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第1篇 礦業(yè)采煤工區(qū)考核管理辦法
總 則
一、采煤工區(qū)施工管理人員的數(shù)量及資質必須符合合同要求及施工需要,否則,不準開工。
二、采煤工區(qū)需要建立必要的生產安全管理機構,指導施工文件的編制和組織工程的實施。
三、對采煤工區(qū)的扣罰,一次扣罰5000元(含5000元)以下的,各業(yè)務科室簽章生效;5000元以上的扣罰,由礦分管生產礦長(或總工程師)簽字后生效,各類扣罰按月現(xiàn)金結算,不以其他方式執(zhí)行。
第一章 施工管理與工程質量
一、基本要求
1、職工工區(qū)應嚴格遵守國家有關采煤工作面施工的規(guī)范、標準及我礦有關質量方面的規(guī)定,保證工程質量等級達到合格以上。職工工區(qū)應按照國家及礦方要求及時編寫作業(yè)規(guī)程和補充措施,無規(guī)程、措施不得施工。
2、作業(yè)規(guī)程編制、審批及貫徹實施管理制度齊全,按礦有關要求及時組織復審。
3、有工作面初次放頂、收尾、過地質構造帶、過老巷的專項措施。
4、職工工區(qū)應建立班評估臺帳,對當班存在的施工質量方面的問題要有整改措施。
5、支護材料有管理臺賬(規(guī)格、型號、數(shù)量及合格證等),不應超期使用,現(xiàn)場備用支護材料和備件符合作業(yè)規(guī)程要求。
6、工作面支柱和鉸接頂梁不應有損壞和丟失,如出現(xiàn)損壞和丟失按礦有關規(guī)定執(zhí)行扣罰。
7、工作面兩巷內的軌道及附件應隨工作面回采及時回撤
二、 工作面質量標準與質量控制
1、液壓支架初撐力不低于額定值的80%,有現(xiàn)場檢測手段;單體液壓支柱初撐力符合《煤礦安全規(guī)程》要求,發(fā)現(xiàn)一處扣罰100元
2、工作面支架的中心距誤差不超過100mm,側護板正常使用,架間間隙不超過200mm,支架不超高使用。發(fā)現(xiàn)一處扣罰100元
3、液壓支架接頂嚴實,相鄰支架頂梁平整,不應有明顯錯茬(不超過頂梁側護板高的2/3),支架不擠不咬。發(fā)現(xiàn)一處扣罰100元
4、工作面液壓支架端面距應符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,工作面“三直一平”,液壓支架排成一條直線,偏差不超過50mm,工作面?zhèn)汩荛L度大于1m時,其最大突出部分,薄煤層不超過150mm,中厚以上煤層不超過200mm,傘檐長度小于1m時,其最大突出部分,薄煤層不超過200mm,中厚以上煤層不超過250mm,發(fā)現(xiàn)一處扣罰100元
5、液壓支架(支柱)應編號管理,牌號清晰,無編號管理,發(fā)現(xiàn)一次扣罰500元。
6、不隨意留頂煤開采。留煤頂、托夾矸開采時,應用經過審查批準的專項安全技術措施
7、對工作面工程質量、頂板管理、規(guī)程落實及安全隱患整改情況進行班評估,并做好記錄
8、工作面控頂范圍內頂?shù)装逡平堪床筛卟淮笥?00mm/m;底板松軟時,支柱應穿柱鞋,鉆底小于100mm,工作面頂板不應出現(xiàn)臺階下沉
9、回風、運輸巷與工作面放頂線放齊,控頂距應在作業(yè)規(guī)程中規(guī)定;擋矸有效。
10、工作面安全出口通暢,人行道寬度不低于0.8m,綜采工作面安全出口高度不小于1.8m。工作面排頭支架與巷道支護間距不應大于0,5m,架設抬棚的單體液壓支柱初撐力符合規(guī)定要求。發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定,扣罰200元。
11、超前支護距離不能低于作業(yè)規(guī)程規(guī)定長度,初撐力符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定,扣罰200元
三、作業(yè)現(xiàn)場管理
1、泵站、休息場所、油脂庫等場所有照明;圖牌板齊全、清晰整潔,巷道交叉口有避災標示牌板
2、兩巷支護完整,作業(yè)范圍內無失修巷道。安全距離符合規(guī)定
3、巷道內無浮渣、無淤泥、無積水、無雜物等,物料分類碼放整齊,有標志牌
四、扣罰標準
1、規(guī)程、措施編寫不及時,罰款1000元;
2、規(guī)程、措施復審不齊全,貫徹、考核、簽名記錄不符合要求,一處扣1000元。支護臺賬、班評估資料不齊全,發(fā)現(xiàn)一次扣罰200元
3、作業(yè)場所有規(guī)范的、符合現(xiàn)場實際的施工斷面圖、炮眼布置圖、爆破說明書、避災路線圖、平面布置圖,缺一圖罰款100-200元;
4、圖板圖文清晰、正確,保護完好,一處不合格罰款100-200元;
五、其他
本辦法未及事項參照煤礦現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行,情節(jié)嚴重的處2-5倍罰款。
第2篇 礦業(yè)補連塔煤礦預防低氧管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了進一步加強礦井安全管理,確保綜采工作面、回撤面、綜采回風巷內及與采空區(qū)相通聯(lián)巷密閉前等地點作業(yè)人員安全,依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《神東煤炭集團公司“一通三防”管理實施細則》等相關規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于補連塔煤礦各科隊、外委施工單位。
第二章 組織與職責
第三條 成立補連塔煤礦低氧管理領導小組
(一) 成立領導小組
組 長:王存飛
副組長:張立輝 李 銳 遲國銘 崔貴榮 劉虎生
楊生平 張海峰 高 亮 鄭鐵華
成 員:秦清河 賈 璉 劉孝軍 何沛東 其 勞
劉兆祥 思德峰 石 強 康國彪 王 偉
白奮龍 龐福祥 楊英兵 王建功 張達林
祁漢軍
(二) 職責
1. 領導小組負責低氧管理辦法的制定,負責各項防治措施的研究、制定工作。
2. 調度室負責整體工作的協(xié)調。當綜采工作面、回撤面或其他作業(yè)地點有毒有害氣體超限時立即協(xié)調人員撤離。監(jiān)測調度員負責每日大氣壓力值的觀測,負責通過防爆探頭實現(xiàn)對井下重要地點作業(yè)人員的實時監(jiān)控,負責對綜采工作面及回風順槽、其他作業(yè)地點co、ch4、o2濃度及風速進行監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)co、ch4超限或風速變化較大時,應立即通知通風隊、通風組及分管領導,以便及時處理。當工作面采取均壓措施治理低氧時,負責監(jiān)測均壓風機運行情況、均壓通風設施的完好情況。
3. 通風組負責低氧防治相關方案、措施的編制,并組織實施。
4. 機電科負責低氧防治所需材料、設備的日常管理工作,保障設備正常運行,負責在綜采回風隅角低氧區(qū)域安設監(jiān)控探頭,并將監(jiān)控畫面上傳至地面工業(yè)電視,保證井下通訊暢通。
5. 質量組負責監(jiān)督綜采工作面、井下各巷道支護情況,有問題及時處理,確保巷道暢通,通風系統(tǒng)穩(wěn)定。在安排人員清理水倉、排矸時,加強對作業(yè)人員安全管理。
6. 安全管理辦公室負責監(jiān)督檢查井下各地點作業(yè)人員對本辦法的落實情況。
7. 培訓組負責組織低氧危害專項培訓工作,并每月對各隊自培情況進行檢查、通報。
8. 通風隊負責工作面低氧期間現(xiàn)場盯防、相連采空區(qū)閉前聯(lián)巷柵欄設置及氣體測定、分析工作。
9. 綜采隊負責工作面擋風簾、風動風機、分風器的安裝、維護和使用、低氧措施的落實。
10. 機電隊負責維護綜采工作面兩順槽內壓風管路、采空區(qū)水位觀測。
第四條 本辦法由礦通風組負責管理與落實。
第三章 綜采工作面低氧管理
第五條 綜采工作面低氧管理第一負責人為跟班隊長,負責組織、協(xié)調低氧期間相關工作及低氧措施落實。瓦檢員負責對工作面氣體進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報調度室。
第六條 新工作面初放完畢后,回風隅角擋風簾、風動風機、壓風管路分風器必須安設到位,通風部門驗收后方可開始生產。
第七條 回風隅角擋風簾、風動風機安設要求:擋風簾要將隅角遮擋嚴密,擋風簾前壓風管路處安設分風器,工作面距回風隅角20m范圍內架間安設一臺風動風機,風動風機和分風器必須使用兩個風源,當回風隅角o2濃度低于18.0%時風動風機、分風器必須處于持續(xù)開啟狀態(tài)。
第八條 回風隅角處必須懸掛co、o2和ch4傳感器實施在線監(jiān)測隅角氣體情況,同時綜采隊每班按照規(guī)定懸掛co、o2和ch4便攜報警儀。具體綜采工作面回風隅角便攜儀吊掛標準示意圖如附件1所示。
第九條 調度監(jiān)測值班員加強工作面氣體情況監(jiān)測、大氣壓力情況測定,當工作面回風隅角o2濃度低于18%或同一天內大氣壓差變化超過450pa時,要立即通知綜采隊、通風隊,做好出現(xiàn)低氧時的應急措施。同時由綜采隊跟班隊長在機尾安全出口處、低氧區(qū)域上風側20m處設置警戒,懸掛“低氧區(qū)域、禁止入內”警示牌。
第十條 進入綜采回風隅角區(qū)域的作業(yè)人員必須至少由帶班人員攜帶一套便攜式co、o2、ch4檢測報警儀并處于持續(xù)開啟狀態(tài),否則不得進入,由綜采隊跟班隊長負責,通風隊專職瓦檢員監(jiān)督。
第十一條 所有非通風人員在回風隅角及后5臺支架內嚴禁長時間停留。在易低氧區(qū)域操作、檢修支架,現(xiàn)場氣體要檢測到位,監(jiān)護到位。
第十二條 工作面大面積低氧恢復正常后,通風部門必須派至少兩人一前一后進入工作面檢查風量和氣體情況,當工作面o2濃度大于18.0%,其他有毒有害氣體符合規(guī)定,且無局部積聚并穩(wěn)定10min以上后,方可向調度室、分管礦領導匯報,征得礦領導同意后方可組織綜采隊人員進入工作面,恢復生產。
第十三條 嚴禁在機尾50架范圍內停機檢修,若特殊情況須編制安全技術措施審批后執(zhí)行。
第十四條 加強低氧危害培訓,員工熟練掌握o2濃度、co濃度、co2濃度變化對人體的影響。
第四章 綜采回風巷管理
第十五條 綜采工作面采空區(qū)聯(lián)巷封閉時,閉墻標準、質量必須符合公司密閉標準要求,密閉距聯(lián)巷口距離不得超過6m。密閉施工完畢后由通風隊在閉前設置柵欄、吊掛“禁止入內”警示牌,禁止任何人員隨意進入聯(lián)巷閉前。
第十六條 采空區(qū)聯(lián)巷密閉施工完畢要及時對該聯(lián)巷密閉及周邊6m范圍內進行噴漿,不得滯后工作面兩個聯(lián)巷。
第十七條 回風巷內與采空區(qū)相通聯(lián)巷閉前禁止設移變、開關,禁止設置移變硐室。如已設置則必須制定專項安全技術措施,并每班由專職瓦檢員對硐室內氣體情況進行檢查。
第十八條 回風順槽距工作面200m范圍內為綜采隊責任區(qū),每班由綜采隊隊長、技術員或跟班隊長對聯(lián)巷密閉進行檢查,綜采隊負責在距工作面最近的100m范圍內聯(lián)巷口設置柵欄,懸掛警戒牌,禁止任何人員進入聯(lián)巷。
第十九條 綜采生產過程中,當發(fā)現(xiàn)回風巷內采空區(qū)聯(lián)巷密閉由于受頂板壓力影響,出現(xiàn)變形、漏氣等狀況時,綜采隊跟班隊長要立即通知通風隊,及時處理。
第二十條 進入綜采回風順槽的作業(yè)人員必須至少由帶班人員攜帶一套便攜式co、o2、ch4檢測報警儀并處于持續(xù)開啟狀態(tài),只有氣體濃度正常方可進入,否則嚴禁入內。
第二十一條 當班瓦檢員發(fā)現(xiàn)回風順槽內o2濃度低于18.0%時,由通風隊跟班隊長對回風巷內所有人員安全撤出,然后在回風巷入口處、綜采隊跟班隊長在架間距工作面回風口50m處分別設置柵欄、揭示警標,禁止任何人員進入。
第五章 回撤面低氧管理
第二十二條 回采期間回風隅角經常出現(xiàn)o2濃度低于18%的工作面,必須采用由回風側向進風側單向回撤,不得從工作面中部向兩側回撤。并要在輔回撤通道內的每兩個聯(lián)巷之間設置風門,利用風門的開和關控制回撤面的風量,使支架拆出后大部分風流沿就近的聯(lián)巷進入輔回撤通道,然后進入工作面回風順槽,保證撤架和運輸作業(yè)都在新鮮風流中。具體回撤順序及通風示意圖如附件2所示。
第二十三條 通風組要根據(jù)采掘接續(xù)計劃,在采煤工作面回撤前1個月,制定“一通三防”安全技術措施,經礦和生產服務中心總工程師共同審批后,方可進行工作面的安裝與回撤,并將措施報備通風管理部,礦井和生產服務中心要嚴格按批準的措施執(zhí)行。
第二十四條 工作面在回撤期間,膠輪車尾氣排放量較大,采空區(qū)有害氣體涌出較多,安裝、回撤面必須實現(xiàn)獨立通風,工作面風速不應低于0.5m/s,保證安裝、回撤期間風量、粉塵和有害氣體濃度符合相關規(guī)定。
第二十五條 工作面在回撤期間,由生產服務中心跟班隊長在回撤工作面架間安設一組便攜式co、o2、ch4檢測儀,監(jiān)測作業(yè)地點氣體情況。
第二十六條 支架回撤完畢后,生產服務中心要迅速在原支架與垛式支架之間架設兩架木垛,確保回撤期間回撤點處通風暢通。
第二十七條 工作面安裝、回撤期間的通風系統(tǒng)、局部通風的管理,通風設施施工,通風、瓦斯管理牌板設置等,均由礦里負責。生產服務中心在工作面安裝、回撤期間,要積極配合礦井加強通風系統(tǒng)、通風設施的管理,以保證通風系統(tǒng)、局部通風的穩(wěn)定、可靠。回撤期間,由礦通風隊負責風筒的安設,由生產服務中心負責回撤面風筒的回收。
第二十八條 通風隊必須在回風隅角和已回撤完畢的聯(lián)巷口設置柵欄、警標和瓦斯檢查牌板,禁止人員、車輛進入,且各單位不得在柵欄內放置任何材料和設備等。
第二十九條 工作面回撤期間,礦井必須配備專職瓦斯檢查人員,檢查回撤點、回風聯(lián)巷柵欄處、回風流等處的氧氣、瓦斯、二氧化碳和一氧化碳濃度。回撤點要求至少每小時檢查1次,其它地點每班不少于3次。生產服務中心在回撤工作面班組長及以上管理人員、單崗作業(yè)人員必須隨身攜帶便攜式甲烷、氧氣、一氧化碳檢測報警儀,隨時檢測作業(yè)地點的瓦斯等有害氣體濃度,發(fā)現(xiàn)回撤點及其附近風流中瓦斯?jié)舛瘸藁蜓鯕鉂舛鹊陀?8%時,必須停止作業(yè)進行處理。
第三十條 當回撤面出現(xiàn)o2濃度低于18%,跟班隊長立即組織人員將所有人員撤退至新鮮風流中,撤出后向調度室進行匯報,并在各出入口設置柵欄、揭示警標,禁止任何人員進入。待工作面氣體濃度上升至18%后,呈上升趨勢,方可組織現(xiàn)場生產。
第六章 其他巷道管理
第三十一條 井下各采空區(qū)聯(lián)巷閉前、臨時水倉附近、泄水巷等通風狀況差的巷道內,禁止任何人員在此逗留、休息。閉前作業(yè)時,必須在距密閉不大于500mm位置作業(yè)人員口鼻處高度吊掛一組便攜儀,作業(yè)時實時監(jiān)測閉前氣體情況。
第三十二條 機電隊排水工、電工等單崗作業(yè)人員,必須佩帶便攜式co、o2、ch4檢測儀,當發(fā)現(xiàn)巷道內o2濃度低于18.0%時,要立即撤出低氧區(qū)域,向調度室匯報。
第三十三條 井下不使用的長度大于6m的獨頭巷道由通風隊及時封閉,臨時使用的長度大于6m的水倉、移變硐室等地點要安設風動風機進行供風;若該地點無壓風系統(tǒng)的可安設電動風機,并在聯(lián)巷口設置柵欄、懸掛警標,防止人員誤入。
第三十四條 在長度大于6m的采空區(qū)聯(lián)巷封閉、水倉清淤時,必須在作業(yè)地點距頂板300mm巷道中間吊掛便攜式co、o2、ch4檢測儀,當作業(yè)地點o2濃度低于18.0%或有其他有毒有害氣體超限時,所有人員要立即停止作業(yè),撤出至全風壓供風巷道內。
第三十五條 進入獨頭巷道內檢查氣體情況時,瓦檢員必須雙崗作業(yè),兩人一前一后相隔5m,邊走邊檢查,當檢測巷道中o2濃度低于18.0%或有其他有毒有害氣體超限時,要立即停止進入,撤出獨頭巷道。
第三十六條 向采空區(qū)施工探放水鉆孔、氣體觀測鉆孔時,要編制鉆孔施工安全技術措施,要有防止鉆孔內有毒有害氣體溢出的安全防范措施,鉆孔貫通后要立即封孔,并在孔口安設閘閥、u型反水管,做好日常檢查。
第三十七條 井下所有探放水孔每7天由機電隊進行一次排查,重點檢查反水管內儲水情況,鉆孔周邊是否漏氣。不用的探放水孔要封堵嚴密,防止漏氣。
第三十八條 井下各地點設置的排矸巷,由機電隊負責安設風機、風筒,排矸期間由現(xiàn)場主管單位負責風機、風筒的使用管理和維護,確保排矸地點正常供風。排矸期間由專人負責現(xiàn)場巖粉撒布、看管,禁止無關人員進入排矸巷。排矸期間由通風隊專職瓦檢員每班檢查co、o2、ch4濃度,排矸期間一旦發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點o2濃度低于18.0%,要立即停止排矸,所有人員撤退至全風壓供風巷道內,并在排矸巷各出入口設置柵欄,揭示警標。矸石排放完畢后及時對該巷道進行封閉,防止矸石長期裸露氧化造成巷道內低氧等。
第三十九條 井下各地點采空區(qū)聯(lián)巷閉前禁止設移變、開關、水泵,若需臨時設置,必須編制專項安全技術措施。
第四十條 井下各采空區(qū)密閉、各條巷道,由通風隊每7天排查一次,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
第四十一條 啟封舊巷道必須提前編制巷道啟封安全技術措施,學習貫徹到位后方可啟封巷道,啟封巷道嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》相關規(guī)定。
第四十二條 取樣人員在取樣前,首先要檢查取樣點周圍氣體情況,當o2濃度低于18.0%或其他有毒有害氣體超限時,不得取樣。取樣時,要站在取樣點上風側,取樣完畢后及時關閉閘閥。取樣人員每天要對各取樣點閘閥開關情況進行檢查,防止氣體泄漏。
第七章 均壓系統(tǒng)管理
第四十三條 工作面均壓前,由培訓組組織對綜采隊、通風隊、機電隊及進入均壓區(qū)域內作業(yè)的所有人員進行培訓,培訓內容包括低氧危害、均壓通風安全技術措施。
第四十四條 均壓通風前,由機電科負責在均壓風門內、風機前、機尾安設固定電話,確保通訊暢通。在均壓風機處、工作面機尾處安設監(jiān)控探頭,監(jiān)控風機運行狀況和機尾人員活動狀況。
第四十五條 均壓期間,通風隊跟班人員要每天對均壓風門、均壓調節(jié)窗等設施進行完好檢查,通風隊測風員每天對均壓風機風量、工作面風量、機頭機尾壓差、調節(jié)窗內外壓差等數(shù)據(jù)進行測定,機電隊每班安排專職人員對均壓風機進行看護,每天對均壓風機進行切換,確保風機運行穩(wěn)定。
第四十六條 當大氣壓變化較大,工作面回出現(xiàn)大面積低氧時,測風員及時調整工作面壓力,抑制采空區(qū)有害氣體溢出。調壓措施執(zhí)行后工作面氧氣無上升趨勢,調度室立即執(zhí)行雙風機聯(lián)合運轉安全措施。
第四十七條 均壓期間停電或風機故障造成工作面失壓時,風機看護工應立即通知調度室啟動應急預案。綜采跟班隊長組織人員將所有人員撤退至新鮮風流中,由風機看護工打開均壓風門,測風員組織拆除均壓調節(jié)木板,恢復負壓通風。
第四十八條 均壓期間,通風隊每天對大氣壓力、工作面氧氣濃度變化情況進行統(tǒng)計,分析大氣壓變化對均壓系統(tǒng)的影響,根據(jù)統(tǒng)計分析,總結相互影響規(guī)律,以便當大氣壓變化較大時能及時采取措施,確保均壓系統(tǒng)穩(wěn)定。
第四十九條 均壓期間,加強全礦井通風系統(tǒng)的管理,局部系統(tǒng)調整時,要對均壓系統(tǒng)檢查、調整。
第八章 監(jiān)督與考核
第五十條 回風隅角擋風簾遮擋不嚴密、壓風稀釋器未開對綜采隊跟班隊長罰款200元/次。
第五十一條 綜采面不按照規(guī)定設置便攜儀,對跟班隊長罰款200元/次。
第五十二條 煤機無故停留在回風隅角20m范圍內10min以上,對綜采隊隊長罰款500元/次,并按事故進行追查。
第五十三條 未按規(guī)定開展培訓工作,對責任單位負責人罰款200元/次。
第五十四條 未佩帶便攜儀隨意進入回風隅角區(qū)域,對責任人罰款200元/次,記不安全行為1次,對跟班隊長連帶罰款100元/次。
第五十五條 當工作面回風隅角區(qū)域或回風巷內o2濃度低于18.0%,不聽勸阻隨意進入低氧區(qū)域者,對責任人記不安全行為1次,罰款500元/次。
第五十六條 專職瓦檢員未按規(guī)定時間檢查工作面及回風隅角區(qū)域內氣體情況,對專職瓦檢員罰款500元/次。
第五十七條 回風隅角區(qū)域5臺支架范圍內,操作支架不按規(guī)定檢查氣體情況、不執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)護作業(yè),對責任人罰款500元/次,對跟班隊長連帶罰款100元/次。
第五十八條 未按要求對采空區(qū)聯(lián)巷密閉進行施工,對通風隊罰款1500元/次,施工單位罰款5000元/次。
第五十九條 未按要求對采空區(qū)聯(lián)巷密閉進行噴漿,對施工單位罰款3000元/次。
第六十條 在采空區(qū)聯(lián)巷內隨意設移變、開關,對責任單位罰款2000元/次,機電科罰款1000元/次。
第六十一條 進入綜采回風順槽未佩帶便攜式co、o2、ch4檢測儀,對責任人罰款200元/次,記不安全行為1次,責任區(qū)隊罰款500元/次,外委單位罰款2000元/次。
第六十二條 工作面因檢修等原因需要臨時停止風機運行,需向通風組提出申請,若隨意停止回風隅角風機運行,對停機人罰款500元/次,跟班隊長連帶罰款500元/次。
第六十三條 當工作面出現(xiàn)o2濃度低于18%時,未按規(guī)定進行匯報、組織人員撤離的,對跟班隊長罰款1000元/次。
第六十四條 當工作面、回風隅角出現(xiàn)低氧時,通風隊專職瓦檢員、跟班隊長未按要求盯面的,對責任人罰款500元/次,記不安全行為1次。
第六十五條 故意損壞工作面、回風隅角吊掛的便攜儀者,責任人按照原價進行賠償。
第六十六條 未按要求對綜采工作面200m范圍內密閉完好情況進行檢查,未按要求在回順內距工作面100m范圍內聯(lián)巷設置柵欄,對跟班隊長罰款200元/次。
第六十七條 通風隊人員未按要求對采空區(qū)氣體進行檢查、取樣分析,對責任人罰款300元/次,通風隊隊長罰款200元/次。
第六十八條 工作面回撤期間,不按要求在回撤面架間吊掛便攜式co、o2、ch4檢測儀,對生產服務中心跟班隊長罰款300元/次。
第六十九條 工作面回撤期間,不及時關閉輔回撤通道風門,對責任人罰款500元/次;損壞通風設施,對責任人罰款1000元/次,對責任單位罰款10000元/次。
第七十條 任何人員在密閉前、水倉附近、泄水巷等通風狀況較差的巷道內滯留、休息,記不安全行為1次,對責任人罰款1000元/次。
第七十一條 單崗作業(yè)人員、密閉施工人員、水倉清淤人員未按照要求吊掛、佩帶便攜儀,對責任人罰款500元/次,跟班隊長連帶罰款300元/次。
第七十二條 未按要求每7天對井下所有相連采空區(qū)密閉排查一次,對責任人罰款500元/次,對通風隊隊長罰款300元/次。
第七十三條 鉆孔施工完畢后,未按要求對鉆孔及時封孔,對責任單位罰款2000元/次;未按要求安設反水管,對責任單位罰款2000元/次。
第七十四條 排矸巷、清淤水倉內o2濃度低于18.0%仍繼續(xù)作業(yè),對責任人罰款1000元/次,記不安全行為1次,責任單位罰款5000元/次。
第七十五條 均壓期間工作面出現(xiàn)低氧,未及時采取應對措施,對相關責任人罰款500元/次。
第七十六條 均壓期間,通風隊未按規(guī)定每天對均壓區(qū)域內壓力、風量等參數(shù)進行測定,對責任人罰款200元/次。
第七十七條 破壞通風設施,造成均壓失效,對責任人罰款1000元/次,責任單位罰款5000元/次。
第七十八條 均壓期間,工作面出現(xiàn)低氧時不按要求停止作業(yè),對跟班隊長罰款1000元/次,記不安全行為1次。
第九章 附則
第七十九條 本辦法由補連塔煤礦通風組負責解釋。
第八十條 本辦法自下發(fā)之日起實施。
第3篇 礦業(yè)煤礦采煤工作面工程質量管理辦法
為了__煤礦安全生產走上正軌,特制訂以下工程質量管理制度。
1、采面頭尾四柱八梁必須成對交替邁步,凡不合格者,處罰100元/次。
2、采煤放頂必須打好戧柱,密集柱,放頂放齊放透,發(fā)現(xiàn)未打戧柱、密集柱,罰款50元/根。
3、采面木垛必須打牢打實,如有松動,該木垛不計資。
4、放炮后及時絞梁支護,嚴禁空頂作業(yè),凡空頂作業(yè)不聽勸告者,罰款100元/次。
5、采面煤壁每隔一架棚打一棵貼幫柱,少打一棵處罰50元。
6、移溜前、回柱前必須出凈余煤,凡未出凈余煤者,罰款100元/米。
7、采面推溜后,應及時絞梁打柱,嚴禁超寬、打空柱到頂板,發(fā)現(xiàn)一處罰款50元。
8、柱子必須迎山有勁,無迎山者罰款50元/棵。
9、柱子打好后及時掛上防倒線,未掛防倒線處罰50元/根。
10、采面嚴禁留有傘檐煤,發(fā)現(xiàn)一處處罰50元/米。
11、采面高度低于2.3m高,將直接對采煤隊結算單價下浮20%。
12、工作面出現(xiàn)夾矸超過5公寸,必須托起采煤,凡未托起采煤者,該槽板不予計算產量。低于3公寸的不做要求。
13、工作面必須按照要求打安全出口,無安全出口,處罰100元/次。
14、工作面必須保證4排煤/天,達到獎300元/天,未達到罰300元/天(機電影響3小時以上除外)。
15、工作面推進,不及時回收頂梁,罰款按單體200元/根,鉸梁按100元/根。
16、采面工作人員如出現(xiàn)一次恐嚇、威脅、不聽從礦領導及礦安全員指揮的,直接開除。礦人力資源部將嚴格對采煤隊勞動紀律進行跟蹤管理。
17、本制度由當班跟班礦長及驗收人員負責落實執(zhí)行,凡未按上述標準對采面進行驗收并處罰者,將追究跟班礦長及驗收人員責任,處罰標準:
① 驗收員未按上述要求進行驗收的,罰當班驗收員50元/次,跟班礦長100元/次;
② 報單填寫必須保證真實,凡出現(xiàn)弄虛作假者,罰款500元/次;第二次出現(xiàn),直接清退。
③ 驗收不合格罰款直接從跟班礦長及驗收員工資中扣除。
2022年6月30日
第4篇 a礦業(yè)電子考勤管理辦法
某礦業(yè)公司電子考勤管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范礦業(yè)服務公司(以下簡稱“礦業(yè)公司”)考勤管理,強化勞動紀律,提高工作效率,使考勤工作更加科學公正、透明準確,現(xiàn)應用考勤系統(tǒng),實施電子考勤,并制訂本管理辦法。
第二條 公司在有條件的區(qū)域實行電子考勤,未實行電子考勤的實行考勤簽到制度。電子考勤是支撐公司考勤管理的主渠道和最基本依據(jù),考勤記錄將作為員工薪酬計發(fā)、績效考核、三長人員清理以及與考勤有關事項的重要依據(jù)。
第三條 電子考勤使用考勤機作為考勤記錄載體,考勤機的使用執(zhí)行“誰使用、誰負責、誰管理、誰維護”的原則。
第四條 本辦法適用于礦業(yè)公司考勤系統(tǒng)覆蓋范圍內所有員工。
第二章 管理與職責
第一條 人力資源部是電子考勤管理的業(yè)務主管部門。負責電子考勤管理辦法的制訂、修改;負責電子考勤系統(tǒng)日常管理、維護、考勤數(shù)據(jù)采集、審核、erp考勤數(shù)據(jù)錄入以及日常檢查、考核與應用工作;負責制定考勤系統(tǒng)操作使用規(guī)范;負責定期公示電子考勤數(shù)據(jù)及異?？记诘怯浻涗?負責機關考勤系統(tǒng)管理與各部門考勤數(shù)據(jù)核實。
第二條 各單位是本單位電子考勤管理的主責機構。負責本單位考勤系統(tǒng)日常管理工作,負責編制員工排班表,并根據(jù)電子考勤上報月度員工考勤表;負責電子考勤設備的日常維護保養(yǎng)工作,并指定考勤機管理員和考勤機現(xiàn)場管理人員,考勤機管理員負責對考勤系統(tǒng)進行維護管理,負責錄入員工排班表,負責根據(jù)電子考勤數(shù)據(jù),核對員工實際出勤情況?？记跈C現(xiàn)場管理人員負責監(jiān)督、指導員工在指定時間、指定考勤機記錄出勤,對考勤機的設備完好、安全運行及正常工作負責。
第三條 調度指揮中心負責礦業(yè)公司機關助理級及以上領導的考勤管理,根據(jù)調度會議簽到、日常值班簽到和電子考勤記錄,建立礦業(yè)公司機關助理級及以上人員月度考勤記錄。
第四條 各單位、各部門負責人對本單位、部門員工出勤的真實性負責。調度指揮中心負責人對礦業(yè)公司機關助理級及以上人員和調度值班人員出勤的真實性負責。
第三章 考勤系統(tǒng)使用管理
第一條 電子考勤是對職工上下班時間的記錄和證實,考勤系統(tǒng)終端考勤機必須本人親自進行人臉數(shù)據(jù)采集和電子考勤簽到。
第二條 電子考勤人臉數(shù)據(jù)采集由礦業(yè)公司人力資源部、所在單位勞資員,現(xiàn)場根據(jù)身份證核對員工身份,確認無誤后方可采集人臉數(shù)據(jù)。
第三條 礦業(yè)公司各級機關員工電子考勤簽到執(zhí)行以下規(guī)定:
(一) 工作時間:每周一至周五,每日上班時間,上午8:00-11:30,下午14:00-17:30。法定節(jié)假日、公休日工作時間,按有關放假通知或值班規(guī)定執(zhí)行。
(二) 機關員工上、下班均需在指定時間、指定考勤機進行簽到。
上班簽到時間:上午7:00-8:00,下午13:30-14:00。
下班簽到時間:上午11:30-12:00,下午17:30-18:30。
第四條 各生產、服務場所員工電子考勤簽到執(zhí)行以下規(guī)定:
(一) 工作時間:按照所在單位排班表和每日上、下班時間上班。
1. 正常班崗位:
上午8:00-11:30,下午14:00-17:30。
2. 三班倒崗位:
早班8:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班00:00-8:00。
法定節(jié)假日、公休日工作時間按有關放假通知或排班表執(zhí)行。
(二) 簽到時間:考勤系統(tǒng)開放簽到時間段為班前、后1小時。
(三) 員工上、下班均需在指定時間段、指定考勤機進行簽到。由于工作原因無法按時簽到的,或確實屬于非本人原因造成的遲到、早退,須由本人以書面形式報本單位負責人核實簽字確認;其他情形無法按時簽到的,要按照請銷假審批權限、程序辦理審簽手續(xù)。
(四) 對工作時間無法執(zhí)行礦業(yè)公司統(tǒng)一規(guī)定排班時間的崗位,如餐飲服務崗位,由所在單位根據(jù)實際情況自行擬定電子考勤系統(tǒng)簽到時間,以書面形式向人力資源部申請調整簽到時間,經礦業(yè)公司領導班子會議審定或公司報備后方可執(zhí)行。
第五條 由于工作原因(如調研、開會、現(xiàn)場協(xié)調、外出辦事等)、請假(須履行請銷假審批手續(xù))、乘坐通勤車輛原因無法正常簽到,停電、考勤機故障或人臉無法識別等采取手工簽到的,均須記入《異?？记诤灥降怯洷怼?否則視為未出勤。
第六條 各單位、各部門根據(jù)電子考勤記錄、請銷假審批表、異?？记诤灥降怯洷淼扔涗?按月統(tǒng)計本單位、本部門員工正常出勤、遲到、早退、曠工及休假情況,形成當月考勤表,經單位或部門負責人簽字蓋章后報送人力資源部。
第四章 加班管理
第一條 礦業(yè)公司對各級、各類人員加班實行控制制度。
(一) 各級機關人員:原則上符合以下情況的,經本單位、本部門負責人審批后可視為加班:
1. 上級公司或礦業(yè)公司安排的,需在正常休息時間和節(jié)假日內工作不能間斷,須連續(xù)完成的。
2. 突發(fā)性、不屬于正常工作范圍內的工作而必須利用休息日、法定節(jié)假日加班緊急完成的。
3. 必須利用休息日、法定節(jié)假日完成或在休息日、法定節(jié)假日參加公司統(tǒng)一安排的調研、檢查、會議的。
(二) 生產、服務場所員工:按照所在崗位工作班制需要,原則上按照排班表安排上崗工作。
(三) 除以上情形,單位不得隨意安排員工加班。各單位、各部門要根據(jù)實際工作需要,合理排班,安排員工出勤和組織員工輪休。確因工作需要無_休的,需提供相關證明資料作為加班依據(jù)。
第二條 礦業(yè)公司機關助理級及以上人員加班以調度值班簽到記錄為依據(jù);基層單位助理級及以上人員加班以電子考勤簽到記錄為依據(jù);助理級以下各級機關人員加班以電子考勤和加班申請手續(xù)為依據(jù);助理級以下各生產、服務場所人員加班以電子考勤和排班表為依據(jù)。
第三條 礦業(yè)公司機關員工加班填報《公司機關部門員工加班申請表》,由部門負責人審核,報分管領導審批同意后,方可安排加班;基層單位員工加班填報《基層單位員工加班申請表》經部門負責人、分管領導、單位負責人審批后方可安排加班。原則上需在實際加班的前1工作日履行加班審批手續(xù),交本單位考勤管理員。遇緊急情況的,可先實施加班,并在加班后3個工作日內補批《員工加班申請表》。未按上述規(guī)定履行加班審批手續(xù)的,均不視為加班。
第五章 檢查與考核
第一條 人力資源部每月10日前在網上公示礦業(yè)公司全體員工上月電子考勤記錄、異常考勤簽到登記表、員工考勤表(遇法定節(jié)假日或公休日順延),接受員工監(jiān)督。員工如對考勤機記錄有疑義,或發(fā)現(xiàn)弄虛
作假、虛報考勤等情況,可向本單位負責人、勞資員或礦業(yè)公司人力資源部、紀檢部門反映情況。
第二條 人力資源部不定期抽查各單位考勤機管理、使用情況,針對員工反映問題進行核查,對存在問題提出整改措施,并視情形嚴重程度進行通報、處罰。
第三條 各單位要對本單位員工考勤機簽到情況進行管理與自查,發(fā)現(xiàn)問題要按規(guī)定進行處罰,并報人力資源部備案。
第四條 員工應按時上下班,不得遲到、早退、曠工或出現(xiàn)其他違反勞動紀律行為。每遲到或早退1次,罰款50元,在次月工資中扣除,在1個考勤月內累計遲到或早退3次以內的,按績效考核管理辦法進行扣分;達到3次以上的,每遲到或早退3次,按曠工1日處理。全年月平均遲到、早退3次(含)以上,取消年度評先選優(yōu)、晉職、晉級資格,系機關工作人員的調離原工作崗位,分配基層單位從事操作崗位。曠工或出現(xiàn)其他違反勞動紀律行為,按有關規(guī)定進行處罰。
第五條 員工未按公司規(guī)定時間上下班考勤時段實施簽到,考勤忘簽到者,經證實確系按時到崗,準時離崗的,每月給予1次免于處罰的機會,第2次起罰款50元/次,一個月內忘記簽到每累計3次作曠工半天處理。
第六條 考勤機管理員要嚴格按照考勤系統(tǒng)操作使用規(guī)范操作考勤機和考勤系統(tǒng),其他人員不得接觸和操作;任何人不得故意損壞考勤設備,不得拔下、折斷考勤機電源和數(shù)據(jù)線,不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在考勤機的采集窗口上。對故意損壞考勤機的行為,一經查實,責任人除按考勤機采購價賠償外,另外處罰1000元;對故意拔下、折斷考勤機電源、數(shù)據(jù)線等故意中斷考勤系統(tǒng)工作狀態(tài)的行為,除賠償維修費外,礦業(yè)公司將視情節(jié)嚴重程度處以100-1000元/次罰款;對故意污損考勤機采集窗口的,一經查實,對責任人處罰50元/次;對考勤系統(tǒng)操作人員因個人原因造成考勤數(shù)據(jù)錯誤、丟失、損毀的,對相關責任人視情節(jié)嚴重程度處以50-500元/次罰款。
第七條 對故意損壞電子考勤系統(tǒng),無法查實責任人的,由所在單位負責人、勞資員和考勤機管理員或其他責任人共同承擔考勤機維修費用,另外對考勤機管理員處罰100元/次/臺。
第六章 附 則
第一條 本辦法解釋權在礦業(yè)公司人力資源部。
第二條 本辦法自2022年4月1日起正式施行。
附件:1.考勤機管理員名單
2.異?？记诤灥降怯洷?/p>
3.公司機關部門員工加班申請表
第5篇 礦業(yè)采煤工作面加強管理辦法
根據(jù)近期104工作面存在問題及安全隱患,為確保2022年第四季度及今后安全生產工作順利開展,經過公司領導決定,特制定104工作面推采管理辦法如下:
一、生產管理
1、每班計劃排架長度不得超過35m,在此范圍內,作業(yè)點不得超出4個。收班時,從當班第一架至最后一架范圍內必須做到“四直”,煤壁不得出現(xiàn)空頂空幫(頂梁前端距煤壁≤0.2m,煤壁松軟處,頂梁前端緊貼煤壁)。
2、每班進度在0.6±0.1m,并以前一班煤壁作為推進標準,確保進度與前一班一致,保持“四直”推進直至全長結束,然后再進入下一生產循環(huán)。
3、生產單位負責人(或采煤隊隊長)在每班班前會后及時將當班計劃排架地段、架號范圍和班后將實際完成的排架范圍和架號以及推進度如實匯報給調度室,調度室做好詳細記錄,并與當班帶班人員和安全員進行核對,嚴禁出現(xiàn)錯報、假報、亂報等情況,避免影響下一班的生產計劃。
4、上、中、下三個安全出口距工作面20m范圍內按要求進行超前支護,嚴格執(zhí)行“一梁三柱”的規(guī)定。
5、按計劃組織對采煤工作面“三巷”維修工作,滿足運輸、行人、通風、排水的安全需求。
二、罰則
1、未嚴格按順序排架推進的(當班計劃推進范圍內可“跳采”,當班結束后必須滿足“四直”要求),處罰生產單位1000元/班(生產單位負責人和采煤隊長各承擔300元、生產班組承擔400元);
判斷標準:出現(xiàn)班與班進度不一致而導致煤壁不整齊出現(xiàn)空幫空頂、柱腿不直(左右柱錯距大于5cm、交叉大于5°)、刮板機不直、托梁不直;
2、未如實匯報當班生產情況,處罰生產單位500元/班(生產單位負責人和采煤隊長各承擔150元、生產班組承擔200元);
3、上、中、下三個安全出口未按要求進行超前支護,導致出口不暢通,處罰生產單位300元/班(生產單位負責人和采煤隊長各承擔100元、生產班組承擔100元);
4、未按計劃組織對采煤工作面“三巷”維修工作,不能滿足運輸、行人、通風、排水的安全需求,處罰生產單位500元/班(生產單位負責人和采煤隊長各承擔150元、生產班組承擔200元);
若因出現(xiàn)安全事故或因此被停產須承擔生產損失及相應責任。
5、凡對當班安全員和帶班人員指出的安全隱患拒不整改的,加倍處罰。
