規(guī)范管理辦法15篇

第1篇 規(guī)范日常檢查特定檢查要求北京發(fā)布房屋建筑安全管理員管理辦法

近日，北京市住建委印發(fā)《北京市房屋建筑安全管理員管理辦法》，自2012年10月1日起，該市每一個物業(yè)管理區(qū)域或者自管房項目應(yīng)當至少配備一名房屋建筑結(jié)構(gòu)安全員和一名設(shè)備設(shè)施管理員對所轄房屋建筑進行安全管理。主要職責是對房屋建筑結(jié)構(gòu)、附屬構(gòu)筑物及設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)進行使用安全檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的房屋建筑使用安全問題，要求及時向房屋建筑使用安全責任人和有關(guān)行政主管部門報告。

《辦法》的實施是為貫徹落實《北京市房屋建筑使用安全管理辦法》和《北京市城鎮(zhèn)房屋建筑使用安全綜合治理辦法》，提高該市既有房屋建筑使用安全管理水平，完善房屋建筑使用安全管理體系，進一步明確、落實房屋建筑安全管理的主體責任，建立健全基層房屋建筑使用安全管理人員隊伍，實現(xiàn)房屋建筑安全可持續(xù)。

房屋建筑的正確使用、安全使用，不僅關(guān)系到廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，也關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。房屋建筑自投入使用起至停止使用的整個階段，需要不斷進行養(yǎng)護、維修和改造，以便實現(xiàn)適用性、安全性和耐久性要求。對此，《辦法》從以下幾方面進行了規(guī)定：建立房屋建筑安全管理員持證上崗制度。要求房屋建筑安全管理員須具備相關(guān)專業(yè)知識，取得《考試合格證書》。并按照專業(yè)將房屋建筑安全管理員分為房屋建筑結(jié)構(gòu)安全管理員和房屋建筑設(shè)施設(shè)備安全管理員。明確了房屋建筑安全管理員的工作職責和工作內(nèi)容?！掇k法》中明確規(guī)定了房屋建筑安全管理員應(yīng)對所管房屋建筑進行日常檢查和特定情況檢查。并按專業(yè)分別對房屋建筑結(jié)構(gòu)安全管理員和房屋建筑設(shè)施設(shè)備安全管理員日常檢查和特定情況檢查的內(nèi)容進行了細化明確；同時，還明確了房屋建筑安全管理員對在實施房屋建筑使用安全檢查中發(fā)現(xiàn)的房屋建筑使用安全問題的處理要求；對發(fā)現(xiàn)的危害房屋建筑使用安全行為的處理要求等。這些規(guī)定能夠使房屋建筑使用安全管理人員在履行職責過程中做到“有章可循、有法可依”。明確房屋建筑安全管理員的配備要求。為保證房屋安全建筑安全管理員工作切實發(fā)揮作用，綜合考慮現(xiàn)有物業(yè)管理項目的規(guī)模，《辦法》中分別對居住建筑、公共建筑和人員密集場所，以一個物業(yè)管理區(qū)域或者自管房項目的建筑面積為劃分標準，規(guī)定了房屋建筑安全管理員數(shù)量的配備要求。

第2篇 空置房管理工作規(guī)范辦法

1.目的:

為規(guī)范空置房安全管理,加強空置房有效管理,防止此類房間發(fā)生意外情況,特制定本規(guī)范。

2.范圍:

適用于__物業(yè)集團所管轄各物業(yè)公司(管理處)空置房的管理工作。

3.職責:

3.1物業(yè)部負責空置房的統(tǒng)計、檢查和巡查工作。

3.2客戶服務(wù)部負責空置房鑰匙管理工作。

3.3工程維護部負責空置房的維修及相關(guān)費用的辦理。

3.4保安部負責對空置房外部的巡查與檢查工作。

4.工作內(nèi)容

4.1空置房類型

4.1.1未售空置房

4.1.2已售未收樓空置房

4.1.3其他空置房

4.2空置房統(tǒng)計

4.2.1 物業(yè)助理每周對所管樓宇內(nèi)的空置房房號整理、統(tǒng)計、核對一次,并在《物業(yè)部空置房統(tǒng)計一覽表》予以詳細登記。

4.2.2 物業(yè)主管每月對空置房的房號統(tǒng)計的數(shù)量與檢查的內(nèi)容抽查不得少于二次。

4.2.3 物業(yè)主管每月應(yīng)與集團銷售部聯(lián)系,定時對空置房進行抽查,核實空置房的房號是否準確。

4.3空置房檢查

4.3.1 物業(yè)助理對已售空置房每日檢查一次,若出現(xiàn)異常情況,應(yīng)在《物業(yè)部空置房檢查記錄表》予以詳細登記,并報相關(guān)部門。

4.3.2物業(yè)助理應(yīng)定期入房進行檢查,關(guān)閉水、電、門、窗,檢查是否有人居住,若發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)在《物業(yè)部空置房檢查記錄表》予以詳細登記,并報相關(guān)部門。

4.4空置房使用

4.4.1未售空置房除以下情況外,不得私自使用和居住:

4.4.1.1由于業(yè)主室內(nèi)進行維修,需借用空置房暫時居住;

4.4.1.2根據(jù)部門和公司領(lǐng)導的安排,對空置房進行檢查;

4.4.1.3確需使用空置房的其它情況。

4.5空置房維修

4.5.1 物業(yè)助理檢查空置房的大門鎖,若出現(xiàn)被撬或其他問題,物業(yè)助理應(yīng)報客戶服務(wù)部安排維修技工上門換鎖和維修,費用從集團簽證單中轉(zhuǎn)回物業(yè)公司。

4.5.2 維修被使用空置房所產(chǎn)生的水電費,由使用人支付給物業(yè)公司,再由物業(yè)公司交納給供電局。

4.6空置房鑰匙管理

4.6.1 物業(yè)助理對空置房進行檢查,應(yīng)事先在客服部管理員處領(lǐng)取鑰匙,登記房號與條數(shù)在《空置房鑰匙使用登記表》予以詳細記錄。檢查完畢后,必須將其門鎖反鎖,并在當天予以歸還。

4.6.2 未經(jīng)部門領(lǐng)導同意,任何人不得私自外借空置房鑰匙,特殊情況下確需使用的,需書面上報公司領(lǐng)導審批后,方可外借。

5.質(zhì)量驗收標準

5.1物業(yè)助理準確提供空置房房號,不能出現(xiàn)漏報、錯報。

5.2物業(yè)助理針對樓宇內(nèi)空置房維修問題,必須以書面報修記錄為依據(jù)。

5.3物業(yè)助理認真、仔細填寫檢查記錄,并且于每周五上交物業(yè)主管;

5.4 空置房檢查每日一次,::逢節(jié)假日后必須檢查;

5.5物業(yè)主管每周對巡查情況至少抽查二次,以確?？罩梅堪踩|(zhì)量。

5.6物業(yè)助理檢查時,應(yīng)配帶工牌,著裝整齊,精神面貌良好。

6.相關(guān)文件

無

7.記錄表格

7.1《物業(yè)部空置房統(tǒng)計一覽表》(qr-7.5.1-22-j-01)

7.2《空置房鑰匙使用登記表》(qr-7.5.1-22-j-02)

7.3《物業(yè)部空置房檢查記錄表》(qr-7.5.1-22-j-03)

7.4《服務(wù)質(zhì)量考評記錄》(qr-7.5.1-22-j-04)

第3篇 煤礦重大危險源監(jiān)督管理實施辦法規(guī)范

第一條 重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或儲存危險物品,且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元(包括場所和設(shè)施)。重大危險源具有潛在能量和物質(zhì)釋放危險的、可造成人員傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的、在一定的觸發(fā)因素作用下可轉(zhuǎn)化為事故的部位、區(qū)域、場所、空間、崗位、設(shè)備及其位置。它的實質(zhì)是具有潛在危險的源點部位,是爆發(fā)事故的源頭,是能量、危險物質(zhì)集中的核心,是能量傳出或爆發(fā)的地方。

第二條 按照《重大危險源辯識標準》對各類重大危險源進行普查辨識、申報登記、申報類別、安全評價、登記建擋、風險評估、治理整頓、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)急預案建設(shè)等,實施全程監(jiān)控管理。

(1)重大危險源的普查辨識,是指立足本單位實際,依靠有關(guān)技術(shù)研發(fā)單位開發(fā)的重大危險源的普查辨識計算機軟件,通過簡單的人機對話,數(shù)據(jù)輸入,實現(xiàn)重大危險源的簡易辨識與危險等級的初次評估。

(2)重大危險源的申報登記,是指本單位在重大危險源普查辨識的基礎(chǔ)上,依法向上級安全主管部門申報重大危險源的危險等級和應(yīng)急預案。同時做好重大危險源的定期檢測、評估、監(jiān)控和應(yīng)急預案的演練等工作。

(3)重大危險源的申報類別,是指貯罐區(qū)(貯罐);庫區(qū)(庫);生產(chǎn)場所;壓力管道;鍋爐;壓力容器;煤礦(井工開采);金屬非金屬地下礦山和尾礦庫。

(4)重大危險源的安全評價,是指基層單位在重大危險源的簡易辨識與危險等級初次評估的基礎(chǔ)上,由上級主管部門組織對上報的重大危險源危險等級程度進行安全評價,并為所屬單位提供技術(shù)服務(wù)和指導。

(5)重大危險源的登記建檔,是指各單位通過對重大危險源的普查辨識、申報、評價,建立重大危險源數(shù)據(jù)庫或檔案庫,按照屬地管理、分級負責的原則,履行好安全生產(chǎn)主體責任。

(6)重大危險源的風險評估,是指評估確定重大危險源風險等級,并按風險等級采取應(yīng)對措施,及時預控或消減風險。

根據(jù)風險值大小,可將風險預警分為5個等級:

風險等級

人員傷害程度及范圍

因傷害損失估算(元)

預警等級度

預警信號顏色

ⅰ級

特別重大風險

多人死亡

500萬以上

巨警

紅色

ⅱ級

重大風險

一人死亡

100—500萬

重警

橙色

ⅲ級

中等風險

多人受嚴重傷害

4—100萬

中警

黃色

ⅳ級

一般風險

一人受嚴重傷害

1—4萬

低警

藍色

v級

低風險

一人受到傷害,需要急救;或多人受輕微傷害

0.2—1萬

輕警

綠色

一人受輕微傷害

0—0.2萬

(7)重大危險源的治理整頓,是指企業(yè)建立重大危險源的缺陷和立項、監(jiān)控、整改、審核、消項工作制度,對構(gòu)成重大事故的重大危險源,立即停產(chǎn)整改,并經(jīng)過注冊安全工程師審核評定合格后,方可恢復正常生產(chǎn)秩序

(8)重大危險源的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)是指重大危險源監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè),構(gòu)建安全生產(chǎn)信息技術(shù)保障體系,在突發(fā)事故時能夠快速正確進行應(yīng)急決策和指揮提供重要依據(jù)。

(9)重大危險源的應(yīng)急預案,是指重大危險源發(fā)生失控或傷害事故時暄應(yīng)急處置方案和應(yīng)對措施。在分析重大危險源的基礎(chǔ)上,為有效控制或減少事故損失,事先制定危險源的消除、控制、防護、隔離、監(jiān)控、保留、轉(zhuǎn)移等技術(shù)措施和應(yīng)急資源保障規(guī)定。

第三條 為加強對重大危險源管控工作的領(lǐng)導,礦成立重大危險源監(jiān)控監(jiān)督管理領(lǐng)導小組。

組 長:礦 長 黨委書記

副組長:生產(chǎn)礦長 安全礦長 機電礦長 總工程師

經(jīng)營礦長 工會主席 黨委副書記

成 員:各副總 生產(chǎn)科 安監(jiān)科 機電科 地測科

調(diào)度室 礦工會 財務(wù)科 行政科 供應(yīng)科

綜合科 勞人科 護礦隊 礦醫(yī)院 運輸區(qū) 通風區(qū) 公安科

領(lǐng)導小組下設(shè)重大危險源綜合監(jiān)管辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)科,崔長柱兼辦公室主任。電話:6790406

主要職責:負責對各基層單位上報的重大危險源進行分類匯總、登記建檔、現(xiàn)場核查、分析評估及上報工作;指導各基層單位制定監(jiān)控措施、編制應(yīng)急預案;檢查各單位重大危險源應(yīng)急處置知識培訓情況;督查作業(yè)現(xiàn)場檢測監(jiān)控及安全防護等綜合措施的落實工作。

第三條 各單位對管理范圍內(nèi)的重大危險源負有安全管理主體責任,礦各部門對業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)的重大危險源負有安全監(jiān)管責任,其它有關(guān)單位、部門按管理權(quán)限負有相應(yīng)的責任。

(1)安監(jiān)科是重大危險源的綜合監(jiān)察機構(gòu),對全礦的重大危險源負有綜合監(jiān)督責任。

(2)生產(chǎn)科是全礦井水患、矸石山、地質(zhì)災害等重大危險源的專業(yè)監(jiān)管機構(gòu),對管理范圍內(nèi)的重大危險源負有監(jiān)管責任。

(3)通風區(qū)是全礦瓦斯管理、煤塵及火災等重大危險源的專業(yè)監(jiān)管機構(gòu),對管理范圍內(nèi)的重大危險源負有監(jiān)管責任。

(4)機電科是全礦各種未電設(shè)備、鍋爐、壓力管道、壓力容器及提升墜落等重大危險源的專業(yè)監(jiān)管機構(gòu),對管理范圍內(nèi)的重大危險源負有監(jiān)管責任。

(5)行政科是全礦危房、排污、水土保持、環(huán)境保護等重大危險源的專業(yè)監(jiān)管機構(gòu),對管理范圍內(nèi)的重大危險源負有監(jiān)管責任。

(6)供應(yīng)科、公安科是全礦轄區(qū)易燃品、爆炸物品等重大危險源的專業(yè)監(jiān)管機構(gòu),對管理范圍內(nèi)的重大危險源負有監(jiān)管責任。

(7)調(diào)度室負責組織制定重大危險源安全應(yīng)急預案,根據(jù)重大危險源的變化情況及時修訂和完善應(yīng)急預案,定期組織開展應(yīng)急預案演練,在非常情況下適時啟動應(yīng)急預案;并讓員工了解、掌握重大危險源的應(yīng)急程序、自救互救知識,對管理范圍內(nèi)的重大危險源負有一定的監(jiān)管責任。

(8)勞人科要加強對重大危險源的辯識、檢測、監(jiān)控、治理、防災、避災知識等方面的安全教育培訓工作,提高管理人員和員工對重大危險源的辨識和防控能力,在安全教育培訓時要把重大危險源管理的有關(guān)法律、法規(guī)、標準、治理等方面的內(nèi)容納入年度安全培訓工作計劃。

(9)計劃科、財務(wù)科按照要求要保證重大危險源檢測監(jiān)控和治理整改所需的資金投入,要核定重大危險源安全費用管理辦法,落實重大危險源技術(shù)管理費用,確保資金投入到位。

(10)礦工會應(yīng)充分行使監(jiān)督權(quán)力,發(fā)動職工群眾辨識崗位重大危險源,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和管理上有可能導致事故的異常情況,及時向調(diào)度室報告。所有從事危險源崗位作業(yè)人員必須了解工作中潛在的危險性,并接受安全措施和事故應(yīng)急知識培訓。

(11)救護大隊東區(qū)中隊是重大危險源突發(fā)事故的專業(yè)應(yīng)急隊伍,擔負礦井應(yīng)急搶險任務(wù),負有日常重大危險源檢查監(jiān)控的責任和義務(wù)。發(fā)生突發(fā)事故時,立即奔赴現(xiàn)場投入救災工作。

(12)各基層單位是重大危險源監(jiān)控管理的責任主體,必須制定專門的安全措施,實行分類監(jiān)控管理,實時進行監(jiān)測監(jiān)控,落實監(jiān)管部門和人員責任,指定專業(yè)人員負責,掛牌管理,登記建檔,規(guī)范填表,報安監(jiān)部門核實、分類匯總,并按規(guī)定報礦重大危險源綜合辦公室備案。任何單位或者個人均有權(quán)利和義務(wù)向安監(jiān)科報告所發(fā)現(xiàn)的重大危險情況。

(13)礦屬其它部門應(yīng)根據(jù)管理范圍和業(yè)務(wù)分工不同,對管理范圍內(nèi)的重大危險源負有相應(yīng)的監(jiān)管責任,并定期進行監(jiān)督檢查。

第四條 重大危險源監(jiān)管監(jiān)控是一項系統(tǒng)管理的長期重要工作,全礦各單位、各部門要相互協(xié)作、共同防治,按照“合理設(shè)計、統(tǒng)籌規(guī)劃、強化監(jiān)控、科學治理”要求健全重大危險源管理工作體系。

(1)各單位主要領(lǐng)導和管理部門必須掌握本單位管轄范圍內(nèi)的重大危險源數(shù)量、狀況和分布情況,登記建檔,建立重大危險源數(shù)據(jù)庫,定期報告,完善重大危險源管理制度。

(2)各單位對重大危險源應(yīng)登記建檔、定期進行檢測、評估和監(jiān)控。對構(gòu)成重大危險源的生產(chǎn)作業(yè)場所、設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進行定期檢測,建立健全重大危險源日常檢測、評估、監(jiān)控管理體系。每兩年至少要對重大危險源委托具備安全評價資質(zhì)的機構(gòu)進行一次安全評估,按照要求落實安全評估報告提出的治理整改措施。

(3)重大危險源涉及生產(chǎn)過程、工藝、材料、設(shè)備、防護措施和環(huán)境因素發(fā)生重大變化,或者國家有關(guān)法規(guī)、標準發(fā)生變化時,應(yīng)委托具備安全評價資質(zhì)的機構(gòu)重新進行安全評估,每次的安全評估報告必須報公司(局)重大危險源綜合監(jiān)管辦公室備案。

(4)各單位根據(jù)各類重大危險源實際分布狀況,明確管理機構(gòu)和負責人,配備專人進行動態(tài)檢測監(jiān)控,定期分析危害程度,并制定防控措施。

(5)各單位每月必須落實各項監(jiān)控措施,及時消除管控漏洞,杜絕傷害事故發(fā)生,對管控措施不到位的,從嚴追究相關(guān)管理人員的責任。

(6)各單位要把配大危險源管理納入安全基礎(chǔ)管理考核的一項內(nèi)容,每月按照要求進行自評打分,礦根據(jù)實際情況進行綜合考核。

第五條 各單位要嚴格按照重大危險源的種類及其能量在意外狀態(tài)下可能發(fā)生事故的最嚴重后果,實行分級管理與監(jiān)控,重大危險源分為四級:

一級重大危險源可能是造成特別重大事故的危險源;

二級重大危險源可能是造成特大事故的危險源;

三級重大危險源可能是造成重大事故的危險源;

四級重大危險源可能是造成一般事故的危險源。

對于一、二級重大危險源要作為管理和監(jiān)控的重點對象,由礦長負責組織制定治理、整改方案和措施,落實治理整改期限和責任;對于三、四級重大危險源應(yīng)加強嚴格管理和有效監(jiān)控,由分管副礦長負責組織制定治理方案和措施,落實整改責任和期限,嚴格執(zhí)行真實銷號全程跟蹤管理。

第六條 重大危險源分為生產(chǎn)場所重大危險源和存放區(qū)重大危險源兩種。

(1) 生產(chǎn)場所重大危險源按以下4類物質(zhì)引用《gb12268-90危險貨物品名表》及其臨界量進行確定。

①爆炸性物質(zhì)名稱及臨界量見附件一表1。

②易燃物質(zhì)名稱及臨界量見附件一表2。

③活性化學物質(zhì)名稱及臨界量見附件一表3。

④有毒物質(zhì)名稱及臨界量見附件一表4。

(2)貯存區(qū)重大危險源的確定方法與生產(chǎn)場所重大危險源基本相同,只是因為工藝條件較為穩(wěn)定,臨界量數(shù)值較大,具體數(shù)值見附件一(表1-表4)。

第七條 重大危險源申報表分為三類:

第一類為生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況表(附件二表1);

第二類為各類重大危險源基本特征表(附件二表2-1~2-7);

第三類為重大危險源周邊環(huán)境基本情況表(附件二表3)。

要按照公司(局)目前確定的管理重大危險源范圍和重大危險源的分類要求(見附表5-1至5-2)每月度組織對重大危險源進行一次全面排查,確認存在的重大危險源,并制定相應(yīng)的安全管理防控措施,相應(yīng)的指揮部門、班組和專人負責如實填寫附表內(nèi)的相應(yīng)項目和內(nèi)容,于每季度末10日前報礦重大危險源綜合監(jiān)管辦公室備案。

第八條 重大危險源范圍包括:煤礦井工開采、火、瓦斯、煤塵、提升運輸、供用電、爆破、沖擊地壓等,貯罐區(qū)(貯罐),庫區(qū)(炸藥、油脂)、鍋爐、壓力管道、壓力容器及易燃易爆物品、高溫、高壓、冶煉鑄造、氣焊、燒燙、輻射、電廠、環(huán)境污染等方面。

第九條 制定重大危險源管理制度,對各類重大危險源的監(jiān)控、治理必須堅持“預防為主、綜合治理、重在治本”的原則,采用先進科技檢查監(jiān)控手段和治理技術(shù)裝備,提高監(jiān)控、治理的本質(zhì)安全水平,并對各類重大危險源進行分類、分級建檔管理,建立健全各類重大危險源基本情況檢測監(jiān)控參數(shù)、技術(shù)圖紙及治理整改措施資料。

第十條 重大危險源監(jiān)管部門對發(fā)現(xiàn)存在的缺陷和安全隱患,必須及時下達書面治理整改通知書,責令有關(guān)單位或部門立即整改,在整改前或整改中若不能保證安全,必須責令有關(guān)單位從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,停止生產(chǎn)作業(yè)或停止使用運行,制定切實有效的防范、監(jiān)控、整改措施,并要限期整改完成。

第十一條 各級重大危險源監(jiān)管部門,必需加大對重大危險源檢測監(jiān)控、治理整改質(zhì)量的跟蹤監(jiān)督力度,對因重大危險源管理監(jiān)控不到位、治理整改不及時、治理整改質(zhì)量達不到要求等情況發(fā)生事故的,要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。

第十二條 從事重大危險源檢測、監(jiān)控作業(yè)的特種作業(yè)人員必須經(jīng)過具有安全培訓資質(zhì)的機構(gòu)進行專門培訓,并經(jīng)考核合格取得特種操作資格證后,方可從事重大危險源檢測、監(jiān)控作業(yè)。

第十三條 對存在重大危險源的場所、設(shè)備、設(shè)施,要按國家標準《安全標志》(gb2894-1996)、《安全標志使用導則》(gb16179-1996)、《安全色光通用規(guī)則》(gb14778—1993)等要求,在其醒目位置標注安全標志和設(shè)置安全防護設(shè)施,以警示所有人員高度重視重大危險源涉及范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)。

第十四條 新建項目涉及重大危險源時,在設(shè)計前要進行充分的技術(shù)論證,按照程序,報有關(guān)部門審批,在施工過程中制定嚴格的安全措施。

第十五條 各單位要加強在重大危險源環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施作業(yè)人員的勞動保護和安全防護工作,嚴格按照國家《勞動保護法》和特殊場所安全防護有關(guān)規(guī)定為作業(yè)人員配置齊全合格的勞動保護用品和安全防護用品,對特殊用途的勞動保護用品和安全防護用品必須按有關(guān)規(guī)定進行檢測試驗,經(jīng)檢測試驗合格后方可繼續(xù)使用。

第十六條 對生產(chǎn)區(qū)域因重大危險源失控而發(fā)生事故后,可能危及周邊的單位、村莊、居民人身安全和財產(chǎn)安全的重大危險源管轄單位,要加強與重大危險源相鄰的單位、村莊人員的溝通聯(lián)系,及時告知周圍群眾,說明重大危險源可能發(fā)生事故時的危害后果和應(yīng)當采取的應(yīng)急安全措施。

第十七條 重大危險源類別

(一)貯罐區(qū)(貯罐)危險源:

1、易燃液體:汽油、丙烯、石腦油等(臨界量20t);煤油、松節(jié)油、丁醚等(臨界量100t)。

2、可燃氣體:乙炔、氫、液化石油氣等(臨界量10t);氨氣等(臨界量20t)。

3、毒性物質(zhì):氰化鈉(溶液)、碳酰氯等(臨界量1kg);三氟化砷、丙烯醛等(臨界量100 kg);苯酚、苯肼等(臨界量20t)。

(二)庫區(qū)(庫)危險源:

1、民用爆破器材:雷管、導爆管等(臨界量1t);銨梯炸藥、乳化炸藥等(臨界量50t);硝酸銨等(臨界量250t)。

井下爆炸材料庫的最大貯存量,不得超過礦井3天的炸藥需要量和10天的電雷管需要量。

2、煙火劑、煙花爆竹:黑火藥、煙火藥、爆竹、煙花等(臨界量5t)。

3、易燃液體:汽油、丙烯、石腦油等(臨界量20t);煤油、松節(jié)油、丁醚等(臨界量100t)。

4、可燃氣體:乙炔、氫、液化石油氣等(臨界量10t);氨氣等(臨界量20t)。

5、 毒性物質(zhì):氰化鉀、乙撐亞胺、碳酰氯等(臨界量1kg);三氟化砷、丙烯醛等(臨界量100 kg);苯酚、苯肼等(臨界量20t)。

(三)生產(chǎn)場所危險源:

1、民用爆破器材:雷管、導爆管等(臨界量0.1t);銨梯炸藥、乳化炸藥等(臨界量5t);硝酸銨等(臨界量25t)。

2、煙火劑、煙花爆竹:黑火藥、煙火藥、爆竹、煙花等(臨界量0.5t)

。

3、易燃液體:汽油、丙烯、石腦油等(臨界量2t);煤油、松節(jié)油、丁醚等(臨界量10t)。

4、可燃氣體:乙炔、氫、液化石油氣等(臨界量1t);氨氣等(臨界量2t)。

5、 毒性物質(zhì):氰化鉀、乙撐亞胺、碳酰氯等(臨界量100kg);三氟化砷、丙烯醛等(臨界量10 kg);苯酚、苯肼等(臨界量2t)。

6、瓦斯抽放站、瓦斯電廠及煤場等場所有可能造成事故發(fā)生的危險源。

(四)壓力管道危險源:

1、長輸管道:①輸送有毒、可燃、易爆氣體,且設(shè)計壓力大于1.6 mpa的管道;②輸送有毒、可燃、易爆液體介質(zhì),輸送距離大于等于200km,且公稱直徑≥300mm的管道。

2、公用管道:中壓和高壓燃氣管道,且公稱直徑≥200mm。

3、工業(yè)管道:①輸送毒性程度為極度、高度危害氣體、液化氣體介質(zhì),且公稱直徑≥100mm的管道;②輸送極度、高度危害液體介質(zhì)、火災危險性為甲、乙類可燃氣體,或甲類可燃液體介質(zhì),且公稱直徑≥100mm,設(shè)計壓力≥4 mpa 的管道;③輸送其它可燃、有毒流體介質(zhì),且公稱直徑≥100mm,設(shè)計壓力≥4 mpa,設(shè)計溫度≥400℃的管道。

(五)鍋爐危險源:

1、蒸汽鍋爐:額定蒸氣壓力大于2.5mpa、且額定蒸發(fā)量≥10t/h。

2、熱水鍋爐:額定出水溫度≥120℃,且額定功率≥14mw。

(六)壓力容器危險源:

1、介質(zhì)毒性程度為極度、高度或中度危害的三類壓力容器。

2、易燃介質(zhì),最高工作壓力≥0.1mpa,且pv≥100mpa.m3的壓力容器(群)。

(七)煤礦(井工開采)危險源:

1、高瓦斯礦井。

2、存在煤塵爆炸危險的礦井。

3、水文地質(zhì)條件復雜,有可能引發(fā)傷害事故的礦井。

4、煤層自然發(fā)火期≤6個月的礦井。

5、煤層沖擊傾向為中等及以上的礦井。

6、煤層頂板破碎及底鼓,有可能發(fā)生頂板傷害事故的礦井。

(八)尾礦庫危險源:

全庫容≥100萬m3或者壩高≥30m的尾礦庫(煤礦矸石山應(yīng)比照尾礦庫進行管理)。

(九)建筑物危險源:

已確定為危險建筑物,限于或用于生產(chǎn)、生活活動的建筑物(廠房、庫房、住宅等),有可能發(fā)生倒塌事故。

(十)化學危險源:

引起火災、爆炸、工業(yè)毒害、大氣污染、水質(zhì)污染等有可能造成事故發(fā)生的危險源。

(十一)電氣危險源:

引起觸電、著火、電擊、雷擊等有可能造成事故發(fā)生的危險源。

(十二)機械危險源:

速度沖擊、振動、旋轉(zhuǎn)、切割、刺傷、墜落等形式有可能造成事故發(fā)生的危險源。

(十三)輻射危險源:

有放射源、紅外射線源、紫外射線源、無線電輻射源等可能造成事故發(fā)生的危險源。

(十四)其它危險源:

有可能導致事故發(fā)生的其它危險源。

第十八條 各單位、各部門要加強對重大危險源預警監(jiān)控系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)的建設(shè),凡可采用遠程視屏監(jiān)控系統(tǒng)的重大危險源均要制定規(guī)劃,逐步建立遠程視屏預警監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)動態(tài)、實時監(jiān)控;要利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立起作業(yè)班組→區(qū)隊(車間)→礦井、快捷暢通的重大危險源管理信息系統(tǒng),班組、區(qū)隊(車間)和礦均要明確專人負責重大危險源相關(guān)信息的定時采集、整理歸檔、逐級報告制度,使重大危險源在受控范圍內(nèi)。

第十九條 安全評估報告的主要內(nèi)容包括:重大危險源的基本情況;有害危險因素辨識與危害程度分析;可能發(fā)生的事故類型、嚴重程度、重大危險源等級;安全對策措施;應(yīng)急預案效果和評估結(jié)論與建議等,形成詳細描述危險源狀況的安全評估報告,并上報公司(局)安全監(jiān)察部備案。

第二十條 重大危險源監(jiān)控措施及要求

(1)嚴格執(zhí)行重大危險源檢測檢驗和安全評估制度。每年至少進行一次檢測檢驗,每兩年聘請有執(zhí)業(yè)資質(zhì)機構(gòu)進行一次檢測、評估。日常的檢測工作必須由本單位專業(yè)技術(shù)人員嚴格按操作規(guī)范進行。檢驗和安全評估業(yè)務(wù)由持有執(zhí)業(yè)資質(zhì)的注冊安全工程師主持實施或委托國家認可的安全評價資質(zhì)機構(gòu)進行。

(2)加強對重大危險源的安全管理。各單位必須對每個重大危險源建立專門檔案,編制和完善安全技術(shù)措施,在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志,并加強現(xiàn)場檢測監(jiān)控,定期對主要設(shè)備、設(shè)施進行檢測檢驗,保障設(shè)施良好狀態(tài)和正常使用,做好記錄存檔,嚴加管理。

(3)建立重大危險源應(yīng)急管理制度。凡在重大危險源部位工作的人員都必須嚴格執(zhí)行“先審后用”的原則,并按規(guī)定要求認真做好自身的安全防護。

(4)強化應(yīng)急預案培訓。各單位必須定期對管理人員進行事故應(yīng)急專業(yè)培訓,在緊急情況下能夠正確采取應(yīng)急措施進行避災和自救,把損失降到最低程序。

(5)加強日常應(yīng)急管理。各單位必須認真組織研究和制定適合本單位危險源特點的監(jiān)測措施、預警系統(tǒng)、風險評估方法等安全技術(shù)措施,堅持“人防、物防、技防”相結(jié)合原則,通過計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導和檢查,加強對重大危險源的管理,

(6)對于日常工作中發(fā)現(xiàn)的重大危險源,通過整改避免事故發(fā)生的,企業(yè)應(yīng)給予表彰獎勵;對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題,必須責令立即整改并進行公示,對于險情隱瞞不報的,從嚴追究處理。

第二十一條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。本辦法如與上級重大危險源管理有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按照上級規(guī)定執(zhí)行。

王村煤礦

2022年1月20日

附件一:

表1爆炸性物質(zhì)名稱及臨界量

序號

物 質(zhì) 名 稱

臨界量,t

生產(chǎn)場所

貯存區(qū)

1

雷(酸)汞

0.1

1

2

硝化丙三醇

0.1

1

3

二硝基重氮酚

0.1

1

4

二乙二醇二硝酸酯

0.1

1

5

脒基亞硝氨基脒基四氮烯

0.1

1

6

迭氮(化)鋇

0.1

1

7

迭氮(化)鉛

0.1

1

8

三硝基間苯二酚鉛

0.1

1

9

六硝基二苯胺

5

50

10

2,4,6-三硝基苯酚

5

50

11

2,4,6-三硝基苯甲硝胺

5

50

12

2,4,6-三硝基苯胺

5

50

13

三硝基苯甲醚

5

50

14

2,4,6-三硝基苯甲酸

5

50

15

二硝基(苯)酚

5

50

16

環(huán)三次甲基三硝胺

5

50

17

2,4,6-三硝基甲苯

5

50

18

季戊四醇四硝酸酯

5

50

19

硝化纖維素

10

100

20

硝酸銨

25

250

21

1,3,5-三硝基苯

5

50

22

2,4,6-三硝基氯(化)苯

5

50

23

2,4,6-三硝基間苯二酚

5

50

24

環(huán)四次甲基四硝胺

5

50

25

六硝基-1,2-二苯乙烯

5

50

26

硝酸乙酯

5

50

表2易燃物質(zhì)名稱及臨界量

序號

類別

物 質(zhì) 名 稱

臨界量(t)

生產(chǎn)場所

貯存

1

閃點<28℃的液體

乙烷

2

20

2

正戊烷

2

20

3

石腦油

2

20

4

環(huán)戊烷

2

20

5

甲醇

乙醇

2

20

6

乙醚

2

20

7

甲酸甲酯

2

20

8

甲酸乙酯

2

20

9

乙酸甲酯

2

20

10

汽油

2

20

11

丙酮

2

20

12

丙烯

2

20

13

28℃≤閃點<60℃的液體

煤油

10

100

14

松節(jié)油

10

100

15

2-丁烯-1-醇

10

100

16

3-甲基-1-丁醇

10

100

17

二(正)丁醚

10

100

18

乙酸正丁酯

10

100

19

硝酸正戊酯

10

100

20

2,4-戊二酮

10

100

21

環(huán)己胺

10

100

22

乙酸

10

100

23

樟腦油

10

100

24

甲酸

10

100

25

爆炸下限≤10%氣體

乙炔

1

10

26

氫

1

10

27

甲烷

1

10

28

乙烯

1

10

29

1,3-丁二烯

1

10

30

環(huán)氧乙烷

1

10

31

一氧化碳和氫氣混合物

1

10

32

石油氣

1

10

33

天然氣

1

10

表3活性化學物質(zhì)名稱及臨界量

序號

物 質(zhì) 名 稱

臨界量(t)

生產(chǎn)場所

貯存區(qū)

1

氯酸鉀

2

20

2

氯酸鈉

2

20

3

過氧化鉀

2

20

4

過氧化鈉

2

20

5

過氧化乙酸叔丁酯(濃度≥70%)

1

10

6

過氧化異丁酸叔丁酯(濃度≥80%)

1

10

7

過氧化順式丁烯二酸叔丁酯(濃度≥80%)

1

10

8

過氧化異丙基碳酸叔丁酯(濃度≥80%)

1

10

9

過氧化二碳酸二苯甲酯(鹽度≥90%)

1

10

10

2,2-雙-(過氧化叔丁基)丁烷(濃度≥70%)

1

10

11

1,1-雙-(過氧化叔丁基)環(huán)己烷(濃度≥80%)

1

10

12

過氧化二碳酸二仲丁酯(濃度≥80%)

1

10

13

2,2-過氧化二氫丙烷(濃度≥30%))

1

10

14

過氧化二碳酸二正丙酯(濃度≥80%)

1

10

15

3,3,6,6,9,9-六甲基-1,2,4,5-四氧環(huán)壬烷

1

10

16

過氧化甲乙酮(濃度≥60%)

1

10

17

過氧化異丁基甲基甲酮(濃度≥60%)

1

10

18

過乙酸(濃度≥60%)

1

10

19

過氧化(二)異丁酰(濃度≥50%)

1

10

20

過氧化二碳酸二乙酯(濃度≥30%)

1

10

21

過氧化新戊酸叔丁酯(濃度≥77%)

1

10

表4有毒物質(zhì)名稱及臨界量

序號

物 質(zhì) 名 稱

臨界量(t)

生產(chǎn)場所

貯存區(qū)

1

氨

40

100

2

氯

10

25

3

碳酰氯

0.30

0.75

4

一氧化碳

2

5

5

二氧化硫

40

100

6

三氧化硫

30

75

7

硫化氫

2

5

8

羰基硫

2

5

9

氟化氫

2

5

10

氯化氫

20

50

11

砷化氫

0.4

1

12

銻化氫

0.4

1

13

磷化氫

0.4

1

14

硒化氫

0.4

1

15

六氟化硒

0.4

1

16

六氟化碲

0.4

1

17

氰化氫

8

20

18

氯化氰

8

20

19

乙撐亞胺

8

20

20

二硫化碳

40

100

21

氮氧化物

20

50

22

氟

8

20

23

二氟化氧

0.4

1

24

三氟化氯

8

20

25

三氟化硼

8

20

26

三氯化磷

8

20

27

氧氯化磷

8

20

28

二氯化硫

0.4

1

29

溴

40

100

30

硫酸(二)甲酯

20

50

31

氯甲酸甲酯

8

20

序號

物 質(zhì) 名 稱

臨界量,t

生產(chǎn)場所

貯存區(qū)

32

八氟異丁烯

0.30

0.75

33

氯乙烯

20

50

34

2-氯-1,3-丁二烯

20

50

35

三氯乙烯

20

50

36

六氟丙烯

20

50

37

3-氯丙烯

20

50

38

甲苯-2,4-二異氰酸酯

40

100

39

異氰酸甲酯

0.30

0.75

40

丙烯腈

40

100

41

乙腈

40

100

42

丙酮氰醇

40

100

43

2-丙烯-1-醇

40

100

44

丙烯醛

40

100

45

3-氨基丙烯

40

100

46

苯

20

50

47

甲基苯

40

100

48

二甲苯

40

100

49

甲醛

20

50

50

烷基鉛類

20

50

51

羰基鎳

0.4

1

52

乙硼烷

0.4

1

53

戊硼烷

0.4

1

54

3-氯-1,2-環(huán)氧丙烷

20

50

55

四氯化碳

20

50

56

氯甲烷

20

50

57

溴甲烷

20

50

58

氯甲基甲醚

20

50

59

一甲胺

20

50

60

二甲胺

20

50

61

n,n-二甲基甲酰胺

20

50

附件二:

表1生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況表

法人單位名稱

陜西陜煤澄合礦業(yè)有限公司王村煤礦

單位代碼

-3

通訊地址

陜西省合陽縣王村鎮(zhèn)

郵政編碼

715306

填報單位負責人姓名

王權(quán)利

電 話

0913-6790118

經(jīng)濟類型

國有經(jīng)濟

所在行業(yè)

采掘業(yè)

成立時間

2006.1

占地面積

666266.7m2

行業(yè)管理部門

陜西省國資委

職工總數(shù)

1724人

固定資產(chǎn)總值

19761.01萬元(原值)

年總收入

萬元

年利潤

萬元

主要產(chǎn)品

煤炭

表2-①:鍋爐基本特征表

鍋爐型號

shf20-2.5/400-aⅱ

鍋爐名稱

20t鍋爐

編 號

2#

具體位置

王村煤礦鍋爐房

制造廠名

鄭州鍋爐股份有限公司

制造日期

2009.8

安裝完工日期

2009.10

投入使用日期

2009.11

設(shè)計工作壓力

2.5mpa

許可使用壓力

2.5mpa

額定供熱量

或額定出力

kcal/h

20t/h

介質(zhì)出口溫度

400℃

水處理方法

反滲透

鍋爐用途

采暖

備注(移裝、檢修、改造、事故記錄)

表2-②:鍋爐基本特征表

鍋爐型號

shf20-2.5/400-aⅱ

鍋爐名稱

20t鍋爐

編 號

3#

具體位置

王村煤礦鍋爐房

制造廠名

鄭州鍋爐股份有限公司

制造日期

2010.10

安裝完工日期

2010.12

投入使用日期

2022.1

設(shè)計工作壓力

20mpa

許可使用壓力

20mpa

額定供熱量

或額定出力

kcal/h

20t/h

介質(zhì)出口溫度

400℃

水處理方法

反滲透

鍋爐用途

采暖

備注(移裝、檢修、改造、事故記錄)

表2-3煤礦(井工開采)基本特征表

礦井名稱

陜西陜煤澄合礦業(yè)有限公司王村煤礦

詳細地址

陜西省合陽縣王村鎮(zhèn)

郵政編碼

715306

主要負責人

王權(quán)利

聯(lián)系電話

0913-6790118

上級法人單位

陜西陜煤澄合礦業(yè)有限公司

建礦日期

83.07

設(shè)計能力

150萬t/年

實際產(chǎn)量

122萬t/年

煤的牌號

貧瘦煤

礦井可采儲量

3482.3萬t

從業(yè)人數(shù)

1724

固定資產(chǎn)

19761.萬元(原值)

年利潤

萬元

開拓方式

立井

通風方式

兩翼對角

反風方式

主風機反轉(zhuǎn)反風

提升方式

箕斗井

供電方式

雙回路

主采煤層傾角

2°——20°

主采煤層厚度

3.0m

礦井開采深度

520—270m

生產(chǎn)采區(qū)個數(shù)

3

回采工作面?zhèn)€數(shù)

2

掘進工作面?zhèn)€數(shù)

6

工作面回采方式

后退式

采高

2.8m

主要落煤方式

機采

主要支護型式

液壓支架

頂板處理方法

全部垮落法

礦井瓦斯等級

低瓦斯礦井

煤層的自燃傾向性

不易自燃

煤層的煤塵爆炸性

弱爆炸性

煤層頂?shù)装搴畬忧闆r

裂隙含水層、 巖溶含水層

水文地質(zhì)條件復雜程度

一般

礦井開采是否受地表水體或洪水的威脅

否

煤層沖擊地壓危害程度

無沖擊地壓

煤層賦存狀況(根據(jù)煤層厚度和傾角變化、裂隙發(fā)育情況、斷層、沖刷帶、陷落柱、巖漿巖侵入破壞等判斷)

一般

開拓巷道的圍巖穩(wěn)定性

1圍巖為比較穩(wěn)定的堅硬砂巖或石灰?guī)r等 2圍巖為中等穩(wěn)定的砂巖、砂頁巖或較堅硬頁巖等

礦井相對瓦斯涌出量

0.17m3/t

礦井絕對瓦斯涌出量

0.59m3/min

煤層自燃發(fā)火期

18個月

全礦近三個月瓦斯超限次數(shù)

0

近三年內(nèi)瓦斯突出次數(shù)

0

近三年內(nèi)煤層自燃地點

0處

近三年內(nèi)主扇故障檢修次數(shù)

0

近三年內(nèi)供電系統(tǒng)故障檢修次數(shù)

0

采面粉塵濃度

粉塵: 8.4 mg/m3呼吸性粉塵: 2.7 mg/m3

礦井總進風量

8348m3/min

礦井有效風量率

86.9

礦井最大涌水量

300m3/h

礦井最大綜合排水量

450 m3/h

地面消防水池容量

800m3

井下消防水管長度

m

地面爆破材料儲存情況

庫房數(shù):0 炸藥(t):0t雷管: 0 萬發(fā)

井下爆破材料儲存情況

硐室數(shù):1 炸藥(t):1.6 t雷管: 1萬發(fā)

有無瓦斯異常涌出區(qū)域

無

有無未熄滅的火區(qū)

無

全礦通風系統(tǒng)復雜程度

復雜程度一般

總進風道和總回風道之間的聯(lián)絡(luò)巷道數(shù)量

3

總進風道和總回風道之間的聯(lián)絡(luò)巷道的擋風墻堅固程度

一般

有無在水淹區(qū)積水面以下的采掘工作

無

是否是在建筑物下、水體下或鐵路下開采

否

礦井安全是否受其它小礦亂采亂掘的影響

否

近5年內(nèi)傷亡事故

起數(shù): 5 輕傷人數(shù):5 重傷人數(shù):0死亡人數(shù):0

建礦以來曾發(fā)生重大事故(指造成3人以上死亡或全礦或部分區(qū)域停產(chǎn))

瓦斯(煤塵)爆炸

0

火災

0

水災

0

瓦斯突出

0

其他(注明事故類型):0

主風機型號,臺數(shù)

fbcdzno24/2_250 2臺 bdkш-6-no182_110 2臺

局扇型號,臺數(shù)

fbd-no5.6 2_11(2_15) 34臺

主排水泵型號,臺數(shù)

d450-60_6 3臺

探放水設(shè)備型號,臺數(shù)

zdy650 2臺

絞車提升設(shè)備型號,臺數(shù)

jkmd-3.5_4 2臺

帶式輸送機型號,部數(shù)

強力帶dtl 4臺 落地式dsp-1063/1000 10臺

瓦斯抽放系統(tǒng)型號,數(shù)量

無

安全監(jiān)測系統(tǒng)型號,數(shù)量

瓦斯檢測kj-66 1 套

傳感器使用數(shù)量

110

頂板動態(tài)kj-216 1 套

75

人員定位kj-222(a) 1 套

38

閉鎖斷電裝置型號,數(shù)量

kdq-3 , 14

瓦檢儀型號,數(shù)量

gwj-1a,115

自救器型號,數(shù)量

zy-60,1050

井下固定敷設(shè)高壓電纜型號,數(shù)量

ugsp-6000-3_35+3_6/3+js,6500m

vv22-6000 3_182,6400m

vv22-6000 3_35,1500m

vv22-6000 3_150,5000m

瓦檢員人數(shù)

55

放炮員

人數(shù)

31

絞車司機人數(shù)

18

電工人數(shù)

152

安技管理人員數(shù)

126

安檢員人數(shù)

37

全礦技術(shù)人員數(shù)

51

高級:

5

中級:

20

初級:

26

下井同時作業(yè)人數(shù)

213

下井人員中農(nóng)民工、協(xié)議工、外包工所占比例

52%

影響礦井安全生產(chǎn)的主要問題說明:(不少于三條內(nèi)容)

采掘工作面存在瓦斯;

煤塵具有爆炸性;

煤層存在自然危險;

4、 采掘工作面復合頂板;

5、部分采掘工作面受奧灰水影響;

備注:

表4重大危險源周邊環(huán)境基本情況表

危

險

源

周

邊

環(huán)

境

情

況

周

邊

地

區(qū)

情

況

單位類型

數(shù)量(個)

單位名稱

人數(shù)

與危險源最近距離

住宅區(qū)

1

澄合礦務(wù)局王村社區(qū)

10000

1000m

生產(chǎn)單位

機關(guān)團體

公共場所

交通要道

1

西韓鐵路

1500m

其它

1

澄合公路

300m

周

邊

環(huán)

境

對

危

險

源

的

影

響

類型

數(shù)量(個)

簡 要 說 明

火源

0

輸配電裝置

1

澄合礦業(yè)有限公司11萬v變電站

其它

0

表5-1王村煤礦重大危險源監(jiān)測責任落實表

單位 名稱

重大危險源名稱

具體地點

監(jiān)控措施

應(yīng)急措施

單位

負責人

負責

部門

部門負責人

王 村 煤 礦

井下頂?shù)装逅乐?/p>

采煤、掘進工作面

礦長

生產(chǎn)科

張英旭

丁天瑞

井下火災防治

井下

總工程師

通風區(qū)

李新文

井下頂板支護

井下

生產(chǎn)礦長

生產(chǎn)科

張富魁

井下瓦斯超限防治

礦井井下

總工程師

通風區(qū)

李新文

井下煤塵災害防治

礦井井下

總工程師

通風區(qū)

李新文

井下爆破材料庫

井下輔運大巷

生產(chǎn)礦長

供應(yīng)科

李永峰

地面常壓鍋爐

礦井地面工業(yè)廣場

礦長

機電科

李建勛

煤場堆煤管理

地面存煤廠

礦長

銷售科

趙喜生

各種運煤車輛管理

車輛停止或行使

礦長

銷售科

趙喜生

環(huán)境保護

礦井地面生產(chǎn)系統(tǒng)

礦長

行政科

劉 海

表5-2供應(yīng)科重大危險源監(jiān)測責任落實表

單位

名稱

重大危險源名稱

具體地點

監(jiān)控

措施

應(yīng)急

措施

單位

負責人

部門

負責人

監(jiān)管

部門

部門

負責人

聯(lián)系電話

供 應(yīng) 科

火藥、雷管

井下火藥庫

監(jiān)控

探頭

24小時值班

王權(quán)利

李永峰

新城分局東區(qū)派出所

耿偉

6790110

第4篇 技工學校學生管理日常行為規(guī)范評定細則辦法

技工學校學生管理日常行為規(guī)范評定細則

增、扣分條件

一、學生個人增分條件:

1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、積極參加班級和學校組織的集體活動者每次加5分。

4、敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀行為進行監(jiān)督和抵制者加10分。

5、學雷鋒、樹新風,為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6、受班主任、任課教師和學校表揚者加5分。

7、被評為“三好學生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個月)。

8、學生干部能起到表率作用且積極負責者每月加6分;

9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負責者每月加4分。

二、學生個人扣分規(guī)定:

1、遲到、早退每次扣5分。

2、曠課每節(jié)或?qū)嵙曊n每小時扣10分。

3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。

4、課堂提問不及格或作業(yè)不按時交送者每次扣5分。

5、課堂紀律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。

6、無故不參加班級、團支部、學校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認真者扣5分,活動期間請假者扣2分。

7、集體勞動、大掃除當天值日無故不參加者扣10分,完成不認真者扣5分,請假者扣2分。

8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請家長。

10、凡召開會議說話、做小動作受到批評者扣10分。

11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。

12、凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。

13、凡當月成績有一門不及格者扣30分,期終考試另算。

14、學生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。

三、班級增分規(guī)定:

1、當月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集體或小組主動做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、學校、實習場等各部門交給任務(wù)完成好,受到表揚的班每次加10分

4、在衛(wèi)生、紀律檢查中獲第一名的班每次加10分。

5、期未被評為先進集體的班級加20分。

四、班級扣分規(guī)定:

1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分

3、凡召開各種會議受批評的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評的班每次扣10分

5、課堂紀律不好的班每人次扣5分。

6、對學校分配的任務(wù)沒有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。

7、受到學校、實習廠等單位批評的班每次扣10分。

8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。

第5篇 廢礦物油綜合利用行業(yè)規(guī)范條件公告管理暫行辦法

第一條 為加強廢礦物油綜合利用行業(yè)管理工作，規(guī)范行業(yè)發(fā)展秩序，提高廢礦物油綜合利用技術(shù)水平，依據(jù)《廢礦物油綜合利用行業(yè)規(guī)范條件》(以下簡稱《規(guī)范條件》)，制定本辦法。

第二條 工業(yè)和信息化部對符合《規(guī)范條件》的廢礦物油綜合利用企業(yè)實行公告管理。

縣級以上（含縣級，下同）人民政府工業(yè)和信息化主管部門依照本辦法的規(guī)定開展相關(guān)工作。

相關(guān)行業(yè)協(xié)會協(xié)助工業(yè)和信息化部、縣級以上人民政府工業(yè)和信息化主管部門做好公告管理工作。

第三條 申請列入公告的廢礦物油綜合利用企業(yè)，應(yīng)當具備以下條件：

（一）具有法人資格；

（二）遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要求；

（三）符合《規(guī)范條件》中有關(guān)規(guī)定的要求。

第四條 符合本辦法第三條所列條件的廢礦物油綜合利用企業(yè)，按照自愿原則向所在地縣級以上人民政府工業(yè)和信息化主管部門提出公告申請，并提交以下文件、材料：

（一）《廢礦物油綜合利用行業(yè)規(guī)范條件申請書》；

（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（三）項目建設(shè)土地審批文件復印件；

（四）項目建設(shè)環(huán)境保護審批文件和竣工驗收文件復印件。

第五條 廢礦物油綜合利用企業(yè)擁有多個位于不同地址的廠區(qū)或生產(chǎn)車間的，每個廠區(qū)或生產(chǎn)車間需要單獨填寫《廢礦物油綜合利用行業(yè)規(guī)范條件申請書》，并在申請符合行業(yè)規(guī)范審查時同時提交。

第六條 縣級以上人民政府工業(yè)和信息化主管部門會同有關(guān)部門依照第三條、第四條有關(guān)要求，對申請公告企業(yè)的相關(guān)情況進行核實并提出具體審查意見，報經(jīng)各省、自治區(qū)、直轄市工業(yè)和信息化主管部門審核后，于每年3月31日和9月30日前將符合《規(guī)范條件》要求的企業(yè)申請材料和審核意見報工業(yè)和信息化部。

第七條 工業(yè)和信息化部收到申請材料后，依據(jù)第三條、第四條有關(guān)要求，組織有關(guān)行業(yè)協(xié)會和相應(yīng)專家對各地上報的申請材料進行復核和現(xiàn)場抽查核實，確定符合《規(guī)范條件》的企業(yè)名單。

第八條 經(jīng)復核符合《規(guī)范條件》要求的廢礦物油綜合利用企業(yè)，工業(yè)和信息化部在部門網(wǎng)站上進行公示。

對公示內(nèi)容有異議的廢礦物油綜合利用企業(yè)，工業(yè)和信息化部將組織進一步核實有關(guān)情況；對公示內(nèi)容無異議的廢礦物油綜合利用企業(yè)，工業(yè)和信息化部在每年6月30日和12月31日前以公告方式予以發(fā)布。

第九條 列入公告名單的廢礦物油綜合利用企業(yè)應(yīng)嚴格按照《規(guī)范條件》的要求組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。

各省、自治區(qū)、直轄市工業(yè)和信息化主管部門及相關(guān)行業(yè)協(xié)會會同省級有關(guān)部門，對公告企業(yè)進行監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查結(jié)果于每年4月30日前報送工業(yè)和信息化部。

工業(yè)和信息化部組織有關(guān)方面對公告企業(yè)進行抽查。

第十條 任何單位或個人發(fā)現(xiàn)申請公告廢礦物油綜合利用企業(yè)企業(yè)或已列入公告廢礦物油綜合利用企業(yè)企業(yè)有不符合《規(guī)范條件》和本辦法有關(guān)規(guī)定的，可向工業(yè)和信息化部投訴或舉報。

第十一條 廢礦物油綜合利用企業(yè)有下列情況之一的，各省、自治區(qū)、直轄市工業(yè)和信息化主管部門應(yīng)責令限期整改，對拒不整改或整改不合格的，報請工業(yè)和信息化部撤銷其公告：

（一）不能保持《規(guī)范條件》要求的；

（二）報送的相關(guān)材料有弄虛作假行為的；

（三）拒不接受監(jiān)督檢查的；

（四）發(fā)生違反國家法律、法規(guī)和國家產(chǎn)業(yè)政策行為的；

（五）發(fā)生重大質(zhì)量、安全生產(chǎn)和污染環(huán)境事故的。

被撤銷公告的廢礦物油綜合利用企業(yè)，經(jīng)整改合格2年后方可重新提出公告申請。

工業(yè)和信息化撤銷公告應(yīng)提前告知企業(yè)，并聽取企業(yè)的陳述和申辯。

第十二條 本辦法由工業(yè)和信息化部負責解釋。

第十三條 本辦法自2016年1月1日起施行。

第6篇 寫字樓租金追收管理規(guī)范辦法

寫字樓租金追收管理辦法

1.租金催收程度

下表提供了催收租金的一般程序。

函件發(fā)出日期拖欠期

(1)催租單來 當月10日1個月

(2)催租信函 第二個月10日 2個月

(3)法律室追討信 第三個月10日3個月

(4)清盤結(jié)算通知 第四個月10日 4個月

對拖欠期的最高限度為3個月,因為此時尚能從抵押租金中扣除。但超過三個月就會出現(xiàn)赤字,使業(yè)主蒙受損失。

2.制定應(yīng)收賬制度

(1)設(shè)立專門的收賬機構(gòu)

人員由營銷人員、賬務(wù)人員、法律顧問組成。公正地收賬是收賬人的權(quán)利和責任,設(shè)置專門收賬機構(gòu)的目的就是防止和處理壞賬及死賬;

(2)設(shè)置應(yīng)收賬齡

賬齡分析是記錄欠賬時經(jīng)常使用的一種方法。賬齡分析可使您一目了然哪些應(yīng)收賬款已達30天、60天、90天或更長的時間。通過設(shè)置應(yīng)收賬齡可以掌握拖欠賬戶的全面情況。

具體作法如下:

a.在每周特定的時間仔細查明細賬和所有未付款賬戶記錄;

b.在賬齡分析表上列出這些賬戶,根據(jù)欠賬時間進行分類并顯示合計金額;

c.根據(jù)賬齡分析決定采取何種收賬方法。

3.催款主件范例

第一次催繳:

尊敬的__先生(女士):

我們在_月_日與您聯(lián)系時知道您已收到我們于_月_日寄給您的收賬單,總計____元人民幣?？赡苣雎粤嘶蚴峭浟?但我們相信您能對此事予以關(guān)注。如果您有什么問題,請打電話與我們聯(lián)系。

___大廈財務(wù)部

聯(lián)系人:___先生

___女士

年月 日

第二次催繳:

尊敬的__先生(女士):

我們想提醒您,您的欠賬仍未支付。我們于_月_日給您寄的信也沒有得到您的回音。現(xiàn)再次附上收款單,總計____元人民幣,請及時回復。

如上封信所言,您對賬單有何疑問請立即與我們聯(lián)系。

___大廈財務(wù)部

聯(lián)系人:___先生

___女士

年月 日

第三次催繳:

尊敬的__先生(女士):

您拖欠我們的賬款至今毫無消息,這實在出手我們的意料之處。

您已于_月_日收到了我們的收款單,如果您希望親自討論這件事,請直接與我們聯(lián)系。

我們抱歉地通知您,如果您在_月_日前仍不給我們答復,我們將不得不采取其他收賬方式。

___大廈財務(wù)部

聯(lián)系人:___先生

___女士

年月 日

第四次催繳:

尊敬的__先生(女士):

有關(guān)您拖欠我大廈賬款一事,我們已與您聯(lián)系多次,但至今仍毫無單訊。我們抱歉地通知您,如果到_月_日前還得不到您的租金,我們將把此事提交法律部門處理。

___大廈財務(wù)部

聯(lián)系人:___先生

___女士

年月 日

4.上門催收

上門催收不僅可喚起租戶的注意而且有助于問題的解決。上門催收讓客戶按約定付清賬款,也是為了客戶的利益著想。對租戶來說欠款越少越好,對那些信用不太可靠的客戶應(yīng)保持高度警覺,如果超過兩個月仍收不到賬款,無異于將收款的主導權(quán)讓給了對方。上門催收賬有如下要點:

(1)制定出催收計劃;

(2)定期登門拜訪;

(3)催款應(yīng)反復行文;

(4)提前告之催款時間;

(5)未收到款,也要約妥下次日期;

(6)如果只收到部分賬款應(yīng)幫助租戶制定還款計劃。

企業(yè)是有生命的組織,如果不斷產(chǎn)生壞賬、死賬、必將影響企業(yè)的生存和發(fā)展,因而成功的收賬也是企業(yè)自身存在和發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)的生命線。

第7篇 排污口設(shè)置及規(guī)范化整治管理辦法

第一條 為對污(廢)水排放口、廢氣排氣筒、固定噪聲污染源擾民處和固體廢物貯存(處置)場所實行規(guī)范化管理,根據(jù)國家和省環(huán)境保護法律、法規(guī)和《污水綜合排放標準》(gb8978-1996)、《大氣污染物綜合排放標準》(gb16297-1996)、《環(huán)境保護圖形標志》(gb15562.1-1995,gb15562.2-1995)等標準的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

上述所述污(廢)水排放口、廢氣排氣筒、固定噪聲污染源擾民處和固體廢物貯存(處置)場所,以下簡稱“排污口”。

第二條 本辦法適用于對我省轄內(nèi)一切向環(huán)境排放污染物的企事業(yè)單位(含新建、擴建和改建項目的建設(shè)單位)和個體工商戶(以下簡稱排污單位)排污口的管理。

第三條 排污單位必須按《江蘇省排放污染物申報登記管理辦法》的規(guī)定,如實向環(huán)境保護行政主管部門(以下簡稱環(huán)保部門)申報登記排污口數(shù)量、位置以及所排放的主要污染物或產(chǎn)生的公害的種類、數(shù)量、濃度、排放去向等情況。

第四條 排污口應(yīng)符合“一明顯,二合理,三便于”的要求,即環(huán)保標志明顯;排污口設(shè)置合理,排污去向合理;便于采集樣品、便于監(jiān)測計算、便于公眾參與監(jiān)督管理。

第五條 經(jīng)規(guī)范化整治的排污口,必須按照國家環(huán)保局制定的《〈環(huán)境保護圖形標志〉實施細則》(國家環(huán)境保護局環(huán)監(jiān)[1996]463號)的規(guī)定,設(shè)置與排污口相應(yīng)的環(huán)境保護圖形標志牌。

第六條 對于不符合本辦法規(guī)定的排污口,視同污染防治設(shè)施沒有達到國家規(guī)定的要求,由環(huán)保部門按照管理權(quán)限下達限期整治通知。逾期未完成的,按環(huán)保法律、法規(guī)中關(guān)于污染防治設(shè)施監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定,予以處罰。

第七條 建設(shè)項目需設(shè)置排污口,必須經(jīng)負責審批環(huán)境影響報告書(表)的環(huán)保部門審查批準。凡需在水利工程管理范圍內(nèi)設(shè)置廢水排污口的建設(shè)單位,還應(yīng)當向水行政主管部門提出申請,辦理報批手續(xù)。環(huán)保部門在對環(huán)境影響報告書(表)審批時,必須明確允許設(shè)置排污口的數(shù)量、位置和規(guī)范化建設(shè)要求,并作為環(huán)保設(shè)施竣工驗收的重要內(nèi)容之一。

第八條 未經(jīng)環(huán)保部門許可,任何單位和個人不得擅自設(shè)置、移動的擴大排污口,有下列情況之一必須變更時,須履行排污變更申報登記手續(xù),更換標志牌和更改登記注冊內(nèi)容。

(一)排放主要污染物種類發(fā)生變化的;

(二)位置發(fā)生變化的;

(三)須拆除或閑置的;

(四)須增加、調(diào)整、改造或更新的。

環(huán)保部門應(yīng)在接到報告之日起十五日內(nèi)予以批復,逾期不批復,視為同意。

第九條 排污單位要根據(jù)國家和省環(huán)境保護檔案管理的有關(guān)規(guī)定,建立排污口基礎(chǔ)資料檔案和監(jiān)督檢查檔案。

第十條 排污口有關(guān)建筑物及其監(jiān)測計量裝置、儀器設(shè)備和環(huán)保圖形標志牌等都屬環(huán)境保護設(shè)施,排污單位應(yīng)將其納入生產(chǎn)經(jīng)營管理體系,建立維護保養(yǎng)制度。各地環(huán)保部門應(yīng)按照環(huán)境保護設(shè)施監(jiān)督管理規(guī)定,加強現(xiàn)場日常監(jiān)督管理。

第二章 污(廢)水排放口規(guī)范化整治

第十一條 合理確定污(廢)水排放口位置:

(一)凡在城鎮(zhèn)集中式生活用水地表水源一、二級保護區(qū)、國家和省劃定的自然保護區(qū)和風景名勝區(qū)內(nèi)的水體、重要漁業(yè)水體、其他有特殊經(jīng)濟文化價值的水體保護區(qū),以及海域中的海洋特別保護區(qū)、海上自然保護區(qū)、海濱風景旅游區(qū)、鹽場保護區(qū)、海水浴場和重要漁業(yè)水域等需要特殊保護的水域內(nèi),不得新建排污口。在生活飲用水地表水源一級保護區(qū)內(nèi)已設(shè)置的排污,限期拆除。

(二)城鎮(zhèn)集中式生活飲用水地表水源準保護區(qū)、一般經(jīng)濟漁業(yè)水域和風景瀏覽區(qū)內(nèi)的水體等重點保護水域,從嚴格控制新建排污口。

第十二條 凡生產(chǎn)經(jīng)營場所集中在一個地點的單位,原則上只允許設(shè)污水和“凈下水”排污口各一個;生產(chǎn)經(jīng)營場所不在同一地點的單位,每個地點原則上只允許設(shè)一個排污口。個別單位確因特殊原因,其排污口設(shè)置需要超過允許數(shù)量的,須報經(jīng)環(huán)保部門審核同意。

排污單位已有多個排污口的,必須結(jié)合清污分流和污水合理的流向進行管網(wǎng)歸并整治。

第十三條 凡排放含《污水綜合排放標準》(gb8978-1996)一類污染物的單位,應(yīng)對產(chǎn)生該污染物的車間或車間廢水處理設(shè)施專門設(shè)置規(guī)范的排污口。

第十四條 應(yīng)按《污水綜合排放標準》(gb8978-1996)和《水質(zhì)采樣方案設(shè)計技術(shù)規(guī)定》(gb12997-1996)的規(guī)定,對一類污染物的監(jiān)測,在車間或車間廢水處理設(shè)施排污口設(shè)置采樣點;對二類污染物的監(jiān)測,在排污單位的總排污口設(shè)置采樣點。

第十五條 采樣點上應(yīng)能滿足采樣要求。用暗管或暗渠排污的,要設(shè)置能滿足采樣條件的陰井或修建一段明渠。污水面在地面以下超過1米的,應(yīng)配建取樣臺階或梯架。壓力管道式排污口應(yīng)安裝取樣閥門。

第十六條 凡排放一類污染物或日排放廢水100噸以上的排污單位以及新建、擴建、改建項目的單位,必須在專門設(shè)置的一類污染物的排污口和單位總排污口上游能對全部污水束流的位置,修建一段特殊渠(管)道(測流段),以滿足測量流量的要求:

(一)對于排污渠道,測流段應(yīng)符合下列規(guī)定:

1、選用堰槽法或基于堰槽的流量計測流,須修建一段滿足《城市排水流量堰槽測量標準》(gj/t3008.1-5-93的明渠)

2、選用流速儀漢測流,須修建一段截面底部硬質(zhì)平滑、截面開頭為規(guī)則幾何形,長度不小于3-5米的平直過水段,設(shè)計水深不小于0.1米、流速不小于0.05米/秒。具體要求以流速儀使用說明為準。

3、選用浮標法測流,應(yīng)有一段橫斷面規(guī)則、溝底縱向無坡度、無彎曲、水流平穩(wěn)、有一定液面高度的不少于10米的明渠。

4、選用容器法測流,溢流口與受納水體應(yīng)有適當落差或能用導水管形成落差,且流量較小。

(二)對于排污管道,測流段應(yīng)根據(jù)選用的儀器設(shè)備(文氏管、孔板、電磁流量計、超聲波流量計等)使用說明書的要求實施。

第十七條 實施水污染物排放總量控制的排污單位的排污口應(yīng)安裝污染物在線監(jiān)測儀,1998年底前必須安裝污水流量計和化學需氧量在線監(jiān)測儀。

一般排污單位的排污口也應(yīng)盡量安裝污水流量計,有困難的可安裝堰槽式測流裝置或其它計量裝置。

第十八條 確因情意特殊,不能修建測流段并安裝污水流量計的排污單位,應(yīng)向環(huán)保部門申明原因,其污(廢)水流量計算方法應(yīng)得到環(huán)保部門的認可。

第十九條 選用污水流量計和污染物在線監(jiān)測儀,必須持有計量部門的質(zhì)量認證證書和國家、省環(huán)保局推薦的證書。

污水流量計設(shè)入運行后,排污單位每年應(yīng)向當?shù)赜嬃坎块T申請檢定,領(lǐng)取計量檢定證書。

第二十條 排放污水的,環(huán)境保護圖形標志牌原則上應(yīng)設(shè)在排污口附近醒目處。若排污口隱蔽或距廠界較遠的,則標志牌也可設(shè)在監(jiān)測采樣點附近醒目處。

第三章 廢氣排氣筒(煙囪)規(guī)范化整治

第二十一條 一類環(huán)境空氣質(zhì)量功能區(qū),如國家和省劃定的自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)和其它需要特別保護的地區(qū),不得新建排氣筒(煙囪)。

第二十二條 排放同類污染物的兩個或兩個以上的排氣筒(煙囪)(不論其是否屬同一生產(chǎn)設(shè)備),在不影響生產(chǎn)、技術(shù)上可行的條件下,應(yīng)盡可能合并成一個排氣筒(煙囪)。

第二十三條 有組織排放廢氣的排氣筒(煙囪)高度應(yīng)符合國家大氣污染物排放標準的有關(guān)規(guī)定。達不到規(guī)定要求的,或?qū)ε欧艔U氣進行進一步處理,或?qū)ε艢馔?煙囪)實施整治。

第二十四條 對有破損、漏風的排氣筒(煙囪)必須及時修復。

第二十五條 無組織排放有毒有害氣體的,凡有條件的,均應(yīng)加裝引風裝置,進行收集、處理,改為有組織排放。新擴改項目,原則上不得設(shè)置無組織排放的設(shè)施。

第二十六條 排氣筒(煙囪)應(yīng)設(shè)置便于采樣、監(jiān)測的采樣口和采樣監(jiān)測平臺。有凈化設(shè)施的,應(yīng)在其進出口分別設(shè)置采樣口。

第二十七條 采樣孔、點數(shù)目和位置應(yīng)按《固定污染源排氣中顆粒物測定與氣態(tài)污染物采樣方法》(gb/t16157-1996)和《污染源統(tǒng)一監(jiān)測分析方法(廢氣部分)》([82]城環(huán)監(jiān)字第66號)的規(guī)定設(shè)置。

第二十八條 在國家劃定的酸雨控制區(qū)或者二氧化硫污染控制區(qū)內(nèi),實施大氣污染物排放總量控制的排污標準以及日排放二氧化硫0.6噸以上的排氣筒(煙囪)應(yīng)安裝二氧化硫在線監(jiān)測儀。所選用的監(jiān)測儀必須持有計量部門的質(zhì)量認證證書和國家、省環(huán)保局推薦的證書。

第二十九條 排放廢氣的,環(huán)境保護圖形標志牌應(yīng)設(shè)在排氣筒附近地面醒目處。

第四章 固定噪聲污染源擾民處規(guī)范化整治

第三十條 固定噪聲污染源(即其產(chǎn)生的噪聲超過國家標準并干擾他人正常生活、工作和學習的固定噪聲源)對邊界影響最大處,須按《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲測量方法》(gb12349-90)的規(guī)定,設(shè)置環(huán)境噪聲監(jiān)測點,并在該處附近醒目處設(shè)置環(huán)境保護圖形標志牌。

第三十一條 邊界上有若干個在聲環(huán)境中相對獨立的固定噪聲污染源擾民處,應(yīng)分別設(shè)置環(huán)境噪聲監(jiān)測點環(huán)境保護圖形標志牌。

第五章 固體廢物貯存(處置)場所規(guī)范化整治

第三十二條 國家和省劃定的自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水地表水源保護區(qū)、生活飲用水地下水源補給帶和其他需要特殊保護的區(qū)域,禁止建設(shè)各種固體廢物(含生活垃圾)集中貯存(處置)設(shè)施、場所和填埋場;已建設(shè)的貯存、堆放場應(yīng)立即停止使用,并采取污染防治措施。

第三十三條 露天貯存冶煉渣、化工渣、燃煤灰渣、廢礦石、尾礦和其他工業(yè)固體廢物的,應(yīng)當設(shè)置專用的貯存設(shè)施或堆放場地。易造成二次揚塵的,應(yīng)采取不定時噴灑等防治措施。

第三十四條 經(jīng)監(jiān)測分析確認無危險、無利用價值的一般工業(yè)固體廢物和城市生活垃圾,應(yīng)送有關(guān)行政主管部門指定的場所填埋。

第三十五條 危險廢物必須送有關(guān)行政主管部門規(guī)定的設(shè)施、專用堆放場所集中處置或貯存。禁止將危險廢物混入百危險廢物中貯存。

第三十六條 各種固體廢物處置設(shè)施、堆放場所和填埋揚,必須有防火、防揚散、防流失、防滲漏或者其他防止污染環(huán)境的措施。不符合國家環(huán)境保護標準和城市環(huán)境衛(wèi)生標準的,限期改造。

第三十七條 固體廢物貯存(處置)場所的滲濾污(廢)水達不到國家和地方規(guī)定的排放標準的,必須進行處理。

第三十八條 固體廢物貯存(處置)場所有可能對地下水造成污染的,須在其周圍設(shè)置監(jiān)測井(孔),用以監(jiān)測地下水的水質(zhì)變化。

(一)背景值監(jiān)測井(孔)與固廢貯存(處置)場所最大距離不超過3公里,深度應(yīng)在地下水面3米之下。

(二)飽和帶監(jiān)測井至少應(yīng)包括三口井(孔),一口井遠離固廢貯存(處置)場所,提供溶出液擴散稀釋數(shù)據(jù),另二口井靠近固廢貯存(處置)場所,用于提供直接受場所影響的地下水數(shù)據(jù)。

(三)充氣帶或非飽和帶監(jiān)測用滲水器可沿場所四周設(shè)置。

第三十九條 一般性固體廢物貯存(處置)場所占用土地面積超過1平方公里的,應(yīng)在其邊界各進出路口設(shè)置標志牌;面積大于100平方米、小于1平方公里的,應(yīng)在其邊界主要路口設(shè)置標志牌;面積小于100平方米的,應(yīng)在醒目處沒1個標志牌。危險固體廢物貯存(處置)場所,無論面積大小,其邊界都應(yīng)采用墻體或鐵絲網(wǎng)封閉,并在其邊界各進出路口設(shè)置標志牌。

第六章 排污口環(huán)境保護圖形標志牌

第四十條 環(huán)境保護圖形標志牌分警告和提示標志牌兩類。

對《污水綜合排放標準》(gb8978-1996)中第一類污染物和表4中序號為8、9、24-52的第二類污染物排放口,光氣、氰化氫和氯氣等劇毒大氣污染物以及其它有毒、有害污染物排放口或危險廢物貯存(處置)場所,樹立固定式警告標志牌。對一般性污染物排放或固體廢物貯存(處置)場所,掛平面固定式提示標志牌,或樹立式固定提示標志牌。

第四十一條 環(huán)境保護圖形標志牌按照國家標準《環(huán)境保護圖形標志》(gb15562.1-1995,gb15562.2-1995)衽定點制作并由省環(huán)保局監(jiān)制。

(一)標志牌的形式及尺寸

警告標志牌形狀為三角形邊框,提示標志牌形狀為正方形邊框。

平面固定式標志牌外形尺寸:警告標志牌邊長0.42米,提示標志牌長0.48米、寬0.3米;立式固定式標志牌外形尺寸:警告標志牌邊長0.56米,提示標志牌長0.42米、寬0.42米,立柱高度為標志牌最上端距地面2米、地下0.3米。

(二)標志牌采用1.5-2毫米冷軋鋼板,立柱采用38_4無縫鋼管,表面采用專用防偽膜。

(三)標志牌顏色

警告標志牌的背景和立柱為黃色,圖案、邊框、支架和輔助標志的文字為黑色;提示標志牌的背景和立柱為綠色,圖案、邊框、支架和輔助標志的文字為白色,文字字型為黑體字。

(四)標志牌輔助標志內(nèi)容格式:第一行為排污單位名稱,第二行為標志牌名稱,第三行為排污口編號,第四行為排放主要污染物名稱。標志牌輔助標志內(nèi)容必須與排污申報登記表中相關(guān)內(nèi)容一致。

排污口編號格式統(tǒng)一規(guī)定如下:

污水ws——______

廢氣fq——______

噪聲zs——______

固體廢物gf——______

編號的前兩個字母為排污類別代號,第一至第四位為排污單位順序編號(與排污申報登記號第九至第十二位一致),第五至第六位為排污口順序編號。多個排污口的編號順序,污(廢)水排放口以排污單位的主大門為起點,按順時針方向排列;廢氣排氣筒(煙囪)以生產(chǎn)主裝置到輔助裝置,按工藝流程排列;固定噪聲污染源擾民處監(jiān)測點與污(廢)水排放口列方法相同;固體廢物貯存(處置)場所按使用時間先后和出入口順時針方向排列。

標志牌輔助標志內(nèi)容由當?shù)丨h(huán)保部門規(guī)定。標志牌制作單位按規(guī)定內(nèi)容負責填寫。

第七章 附則

第四十二條 排污口設(shè)置及規(guī)范化整治管理除應(yīng)執(zhí)行本辦法外,還應(yīng)遵守國家和省現(xiàn)行的有關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的規(guī)定。

第四十三條 違反本辦法有關(guān)規(guī)定的,將按照國家和省環(huán)保法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第四十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,由省環(huán)境保護局負責解釋。

第8篇 煤礦綜采隊安全文化素質(zhì)綜合評價管理規(guī)范辦法

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)必須堅持的前提,安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂,也是企業(yè)實現(xiàn)安全長治久安的強力支撐。班組是企業(yè)完成任務(wù)的實體,是保證安全的基礎(chǔ),也是孕育企業(yè)文化的細胞。

煤礦班組安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,是搞好班組管理的思想基礎(chǔ)和動力源泉。煤礦企業(yè)班組管理的核心問題,就是全面調(diào)動員工的工作積極性和主動性,共同搞好安全生產(chǎn)。為此我隊結(jié)合廣能黨委發(fā)<關(guān)于印發(fā)《班組安全文化素質(zhì)綜合評價管理規(guī)范規(guī)范》的通知>(廣能委﹝2022﹞67號)制定本管理規(guī)范辦法。

一、組織機構(gòu)

隊成立職工安全文化素質(zhì)綜合評價管理小組。組長劉健、副組長蔣清,副隊長、技術(shù)員、班組長為成員。

二、分工

1.班組長負責對班組成員進行安全文化素質(zhì)綜合基礎(chǔ)資料考評。

2.副隊長、技術(shù)員負責對班組長進行安全文化素質(zhì)綜合基礎(chǔ)資料考評。

3.隊綜合評價小組負責對全隊安全文化素質(zhì)基礎(chǔ)資料的考核評價。

三、評價內(nèi)容

(一)職工:

1.現(xiàn)場安全確認報告執(zhí)行情況

2.對安全工作的基本認識。

3.工作態(tài)度、責任心及執(zhí)行力。

4.在作業(yè)過程中的經(jīng)常性表現(xiàn)。

5.崗位工作技能水平。

6.對崗位生產(chǎn)現(xiàn)場和工藝流程中危險源的辨析能力。

7.排查、整改本崗位安全隱患的能力。

8.對安全知識安全技能學習的態(tài)度和能力。

9.對本崗位、本工種安全事故案例的了解和認識情況。

10.主動性參與班組安全管理、監(jiān)督的態(tài)度和能力。

11.對安全處罰的態(tài)度和認識。

12.“三違”情況。

13.心理、性格特性對職工安全生產(chǎn)可能產(chǎn)生影響的因素。

14.家庭及其他關(guān)系對職工安全生產(chǎn)可能產(chǎn)生影響的因素。

(二)班組長:

1.現(xiàn)場安全確認報告執(zhí)行情況。

2.對安全工作的認識。

3.工作態(tài)度、責任心。

4.工作執(zhí)行力。

5.執(zhí)行安全規(guī)章制度的態(tài)度和表現(xiàn)。

6.崗位綜合技能。

7.對生產(chǎn)現(xiàn)場和工藝流程危險源的辨析能力。

8.對安全隱患的排查、整改能力。

9.對安全處罰的態(tài)度和認識。

10.團隊組織管理能力。

11.個人魄力及表率作用發(fā)揮。

12.處事公平公正。

13.加強班組員工安全意識教育、技能培訓的態(tài)度和能力。

14.主動性參與連隊安全管理、監(jiān)督的態(tài)度和能力。

15.工作上的大局意識。

16.違章作業(yè)、違章指揮情況。

四、操作流程

第一步:隊每月召開一次職工安全文化素質(zhì)綜合評價考核。

第二步:將定性評價和量化標準結(jié)合起來,制定職工個人安全素質(zhì)評價表(根據(jù)班組工種的實際情況,對應(yīng)評價內(nèi)容中各條款,對所應(yīng)包含的具體內(nèi)容進行逐一細化,盡量達到量化標準、內(nèi)容具體,使評價更加準確、科學)。

第三步:班組長(副隊長參與)每月定期對本班職工進行一次評價。

第四步:副隊長每月定期對本班組長進行一次評價。

第五步:隊對評價結(jié)果進行分析歸類匯總(填寫評價成果運用情況記錄表),找出職工隊伍中存在的帶有普遍性、共性或個性問題。

第六步:結(jié)果運用。按照制定的《職工安全素質(zhì)綜合評價結(jié)果運用辦法》,根據(jù)評價反映出的職工隊伍素質(zhì)狀況,制定“評價成果運用解決方案”,采取集中學習培訓、現(xiàn)場指導、個別幫教、重點監(jiān)管等手段,開展目標指向性強的職工安全素質(zhì)提升工作。

五、要求

1.考核獎懲全隊職工。

2.以評價的真實性為關(guān)鍵,力爭評價的真實、準確、客觀;以評價結(jié)果的運用為目的,充分利用好評價結(jié)果,促進基層職工安全生產(chǎn)綜合素養(yǎng)的不斷提高。

3.現(xiàn)場安全確認報告獲得礦、公司獎評的人員、班組,隊優(yōu)先推薦為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長。隊根據(jù)礦、公司獎勵標準進行同等獎勵。

4.班組出現(xiàn)3名以上不合格員工,取消該班組所有推優(yōu),處罰班組長100元、不合格員工200元,對不合格員工進行停工學習3天,并要寫出深刻認識。

5.對不合格班組長,隊給予培訓、教育,并處罰200元,并取消推優(yōu);連續(xù)3次考核不合格,調(diào)離崗位。

6.隊根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定考核辦法對副隊長、技術(shù)員進行考核。

本辦法從2022年10月起試行,不妥之處按照<關(guān)于印發(fā)《班組安全文化素質(zhì)綜合評價管理規(guī)范規(guī)范》的通知>(廣能委﹝2022﹞67號)執(zhí)行。

雷公山煤礦綜采隊安全文化評價考核小組

2022年10月25日

第9篇 知名房地產(chǎn)公司競聘上崗管理規(guī)范辦法

知名房地產(chǎn)公司競聘上崗管理規(guī)范

1.目的

為了實現(xiàn)'公平、公開、公正'的用人機制,為職員提供更多的職業(yè)發(fā)展機會,同時便于職員清晰地了解競聘上崗制度及操作流程。

2.適用范圍

深圳區(qū)域中心各地產(chǎn)公司全體職員。

3.術(shù)語和定義

(無)

4.職責

4.1.競聘崗位所屬公司人力資源部(總辦)(以下簡稱'人力資源部(總辦)')為競聘上崗的組織和責任部門。

4.2.競聘人員所屬公司人力資源部(總辦)及區(qū)域中心人力資源部負有事務(wù)協(xié)助的職責。

4.3.競聘人員所在公司及部門相關(guān)人員應(yīng)當為職員力求上進的行為予以支持,配合人力資源部(總辦)對競聘者做出客觀公正的評議,更不得以各種理由加以阻撓或?qū)β殕T施加壓力。

5.工作程序

5.1.公司在職務(wù)任免上采取雙軌制,即行政任命和競聘上崗。

5.2.實行競聘的職位范圍:限于部門經(jīng)理以下職位,至少有兩人及以上符合競聘條件的職員報名參加競聘的,則實行競聘上崗;只有一人報名參加競聘的,則實行任職資格評審。競聘上崗和任職資格評審的操作流程一致。

5.3.競聘上崗報名的基本條件:已轉(zhuǎn)正的萬科正式在冊職員,可根據(jù)崗位的特殊性規(guī)定特別條件。

5.4.競聘上崗操作流程:

5.4.1.人力資源部(總辦)經(jīng)與本公司領(lǐng)導及相關(guān)部門溝通,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂職位空缺。若在竟聘上崗開始至正式任命之前,發(fā)生公司業(yè)務(wù)調(diào)整或組織結(jié)構(gòu)的變化,則可取消或調(diào)整原有的職位設(shè)置。

5.4.2.發(fā)出競聘通知:

a)競聘通知發(fā)出范圍:經(jīng)區(qū)域中心人力資源部同意可在深圳區(qū)域各公司全體范圍內(nèi)發(fā)出;經(jīng)集團人力資源部(總辦)同意可在集團全體范圍內(nèi)發(fā)出。

b)競聘通知的基本內(nèi)容是職位空缺、空缺職位的崗位職責、報名資格要求、報名截止時間、競聘須知、競聘項目及權(quán)重、競聘上崗的操作過程、責任部門和時間計劃、管理報告的命題和現(xiàn)場演講主題。

c)人員資格篩選:人力資源部(總辦)按競聘通知的報名資格要求對報名者進行篩選,對不符合報名條件的人員,以鼓勵、感謝的語言委婉知會。

d)競聘(或任職資格評審)項目按進行的先后順序排列為---

專業(yè)測試,占權(quán)重20%;

提交命題管理報告,占權(quán)重20%;

10分鐘現(xiàn)場主題演講及20分鐘現(xiàn)場答辯,占權(quán)重30%;

評委集體評議,占權(quán)重30%:主要是對職員的品德、職業(yè)精神、性格、工作經(jīng)歷、以往績效以及競聘(或任職資格評審)表現(xiàn)等方面進行綜合評議;

5.4.3.人力資源部(總辦)組織競聘上崗(或任職資格評審)工作:

a)績效表現(xiàn)評估:了解以往考核成績及其領(lǐng)導評價;

b)接受競聘者(或被評審人)的咨詢。

c)組織專業(yè)測試:

組織公司權(quán)威人士及資深專業(yè)人士完成專業(yè)測試出題;

組織競聘者(或被評審人)進行專業(yè)測試答題。

請資深專業(yè)人士對競聘者(或被評審人)進行專業(yè)測試評分。

d)確定評委,并向評委發(fā)出邀請函。評委由公司總監(jiān)級以上相關(guān)人員、資深專業(yè)人士、競聘崗位的部門負責人、 人力資源部(總辦)負責人組成。

e)制作評分表:

根據(jù)崗位要求確定任職的重點資質(zhì)要求及所占權(quán)重,制作《管理報告評分表》、《演講答辯分數(shù)統(tǒng)計表》;

制作《管理報告分數(shù)統(tǒng)計表》、《演講答辯評分表》、《競聘上崗總成績表》。

f)將競聘者(或被評審人)的管理報告發(fā)送評委,并督促評委按《管理報告評分表》格式給管理報告評分。

g)組織演講答辯:

請競聘者(或被評審人)在演講答辯日之前提交個人簡歷。

請評委為競聘者出答辯必答題,并請評委準備用于臨時即興提問的答辯題。

演講答辯日前應(yīng)發(fā)給評委的電子資料: 競聘者(或被評審人)的個人簡歷、盡可能詳細的第三者文字評價(主要是直接領(lǐng)導的評價)、答辯必答題、演講答辯評分表。以上資料在演講答辯會之前另需為評委各準備一份。

發(fā)出演講答辯通知,明確時間及程序安排、地點、演講答辯人及順序、評委、主持人、其他工作人員、注意事項。

召集并主持演講答辯會。

布置演講答辯會場和茶水準備。

h)分數(shù)統(tǒng)計:

在演講答辯日之前將競聘者(或被評審人)的專業(yè)測試分數(shù)和管理報告平均得分輸入《競聘上崗總成績表》。

管理報告和演講答辯平均得分計算辦法:將各評委的評分輸入《管理報告(或演講答辯)分數(shù)統(tǒng)計表》,計算出各個競聘者(或被評審人)的平均得分,評委人數(shù)在7人(含)以上,將去掉最高分和最低分后計算平均得分。將各個競聘者(或被評審人)的平均得分輸入《競聘上崗總成績表》。計算競聘者(或被評審人)總成績。

給競聘者(或被評審人)發(fā)祝賀函或感謝函。

5.5.若前兩名優(yōu)勝者總成績一致或十分接近,則在征得競聘者所在公司同意的情況下,評委有權(quán)做出以下安排:兩位優(yōu)勝者同時或先后到競聘崗位工作三個月后再決定競聘崗位的人事任用。

5.6.接受群眾評議:對總成績在80分(含)以上的競聘勝出者(或被評審人)的基本情況及其即將擔任的見習職務(wù)公示三天,三天以后若無人提出異議,則公司正式發(fā)布其見習職務(wù)任命的文件,如有異議,公司將在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上作出決定。

5.7.見習安排:

5.7.1.見習期一般為三個月,特殊情況下,由人力資源部(總辦)與見習人員和相關(guān)部門溝通后可延長見習期,見習期最長不超過六個月。

5.7.2.工作交接:見習開始前,見習人員需盡快做好工作交接,見習人員原崗位和見習崗位部門負責人是見習人員工作交接的責任人。

5.7.3.見習期開始,由見習部門負責人與見習人員共同制訂見習期內(nèi)的工作目標及要求。對見習期工作目標及要求的制定及執(zhí)行情況,人力資源部(總辦)有責任進行跟蹤監(jiān)督并提出意見。見習目標及要求可參考管理人員季度考核表。

5.8.見習述職:

5.8.1.見習人員在見習期滿后二個工作日內(nèi),向人力資源部(總辦)及見習部門負責人提交述職報告。

5.8.2.見習人員在見習期滿后5個工作日內(nèi),人力資源部(總辦)完成見習人員的員工評議:包括發(fā)放和回收《見習人員員工評議表》,統(tǒng)計員工評議平均分(7人以上參與評分,需去掉最高分和最低分)。

盡可能詳細地了解員工對見習人員的文字評議。員工評議是評委對見習人員進行集體評議的重要參考資料。

5.8.3.一般情況下,見習期滿后一周內(nèi),人力資源部(總辦)安排見習人員向評委述職。

5.8.4.述職程序:見習人員進行見習述職演講(脫稿)、見習人員回答評委提問、評委集體評議。

5.9.正式任命:見習人員的見習述職獲通過并經(jīng)公司總經(jīng)理批準后的一個工作日內(nèi),公司發(fā)出正式職務(wù)任命文件。

5.10.競聘(或任職資格評審)全過程力求公開、公平、公正:

5.10.1.對于競聘上崗,公司安排公證員對競聘過程的公正性進行監(jiān)督。

5.10.2.同一職位,力求六個統(tǒng)一:

a)各競聘者的專業(yè)測試題統(tǒng)一

b)管理報告命題統(tǒng)一

c)演講主題統(tǒng)一

d)現(xiàn)場答辯常規(guī)問題統(tǒng)一

e)評委現(xiàn)場即興提問難易程度統(tǒng)一

f)評委評分的指標統(tǒng)一

5.10.3.出題人、評委以及已參加完現(xiàn)場答辯的競聘者對專業(yè)測試題以及答辯題目須嚴格保密,泄露題目被視為違反公司紀律的行為,公司將立即取消參加競聘(或任職資格評審)職員的參加資格,并對相關(guān)人員一并追究責任。

5.10.4.管理報告嚴禁請人代寫(或口授),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將立即取消參加競聘(或任職資格評審)職員的參加資格,并對相關(guān)人員一并追究責任。

5.10.5.競聘(或任職資格評審)的最后項目結(jié)束后,及時統(tǒng)計分數(shù),當場宣布分數(shù)及名次。

5.10.6.最后一項競聘項目結(jié)束當日起一個月內(nèi),職員可到人力資源部(總辦)查詢評委評分的原始資料和分數(shù)統(tǒng)計資料。

5.10.7.本規(guī)范解釋權(quán)在區(qū)域中心人力資源部。

6.支持性文件

7.相關(guān)記錄

7.1.《管理報告評分表》和《演講答辯評分表》范例(評分指標和權(quán)重可調(diào)整):

7.2.《管理報告分數(shù)統(tǒng)計表》和《演講答辯分數(shù)統(tǒng)計表》范例(評分指標和權(quán)重可調(diào)整):

7.3.《競聘上崗總成績表》:

7.4.競聘者(或被評審人)的個人簡歷:

7.5.《見習人員員工評議表》(評分指標和權(quán)重可調(diào)整):

第10篇 質(zhì)量標準化管理辦法規(guī)范

為了深化質(zhì)量標準化建設(shè),全面提升我礦安全生產(chǎn)水平,打造一流的安全質(zhì)量標準化礦井,構(gòu)建成“五優(yōu)”礦井和“國家級質(zhì)量標準化”礦井,確保實現(xiàn)“安全零事故”的目標,根據(jù)《義煤集團、大有能源安全質(zhì)量標準化管理辦法》,結(jié)合我礦實際,制定本辦法。

一、 指導思想

堅持以安全發(fā)展、科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),牢固樹立“安全第一,質(zhì)量為本”和“一切工作標準化(工程質(zhì)量標準化、安全管理標準化、行為規(guī)范標準化)”的質(zhì)量標準化管理理念,按照“強基固本、整體推進、嚴抓細管、提升創(chuàng)新”的工作思路,強化過程控制,切實加強基層、基礎(chǔ)工作和安全質(zhì)量標準化信息管理,全面開展質(zhì)量標準化和“五優(yōu)”礦井建設(shè),夯實安全基礎(chǔ),推進安全質(zhì)量標準化工作再上新臺階,全面提升我礦質(zhì)量標準化水平和達標層次,實現(xiàn)我礦質(zhì)量標準化工作持續(xù)、均衡發(fā)展,為建設(shè)常村長春,實現(xiàn)礦井又好又快發(fā)展提供強有力的保障。

二、工作思路

2022年我礦安全質(zhì)量標準化工作要突出“一個重點”,堅持一個原則,強化“四個意識”,做到“四個并重”, “確保一個實現(xiàn)”。

一個重點:即突出安全質(zhì)量標準化這一重點;

一個原則:堅持“全面部署、分段實施、重點突破、整體推進”的原則;

四個意識:一是強化各級干部的質(zhì)量責任意識。二是強化職工的“生命工程”意識。三是強化創(chuàng)新意識。四是強化精品意識。

四個并重:即工程質(zhì)量標準化與工作質(zhì)量標準化并重,提升職工質(zhì)量標準化意識與規(guī)范職工行為并重,井下質(zhì)量標準化與井上質(zhì)量標準化并重,驗收達標與動態(tài)達標并重。

確保一個實現(xiàn):實現(xiàn)安全質(zhì)量零事故。

三、組織領(lǐng)導

為加強對質(zhì)量標準化工作的領(lǐng)導,礦成立質(zhì)量標準化工作領(lǐng)導小組。

組長:

副組長:

成員:

領(lǐng)導小組下設(shè)質(zhì)量標準化辦公室,辦公室設(shè)在安檢科,__兼辦公室正副主任。質(zhì)量標準化辦公室具體負責我礦質(zhì)量標準化和五優(yōu)礦井工作的規(guī)劃、督察、考核。各系統(tǒng)科室科(區(qū))長為本專業(yè)組組長,對本專業(yè)的質(zhì)量標準化工作負責。

四、職責分工

我礦的質(zhì)量標準化工作由礦長__總負責,具體工作由副礦長__督辦;掘進、調(diào)度專業(yè)由副礦長__負責;采煤專業(yè)由副礦長__負責;機電、運輸專業(yè)由副礦長__負責;通風、地測、爆破管理專業(yè)由總工程師__負責;物資供應(yīng)和資金保證由副礦長__負責;宣傳工作由黨委副書記__負責;地面標準化工作由副礦長__負責。

安檢科:認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,安全質(zhì)量標準化標準、政策、法規(guī)、指令、條例以及上級對安全質(zhì)量標準化方面的指示,并督促、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門認真貫徹執(zhí)行。監(jiān)督落實生產(chǎn)作業(yè)場所和各種安全質(zhì)量標準化設(shè)施,負責組織全礦的各項安全質(zhì)量標準化活動及評比考核活動。監(jiān)督檢查有關(guān)專業(yè)、部門執(zhí)行安全質(zhì)量標準化標準、安全技術(shù)措施和災害預防處理計劃,不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。定期組織安全質(zhì)量標準化大檢查,落實大檢查整改情況。

調(diào)度室:負責調(diào)度專業(yè)的安全質(zhì)量標準化的具體工作和協(xié)調(diào)組織實施質(zhì)量標準化工程項目。

生產(chǎn)科:負責采煤、掘進專業(yè)的安全質(zhì)量標準化的具體工作。組織日常檢查各采掘工作面和擴修巷道的工程質(zhì)量,采掘?qū)I(yè)每周質(zhì)量大檢查并落實整改,并配合各項質(zhì)量標準化活動。積極推廣新技術(shù)、新工藝,提高支護能力和杜絕頂板事故,組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施,并監(jiān)督指導貫徹落實。

防沖辦:認真做好防沖安全質(zhì)量標準化的具體工作。負責職工個體防沖保護、物料捆綁等措施制定,督促職工佩帶防沖防護,減少采掘干擾。積極開展科技創(chuàng)新,應(yīng)用新技術(shù)、新裝備等,積極探索防沖工作新路子,做到日常檢查井下防沖區(qū)域的措施落實、整改,配合各項質(zhì)量標準化活動。

地測科:嚴格做好地質(zhì)防治水專業(yè)的質(zhì)量標準化的具體工作。負責組織落實煤礦安全生產(chǎn)中所出現(xiàn)的礦井測量,礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)等問題,更好地服務(wù)安全生產(chǎn)。對水情、地質(zhì)構(gòu)造、老塘、老巷和巷道貫通等情況及時預測預報及地表巖石移動的觀測,審核下發(fā)通知,并整改落實隱患。

機電科:負責機電專業(yè)安全質(zhì)量標準化的具體工作。日常檢查、井下所有電纜、電器、井上下變電所、絞車房、強力皮帶、泵房等設(shè)備、設(shè)施的質(zhì)量標準化的日常檢查和整改落實工作。認真組織機電系統(tǒng)的質(zhì)量標準化檢查、整改工作,對機電各單位的質(zhì)量標準化工作具體分工負責;定期組織全礦機電設(shè)備質(zhì)量標準化大檢查活動,并落實整改,認真組織、配合各項安全質(zhì)量標準化活動。

運輸區(qū):負責運輸專業(yè)的安全質(zhì)量標準化工作和日常檢查及查處隱患整改落實工作,認真開展自查自糾活動,并記錄在檔。及時完善作業(yè)場所和各種安全質(zhì)量標準化設(shè)施的改造,認真組織配合和安排各項安全質(zhì)量標準化活動。定期組織安全質(zhì)量標準化大檢查,并落實整改。

通風區(qū):負責通風專業(yè)的質(zhì)量標準化的具體工作、日常檢查及查處隱患整改落實工作、井下所有管路的日常管理工作。詳細排查礦井本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的各類隱患,始終確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。全面提升礦井“一通三防”質(zhì)量標準化新水平。

供應(yīng)科(放炮隊配合):負責爆破管理專業(yè)安全質(zhì)量標準化的具體工作。嚴格落實爆破器材管理安全質(zhì)量標準化標準。加強火工品現(xiàn)場管理,認真執(zhí)行爆破器材的各項安全管理制度,并及時整改爆破安全管理、儲存管理、基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場管理方面的不足,保證安全生產(chǎn)。

五、工作目標

㈠總體規(guī)劃

1、保持省一級安全質(zhì)量標準化礦井稱號,盡快達到國家級質(zhì)量標準化礦井標準,保持“國家級質(zhì)量標準化礦井”和“五優(yōu)”礦井稱號,完成集團公司下達的其他各項指標。

2、樹立質(zhì)量標準化達標新觀念,由靜態(tài)達標向動態(tài)達標轉(zhuǎn)變,由結(jié)果達標向過程達標轉(zhuǎn)變,由區(qū)隊達標向個人達標轉(zhuǎn)變,進一步延伸擴展質(zhì)量標準化內(nèi)涵,由單純的物的狀態(tài)達標向人的作業(yè)行為、知識技能、思想觀念與物的狀態(tài)同時達標轉(zhuǎn)變。

3、堅持“安全、簡約、精細、達標”原則,積極推行“三按” (按規(guī)范設(shè)計,按設(shè)計施工,按標準驗收)管理機制,落實責任,突出重點,實現(xiàn)“行為規(guī)范化、現(xiàn)場標準化、環(huán)境人性化、管理精細化”,抓質(zhì)量,保安全,謀發(fā)展。

4、嚴格工程質(zhì)量標準化管理,強化采掘工作面工程質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)督檢查,做到上尺、上線、上儀器。以采掘工程質(zhì)量為重點,以文明生產(chǎn)、精細管理、安全文化為抓手,各單位要制定計劃,認真考核,真正實現(xiàn)達標工作的“動態(tài)化、常態(tài)化、規(guī)范化”。

5、制定完善采掘工作面支護及文明衛(wèi)生規(guī)范化實施細則,做到材料定置碼放、管線吊掛標準、環(huán)境整潔衛(wèi)生、牌板干凈齊全、編碼規(guī)范有序,凡實施細則落實不到位、管理嚴重滑坡的采掘頭面一律視為質(zhì)量不達標。

6、各專業(yè)要結(jié)合質(zhì)量標準化工作要求,制定完善本專業(yè)專項質(zhì)量標準(如煤層注水標準、“六大系統(tǒng)”標準等)和實施辦法,制定具有特色的防沖、防火、“三述三化”等規(guī)范標準,通過專項工作達標,實現(xiàn)“一切工作標準化”。

7、強化各專業(yè)抓質(zhì)量標準化工作的職責,各專業(yè)科室要按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”安全管理模式,各司其職,各負其責,分工合作,落實檢查督促責任,切實做好分管系統(tǒng)的質(zhì)量標準化工作,出現(xiàn)某個專業(yè)不達標時,相關(guān)科室負連帶責任。

8、勞資科要加強安全質(zhì)量標準化工作培訓力度,每年至少對區(qū)隊長、班組長、質(zhì)量驗收員培訓一次。

9、加強礦井安全質(zhì)量標準化信息管理系統(tǒng)建設(shè),實現(xiàn)“管理平臺網(wǎng)絡(luò)化、執(zhí)行標準動態(tài)化、達標申報程序化、統(tǒng)計分析自動化”,提高質(zhì)量標準化信息化管理水平。

㈡各專業(yè)達標規(guī)劃及工作目標

1、采煤專業(yè)按照精品工作面的標準要求;實現(xiàn)高標準、高水平、常態(tài)化、持續(xù)化;從基礎(chǔ)工作抓起,抓落實、求實效、重點推進、樹立樣板,以點帶面,分期分批推進采煤專業(yè)質(zhì)量標準化水平上新臺階;采煤工作面做到六條線管理;做到“一整齊”,“一整潔”,“三統(tǒng)一”; (一整齊:備品備件備用材料碼放整齊,一整潔:各種設(shè)備衛(wèi)生整潔;三統(tǒng)一:各類電器設(shè)備要統(tǒng)一上板上架、材料按標準化統(tǒng)一碼放,各類牌板統(tǒng)一制作)。文明生產(chǎn)規(guī)范化,工程質(zhì)量符合國家級標準規(guī)定。

2、掘進專業(yè)必須制定修巷月、季、年度計劃,并按計劃認真實施,其他按照精品掘進工作面的要求做到十條線管理;做到“一整齊”,“一整潔”,“三統(tǒng)一” ;(一整齊:備品備件備用材料碼放整齊,一整潔:各種設(shè)備衛(wèi)生整潔;三統(tǒng)一:各類電器設(shè)備要統(tǒng)一上板上架、材料按標準化統(tǒng)一碼放,各類牌板統(tǒng)一制作)。文明生產(chǎn)規(guī)范化,工程質(zhì)量符合國家級標準規(guī)定。

3、機電專業(yè)大型機房與井下峒室均達到精品硐室要求,年底前所有機電硐室,其它要達到電纜吊掛標準化,文明生產(chǎn)規(guī)范化,設(shè)備運轉(zhuǎn)正?；?/p>

4、運輸專業(yè)消滅輕傷以上運輸責任事故;全礦井下運輸線達到標準要求;要求各類安全設(shè)施齊全有效、正常使用、管理到位、環(huán)境衛(wèi)生面貌有大幅提高;軌道、設(shè)施達到精品工程要求。

5、通風專業(yè)要以通風系統(tǒng)質(zhì)量標準化為重點,加大標準化回風巷、標準化風站、風橋、風門、風窗、密閉的建設(shè)力度,進一步規(guī)范局部通風系統(tǒng)、瓦斯管理;,進一步完善綜合防塵設(shè)施,提高綜合防塵質(zhì)量標準化水平;實現(xiàn)管路吊掛標準化,通風設(shè)施精品化,文明生產(chǎn)規(guī)范化,質(zhì)量標準化符合國家級標準規(guī)定。

6、地測、調(diào)度、爆破管理專業(yè)資料齊全、規(guī)整,安全質(zhì)量標準化符合國家級標準規(guī)定。

7、防沖方面:要制定本專業(yè)的標準化標準并監(jiān)督實施,進一步完善,進一步完善和提高防沖標準化工作。

8、各專業(yè)要制定相關(guān)專業(yè)(專項)質(zhì)量標準化標準并督促各單位實施。

六、檢查考核標準

各專業(yè)依據(jù)《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井和地面廠(處)安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》、《__煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》的要求,做到嚴格標準,細化考核,

落實責任,獎罰兌現(xiàn)。

七、檢查驗收辦法

1、實行系統(tǒng)專業(yè)檢查驗收和質(zhì)量標準化辦公室巡回檢查驗收制度,實行百分制考核,質(zhì)量標準化辦公室的日常巡回檢查得分占月綜合考核30%;周驗收分為兩種,一是專項驗收:由質(zhì)量標準化辦公室、生產(chǎn)科牽頭,被檢單位和相關(guān)包?？剖覅⒓?每周檢查覆蓋率100%,驗收結(jié)果占月評的30%;二是綜合驗收:由質(zhì)量標準化辦公室、生產(chǎn)科牽頭,調(diào)度室、勞資科、地測科、機電科、運輸區(qū)、通風區(qū)、防沖辦以及被檢專業(yè)單位和沿途線路單位的領(lǐng)導共同參加,每周檢查一個地區(qū),月檢查覆蓋率達到100%,驗收結(jié)果占月評的40%。質(zhì)量標準化辦公室的巡回檢查采煤、掘進專業(yè)按百分制對照標準進行打分,對機電、運輸、通風專業(yè)的巡回檢查時只檢查存在問題和整改意見。每周三各專業(yè)將自檢結(jié)果報質(zhì)量標準化辦公室后將日常巡查、專項驗收和綜合驗收存在問題計入各專業(yè)自檢結(jié)果進行計分,檢查結(jié)果要求所有驗收人員簽字。

2、地測防治水、調(diào)度、爆破管理、防沖專業(yè),由各專業(yè)組按照標準組織周檢查驗收,質(zhì)量標準化辦公室負責監(jiān)督,做到誰檢查、誰驗收、誰簽字、誰負責的原則,每次檢查資料于次日上午前將檢查記錄表報送質(zhì)量標準化辦公室。

3、周驗收結(jié)果的平均分數(shù)即為本月質(zhì)量標準化得分;開掘區(qū)隊有多個施工點時,以各巷平均分數(shù)作為其當月質(zhì)量標準化得分。

4、季度集團公司檢查時的檢查單位按照集團公司最初結(jié)果。沒有被公司檢查的單位仍按照礦檢查結(jié)果執(zhí)行。

5、每月5日前,質(zhì)量標準化辦公室將上月礦井質(zhì)量標準化考核獎罰情況匯總,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批后報企審科、勞資科執(zhí)行。

八、質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核

繼續(xù)實行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度,各單位的崗效工資20%由質(zhì)量標準化辦公室考核。對周檢不能按標準要求完成的,扣崗效工資5%,月底綜合考核完不成質(zhì)量計劃的扣崗效工資20%;上級檢查時,各專業(yè)、單位達不到一級標準要求的扣當月崗效工資20%,發(fā)現(xiàn)隱蔽工程不合格或存在嚴重質(zhì)量問題扣崗效工資5-10%。

九、精品工程、質(zhì)量標準化示范崗、示范段、示范面、創(chuàng)建

精品工程以及質(zhì)量標準化示范崗、示范段、示范面是抓典型、樹樣板、以點帶線、以線帶面的好作法。各單位要樹立精品工程意識,積極開展精品工程和質(zhì)量標準化示范崗、示范段、示范面創(chuàng)建活動。(《精品工程管理辦法》見附件)

十、實行安全質(zhì)量標準化一票否決制

為強化質(zhì)量標準化責任意識,實施質(zhì)量標準化一票否決制度。

全年有兩個月標準化達不到規(guī)劃等級、有兩個標準化項目沒按時、保質(zhì)保量完成的系統(tǒng)科室及區(qū)隊,取消該單位年終評先評優(yōu)資格,取消其第一責任人及分管質(zhì)量標準化工作的科(隊)長年終評先評優(yōu)資格。

職工全年有兩次不按標準化操作規(guī)范、崗位作業(yè)標準及工藝標準作業(yè)的,取消年終評先評優(yōu)資格。

十一、質(zhì)量標準化宣傳工作安排

1、宣傳部負責制定宣傳規(guī)劃實施方案。

2、各基層單位要充分利用每周業(yè)務(wù)學習會、班組業(yè)務(wù)學習會、進班會加強質(zhì)量標準化宣傳教育,提高職工搞好質(zhì)量標準化的主觀能動性和工作自覺性。

3、宣傳部要保持生活區(qū)、工業(yè)區(qū)有質(zhì)量標準化宣傳欄,要充分利用oa辦公網(wǎng)、媒體等平臺,宣傳質(zhì)量標準化新舉措、好經(jīng)驗和質(zhì)量標準化先進單位、先進個人,每季度在礦工報以上報刊(含礦工報)見報不少于三篇。

4、質(zhì)量標準化辦公室每月要印發(fā)一份簡報,對質(zhì)量標準化好與差的單位進行獎罰、通報。每季度對八個專業(yè)進一次總結(jié)評比,采、掘、機、運、通、地測、調(diào)度、爆破專業(yè)獎勵第一名,罰最后一名。

5、礦將適時舉辦以宣傳質(zhì)量標準化為主題的板報展評,由黨群部、標準化辦公室牽頭,每次評出一等獎一塊、二等獎兩塊、三等獎三塊,分別獎勵500元、300元、200元。

十二、質(zhì)量標準化培訓

勞資科要制定質(zhì)量標準化培訓年度計劃并組織實施,加大培訓力度與范圍,對各單位質(zhì)量標準化業(yè)務(wù)骨干,采取脫產(chǎn)培訓、業(yè)余培訓相結(jié)合的方法,通過培訓使全員真正達到懂標準,上標準崗、干標準活,把質(zhì)量標準化工作落實到現(xiàn)場施工的每一個環(huán)節(jié)中。對于完不成培訓計劃的,責任人當月質(zhì)量風險抵押金不予兌現(xiàn)。

十三、繼續(xù)執(zhí)行質(zhì)量標準化專項資金和質(zhì)量標準化獎勵資金制度

1、質(zhì)量標準化專項資金以“立足實際、注重實效”為原則,以治理隱患、完善系統(tǒng)、更新裝備和改造落后工藝為重點。

2、資金來源:按5元/噸提取,其中在噸煤成本和專項資金各列支2.5元。使用原則:專項資金列支的2.5元/噸質(zhì)量標準化資金必須做到?？顚Ｓ?并優(yōu)先使用,提足用夠,不足部分由礦成本列支。(《質(zhì)量標準化專項資金使用管理辦法》見附件)

3、按省局文件要求礦建立標準化專項獎勵資金制度,按噸煤1元提取使用。

4、獎勵資金用途:實行質(zhì)量標準化風險抵押金制度,月考核月兌現(xiàn);為充分調(diào)動各單位質(zhì)量標準化工作人員的積極性,切實搞好質(zhì)量標準化工作,對有關(guān)管理及工程技術(shù)人員實行的風險抵押金;對精品工程創(chuàng)建的施工單位和管理技術(shù)人員的獎勵;質(zhì)量標準化達標競賽活動中對單位和管理人員的獎勵。

5、獎勵資金的管理和使用:財務(wù)科要建立質(zhì)量標準化專項獎勵資金賬戶,做到專款專用,對于質(zhì)量標準化風險抵押金提取后沒有用完的部分,可依據(jù)質(zhì)量標準化情況將上月專項資金余額獎勵積極開展活動且取得卓有成效的單位和個人。該賬戶資金的使用由質(zhì)量標準化辦公室提出獎勵方案,報礦領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

十四、安全質(zhì)量標準化獎罰辦法

1、獎勵資金均從質(zhì)量罰款中提取,勞資科要建立質(zhì)量標準化資金臺賬,質(zhì)量標準化辦公室負責使用。分管領(lǐng)導審批報企審科匯總兌現(xiàn)。

2、采、掘、開單位專項驗收達到優(yōu)良品的單位(90分以上)的獎勵2500元,等外品(80分以下)扣崗效工資5%,月評等外扣崗效工資20%,周綜合驗收全月檢查排名生產(chǎn)單位前三名分別獎勵10000元、5000元、3000元,最后三名分別給予5000元、3000元、2000元的處罰;機電、運輸、通風專業(yè)第一名獎勵5000元,最后一名給予3000元的處罰;

3、各單位每月20日前必須報送次月質(zhì)量標準化項目計劃及所需材料計劃明細,25日前由隊申請驗收,

4、上級檢查時對檢查中存在質(zhì)量問題的處罰由責任單位承擔。

5、職能轉(zhuǎn)變的區(qū)隊長,班組長質(zhì)量標準化工作與職轉(zhuǎn)工資掛鉤,全月質(zhì)量標準化工作占職轉(zhuǎn)工資的40%,納入職轉(zhuǎn)工資考核結(jié)算。

6、各單位當月質(zhì)量罰款總額的30%納入質(zhì)量標準化抵押金考核,由主管隊長、書記、抓質(zhì)量的副隊長各承擔10%。采掘單位全月綜合考評前三名、機、運、通專業(yè)第一名的不在此限。

7、包?？剖翌I(lǐng)導抵押金與井下包保文明生產(chǎn)區(qū)域和包保單位掛鉤,將按照包保單位的20%進行考核。

8、各專業(yè)及各單位要嚴格按照集團公司及礦制定的質(zhì)量標準化計劃,嚴格施工,25日前由單位申請驗收。專業(yè)科室的抵押金與本專業(yè)掛鉤,將按照專業(yè)單位的扣罰比例進行考核。

9、質(zhì)量標準化辦公室參與工程發(fā)包及驗收,不合格工程不予報工作量。

10、生產(chǎn)單位每項工程竣工驗收必須由調(diào)度、安檢、勞資、生產(chǎn)科四家聯(lián)合驗收。

十五、其它

1、各級領(lǐng)導要充分認識到當前質(zhì)量標準化工作的重要性、緊迫性和嚴峻性,切實把質(zhì)量標準化工作當成“一把手工程”、“生命工程”“形象工程”和“效益工程”來抓,高標準搞好質(zhì)量標準化工作。

2、各單位一把手是本單位質(zhì)量標準化的第一責任人,同時要明確一名副科長(副隊長)具體負責質(zhì)量標準化工作。各區(qū)隊要成立質(zhì)量標準化小組,建立本單位質(zhì)量標準化工作臺帳,完善質(zhì)量標準化檢查、驗收、獎懲等各項制度,負責本單位質(zhì)量標準化計劃的實施和有關(guān)材料的上報。要狠抓現(xiàn)場管理,要求作業(yè)現(xiàn)場班班有質(zhì)量驗收員及質(zhì)量驗收記錄本。健全礦、區(qū)隊、班組三級質(zhì)量管理體系,層層把好安全質(zhì)量關(guān)。

3、各專業(yè)、區(qū)隊要按照公司每月下達的質(zhì)量標準化計劃,認真組織,逐項落實,督促區(qū)隊完成。

4、各專業(yè)、單位必須制定相應(yīng)的質(zhì)量標準化達標規(guī)劃及措施(包括質(zhì)量計劃、項目計劃、實施辦法等),于年初和每月25日前送達質(zhì)量標準化辦公室。

5、各單位要制定與之相對應(yīng)的質(zhì)量標準化管理辦法和崗位責任制、工藝標準,把責任分解到班組,落實到個人,與責任相聯(lián)。按照礦的總體部署,對本單位的質(zhì)量標準化工作拿出具體方案,明確責任人員和時間節(jié)點,做到有計劃、有重點、有落實,使質(zhì)量標準化工作橫比有特色,縱比有進步和天天在變化、月月有提升

6、各單位健全建立設(shè)備、設(shè)施入井制度,對達不到標準要求的不準入井,否則將對有關(guān)責任單位進行處罰。

7、井下所需新投入的設(shè)施必須報知質(zhì)量標準化辦公室,以便進行質(zhì)量監(jiān)督檢查。

十七、本辦法自下發(fā)之日起施行。

第11篇 露天礦邊坡管理辦法規(guī)范

第一節(jié) 一般規(guī)定

第1條 邊坡滑坡是露天礦安全生產(chǎn)的重大隱患之一,露天礦邊坡的穩(wěn)定與否,是直接關(guān)系到煤礦能否正常生產(chǎn)的重要前提。露天礦邊坡研究與治理工作是煤礦技術(shù)工作不可缺少的一部分。為了加強露天礦邊坡管理工作,確保安全生產(chǎn),根據(jù)《露天煤礦邊坡管理暫行規(guī)定》制定本辦法。

第2條 露天礦邊坡管理的基本任務(wù)是:

1、開展工程地質(zhì)及水文地質(zhì)工作,查明影響邊坡穩(wěn)定的各種地質(zhì)條件及其它因素。

2、為露天礦采剝工程設(shè)計提供可靠的工程地質(zhì)及水文地質(zhì)資料,每年對已經(jīng)出現(xiàn)的邊坡滑落和變形預報提出整治方案,并做好施工中的管理工作。

3、不斷總結(jié)露天礦邊坡管理經(jīng)驗,搞好露天礦邊坡管理工作。

第3條 局科技處作為邊坡管理的職能部門,必須做到:

1、成立露天礦邊坡管理小組,指定專人負責,每季度作出邊坡監(jiān)測分析報告,報有關(guān)部門。

2、定期進行地下位移監(jiān)測,掌握第一手資料,應(yīng)用計算機進行邊坡位移分析。

3、督促兩礦健全邊坡管理機構(gòu),配備專業(yè)技術(shù)人員,按期進行邊坡觀測,及時提供觀測數(shù)據(jù)。

第4條 邊坡管理作為生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容,局、礦生產(chǎn)部門必須做到:

1、把邊坡管理工作納入日常生產(chǎn)管理,負有業(yè)務(wù)保安責任。

2、年度、季度采剝設(shè)計、計劃必須提出確保邊坡穩(wěn)定的技術(shù)措施。

3、加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,工作面必須放線開挖、排土,嚴禁出現(xiàn)超高臺階,加強工作面水的管理,如發(fā)現(xiàn)不按設(shè)計施工或違反規(guī)定以及出現(xiàn)滑坡險情時,有權(quán)責成兩礦及時處理,在緊急情況下,有權(quán)停止有滑坡險情或險情危及區(qū)域的生產(chǎn)或施工作業(yè),以保證安全。

第5條 邊坡滑落作為煤礦重大災害事故之一,局、礦安全部門必須做到:

1、把邊坡管理工作納入日常安全監(jiān)察工作,負有業(yè)務(wù)保安責任。

2、督促檢查兩礦落實年度采剝設(shè)計、計劃提出的邊坡穩(wěn)定技術(shù)措施。

3、在安全檢查中,如發(fā)現(xiàn)不按設(shè)計施工或違反規(guī)定以及出現(xiàn)滑坡險情時,責成有關(guān)部門及時處理,在緊急情況下,有權(quán)停止有滑坡險情或險情危及區(qū)域的生產(chǎn)或施工作業(yè),以保證安全。

第6條 兩礦應(yīng)在局長和主管副局長的領(lǐng)導下,建立地質(zhì)、測量、采礦等工程技術(shù)人員參加的邊坡管理機構(gòu),從事邊坡管理、科研工作。

第二節(jié) 地質(zhì)測量

第7條 根據(jù)露天煤礦邊坡不同區(qū)段的軟弱結(jié)構(gòu)面(包括軟弱層面、節(jié)理面、斷層面等)發(fā)育程度、含水情況及與其空間關(guān)系,每8~10年劃分一次邊坡類型。

ⅰ型:穩(wěn)定型

1、以堅硬巖層為主,軟弱結(jié)構(gòu)層(面)不發(fā)育,有很少的軟弱結(jié)構(gòu)層(面)或?qū)娱g距很大(>30m)。

2、軟弱結(jié)構(gòu)層(面)傾角大于采場最終邊坡角,小于軟弱結(jié)構(gòu)層(面)的內(nèi)摩擦角。

3、軟弱結(jié)構(gòu)層(面)走向與采場最終邊坡走向的夾角接近。

4、巖體構(gòu)造簡單,含水性差,透水性強,不影響邊坡穩(wěn)定。

ⅱ型:基本穩(wěn)定型

1、堅硬巖與軟巖互層,軟弱結(jié)構(gòu)層(面)發(fā)育,軟弱結(jié)構(gòu)層(面)多或?qū)娱g距較小(15-30m)。

2、軟弱結(jié)構(gòu)層(面)傾角等于或稍大于采場最終邊坡角。

3、軟弱結(jié)構(gòu)層(面)的走向與采場最終邊坡走向的夾角大于30°。

4、巖體構(gòu)造不復雜,含水性中等,對邊坡穩(wěn)定有一定影響。

ⅲ型:不穩(wěn)定型

1、堅硬巖與軟巖互層,軟弱結(jié)構(gòu)層(面)極發(fā)育,軟弱結(jié)構(gòu)層(面)很多或?qū)娱g距很小(<15m)。

2、軟弱結(jié)構(gòu)層(面)走向與采場最終邊坡角,大于軟弱結(jié)構(gòu)層(面)的內(nèi)摩擦角。

3、軟弱結(jié)構(gòu)層(面)傾角小于采場最終邊坡角,大于軟弱結(jié)構(gòu)層(面)的內(nèi)摩擦角。

第8條 邊坡巖移的觀測工作,應(yīng)采取多種方法進行,搞好地質(zhì)測量監(jiān)測配合,注意引進新技術(shù)、新儀器,研究新方法,采用測量方法觀測,其方法、精度要求執(zhí)行煤炭部頒發(fā)的《煤礦測量規(guī)程》的規(guī)定。

第9條 在雨季前,對有滑動跡象的邊坡,要提出預報和處理意見,并采取有效措施。對生產(chǎn)及地面大型設(shè)備或固定建筑物,有嚴重威脅的滑坡與滑坡跡象地段,要及時向主管局領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報,報上級機關(guān)。

第10條 對已出現(xiàn)的滑坡、有滑坡跡象及預計滑坡的危險區(qū),必須進行巖移監(jiān)測,監(jiān)測工作采取專業(yè)小組與兩礦監(jiān)測相結(jié)合的方法進行。對ⅲ型采場必須設(shè)專門小組進行長期巖移監(jiān)測工作,及時提供信息,不斷總結(jié)經(jīng)驗。

第三節(jié) 設(shè) 計

第11條 露天礦的長遠設(shè)計、階段性設(shè)計或改造設(shè)計都應(yīng)包括邊坡設(shè)計內(nèi)容及其費用,各級領(lǐng)導審批設(shè)計時,應(yīng)一并審批相應(yīng)的邊坡設(shè)計。

第12條 年度采剝設(shè)計和單項工程設(shè)計必須保證邊坡穩(wěn)定,特別對ⅱ、ⅲ型邊坡有關(guān)的各項工程,都必須有完整的工程設(shè)計,設(shè)計要包括邊坡穩(wěn)定計算和分析。如不穩(wěn)定則應(yīng)做出必要的防滑工程設(shè)計,其工程費用要列入工程總概算中。

第13條 邊坡穩(wěn)定驗算、邊坡穩(wěn)定計算方法需經(jīng)主管局領(lǐng)導批準,方能計算穩(wěn)定系數(shù)值及其參數(shù)。

第14條 凡與邊坡穩(wěn)定有關(guān)的各項工程,必須嚴格履行會簽手續(xù),不經(jīng)主管局領(lǐng)導批準的,一律不準施工。如需修改已批準的設(shè)計,應(yīng)由原設(shè)計單位提出修改設(shè)計,重新進行穩(wěn)定性計算分析,經(jīng)原審批單位批準后方可施工。

第15條 排土場設(shè)計應(yīng)根據(jù)排土工藝和對邊坡穩(wěn)定的要求,做出相應(yīng)的邊坡穩(wěn)定性分析,尤其是排土機排土場。

第四節(jié) 施 工

第16條 對于ⅱ、ⅲ型采場,與邊坡有關(guān)的各項工程,必須在施工前下發(fā)必要的圖紙,嚴格按設(shè)計規(guī)定的程序、境界和方法施工,在實際施工中注意分析、研究邊坡穩(wěn)定狀態(tài),工程竣工后提交竣工圖,竣工報告中應(yīng)寫明邊坡穩(wěn)定狀態(tài)分析意見,經(jīng)會簽后存檔,并報工程審批單位備案。

第17條 凡與邊坡穩(wěn)定有關(guān)的各項工程,必須根據(jù)設(shè)計的要求,提前或同時進行防滑工程施工。

第18條 臨近采場最終邊坡或到界臺階的最后一個采幅的穿孔,爆破和采剝工作應(yīng)做出單項設(shè)計或技術(shù)措施。各露天礦都要研究適合本礦條件的爆破參數(shù),推廣一些比較先進的爆破技術(shù)或其它減震措施。

第19條 工程施工測量應(yīng)嚴格執(zhí)行《煤礦測量規(guī)程》,保證測量精度。

第五節(jié) 整 治

第20條 水是造成邊坡滑坡的主要因素。對于地下水威脅邊坡穩(wěn)定的區(qū)域,需進行必要的疏干工作,如開挖疏水溝或攔截水溝,鉆孔放水及群孔抽水等。

第21條 在采場、排土場周圍,建立完整的防排水系統(tǒng)。每年雨季前,應(yīng)進行全面檢查、維修。

第22條 為維護邊坡完整,防止邊坡滑落,禁止任何單位及個人在到界邊坡上亂挖亂采,如遇因此而發(fā)生的邊坡滑落,要追究當事者個人責任。

第23條 對礦坑內(nèi)的明火,應(yīng)采取必要的滅火措施予以消除,保證礦坑無明火。

第24條 對局部不穩(wěn)定的邊坡,必須采取弱層爆破、削坡減載、邊坡加固(護坡、擋墻、抗滑樁、表面噴水泥砂漿)等措施,或采取不切弱層、預留防滑煤壁的方法進行處理。

第25條 臺級到界后,要清掃浮石,將臺階修整好,具體要求按《到界臺階管理實施細則》執(zhí)行。

第六節(jié) 邊坡科研

第26條 邊坡科研是露天礦科研工作的一個重要部分,礦務(wù)局每年應(yīng)根據(jù)實際情況撥出一定科研費用,進行邊坡科研工作。

第27條 建立邊坡試驗設(shè)施,購置必要的設(shè)備、儀器,開展系統(tǒng)的邊坡科研工作,可采取與有關(guān)院校、科研單位合作的方法。

第28條 各級領(lǐng)導應(yīng)將邊坡管理列入工作日程,有計劃的舉辦邊坡技術(shù)管理短訓班、學術(shù)討論會,大力推廣邊坡研究新成果,了解掌握國內(nèi)外邊坡管理新動態(tài)。每年組織一次邊坡管理經(jīng)驗交流會。

第12篇 股份公司個人行為規(guī)范管理辦法

__股份有限公司個人行為規(guī)范管理辦法

第一章:總則

第一條:職工個人行為規(guī)范是公司管理的重要組成部份。為樹立和保持公司良好的社會形象,實現(xiàn)規(guī)范化管理,特制定《北京__股份有限公司個人行為規(guī)范管理辦法》(以下簡稱本辦法)。

第二條:本辦法適用于北京__股份有限公司(以下簡稱本公司)管理部室、業(yè)務(wù)單元、研究院所屬員工。

第二章:著裝及儀容儀表規(guī)范

第三條:正規(guī)著裝:

1、男士:西裝、襯衣(長袖或短袖均可,衫衣下擺不應(yīng)外露)、西褲、領(lǐng)帶、皮鞋;

2、女士:套裝、襯衣(長袖或短袖均可)、西褲、西裝裙、長裙、絲襪、皮鞋。

第四條:便裝:

有領(lǐng)t恤、長褲、皮鞋。

第五條:特殊崗位著裝:

1、保安人員:保安制服

2、生產(chǎn)線、倉管等工人:工作服

第六條:工作時間任何員工不得穿著的服裝(包括但不限于):無袖服裝、無領(lǐng)服裝(男士)、牛仔服裝、運動服、短褲、拖鞋(機房除外)、運動鞋、厚底鞋等非正規(guī)服裝。

第七條: 著裝規(guī)范:

1、公司管理及行政人員、職能部門全體人員工作時間必須正規(guī)著裝。

2、軟件開發(fā)及工程服務(wù)人員可著便裝。

3、特殊崗位人員工作時間按特殊崗位統(tǒng)一規(guī)范著裝。

4、重大公司活動及對外市場活動,參加人員必須正規(guī)著裝或按公司統(tǒng)一要求著裝。

第八條: 儀容儀表規(guī)范:

1、頭發(fā)必須保持干凈整齊。

2、皮鞋應(yīng)經(jīng)常擦拭,保持干凈,男士不得光腳穿涼鞋。

3、男士正規(guī)著裝時應(yīng)著配色襪子;女士絲襪保持光潔,無破損。

4、著裝干凈整齊,不得卷褲腿,工作牌不得裝在口袋里。

5、不得佩帶過量或夸張的飾物。

6、經(jīng)常清潔,保持良好的個人衛(wèi)生。

第九條: 違反規(guī)定人員,不得進入工作區(qū)。

第二章使用電話規(guī)范

第十條: 接打電話應(yīng)使用基本禮貌用語,語言溫和恰當。

第十一條: 接打電話時,在保證對方可以清楚聽到的基礎(chǔ)上應(yīng)盡量降低聲音,以免影響其他員工的工作及泄露保密事宜。

第十二條: 當電話鈴持續(xù)鳴響而當事人不在座位時,所在部門員工應(yīng)及時將其電話接過來,盡快給客人以應(yīng)答。

第十三條: 幫他人接聽電話時應(yīng)耐心服務(wù),若要找的人不在座位則應(yīng)盡量找到對方通知,不要在工作大廳大聲呼叫。如該人已外出應(yīng)告知對方,并作好記錄及時轉(zhuǎn)交當事人。

第十四條: 為保證前臺及時準確地接轉(zhuǎn)電話,公司員工在打傳呼時必須講明分機號碼;從外往公司打電話時,要報清楚轉(zhuǎn)接的分機號碼。

第十五條: 員工接轉(zhuǎn)電話應(yīng)嚴格按照所附流程圖執(zhí)行:

第三章內(nèi)部行為規(guī)范

第十六條:員工工作時間及重要場合必須佩帶工作卡。員工應(yīng)妥善保管工作卡,工作卡僅限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、不得丟失,如有遺失,按有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條:員工工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事,不得看小說、上娛樂網(wǎng)站。任何時間不得利用公司設(shè)備看影碟或玩游戲。

第十八條:公司會議及重要活動中,所有手機必須設(shè)為震機或關(guān)機,不允許會議進行中有振鈴及接打電話現(xiàn)象。

第十九條:公司級會議(包括辦公會議、辦公擴大會議及中層以上干部會議)或重要培訓,由行政或培訓部門設(shè)專人負責考勤登記,不得無故缺席和遲到。

第四章附則

第二十條:本規(guī)范自頒布之日起實行。以前文件與此不符的,按本文件執(zhí)行。

第二十一條:凡違反本規(guī)定者,將視情節(jié)嚴重程度給予通報批準或其它處罰。

第二十二條:本規(guī)范管理辦法由總裁辦公室負責執(zhí)行和解釋。

附:__公司電話用語規(guī)范流程圖

第13篇 某煤礦綜采隊安全文化素質(zhì)綜合評價管理規(guī)范辦法

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)必須堅持的前提，安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，也是企業(yè)實現(xiàn)安全長治久安的強力支撐。班組是企業(yè)完成任務(wù)的實體，是保證安全的基礎(chǔ)，也是孕育企業(yè)文化的細胞。

煤礦班組安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是搞好班組管理的思想基礎(chǔ)和動力源泉。煤礦企業(yè)班組管理的核心問題，就是全面調(diào)動員工的工作積極性和主動性，共同搞好安全生產(chǎn)。為此我隊結(jié)合廣能黨委發(fā)<關(guān)于印發(fā)《班組安全文化素質(zhì)綜合評價管理規(guī)范規(guī)范》的通知>;（廣能委﹝2013﹞67號）制定本管理規(guī)范辦法。

一、組織機構(gòu)

隊成立職工安全文化素質(zhì)綜合評價管理小組。組長劉健、副組長蔣清，副隊長、技術(shù)員、班組長為成員。

二、分工

1.班組長負責對班組成員進行安全文化素質(zhì)綜合基礎(chǔ)資料考評。

2.副隊長、技術(shù)員負責對班組長進行安全文化素質(zhì)綜合基礎(chǔ)資料考評。

3.隊綜合評價小組負責對全隊安全文化素質(zhì)基礎(chǔ)資料的考核評價。

三、評價內(nèi)容

（一）職工：

1.現(xiàn)場安全確認報告執(zhí)行情況

2.對安全工作的基本認識。

3.工作態(tài)度、責任心及執(zhí)行力。

4.在作業(yè)過程中的經(jīng)常性表現(xiàn)。

5.崗位工作技能水平。

6.對崗位生產(chǎn)現(xiàn)場和工藝流程中危險源的辨析能力。

7.排查、整改本崗位安全隱患的能力。

8.對安全知識安全技能學習的態(tài)度和能力。

9.對本崗位、本工種安全事故案例的了解和認識情況。

10.主動性參與班組安全管理、監(jiān)督的態(tài)度和能力。

11.對安全處罰的態(tài)度和認識。

12.“三違”情況。

13.心理、性格特性對職工安全生產(chǎn)可能產(chǎn)生影響的因素。

14.家庭及其他關(guān)系對職工安全生產(chǎn)可能產(chǎn)生影響的因素。

（二）班組長：

1.現(xiàn)場安全確認報告執(zhí)行情況。

2.對安全工作的認識。

3.工作態(tài)度、責任心。

4.工作執(zhí)行力。

5.執(zhí)行安全規(guī)章制度的態(tài)度和表現(xiàn)。

6.崗位綜合技能。

7.對生產(chǎn)現(xiàn)場和工藝流程危險源的辨析能力。

8.對安全隱患的排查、整改能力。

9.對安全處罰的態(tài)度和認識。

10.團隊組織管理能力。

11.個人魄力及表率作用發(fā)揮。

12.處事公平公正。

13.加強班組員工安全意識教育、技能培訓的態(tài)度和能力。

14.主動性參與連隊安全管理、監(jiān)督的態(tài)度和能力。

15.工作上的大局意識。

16.違章作業(yè)、違章指揮情況。

四、操作流程

第一步：隊每月召開一次職工安全文化素質(zhì)綜合評價考核。

第二步：將定性評價和量化標準結(jié)合起來，制定職工個人安全素質(zhì)評價表（根據(jù)班組工種的實際情況，對應(yīng)評價內(nèi)容中各條款，對所應(yīng)包含的具體內(nèi)容進行逐一細化，盡量達到量化標準、內(nèi)容具體，使評價更加準確、科學）。

第三步：班組長（副隊長參與）每月定期對本班職工進行一次評價。

第四步：副隊長每月定期對本班組長進行一次評價。

第五步：隊對評價結(jié)果進行分析歸類匯總（填寫評價成果運用情況記錄表），找出職工隊伍中存在的帶有普遍性、共性或個性問題。

第六步：結(jié)果運用。按照制定的《職工安全素質(zhì)綜合評價結(jié)果運用辦法》，根據(jù)評價反映出的職工隊伍素質(zhì)狀況，制定“評價成果運用解決方案”，采取集中學習培訓、現(xiàn)場指導、個別幫教、重點監(jiān)管等手段，開展目標指向性強的職工安全素質(zhì)提升工作。

五、要求

1.考核獎懲全隊職工。

2.以評價的真實性為關(guān)鍵，力爭評價的真實、準確、客觀；以評價結(jié)果的運用為目的，充分利用好評價結(jié)果，促進基層職工安全生產(chǎn)綜合素養(yǎng)的不斷提高。

3.現(xiàn)場安全確認報告獲得礦、公司獎評的人員、班組，隊優(yōu)先推薦為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長。隊根據(jù)礦、公司獎勵標準進行同等獎勵。

4.班組出現(xiàn)3名以上不合格員工，取消該班組所有推優(yōu)，處罰班組長100元、不合格員工200元，對不合格員工進行停工學習3天，并要寫出深刻認識。

5.對不合格班組長，隊給予培訓、教育，并處罰200元，并取消推優(yōu)；連續(xù)3次考核不合格，調(diào)離崗位。

6.隊根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定考核辦法對副隊長、技術(shù)員進行考核。

本辦法從2013年10月起試行，不妥之處按照<關(guān)于印發(fā)《班組安全文化素質(zhì)綜合評價管理規(guī)范規(guī)范》的通知>;（廣能委﹝2013﹞67號）執(zhí)行。

雷公山煤礦綜采隊安全文化評價考核小組

2013年10月25日

第14篇 市人民防空辦公室規(guī)范性文件制定管理辦法

第一條 為規(guī)范本辦規(guī)范性文件制定工作,提高規(guī)范性文件的質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國立法法》、《廣西壯族自治區(qū)規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》的規(guī)定,結(jié)合實際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱規(guī)范性文件,是指由本辦制定、頒布的,涉及不特定的公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù),在一定時期內(nèi)反復適用,在全市具有普遍約束力的文件。

第三條 制定規(guī)范性文件應(yīng)當遵循以下原則:

(一)以憲法、法律、法規(guī)為依據(jù);

(二)原則性與靈活性相結(jié)合;

(三)針對性與廣泛性相結(jié)合;

(四)穩(wěn)定性與適時修改、廢止相結(jié)合;

(五)與其他規(guī)范性文件協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

(六)具有前瞻性和可操作性。

第四條 規(guī)范性文件的起草工作由業(yè)務(wù)主管科室負責,綜合科負責制定規(guī)范性文件的立項、協(xié)調(diào)、審查、提請審議及報送備案等工作。

第五條 規(guī)范性文件的制定應(yīng)當體現(xiàn)計劃性,應(yīng)根據(jù)人民防空改革發(fā)展的需要和人民防空法規(guī)建設(shè)的實際情況確定中長期的規(guī)劃。

第六條 每年年底前,辦機關(guān)各科室應(yīng)向綜合科提交下一年度的規(guī)范性文件制定計劃。計劃應(yīng)列明規(guī)范性文件的名稱、主要內(nèi)容、擬提交審議時間、起草責任人及提交單位。

綜合科根據(jù)規(guī)范性文件制定的規(guī)劃和全辦工作安排,在綜合各科室意見的基礎(chǔ)上,于年初提出當年規(guī)范性文件制定工作方案,報主任辦公會議審定。

根據(jù)全區(qū)人防建設(shè)與管理的實際需要,經(jīng)主任辦公會議研究確定,年中可對規(guī)范性文件制定計劃進行調(diào)整,并可視情增減規(guī)范性文件。

第七條 制定規(guī)范性文件的內(nèi)容應(yīng)當包括:目的和依據(jù)、適用范圍、主管部門、權(quán)利義務(wù)關(guān)系、相關(guān)責任措施、施行日期等。

第八條 規(guī)范性文件應(yīng)當結(jié)構(gòu)嚴謹、條理清晰、概念明確、文字簡練規(guī)范。

第九條 規(guī)范性文件形成初稿后,負責起草的科室應(yīng)當充分征求本業(yè)務(wù)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)工作相關(guān)對象的意見。

負責起草的科室根據(jù)征求意見的情況,對規(guī)范性文件初稿進行修改,形成初審稿,送交綜合科。對有關(guān)單位提出的意見未采納的,應(yīng)當在初審稿送交綜合科時,將主要不同意見一并提出,并說明不予采納的理由。

規(guī)范性文件初審稿應(yīng)在計劃提交辦公會議審議前至少60日送交綜合科。送交的材料應(yīng)當包括文件草案及起草說明、匯總的主要意見及采納情況(附電子文檔)。起草說明應(yīng)當包括制定目的和依據(jù)、起草過程、需要說明的問題等內(nèi)容。

第十條 對符合本辦法第七、八、九條規(guī)定的規(guī)范性文件(初審稿),綜合科應(yīng)當及時審查。審查時,對于規(guī)范性文件草案中涉及的重大問題,可根據(jù)需要組織調(diào)研、征求意見,必要時可組織論證。

在審查中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,由綜合科牽頭,組織起草的科室進行修改:

(一)不符合本辦法第九條規(guī)定的程序要求的;

(二)意見分歧大,需作較大調(diào)整的;

(三)內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章相矛盾的;

(四)條文內(nèi)容不明確,適用性、可操作性差的。

綜合科審查通過后,形成送審稿提交主任辦公會議審議。

第十一條 規(guī)范性文件須經(jīng)主任辦公會議審議通過。

主任辦公會議審議規(guī)范性文件時,由綜合科負責匯報文件制定相關(guān)情況,有關(guān)科室就文件涉及的專業(yè)問題予以說明。

第十二條 規(guī)范性文件經(jīng)主任辦公會議審議通過后,由綜合科按照公文辦理程序送分管副主任簽批后,報主任簽發(fā)。

第十三條 規(guī)范性文件頒布后應(yīng)當及時向社會公布。

綜合科應(yīng)當自規(guī)范性文件發(fā)布之日起15日內(nèi)將該規(guī)范性文件報市政府法制辦備案。

第十四條 對各縣(市、區(qū))人民防空主管部門在執(zhí)行上級規(guī)范性文件時遇到具體問題的請示,需要由本辦批復的,由業(yè)務(wù)主管科室負責批復的起草,綜合科負責批復的法律審核。請示的問題涉及多個業(yè)務(wù)科的,應(yīng)當由有關(guān)科室會簽。

對所請示的問題,解釋權(quán)屬上級的,由業(yè)務(wù)科室負責向上級請示,按照上級的復函精神予以回復。

第十五條 綜合科應(yīng)當會同有關(guān)科室對規(guī)范性文件的實施情況進行評估,認為規(guī)范性文件不應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行的,應(yīng)當及時提出予以修改或廢止的建議。

第十六條 規(guī)范性文件有下列情形之一的,應(yīng)當進行修訂:

(一)因政策調(diào)整或者現(xiàn)實的需要,有必要增減內(nèi)容的;

(二)因有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的修正或者廢止而應(yīng)做相應(yīng)修正的;

(三)規(guī)定的主管機關(guān)或者執(zhí)行機關(guān)發(fā)生變更的;

(四)同一事項在兩個以上規(guī)范性文件中規(guī)定不相一致的;

(五)其他需要修訂的情形。

規(guī)范性文件的修改程序與規(guī)范性文件制定程序相同。

第十七條 規(guī)范性文件有下列情形之一的,應(yīng)當予以廢止:

(一)規(guī)定的事項已經(jīng)執(zhí)行完畢,或者因情況變更,不必繼續(xù)施行的;

(二)因有關(guān)法律、行政法規(guī)的廢止或者修正,沒有法律依據(jù)的;

(三)同一事項有新規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定,并發(fā)布施行的。

第十八條 規(guī)范性文件的匯編工作,由綜合科負責組織,有關(guān)處室配合實施。

第十九條 本辦制定的其他業(yè)務(wù)工作規(guī)范和制度由業(yè)務(wù)科室負責起草、征求意見和提交主任辦公會議審議。綜合科于年初和年末對當年其他業(yè)務(wù)工作規(guī)范和制度的制定計劃及實際出臺情況進行統(tǒng)計。其他業(yè)務(wù)工作規(guī)范和制度提交審議前可由綜合科參照本辦法規(guī)定進行審查。

第二十條 本辦負責起草涉及人防工作的地方性法規(guī)草案、市政府規(guī)章草案以及由市政府、市政府辦公室頒布的規(guī)范性文件草案,參照本辦法執(zhí)行。

第15篇 物業(yè)租賃管理規(guī)范辦法

1.0 目的:規(guī)范物業(yè)租賃工作,維護公司與客戶利益。

2.0 范圍:物業(yè)管理處內(nèi)部

3.0 職責:客服部負責物業(yè)租賃的代辦理

4.0 程序:

4.1 物業(yè)的租賃委托及出租洽談:

4.1.1客戶若委托管理處出租房屋需到客服中心簽署《物業(yè)租賃委托書》;

4.1.2客服中心根據(jù)房屋委托的條件及數(shù)量進行刊登招租廣告;

4.1.3客服中心根據(jù)委托房屋的條件與來訪的意向承租人洽談;

4.1.4盡量要求意向承租人留下聯(lián)系方式并作相關(guān)記錄,客服中心負責跟蹤直至租賃成功或取消意向租賃;

4.1.5意向承租人若要求現(xiàn)場看房客服中心需安排人員陪同看房;

4.1.6已委托租賃的房屋鎖匙需要作好標識妥善保管。

4.2 達成協(xié)議

4.2.1客服中心根據(jù)與意向承租人洽談達成的條件擬定租賃合同;

4.2.2由房屋客戶與承租人簽訂租賃合同;

4.2.3承租人向客戶繳納相關(guān)費用;

4.2.4管理處向客戶收取房屋租賃傭金。

4.3 出租房屋交付使用

4.3.1客服中心向承租人交付租賃房屋的鎖匙,租戶按入伙要求辦理有關(guān)登記備案手

續(xù);

4.3.2填寫出租房屋驗收交接單,并存檔保留。

4.4 合同的變更、終止

4.4.1合同的變更應(yīng)由承租人與客戶雙方協(xié)商,并將結(jié)果知會管理處;

4.4.2合同的終止應(yīng)按合同的具體條文進行;租賃期滿后,承租人若想搬遷,應(yīng)要取

得客戶同意后,客服中心方可開具《放行條》。

5.0參考資料:

5.1 kh-09-r01《意向承租人登記表》

5.2 kh-09-r02《放行條》

5.3 kh-09-r03《房屋租賃委托書》

5.4《租賃合同》