上崗證管理辦法6篇

第1篇 s電力局上崗證管理辦法

__電力局上崗證管理辦法

為規(guī)范上崗證的佩戴,加強(qiáng)上崗證的管理,特制定本辦法。

一、上崗證為統(tǒng)一制作,個人不得隨意擅自更換、涂改上崗證內(nèi)文字照片,不得自行更換上崗證護(hù)套及吊帶。

二、對上崗證要勤加愛護(hù),妥善保管,不得折彎及污損,吊帶要勤清洗,丟失由個人負(fù)責(zé)。

三、上崗證要正面佩戴于前胸,不得隱藏于外衣下及口袋內(nèi)。

四、下列情形要出示和佩戴上崗證:

1、機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)出辦公樓及在工作崗位。

2、檢修人員進(jìn)入檢修工作現(xiàn)場。

3、抄收、維護(hù)人員到客戶處工作。

4、運(yùn)行值班及營業(yè)廳人員。

5、其它要求出示和佩戴上崗證的場所。

五、凡要求出示和佩戴上崗證的場所必須按要求出示和佩戴。不按要求出示和佩戴的,一經(jīng)查實,處以每次伍拾元的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、黨委辦公室為上崗證管理的主管部門,負(fù)責(zé)對上崗證的規(guī)范管理和檢查抽查及處罰。

七、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第2篇 石油長慶油田分公司員工安全上崗證管理辦法

第一章? 總 則

第一條? 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及長慶油田分公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，為全面實行全員安全上崗證制度,規(guī)范崗位員工的安全技能培訓(xùn)、考核、發(fā)證與復(fù)審工作，提高崗位員工安全操作技能和防險避險能力，特制定本辦法。

第二條? 安全上崗證采用a證和b證兩種。

生產(chǎn)崗位操作層員工持a證上崗。包括:采油、采氣、油氣集輸、煉油化工、輔助生產(chǎn)崗位及三級以下站庫的班站長等操作崗位人員。

基層生產(chǎn)組織、指揮管理層員工持b證上崗。包括：三級以上（含三級）站庫的站長、井區(qū)長等管理崗位人員。

第三條? 安全上崗證是崗位員工具備安全生產(chǎn)基本技能、符合單獨(dú)上崗條件的基本證明，員工必須持安全上崗證上崗，隨身攜帶，一人一證。

第四條? 本辦法適用于油田公司所屬各單位及其基層管理、操作崗位的各類用工人員。

第二章? 職 責(zé)

第五條? 油田公司hse委員會全面負(fù)責(zé)全公司安全上崗證工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

第六條? 員工安全上崗證的培訓(xùn)取證工作由公司安全環(huán)保部門牽頭，人事教育部門配合。安全環(huán)保處具體負(fù)責(zé)制定員工安全上崗證培訓(xùn)、取證管理辦法、確定試題范圍及日常管理等工作；人事(教育)部門負(fù)責(zé)組織開展員工安全上崗證的培訓(xùn)、考核及復(fù)審等工作。

第七條? 各二級單位安全、教育培訓(xùn)主管部門及其它相關(guān)部門要具體負(fù)責(zé)本單位安全上崗證的取證培訓(xùn)及發(fā)證等工作。

第三章? 教育培訓(xùn)

第八條? 培訓(xùn)對象：安全上崗證的培訓(xùn)對象為a證和b證的所有待取證人員。

第九條? 培訓(xùn)內(nèi)容：員工安全上崗證培訓(xùn)，分理論培訓(xùn)（包括熟悉了解法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等）與實際操作培訓(xùn)兩個方面。

理論培訓(xùn)：以崗位應(yīng)知應(yīng)會、員工安全生產(chǎn)合同條款、事故應(yīng)急預(yù)案、危險源辯識、工作過程安全注意事項、自救互救及應(yīng)急處理等為重點內(nèi)容。

實際操作培訓(xùn)：以規(guī)范操作、危險源辯識、正確處理各類險情及相鄰作業(yè)、關(guān)聯(lián)作業(yè)、交叉作業(yè)過程中的密切配合、相互監(jiān)督等為重點內(nèi)容。

基層管理人員培訓(xùn)以熟練掌握hse“兩書一表一卡”基本要素、風(fēng)險識別方法、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)知應(yīng)會和安全管理技能等為重點。

第十條? 培訓(xùn)時間：理論知識培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，其中復(fù)審培訓(xùn)不少于8學(xué)時；實際操作培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位及現(xiàn)場熟悉程度確定，一般不少于4學(xué)時。

第十一條? 培訓(xùn)形式：崗位操作人員安全上崗證取證培訓(xùn)以崗位、班站為單元，采取分期分批、集中與分散相結(jié)合的方式，由各二級單位合理、統(tǒng)一組織實施。

基層管理人員安全上崗證取證培訓(xùn)以作業(yè)區(qū)、車間為單位，由二級單位人事教育培訓(xùn)主管部門組織實施。

第十二條? 各二級單位要建立健全員工安全上崗證取證培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)計劃、教員資格、考試答卷、考核成績等資料要存檔、備案。

第四章? 考核、發(fā)證及復(fù)審

第十三條? 員工安全上崗證的考核、發(fā)證及復(fù)審工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。

第十四條? 安全上崗證的考核分為安全理論考試和實際操作技能考核。

安全上崗證取證培訓(xùn)理論考試題由各單位人事教育培訓(xùn)部門按操作人員和管理人員兩個層面，分專業(yè)、類別、工種、工藝特點建立理論知識和實際操作題庫，考核、復(fù)審時從題庫中隨機(jī)抽題考試。實際操作技能考核內(nèi)容要結(jié)合崗位特點與現(xiàn)場實際確定。

第十五條? 發(fā)證：崗位操作人員理論考試70分以上、實際操作考核合格后，由二級單位質(zhì)量安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)主管部門簽發(fā)“安全上崗證（a）”。理論考試和實際操作考核有一項不及格或不合格者，不得發(fā)證。

基層管理人員經(jīng)過理論考試70分以上并能熟練辯識和分析作業(yè)過程中的危害因素，能正確判斷傷害（危害）方式，危害因素原因分析準(zhǔn)確、預(yù)防措施切實可行、應(yīng)急措施得當(dāng)、應(yīng)知應(yīng)會清楚的，由本單位安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)主管部門簽發(fā)“安全上崗證（b）”，準(zhǔn)予單獨(dú)頂崗組織指揮生產(chǎn)。

凡經(jīng)考試、考核不合格的管理和操作人員，經(jīng)重新培訓(xùn)后允許補(bǔ)考1次，補(bǔ)考合格后予以發(fā)證。沒有取得安全上崗證的員工不得單獨(dú)上崗操作或組織指揮生產(chǎn)。

第十六條? 復(fù)審

（一）復(fù)審內(nèi)容。除包括本辦法第九條的內(nèi)容外，還包括以下內(nèi)容。

1．健康檢查；

2．違章作業(yè)記錄檢查；

3．安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；

4．本崗位理論知識與實際操作技能考試、考核。

（二）復(fù)審確認(rèn)。復(fù)審合格的由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審部門申請再次復(fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請，再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，則安全上崗證失效。

（三）復(fù)審周期。安全上崗證一年復(fù)審1次。由安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)部門在復(fù)審欄填寫“至某年某月有效”條形印章。

第五章? 管理與獎懲

第十七條? 各單位人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)持安全上崗證人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，安全部門應(yīng)當(dāng)定期對申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作實施監(jiān)督。

第十八條? 各單位人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)當(dāng)在每年12月10日前向安全環(huán)保處、人事處報送本年度本單位有關(guān)安全上崗證人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計資料。

第十九條? 員工出現(xiàn)重大違章指揮、違章操作行為或有下列情形之一的，由發(fā)證部門收繳其安全上崗證，并及時組織進(jìn)行培訓(xùn)、考核和復(fù)審。

（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)2次以上的；

（三）弄虛作假騙取安全上崗證的；

（四）拒絕出示安全上崗證或拒絕上級部門監(jiān)督檢查的；

（五）私自涂改證件內(nèi)容或撕毀證件的；

（六）將證件轉(zhuǎn)借他人使用的；

（七）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的作業(yè)的。

第二十條? 離開本崗位達(dá)3個月以上的崗位人員、轉(zhuǎn)崗、并崗、調(diào)整崗位人員或安全上崗證丟失的崗位人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可取得安全上崗證上崗作業(yè)。

第二十一條? 從事安全上崗證人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，應(yīng)給予行政或紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第六章? 附 則

第二十二條? 本辦法自下發(fā)之日起實施。

第二十三條? 本辦法由安全環(huán)保處、人事處負(fù)責(zé)解釋。

第3篇 _電力局上崗證管理辦法

__電力局上崗證管理辦法

為規(guī)范上崗證的佩戴,加強(qiáng)上崗證的管理,特制定本辦法。

一、上崗證為統(tǒng)一制作,個人不得隨意擅自更換、涂改上崗證內(nèi)文字照片,不得自行更換上崗證護(hù)套及吊帶。

二、對上崗證要勤加愛護(hù),妥善保管,不得折彎及污損,吊帶要勤清洗,丟失由個人負(fù)責(zé)。

三、上崗證要正面佩戴于前胸,不得隱藏于外衣下及口袋內(nèi)。

四、下列情形要出示和佩戴上崗證:

1、機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)出辦公樓及在工作崗位。

2、檢修人員進(jìn)入檢修工作現(xiàn)場。

3、抄收、維護(hù)人員到客戶處工作。

4、運(yùn)行值班及營業(yè)廳人員。

5、其它要求出示和佩戴上崗證的場所。

五、凡要求出示和佩戴上崗證的場所必須按要求出示和佩戴。不按要求出示和佩戴的,一經(jīng)查實,處以每次伍拾元的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、黨委辦公室為上崗證管理的主管部門,負(fù)責(zé)對上崗證的規(guī)范管理和檢查抽查及處罰。

七、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第4篇 a電力局上崗證管理辦法

__電力局上崗證管理辦法

__電力局上崗證管理辦法

為規(guī)范上崗證的佩戴,加強(qiáng)上崗證的管理,特制定本辦法。

一、上崗證為統(tǒng)一制作,個人不得隨意擅自更換、涂改上崗證內(nèi)文字照片,不得自行更換上崗證護(hù)套及吊帶。

二、對上崗證要勤加愛護(hù),妥善保管,不得折彎及污損,吊帶要勤清洗,丟失由個人負(fù)責(zé)。

三、上崗證要正面佩戴于前胸,不得隱藏于外衣下及口袋內(nèi)。

四、下列情形要出示和佩戴上崗證:

1、機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)出辦公樓及在工作崗位。

2、檢修人員進(jìn)入檢修工作現(xiàn)場。

3、抄收、維護(hù)人員到客戶處工作。

4、運(yùn)行值班及營業(yè)廳人員。

5、其它要求出示和佩戴上崗證的場所。

五、凡要求出示和佩戴上崗證的場所必須按要求出示和佩戴。不按要求出示和佩戴的,一經(jīng)查實,處以每次伍拾元的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、黨委辦公室為上崗證管理的主管部門,負(fù)責(zé)對上崗證的規(guī)范管理和檢查抽查及處罰。

七、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第5篇 電力局上崗證管理辦法

__電力局上崗證管理辦法

__電力局上崗證管理辦法

為規(guī)范上崗證的佩戴,加強(qiáng)上崗證的管理,特制定本辦法。

一、上崗證為統(tǒng)一制作,個人不得隨意擅自更換、涂改上崗證內(nèi)文字照片,不得自行更換上崗證護(hù)套及吊帶。

二、對上崗證要勤加愛護(hù),妥善保管,不得折彎及污損,吊帶要勤清洗,丟失由個人負(fù)責(zé)。

三、上崗證要正面佩戴于前胸,不得隱藏于外衣下及口袋內(nèi)。

四、下列情形要出示和佩戴上崗證:

1、機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)出辦公樓及在工作崗位。

2、檢修人員進(jìn)入檢修工作現(xiàn)場。

3、抄收、維護(hù)人員到客戶處工作。

4、運(yùn)行值班及營業(yè)廳人員。

5、其它要求出示和佩戴上崗證的場所。

五、凡要求出示和佩戴上崗證的場所必須按要求出示和佩戴。不按要求出示和佩戴的,一經(jīng)查實,處以每次伍拾元的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、黨委辦公室為上崗證管理的主管部門,負(fù)責(zé)對上崗證的規(guī)范管理和檢查抽查及處罰。

七、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第6篇 油田分公司員工安全上崗證管理辦法

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及長慶油田分公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,為全面實行全員安全上崗證制度,規(guī)范崗位員工的安全技能培訓(xùn)、考核、發(fā)證與復(fù)審工作,提高崗位員工安全操作技能和防險避險能力,特制定本辦法。

第二條 安全上崗證采用a證和b證兩種。

生產(chǎn)崗位操作層員工持a證上崗。包括:采油、采氣、油氣集輸、煉油化工、輔助生產(chǎn)崗位及三級以下站庫的班站長等操作崗位人員。

基層生產(chǎn)組織、指揮管理層員工持b證上崗。包括:三級以上(含三級)站庫的站長、井區(qū)長等管理崗位人員。

第三條 安全上崗證是崗位員工具備安全生產(chǎn)基本技能、符合單獨(dú)上崗條件的基本證明,員工必須持安全上崗證上崗,隨身攜帶,一人一證。

第四條 本辦法適用于油田公司所屬各單位及其基層管理、操作崗位的各類用工人員。

第二章 職 責(zé)

第五條 油田公司hse委員會全面負(fù)責(zé)全公司安全上崗證工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 員工安全上崗證的培訓(xùn)取證工作由公司安全環(huán)保部門牽頭,人事教育部門配合。安全環(huán)保處具體負(fù)責(zé)制定員工安全上崗證培訓(xùn)、取證管理辦法、確定試題范圍及日常管理等工作;人事(教育)部門負(fù)責(zé)組織開展員工安全上崗證的培訓(xùn)、考核及復(fù)審等工作。

第七條 各二級單位安全、教育培訓(xùn)主管部門及其它相關(guān)部門要具體負(fù)責(zé)本單位安全上崗證的取證培訓(xùn)及發(fā)證等工作。

第三章 教育培訓(xùn)

第八條 培訓(xùn)對象:安全上崗證的培訓(xùn)對象為a證和b證的所有待取證人員。

第九條 培訓(xùn)內(nèi)容:員工安全上崗證培訓(xùn),分理論培訓(xùn)(包括熟悉了解法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等)與實際操作培訓(xùn)兩個方面。

理論培訓(xùn):以崗位應(yīng)知應(yīng)會、員工安全生產(chǎn)合同條款、事故應(yīng)急預(yù)案、危險源辯識、工作過程安全注意事項、自救互救及應(yīng)急處理等為重點內(nèi)容。

實際操作培訓(xùn):以規(guī)范操作、危險源辯識、正確處理各類險情及相鄰作業(yè)、關(guān)聯(lián)作業(yè)、交叉作業(yè)過程中的密切配合、相互監(jiān)督等為重點內(nèi)容。

基層管理人員培訓(xùn)以熟練掌握hse“兩書一表一卡”基本要素、風(fēng)險識別方法、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)知應(yīng)會和安全管理技能等為重點。

第十條 培訓(xùn)時間:理論知識培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,其中復(fù)審培訓(xùn)不少于8學(xué)時;實際操作培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位及現(xiàn)場熟悉程度確定,一般不少于4學(xué)時。

第十一條 培訓(xùn)形式:崗位操作人員安全上崗證取證培訓(xùn)以崗位、班站為單元,采取分期分批、集中與分散相結(jié)合的方式,由各二級單位合理、統(tǒng)一組織實施。

基層管理人員安全上崗證取證培訓(xùn)以作業(yè)區(qū)、車間為單位,由二級單位人事教育培訓(xùn)主管部門組織實施。

第十二條 各二級單位要建立健全員工安全上崗證取證培訓(xùn)檔案,培訓(xùn)計劃、教員資格、考試答卷、考核成績等資料要存檔、備案。

第四章 考核、發(fā)證及復(fù)審

第十三條 員工安全上崗證的考核、發(fā)證及復(fù)審工作,必須堅持公正、公平、公開的原則,不得弄虛作假。

第十四條 安全上崗證的考核分為安全理論考試和實際操作技能考核。

安全上崗證取證培訓(xùn)理論考試題由各單位人事教育培訓(xùn)部門按操作人員和管理人員兩個層面,分專業(yè)、類別、工種、工藝特點建立理論知識和實際操作題庫,考核、復(fù)審時從題庫中隨機(jī)抽題考試。實際操作技能考核內(nèi)容要結(jié)合崗位特點與現(xiàn)場實際確定。

第十五條 發(fā)證:崗位操作人員理論考試70分以上、實際操作考核合格后,由二級單位質(zhì)量安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)主管部門簽發(fā)“安全上崗證(a)”。理論考試和實際操作考核有一項不及格或不合格者,不得發(fā)證。

基層管理人員經(jīng)過理論考試70分以上并能熟練辯識和分析作業(yè)過程中的危害因素,能正確判斷傷害(危害)方式,危害因素原因分析準(zhǔn)確、預(yù)防措施切實可行、應(yīng)急措施得當(dāng)、應(yīng)知應(yīng)會清楚的,由本單位安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)主管部門簽發(fā)“安全上崗證(b)”,準(zhǔn)予單獨(dú)頂崗組織指揮生產(chǎn)。

凡經(jīng)考試、考核不合格的管理和操作人員,經(jīng)重新培訓(xùn)后允許補(bǔ)考1次,補(bǔ)考合格后予以發(fā)證。沒有取得安全上崗證的員工不得單獨(dú)上崗操作或組織指揮生產(chǎn)。

第十六條 復(fù)審

(一)復(fù)審內(nèi)容。除包括本辦法第九條的內(nèi)容外,還包括以下內(nèi)容。

1.健康檢查;

2.違章作業(yè)記錄檢查;

3.安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;

4.本崗位理論知識與實際操作技能考試、考核。

(二)復(fù)審確認(rèn)。復(fù)審合格的由復(fù)審單位簽章、登記,予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的,可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審部門申請再次復(fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請,再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的,則安全上崗證失效。

(三)復(fù)審周期。安全上崗證一年復(fù)審1次。由安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)部門在復(fù)審欄填寫“至某年某月有效”條形印章。

第五章 管理與獎懲

第十七條 各單位人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)持安全上崗證人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,安全部門應(yīng)當(dāng)定期對申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作實施監(jiān)督。

第十八條 各單位人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)當(dāng)在每年12月10日前向安全環(huán)保處、人事處報送本年度本單位有關(guān)安全上崗證人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計資料。

第十九條 員工出現(xiàn)重大違章指揮、違章操作行為或有下列情形之一的,由發(fā)證部門收繳其安全上崗證,并及時組織進(jìn)行培訓(xùn)、考核和復(fù)審。

(一)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)2次以上的;

(三)弄虛作假騙取安全上崗證的;

(四)拒絕出示安全上崗證或拒絕上級部門監(jiān)督檢查的;

(五)私自涂改證件內(nèi)容或撕毀證件的;

(六)將證件轉(zhuǎn)借他人使用的;

(七)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的作業(yè)的。

第二十條 離開本崗位達(dá)3個月以上的崗位人員、轉(zhuǎn)崗、并崗、調(diào)整崗位人員或安全上崗證丟失的崗位人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可取得安全上崗證上崗作業(yè)。

第二十一條 從事安全上崗證人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)給予行政或紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

第二十三條 本辦法由安全環(huán)保處、人事處負(fù)責(zé)解釋。