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第1篇 五險(xiǎn)一金地鐵安檢管理員/就近安排工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1、承擔(dān)地鐵有序、安全運(yùn)行的管理和保障工作。
2、在地鐵沿線各站點(diǎn)內(nèi)執(zhí)勤，對(duì)乘坐地鐵人員進(jìn)行必要的安全檢查，檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍支、彈藥、易爆、腐蝕、有毒放射性等危險(xiǎn)物品，以確保地鐵及乘客的安全。
3、督促乘客嚴(yán)格遵守乘車秩序，防止乘客跨越安全線，以免造成危險(xiǎn)事故。
職位要求：1、年齡18-35周歲，155cm以上。
2、 身體健康，無傳染性疾病，身體無疤痕，無紋身，無染發(fā)，無明顯缺陷。?? 3、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。求職欲望強(qiáng)，無治安刑事處罰記錄，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
三、作息待遇：
1、實(shí)行綜合工時(shí)制，早班：06：00-14:00、中班：14:00--22:00、
四、薪資待遇：
1、合同每次簽兩年，試用期為一個(gè)月。試用期月收入約3000—3500元，試用期后月收入約4500-5500元以上。
2、國家法定節(jié)假日按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、公司免費(fèi)提供食宿(4人間宿舍，生活設(shè)施俱全）。
4、免費(fèi)乘坐上海地鐵，公司每年集體組織優(yōu)秀人員3天度假旅游和健康體檢，節(jié)日發(fā)放慰問品。
五、其他獎(jiǎng)勵(lì)：
1、查禁獎(jiǎng)金：查出重大違禁品、危險(xiǎn)品的視情況給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。。
2、績效獎(jiǎng)金：每臺(tái)安檢機(jī)（三人）機(jī)長費(fèi)100元/月；示范崗：300元/月/人。
3、星級(jí)獎(jiǎng)金：被一星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)100元/月; 被評(píng)為二星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)200元/月；被評(píng)為三星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)300元/月；被評(píng)為四星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)400元/月；被評(píng)為五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)500元/月。
第2篇 質(zhì)量管理崗（紹興京越地鐵有限公司）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
紹興京越地鐵有限公司（以下簡稱“京越地鐵”）為紹興市軌道辦通過公開招標(biāo)選定的投資人聯(lián)合體（北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司、北京地鐵車輛裝備有限公司、北京市政路橋股份有限公司、北京城建基礎(chǔ)設(shè)施投資管理有限公司）與紹興市軌道交通集團(tuán)有限公司（紹興市政府方出資代表）共同設(shè)立的特許經(jīng)營公司，負(fù)責(zé)紹興市城市軌道交通1號(hào)線ppp項(xiàng)目的投融資、建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)工作。公司下設(shè)綜合管理部、融資財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)管理部、合約部、工程管理部、質(zhì)量安全部、技術(shù)設(shè)備部和運(yùn)營服務(wù)管理部8個(gè)部門。京越地鐵將助力2022年杭州亞運(yùn)會(huì)，為紹興市軌道交通發(fā)展、城市居民出行服務(wù)做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系和制度，貫徹落實(shí)質(zhì)量管理有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；
2、檢查參建單位質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。督促監(jiān)理單位切實(shí)履行監(jiān)理職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)督工程質(zhì)量；組織定期或不定期的質(zhì)量檢查和日常巡查，組織質(zhì)量管理工作的總結(jié)和評(píng)比。
3、協(xié)調(diào)質(zhì)量監(jiān)督部門和上級(jí)主管部門的管理工作，并參與其組織的質(zhì)量檢查，對(duì)查出的質(zhì)量問題，跟蹤落實(shí)整改措施；
4、組織施工單位進(jìn)行工程評(píng)優(yōu)；
5、監(jiān)督檢查各參建方工程資料的編制，對(duì)工程檔案進(jìn)行匯總、收集和歸檔；
6、編寫質(zhì)量管理工作總結(jié)。
職位要求：
1、大本及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)或從事施工質(zhì)量管理4年以上，中級(jí)以上職稱；
2、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力；
3、能熟練使用各類辦公軟件；
4、具有地鐵土建工程或機(jī)電安裝管理經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 做二休二地鐵站務(wù)管理員/就近安排工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)站內(nèi)安全，設(shè)備狀態(tài)?衛(wèi)生的巡視問題記時(shí)匯報(bào)，協(xié)助處理。
2.負(fù)責(zé)站內(nèi)運(yùn)營相關(guān)設(shè)備的使用操作，并指導(dǎo)乘客正確使用各類設(shè)備。
3.發(fā)生各類運(yùn)營突發(fā)事件時(shí)，做好乘客疏導(dǎo)工作，協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)清理解釋等工作。
4.接待乘客詢問，建議，投訴，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
福利待遇：
1.薪資：試用期兩個(gè)月底薪3800+全勤+績效+房補(bǔ)+飯補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后底薪4200+全勤+績效+房補(bǔ)+飯補(bǔ)月綜合稅后薪資4000-5000元。
2.福利：年終考核獎(jiǎng)?節(jié)日費(fèi)?餐補(bǔ)?體檢?旅游?五險(xiǎn)一金?等.
3.晉升：公司擁有成熟的內(nèi)部機(jī)制，給予每位員工良好的發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)秀的站務(wù)員通過考核有機(jī)會(huì)晉升為班組長，督導(dǎo)員，督導(dǎo)主管等管理崗位。
職位要求：1.年齡18-45歲，身高158cm以上，170cm以上，
2.具有高中以上學(xué)歷?。
3.身體健康，無色盲，色弱，有良好的服務(wù)行業(yè)形象。
4.普通話流利，口齒清晰，具備良好的人際溝通能力。
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂于助人，有進(jìn)取心。
三、上班時(shí)間：
1、做二休二（早7:30-晚7:30）十二小時(shí)制，上班一小時(shí)休息半小時(shí)。
