第1篇 職業(yè)安全健康管理手冊編寫工作程序
ohs管理手冊是ohs管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照ohsms體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設計后編制。
編制ohs管理手冊工作程序如圖所示。
1.資料收集與分析;
―需要收集的主要資料包括:
組織機構現(xiàn)狀;
各部門職責和權限現(xiàn)狀(各部門確認的);
各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;
現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關部門的執(zhí)行情況的說明;
現(xiàn)有的各種技術標準、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。
―資料分析
評價現(xiàn)有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;
評價工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;
評價現(xiàn)有管理文件和作業(yè)文件的有效性,提出需增加、調整或作廢的文件方案。
2.職能完善和職責、權限的確定;
―現(xiàn)有部門的職責和權限調查;
―列出需要調整或補充的職責和權限的清單;
―提出調整或補充職責和權限的議案;
―有關部門討論,提出修改意見;
―由組織最高管理層研究決定;
―發(fā)布有關明確職責和權限的文件;
―在編寫文件和運行過程中發(fā)現(xiàn)需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發(fā)文。
3.確定管理手冊結構;
4.落實手冊編寫的組織工作;
5.制定編寫手冊的工作計劃。
第2篇 職業(yè)健康安全檢查管理辦法
職責
1.安全環(huán)境管理主管部門負責職業(yè)健康安全檢查的歸口管理,負責組織實施各項職業(yè)健康安全檢查活動。
2.安全保衛(wèi)主管部門負責組織實施有關消防、機動車輛等專業(yè)檢查。
3.設備管理主管部門負責組織實施有關建筑物、各類設備、電氣設施、動力管道等專業(yè)檢查。
4.各部門根據(jù)需要實施職業(yè)健康安全檢查。
管理內容和方法
5.職業(yè)健康安全檢查內容
檢查本公司職業(yè)健康安全管理適用的法律、法規(guī)、規(guī)范以及上級主管部門的文件要求和各類安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
檢查職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、計劃等實施情況,包括安全生產責任制的落實,定期召開安全工作會議,安全教育的實施,保健和勞動防護用品制度執(zhí)行情況,傷亡事故報告的內容、審批程序等。
檢查職業(yè)健康安全措施的制定及實施情況,包括安措計劃的制定、實施及其效果,工程承包中的安全技術措施,新產品、新工藝試制的安全技術措施,新、改、擴工程項目的“三同時”審批與安全技術措施的制定和執(zhí)行情況等。
檢查各工作場所、生產現(xiàn)場的安全生產秩序,防塵、防毒、防物理因素措施,各類易燃、易爆、有毒、有害危險化學品的管理及其它有關職工安全健康的情況。
檢查各類建筑物、道路、動力管道、機械設備、電氣設備、起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、機動車輛等存在的不安全隱患及整改情況。
檢查各類手持電動工具、吊卡具、鋼水包等工具、工裝、冶金輔具等安全狀況以及重點危險部位的安全防護設施、消防器材、消防設施和防寒、防雨、防雷電設施等情況。
檢查各工作場所、生產現(xiàn)場是否存在違章指揮、違章操作,以及現(xiàn)場安全通道、文明生產、部件擺放、勞動保護用品穿戴及其他物的不安全狀態(tài)等情況。
6.職業(yè)健康安全檢查方法
日常檢查
各部門負責人組織所屬的部長、科長、工(部)長、班長等對作業(yè)現(xiàn)場進行班前、班中、班后的日常檢查。
各部門的安技專業(yè)人員及部門負責人對作業(yè)現(xiàn)場每天進行巡回檢查。
安全環(huán)境管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門、設備管理主管部門等應指派專業(yè)人員對各工作場所、生產現(xiàn)場進行日常檢查。
專業(yè)檢查
專業(yè)檢查項目:
a)電氣設備及線路;
b)起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、各種氣瓶等特種設備;
c)木工機械(刨床、鋸床等)、沖床、剪床;
d)公司內機動車輛及交通設施;
e)不屬于上述設備的一般機械、動力設備;
f)吊具、索具、工具、工裝、冶金輔具;
g)各類建筑物、道路及其附屬設施;
h)各類安全防護設施、消防設施、消防器材;
i)其它臨時性檢查。
專業(yè)檢查一般由設備管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門等組織進行,并提請安全環(huán)境管理主管部門派人參加。
如有必要,安全環(huán)境管理主管部門也可組織各類專業(yè)檢查,并提請有關方面主管部門派人參加。
專業(yè)檢查周期分為半年、一年或規(guī)定檢查期,由各專業(yè)歸口部門決定。
專業(yè)檢查可按安全檢查表進行,也可按臨時制定的檢查計劃進行。
安全大檢查
安全大檢查分春季安全大檢查、秋季安全大檢查、“五一”、“十一”節(jié)假日檢查、新年及春節(jié)前安全大檢查等。
安全大檢查在公司安全生產委員會領導下進行,要指定專門機構制定檢查計劃,檢查依計劃執(zhí)行,保證按期完成。
各部門安全檢查
各部門應按公司的安全檢查計劃制定本部門的安全檢查計劃,有步驟地進行安全檢查。
各部門應根據(jù)本部門具體情況,可單獨制定檢查計劃進行專業(yè)性檢查或安全大檢查。
各部門在進行各類安全檢查過程中要充分發(fā)動群眾,貫徹領導與群眾相結合、邊檢查邊整改的原則。
7.整改
各類安全檢查應實施必要的記錄。專業(yè)檢查、安全大檢查后,安全檢查主管部門及專業(yè)檢查組應將檢查發(fā)現(xiàn)的問題列表匯總。
安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應提交相關的責任部門,各主管部門可用整改通知單等形式下達整改要求。
責任部門應針對存在的問題制定整改措施計劃,解決問題要做到“三定四不推”(定措施方案、定負責人、定進度;班組能解決的不推到工段(部),工段(部)能解決的不推到部門,部門能解決的不推到公司,公司能解決的不推到上級)。
安全檢查部門應對責任部門制定、實施整改措施計劃的情況進行跟蹤、檢查,對整改效果進行驗證。
對通過整改一時不能解決的重大安全隱患,應按分級管理、分線負責的原則,分層次制定安全技術措施,并由安全環(huán)境管理主管部門統(tǒng)一立項、協(xié)調解決。
8.存在問題的處理
安全檢查發(fā)現(xiàn)不符合項時,安全檢查主管部門應按q/sz g59.06標準規(guī)定對責任部門、人員進行處罰。
發(fā)生安全事故、事件時,安全檢查主管部門應按q/sz g59.34標準規(guī)定調查處理、逐級上報,并按q/sz g59.06標準規(guī)定對責任部門、人員進行處罰。
形成文件和記錄
9.安全檢查記錄
10. 安全檢查表
11. 安全檢查問題匯總表
12. 整改通知單
13. 安全整改措施計劃
第3篇 銷售副總經(jīng)理職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 根據(jù)“誰主管誰負責的原則”對所分管部門的職業(yè)健康安全、環(huán)保管理負責；
1.1.2 組織和落實分管部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，加以保持，并持續(xù)改進其有效性；
1.1.3 組織制定、修訂和審批分管部門的安全環(huán)保管理規(guī)章制度，認真組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
1.1.4 組織分管部門的安全環(huán)保監(jiān)察，落實分管部門重大事故隱患的整改；
1.1.5 定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題；
1.1.6 負責分管部門的安全環(huán)保教育與考核工作；
1.1.7 組織或參加分管部門上報上級主管部門的事故調查、處理和上報。
第4篇 職業(yè)健康安全管理體系程序文件要求
1、程序文件要有針對性
每一個程序文件都應針對組織活動、產品或服務的特點,包含職業(yè)健康安全管理體系要素中一個邏輯上相對獨立的內容,可以是管理體系中的一個管理要素;可以是管理要素中的一個活動;或是幾個管理要素中具有相關要求的—組活動。程序文件一定要有針對性。
2、程序文什要有可操作性
程序文件是組織有效實施職業(yè)健康安全管理體系的一組管理文件,程序文件規(guī)定了實施的目的和適用范圍;規(guī)定了實施的主管部門和相關部門,明確了職責和權限;規(guī)定了實施的步驟、方法和要求。按程序文件實施就是使標準要求結合組織活動、產品或服務的特點有了可操作性的依據(jù),因此,程序文件—定要有可操作性。
3、程序文件要有可評比性和可檢查性
職業(yè)健康安全管理體系的實施一個重要的標志就是有效性的檢驗,實施過程中不斷地評價是否改進了組織的安全生產管理;是否控制和減少了事故的產生;是否達到了預期的目標等。只有在不斷地說比中才能完善職業(yè)健康安全管理體系,才能實現(xiàn)安全生產績效和職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)地改進,因此程序文件中要體現(xiàn)可評比性和可檢查性,需要時應附以相應的控制標準。
第5篇 職業(yè)安全衛(wèi)生三同時管理規(guī)定
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第一章 總 則
第一條 為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針和“預防為主,防治結合”的職業(yè)病防治方針,確保工程項目投產后符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準要求,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團公司范圍內新、改、擴建項目(煤礦建設項目除外)。
第二章 管理機構及職責
第三條 安全辦公室負責本辦法的編制與完善;參加建設項目可行性研究、初步設計、交工驗收和竣工驗收中職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”工作;負責組織建設項目投產前的安全條件確認及相關安全措施、崗位操作規(guī)程的審核與監(jiān)督落實;負責評價機構的資質審查;負責擬訂職業(yè)安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的建設項目與評價工作實施的協(xié)調;負責評價報告評審工作的聯(lián)系。
第四條 工程管理部門負責組織建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查及對審查意見的落實;負責督促項目管理單位對評價報告中以及現(xiàn)場驗收中存在的相關問題的整改。
第五條 保衛(wèi)處負責建設項目消防設施“三同時”管理。
第六條 環(huán)保辦公室負責放射性同位素與射線裝置防護設施“三同時”的審查管理。
第七條 衛(wèi)生處勞研所負責建設項目投產前的崗位粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)危害因素的檢測工作。
第八條 公司工會負責對建設項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程“三同時”工作情況進行監(jiān)督。
第九條 設計單位負責建設項目設計中的《安全專篇》和《職業(yè)危害防治專篇》(以下簡稱《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》)的編制與完善。
第十條 集團公司氣體防護站負責氣體介質職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的內部審查和管理。
第十一條 項目管理單位負責建設項目設計、施工階段職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的符合性審查與管理;負責職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價的相關配合工作;負責組織對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生問題的整改。
第三章 管理內容及要求
第十二條 安全辦公室每年根據(jù)政府安全、衛(wèi)生主管部門提供的備案評價機構準入文件,修改、完善集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構庫。
第十三條 工程管理部門根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃應及時向安全辦公室提供新、改、擴建項目名稱、項目經(jīng)理責任書以及相關核準備案文件等項目建設資料。
第十四條 安全辦公室根據(jù)工程管理部門提供的項目資料確定所需評價的項目,從集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構庫中選擇3-4家有資質評價單位,組織項目管理單位完成該項目評價機構的確定。
第十五條 項目管理單位根據(jù)公司管理要求完成與評價機構的合同簽定工作,并配合完成各類評價報告的提資等工作。
第十六條 項目管理單位應督促設計單位在向公司提交建設項目可行性研究報告、初步設計文件時,要同時提交《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》?！堵殬I(yè)安全衛(wèi)生專篇》應嚴格執(zhí)行國家有關最新勞動安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、標準,其內容必須對工程項目中的職業(yè)安全衛(wèi)生相關內容進行論證,提出消除事故隱患和塵、毒等有害因素的保證設施和技術措施。初步設計提交的《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的格式必須按照政府安全/衛(wèi)生主管部門要求格式進行編制,并獨立成冊。編寫內容應依據(jù)安全預評價報告及政府有關管理部門的批復意見,對項目中的安全技術和勞動衛(wèi)生內容進行完善,并報政府安全生產監(jiān)督管理部門評審備案。
第十七條 對符合下列情況之一的建設項目,必須在初步設計前完成職業(yè)安全衛(wèi)生預評價:
(一)大中型和限額以上的建設項目;
(二)火災危險性生產類別為甲類的建設項目;
(三)爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目;
(四)大量生產或使用i級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目;
(五)大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;
(六)政府有關部門確認的其它危險、危害因素大的建設項目。
第十八條 職業(yè)安全衛(wèi)生預評價項目管理單位所要提供資料的內容主要有:
(一)委托書;
(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;
(三)項目可研報告;
(四)生產工藝流程;
(五)企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖;
(六)企業(yè)生產現(xiàn)狀;
(七)主要供電設施及供電線路圖;
(八)企業(yè)周邊環(huán)境情況;
(九)其他相關資料;
第十九條 對符合下列情況之一的建設項目,必須在項目施工前完成《職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告》以及《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的評審:
(一)省政府或者省政府有關部門審批的建設項目;
(二)省政府或者省政府有關部門核準的建設項目;
(三)省政府有關部門備案的建設項目;
(四)跨市、州行政區(qū)域的建設項目;
(五)國家核準備案的建設項目;
(六)中央、省屬企業(yè)建設項目以及其他企業(yè)投資額在5000萬元以上的建設項目;
(七)非煤礦山和危險化學品建設項目。
第二十條 項目管理單位應組織人員對施工圖中的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的設計符合性進行審查。
第二十一條 施工單位要嚴格按照設計要求和施工圖紙進行施工,做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時施工,并保證施工或安裝質量。
第二十二條 建設項目交工驗收前,項目管理單位要先進行內部職業(yè)安全衛(wèi)生專項驗收。內容包括:勞動條件檢測,人員培訓情況,安全管理制度、操作規(guī)程制定情況,職業(yè)安全衛(wèi)生設施的運行情況,有關消防、特種設備、防雷、防靜電等設施、設備的檢驗、驗收情況等;并對檢測、檢驗、運行情況及存在的問題寫出專項驗收報告,及時要求相關方予以整改。需要公司安全主管部門參與的驗收,必須提前5天向主管部門提出驗收申請。
第二十三條 安全辦公室在收到項目管理單位驗收申請后,組織相關安全專業(yè)技術人員對專項驗收報告內容進行確認,并提出安全專業(yè)的驗收意見。
第二十四條 項目交工驗收時,公司建設主管部門應重點審查施工單位是否嚴格按照設計圖紙、施工材料施工,各環(huán)節(jié)的試驗、施工、安裝、檢驗等是否符合安全規(guī)定。如有代用材料或變更,必須符合安全要求且經(jīng)過監(jiān)理單位和設計單位同意。
第二十五條 建設項目竣工驗收前,項目管理單位必須先進行內部職業(yè)安全衛(wèi)生專項驗收,并提前5天向安全辦公室提出驗收申請并附包含以下內容的專項報告:
(一)建設項目概況;
(二)生產過程中的危險因素及采取的防范措施;
(三)職業(yè)安全衛(wèi)生設施名稱、規(guī)格、數(shù)量及分布;
(四)職業(yè)安全衛(wèi)生設施的投資金額;
(五)建設項目試生產情況、內部職業(yè)安全衛(wèi)生驗收情況及問題;
(六)交工驗收中遺留問題的處理結果;
(七)安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程(標準)修訂、完善情況;
(八)職工安全教育、培訓情況;
(九)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況;
(十)鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設備檢測、檢驗報告及合格證情況;
(十一)其它有關要求的材料。
第二十六條 安全辦公室在收到項目管理單位驗收申請后,組織相關安全專業(yè)技術人員對專項驗收報告內容進行確認,重點審查安全專業(yè)驗收意見的整改落實情況,并提出職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)的驗收意見。
第二十七條 已按規(guī)定委托評價機構進行了建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的,安全辦公室還應重點審查《驗收評價報告》中提出的問題和建議在生產中的控制效果,危險、危害因素的受控狀態(tài)。
第二十八條 職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價時項目管理單位應向評價單位提供以下材料:
(一)委托書;
(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;
(三)項目安全預評價報告和初步設計;
(四)生產工藝流程;
(五)企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖;
(六)企業(yè)生產現(xiàn)狀;
(七)主要供電設施及供電線路圖;
(八)企業(yè)周邊環(huán)境情況;
(九)企業(yè)主要設備名稱、規(guī)格型號及數(shù)量(設備清單);
(十)企業(yè)成立安全管理委員會文件;
(十一)企業(yè)安全管理機構網(wǎng)絡圖;
(十二)企業(yè)安全經(jīng)費投入情況;
(十三)企業(yè)事故應急救援預案、應急救援組織機構和救援人員名單;
(十四)職工工傷保險證明材料;
(十五)單位領導安全培訓資格證;
(十六)安全生產管理人員安全培訓資格證;
(十七)特種作業(yè)人員名單及特種作業(yè)資格證;
(十八)特種設備的安全檢驗合格證;
(十九)各級安全生產崗位責任制;
(二十)主要崗位安全技術操作規(guī)程;
(二十一)粉塵、有害氣體及噪聲監(jiān)測統(tǒng)計資料;
(二十二)勞動防護用品管理、發(fā)放制度;
(二十四)重大危險源登記建檔及監(jiān)控制度;
(二十五)消防、防雷檢測部門驗收意見書等;
第二十九條 集團公司建設項目的設計、施工、驗收,必須嚴格落實職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”工作。
第三十條 有下列情況的不予通過審查:
(一)可行性研究報告中未對職業(yè)安全衛(wèi)生內容進行論證的;
(二) 未按上述要求提報有關材料的;
(三)初步設計前沒有按規(guī)定委托評價機構進行預評價的;
(四)初步設計中沒有編寫職業(yè)安全衛(wèi)生專篇的;
(五)初步設計時對可行性研究階段安全專業(yè)審查提出的缺陷未整改的。
第三十一條 有下列情況的不予通過驗收:
(一)未經(jīng)主管部門驗收或驗收不合格擅自投產使用的;
(二)未按要求提出驗收申請和準備有關材料的;
(三)竣工驗收前沒有按規(guī)定委托評價機構進行職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的;
(四)交、竣工驗收中提出的問題未整改的。
第三十二條 職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價報告及報告審核/批復文件,應向評價機構、政府主管部門至少索要3份,分別由集團公司文檔管理部門、公司安全管理部門和項目管理單位保管。其他單位、部門可以留存復印件。
第三十三條 集團公司下屬分、子公司及控股公司(含分、子公司及控股公司)自行組織辦理的相關職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價報告及報告審核/批復文件等資料,應由辦理單位在階段辦理結束后及時將一整套“三同時”資料上報給集團公司安全辦公室進行備案。
第四章 附 則
第三十四條 各單位違反本制度的按當年度安全管理考核辦法考核。
第三十五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件:1、名詞解釋
2、職業(yè)安全衛(wèi)生三同時評價資料目錄
3、職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構清單
第6篇 某工廠安委會辦公室職業(yè)健康安全管理工作職責
1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則，組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，職業(yè)健康安全操作技術規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，并貫徹、落實
2 在事業(yè)部安全管理委員會領導下，在事業(yè)部安全管理委員會辦公室的業(yè)務工作指導下，全面開展職業(yè)健康安全管理工作，配合當?shù)卣脖O(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作；
3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會議，分析職業(yè)健康安全管理工作動態(tài)，及時解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問題；
4及時組織對新員工進行職業(yè)健康安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術知識培訓，提高員工職業(yè)健康安全意識及防護能力；
5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，安排好新老員工工種分配和調整工作；負責對從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查，在崗員工按照專業(yè)檢查機構要求，每2年進行一次職業(yè)健康檢查。
6定期組織對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查，確保職業(yè)危害因素的預防與控制措施有效；
7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺帳，定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；
8如實報告職業(yè)病事故，并做好調查處理及工傷認定工作；
9組織落實接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育，經(jīng)考試合格后上崗作業(yè)；
10負責制定本單位職業(yè)健康安全事故應急救援預案，并定期組織演練和修訂完善應急救援預案的管控內容；
12按照事故“四不放過”原則，負責對公司范圍內一般職業(yè)病發(fā)生事故的調查處理，負責對重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計和上報。
13本單位工會、人事行政部、生產部、技術部和設備部、儲運部、供應部、酸奶部等職能部門，在其崗位責任制中應履行相關的職業(yè)健康安全管理職責，協(xié)助安委會做好職業(yè)健康安全管理工作。
第7篇 班組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 全體成員要認真執(zhí)行公司制定的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
1.1.2 不違章指揮、不違章作業(yè)，不強令員工冒險作業(yè)，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度；
1.1.3 正確佩戴與合理使用勞保品，班組成員互相檢查和督促嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章現(xiàn)象；
1.1.4 經(jīng)常檢查本班設備以及現(xiàn)場安全防護裝置和各項安全防護措施的落實情況，確保作業(yè)條件符合安全規(guī)定要求；
1.1.5 布置生產任務或臨時任務時，必須預先制定安全措施，沒有安全措施以及安全措施不落實不得進行生產工作；
1.1.6 發(fā)生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員，并采取有效措施防止事態(tài)擴大，同時保護現(xiàn)場，立即上報領導；
第8篇 職業(yè)安全健康管理體系-68題
1、生產經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象不包括()。
a.已有的職業(yè)安全健康管理方案 b.程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程
c.適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求 d.自身的職業(yè)安全健康方針
2、關于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述,正確的是()。
a.審核針對受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實用性進行
b.按審核方與受審核方的關系,可將體系審核分為內部審核、外部審核及第三方審核三種
c.審核主要依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標準及其他審核準則進行
d.內部審核主要依據(jù)有關法律法規(guī)進行
3、企業(yè)的最高管理者應在最高管理層任命1名或幾名人員作為職業(yè)安全健康管理體系的,賦予其相應的權限。
a.領導者 b.管理者代表 c.安全主任 d.管理人員
4、職業(yè)安全健康管理體系文件應包括企業(yè)的職業(yè)安全健康方針與()、職業(yè)安全健康管理的關鍵()與職責、主要的職業(yè)安全健康風險及其預防與控制措施等內容。
a.目標/領導者 b.計劃/領導者 c.內容/步驟 d.目標/崗位
5、職業(yè)安全健康管理體系的計劃與實施工作包括了()、職業(yè)安全健康目標、()、運行控制、應急預案與響應等要素。
a.初始評審/管理方案 b.教育培訓/文件控制 c.初始評審/文件控制 d.績效測量/管理評審
6、生產經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理的文件與資料控制及記錄管理應滿足()。
a.職業(yè)安全健康所有記錄應長期保存以便查閱參考 b.文件資料傳達至所有人員
c.任何情況下,文件資料都便于獲取使用 d.為避免文件資料及記錄的誤用,應嚴密控制其獲取使用途徑
7、下列關于初始評審的描述,正確的一項是()。
a.旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據(jù)
b.對生產經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關管理方案進行評價
c.初始評審過程就是指危害辨識、風險評價與控制
d.初始評審工作應由行業(yè)管理部門安排專員來完成
8、職業(yè)安全健康管理體系的運行模式大體相同,其核心為:為生產經(jīng)營單位建立一個()的管理過程,以()的思想指導生產經(jīng)營單位系統(tǒng)地實現(xiàn)其既定的職業(yè)安全健康目標。
a.動態(tài)發(fā)展,系統(tǒng)觀點 b.持續(xù)改進,循序漸進 c.良性循環(huán),系統(tǒng)觀點 d.動態(tài)循環(huán),持續(xù)改進
9、職業(yè)安全健康目標是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn),以下關于制定目標的描述不正確的是()。
a.應以組織要求為框架,確保目標合理、可行
b.以危害辨識和風險評價的結果為基礎,確保其對企業(yè)安全方針的針對性和持續(xù)漸進性
c.考慮自身技術和財務能力以及整體經(jīng)營上有關職業(yè)安全健康的要求,確保其可行性與實用性
d.目標應盡可能予以量化,并形成文件
10、職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康()和()以及實現(xiàn)這些()所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。
a.文化/目標/目標 b.方針/計劃/計劃 c.方針/目標/目標 d.制度/目標/目標
11、關于職業(yè)安全健康績效測量和監(jiān)測的描述,正確的一項是()。
a.主動測量為企業(yè)活動的基本過程監(jiān)測提供了預防機制
b.績效測量和監(jiān)測程序可保證職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)
c.被動測量是對國家法律法規(guī)要求的符合情況進行監(jiān)測
d.作業(yè)環(huán)境狀況的監(jiān)測屬于被動測量范圍
12、關于生產經(jīng)營單位職業(yè)安全管理體系“管理評審”要素的描述,不正確的是:()。
a.評審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性
b.由職能管理部門組織專門人員進行評審
c.管理評審是由企業(yè)的最高管理者實施的
d.企業(yè)自身變化的信息應納入管理評審范圍
13、職業(yè)安全健康管理體系里的改進措施主要包括()和()兩個要素。
a.預防措施,發(fā)展措施 b.糾正措施,完善措施
c.糾正與預防措施,持續(xù)改進 d.糾正措施,預防措施
14、關于職業(yè)安全健康初始評審的描述,正確的是()。
a.初始評審為職業(yè)安全健康管理體系建立和實施提供基礎
b.初始評審僅針對已有的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價
c.初始評審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結構和各層次文件清單
d.對相關法律、法規(guī)的適用性及需遵守內容的確認,應在學習培訓階段解決,而非初始評審階段
15、職業(yè)安全健康管理體系文件的結構,多數(shù)情況下采用手冊、()以及作業(yè)指導書的方式。
a.預案 b.記錄 c.程序文件 d.計劃
16、()的目的是制定和實施職業(yè)安全健康計劃,確保職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)。
a.運行控制 b.應急預案與響應 c.管理方案 d.初始評審
17、生產經(jīng)營單位在進行初始評審的危害辨識風險評價與控制策劃工作時,應注意的是:()。
a.行業(yè)主管部門應定期對策劃、實施過程進行評審
b.應在新的工程活動、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開
c.對所評價的風險應按同樣重要度對待,不應有所忽視
d.策劃工作應定期或及時開展
18、職業(yè)安全健康管理體系認證證書有效期為()年,有效期屆滿時,可通過復評,獲得再次認證。
a.1 b.2 c.3 d.4
19、()的目的是確保生產經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急響應的需求,制定相應的應急計劃、應急處理的程序和方式,檢驗預期的響應效果,并改善其響應的有效性。
a.目標 b.管理方案 c.應急預案與響應 d.運行控制
20、()的目的是為職業(yè)安全健康管理體系建立和實施提供基礎,為職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)改進建立績效基準。
a.學習與培訓 b.初始評審 c.體系策劃 d.文件編寫
21、由用人單位的成員或其他成員以用人單位的名義進行的審核稱為()。
a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方案核
22、在某種合同要求的情況下,由與用人單位有某種利益關系的相關方或由其他人員以相關方的名義實施的審核稱為()。
a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方審核
23、職業(yè)安全健康管理體系認證的結果是用人單位取得認證機構的職業(yè)安全健康管理體系()。
a.認證證書 b.認證許可和認證標志 c.認證標志 d.認證證書和認證標志
24、下列關于職業(yè)安全健康管理體系認證申請受理的一般條件錯誤的是()。
a.申請方具有法人資格,持有有關登記注冊證明,具備二級或委托方法人資格也可
b.申請方應按職業(yè)安全健康管理體系標準建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系
c.申請方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求有效運行,并至少已做過一次完整的內審及管理評審
d.申請方的職業(yè)安全健康管理體系有效運行,一般應將全部要素運行一遍,并至少達2個月的運行程序
25、根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系的要求,企業(yè)的最高管理者應對保護企業(yè)員工的安全與健康負()。
a.全面責任 b.有限責任 c.主體責任 d.管理責任
26、審核計劃一般應至少提前()由審核組長通知被審核方,以便其有充分的時間準備和提出異議。
a.1周 b.2周 c.5天 d.10天
27、對于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述,正確的是()。
a.第二方審核旨在為用人單位的相關方提供信任的證據(jù) b.第二方審核的主客雙方不應有利益關聯(lián)
c.認證審核屬于第二方審核 d.第二方審核只能采用一般的職業(yè)安全健康管理體系審核準則
28、下列說法錯誤的是()。
a.職業(yè)安全健康管理體系是一種系統(tǒng)化的管理方式
b.職業(yè)安全健康管理體系遵循了pdca的思想并與ilo-osh2001導則相近似
c.職業(yè)安全健康方針的目的是要求生產經(jīng)營單位為職業(yè)安全健康管理體系其他要素正確有效地實施與運行而確立和完善組織保障基礎
d.生產經(jīng)營單位與最高管理者應對保護企業(yè)員工的安全與健康負全面責任
29、下列關于運行控制的說法錯誤的是()
a.生產經(jīng)營單位應對與所識別的風險有關并需采取控制措施的運行與活動(包括輔助性的維護工作)建立和保持計劃安排(程序及其規(guī)定)
b.生產經(jīng)營單位對于缺乏程序指導可能導致偏離職業(yè)安全健康方針和目標的運行情況,應建立并保持文件化的程序與規(guī)定
c.生產經(jīng)營單位對于勞務或工程等分包商或臨時工的使用活動應建立并保持管理程序,以確保企業(yè)的各項安全健康規(guī)定與要求(或至少相類似的要求)適用于分包商及他們的員工
d.生產經(jīng)營單位對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計活動,包括它們對人的能力的適應,應建立并保持管理程序,以便于保持職業(yè)安全健康風險的穩(wěn)定
30、主動測量對企業(yè)活動的必要基本過程監(jiān)測,其內容不包括()。
a.監(jiān)測與工作有關的事故、事件
b.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項計劃及運行控制中各項運行標準的實施與符合情況
c.對國家法律法規(guī)及企業(yè)簽署的有關職業(yè)安全健康集體協(xié)議及其他要求的符合情況
d.對員工實施健康監(jiān)護
31、在檢查與評價中,其中審核的目的是()。
a.要求生產經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)自己預定的時間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性
b.建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理體系審核的方案和程序,以評價生產經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系及其要素的實施能否恰當、充分、有效地保護員工的安全與健康,預防各類事故的發(fā)生
c.建立有效的程序,對生產經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進行調查、分析和報告,識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因,防止其再次發(fā)生,并通過程序的實施,發(fā)現(xiàn),分析和消除不符合的潛在原因
d.確保生產經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急響應的需求,制定相應的應急計劃,應急處理的程序和方式,檢驗預期的響應效果,并改善其響應的有效性。
32、根據(jù)審核方與受審核方的關系,可將職業(yè)安全健康管理體系審核分為()種。
a.內部審核和外部審核 b.第一方審核、第二方審核和第三方審核
c.內部審核、第一方審核、第二方審核、外部審核 d.第一方審核和第二方審核
33、符合職業(yè)安全健康管理體系認證基本條件的用人單位如果需要通過認證,則應以書面形式向認證機構提出申請,并向認證機構遞交()材料。
①申請認證的范圍;②申請方同意遵守認證要求,提供審核所必要的信息;③申請方一般簡況;④申請方安全情況簡介,包括近兩年中的事故發(fā)生情況;⑤申請方職業(yè)安全健康管理體系的運行情況;⑥申請方對擬認證體系所適用標準或其他引用文件的說明;⑦申請方職業(yè)安全健康管理體系文件。
a.①⑧④ b.④⑤⑥⑦ c.①②③④⑤⑥⑦ d.①⑤⑥⑦
34、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準備是現(xiàn)場審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),其中()是審核策劃與準備中的重要工作,也是確保職業(yè)安全健康管理體系審核工作質量的關鍵。
a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計劃 d.編制審核工作文件
35、職業(yè)安全健康管理體系認證的實施程序包括認證申請及受理、()、審核的實施、糾正措施的跟蹤與驗證、認證后的監(jiān)督與復評。
a.合同評審 b.審核發(fā)證 c.審核現(xiàn)場調查 d.審核策劃及準備
36、對于職業(yè)安全健康管理體系認證的申請受理條件描述,正確的是()。
a.申請方正在進行管理體系的內部審核 b.申請方必須具有法人資格
c.申請方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求開始試運行一月
d.申請方已按職業(yè)安全健康體系標準建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系
37、以下關于職業(yè)安全健康管理體系審核的說法正確的是()。
a.審核通常分為三個階段,即第一階段審核、第二階段現(xiàn)場審核以及第三階段跟蹤驗證審核
b.第一階段審核由文件審核和第一階段現(xiàn)場審核兩部分組成
c.第二階段現(xiàn)場審核由第一階段整改審核、第二階段現(xiàn)場審核組成
d.通過第三階段審核后,審核組要對受審方的職業(yè)安全健康管理體系能否通過做出結論
38、獲得職業(yè)安全健康管理體系認證單位,其證書有效期為()年。
a.2 b.3 c.4 d.5
39、安全生產監(jiān)督監(jiān)察的基本特征為:權威性、強制性和()。
a.普遍約束性 b.持續(xù)改進性 c.普遍適宜性 d.法定效應性
40、關于職業(yè)安全健康管理體系認證的描述,正確的是:()。
a.認證由認證機構既定的專職審核小組完成
b.認證的對象是企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系
c.認證過程需按照用人單位實際情況做出適當調整
d.認證的結果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認證證書
41、對企業(yè)而言,下列關于建立與實施職業(yè)安全健康管理體系的作用,描述正確的是()。
a.有助于提高產品質量水平,滿足市場要求 b.有助于企業(yè)獲得注冊與認證
c.有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化 d.有助于對潛在事故或緊急情況做出響應
e.有助于經(jīng)營單位建立科學的管理機制
42、職業(yè)安全健康管理體系認證的申請及受理包括()。
a.職業(yè)安全健康管理體系認證的申請 b.職業(yè)安全健康管理體系認證的受理
c.職業(yè)安全健康管理體系認證的合同評審 d.確定審核范圍 e.編制審核工作文件
43、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準備是現(xiàn)場審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),它主要包括()。
a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計劃 d.編制審核工作文件 e.確定申請認證的范圍
44、職業(yè)安全健康管理體系認證的實施程序包括()。
a.認證申請及受理 b.體系試運行 c.審核策劃及審核準備 d.審核的實施
e.糾正措施的跟蹤與驗證
45、職業(yè)安全健康管理體系計劃與實施的目的包括()。
a.初步評審 b.目標、管理方案 c.應急預案與響應 d.制定和實施職業(yè)安全健康計劃
e.確保職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)
46、下列關于職業(yè)安全健康管理體系初始評審的內容正確的是()。
a.初始評審是指對生產經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及其相關管理方案進行的評價
b.初始評審的目的是要求生產經(jīng)營單位依據(jù)自身的危害與風險情況,針對職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體規(guī)劃,并建立和保持必要的程序或計劃、以持續(xù)、有效地實施與運行職業(yè)安全健康管理規(guī)劃
c.對尚未建立或欲重新建立職業(yè)安全健康管理體系的生產經(jīng)營單位,或該企業(yè)屬于新建組織時,初始評審過程可作為其建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎
d.初始評審過程主要包括危害辨識,風險評價和風險控制的策劃,法律法規(guī)及其他要求兩項工作
e.生產經(jīng)營單位的初始評審工作應組織相關專業(yè)人員來完成以確保初始評審的工作質量
47、生產經(jīng)營單位的危害辨識、風險評價和風險控制策劃的實施過程應遵循()基本原則,以確保該項活動的合理性與有效性。
a.在進行危害辨識、風險評價和風險控制的策劃時,要確保滿足實際需要和適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求
b.危害辨識、風險評價和風險控制的策劃過程應作為一項主動的而不是被動的措施執(zhí)行
c.應在承接新的工程活動和引入新的建筑作業(yè)程序,或對原有建筑作業(yè)程序進行修改之前進行,應對已識別出的風險策劃必要的降低和控制措施
d.應對所評價的風險進行合理的分級,確定不同風險的可承受性,以便在制定目標特別是制定管理方案時予以側重和考慮
e.除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風險外,還應考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關方的活動,以及使用外部提供的服務所帶來的危害和風險
48、根據(jù)初始評審的結果和本企業(yè)的資源,進行職業(yè)安全健康管理體系的策劃。策劃工作包括()。
a.為職業(yè)安全健康管理體系建立和實施提供基礎 b.確立職業(yè)安全健康方針
c.結合職工安全健康管理體系要求進行職能分配和機構職責分工
d.制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案 e.確定職業(yè)安全健康管理體系文件結構和各層次文件清單
49、審核的策劃及審核準備的內容為()。
a.確定審核范圍 b.指定審核組長并組成審核組 c.制定審核計劃 d.準備審核工作文件
e.審核檢查表
50、生產經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理方案應闡明做什么事、誰來做、什么時間做,并包括()基本內容。
a.以所策劃風險控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結果為主要依據(jù),實現(xiàn)目標的方法
b.上述方法所對應的職責部門(人員)及其績效標準
c.實施上述方法所要求的時間表
d.實施上述方法所必需的資源保證,包括人力、資金及技術支持
e.實施上述方法所必需的計劃表
51、企業(yè)在制定、實施與評審職業(yè)安全健康方針時需充分考慮的是()。
a.其他同行企業(yè)的職業(yè)安全健康方針 b.所適用的法規(guī)和其他要求
c.社會對職業(yè)安全健康管理體系的關注程度 d.企業(yè)過去與現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效
e.企業(yè)自身整體的經(jīng)營方針和目標
52、關于職業(yè)安全健康管理方案的描述,正確的選項是()。
a.管理方案應明確給出實現(xiàn)目標的方法,包括做什么事、誰來做、什么時間做
b.應以所策劃的風險控制措施和獲得的相關法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù)
c.職能主管部門應定期對生產經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理方案進行評審
d.為保障其有效性,管理方案一旦確定,就必須切實堅持執(zhí)行,不得更改
e.實施管理方案目標所要求的時間表
53、職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括()。
a.確定職業(yè)安全健康方針 b.制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案
c.為建立和實施職業(yè)安全健康管理體系準備必要資源 d.確定符合體系要求的職能分配和機構職責分工
e.實施管理體系所要求的時間表
54、職業(yè)安全健康管理體系初始評審的主要內容為()。
a.相關的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求,對其適用性及需遵守的內容進行確認,并對遵守情況進行調查和評價
b.對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價
c.確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風險
d.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護數(shù)據(jù)等相關資料,包括人員傷亡、職業(yè)病、財產損失的統(tǒng)計、防護記錄和趨勢分析
e.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項計劃及運行控制中各項運行標準的實施與符合情況
55、制定建立與實施職業(yè)安全健康管理體系的推進計劃的步驟包括()。
a.學習與培訓 b.初始評審 c.體系策劃 d.文件編寫 e.審核
56、主動測量應作為一種預防機制,根據(jù)危害辨識和風險評價的結果、法律及法規(guī)要求,制定包括監(jiān)測對象與監(jiān)測頻次的監(jiān)測計劃,并以此對企業(yè)活動必要基本過程進行監(jiān)測,內容包括()。
a.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項計劃及運行控制中各項運行標準的實施與符合情況
b.系統(tǒng)地檢查各項作業(yè)制度、安全技術措施、施工機具和機電設備、現(xiàn)場安全設施以及個人防護用品的實施與符合情況
c.監(jiān)測職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)情況
d.監(jiān)測作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況
e.對員工實施健康監(jiān)護,如可通過適當?shù)捏w檢或對員工的早期有害健康的癥狀進行跟蹤,以確定預防和控制措施的有效性
57、職業(yè)安全健康管理體系認證的申請人須提交的材料包括()。
a.申請方所應遵循的法律法規(guī)目錄 b.申請方職業(yè)安全健康管理體系文件
c.申請方職業(yè)安全健康管理體系的運行情況 d.申請認證的范圍和申請方一般概況
e.申請方安全簡況概介
58、生產經(jīng)營單位在制定目標時,應以方針要求為框架,并應充分考慮()因素以確保目標合理、可行。
a.以所策劃風險控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結果為主要依據(jù),實現(xiàn)目標的方法
b.以危害辨識和風險評價的結果為基礎,確保其對實現(xiàn)職業(yè)安全健康方針要求的針對性和持續(xù)漸進性
c.以獲取的適用法律、法規(guī)及上級主管機構和其他相關方的要求為基礎,確保方針中守法承諾的實現(xiàn)
d.考慮自身技術與財務能力以及整體經(jīng)營上有關職業(yè)安全健康的要求,確保目標的可行性與實用性
e.考慮以往職業(yè)安全健康目標、管理方案的實施與實現(xiàn)情況,以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況,確保目標符合持續(xù)改進的要求
59、生產經(jīng)營單位在開展危害辨識、風險評價和風險控制的策劃時,應注意滿足()充分性要求。
a.在任何情況下,不僅考慮常規(guī)的活動,而且還應考慮非常規(guī)的活動
b.除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風險外,還應考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關方的活動,以及使用外部提供的服務所帶來的危害和風險
c.考慮作業(yè)場所內所有的物料、裝置和設備造成的職業(yè)安全健康危害,包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設備
d.生產經(jīng)營單位應按預定的或由管理者確定的時間或周期對危害辨識、風險評價和風險控制過程進行評審
e.生產經(jīng)營單位應將識別和獲取適用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套程序
60、職業(yè)安全健康的計劃與實施的內容與要求包括()。
a.初始評審 b.目標 c.管理方案 d.運行控制 e.管理評審
61、生產經(jīng)營單位應制定書面程序,以便對職業(yè)安全健康文件的識別、批準、發(fā)布和撤銷,以及對職業(yè)安全健康有關資料進行控制,確保其滿足()要求。
a.明確體系運行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保這些崗位得到現(xiàn)行有效版本的文件
b.職業(yè)安全健康管理體系文件應書寫工整、便于使用者理解,并應定期評審,必要時予以修改
c.職業(yè)安全健康管理的關鍵崗位與職責
d.傳達到企業(yè)內所有相關人員或受影響的人員
e.根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識的目的,對留存的檔案性文件和資料應予以適當標識
62、職業(yè)安全健康管理體系文件應以適合于自身管理的形式予以建立與保持,并應包括()內容。
a.職業(yè)安全健康檔案管理 b.職業(yè)安全健康管理的關鍵崗位與職責
c.主要的職業(yè)安全健康風險及其預防和控制措施 d.職業(yè)安全健康方針和目標
e.職業(yè)安全健康管理體系框架內的管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內部文件
63、為確保能有效地接收到所有員工的信息,應安排員工參與()活動過程。
a.方針和目標的制定及評審、風險管理和控制的決策
b.職業(yè)安全健康管理方案與實施程序的制定與評審
c.事故、事件的調查及現(xiàn)場職業(yè)安全健康檢查等
d.對影響作業(yè)場所及生產過程中的職業(yè)安全健康的有關變更而進行的協(xié)商
e.生產經(jīng)營單位應在企業(yè)內建立有效的協(xié)商機制
64、組織的內容與要求包括()。
a.機構與職責 b.培訓、意識與能力 c.協(xié)商與交流 d.文件化 e.法律法規(guī)及其他要求
65、生產經(jīng)營單位應確保其在職業(yè)安全健康職責不與其承擔的其他職責沖突的條件下完成()工作。
a.生產經(jīng)營單位應在企業(yè)內設立各級職業(yè)安全健康管理的領導崗位
b.建立、實施職業(yè)安全健康管理體系
c.保持和評審職業(yè)安全健康管理體系
d.定期向最高管理層報告職業(yè)安全健康管理體系的績效
e.推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)安全健康管理活動
66、生產經(jīng)營單位在制定、實施與評審職業(yè)安全健康方針時應充分考慮()因素。
a.所適用職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求 b.企業(yè)自身整體的經(jīng)營方針和目標
c.企業(yè)規(guī)模和其所具備資質活動及其所帶來風險的特點 d.企業(yè)過去和現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效
e.企業(yè)內部經(jīng)營管理模式
67、建立與實施職業(yè)安全健康管理體系的作用包括()。
a.有助于生產經(jīng)營單位建立科學的管理機制,采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效
b.有助于生產經(jīng)營單位積極主動地貫徹執(zhí)行相關職業(yè)安全健康法律法規(guī),并滿足其要求
c.有助于大型生產經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理功能一體化
d.有助于生產經(jīng)營單位對潛在事故或緊急情況作出響應
e.有助于生產經(jīng)營單位獲得協(xié)調一致的管理體系
68、職業(yè)安全健康管理體系中檢查與評價的內容包括()。
a.績效測量和監(jiān)測 b.審核 c.事故、事件、不符合及其對職業(yè)安全健康績效影響的調查
d.改進措施 e.管理評審
第9篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責
(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產直接責任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負直接責任。
(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。
(3)負責定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。
(4)向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運行情況。
(5)負責采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。
(6)負責就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關事宜與外部聯(lián)絡。
第10篇 管理人員一級職業(yè)健康安全考核測試卷
一、判斷題:(每題1分,共10分)(對的在括號內劃“√”,錯的在括號內劃“×”)
1.建筑業(yè)是事故的多發(fā)作業(yè),但只要防護得當,事故就一定可以避免。( )
2.企業(yè)法人是企業(yè)職業(yè)健康安全生產的第一責任人,項目經(jīng)理對所管理的工程項目的職業(yè)健康安全生產負直接領導責任,施工(工長)負直接責任。( )
3.提升井架吊籃配備了防斷繩裝置后,就不必須設職業(yè)健康安全停靠裝置了。( )
4.模板支撐設計和編制方案由項目經(jīng)理審核后即可施工。 ( )
5.為了充分利用材料,外腳手架允許用竹及鋼管共同搭設。( )
6.施工現(xiàn)場如果條件限制,在采取必要的防護措施以保證職業(yè)健康安全的前提條件下,施工人員可以住在正在施工的建筑物內。( )
7.施工現(xiàn)場臨時用電必須分級設置漏電保護裝置。( )
8.從職業(yè)健康安全的角度考慮,竹腳手架應該逐步淘汰,如若使用竹腳手架應進行特殊計算。
( )
9.外用電梯的架體與建筑物結構附著保證架體穩(wěn)定,載重量一般為2000kg。( )
⒑國家頒布的職業(yè)健康安全色標準中,表示禁止、停止的顏色為黃色。( )
二、填空題:(每空1分,共43分)
1.我國職業(yè)健康安全生產的方針是、。
2.國務院(1993)50號文件中規(guī)定的我國目前職業(yè)健康安全管理十六字方針是實行、、、。
3.《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標準》(jgj59-99)是建設部發(fā)布的強制性標準,自起實施。
4.“三寶”、“四口”是指:、、、、、、。
5.建筑行業(yè)的六大傷害事故指、、、、、。
6.施工現(xiàn)場臨時用電一般應采用系統(tǒng),設置專用的。
7.提升井架的職業(yè)健康安全防護措施主要有、、、、等。
8.施工現(xiàn)場必須懸掛五牌一圖?！拔迮啤笔侵?、、、、,一圖是指。
9.jgj59-99標準取消平網(wǎng)在建筑物外圍的使用,改為立網(wǎng)應該使用式職業(yè)健康安全網(wǎng),其目數(shù)是每10cm×10cm=100cm2的面積上,有目以上。
10.jgj59-99標準規(guī)定專業(yè)較強的、、、、、、等7個項目要單獨編制專項施工組織設計。
11.落地式外腳手架搭設高度超過米時,不允許使用竹架,超過米時必須有設計計算書及卸荷方法。
三、問答題:(共25分,每題5分)(答題另紙附上)
1.職業(yè)健康安全生產的三大原則是什么
2.《建筑法》的核心內容是什么
⒊ 施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全技術管理依據(jù)“一標三規(guī)范三標規(guī)程”是指什么
⒋ 我司的職業(yè)健康安全方針是什么,目標是什么
⒌ 什么是職業(yè)健康安全生產責任制簡述職業(yè)健康安全生產責任制的實質、核心和原則。
四、分析題:(1題12分,2題10分)(答題另紙附上)
1.某工地現(xiàn)場實行目標管理,其傷亡控制指標確定負傷率為3.6‰,現(xiàn)場施工班組有:木工班、鋼筋班、砼班、架工班、機電班、泥工班、安裝班、管理人員、治安保衛(wèi)9個,請根據(jù)各種事故發(fā)生率高低,對該指標進行班組月度分解,以便檢查考核。
2.某工地進行達標督查時,職業(yè)健康安全管理分項沒有進行責任目標分解,且保證項目小計算分38分,一般項目小計得分為35分,其他項目的得分情況是:文明施工85分,落地式腳手架85分,三寶四口82分,模板工程81分,施工用電78分,井架71分,施工機具80分,塔吊和起重吊裝兩項為空項,請問該工地這次達標督查的總得分(要求寫出每項的得分),并評定其職業(yè)健康安全等級。
第11篇 安全生產相關負責人職業(yè)資格否決管理規(guī)定
1. 管控目的
落實安全生產責任,防止和減少重特大安全生產事故,促進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《安全生產法》《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等有關法律法規(guī)規(guī)定,結合我公司實際情況,特制定本制度。
2. 適用范圍
適用于公司生產系統(tǒng)各生產車間、行政系統(tǒng)各職能部室的安全生產責任人,在安全生產工作中發(fā)生規(guī)定的情形,應予以職業(yè)資格“一票否決”的。
3. 管控對象
安全生產責任人,指法律法規(guī)、政府規(guī)章、公司制度規(guī)定賦予安全生產責任的人員。
4. 管控內容
4.1 職業(yè)資格“一票否決”是指在安全生產工作中必須切實貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,出現(xiàn)下列規(guī)定的情形時,安全具有否決權,被否決的責任人,終身不得擔任本公司的正處級以上的管理人員。
4.1.1 各生產車間、各職能部室的安全生產責任人,在各項職能決策過程中,要切實落實“安全優(yōu)先”的原則,沒有安全保障或存在尚不能解決的安全問題時暫不決策。
4.1.2 公司內負有安全生產監(jiān)督管理職責的部室,依照有關法律法規(guī)和公司安全生產制度,對涉及安全生產的事項需要審查批準或者驗收的,對不符合有關法律法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的安全生產條件的,不得批準或者驗收通過。
4.1.3 公司內的各新改擴建設項目,未做到安全生產“三同時”要求的,不得開工建設,不得投入使用。
4.1.4 公司內所有的生產經(jīng)營活動,一切生產都要服從于安全,出現(xiàn)生產與安全矛盾時,應優(yōu)先解決安全問題,不安全不得生產。不具備安全生產條件的生產車間,不得從事生產活動。
4.2有下列情形之一的,可給予其安全生產主要責任人職業(yè)資格否決處理。
4.2.1 所轄生產車間或職能部室發(fā)生責任性1人死亡以上的生產安全責任事故的;
4.2.2 所轄生產車間或職能部室1個目標計劃年內發(fā)生二次(含二次)以上重傷安全生產責任事故的;
4.2.3 公司生產安全系統(tǒng)重點督辦的重大安全生產事故隱患未能按期完成整改的;
4.2.4 瞞報、諜報、漏報事故并造成惡劣影響的。
4.3 出現(xiàn)4.2項中任何情形的,相關安全生產責任人職業(yè)資格發(fā)生否決的,終身不得擔任公司內領導干部。
4.4 本制度中所稱事故劃分標準,按照《安全事故上報及責任追究管理規(guī)定》執(zhí)行。
第12篇 銷售部門職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育；
1.1.2 簽訂產品銷售合同時應根據(jù)公司設備及生產能力合理安排，力爭均衡生產，確保生產安全；
1.1.3 確保銷售的產品符合國家標準及安全環(huán)保規(guī)定，凡不符合標準規(guī)定的產品一律不準銷售出廠；
1.1.4 外來訂貨人員來公司考察參觀、訂貨、簽約等，要及時對來訪人員進行外來人員安全教育，以確保其在我公司內活動期間的安全，并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護規(guī)章制度；
1.1.5 負責教育本部門員工遵守公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護管理規(guī)定，加強外出銷售人員的安全環(huán)保教育，應注意交通安全，遵守所到廠家的安全環(huán)保規(guī)章制度，確保安全和不污染環(huán)境；
第13篇 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案程序
1.目的
依據(jù)重要環(huán)境因素和重大危險,分別制定并實施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案,確保實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標和指標。
2.范圍
本程序適用于公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的制定和實施控制。
3.職責
3.1安全環(huán)境部是本程序的歸口管理部門,負責本程序的編制和修改。安全環(huán)境部對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的實施結果進行檢查。
3.2公司各部門根據(jù)本部門的分解目標和指標,制定相應的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理方案或措施并實施,確保公司環(huán)境和職業(yè)健康安全目標和指標的實現(xiàn)。
4.程序活動描述
4.1編制公司的管理方案
安全環(huán)境部依據(jù)經(jīng)管理者代表批準的公司“重要環(huán)境因素清單”和“重大危險清單”,協(xié)助各部門編制環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案,匯集成公司的環(huán)境及ohs管理方案,報管理者代表批準后組織實施。
4.2編制部門的管理方案(措施)
各部門在確保承擔公司環(huán)境及職業(yè)健康安全管理方案的責任外,還應制定并實施針對本單位內一般的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險源的管理方案或措施。
4.3公司環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案的基本內容
(1)依據(jù)的環(huán)境目標和指標及職業(yè)健康安全目標和指標;
(2)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案的具體方法或技術措施細節(jié);
(3)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案實施的資金預算;
(4)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案的責任單位及負責人;
(5)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案實施進度計劃安排;
(6)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案中使用的主要設備清單;
(7)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案的檢測項目及測量要求;
(8)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案實施應保留的記錄要求等。
4.4管理方案實施的監(jiān)視和測量
(1)安全環(huán)境部牽頭組織執(zhí)行環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案的實施進度。
(2)安全環(huán)境部負責組織檢查環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案技術指標的測量及測量裝置的周期檢定,執(zhí)行《監(jiān)視和測量裝置控制程序》。
4.5管理方案的更改
環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案的更改。當環(huán)境目標、指標和職業(yè)健康安全目標和指標發(fā)生變化或出現(xiàn)新的環(huán)境因素、新的危險源時,需要對環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案進行更改,執(zhí)行《文件和資料控制程序》。
5.相關文件
《文件和資料控制程序》
《記錄控制程序》
《監(jiān)視和測量裝置控制程序》
6.記錄
6.1gqhqr5.4.3-01環(huán)境及ohs管理方案
保存期:5年
第14篇 鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理規(guī)定
第一章 總則
第一條為了加強作業(yè)場所職業(yè)安全健康管理，強化職業(yè)危害防治的主體責任，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康，杜絕職業(yè)危害事故，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于鋁業(yè)公司及所屬各單位和個人職業(yè)安全健康管理。
第三條本規(guī)定所指作業(yè)場所是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所。職業(yè)危害是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
第二章 組織機構及職責
第四條組織機構
（一）成立鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全工作領導小組：
組長：副總經(jīng)理（主持工作）
常務副組長：生產副總經(jīng)理
副組?長：黨委副書記（主持工作）?經(jīng)營副總經(jīng)理
財務總監(jiān)行政副總經(jīng)理?工會主席
總工程師副總工程師
成員：安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任 生產技術部主任 監(jiān)察部主任 辦公室主任 人力資源部主任 財務部主任 計劃部主任 政治工作部主任 工會辦公室主任營銷中心主任 采購中心主任 電解一廠副廠長（主持工作）電解二廠廠長 電解三廠廠長 電解四廠廠長 鑄造廠廠長 陽極組裝廠廠長 凈化廠廠長 動力廠廠長 維修廠廠長運輸部主任 倉儲部主任 質檢部主任 綜合服務中心副主任（主持工作） 齊邦勞務公司經(jīng)理
職責：全面領導和指導鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和行業(yè)有關的標準、規(guī)范和要求，保證職業(yè)安全健康經(jīng)費的投入和使用，負責職業(yè)健康安全事件的調查和處理工作。
（二）職業(yè)健康工作領導小組下設辦公室，設在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部：
主任：安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任
常務副主任：生產技術部副主任
成員：安全與環(huán)境保護監(jiān)察部成員、生產技術部安全主管
鋁業(yè)公司職業(yè)健康工作辦公室設在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部
職責：負責職業(yè)健康安全管理委員會的日常工作，全面負責鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作，研究制定職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，實施職業(yè)健康安全監(jiān)督和檢查，調查處理各類職業(yè)健康安全事件，協(xié)調解決鋁業(yè)公司及各單位職業(yè)健康安全事項。
第五條職責
（一）安全與環(huán)境保護監(jiān)察部
1.負責貫徹落實國家有關職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求，制定職業(yè)安全健康管理制度。
2.負責設置或指定職業(yè)安全健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)安全健康管理人員。
3.負責建立健全職業(yè)安全健康責任制。
4.負責組織職業(yè)危害因素的辨識、評價，制定職業(yè)健康措施。
5.負責監(jiān)督鋁業(yè)公司有關部門及各生產單位職業(yè)安全健康管理工作。定期開展職業(yè)安全健康檢查工作，對職業(yè)安全健康的申報、監(jiān)測、評價等進行監(jiān)督，督促職業(yè)安全健康各項措施的落實。
6.負責收集、匯總鋁業(yè)公司已識別、評價的危險源，編制“重要環(huán)境因素清單”和“重要危險源清單”提交職業(yè)安全健康工作領導小組批準后發(fā)布。
7.對職業(yè)健康安全工作全過程進行監(jiān)督、檢查。
8.當發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病時，及時組織位開展調查，采取相應控制措施。
9．負責職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計、分析及報表。
10. 不定期對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
（二）生產技術部
1.負責貫徹落實國家有關職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求，執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。
2.負責協(xié)調有關部門及各生產單位職業(yè)安全健康工作，督促有關措施落實。
3.負責鋁業(yè)公司職業(yè)安全健康管理工作。組織開展職業(yè)危害申報、監(jiān)測與評價工作，組織落實職業(yè)安全健康各項工作和措施，并對所屬單位有關工作進行檢查。
4.負責各單位職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計與分析。
5.負責識別全公司范圍的環(huán)境因素,負責組織職業(yè)健康安全運行控制的具體實施。
6.負責組織職業(yè)病防治措施的實施。
7.負責組織對職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測，定期檢測其性能和效果，保持正常運轉。
8.負責對職業(yè)健康安全的運行控制進行策劃、安排并檢查運行情況,包括開展日常和定期的安全檢查。
9.對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效。
10.負責在產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
11.負責保證職業(yè)安全健康經(jīng)費的投入。
12.負責制定并實施職業(yè)危害事故防范措施和應急救援預案。
（三）人力資源部
1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業(yè)安全健康管理工作要求，執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。
2.負責職業(yè)病防治與勞動保護管理。組織制定符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品、勞動保護用品標準及發(fā)放，組織落實職業(yè)危害培訓教育和職業(yè)病人員療養(yǎng)等工作。
3.負責組織對從事有害作業(yè)的員工（含勞務派遣工）上崗前、在崗時（每年一次）、離崗前的職業(yè)健康檢查，并保持相關記錄。負責組織機關人員健康體檢工作（兩年一次）。
4.負責對職業(yè)病患者不適合本崗位工作的調離。
5.負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
6.負責對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，督促員工遵守職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。
7.員工在因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，由人力資源部負責向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素。
（四）各生產單位職責
1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業(yè)安全健康管理工作要求，執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。
2. 負責為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
3.負責開展職業(yè)危害因素的辨識、評價。
4.負責識別本單位范圍的環(huán)境因素/危險源。
5.負責制定職業(yè)健康措施及職業(yè)健康措施的實施。
6.負責對職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測，定期檢測其性能和效果，保持正常運轉。
7.負責在員工上崗前，將作業(yè)場所的有毒有害因素及后果和預防措施預先告知、交底，并對其進行本崗位職業(yè)病防治知識的教育培訓。
8.負責對員工進行經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓、考核工作。
9.負責組織員工認真貫徹工藝紀律、各項規(guī)章制度及崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。
（五）員工職責
在生產過程中，員工應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。
第三章 內容、要求與程序
第六條制度建立
公司應建立健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
（一）職業(yè)危害防治責任制度；
（二）職業(yè)危害告知制度；
（三）職業(yè)危害申報制度；
（四）職業(yè)安全健康宣傳教育培訓制度；
（五）職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；
（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；
（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；
（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；
第15篇 職業(yè)健康安全管理職責及安全教育培訓措施
1、職業(yè)健康安全職責
根據(jù)本項目計劃的人員配備情況，現(xiàn)將項目職業(yè)健康安全職責界定如下：
(1)公司的安全生產管理職責
公司負責指導本項目的職業(yè)健康安全生產工作；負責審批和發(fā)布項目職業(yè)健康安全管理辦法，批準重大職業(yè)健康安全技術方案和實施措施，核定重大職業(yè)健康安全設施的經(jīng)費；為安全、文明施工創(chuàng)造基礎條件與外部環(huán)境；協(xié)助或組織對特別重大事故的調查、處理。
公司各職能部門對項目職業(yè)健康安全生產負有具體組織管理責任，商、供貨商對所管合同項目的職業(yè)健康安全生產承擔管理責任。
(2)項目經(jīng)理
1)項目經(jīng)理是工程項目職業(yè)健康安全的第一責任人，對項目施工全過程的職業(yè)健康安全工作負全面領導責任。對合同范圍內工程生產經(jīng)營過程中的安全生產負全面領導責任；
2)貫徹落實安全生產方針、政策、法規(guī)和各種規(guī)章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目工程各項安全生產管理辦法，或提出要求并監(jiān)督其實施；
3)本著“安全第一、預防為主”的原則，根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并分解、落實安全責任和考核指針；
4)貫徹落實職業(yè)健康安全法規(guī)和規(guī)章制度，結合工程特點和施工性質，組織制定有針對性的職業(yè)健康安全管理辦法和實施細則，并監(jiān)督其實施。
5)根據(jù)工程需要按規(guī)定配備一定數(shù)量且具備相應業(yè)務水平的職業(yè)健康安全管理人員，建立專門的管理體系，積極支持其開展工作。
6)做好對隊伍的考察評估工作，做到聘用手續(xù)完善。確保隊伍的管理體制健全，具備與工程施工相適應的能力，并經(jīng)過三級安全教育。在簽訂合同時，要明確隊伍安全文明施工的責任指針和ci要求，并規(guī)定考核辦法。
7)組織安全技術措施的落實工作。監(jiān)督安全技術交底制度及設施、設備驗收制度的實施。當采用新工藝、新技術、新設備、新材料施工時，組織落實相應的安全措施，配備必要的防護用品和安全設施。
8)督促或組織項目安全生產文明施工大檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類問題要定時、定人、定措施認真整改；對上級安全監(jiān)督部門的整改通知，認真組織落實，及時報告執(zhí)行結果。
9)發(fā)生因工傷亡事故時，做好現(xiàn)場保護和傷員搶救工作。除及時上報外，要積極組織或配合有關部門本著“四不放過”的精神進行事故調查分析和處理，并且吸取教訓，采取措施防止事故再次發(fā)生。
10)定期組織召開項目安全生產例會，分析現(xiàn)場安全形勢，處理施工過程中有關安全生產與文明施工的重大問題。
(3)現(xiàn)場生產經(jīng)理
1)對工程項目的職業(yè)健康安全管理負直接責任，協(xié)助項目經(jīng)理貫徹落實安全生產法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2)結合項目生產特點提出有針對性的安全生產管理要求，為實現(xiàn)項目職業(yè)健康安全目標和文明施工目標提出切實可行的辦法，并組織專業(yè)工程師、負責人及有關人員貫徹實施。
3)組織落實工程項目職業(yè)健康安全計劃以及各項安全技術措施、方案的組織實施工作，組織落實項目各級人員的安全生產責任制。
4)領導、監(jiān)督項目單位人員安全教育、培訓和考核的組織領導工作。
5)組織安全生產、文明施工大檢查，堅持當生產與安全發(fā)生矛盾時，服從安全的原則，及時糾正各種違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改并復查整改效果。
6)聽取、采納職業(yè)健康安全方面的合理化建議，支持安全生產管理人員的業(yè)務工作，主控項目安全生產保證體系的正常運轉。
7)接到上級單位的安全與文明施工檢查和整改通知后，及時組織實施并且及時報告實施情況。
8)發(fā)生因工傷亡事故時，組織保護現(xiàn)場、搶救傷員，并及時報告。協(xié)助做好事故調查分析的具體組織工作。
(4)項目總工程師
1)對工程項目的職業(yè)健康安全負技術責任，貫徹落實國家安全生產方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準及上級安全技術文件。
2) 結合項目工程特點，主持項目工程安全技術交底；參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實；
3)針對施工的不同階段(如季節(jié)性施工)，制定專項安全技術措施，并組織專題安全教育培訓。
4)采用新材料、新技術、新工藝時，事先提出職業(yè)健康安全技術措施，并向操作人員進行技術培訓和交底。
5)組織對大型設施、設備的檢查、驗收，并督促使用者做好使用中的職業(yè)健康安全管理工作。
6) 參加安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。
7)參加因工傷亡事故或重大未遂事故的調查分析，從技術上分析發(fā)生事故的原因，提出措施和整改意見。
(5)安全管理部
1)貫徹和宣傳有關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，組織落實上級的各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2)根據(jù)工程進度和特點，制定項目職業(yè)健康安全計劃和完成計劃的保證措施，并督促貫徹實施。
3)協(xié)助項目領導制定或修改職業(yè)健康安全管理制度，組織職業(yè)健康安全活動。
4)負責審查項目制定的安全操作規(guī)程和安全技術措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5)組織、監(jiān)督單位的安全教育，管理特種作業(yè)人員的培訓取證工作。
6)經(jīng)常深入現(xiàn)場進行職業(yè)健康安全和文明施工檢查，對“三違”行為及不符合安全管理的單位和個人，有權進行批評、處罰或停止工作，并指導有關單位和人員進行不符合項和隱患的整改。
7)參加項目的施工組織設計(方案)的討論，參加生產例會，及時提出職業(yè)健康安全方面的問題。
8)參加暫設、臨電、大中型施工機具設備和腳手架的安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促有關部門進行處理。
9)對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等重要勞動保護用品進行鑒定，并監(jiān)督其合理使用。
10)及時向項目經(jīng)理和公司主管部門匯報安全生產情況，反映項目員工在職業(yè)健康安全管理方面的意見和建議。
11)參加因工傷亡事故的調查、統(tǒng)計、分析，并按規(guī)定上報，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。
(6)生產管理部
1)專業(yè)工程師是項目內分工負責區(qū)域或專業(yè)工程職業(yè)健康安全生產的責任人，負責監(jiān)督所管轄范圍內的職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。
2)組織執(zhí)行安全技術措施和安全操作規(guī)程，針對生產任務特點，做好口頭和書面安全交底，填寫安全交底記錄。
3)組織對分工負責的現(xiàn)場的腳手架、電氣、機械設備、安全防護等的檢查、驗收，堅持檢查合格后才能使用的原則，檢查和監(jiān)督特殊工種持證上崗。
4)督促所轄做好三級安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉換安全教育、特種作業(yè)教育和安全活動。
5)經(jīng)常檢查本區(qū)域的“三寶”使用和臨邊洞口防護，發(fā)現(xiàn)“三違”行為堅決糾正。
6)參加項目組織的安全、文明施工大檢查，監(jiān)督單位按要求進行整改。
7)拒絕執(zhí)行違章指揮和不符合職業(yè)健康安全要求的指令。
8)發(fā)生因工傷亡或未遂事故時，負責保護現(xiàn)場，搶救傷員，并立即上報，配合作好善后處理工作。
(7)機電管理部
1)對項目的機電、起重設備、鍋爐、壓力容器等設備設施運行方面的職業(yè)健康安全負責。
2)按照安全技術規(guī)程對機電設備等進行檢查，并監(jiān)督其維修、保養(yǎng)工作的落實情況，并指導不符合項和隱患的整改。
3)對新購置、租賃或大修后的機械設備，必須嚴格檢查把關，檢查其出廠合格證、技術資料的完整及準確性，負責組織必要的專業(yè)培訓和技術交流。
4)參加施工組織設計和專項安全技術方案的編制或會審，提出機電安全方面的技術措施。
5)監(jiān)督或設備租賃單位做好特種作業(yè)人員的培訓管理，檢查其持證上崗情況。
6)參加因工傷亡事故或未遂事故的調查處理，對機電事故提出處理和整改意見。
(8)材料物資部
1)負責對購置的物資材料、設備設施及安全防護用品的檢查驗收，采購前將產品合格證及有關技術資料交質量安全組審查，必要時進行實物檢驗，嚴禁偽劣產品進入現(xiàn)場。
2)組織對現(xiàn)場安全防護設施及個人防護用品定期進行技術鑒定，并按有關規(guī)定監(jiān)督更新報廢情況。
3)執(zhí)行項目物資管理制度，特別關注易燃易爆和有毒物品的管理，使其存放和使用符合職業(yè)健康安全和消防要求。
4)按照現(xiàn)場平面布置圖，合理存放機械、材料，及時回收、處理廢品垃圾，保證現(xiàn)場整齊清潔、健康安全。
(9)核算部
在合同文件中對相關方提出職業(yè)健康安全方面的要求。
(10)行政管理部
1)掌握現(xiàn)場施工人員的身體健康狀況信息，特別是特種作業(yè)人員的健康情況，并提出處理意見。
2)加強有毒有害作業(yè)場所的管理，做好職業(yè)病預防工作。
3)負責食堂的管理工作，搞好飲食衛(wèi)生，預防疾病和食物中毒的發(fā)生。負責食堂人員衛(wèi)生教育和經(jīng)常性教育。
4)對冬季取暖設施的安裝、使用負責，并監(jiān)督檢查，防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作，保證施工作業(yè)人員的安全和健康。
5)負責施工作業(yè)中毒和食物中毒事故的調查與處理，提出防范措施。
6)組織建立項目的現(xiàn)場醫(yī)療救護小組，配備簡單適用的緊急救護醫(yī)療物資和器材。
7)發(fā)生工傷事故要積極組織搶救、治療，并向事故調查組匯報人員的傷勢情況。
(11)單位負責人及其管理人員
1)認真執(zhí)行有關的職業(yè)健康安全法規(guī)和總包單位制定的各項相關管理制度及ci要求，接受總包對安全生產文明施工的督促檢查和統(tǒng)一管理，對承包范圍的安全生產負直接責任。
2)嚴格履行各項勞務用工手續(xù)，合理安排工人的生產生活，按規(guī)定購置、使用安全防護設施和勞保用品，對工人的職業(yè)健康安全負責。
3)按規(guī)定組織本單位資質審查及主要管理人員的安全資格年審，組織工人的三級入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。
4)保持隊伍相對穩(wěn)定，人員的調進調出必須事先報請總包批準，新入場人員必須按規(guī)定辦理各種手續(xù)。
5)根據(jù)總包的交底向各施工班組進行詳細的書面安全技術交底，必要時請總包主管人員參加。
6)在施工中經(jīng)常對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改，對重大事故隱患應立即停止施工，并上報總包，杜絕蠻干。
7)發(fā)生因工傷亡或未遂事故，保護好現(xiàn)場，做好傷員搶救工作，采取防范措施，并立即上報總包，不準隱瞞和拖延不報。
(12)工人
1)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守職業(yè)健康安全管理體系文件和安全生產文明施工的各項規(guī)章制度。
2)積極參加各項職業(yè)健康安全活動，認真執(zhí)行安全技術交底要求，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，服從安全生產管理人員的監(jiān)督指導。
3)在安全生產方面做到互相幫助，互相監(jiān)督，維護一切安全設施、設備，做到正確使用，不隨意拆改，對新工人有傳、幫、帶的責任。
4)對不符合職業(yè)健康安全標準的作業(yè)活動，有權提出建議和拒絕違章指令。
5)在作業(yè)時要嚴格做到“眼觀六面、安全定位、措施得當、安全操作”。
6)發(fā)生因工傷亡事故，要保護好事故現(xiàn)場并立即上報。
2）職業(yè)健康安全教育培訓
(1)職業(yè)健康安全教育與培訓的意義和作用
項目的職業(yè)健康安全培訓包括職業(yè)健康安全管理體系文件培訓和一般安全教育，培訓和教育工作由項目安全管理部牽頭組織實施。必須推行持續(xù)不斷的安全生產教育培訓，重點做好各級管理人員的安全教育培訓，把“安全第一”的思想變成管理人員、作業(yè)人員的自覺行為，實行“全員安全管理”。
在建設過程中，按照所從事工作的性質，分為兩大類：管理人員及作業(yè)人員。在建設工程中，管理人員雖不直接從事一線生產活動，但其管理職責對保證現(xiàn)場的職業(yè)健康安全至關重要，其職業(yè)健康安全管理意識直接影響到作業(yè)人員的職業(yè)健康安全意識、安全行為。所以，在工程建設過程中，將重點加強管理人員的職業(yè)健康安全教育培訓，不僅對所有作業(yè)人員進行職業(yè)健康安全教育培訓，也將對全體管理人員進行職業(yè)健康安全教育培訓、崗前培訓，所有管理人員在接受職業(yè)健康安全教育培訓經(jīng)考試合格后方可上崗。
項目負責人是工程項目安全生產的第一責任人。只有項目負責人的職業(yè)健康安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視職業(yè)健康安全教育培訓工作，才能使現(xiàn)場的管理人員和作業(yè)人員增強安全生產的意識，掌握必要的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀，不出違章指揮和違章操作行為，達到預防安全事故的效果。在本工程的建設過程中，將要求各單位安全生產第一人----項目經(jīng)理必須每日至少一次進行安全巡視并作好記錄。
項目管理人員，不論是技術管理人員、質量管理人員、進度管理人員等，必須把“安全第一”的思想進行深入的學習、理解。所有管理人員必須在項目經(jīng)理的領導下，進行逐級的安全生產教育培訓活動，并考試合格后方可上崗施工。項目部簽訂與商、供貨商等的合同時，作為合同約定明確要求項目負責人每日必須進行安全巡視并作好記錄，以督促檢查項目負責人的安全管理工作。
(2)職業(yè)健康安全管理體系培訓教育
人員進場后，項目經(jīng)理部質量安全管理部組織全體管理人員(包括所屬單位的管理人員)進行職業(yè)健康安全管理體系的培訓，并做好培訓記錄。
(3)一般安全教育培訓
推行安全教育培訓活動，所有進場作業(yè)人員必須進行安全教育、培訓，考試合格后方可上崗。所有進場人員必須進行登記，確認身體健康后方可作業(yè)。在生產過程中，針對不同階段、不同施工工藝，開展有針對性安全生產培訓，在確保作業(yè)人員對作業(yè)環(huán)境、安全防護設施、緊急處理預案有了明確的理解后再進行施工。對安全教育培訓不積極、不參加、考試不合格者，堅決予以清退出場。
通過安全教育培訓，使建設工程所有參加人員----管理人員、作業(yè)人員具有“我要安全”、“我會安全”的意識，實行“全員安全管理”，積極、主動地進行安全工作，確保安全生產無事故。
安全教育培訓，主要以安全生產思想教育、安全知識教育、安全操作技能教育、安全防護用品使用、安全防護措施等方面持續(xù)不斷地進行，還要利用已發(fā)或未遂安全事故，對作業(yè)人員進行不定期的安全教育，分析事故原因，探討對策，在施工生產中時時刻刻注意安全生產，預防事故的發(fā)生。
項目的一般安全教育包括：入場三級安全教育、轉場教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性安全教育、現(xiàn)場安全活動、班前安全講話等。
項目的各項一般安全教育由安全管理部組統(tǒng)一組織、指導，各單位有關人員配合完成，并留存教育記錄。
入場三級安全教育
新工人入場必須進行項目總包單位、項目單位、作業(yè)班組三級安全教育并做好記錄，經(jīng)總包單位質量安全組考試合格、登記備案后，方準上崗作業(yè)。
教育時間：總包級教育為16小時，級教育為16小時，班組級教育為8小時。工程項目可根據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間做適當?shù)难娱L。
第16篇 職業(yè)安全健康管理體系程序文件作用要求
程序是為實施某項活動規(guī)定的方法。ohsms程序就是為完成某一項體系要素活動所規(guī)定的方法。ohsms標準要求組織建立ohs管理體系,并必須形成相應文件,表明某項ohs活動的目的和范圍,應做什么(what),為什么這樣做(why),誰來做(who),何時(when),何地(where)以及如何做(how),應采用什么材料、設備、儀器和依據(jù)什么文件,以及如何進行控制和記錄。
程序文件按性質可分為:管理性程序和技術性程序;按層次可分為:組織一級程序和部門程序。
程序文件的作用和要求:
1)程序文件是實施ohs方針、目標、指標的具體措施,是對那些產生職業(yè)安全健康影響的活動進行策劃和管理所用的基本文件,是管理手冊的支持性文件。
2)每一個程序文件都應包含ohs管理體系中的一個邏輯上獨立的內容,可能是標準的一個要素,或要素中的一個部分,或是幾個要素相關要求的一組活動等。程序文件的數(shù)量、內容、格式和外觀由組織自行確定,程序文件一般不應涉及純技術性的細節(jié),細節(jié)通常在工作指令或作業(yè)指導書中規(guī)定。
3)程序文件的有效實施才能體現(xiàn)ohs管理體系的功能,因此,程序文件的內容和要求要密切結合實際情況。程序文件展開的深度和廣度,取決于組織任務的復雜性,采用的工作方法、活動內容和對執(zhí)行活動人員的水平、能力、技術與培訓所達到的效果。
4)程序文件實質上是組織管理中科學的管理制度,是法規(guī)性文件,要強制執(zhí)行,因此程序文件應有可操作性和可檢查性。
