第11篇 建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法
市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法
第一條為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《質(zhì)量管理綱要》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,促進(jìn)建筑施工企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理、走質(zhì)量效益發(fā)展道路,全面推進(jìn)我市建筑施工質(zhì)量管理水平及工程質(zhì)量的提高,特制定本辦法。
第二條z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng),每年評(píng)比、表彰一次。對(duì)通過評(píng)審獲獎(jiǎng)的企業(yè)和個(gè)人,由市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)授予z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)證書。
第三條評(píng)選范圍:凡從事房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、線路、管道、設(shè)備安裝、建筑裝飾裝修的施工企業(yè),不分所有制性質(zhì),均可申報(bào)參評(píng)。
第四條評(píng)選條件:
一、先進(jìn)集體:
1、建立健全質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系,并能穩(wěn)定有效運(yùn)行。
2、堅(jiān)持以技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、工程質(zhì)量在全市同行業(yè)中居先進(jìn)水平:
(1)近兩年內(nèi)所承建的工程全部符合國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工程質(zhì)量合格率達(dá)100%;
(2)近兩年內(nèi)所承建的工程至少有三項(xiàng)獲地、市級(jí)(含地、市級(jí))以上優(yōu)質(zhì)工程,或者有一項(xiàng)區(qū)優(yōu)工程;
(3)堅(jiān)持開展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)。近兩年內(nèi)至少有兩項(xiàng)地、市級(jí)(含地、市級(jí))以上優(yōu)秀qc小組活動(dòng)成果;
(4)企業(yè)資本保值增值率、人均產(chǎn)值利潤(rùn)率和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全市建筑施工企業(yè)中居先進(jìn)水平;
(5)近兩年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故。
二、先進(jìn)個(gè)人:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和自治區(qū)z市工程質(zhì)量管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策,并在工程質(zhì)量管理工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、在本崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)工程質(zhì)量管理規(guī)章制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、熱愛本職工作,遵章守紀(jì),在工程質(zhì)量管理中取得顯著成績(jī)的。
4、本年度內(nèi)所負(fù)責(zé)的工程未發(fā)生工程質(zhì)量事故。
第五條申報(bào)程序:
1、各會(huì)員單位根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,以自愿原則組織申報(bào)。申報(bào)工作必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)事求是的原則。
2、申報(bào)先進(jìn)集體的企業(yè)填寫《z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體申報(bào)表》一式兩份,附上有關(guān)證明資料(復(fù)印件)以及企業(yè)質(zhì)量管理工作總結(jié)各一份;申報(bào)先進(jìn)個(gè)人的填寫《z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表》(附后),附上個(gè)人事跡等。
3、申報(bào)材料必須準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠。如弄虛作假,取消評(píng)選資料或取消已獲稱號(hào)。
第六條建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選,由市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)組成評(píng)選委員會(huì),根據(jù)申報(bào)資料、評(píng)審條件及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審。
第七條獲得z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體的單位,符合國(guó)家工程建設(shè)質(zhì)量管理先進(jìn)集體評(píng)選的,由市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)推薦參加自治區(qū)優(yōu)秀企業(yè)的評(píng)選。
第12篇 某機(jī)關(guān)集體宿舍管理試行辦法
機(jī)關(guān)集體宿舍管理試行辦法
為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)房產(chǎn)管理,合理、有效地使用房屋,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《浙江省城鎮(zhèn)公有房屋管理辦法》,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際情況,制訂本試行辦法。
一、機(jī)關(guān)集體宿舍居住對(duì)象:只限于在原城關(guān)鎮(zhèn)無房的機(jī)關(guān)干部、職工,具體條件:
(一)在原城關(guān)地區(qū)未享有過房改分房的無房戶。
(二)在原城關(guān)地區(qū)確實(shí)無房居住的。
二、機(jī)關(guān)集體宿舍房產(chǎn)所有權(quán)屬區(qū)人民政府,由區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理。
三、辦理程序:需要居住集體宿舍的機(jī)關(guān)干部、職工,應(yīng)由本人向機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出書面申請(qǐng),所在單位出具證明,經(jīng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科核實(shí),局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,根據(jù)房源可能和本人實(shí)際情況予以提供。
四、合同簽訂:承租機(jī)關(guān)集體宿舍,由用房本人同機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科簽訂租賃合同,租賃期限原則上定為一年。在租賃期間干部調(diào)離機(jī)關(guān)或正式取得城關(guān)住房的(取到鑰匙起),應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將集體宿舍鑰匙和設(shè)施歸還給機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科,同時(shí)終止租賃合同。
五、居住集體宿舍的干部、職工應(yīng)按時(shí)交納水、電費(fèi)用,遵守機(jī)關(guān)集體宿舍的各項(xiàng)制度和規(guī)章。
六、住機(jī)關(guān)集體宿舍有下列情況之一者,機(jī)關(guān)事務(wù)管理局有權(quán)提前解除租賃合同,收回宿舍租用權(quán)。
(一)居住人將房屋擅自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借的。
(二)利用居住的房屋非法活動(dòng),損害公共利益的。
(三)無正當(dāng)理由,累計(jì)六個(gè)月不交水、電費(fèi)或閑置住房達(dá)六個(gè)月的。
七、本管理試行辦法自2002年11月起執(zhí)行。
第13篇 農(nóng)村集體聚餐及流動(dòng)廚師食品安全管理辦法
第一條? 為保障農(nóng)村集體聚餐食品安全，有效預(yù)防食物中毒和其他食源性疾病的發(fā)生，保障廣大群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品安全管理工作的指導(dǎo)意見》，制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱農(nóng)村自辦宴席集體聚餐，是指農(nóng)村家庭或者單位因婚慶、喪事、祝壽、生子、升學(xué)、建房等活動(dòng)以家庭、單位或個(gè)人名義宴請(qǐng)親朋好友在非經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所舉辦宴席提供餐飲食品。
第三條 本辦法所指的流動(dòng)廚師是指?jìng)溆胁途撸ɑ蜃庥貌途撸瑹o固定加工場(chǎng)所和服務(wù)對(duì)象，為他人加工烹飪各類宴席的廚師。
第四條? 建立農(nóng)村流動(dòng)廚師登記備案管理制度。農(nóng)村流動(dòng)廚師及所帶幫廚人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明及食品安全崗位培訓(xùn)合格證明后，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所申請(qǐng)辦理《農(nóng)村流動(dòng)廚師登記備案證明》，符合條件的方可承接農(nóng)村自辦宴席加工制作。
第五條 農(nóng)村自辦宴席50人以上集體聚餐活動(dòng)實(shí)行申報(bào)和登記備案管理。承辦者應(yīng)在提供自辦宴席3日前向所在地食品藥品監(jiān)管所提出登記備案申請(qǐng)，如實(shí)填寫《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐申報(bào)備案表》。
第六條? 農(nóng)村自辦宴席資料審查主要包括以下內(nèi)容：
（一）審查舉辦者申請(qǐng)的自辦宴席時(shí)間、地點(diǎn)是否會(huì)影響當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化等重大活動(dòng)的順利開展；
（二）審查承辦廚師是否取得《流動(dòng)廚師登記備案證明》；
（三）審查其他幫廚人員是否患有有礙餐飲服務(wù)食品安全的疾病；
（四）審查舉辦者宴席菜單是否提供野生菇類、自制醬腌菜、河豚、生食海產(chǎn)品等影響餐飲安全的高危食品。
第七條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所可組織人員對(duì)農(nóng)村自辦宴席進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或抽查，主要包括：
（一）加工場(chǎng)所是否與宴席規(guī)模相適應(yīng)。是否遠(yuǎn)離禽畜圈舍、開放式廁所、垃圾堆及其它污染源；
（二）衛(wèi)生條件是否達(dá)到宴席加工制作要求。是否有相應(yīng)的照明、通風(fēng)裝置和有效的防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲及存放廢棄物等設(shè)施，宴席場(chǎng)所和加工場(chǎng)所是否有雞、鴨、豬、狗、貓等家禽家畜進(jìn)入；
（三）食品原料是否符合食品安全相關(guān)要求。是否采購農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜、水果或未經(jīng)動(dòng)物檢疫部門檢驗(yàn)的肉類及過期變質(zhì)和“三無”食品，是否執(zhí)行了食品原料進(jìn)購查驗(yàn)；
（四）食品添加劑使用情況是否符合相關(guān)要求。是否使用亞硝酸鹽等高危食品添加劑或?yàn)E用食品添加劑；
（五）食品貯存條件是否符合相關(guān)要求。是否有足夠的冷藏冷凍設(shè)施，食品貯存是否生熟分開，是否與有毒有害物品混放；
（六）餐飲用具消毒是否符合相關(guān)要求。是否有相應(yīng)的餐飲用具消毒設(shè)施，是否執(zhí)行餐飲用具消毒制度；
（七）宴席加工制作及幫廚人員健康狀況是否符合相關(guān)要求。是否存在發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、皮膚化膿等健康可疑人員參與宴席加工制作或服務(wù)；
（八）飲用水是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
（九）現(xiàn)場(chǎng)是否存在其他導(dǎo)致食品安全的隱患問題。
第八條? 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐的舉辦者和承辦者是農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全第一責(zé)任人，應(yīng)與食品藥品監(jiān)管所簽訂《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全承諾書》。
第九條? 農(nóng)村自辦宴席承辦廚師應(yīng)按照有關(guān)衛(wèi)生要求加工制作食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，不得加工或者使用。
第十條? 對(duì)100人以上的農(nóng)村集體聚餐，聚餐活動(dòng)舉辦者或者廚師對(duì)每餐次的食品成品進(jìn)行留樣，留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉容器內(nèi)，并放置在冷藏設(shè)施中，在冷藏條件下存放48小時(shí)以上，每個(gè)品種留樣量不少于100g，并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時(shí)間、留樣人員等。
第十一條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，村民委員會(huì)對(duì)區(qū)域內(nèi)自辦宴席的食品安全進(jìn)行管理和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)自辦宴席的信息收集和報(bào)告，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所做好備案管理工作。
第十二條? 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐引發(fā)的食物中毒或可疑食物中毒事件，舉辦者及承辦者應(yīng)立即向所在食品藥品監(jiān)管所報(bào)告。同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好病人的救治工作，積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。食品藥品監(jiān)管所要按照公共衛(wèi)生突發(fā)事件處理規(guī)定要求的時(shí)限、程序?qū)嵤﹫?bào)告。
第十三條? 申報(bào)地有傳染病正在流行的，禁止舉辦自辦宴席集體聚餐活動(dòng)。
第十四條? 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐活動(dòng)中有違反本《辦法》相關(guān)規(guī)定的行為，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及食品藥品監(jiān)督管所按照職權(quán)范圍依法作出相應(yīng)處理。
第十五條 實(shí)行農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全責(zé)任追究制度。舉辦者和承辦者違反本《辦法》規(guī)定舉辦農(nóng)村自辦宴席集體聚餐，造成食物中毒或者其他食源性疾患的，依法給予行政處罰，記入流動(dòng)廚師個(gè)人檔案，定期進(jìn)行公示，并承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任；造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十六條 食品安全監(jiān)管機(jī)關(guān)及其工作人員不履行本《辦法》規(guī)定的職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守的，依法追究其行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追
第14篇 村組集體財(cái)務(wù)管理辦法
第一章總則
第一條為加強(qiáng)全鎮(zhèn)村、組集體財(cái)務(wù)(以下簡(jiǎn)稱村組財(cái)務(wù))管理,推進(jìn)農(nóng)村基層民主制度建設(shè),增強(qiáng)村組集體經(jīng)濟(jì)組織的服務(wù)功能,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,維護(hù)農(nóng)村會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于按行政村、組設(shè)置的合作經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱村組)。
第三條各村民委員會(huì)應(yīng)健全村組集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)督約束機(jī)制,實(shí)行村組財(cái)務(wù)管理制度化、資料管理檔案化、群眾監(jiān)督經(jīng)常化、民主理財(cái)公開化,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。
第四條村組集體資金管理實(shí)行“村財(cái)民理鎮(zhèn)管村用”的原則和“兩審一辦”制度。
第五條鎮(zhèn)財(cái)政、農(nóng)經(jīng)為全鎮(zhèn)村組財(cái)務(wù)管理的主管部門,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和依法監(jiān)督村組財(cái)務(wù)管理工作。各村民委員會(huì)負(fù)責(zé)村組財(cái)務(wù)管理的日常監(jiān)管工作和組織實(shí)施本辦法。
第二章制度建設(shè)
第六條貨幣資金管理制度
(一)村組集體經(jīng)濟(jì)組織要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,實(shí)行錢賬分管。一村只配備專(兼)職現(xiàn)金出納員一名,庫存現(xiàn)金的收支和保管工作,村組主要干部及其直系親屬不得任該村組財(cái)務(wù)人員。
(二)現(xiàn)金實(shí)行限額管理,超限額部分及時(shí)繳存開戶的金融專戶。村組出納庫存現(xiàn)金限額不超過1000元。
(三)出納員必須建立現(xiàn)金存款日記賬,及時(shí)準(zhǔn)確地核算現(xiàn)金和銀行存款的收入、支出與結(jié)存。會(huì)計(jì)與出納要定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款賬;要及時(shí)盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金和銀行存款,做到日清月結(jié),賬款相符,不允許出納白條抵庫
(四)村組集體資金為村組集體所有,必須在金融部門專戶存儲(chǔ)。銀行存款實(shí)行印鑒管理,取款時(shí)必須有村委會(huì)公章和村主任及經(jīng)辦人印章方可辦理取款,不允許開設(shè)私人帳戶及大額現(xiàn)金庫存。
第七條票據(jù)管理制度
(一)村組收取國(guó)家水利費(fèi)、必須使用水利部門提供的專用收據(jù)。村組收到上級(jí)財(cái)政、單位撥款,必須使用財(cái)政部監(jiān)制的《省村集體經(jīng)濟(jì)組織專用票據(jù)》,村組組織收取,“一事一議”資金和發(fā)包及上交收入等內(nèi)部結(jié)算,必須使用由市農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一印制的村組集體資金專用收據(jù),憑據(jù)收款,嚴(yán)禁“白條”記賬。
(二)村組會(huì)計(jì)賬務(wù)處理,必須使用市農(nóng)業(yè)行政主管部門統(tǒng)一設(shè)計(jì)和監(jiān)制、市農(nóng)業(yè)局印制的賬、表、冊(cè)、據(jù)。財(cái)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí),經(jīng)手人必須取得有效的原始憑證,注明用途并簽字。
(三)對(duì)重要空白憑證和各種收據(jù)實(shí)行領(lǐng)用、銷號(hào)回收登記制度,各村在使用時(shí)按編號(hào)登記,回收時(shí)要注銷登記,并按票據(jù)管理有關(guān)規(guī)定及時(shí)銷票。
(四)票據(jù)由村文書統(tǒng)一管理。會(huì)計(jì)開票,出納收款,出納必須在收款單據(jù)“收款人”處簽字或蓋章。不準(zhǔn)丟失收據(jù),不準(zhǔn)撕毀存根聯(lián),不準(zhǔn)撕毀作廢聯(lián),不準(zhǔn)代其它單位或個(gè)人開據(jù),所開出的單據(jù)要全部入賬。會(huì)計(jì)入賬后必須逐筆清理核對(duì)進(jìn)行銷號(hào),收據(jù)存根銷號(hào)回收后由鎮(zhèn)統(tǒng)一核銷號(hào),返回村統(tǒng)一歸檔管理。
第八條財(cái)務(wù)管理制度
(一)財(cái)務(wù)開支審批制度。(1)村組集體的一切開支,應(yīng)根據(jù)審批權(quán)限,實(shí)行限額由村負(fù)責(zé)人一支筆審批,村組開支先由會(huì)計(jì)核實(shí),再由村主任審批、書記審核、監(jiān)委會(huì)審查。(2)村組的大額開支實(shí)行事前報(bào)批制度,必須做到先報(bào)批、后開支。村組開支超過1000元的(其中非生產(chǎn)性開支超過500元的),實(shí)行預(yù)審制,由鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。村組的一切收支必須經(jīng)村監(jiān)委會(huì)審查并加蓋村監(jiān)委會(huì)印章后,并報(bào)鎮(zhèn)財(cái)政農(nóng)經(jīng)部門審核簽章后會(huì)計(jì)才能入賬。
(二)會(huì)計(jì)核算制度。村組財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部頒發(fā)的《村合作經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)制度(試行)》和《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》,正確應(yīng)用會(huì)計(jì)科目,準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地反映和監(jiān)督一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。村組的一切收支必須納入賬內(nèi)核算,嚴(yán)禁賬外品迭、坐收坐支,以支抵收;健全“三賬四簿”,即總分類賬、明細(xì)分類賬(固定資產(chǎn)、內(nèi)部往來、債權(quán)債務(wù))、現(xiàn)金存款日記賬和財(cái)產(chǎn)物資登記簿、土地承包及流轉(zhuǎn)臺(tái)賬登記簿、低值易耗品、物資登記簿、遺留問題登記簿等。村組集體分別只準(zhǔn)設(shè)置一套賬。
村組集體收益分配,必須是損益類會(huì)計(jì)科目的結(jié)余額,將收益分配方案送鎮(zhèn)財(cái)政農(nóng)經(jīng)部門審核,由鎮(zhèn)政府審批后,方可進(jìn)行分配。
第九條財(cái)產(chǎn)物資管理制度
(一)村組集體對(duì)拖欠應(yīng)收款項(xiàng)要采取切實(shí)可行的措施積極催收,對(duì)債務(wù)單位撤銷,依照民事訴訟法確認(rèn)無法追還,或債務(wù)人死亡,既無遺產(chǎn)可清償,又無義務(wù)繼承人,確實(shí)無法收回的款項(xiàng),經(jīng)村民大會(huì)或村民代表大會(huì)討論通過,報(bào)鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府審批后核銷,并計(jì)入其它支出。但要堅(jiān)持賬銷債留的原則,保留催收欠款的權(quán)利,在遺留問題登記簿上進(jìn)行反映和監(jiān)督。任何人不得擅自決定應(yīng)收款項(xiàng)的減免。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)的管理、使用、維修保養(yǎng)和折舊制度。村組集體的房屋建筑物、機(jī)器、設(shè)備、工具、器具等固定資產(chǎn)要納入賬內(nèi)進(jìn)行核算,在財(cái)產(chǎn)物資登記簿上登記反映,并報(bào)鎮(zhèn)政府備案;定期對(duì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)清查,做到賬實(shí)相符,并建立固定資產(chǎn)管理責(zé)任制。
(三)村、組固定資產(chǎn)的變賣和報(bào)廢處理,要經(jīng)村民大會(huì)或村民代表大會(huì)討論通過,并報(bào)鎮(zhèn)政府審核同意后執(zhí)行。
第十條審計(jì)監(jiān)督制度
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)是行政監(jiān)督的有效手段,鎮(zhèn)政府將按照《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)村組集體資產(chǎn)的管理使用、財(cái)務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包管理、農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞、土地補(bǔ)償費(fèi)管理使用、村級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、村組債權(quán)債務(wù)、“四荒”地使用權(quán)承包、租賃或拍賣資金進(jìn)行審計(jì)、對(duì)村組干部任期或離任等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題要進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì),審計(jì)結(jié)果要及時(shí)公開,切實(shí)維護(hù)集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民的合法權(quán)益。
第十一條報(bào)表制度
村組必須按規(guī)定及時(shí)向鎮(zhèn)政府財(cái)政農(nóng)經(jīng)部門報(bào)送各類報(bào)表。
(一)月(季)報(bào)表:包括科目余額表和收支明細(xì)表;
(二)年度報(bào)表:包括資產(chǎn)負(fù)債表和收益分配表;
(三)臨時(shí)報(bào)表:按規(guī)定內(nèi)容和時(shí)間需報(bào)送的報(bào)表。
第十二條“兩審一辦”制度
堅(jiān)持“兩審一辦”和日常記賬相結(jié)合,各村要在每月末組織村組干部、村組民主理財(cái)小組成員對(duì)本村組的收支原始憑證進(jìn)行一次審核,以便會(huì)計(jì)按時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)公開工作;鎮(zhèn)財(cái)政農(nóng)經(jīng)部門在村監(jiān)委會(huì)審核同意并簽字蓋章的基礎(chǔ)上,對(duì)村組會(huì)計(jì)入賬單據(jù)的真實(shí)性、合理性和合法性等再進(jìn)行賬前審核,并在加蓋“已核”或“不予報(bào)銷”印章后,召集村組會(huì)計(jì)進(jìn)行一次集體辦公做賬,同時(shí)將審核情況如實(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)。
第十三條檔案管理制度
(一)村組財(cái)務(wù)檔案管理要完整、系統(tǒng),防止遺失。村組財(cái)務(wù)檔案內(nèi)容主要包括:屬于村組集體成員共同所有的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和資源性資產(chǎn)等情況;村組人口、勞動(dòng)力等基本情況;村組財(cái)務(wù)有關(guān)賬簿、報(bào)表、會(huì)計(jì)人員交接清單、會(huì)計(jì)檔案銷毀等資料;各種經(jīng)濟(jì)合同、農(nóng)業(yè)承包合同或協(xié)議等文書以及其它有關(guān)資料。
(二)村組財(cái)務(wù)檔案必須專室專柜存村委會(huì)統(tǒng)一管理,由村文書負(fù)責(zé)。同時(shí),要按檔案管理的有關(guān)規(guī)定,村組會(huì)計(jì)做賬后,必須將賬簿、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表裝訂好,分村分組、分類編號(hào)存放,做到完整無缺、存放有序和方便查找。
(三)建立健全村組財(cái)務(wù)檔案管理制度。村組財(cái)務(wù)檔案,未經(jīng)村主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),任何人不得私自拆封或抽走;需臨時(shí)查閱的必須有保管人員在場(chǎng),查閱后及時(shí)歸檔;需借出查閱的,必須出具借條,并按時(shí)歸還。村組上年度財(cái)務(wù)檔案資料,次年初必須統(tǒng)一歸檔保管,不得遺失、損毀。對(duì)資料管理不善,造成損失的,將按有關(guān)規(guī)定追究村組會(huì)計(jì)責(zé)任。會(huì)計(jì)檔案的保管、銷毀參照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí),村組民主理財(cái)小組和鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府應(yīng)共同派人監(jiān)銷。
第十四條民主監(jiān)督制度
(一)村組財(cái)務(wù)管理工作必須堅(jiān)持民主理財(cái)?shù)脑瓌t,按季度在財(cái)務(wù)公開欄公布收支明細(xì)情況及有關(guān)賬目,原則上季末次月10日前公開。并在年終公開全年財(cái)務(wù)狀況和收益分配情況,年終要進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)檢查和清理工作。
(二)村監(jiān)委會(huì)有權(quán)監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的實(shí)施情況,參重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的決策,重點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃、收益分配方案、公積金公益金、福利費(fèi)的提取和使用、村組干部工資和獎(jiǎng)勵(lì)支付情況、承包合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行和實(shí)施情況進(jìn)行檢查;有權(quán)檢查現(xiàn)金、銀行存款、物資、固定資產(chǎn)的庫存情況;有權(quán)檢查審核財(cái)務(wù)賬目,有權(quán)否決不合理開支、拒絕審核簽字。對(duì)審核無誤的收支單據(jù)加蓋“村監(jiān)委會(huì)印章”,未經(jīng)村監(jiān)委會(huì)審核的收支單據(jù)會(huì)計(jì)不能入賬。任何人不得妨礙村監(jiān)委會(huì)行駛上述職權(quán)。村監(jiān)委會(huì)要有專門的議事規(guī)則,每季度(或月)召開一次會(huì)議,開展理財(cái)活動(dòng),充分履行職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理法規(guī)及制度,按時(shí)參加民主理財(cái)活動(dòng),認(rèn)真審核經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng),并聽取和反映全體村民對(duì)村組財(cái)務(wù)管理的意見和建議,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)財(cái)政農(nóng)經(jīng)管理部門反映。
(三)村組的下列事項(xiàng)須報(bào)鎮(zhèn)政府審查,經(jīng)村民大會(huì)或村民代表大會(huì)討論通過后執(zhí)行。
1.計(jì)劃外較大的(村1000元以上、組500元以上)財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目。
2.所有的投資項(xiàng)目。
3.集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定和重大變更,包括土地流轉(zhuǎn)。
4.集體的土地、企業(yè)、設(shè)施、設(shè)備出租方案。集體土地征用、變賣,集體企業(yè)改制、干部報(bào)酬、大額舉債、大中型固定資產(chǎn)的變賣和報(bào)廢處理、“一事一議”籌資等重大事項(xiàng)。
5.其它重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
第三章人員管理
第十五條村應(yīng)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),配置財(cái)務(wù)人員,包括會(huì)計(jì)員、出納員。會(huì)計(jì)、出納之間不得互相兼職,并負(fù)責(zé)管理本村及各組的財(cái)務(wù)。
第十六條村組財(cái)務(wù)人員必須實(shí)行專業(yè)化管理
(一)村組會(huì)計(jì)、出納全部實(shí)行專業(yè)管理,原則上一村一專業(yè)出納。村組主要干部及其直系親屬不得任該村組財(cái)務(wù)人員。人員聘任:村組會(huì)計(jì)實(shí)行村兩委推薦,鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府審查批準(zhǔn),由村委會(huì)聘任。
(二)村組財(cái)務(wù)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,無正當(dāng)理由,任何單位和個(gè)人不得隨意調(diào)換。
(三)村組財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)或離職時(shí),必須按照有關(guān)規(guī)定辦理會(huì)計(jì)檔案等移交手續(xù),編制移交清單,并由移交人、接交人和監(jiān)交人簽字蓋章后,交鎮(zhèn)政府驗(yàn)收存檔備查;交接時(shí),必須在村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府派專人監(jiān)督下進(jìn)行,監(jiān)督人員對(duì)交接工作負(fù)全面責(zé)任;在未辦清移交手續(xù)之前,財(cái)務(wù)人員不得離職。財(cái)務(wù)人員離職后,繼續(xù)承擔(dān)任職期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(四)加強(qiáng)對(duì)村組財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),提高村組財(cái)務(wù)人員素質(zhì),組織對(duì)村組財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第四章村組財(cái)務(wù)公開
第十七條財(cái)務(wù)公開是村務(wù)公開的重點(diǎn),村組應(yīng)將其財(cái)務(wù)活動(dòng)情況及其有關(guān)賬目,以便于群眾理解和接受的形式,定期如實(shí)公開,接受群眾監(jiān)督。
第十八條全鎮(zhèn)村組財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容統(tǒng)一如下:(1)村監(jiān)委會(huì)成員名單及職責(zé);(2)年(季)度財(cái)務(wù)計(jì)劃;(3)各項(xiàng)收支情況;(4)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)情況;(5)債權(quán)債務(wù)情況;(6)收益分配情況;(7)集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)收支及其分配情況;(8)土地補(bǔ)償和救濟(jì)扶貧款的收入和使用情況;(9)村(組)干部工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬情況;(10)“一事一議”決定向農(nóng)民籌集資金的收入和使用情況;(11)農(nóng)戶承擔(dān)的集資款、水費(fèi)、電費(fèi)等收支情況;(12)需要公開的其它內(nèi)容。公開的內(nèi)容要力求做到村民一看就清楚、一聽就明白。
第十九條村組財(cái)務(wù)公開應(yīng)主要以張榜公布、固定公開欄公布為主,以口頭公布為輔。張榜公布應(yīng)使用農(nóng)業(yè)局監(jiān)制的財(cái)務(wù)公開榜,財(cái)務(wù)公開欄應(yīng)設(shè)在便于村民閱覽,能避風(fēng)雨的地方,公開后應(yīng)采集影像資料備案。
第二十條村組財(cái)務(wù)公開的時(shí)間。(1)村組應(yīng)在年初公布經(jīng)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)計(jì)劃;(2)一般每季度公布一次各項(xiàng)收支及代收代繳情況;(3)年末公布全年預(yù)算執(zhí)行情況、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、專項(xiàng)資金籌集和使用情況。對(duì)工程建設(shè)和村民關(guān)心的熱點(diǎn)問題,要及時(shí)專項(xiàng)公開,重點(diǎn)解釋,及時(shí)聽取村民意見。
第二十一條村組村務(wù)公開的程序
(1)村組在財(cái)務(wù)公開前,民主理財(cái)小組應(yīng)對(duì)公開的內(nèi)容進(jìn)行一次全面核實(shí),確保公開的內(nèi)容全面和真實(shí)可靠。
(2)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容要經(jīng)鎮(zhèn)財(cái)政農(nóng)經(jīng)部門審核認(rèn)可。同時(shí)要有村組負(fù)責(zé)人、民主理財(cái)小組組長(zhǎng)和會(huì)計(jì)簽字。
第五章處罰
第二十二條違反本細(xì)則,有下列行為之一的,應(yīng)視情節(jié)由鎮(zhèn)黨委、政府分別給予村組干部、直接責(zé)任人通報(bào)批評(píng)或撤換的處理,是黨員的給予必要的黨紀(jì)處分:(1)村組集體財(cái)務(wù)未堅(jiān)持審批制度的;(2)未督促財(cái)務(wù)人員按規(guī)定公布賬目的;(3)未督促財(cái)務(wù)人員按規(guī)定和未按規(guī)定辦理工作移交,使移交人私自外出的;(4)未堅(jiān)持現(xiàn)金限額管理和未按時(shí)登記日記賬的;(5)未按規(guī)定擅自支取集體資金的;(6)未按規(guī)定按時(shí)公布賬目的;(7)未及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送報(bào)表的。
第二十三條違反本細(xì)則規(guī)定,有下列行為之一的,應(yīng)視其情節(jié),經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)給予直接責(zé)任人通報(bào)批評(píng)或撤換的處理。是黨員給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分;構(gòu)成違紀(jì)的移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理,涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任,并報(bào)市農(nóng)業(yè)局備案:(1)應(yīng)報(bào)鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府審查的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)而未報(bào)的;(2)未按規(guī)定專戶儲(chǔ)存集體資金的;(3)未按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的;(4)未按規(guī)定使用由市農(nóng)業(yè)行政主管部門統(tǒng)一設(shè)計(jì)、監(jiān)制,市農(nóng)業(yè)局印制的賬、簿、表、據(jù)的;(5)未按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用支出的。
第二十四條對(duì)損壞、丟失固定資產(chǎn)、注銷債權(quán)的,要查明原因,分清責(zé)任,視其情節(jié)由責(zé)任人或負(fù)責(zé)人承擔(dān)等值的經(jīng)濟(jì)賠償。
第二十五條對(duì)侵占集體資產(chǎn)和資金的,要責(zé)成責(zé)任人將侵占的集體資產(chǎn)和資金如數(shù)退還給集體;如不自覺履行退還義務(wù)的,村組集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)采取村民自治的辦法進(jìn)行催收,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成違紀(jì)的,移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理;對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重、涉嫌違法犯罪,移交司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
第15篇 集體戶口管理規(guī)定辦法
為了規(guī)范部機(jī)關(guān)集體戶口管理工作,準(zhǔn)確掌握部集體戶口人員的信息,制定了相關(guān)管理規(guī)定,以下是關(guān)于集體戶口管理規(guī)定,歡迎閱讀。
集體戶口管理規(guī)定如下
一、集體戶口管理原則
部機(jī)關(guān)集體戶口是為了解決干部職工實(shí)際困難,而提供的臨時(shí)性、過渡性的落戶政策。
部機(jī)關(guān)集體戶口由部機(jī)關(guān)服務(wù)局指定專人管理,負(fù)責(zé)與屬地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行工作聯(lián)系,辦理戶口遷移,戶口卡的保管及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。
部機(jī)關(guān)集體戶口人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),不參與違法違紀(jì)活動(dòng),遵守部機(jī)關(guān)集體戶口管理的有關(guān)規(guī)定。
二、集體戶口遷入條件
(一)基本條件
必須同時(shí)滿足以下基本條件:
1.部機(jī)關(guān)和集體戶口掛靠在部機(jī)關(guān)的在京直屬單位正式員工及其獲準(zhǔn)進(jìn)京的配偶、子女;
2.戶口遷入申請(qǐng)人必須為北京市集體戶口或已獲準(zhǔn)落戶的外省市進(jìn)京人員及其隨遷的配偶、子女;
3.在北京市沒有住房且沒有親屬可以投靠落戶;
4.沒有違反國(guó)家計(jì)劃生育政策及其他法律法規(guī)。
(二)適用范圍及必備材料
滿足基本條件,且在戶口遷入適用范圍內(nèi)的人員,可以申請(qǐng)將戶口遷入部機(jī)關(guān)集體戶口,各種材料需提供原件及復(fù)印件。
戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”,需注明非農(nóng)業(yè)戶口,出生地及籍貫精確到市或縣,遷移原因準(zhǔn)確,遷移地址詳實(shí):北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號(hào)。
現(xiàn)居住情況證明,根據(jù)申請(qǐng)人實(shí)際情況提供。
租房居住的需持有房屋租賃合同及房主的“房屋所有權(quán)證”復(fù)印件;暫住單位集體宿舍的需持有房屋產(chǎn)權(quán)部門開具的證明信;寄居親友家中的需持有居住地公安局機(jī)關(guān)開具的“不能入戶”證明信。
各單位開具的臺(tái)頭為“北京市公安局”和“豐盛派出所”的證明信,需交部集體戶口管理人員審核、簽屬意見、簽名并加蓋“國(guó)土資源部辦公廳保衛(wèi)處”公章后,方生效。
1. 我部招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生
(1)“居民身份證”;
(2)人力資源和社會(huì)保障部、北京市公安局及部人事司簽發(fā)的接收高校畢業(yè)生落戶名單;
(3)北京市公安局開具的“入戶通知單”;
(4)“就業(yè)報(bào)到證”;
(5)北京市高校畢業(yè)生持“常住人口登記卡”;
(6)外省市或戶口在原籍的北京市高校畢業(yè)生持戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”;
(7)單位接收入戶證明(參看附件1)。
2.外省市干部工作調(diào)動(dòng)或家屬投靠
(1)“居民身份證”;
(2)戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”;
(3)北京市公安局開具的“準(zhǔn)予遷入證明”;
(4)單位接收入戶證明信(參看附件1或附件2)。
3. 本市集體戶口人員工作調(diào)動(dòng)
(1)現(xiàn)居住情況證明;
(2)“居民身份證”;
(3)“常住人口登記卡”;
(4)單位接收入戶證明信(參看附件3)。
4.留學(xué)生回國(guó)分配工作
(1)“居民身份證”
(2)戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”;
(3)北京市公安局開具的“準(zhǔn)予遷入證明”;
(4)教育部開具的“留學(xué)人員回國(guó)工作就業(yè)報(bào)到證”;
(5)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;
(6)單位接收入戶證明信(參看附件4)。
5.博士后進(jìn)站
(1)北京市公安局開具的“入戶通知單”;
(2)“人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司介紹信”;
(3)“調(diào)動(dòng)人員情況表”;
(4)“常住人口登記卡”;
(5)單位接收入戶證明信(參看附件5);
(6)入戶后不準(zhǔn)市內(nèi)遷移。
6. 博士后出站
(1)“居民身份證”;
(2)戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”;
(3)北京市公安局開具的“準(zhǔn)予遷入證明”;
(4)“人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司介紹信”;
(5)“調(diào)動(dòng)人員情況表”;
(6)單位接收入戶證明信(參看附件6)。
7.軍轉(zhuǎn)干部
(1)國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦開具的“中央單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部分配通知”;
(2)部人事司開具的“報(bào)到證明”;
(3)部人事司開具的“自然情況證明”;
(4)北京市公安局開具的“入戶通知單”;
(5)單位接收入戶證明信(參看附件7)。
8.集體戶口報(bào)出生
(1)現(xiàn)居住情況證明;
(2)國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)開具的“出生醫(yī)學(xué)證明”;
(3)“北京市生育服務(wù)證”;
(4)嬰兒母親、父親的“常住人口登記卡”、“居民身份證”及“結(jié)婚證”;
(5)單位接收入戶證明信(參看附件8)。
(三)不適用范圍
滿足基本條件,但不屬于戶口遷入適用范圍內(nèi)的人員,不能申請(qǐng)將戶口遷入部機(jī)關(guān)集體戶口。
1.集體戶口未掛靠在部機(jī)關(guān)的其他部在京直屬單位員工;
2.申請(qǐng)人為我部集體戶口人員的配偶、父母、子女(新生兒或招收的高校畢業(yè)生、干部調(diào)京、解決兩地分居或軍轉(zhuǎn)安置獲準(zhǔn)隨遷的除外);
3.由于房屋買賣、贈(zèng)予、離婚失去產(chǎn)權(quán)房的;
4.新生兒父母有一方為本市家庭戶或已隨父母在異地登記戶口的;
5.現(xiàn)戶口性質(zhì)為家庭戶口。
三、集體戶口遷出條件
集體戶口人員出現(xiàn)以下情況時(shí)原則上應(yīng)辦理戶口遷出手續(xù)。
符合戶口遷出手續(xù)而拒不遷出的,屬地公安機(jī)關(guān)將停止為其辦理與戶口相關(guān)的所有業(yè)務(wù)。
1.在北京市有產(chǎn)權(quán)房或配偶、其他親屬有產(chǎn)權(quán)房可以掛靠入戶;
2.本單位已應(yīng)向?qū)俚毓矙C(jī)關(guān)辦理集體戶立戶手續(xù);
3.調(diào)出本單位或辭職;
4.落戶集體戶口滿五年;
5.違反計(jì)劃生育相關(guān)政策或有其他違法行為。
四、集體戶口卡的管理
1.辦結(jié)落戶手續(xù)后,及時(shí)將“常住人口登記卡”(以下簡(jiǎn)稱戶口卡)交部機(jī)關(guān)管理人員收存。
集體戶口掛靠在部機(jī)關(guān)的在京直屬單位,戶口卡由各單位指定專人負(fù)責(zé)保管。
2.如需借用戶口卡,需憑有效證件辦理借出手續(xù),注明借用單位、時(shí)間及事由等,由本人簽字和管理人員確認(rèn)后,方可借出。
3.戶口卡借用時(shí)間每次不超過30天,如需超期借用戶口卡的應(yīng)說明原因,用后須及時(shí)歸還,未及時(shí)歸還的,所產(chǎn)生的后果由借用者本人負(fù)責(zé)。
4.戶口卡借出期間,要妥善保管,不得涂改內(nèi)容,不得轉(zhuǎn)讓出借,不得在戶口卡上做任何記載。
5.如需使用集體戶口首頁,需本人所在單位出具證明信(參看附件9),說明原因,部機(jī)關(guān)集體戶口管理人員確認(rèn)并注明用途及有效期后,方可提供。
6.如戶口卡(或居民身份證)丟失,需本人所在單位出具證明信(參看附件10)說明原因,部機(jī)關(guān)集體戶口管理人員確認(rèn)后,方可補(bǔ)辦。
五、本辦法未盡事宜,根據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)戶籍政策及部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本辦法由部機(jī)關(guān)服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
七、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,原2003年5月印發(fā)的《國(guó)土資源部機(jī)關(guān)集體戶口管理辦法》同時(shí)廢止。
