職業(yè)安全健康管理體系建立【16篇】

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：86

職業(yè)安全健康管理體系建立

第1篇職業(yè)安全健康管理體系建立

職業(yè)安全健康管理體系的建立

建立職業(yè)安全健康管理體系一般要經(jīng)過ohsms標準培訓、制定計劃、職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀的評估(初始評審)、職業(yè)安全健康管理體系設計、職業(yè)安全健康管理體系文件編寫、體系運行、內審、管理性復查(或稱管理評審)、糾正不符合規(guī)定的情況、外部審核等基本步驟。

在建立oshms管理體系的過程中,要特別注意以下幾點:

第一,要充分認識到不同組織之間的區(qū)別和具體生產條件的不同。也就是說,不能照搬照抄其他組織所建立的oshms管理體系。

第二,不同的管理層次需要對標準的條款有不同程度的理解和認識,層次越高,理解和認識的程度應該越深刻。換句話說,只要求具體負責安全管理的人員和操作人員學習該標準是遠遠不夠的,組織管理層,特別是高級管理層的每個人都必須掌握該標準,對該標準有充分的理解。否則,所建立的管理體系是無法保持和實施的。

第三,oshms標準所提供的只是管理標準,也就是說是一種管理方法,如果沒有最高管理層的承諾,如果離開各級管理人員的責任心、能力、態(tài)度和主觀能動性,按照該標準所建立的管理體系文件寫得再好,也達不到預期的目的。

一、學習與培訓

由外部專家或咨詢機構對組織管理層和專門推行小組成員以及全體職工進行oshms標準培訓,是開始建立oshms體系時十分重要的工作。只有最高管理層深入理解該標準,才能真正把建立oshms體系的工作放在重要位置,組織最高管理層才會作出應有的承諾。只有專門推行小組成員全面理解標準,建立oshms體系的工作才能夠得以正確規(guī)劃和推動。培訓工作要分層次、分階段進行,而且必須是全員培訓,中層以上干部必須重點培訓,要運用各種形式開展宣傳,要廣泛、深入,做到人人皆知,人人參與,造成一個貫標聲勢。作為組織領導和管理層,必須掌握oshms標準的基本內容、原理、原則,并且理解標準的內涵。

學習中應抓住以下幾個要點:

(1)深刻理解和掌握標準中17個要素的邏輯內涵。領導和承諾是核心,“方針”是導向,“組織、資源和文件”是基本資源支持,“風險辯識評價和風險控制”是實現(xiàn)事故預防的關鍵,“計劃和實施、監(jiān)測”是實現(xiàn)過程控制的基礎,“審核和評審”是糾正完善及自我維護的保障。體現(xiàn)了以領導和承諾為核心,以方針目標等要素為支持,以審核和評審實現(xiàn)自我監(jiān)督與持續(xù)改進的整體思想。

(2)結合全員、全方位、全過程管理,突出整體思維觀;把“領導與承諾”和“一把手負責制”結合起來;把強調風險評價和事前預防結合起來;把“計劃”及“實施與監(jiān)測”和強調生產作業(yè)現(xiàn)場的“人、機、環(huán)”協(xié)調運行結合起來;把“審核與評審”與傳統(tǒng)的監(jiān)督檢查結合起來。

(3)結合本組織的實際學習標準。學習標準要做到理論聯(lián)系實際,與本組織的實際情況結合起來。只有從實際出發(fā),才能真正掌握標準的內涵,理解其實用價值。

二.制定計劃

建立職業(yè)安全健康管理體系是一項十分復雜和涉及面很廣的工作,沒有詳細的工作計劃是無法按期完成的。通常情況下,建立職業(yè)安全健康管理體系需要三個月以上的時間,據(jù)此可以采用倒排時間表的辦法制定計劃。例如,假定組織確定1999年12月接受外審,外審前的所有工作必須在2002年12月前完成,依次可以排出2002年11月至2002年10月的總計劃表。

除了排出建立職業(yè)安全健康管理體系工作總計劃表和每項具體工作的分計劃表外,制定計劃的重要內容是提出資源需求,報組織最高管理層批準。

三.現(xiàn)狀調查與評估(初始評審)

充分理解和掌握oshms標準后,對組織的職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀進行調查和評估,也稱為初始評審。主要包括以下內容:一是現(xiàn)狀調查(如職業(yè)安全健康管理機構、人員的職能分配與適合情況,職業(yè)安全健康管理規(guī)章、適用的國際公約、國內法規(guī)、標準、指南及其執(zhí)行情況,組織的職業(yè)安全健康管理方針、目標及其貫徹情況,近年來組織的事故情況和原因分析等);二是對調查結果進行分析,確認存在的問題并對照強制性規(guī)定找差距;三是最高管理層對現(xiàn)狀、差距和存在問題的原因給予審定。職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀調查與評估結果將作為職業(yè)安全健康管理體系設計的基礎。

任何組織,不論其經(jīng)營管理水平如何,規(guī)模大小如何,客觀上總是存在著一個職業(yè)安全健康管理體系。因此,在按照標準選擇oshms體系要素前,應對組織現(xiàn)存的職業(yè)安全健康管理體系狀況進行詳盡的調研,重點圍繞體系文件、各類資源與人員條件、osh管理與控制現(xiàn)狀、以及體系運行水平等方面,評價運行的可行性、有效性,從而找出固有體系要素在構成、運行、協(xié)調、監(jiān)督中的缺陷。通過對現(xiàn)有體系要素的對照分析,為重新選擇要素提供依據(jù)。

四.職業(yè)安全健康管理體系設計

建立職業(yè)安全健康管理體系,必須在現(xiàn)狀調查(初始評審)的基礎上做好體系設計,職業(yè)安全健康管理體系設計主要包括5個步驟。

第一是確定職業(yè)安全衛(wèi)生方針。

第二是職能分析和確定機構。組織管理機構的確定是分配職能和確定管理程序的基礎,在分配職能和編寫程序文件之前,必須先進行職能分析和確定機構,確定機構時,要堅持精簡效能的原則,盡量避免和減少部門職能交叉。

第三是職能分配,即把oshms標準中的各要素所涉及的職能逐一分配到部門。進行職能分配時,要求把標準中的各要素全面展開并轉換成職能,分配到組織的各部門,確保通過職能分配,使標準的各項要素都能得到覆蓋,沒有遺漏。進行職能分配時要堅持一項職能由一個部門主管的原則,當一項要素必須由兩個或兩個以上部門負責時,要明確主要負責部門或撤并相關部門。

第四是確定體系文件層次結構,關鍵是確定程序文件的范圍,并提出體系文件清單。

第五是體系文件的編寫、審定與批準。

第2篇環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系試題2

一、填空:(每空2分,共40分)

1、重要環(huán)境因素的控制可采用、和三種方式進行控制。

2、環(huán)境因素的評價方法有很多種,如: 、、、等。

3、根據(jù)gb/713816-1992《生產過程危險和危害因素分類與代碼》的規(guī)定,將生產過程中的危險因素按照導致事故和職業(yè)危害的直接原因分為六類,分別是: 、、、、、和其他危險因素。

4、目前常用的危險源辨識的方法有2種,分別為和分析。

5、危險源辨識的步驟主要分為四步: 、、、。

6、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的程序文件按照其在體系運行中的作用可分為三類,分別是、和。

二、名詞解釋:(每小題5分,共20分)

1、環(huán)境管理體系:

2、環(huán)境影響:

3、危險源:

4、人的不安全行為

三、簡答題:

1、簡述環(huán)境因素識別的范圍

2、簡述三級系統(tǒng)對體系運行的保障

3、簡述環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系建立過程

4、簡述管理評審的方法和步驟

四、論述題:在進行環(huán)境因素匯總時主要遵循哪些原則

答案:

一、填空:

1、建立目標指標和環(huán)境管理方案,運行控制程序、應急預案

2、專家判斷法、水平對比法、歷史對比法、分值評價法

3、物理性危險因素、化學性危險因素、生物性危險因素,心里、生理性危險因素、行為性危險因素

4、對照經(jīng)驗法、預先危險性分析

5、劃分作業(yè)活動、收集作業(yè)活動信息、進行危險源辨識、匯總確認危險源辨識結果

6、核心程序文件、特色程序文件、通用程序文件

二、名詞解釋:

1、整個管理體系的一個組成部分,包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織結構、計劃活動、職責慣例、程序過程和資源

2、全部或部分地由組織的活動、產品或服務給環(huán)境造成的任何有害或有意的變化

3、也可稱為危險因素或危害因素,指能造成人傷亡,對物造成突發(fā)性損壞和慢性損壞、或影響人的身體健康導致疾病的因素

4、指人的行為結果偏離了要求的標準,即沒有完成規(guī)定要求和標準的現(xiàn)象。

三、簡答題:

1、(1)組織的活動、產品和服務過程中所伴隨的環(huán)境因素。

(2)組織能夠控制和可望對其施加影響的環(huán)境因素

(3)三種時態(tài)、三種狀態(tài)和七種類型

2、首先,績效測量和監(jiān)控構成第一級監(jiān)控措施

第二級監(jiān)控措施為審核

第三級監(jiān)控措施為管理評審

3、(1)領導決策與準備

(2)宣貫培訓

(3)初始狀況評審

(4)體系策劃與設計

(5)管理體系文件編寫

(6)體系試運行

(7)內部審核和管理評審

4、(1)擬定管理評審計劃

(2)會前調研

(3)管理評審輸入信息

(4)評審會議

(5)制定實施計劃

四、論述題:

(1)環(huán)境性質因素的匯總可根據(jù)污染物的產生源、污染物的分為7大類:廢水、廢氣、有害廢物、噪聲、緊急事故、資源能源消耗、可控制的環(huán)境因素等,按此順序對整個組織產生的環(huán)境因素進行匯總,相同性質的環(huán)境因素歸為一類。這種匯總的方法對于環(huán)境因素較少的中小型企業(yè)比較適用。

(2)對于環(huán)境因素較多、職能部門較復雜的大型企業(yè),環(huán)境因素的識別可先按照車間、場所、部門管轄范圍的順序進行一級分類,再按照生產工藝的順序進行二級分類,然后再按照環(huán)境因素的性質廢水、廢氣、噪聲、固廢等7個方面進行分類匯總。這種三級分類思路清晰、層次分明,便于不同車間、部門在組織不同層次的員工培訓時內容更有針對性。

(3)同一大類污染源,如廢水,由于其產生部位和原因不同,廢水中各污染物的成分、廢水的處置方式各不相同,這種情況下可以將廢水再細化分成不同的小類。生產過程中產生的固體廢棄物根據(jù)其成分、處置方式、危害程度等可劃分為以下4類:

a.可回收利用的如:廢舊紙張、廢鋼鐵、廢舊輪胎。

b.可收集儲存的如:廢舊電池、廢舊燈管、廢電瓶。

c.有毒有害類:廢油漆桶、廢舊含油棉紗、化學反應廢液毒。

d.生活垃圾:剩飯剩菜、瓜皮果核等。

第3篇生產員工職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任；

1.1.2 精心操作，嚴格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產條件；

1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練；

1.1.4 上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管，正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材；

1.1.5 正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產；

1.1.6 按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；

1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄；

1.1.8 有權拒絕違章指揮，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止；

1.1.9 發(fā)生事故立即搶救和報告，對重大事故的現(xiàn)場要保護；

第4篇物業(yè)服務中心職業(yè)安全管理規(guī)定格式怎樣的

物業(yè)服務有限公司分公司管理制度物業(yè)服務中心職業(yè)安全管理規(guī)定

一、目的明確崗位職責,規(guī)范操作流程,確保職業(yè)安全。

二、適用范圍適用于____花城物業(yè)服務中心。

三、過程和方法控制3.1全體人員必須嚴格遵守職責內容,規(guī)范操作流程,預防安全事故發(fā)生。

3. 2相關崗位在上崗前必須認真通過崗前培訓,熟練掌握崗位業(yè)務技能。

3. 3禁止幫業(yè)主翻越陽臺及擅自開啟門、窗鎖,若遇特殊情況,需及時向上級匯報到部門負責人處,部門負責人同意后方可進行,同時做好各方面的安全保護工作。

3. 4相關崗位需要其他崗位協(xié)助時,需根據(jù)人員的專業(yè)情況合理安排,切忌讓協(xié)助人員做一些危險的工作,協(xié)助人員有權拒絕對自己不懂的危險工作安排。

3. 5高空作業(yè)必須嚴格做好保護措施,未做好保護措施以前禁止進行施工。

高空作業(yè)或存在危險的施工場所必須有明顯標識和專職的安全監(jiān)護人。

3. 6非專業(yè)人員不得擅自進入高、低壓配電房和設備房,專業(yè)人員也不得擅自帶非專業(yè)人員進入高、低壓配電房等危險位置,若確需幫助,必須做好相關安全保護措施。

3. 7電工在作業(yè)時必須嚴格按規(guī)范程序操作,做事切忌粗心大意,事情做完后要對現(xiàn)場進行徹底檢查,確定無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場。

3. 8若遇到自身無專業(yè)處理能力的情況時,可通知相關專業(yè)人員到現(xiàn)場處理,相關專業(yè)人員在接到信息后,正確分析其重要性,若在緊急情況下,相關專業(yè)人員必須在第一時間趕到現(xiàn)場并進行處理。

3. 9各崗位必須清楚在自己職責范圍內所存在的安全隱患,注意細節(jié),確保人身安全。

第5篇職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定

第一章總則

第一條為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,認真實踐“****”重要思想,充分體現(xiàn)“以人為本”的管理,確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn),確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全,正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系,強化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管,完善激勵、約束機制,有效預防安全事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條公司安全生產實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產管理網(wǎng)絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產負責,并實行“行政正職主管,副職分管,黨、政、工、團齊抓共管,各部門業(yè)務保安,安全系統(tǒng)專業(yè)管理,管技術的對安全技術負責”的安全生產保證體系,確保公司安全生產管理目標的實現(xiàn)。

第三條公司2023年的安全環(huán)保工作目標是:在加強嚴、細、實的日常安全生產管理基礎上,通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,夯實基礎,建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機制,全面推進安全標準化建設,并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風防塵管理、交通運輸管理、危化品管理、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點,力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零;重大重傷事故為零;重大交通事故為零;重大機電設備事故為零;重大火災事故為零;重大跑、漏料液、污染事故為零,提高安全標準化達標率,降低“千人負傷率”,確保污染物達標排放,爭創(chuàng)長周期安全文明生產和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調發(fā)展。

第四條公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產工作機制,充分應用法律、經(jīng)濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產管理。

第五條全面推進公司安全生產標準化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學化、信息化管理進程,建立“反三違”及安全生產的長效機制,通過實行安全生產目標責任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產風險抵押辦法,嚴格考核和獎懲,全面強化安全生產責任,達到公司安全生產的最高目標。

第六條嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。

第七條各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定設置安全管理機構,并按員工總數(shù)的3~5%配備安全管理人員,做到安全生產管理組織機構落實、人員落實、措施落實。

第八條各單位、各施工隊組必須制定和建立生產安全事故應急救援預案,并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證,提高應急救援效果,減少事故損失。

第二章安全環(huán)境組織機構

第九條職業(yè)健康安全環(huán)境委員會,主要職責:

1、定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產工作會議,總結布置公司的年度安全生產管理工作。

2、負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產績效進行考評,按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產責任狀(書)》進行獎懲兌現(xiàn)。

3、負責組織公司所屬各單位的安全生產大檢查,根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下達責令限期整改通知。

4、負責研究、審定、協(xié)調和監(jiān)督解決公司安全生產中的重大問題,及時通報安全生產中的重大情況。

5、認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產事項,積極參與有關安全生產的重大活動。

第十條職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員

主任:**

副主任:**

委員:**/**/**

第十一條職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室

大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設在公司安全環(huán)境科,辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任,辦公室組成人員: 周家普段春紅楊永平普自德李志金樊天周王華榮李永成丁偉張紅普李麗君。

第十二條大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機構設有一個安全環(huán)境科,主要生產單位:一分廠、二分廠各設1名專職安全員;綜合一工區(qū)設4名專職安全員、15名兼職安全員;每個采礦隊設3名兼職安全員;外包施工隊每個作業(yè)點設1名專職安全員、3名兼職安全員。

第三章安全生產責任制

第十三條各級領導的安全生產責任制

(一)、總經(jīng)理安全生產職責

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產的第一責任人,對本單位安全生產負全面責任,主要安全生產職責是:

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產的規(guī)定和要求。

2、組織制訂公司安全技術措施計劃,合理安排使用安全措施經(jīng)費,并認真組織落實。

3、組織編制、審定公司的各項安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產責任制。

4、組織領導公司員工的安全教育培訓工作。

5、組織制訂并實施公司的生產安全事故應急救援預案。

6、對本單位所存在的重大安全問題,及時組織有關部門和人員分析研究,當安全與生產發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全,做到不安全不生產,隱患不處理不生產,安全措施不落實不生產。

7、領導公司安全技術管理部門的工作,檢查督促各副總經(jīng)理和各職能部門履行安全生產責任制的情況。

8、定期召開安全生產工作會議,安排布置、檢查落實安全生產工作和措施,及時研究解決安全生產方面的重大問題。

9、組織開展定期或不定期的安全生產大檢查,促進現(xiàn)場安全生產管理,整改事故隱患。

10、每年與公司所屬主要生產單位行政負責人簽訂《安全生產目標管理責任書》,并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。

11、及時、如實上報生產安全事故。

(二)、主管安全生產副總經(jīng)理職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,協(xié)助總經(jīng)理領導公司的安全生產工作,對分管的安全生產負有直接領導和管理的責任,指導安全部門開展工作。

2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開安全生產調度會,并同時布置安全生產的有關事項。

4、組織制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

5、負責本系統(tǒng)人員的安全技能培訓、教育,提高員工的整體安全素質。

6、定期召開安全環(huán)保工作會議,分析安全生產狀態(tài),及時協(xié)調解決安全生產中存在的問題和矛盾。

7、發(fā)生重傷及重大安全事故,應迅速了解情況,及時準確地向上級報告,同時主持事故調查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。

(三)、黨支部書記、副書記的安全生產職責

1、對本單位安全生產工作負監(jiān)督、保證的領導責任;協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產工作。

2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī),上級主管部門對安全生產工作的指示和規(guī)定。

3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產宣傳、教育活動,加強安全文化建設,營造安全生產氛圍,增強員工安全生產的法律意識,提高員工的整體安全文化素質。

4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產中的保證作用,組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動。

5、深入生產一線,了解掌握員工的思想狀態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產的各種思想問題,做到防患于未然。發(fā)生事故后,要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。

6、積極開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產競賽活動。

(四)、工會主席的安全生產職責

1、按照黨和國家對安全生產的要求和安全生產法律法規(guī)的規(guī)定,維護員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權益。

2、工會是員工合法權益的代表和維護者,工會主席對公司的安全生產工作負有監(jiān)督責任。

3、有權要求各單位糾正違反安全生產法律法規(guī)、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。

4、負責組織開展員工勞動保護監(jiān)督檢查工作,督促各單位執(zhí)行國家勞保政策,改善勞動條件,整改事故隱患,保障員工的安全與健康。

5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產活動。領導和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產活動,加強勞動保護監(jiān)督。

6、按照國家有關規(guī)定,定期組織員工療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織員工進行健康檢查,健全員工健康檔案。

7、積極參加公司組織的安全生產大檢查,并監(jiān)督檢查各項安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的實施情況,協(xié)助事故單位做好善后工作。

9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。

(五)、團委書記的安全生產職責

1、積極組織團員青年學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī),增強團員青年安全生產的法治觀念和法律意識。

2、積極組織團員青年開展安全生產技術培訓、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗等活動,提高團員青年的安全文化素質、安全操作規(guī)程和防范技能,增強安全生產意識,在安全生產中起到模范帶頭作用。

3、建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡,強化廣大青工的現(xiàn)場安全防護和現(xiàn)場監(jiān)督工作。組織開展好青年安全監(jiān)督員安全形勢研討活動,認真分析生產中存在的安全問題和隱患,并提出整改意見、措施。

4、積極推廣有利于安全生產的“五小”成果和先進操作技術,提高青年隊伍的整體安全技術素質。

5、加強青年安全工作的體制和機制建設,建立和完善“組織控制、專業(yè)管理、信息共享、納入規(guī)范”的運行機制及“共青團和青年組織縱線控制重組織管理,安全管理部門橫向牽動重專業(yè)管理”的管理模式。

(六)、技術副總經(jīng)理的安全生產職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,對井下回采方案、采礦方法、通風系統(tǒng)設計等進行審查,并對事故質量、施工安全工作負責。

2、貫徹執(zhí)行國家有關技術工作方面的政策和上級指示、決定。對新產品開發(fā)、技術改造計劃、生產技術準備綜合計劃、技術引進等要有預見性、并組織有關人員進行可行性分析、論證。

3、在推廣、采用新技術、新工藝、新材料、新設備時,負責組織和審定相應的安全技術規(guī)程。

4、負責組織審定公司安全技術規(guī)程和有關安全規(guī)程,組織研究并解決生產中的重大安全技術問題,審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應急救援預案。

5、參加重大安全事故的調查、分析和處理工作,負責組織技術鑒定與提出技術性的改進措施。

6、組織制訂、修改、審批工作(基建)項目的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、貫徹執(zhí)行“五同時”規(guī)定,并落實整改措施。因設計、施工質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

8、負責審查工程建設項目承包單位、施工單位資質。簽訂施工承包合同時,必須有責任條款,并負責對外來施工人員進行安全教育。

9、組織工程(基建)系統(tǒng)安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。

10、對安全生產中出現(xiàn)的重大技術問題,立即組織有關人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

(七)、廠長的安全生產職責

廠長是本單位的安全生產第一責任人,對本單位安全生產全面負責。

1、保證國家安全生產法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產列入議事日程,做到“五同時”。

2、組織制訂并實施廠的安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行廠級安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性安全思想、安全技術教育;開展崗位技術練兵,并定期組織技術考核;組織并參加每周一次的安全生產調度會,及時處理員工提出的有關問題。

4、定期或不定期組織全廠安全生產檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育員工加強維護,正確使用。

5、重點掌握重大生產安全隱患的信息,責成副職及時組織整改。

6、發(fā)生重大人身設備事故立即組織啟動事故應急預案,并及時向上級有關部門報告,注意保護現(xiàn)場。

7、建立健全本單位安全管理機制,配備合格的安技人員,充分發(fā)揮廠級和班組安全人員的作用。

(八)、副廠長的安全生產職責

分管安全生產的副廠長在廠長的領導下負責本單位的安全、生產管理工作,負有直接領導和管理的責任,對行政主要領導負責并協(xié)助履行好行政主要領導七個方面的安全生產職責。積極支持安全管理部門的工作,參加安全生產大檢查和重大安全生產活動。

(九)、工區(qū)(段)長的安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的安全生產規(guī)章制度,對其所管轄范圍的員工在安全生產中安全、健康、負第一責任。

2.堅持深入生產工作第一線,經(jīng)常檢查生產現(xiàn)場的設施、設備、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員行為是否符合安全生產要求,做到心中有數(shù)、合理安排、處理得當。

3.現(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則,牢固樹立安全第一的意識和求真務實的思想,對違反安全生產的違章、違紀行為敢于處理和糾正。

4.及時提出本工區(qū)(段)安全生產所存在的問題和隱患,有針對性的提出整改措施和方案,經(jīng)安全環(huán)?？啤⑸a技術科等審查,由主管領導批準后負責貫徹執(zhí)行。

5.對本工區(qū)(段)員工進行定期的安全教育和崗位安全操作技術、技能的培訓、指導,提高工區(qū)(段)的戰(zhàn)斗力和向心力。

6.加強通風防塵設備、設施的管理工作,并按要求做好通風防塵工作,抓好員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育工作。

7.發(fā)生事故時,立即組織搶救,并及時上報領導。

8.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見,對違章行為有權制止和糾正。

(十)副工區(qū)(段)長安全生產職責:

副工區(qū)(段)長在工區(qū)(段)長的直接領導下組織安全生產管理活動,對工區(qū)(段)長負責并協(xié)助履行好工區(qū)(段)長六個方面的安全生產職責。

(十一)、工區(qū)安全員、值班長的安全生產職責

1.工區(qū)安全員、值班長在工區(qū)(段)長的直接領導下,負責做好本工區(qū)(段)的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助工區(qū)(段)長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實,班后安全總結。受安全環(huán)?？频臉I(yè)務指導。

2.組織開展本工區(qū)(段)各種安全生產活動。認真做好安全周安排,日檢查、整改和記錄,積極提出改進安全工作的意見和建議。

3.負責對新工進行崗位安全實施操作規(guī)程、技能等教育、培訓、考核。

4.嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對“三違”人員有權制止、教育、處罰,并及時報告。

5.勤跑現(xiàn)場,特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認真、細致、到位,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,對處理不了的問題要及時向領導匯報和采取有效措施防范、控制。

6.檢查督促作業(yè)人員按章操作,正確使用勞動保護用品和各種防護措施。

7.發(fā)生事故要積極組織搶救,了解情況,保護好現(xiàn)場,并及時向領導匯報。

(十二)、班組長安全生產職責

1.認真執(zhí)行安全生產法規(guī)和安全操作規(guī)程以及各種安全管理辦法、制度,對所轄生產范圍內的作業(yè)人員的安全健康負責。

2.經(jīng)常教育和檢查本班組作業(yè)人員正確使用生產工具、防護用品、安全裝置,并教育作業(yè)人員注意環(huán)境及生產安全,及時消除生產中的事故隱患。

3.對本班組人員進行安全操作方法指導,并經(jīng)常檢查本班組人員對安全操作規(guī)程的遵守情況。

4.作業(yè)前認真做好現(xiàn)場安全檢查工作,分析隱患,及時處理和報告。加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產。

5.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。

6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。當發(fā)生事故時,應立即搶救傷員,并向有關領導報告。

(十三)、專職安全員安全生產職責

1.熟悉掌握黨和國家安全生產方針、政策、法規(guī)、標準,企業(yè)的安全生產管理規(guī)章制度、所管轄范圍內各工種安全操作規(guī)程。

2.抓好本單位的安全教育、培訓和安全技術考核工作,負責新工的安全教育。督促檢查班組從業(yè)人員遵守勞動紀律、崗位安全教育和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,遵守安全生產法律、法規(guī)。

3.在本單位的領導下、負責本單位的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助主管領導貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.熟悉掌握本單位生產工藝和安全生產狀況,堅持抓好生產現(xiàn)場安全管理,深入現(xiàn)場安全檢查,反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進行及時處理,現(xiàn)場處理不了的及時報告相關領導,并采取臨時監(jiān)控和保安措施。

5.有高尚的職業(yè)道德。現(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管,堅持原則,無私無畏,求真務實,對違反安全生產規(guī)章、違紀行為敢于處理和糾正。

6.及時報告生產安全事故、積極組織或參加事故應急救援、調查處理工作,減少職業(yè)病危害和事故損失。

7.參與本單位建設工程“三同時”安全設施的審查和驗收。

8.做好安全生產管理的各種有關原始記錄和臺帳。

9.參與本單位制定安全規(guī)劃,修改完善有關安全生產管理規(guī)章制度、安全生產主體責任制、業(yè)務保安責任制和安全技術規(guī)程,并檢查落實執(zhí)行情況。

10.深入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質量、設備運行情況及與安全有關的管理工作。

11.參與組織安全大檢查,監(jiān)督事故隱患排查,提出改進安全工作意見,指導、監(jiān)督廠、工區(qū)(段)對隱患的整改。

12.經(jīng)常組織開展自檢自查活動,配合廠、工區(qū)(段)開展好“一法三卡”活動,抓事故預防、安全監(jiān)督、檢查工作,提高安全服務、指導工作的責任意識和質量。

13.督促廠、工區(qū)(段)按照《傷亡事故調查處理報告書》的程序,及時組織事故調查,分析原因,提出預防措施和責任追究意見,并對防范措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督調查。

14.負責本單位員工安全思想、崗位安全操作規(guī)程、技能等的教育、培訓工作,積極參加安全系統(tǒng)活動,提高安全業(yè)務技能。

(十四)、從業(yè)人員的安全生產職責

1.認真學習,并嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律,不違章作業(yè),并有權制止他人違章作業(yè)。

2.精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患,把事故控制和消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,應立即搶救傷員,并向本單位有關領導報告。嚴格保護好事故現(xiàn)場。

4.進崗前必須穿戴好勞動保護用品,作業(yè)前認真做好安全的檢查確認工作,不安全不生產,及時處理、消除和報告事故隱患。

5.加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產。

6.積極參加各種安全學習、培訓活動。

7.有權拒絕違章作業(yè)的指令。

第十四條各職能部門的安全生產職責

(一)、安全環(huán)?？频陌踩a職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度,在總經(jīng)理、主管安全生產副總經(jīng)理的直接領導下負責本公司生產預防、監(jiān)督、服務、檢查、指導等管理工作。

2.負責組織制定、完善本公司的安全環(huán)境管理制度和安全操作規(guī)程,并檢查、考核和監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時“執(zhí)行情況,參與設計審查、竣工驗收和試運行工作。

4.負責重大危險源點、爆破物品、危險化學物品的安全監(jiān)督管理,并檢查督促公司所屬各單位執(zhí)行落實情況。深入實際搞好調查研究,及時向領導提出強化安全生產管理的建議與措施。

5.組織開展定期不定期的安全生產大檢查,深入作業(yè)現(xiàn)場查隱患、反違章,督促整改,遇有危及安全生產的緊急情況,有權責令其停止作業(yè),并立即報告有關領導。

6.負責對員工進行安全知識教育、培訓和“新工”的三級安全教育和培訓,配合上級部門搞好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核辦證、復審換證工作。

7. 搞好安全臺帳管理,及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調查、分析處理等有關臺帳,按時、按規(guī)定上報各種安全報表及匯報材料。

8.負責危險作業(yè)及野外用火的安全審批工作。

9.會同有關部門搞好員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。

10.與時俱進,積極推廣應用先進的安全技術和管理經(jīng)驗,依靠科技進步,建立健全安全生產管理網(wǎng)絡,隨時掌握好安全生產動態(tài),及時指導基層安全生產管理工作,定期召開安全環(huán)境會議,加強安全基礎建設。

11.負責對《安全生產目標管理責任書》、《安全生產風險抵押金管理辦法》及生產經(jīng)營單位領導的安全指標進行檢查考核。

12.堅持深入現(xiàn)場進行安全管理,切實狠抓事故的預防、安全操作規(guī)程等的督查,發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度和安全技術操作規(guī)程時,應及時制止,并對“三違”人員進行安全教育和處理。

13.生產中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要通知有關部門共同采取措施指導、監(jiān)督和處理,防止事態(tài)擴大。

14.履行好公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室的各項工作。

(二)、生產技術科的安全生產職責

1.做好生產技術的業(yè)務保安工作,對生產建設項目工程設計、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)要嚴格把好安全關和質量關,從源頭上杜絕生產安全事故隱患。

2.編制年度采掘技術和生產經(jīng)營計劃時,必須有相應的安全措施計劃,并把情況匯報有關領導,以備決策。

3.完善生產安全技術操作規(guī)程,工程技術標準必須符合安全生產的要求,對技術操作規(guī)程、工程技術標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

4.在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時,應確保生產安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”,不得以任何理由消減生產安全技術設備項目。

5.負責組織工程技術方面的安全檢查,組織對重大生產安全技術事故的調查處理,及時改進技術上存在的問題和缺陷。

6.堅持“生產必須安全,安全促進生產”的原則,在下達和組織生產任務的同時,必須堅持安全生產“五同時”原則,在確保安全的條件下組織生產任務的完成。

7.負責做好公司通風防塵系統(tǒng)工程的設計、施工、驗收管理工作,保證通風系統(tǒng)完善和暢通。

8.負責對機電設備、風、水、電的管理工作,負責制定機電設備安全運行的操作規(guī)程、檢修規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程,特種設備的專項安全管理措施。

9.參加安全生產大檢查和重大安全生產活動,定期組織對機電設備、生產技術專項安全檢查。組織對重大設備事故、生產技術事故和質量事故的調查處理。

(三)、辦公室的安全生產職責

1、熟悉黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及上級的決定和規(guī)定。

2、熟悉各職能部門的安全生產職責,對安全部門的工作給予支持和配合。

3、及時做好有關安全、衛(wèi)生、環(huán)保文件的報送和傳達。在領導的講話文稿中要有安全生產工作內容。

4、認真完成領導臨時交辦的有關安全生產的相關工作任務。

(四)、經(jīng)營科的安全生產職責

1、負責保證年度計劃和中長期規(guī)劃中的安全措施項目計劃及安全生產資金的投入和使用。

2、加強生產安全措施計劃資金的管理,落實計劃項目和費用,監(jiān)督管理費用的正確使用。

3、在編制經(jīng)濟責任制考核方案及承包、租憑經(jīng)營方案時,要有有關的安全生產工作內容。

4、負責安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護用品等所需要的資金。

(五)、設備供應科的安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行消防法,堅持“預防為主,防消結合”的方針,做好防火、滅火等消防工作。

2、負責把好爆破物品、危險化學物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質量關,并按規(guī)定定期檢測,防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產品材料。

3、保證各生產單位安全隱患整改的設備材料的及時供應和正常儲備。

4、認真規(guī)劃和管理好公司各類生產物資、設備,并建立完善的統(tǒng)計臺帳。

(六)運輸科的安全生產職責

1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。

2、配合公司安全環(huán)境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》,并制定切實可行的管理措施,確保礦區(qū)運輸安全。

(七)辦公員崗位職責

1、對本部門的所有工作負責,及時向主管領導匯報工作進展。

2、檢查本部門運行情況,確保符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。

4、組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務。并對完成任務的質量進行檢查,對本部門員工進行培訓和考核。

5、負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調。

6、匯總全公司各部門年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料,報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領導和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8、安排每月值班任務表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關部門解決。

9、按照要求保管好公司印章,嚴格執(zhí)行用印制度。

10、負責檢查各部門年度方針目標的實施情況,并與經(jīng)濟效益掛鉤。每月對車間、部門進行經(jīng)濟責任制的考核。落實中層干部例會布置的相關工作。

11、指導公司內部班組建設,組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。

12、負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發(fā)。

13、負責全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運行。

14、負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15、完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。

16、每月底,編寫下月的工作計劃報分管領導批準。

17、組織、協(xié)調下列工作:

17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。

17.2、公司微機室的各項工作:根據(jù)公司的發(fā)展計劃,編制相應的計算機應用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護工作,做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。

17.3、按照《文書處理辦法》,領導企業(yè)相關文書處理和管理工作。

17.4、負責來信來函的接待、處理、催辦工作。

17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。

17.6、對上級主管部門有關政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

17.7、有關部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

17.8、負責公司工商登記、年審及其工商協(xié)調工作。

(八) 安全員崗位職責

1、貫徹執(zhí)行有關工程質量、安全生產的方針、政策,各種規(guī)章制度及各項標準。

2、貫徹執(zhí)行《安全生產操作規(guī)程》、《安全生產標準化管理》。

3、經(jīng)常督促、檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況,對違章作業(yè)者給予嚴厲考核并監(jiān)督改正。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并向上級溝通現(xiàn)場情況。

5、負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。

6、負責對員工進行安全培訓和業(yè)務指導,并對特殊工種和重要工種進行統(tǒng)一管理,重點掌控。

7、按時填寫安全臺帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

(九)技術員崗位職責

1、負責安全生產工作在技術方面的全面責任。

2、在組織設計施工和生產過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的生產條例、規(guī)章及生產標準。

3、組織制定安全技術規(guī)章制度、規(guī)程、標準和預防重大事故的技術措施。

4、參與事故調查,組織技術力量,對事故進行技術原因分析、鑒定,并提出改進措施。

5、采用新技術、新材料、新工藝、新設備時,必須制定相應的安全操作規(guī)程。

6、認真解決施工生產中安全技術問題,對職工進行安全技術教育。

7、參加圖紙會審、定位、放線,做好有關技術交底。

8、參加工程質量,安全檢查做到既管工程技術又協(xié)同管安全生產工作。

(十)庫管員崗位職責

1、負責各工地的各種材料供應,認真掌握所需材料的標準、質量、規(guī)格,并根據(jù)進度計劃組織材料進場。

2、根據(jù)工程計劃,及時組織貨源,運力,保質保量的送到施工現(xiàn)場。

3、采購材料要掌握市場行情,嚴格注意質量、規(guī)格、型號,做到優(yōu)質價廉,降低施工成本。

4、采購安全防護用品要及時,選擇正式廠家合格產品。

5、購回材料交保管驗收,辦理入庫手續(xù)。

6、采購回的物資,做到實物與發(fā)票相符。

7、購回的材料、物資,個人不得私自倒賣、轉讓和送禮。

(十一)警衛(wèi)人員崗位責任制

1、必須認真堅持正點上、下班,在當班期間必須在工作崗位,不得擅離職守。

2、負責看管好施工現(xiàn)場的一切材料、設備,不得丟失損壞。

3、認真做好來客登記工作,并做好信件與報刊的收發(fā)工作。

4、當班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動,不得隨意留宿外來客人。

5、夜間值班人員搞好巡邏,切實做好防火、防盜工作。

6、警衛(wèi)人員要認真執(zhí)行交接班制度,各自當班時間必須責任明確。

7、場內的一切材料、設備出場時要負責查看出庫手續(xù)或有隊長簽字的手續(xù)方可放行。

8、如因責任心不強,出現(xiàn)問題根據(jù)損失大小,追查當班人責任,并負責賠償一定的經(jīng)濟損失,后果嚴重的予以追究刑事責任。

(十二)職工安全生產職責

1、努力學習勞動安全衛(wèi)生知識,不斷提高技術業(yè)務水平,自覺遵守勞動安全法規(guī)規(guī)章、制度。

2、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。

3、愛護并正確使用好生產設備,防護設施和防護用品。

4、有權拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)危險情況,主動采取措施,未能處理的及時上報主管領導。

笫四章安全生產管理規(guī)章制度

第十五條各單位必須建立健全相關安全生產規(guī)章制度:

(一) 安全生產責任制。

(二) 安全生產教育培訓制度。

(三) 安全生產檢查和隱患整改制度。

(四) 安全環(huán)保技術項目管理制度。

(五) 危險物品專項安全管理制度。

(六) 危險作業(yè)安全審批制度。

(七) 特種設備的安全管理制度。

(八) 通風防塵、設備設施安全管理制度。

(九) 生產設備、設施檢修安全管理制度。

(十) 尾礦庫的安全管理制度。

(十一) 勞動保護用品管理制度。

(十二) 生產安全傷亡事故管理制度。

(十三) 安全生產獎懲制度。

第十六條安全管理部門需建立以下臺帳:

(一) 安全管理機構設置情況網(wǎng)絡圖,人員配備統(tǒng)計表。

(二) 對有關領導、安全管理干部、特殊工種人員培訓、考核取證情況統(tǒng)計表。

(三) 安全會議及領導安全講話記錄臺帳。

(四) 安全生產委員會重大活動記錄臺帳。

(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。

(六) 安全生產月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。

(七) 重大生產安全事故及自然災害事故的應急預案。

(八) 生產工程項目的安全、衛(wèi)生、環(huán)保設施“三同時”執(zhí)行情況及費用統(tǒng)計臺帳。

(九) 生產安全傷亡事故統(tǒng)計,職業(yè)病健康檢查統(tǒng)計原始記錄臺帳。

(十) 安全生產目標管理獎懲臺帳。

第五章安全生產宣傳、教育、培訓

第十七條要重視抓好企業(yè)的安全文化建設,堅持做好安全生產的宣傳、教育、培訓工作,營造“關愛生命、關注安全”的企業(yè)安全生產氛圍,提高企業(yè)從業(yè)人員整體素質、安全意識和法律觀念,保障企業(yè)安全生產。

第十八條必須建立企業(yè)作業(yè)人員安全教育、培訓、考核和個人健康檔案,特種作業(yè)人員必須進行專門培訓,經(jīng)安監(jiān)部門考核合格并取得資格證后,方能上崗作業(yè)。

第十九條單位有關領導,安全生產管理人員,必須經(jīng)安監(jiān)部門的專門培訓、考核合格、取得資格證后,方可任職。

入廠“新工”必須經(jīng)過“三級安全教育”培訓。三級安全教育包括:

(一) 公司級安全教育不少于一天,教育內容為:

1、黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)的有關規(guī)定。

2、本公司生產特點及有關的安全生產規(guī)章制度和安全規(guī)定。

3、本單位一般的安全知識及崗位安全生產操作規(guī)程。

(二) 坑(廠)級安全教育不少于兩天。教育內容為:

1、坑(廠)生產特點和安全生產規(guī)章制度,安全技術規(guī)程。

2、坑(廠)歷年發(fā)生傷亡事故的案例及教訓,應特別注意的安全事項。

3、本單位的安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。

(三) 工區(qū)(段)的安全教育不少于三天,教育內容為:

1、勞動安全紀律、崗位操作規(guī)程及安全責任。

2、崗位事故案例及事故預防措施。

3、安全、消防裝置及工具、個人防護用品的使用及注意事項。

4、分配到崗位后,在師傅的帶領下,經(jīng)3個月以上的工作實踐,師傅認可后,方可獨立上崗。

第二十條單位在新工藝、新技術、新設備、新產品投產使用前,必須對操作人員進行安全、技術教育和崗位安全操作規(guī)程的培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。

第二十一條班組要堅持每天的班前安全教育,并有活動記錄?？?廠)領導每月一次安全講話,工區(qū)(段)領導每周組織一次安全生產活動,并做好記錄。

第六章生產安全傷亡事故管理

第二十二條各單位要嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的《傷亡事故報告和調查處理條例》,云南省政府第11號令《云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規(guī)定》,做好生產安全傷亡事故的管理,嚴格按照“四不放過”的原則及時報告、調查、分析、處理傷亡事故,并做好統(tǒng)計上報工作。

第二十三條單位發(fā)生生產安全傷亡事故后,事故現(xiàn)場有關人員要立即組織搶救傷員,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并保護好現(xiàn)場,不得隨意破壞現(xiàn)場。同時立即報告本單位分管安全生產的領導,分管領導接到報告后,要迅速采取有效措施,按規(guī)定及時上報公司安全環(huán)保部:重傷事故、死亡事故在2小時內;重大傷亡事故在1小時內;特大傷亡事故在1小時內。

第二十四條生產安全傷亡事故調查處理,按嚴重程度分級負責:

(一) 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上,構不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。

(二) 重傷事故----指原國家勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定的各類重傷事故。由安全環(huán)?？曝撠熃M織有關人員參加分析處理。

(三) 死亡事故----指一次死亡1~2人的事故。由縣安全生產監(jiān)督管理局與安全環(huán)?？乒餐M成事故調查組進行調查處理。

(四) 重大傷亡事故----指一次死亡3~9人的(含失蹤人員),一次重傷10~19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產監(jiān)督管理局等負責組織調查處理。

(五) 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的(含失蹤人員),一次重傷20人以上的事故,由省安全生產監(jiān)督管理及有關部門負責組織調查處理。

第二十五條確定事故責任者的原則:

(一) 因設計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由設計者負責。

(二) 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別由施工、制造、安裝、檢修者負責。

(三) 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由工藝條件、或技術操作確定者負責。

(四) 因違章指揮,造成的事故,由指揮者負責。

(五) 因管理不善發(fā)生重復性事故,由有關領導負責。

(六) 違章作業(yè)或違反操作規(guī)程的事故,由違章操作者負責。

(七) 缺少安全防護設施或無安全防護裝置而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(八) 因隨意拆除安全設施或防護裝置而發(fā)生的事故,由決定拆除者負責。

(九) 作業(yè)環(huán)境不安全,未及時采取安全防范措施而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(十) 不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品、安全防護設施而發(fā)生的事故,由本人負責。

第二十六條具有以下情況的,首先追究有關領導責任:

(一) 安全管理工作無專門的機構和人員負責,安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,員工無章可循而發(fā)生的事故。

(二) 違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成的事故。

(三) 未按規(guī)定對員工進行安全教育、技術培訓、崗位操作培訓,或者員工未經(jīng)考核合格上崗操作而發(fā)生的事故。

(四) 安全防護設施不全,設備失修或超負荷運行而造成的事故。

(五) 對危及員工生命安全的事故隱患,沒有采取整改措施或雖采取措施,但措施不得力而造成的事故。

(六) 新、改、擴建工程項目,勞動安全、衛(wèi)生設施未與主體工程“三同時”而導致發(fā)生的事故。

(七) 違反安全生產法規(guī)規(guī)定安排生產、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導致發(fā)生的事故。

(八) 各種經(jīng)濟承包租賃合同中沒有勞動安全、衛(wèi)生的內容和安全生產管理措施內容而發(fā)生的事故。

(九) 未按規(guī)定發(fā)給員工符合國家或行業(yè)標準的勞動保護用品和安全防護用品而造成的事故。

(十) 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴大,傷害程度加劇或重復發(fā)生事故。

第七章職業(yè)衛(wèi)生管理

第二十七條各單位要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,按照有關規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作,加強對職業(yè)病的前期預防、保證職工的健康,促進公司的發(fā)展。

第二十八條生產職業(yè)病危害的單位,職業(yè)衛(wèi)生工作由安全環(huán)保科、生產技術科負責,質檢車間負責對有毒有害作業(yè)場所進行定期監(jiān)測,并把監(jiān)測結果提供給安全環(huán)保科和產塵單位。

第二十九條生產職業(yè)危害的單位要對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓,使職工掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用維護職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)防護用品。

第三十條對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員,人力資源科要按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告之。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的,有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員不得安排接觸職業(yè)危害和從事所禁忌的工作。

第三十一條生產職業(yè)危害的單位,勞動人事機構要為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管(檔案包括職工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診治等有關情況)。

第三十二條新、改、擴建的建設項目的職業(yè)病防護設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;職業(yè)病危害嚴重的建設項目,防護設施的設計要經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的方可施工;職業(yè)病防護設施在竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價,再經(jīng)政府衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入生產使用。

第三十三條生產職業(yè)危害的單位要為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的環(huán)境和條件,工作場所符合下列要求:

(一) 職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

(二) 有職業(yè)病危害防護相應的設施。

(三) 生產布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

(四) 有配套的職業(yè)衛(wèi)生保健設施。

(五) 作業(yè)崗位有醒目的警示標志,說明生產職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

第三十四條生產職業(yè)危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十五條發(fā)生或者可能發(fā)生急性危害事故時,應立即采取應急救援和控制措施,并及時報告當?shù)卣l(wèi)生行政部門和有關部門,對遭受危害的人員要及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第八章獎懲

第三十六條公司對認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)標準,以公司安全生產目標管理的規(guī)定和要求,對安全生產工作作出顯著成績的單位和個人給予物質和精神獎勵。

(一) 公司按照與云南思遠投資公司簽訂的《安全生產責任狀》規(guī)定,與所屬各自生產單位分別簽訂《安全生產目標責任書》。堅持每年一次對各生產單位領導、安全生產機構負責人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產責任目標管理和安全生產風險押金管理辦法獎懲兌現(xiàn)。

(二) 在安全生產、技術管理中,作出突出貢獻和避免了重大人身傷亡事故及財產損失的管理干部和從業(yè)人員等,在單位認可申報相關事跡材料的基礎上,報公司安委會核實后給予個人獎勵1000-10000元。

第三十七條對造成傷亡事故的有關責任人,按照生產安全傷亡事故的嚴重程度,分別依照國家安全生產法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)章制度給予黨紀、政紀處分或經(jīng)濟處罰。造成重、特大生產安全事故,構成犯罪的,交司法機關追究刑事責任,(黨紀處分包括:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括:警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除)。

第九章附則

第三十八條本辦法中若與國家相關規(guī)定相抵觸的條款,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本辦法的解釋權屬公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第6篇職業(yè)安全健康管理體系程序文件范本

職業(yè)安全健康管理體系程序文件范例

1.組織員工責任制管理程序

①員工責任制制定的依據(jù);

②員工責任制的制定范圍(各級管理層和各操作崗位人員);

③責任制的內容;

④責任制編制、運行程序;

⑤領導及其責任制的變更;

⑥員工責任制的監(jiān)督、檢查和考核。

2.方針和目標管理程序

①方針目標依據(jù)的原則;

②方針目標的策劃和審定;

③方針目標的分解實施;

④方針目標的考核與評審;

⑤方針目標的變更。

3.危害辨識風險評價程序:

①危害辨識

―明確危害辯識的相關職責;

―明確危害辯識的范圍;

―危害辯識的原則;

―危害辯識的具體方法,相關要求(人員要求、注意事項);

―調查結果的匯總以及確認(職責、方法)

②風險評價

―評價的職責;

―評價的原則;

―評價方法(詳細描述);

―風險分級;

―相關記錄的保管與存檔要求。

③危害因素的更新識別與重要危險因素的更新評價。

5.法律及其他要求控制程序

①獲取的途徑、方法,執(zhí)行者,頻次,獲取方式;

②評價與登記、保管,執(zhí)行者,批準者,存放處;

③摘錄與分發(fā):由誰進行摘錄、整理,怎樣分發(fā)到有關部門(可以建立內部行為準則)

④法規(guī)標準的更新

6.培訓、意識與能力程序

①培訓內容,包括ohs知識、ohs管理手冊、程序文件、緊急狀態(tài)的處置、重要崗位的作業(yè)指導書等;

②如何確定培訓需求,由什么部門提出、針對什么(職工入廠教育,工人上崗、轉崗教育考核等)。培訓要分層次進行:最高管理者、中層干部、內審員、重要崗位、全體員工、新員工等;

③培訓形式;

―正規(guī)的、辦班形式培訓;

―各部門內部培訓(作業(yè)指導書、相關運行控制、應急準備、程序等);

―普及性教育(方針、重大危險因素、目標、指標等);

④培訓計劃的相關要求:決策機構,職責部門,培訓對象;

⑤培訓記錄包括:培訓計劃,培訓名單,考核記錄,員工個人教育檔案,資料的保存及管理。

7.文件控制程序

①文件控制對象:手冊、程序文件、作業(yè)指導書及記錄,也可不包括記錄;

②文件的編制(重要ohs文件的編號、起草、制訂、修改的職責及注意事項);

③文件的發(fā)放(由什么部門負責文件的發(fā)放,是否制訂發(fā)放清單等);

④文件是否受控;

⑤文件的保存(各種重要ohs文件保存在什么部門,文件保存的注意事項);

⑥過時文件如何處理,文件更新要求等,針對文件的不同層次給予規(guī)定。

⑦文件及記錄的保存期規(guī)定。

8.運行控制程序

①運行控制對象

―對缺乏程序指導可能導致偏離方針、目標、指標的運行;

―運行控制的內容至少包括所有與重大危險因素對應的活動;

―對供應商或項目承包方(即具有較強影響力的相關方可以考慮提出相應的ohs要求。

②涉及到的各個部門、崗位的職責、要求必須明確;

③明確運行控制的參數(shù);

④具體的操作規(guī)程,操作工的資格要求;

⑤運行控制的結果記錄。

9.應急準備與響應程序

①明確事故和緊急情況發(fā)生的可能性及部門。緊急情況可能是:

―火災、爆炸;

―有毒有害物質的泄露;

―安全監(jiān)控失控等。

②對內、外部應急聯(lián)絡人員、部門及其職責做出相應規(guī)定;

③針對可能發(fā)生的緊急情況采取必要的準備;

④應急聯(lián)絡方式:包括時間限制、聯(lián)絡辦法等;

⑤針對已發(fā)生的緊急情況所采取的處置措施;

⑥對程序進行評審與修訂;

⑦應急演練。

10.監(jiān)測與測量程序

①明確監(jiān)控與測量的內容(至少包括重大危險因素、目標、指標以及法律法規(guī)及其他要求的符合性);

②如何進行監(jiān)測,與法律、法規(guī)、標準、其他要求對照,監(jiān)測結果的處理;

③測量方法、監(jiān)測頻率(根據(jù)被監(jiān)測對象的具體情況而定);

④監(jiān)測儀器的校準;

⑤監(jiān)測人員資格、培訓等;

⑥各種記錄。

11.管理評審程序

①編制管理評審年度計劃和提案表;

②最高管理者主持會議,對有關部門問題作出明確決定并形成記錄;(體系內審結果、方針、目標、指標貫徹落實情況,管理方案的實施情況,體系的符合性,有效性,持續(xù)改進的承諾等)。

③有關糾正預防措施的決定;

④糾正、預防措施有效性跟蹤和驗證及驗證結論報告的存檔;

⑤管理評審記錄、提案記錄的管理。

第7篇黨群工作部職業(yè)健康安全管理職責

(1) 按照國家有關規(guī)定，監(jiān)督檢查公司各單位/部門職工體檢安排落實情況。

(2) 參與監(jiān)督檢查公司各單位/部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理狀況，了解職工工作現(xiàn)狀，督促相關單位/部門采取措施不斷提高和改善職工工作環(huán)境。

(3) 負責組織對本單位及所組織的活動進行危險源、環(huán)境因素的辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。

(4) 參與職工傷亡事故和職業(yè)病的調查、分析和處理，監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的落實情況，協(xié)助做好善后工作。

(5) 組織“安全合格班組”建設和日常監(jiān)督、考核工作。

(6) 負責組織落實公司女工的勞動保護工作。

(7) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件所規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第8篇職業(yè)健康安全管理崗位部門職責

一、項目部各級人員的職業(yè)健康安全管理職責

㈠、項目經(jīng)理職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本項目的各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產組織保證體系，對本項目職業(yè)健康安全負全面領導責任，是項目職業(yè)健康安全的第一責任者。

⒉審批職業(yè)健康安全技術措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實施。

⒊定期聽取職業(yè)健康安全情況匯報；研究解決職業(yè)健康安全生產問題。

⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的職業(yè)健康安全工作。

⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實防范措施。

㈡、分管生產的副經(jīng)理對本項目的職業(yè)健康安全管理工作負直接領導責任，其主要職責：

⒈貫徹實施勞動保護和職業(yè)健康安全管理的方針政策、法規(guī)和本項目各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度。

⒉領導和支持職業(yè)健康安全管理部門開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作；督促、檢查本項目職業(yè)健康安全技術措施及職業(yè)健康安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。

⒊領導職業(yè)健康安全檢查工作和職業(yè)健康安全管理活動。

⒋做好勞逸結合和女工保護工作。

⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

㈢、項目總工程師的職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范為準，結合本項目技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全管理技術工作負總的技術責任。

⒉領導編制和審批施工組織設計（施工方案），確定工程建設項目中的職業(yè)健康安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的職業(yè)健康安全技術措施。

⒊領導職業(yè)健康安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施，在研究、攻關過程中嚴格審查職業(yè)健康安全技術措施和保證職業(yè)健康安全的操作工藝要求。

⒋對職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓，及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

⒌參加重傷及以上事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

㈣、安全總監(jiān)的職責：

⒈在生產中，認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全生產法規(guī)和規(guī)章制度，對所管的工程項目的職業(yè)健康安全生產負直接領導責任。

⒉督導組織落實職業(yè)健康安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。

⒊督導、組織對員工進行職業(yè)健康安全技術規(guī)范標準和職業(yè)健康安全操作規(guī)程的培訓，教育工人遵章守紀，不違章作業(yè)。

⒋督導相關部門定期組織職業(yè)健康安全體檢，定期組織研究分析工程項目施工中存在的職業(yè)健康安全問題（危險源），提出改進措施，并組織實施。

⒌職業(yè)病病例立即上報，并組織本項目職業(yè)健康安全領導小組成員對事故進行調查，提出病例事故處理報告，總結事故經(jīng)驗教訓。

（五）、技術負責人的職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范，結合本項目技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全生產技術工作負總的責任。

⒉依據(jù)施工組織設計編制專項職業(yè)健康安全防范技術措施。

⒊配合項目安全員對本項目職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓，及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

（六）、施工員的職責：

⒈認真學習職業(yè)健康安全的基本知識，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產各項規(guī)章制度，對所管轄單位工程（工種）的職業(yè)健康安全管理負直接責任。

⒉認真落實施工組織設計（施工方案）中職業(yè)健康安全防范技術措施，依照安全員下發(fā)的針對生產人物特點的職業(yè)健康安全技術交底，并隨時檢查實施情況。

⒊隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場內的各項防護設施、設備的完好使用情況，隨時消除不安全因素，不違章指揮。

⒋配合項目安全員組織工人學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程，開展職業(yè)健康安全生產活動，督促、檢查工人正確使用個人防護用品。

⒌發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病癥狀的情況應及時上報安置部門及安全總監(jiān)。

（七）、專職安全員的職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準，做好職業(yè)健康安全生產的宣傳教育和管理工作，推廣先進經(jīng)驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產負檢查、監(jiān)督的責任。

⒉負責編制下發(fā)職業(yè)健康安全防范技術交底，指導施工員職業(yè)健康安全管理工作，掌握職業(yè)健康安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒊負責組織職業(yè)健康安全的定期體檢。

⒋參加審查施工組織設計（施工方案）和職業(yè)健康安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒌組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術培訓、考核工作。

⒍制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情有權暫停生產，并報告領導處理。

7、主責職業(yè)病病例統(tǒng)計、分析和報告，參加職業(yè)病事故的處理，管理資料的整理。

（八）、班組長的職責：

⒈認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。

⒉認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產會；有權拒絕違章指揮。

⒊經(jīng)常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

⒋經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

⒌對新工人（包括調換工種的工人）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。

⒍支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。

⒎領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產。

⒏發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。

（九）、生產工人的職責：

⒈認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的職業(yè)健康安全知識，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

⒉積極參加各項職業(yè)健康安全活動，認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導，不違章冒險作業(yè)。

⒊愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。

⒋搞好生產設備的維護保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。

⒌對不安全作業(yè)要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執(zhí)行，對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

⒍發(fā)生工傷事故，未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合工傷及其他事故的調查處理。

二、項目部各職能部門的職業(yè)健康安全生產職責：

㈠、工程部：

⒈合理組織生產，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設計（施工方案），加強現(xiàn)場管理。

⒉參加職業(yè)健康安全檢查，對查出的危險源，積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施。

⒊編制施工方案時必須根據(jù)工程實際情況編制職業(yè)健康安全技術措施。

㈡、物設部：

⒈負責職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收工作。

⒉對所有機電設備，必須配齊職業(yè)健康安全防護保險裝置；加強機電設備、鍋爐和壓力容器的檢查、維修、保養(yǎng)，確保職業(yè)健康安全運行。

⒊協(xié)同綜合部搞好項目部所屬特殊工種、三機工的考核、招聘、辭退、調配等管理工作。制止無證人員上崗作業(yè)。

⒋配合總工、安質部搞好大中型施工機械及其他職業(yè)健康安全設備設施驗收工作。

㈢、財務部：

及時將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費使用計劃列入生產財務計劃，?？顚Ｓ?，確保經(jīng)費的落實，并監(jiān)督其合理使用。

㈣、質量安全監(jiān)督部的職責：

⒈配合物設部做好職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收勞動保護用品工作。

⒉協(xié)助領導組織推動生產中的職業(yè)健康安全工作。貫徹執(zhí)行上級和本項目的勞動保護、職業(yè)健康安全生產的法規(guī)、規(guī)范標準和各項規(guī)章制度。

⒊負責組織起草、修訂職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程，對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒋做好職業(yè)健康安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經(jīng)驗。

⒌經(jīng)常深入工地，指導施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全工作，掌握職業(yè)健康安全防范情況，調查研究生產中存在的危險源，提出改進意見和措施。

⒍組織職業(yè)健康安全活動和定期職業(yè)健康安全體檢。

⒎參加審查施工組織設計（施工方案）和編制職業(yè)健康安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒏負責對勞動保護用品發(fā)放標準的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；負責員工職業(yè)健康安全技術培訓工作。

⒐制止制章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大危險源，有權暫停生產，并及時報告領導研究處理。

⒑參加工傷事故的調查，做好工傷事故統(tǒng)計、分析、報告工作，協(xié)助有關部門提出防范措施，并督促檢查貫徹落實。

⒒監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)健康安全的工作狀況，提出職工預防和改善職業(yè)健康安全條件的措施。

第9篇項目職業(yè)健康安全管理規(guī)定

第一章一般規(guī)定

第一條項目職業(yè)健康安全管理就是為實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標、規(guī)避人員傷害、確保人身安全和健康而進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列管理活動。

第二條項目經(jīng)理部應遵照《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《職業(yè)健康安全管理體系》gb/t20000 標準、建設單位和集團公司對項目職業(yè)健康安全管理的規(guī)定,建立并持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系,建立健全安全管理機構,建立并完善項目職業(yè)健康安全管理制度,制定安全保證措施。

第三條項目經(jīng)理部必須堅持安全第一、預防為主和防治結合的方針。

第四條項目經(jīng)理部應為項目所有人員辦理在現(xiàn)場工作期間的意外傷害保險。

第五條項目經(jīng)理部應通過對人員、機具、設管、材料、方法、環(huán)境等要素的過程管理,實現(xiàn)項目職業(yè)健康安全目標。

第二章項目職業(yè)健康安全目標

第六條職業(yè)健康安全總目標

確保項目員工無職業(yè)病;確保安全無事故,實現(xiàn)零事故工程。

第七條施工安全目標

7.1、杜絕因工亡人事故。

7.2、職工因工重傷率控制在0.5‰以內,輕傷率控制在5‰以內,職業(yè)病發(fā)生率控制在1.2‰以內。

7.3、減少或消除施工生產過程中的安全事故隱患,保證人員健康安全和財產免受損失。

7.4、減少或避免各類危害事件的發(fā)生。

7.5、在鐵路營業(yè)線施工中,確保不發(fā)生施工責任的行車事故。

7.6、實現(xiàn)安全標準化工地。

第三章項目職業(yè)健康安全管理組織

第八條職業(yè)健康安全管理機構

8.1、項目經(jīng)理部成立項目職業(yè)健康安全管理領導小組,項目經(jīng)理(王光華)任組長,項目總工程師(李影)、安全監(jiān)察長(雷云橋)任副組長,各部部長、主任等人員為成員。

8.2、項目安全質量部是項目職業(yè)健康安全管理領導小組的辦事機構,負責日常工作。

8.3、項目經(jīng)理部應明確項目領導、各部門的職業(yè)健康安全管理職責。

第九條職業(yè)健康安全管理人員配備

9.1、項目安全質量部按規(guī)定配安全監(jiān)察工程師。

9.2、各工程隊配專職安全員。如工程隊承擔施工的工點分散時,每個工點至少配一名專職安全員。

9.3、工班配置兼職安全員。

第四章項目職業(yè)健康安全管理控制

第十條強制性規(guī)定

10.1、項目經(jīng)理應對工程項目職業(yè)健康安全管理工作負全面責任。

10.2、項目經(jīng)理、分管安全負責人、專職施工安全管理人員必須持證上崗。

第五章安全事故處理

第十一條安全事故的處理

嚴格按照國家規(guī)定的安全事故調查程序組織實施調查,依法取證,分析、查明事故發(fā)生原因,明確、處理事故責任人,在規(guī)定的時間內結案,并進行安全事故教育。

第10篇生產部的職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責

1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級關于職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī)和公司各項安全環(huán)境規(guī)章制度。

2 建立健全本部門職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理組織機構, 完善各級安全環(huán)境職責、管理制度和操作規(guī)程。

3 負責本部門的安全環(huán)境工作。定期組織安全環(huán)境檢查,應用檢查表堅持月、周、日檢制度和對隱患事故及時整改。定期對本部門的特種設備、危險設備、安全防護裝置、機械和電器聯(lián)鎖裝置、通排風設施、防塵防毒、環(huán)境保護設備設施、消防設施、應急器材等進行檢查、維護, 使其處于完好狀態(tài)。并教育員工加強維護正確使用。

4 堅持安全生產“五同時”,把安全工作列入部門(車間)生產會議的內容, 并做好記錄。

5 定期召開部門安委會, 分析安全生產動態(tài), 及時解決安全生產中存在的問題。

6 組織開展各項安全環(huán)境活動,總結推廣安全環(huán)境工作的先進經(jīng)驗, 獎勵先進單位和個人。

7 部門對車間、班組的經(jīng)濟責任承包,必須含有對安全環(huán)境工作的承包要求和明確的安全環(huán)境指標(指標要量化)及考核辦法。

8 負責本部門各種形式的安全環(huán)境教育,對員工進行經(jīng)常性的安全環(huán)境意識、知識和技能教育。負責組織本部門員工參加公司的各種安全環(huán)境宣傳教育活動, 開展崗位技術練兵和技術比武活動, 提高員工的安全環(huán)境素質。屬本部門內部(車間或班組之間)調動的變換工種, 由行政部門通知安技、車間、班組按程序規(guī)定進行變換工種教育。特殊工種人員上崗或一般工種轉特殊工種, 必須持市衛(wèi)生防疫部門的體格檢查合格表和市勞動部門發(fā)的上崗操作證, 按公司標準規(guī)定程序審查同意后方能安排上崗。本部門負責配合公司組織特殊工種人員做好復訓教育。

9 負責辦理本部門范圍內危險作業(yè)申報的審批手續(xù), 應派人到現(xiàn)場審查, 提出可靠的安全防護措施, 安排專人現(xiàn)場監(jiān)護, 督促施工者嚴格按申報表的安全施工要求和防護措施進行。

10 完成公司方針目標、指標, 做好年度安全環(huán)境評價自評及班組建設工作。

11 抓好均?生產、文明生產和定置管理, 開展“5s”活動, 建立良好的安全生產和秩序, 創(chuàng)造舒適文明的生產作業(yè)環(huán)境。

12 及時報告和處理事故(包括事故險肇), 堅持“三不放過”原則, 注意保護現(xiàn)場, 查清原因, 分清責任, 采取防范措施, 并根據(jù)公司有關標準辦理事故填報手續(xù)。

13 負責本部門危險控制點、環(huán)境控制點、有害作業(yè)點的管理工作。

14 建立、健全本部門安全環(huán)境各種檔案、資料和防火檔案, 對主要和關健部位應制定周密的滅火作戰(zhàn)方案, 并組織培訓, 組織實戰(zhàn)演習。

15 執(zhí)行公司勞動防護用品管理標準, 做好高溫季節(jié)的防署降溫工作。

16 認真貫徹執(zhí)行國家和公司關于職業(yè)病防治條例規(guī)定和關于女職工的保護規(guī)定,健全職業(yè)病檔案, 做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

第11篇職業(yè)安全衛(wèi)生三同時管理規(guī)定

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針和“預防為主,防治結合”的職業(yè)病防治方針,確保工程項目投產后符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準要求,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于集團公司范圍內新、改、擴建項目(煤礦建設項目除外)。

第二章管理機構及職責

第三條安全辦公室負責本辦法的編制與完善;參加建設項目可行性研究、初步設計、交工驗收和竣工驗收中職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”工作;負責組織建設項目投產前的安全條件確認及相關安全措施、崗位操作規(guī)程的審核與監(jiān)督落實;負責評價機構的資質審查;負責擬訂職業(yè)安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的建設項目與評價工作實施的協(xié)調;負責評價報告評審工作的聯(lián)系。

第四條工程管理部門負責組織建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查及對審查意見的落實;負責督促項目管理單位對評價報告中以及現(xiàn)場驗收中存在的相關問題的整改。

第五條保衛(wèi)處負責建設項目消防設施“三同時”管理。

第六條環(huán)保辦公室負責放射性同位素與射線裝置防護設施“三同時”的審查管理。

第七條衛(wèi)生處勞研所負責建設項目投產前的崗位粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)危害因素的檢測工作。

第八條公司工會負責對建設項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程“三同時”工作情況進行監(jiān)督。

第九條設計單位負責建設項目設計中的《安全專篇》和《職業(yè)危害防治專篇》(以下簡稱《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》)的編制與完善。

第十條集團公司氣體防護站負責氣體介質職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的內部審查和管理。

第十一條項目管理單位負責建設項目設計、施工階段職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的符合性審查與管理;負責職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價的相關配合工作;負責組織對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生問題的整改。

第三章管理內容及要求

第十二條安全辦公室每年根據(jù)政府安全、衛(wèi)生主管部門提供的備案評價機構準入文件,修改、完善集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構庫。

第十三條工程管理部門根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃應及時向安全辦公室提供新、改、擴建項目名稱、項目經(jīng)理責任書以及相關核準備案文件等項目建設資料。

第十四條安全辦公室根據(jù)工程管理部門提供的項目資料確定所需評價的項目,從集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構庫中選擇3-4家有資質評價單位,組織項目管理單位完成該項目評價機構的確定。

第十五條項目管理單位根據(jù)公司管理要求完成與評價機構的合同簽定工作,并配合完成各類評價報告的提資等工作。

第十六條項目管理單位應督促設計單位在向公司提交建設項目可行性研究報告、初步設計文件時,要同時提交《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》。《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》應嚴格執(zhí)行國家有關最新勞動安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、標準,其內容必須對工程項目中的職業(yè)安全衛(wèi)生相關內容進行論證,提出消除事故隱患和塵、毒等有害因素的保證設施和技術措施。初步設計提交的《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的格式必須按照政府安全/衛(wèi)生主管部門要求格式進行編制,并獨立成冊。編寫內容應依據(jù)安全預評價報告及政府有關管理部門的批復意見,對項目中的安全技術和勞動衛(wèi)生內容進行完善,并報政府安全生產監(jiān)督管理部門評審備案。

第十七條對符合下列情況之一的建設項目,必須在初步設計前完成職業(yè)安全衛(wèi)生預評價:

(一)大中型和限額以上的建設項目;

(二)火災危險性生產類別為甲類的建設項目;

(三)爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目;

(四)大量生產或使用i級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目;

(五)大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;

(六)政府有關部門確認的其它危險、危害因素大的建設項目。

第十八條職業(yè)安全衛(wèi)生預評價項目管理單位所要提供資料的內容主要有:

(一)委托書;

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

(三)項目可研報告;

(四)生產工藝流程;

(五)企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖;

(六)企業(yè)生產現(xiàn)狀;

(七)主要供電設施及供電線路圖;

(八)企業(yè)周邊環(huán)境情況;

(九)其他相關資料;

第十九條對符合下列情況之一的建設項目,必須在項目施工前完成《職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告》以及《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的評審:

(一)省政府或者省政府有關部門審批的建設項目;

(二)省政府或者省政府有關部門核準的建設項目;

(三)省政府有關部門備案的建設項目;

(四)跨市、州行政區(qū)域的建設項目;

(五)國家核準備案的建設項目;

(六)中央、省屬企業(yè)建設項目以及其他企業(yè)投資額在5000萬元以上的建設項目;

(七)非煤礦山和危險化學品建設項目。

第二十條項目管理單位應組織人員對施工圖中的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的設計符合性進行審查。

第二十一條施工單位要嚴格按照設計要求和施工圖紙進行施工,做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時施工,并保證施工或安裝質量。

第二十二條建設項目交工驗收前,項目管理單位要先進行內部職業(yè)安全衛(wèi)生專項驗收。內容包括:勞動條件檢測,人員培訓情況,安全管理制度、操作規(guī)程制定情況,職業(yè)安全衛(wèi)生設施的運行情況,有關消防、特種設備、防雷、防靜電等設施、設備的檢驗、驗收情況等;并對檢測、檢驗、運行情況及存在的問題寫出專項驗收報告,及時要求相關方予以整改。需要公司安全主管部門參與的驗收,必須提前5天向主管部門提出驗收申請。

第二十三條安全辦公室在收到項目管理單位驗收申請后,組織相關安全專業(yè)技術人員對專項驗收報告內容進行確認,并提出安全專業(yè)的驗收意見。

第二十四條項目交工驗收時,公司建設主管部門應重點審查施工單位是否嚴格按照設計圖紙、施工材料施工,各環(huán)節(jié)的試驗、施工、安裝、檢驗等是否符合安全規(guī)定。如有代用材料或變更,必須符合安全要求且經(jīng)過監(jiān)理單位和設計單位同意。

第二十五條建設項目竣工驗收前,項目管理單位必須先進行內部職業(yè)安全衛(wèi)生專項驗收,并提前5天向安全辦公室提出驗收申請并附包含以下內容的專項報告:

(一)建設項目概況;

(二)生產過程中的危險因素及采取的防范措施;

(三)職業(yè)安全衛(wèi)生設施名稱、規(guī)格、數(shù)量及分布;

(四)職業(yè)安全衛(wèi)生設施的投資金額;

(五)建設項目試生產情況、內部職業(yè)安全衛(wèi)生驗收情況及問題;

(六)交工驗收中遺留問題的處理結果;

(七)安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程(標準)修訂、完善情況;

(八)職工安全教育、培訓情況;

(九)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況;

(十)鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設備檢測、檢驗報告及合格證情況;

(十一)其它有關要求的材料。

第二十六條安全辦公室在收到項目管理單位驗收申請后,組織相關安全專業(yè)技術人員對專項驗收報告內容進行確認,重點審查安全專業(yè)驗收意見的整改落實情況,并提出職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)的驗收意見。

第二十七條已按規(guī)定委托評價機構進行了建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的,安全辦公室還應重點審查《驗收評價報告》中提出的問題和建議在生產中的控制效果,危險、危害因素的受控狀態(tài)。

第二十八條職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價時項目管理單位應向評價單位提供以下材料:

(一)委托書;

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

(三)項目安全預評價報告和初步設計;

(四)生產工藝流程;

(五)企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖;

(六)企業(yè)生產現(xiàn)狀;

(七)主要供電設施及供電線路圖;

(八)企業(yè)周邊環(huán)境情況;

(九)企業(yè)主要設備名稱、規(guī)格型號及數(shù)量(設備清單);

(十)企業(yè)成立安全管理委員會文件;

(十一)企業(yè)安全管理機構網(wǎng)絡圖;

(十二)企業(yè)安全經(jīng)費投入情況;

(十三)企業(yè)事故應急救援預案、應急救援組織機構和救援人員名單;

(十四)職工工傷保險證明材料;

(十五)單位領導安全培訓資格證;

(十六)安全生產管理人員安全培訓資格證;

(十七)特種作業(yè)人員名單及特種作業(yè)資格證;

(十八)特種設備的安全檢驗合格證;

(十九)各級安全生產崗位責任制;

(二十)主要崗位安全技術操作規(guī)程;

(二十一)粉塵、有害氣體及噪聲監(jiān)測統(tǒng)計資料;

(二十二)勞動防護用品管理、發(fā)放制度;

(二十四)重大危險源登記建檔及監(jiān)控制度;

(二十五)消防、防雷檢測部門驗收意見書等;

第二十九條集團公司建設項目的設計、施工、驗收,必須嚴格落實職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”工作。

第三十條有下列情況的不予通過審查:

(一)可行性研究報告中未對職業(yè)安全衛(wèi)生內容進行論證的;

(二) 未按上述要求提報有關材料的;

(三)初步設計前沒有按規(guī)定委托評價機構進行預評價的;

(四)初步設計中沒有編寫職業(yè)安全衛(wèi)生專篇的;

(五)初步設計時對可行性研究階段安全專業(yè)審查提出的缺陷未整改的。

第三十一條有下列情況的不予通過驗收:

(一)未經(jīng)主管部門驗收或驗收不合格擅自投產使用的;

(二)未按要求提出驗收申請和準備有關材料的;

(三)竣工驗收前沒有按規(guī)定委托評價機構進行職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的;

(四)交、竣工驗收中提出的問題未整改的。

第三十二條職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價報告及報告審核/批復文件,應向評價機構、政府主管部門至少索要3份,分別由集團公司文檔管理部門、公司安全管理部門和項目管理單位保管。其他單位、部門可以留存復印件。

第三十三條集團公司下屬分、子公司及控股公司(含分、子公司及控股公司)自行組織辦理的相關職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價報告及報告審核/批復文件等資料,應由辦理單位在階段辦理結束后及時將一整套“三同時”資料上報給集團公司安全辦公室進行備案。

第四章附則

第三十四條各單位違反本制度的按當年度安全管理考核辦法考核。

第三十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件:1、名詞解釋

2、職業(yè)安全衛(wèi)生三同時評價資料目錄

3、職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構清單

第12篇如何做好職業(yè)健康安全管理中的危險源辨識工作

職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產管理模式,它與iso9000和iso14000等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。隨著世界經(jīng)濟全球化和國際貿易發(fā)展的需要,越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到貫徹這“三個標準”的重要性。目前,職業(yè)健康安全管理體系尚未成為國際標準,我國在參照《安全衛(wèi)生管理體系――規(guī)范》(ohsas18001-1999)的基礎上制定、發(fā)布了gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,為企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系提供了軟件基礎。

企業(yè)建立與運行職業(yè)健康安全管理體系的目的是實現(xiàn)事故預防,而危險源是導致事故的根源。所以危險源是職業(yè)健康安全的核心問題,而危險源辨識則是危險源控制的起點。危險源的辨識是企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的初始評審階段的一項主要工作,同時也是體系的核心要素。因此危險源的辨識格外重要。下面,筆者結合建筑施工企業(yè)簡要談一下如何做好職業(yè)健康安全管理中的危險源辨識工作,以求拋磚引玉。

一、幾個術語

1、危險源。gb/t28001-2001-3.4條規(guī)定“危險源是可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的根源或狀態(tài)”。危險源包括職業(yè)危險因素和職業(yè)危害因素兩個方面。職業(yè)危險因素是作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷,是引發(fā)安全事故的直接原因。職業(yè)危害因素生產作業(yè)環(huán)境中存在的、可能使作業(yè)人員某些器官和系統(tǒng)發(fā)生異常改變、形成急性或慢性病變的因素。廣義的職業(yè)危害因素包括可引起工傷事故的職業(yè)性危險因素和可引起職業(yè)病變的職業(yè)性有害因素。狹義的職業(yè)危害因素主要指職業(yè)性有害因素。

2、危險源辨識。gb/t28001-2001-3.5條規(guī)定“危險源辨識是識別危險源的存在并確定其特性的過程”。危險源辨識可以理解為從企業(yè)的施工生產活動中識別出可能造成人員傷害、財產損失和環(huán)境破壞的因素,并判定其可能導致的事故類別和導致事故發(fā)生的直接原因的過程。

3、風險和風險評價。gb/t28001-2001-3.14條規(guī)定“風險是某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的結合”。3.15規(guī)定“風險評價是評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程”。

4、可容許風險與安全。gb/t28001-2001-3.17條規(guī)定“可容許風險是根據(jù)組織的法律義務和職業(yè)健康方針,已降至組織可接受程度的風險”。3.4條規(guī)定“安全是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)”。

二、危險源的分類

(一) 根據(jù)危險源在事故發(fā)生發(fā)展過程中的作用,安全科學理論把危險源劃分為兩大類。

1、第一類危險源。根據(jù)能量意外釋放理論,能量或危險物質的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理本質。因此把施工過程中存在的可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質稱作第一類危險源。為了防止第一類危險源導致事故,必須采取措施約束、限制能量或危險物質,控制危險源。例如:某工程項目隧道施工涉及爆破工藝,該項目設置炸藥庫,炸藥庫中儲存的炸藥和雷管則是第一類危險源。

2、第二類危險源。正常情況下,施工過程中能量或危險物質受到約束或限制,不會發(fā)生意外釋放,即不會發(fā)一事故。但是,一旦這些約束或限制能量危險物質的措施受到破壞或失效,則將發(fā)生事故。導致能量或危險物質約束或或限制措施破壞或失效的各種因素稱作第二類危險源。第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤、環(huán)境因素三個方面。上例中如果該項目制定危爆物品管理辦法或其他管理制度,規(guī)范人的行為、物的狀態(tài)和環(huán)境因素,控制爆炸事故的發(fā)生,這些辦法或制度則是限制措施。但如果作業(yè)人員在炸藥庫內動火,可能發(fā)生爆炸事故,作業(yè)人員違規(guī)作業(yè)就是第二類危險源。

3、事故起因分析。一起傷亡事故的發(fā)生往往是兩類危險源共同作用的結果。第一類危險源是傷亡事故發(fā)生的能量主體,決定事故后果的嚴重程度。第二類危險源是第一類危險源造成事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性。兩類危險源相互關聯(lián)、相互依存。第一類危險源的存在是第二類危險出現(xiàn)的前提,第二類危險源的出現(xiàn)是第一類危險源導致事故的必要條件。因此,危險源辨識的首要任務是辨識第一類危險源,在此基礎上再辨識第二類危險源。

(二) 按導致傷亡事故和職業(yè)危害的直接原因進行分類

《生產過程危險和有害因素分類代碼》(gb/t13681-1992)按導致事故和職業(yè)危害的直接原因將危險源分為六類:物理性危險、危險因素;化學性危險、危害因素;生物性危險、危害因素;心理、生理性危險,危害因素;行為性危險、危害因素;其他危險、危害因素。上例中炸藥庫(存放的炸藥)屬于化學性危險、危害因素,作業(yè)人員違規(guī)作業(yè)則是行為性危險、危害因素。

《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔2002〕63號)中將職業(yè)危害因素分為十類:粉塵類;放射性物質類(電離輻射);化學物質類;物理因素;生物因素;導致職業(yè)性皮膚病的危害因素;導致職業(yè)性眼病的危害因素;導致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素;職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病變危害因素;其他職業(yè)病危害因素。

三、事故類別和職業(yè)病類別

危險源是導致事故的根源,危險源辨識既要識別危險/危害因素,又要判定可能導致的事故類別。事故在gb/t28001-2001-3.1中被定義為“造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況”。職業(yè)健康安全管理體系(ohsms)關注的是活動和過程的非預期結果,這些非預期的結果可能是負面的、不良的,甚至是惡性的。對于人員來說,這種不良結果可能是死亡、疾病和傷害。我國的勞動、安全、衛(wèi)生等部門通常將上述情況稱為“傷亡事故”和“職業(yè)病”。對于物質財產來說,事故造成損毀、破壞或其他形式的價值損失。

《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb6411-1986)將事故分為20類:物體打擊;車輛傷害;機械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼傷;火災;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯爆炸;鍋爐爆炸;容器爆炸;其他爆炸;中毒和窒息;其他傷害。

《職業(yè)病目錄》(衛(wèi)生監(jiān)發(fā)〔2002〕108號將職業(yè)病分為10大類;塵肺;職業(yè)性放射性疾病;職業(yè)中毒;物理因素所致職業(yè)病;生物因素所致職業(yè)病;職業(yè)性皮膚病;職業(yè)性眼病;職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病;職業(yè)性腫瘤;其他職業(yè)病。每一大類下又分若干小類,共計10大類115種。

四、危險源辨識

(一) 危險源辨識的方法

危險源辨識的方法很多,基本方法有:詢問交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關記錄、獲取外部信息、工作任務分析、安全檢查表、危險與可操作性研究、事件樹分析、故障樹分析。這幾種方法都有各自的適用范圍或局限性,辨識危險源過程中使用一種方法往往還不能全面地識別其所存在的危險源,可以綜合地運用兩種或兩種以上方法。

(二) 危險源辨識應考慮“三、三、七”的要求

所謂“三、三、七”,是指三種狀態(tài),三種時態(tài),七個方面。三種狀態(tài):正常、異常、緊急;三種時態(tài):過去、現(xiàn)在、將來;七種類型(安全):機械能、電能、熱能、化學能、放射性、生物因素、人機工程因素(生理、心理)。

(三) 危險源辨識應注意的幾個方面

1、施工工藝存在的職業(yè)危害:通過分析施工工藝構成,了解產生有害因素的作業(yè)源點及其散發(fā)有害因素的性質、特征等情況。施工工藝的特點不同,所產生的職業(yè)危害也有很大差別。例如:鐵路工程中的硫磺錨固工藝,公路路面工程中的瀝青攤鋪工藝,土石方或隧道施工中的爆破工藝,等等。

2、作業(yè)方存在的危害:在接觸同類有害環(huán)境(物質)因素條件下,作業(yè)方式對職業(yè)危害的風險度有很大影響,我們應盡量考慮機械化或半機械化施工,并給作業(yè)人員配備專用勞動保護用品,以減少對人員的危害。

3、作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素:在同一種作業(yè)方式下,由于采用的物質、環(huán)境條件的不同,對人體的危害差別頗大。一方面要識別危害因素的類型,包括化學因素、物理因素、生物因素。另一方面要識別各危害因素的存在形態(tài)、分布特性、擴散特點、成份、濃度或強度等。此外,還應分析危害因素產生及變化的原因,以便制定防護對策。

4、作業(yè)人員接觸有害因素的頻率或時間:在生產方式類似,環(huán)境因素(物質)相同的條件下,職業(yè)危害因素的程度主要取決于工人接觸的時間。

5、勞動組織:有些危害是由于勞動組織不合理引起的,如作業(yè)時間過長。通過勞動組織還可了解職業(yè)危害對人體健康的影響情況,如接觸塵毒的人群數(shù)量、性別特征、年齡結構、行為特征等。

6、職業(yè)衛(wèi)生防護設施:識別防護設施配置情況,是否配置有勞動衛(wèi)生防護設備、實施通風、除塵、凈化、噪聲治理等,多工位作業(yè)場有效防護設備的覆蓋面;防護設施運行情況,如設備是否能正常運行,運行參數(shù)如何;防護效果,如集塵、毒風罩是否完好有效,閘板是否靈活可靠無泄漏,凈化效果、噪聲消除、隔離是否有效等。

五、風險評價與風險控制策劃

(一) 風險評價

1、風險評價的基本知識

風險評價是體系的一個關鍵環(huán)節(jié),也是最先進行的環(huán)節(jié),目的是對現(xiàn)階段的危險源所帶來的風險進行評價分級,根據(jù)評價分級結果有針對性地進行風險控制,從而取得良好的職業(yè)健康安全績效,達到持續(xù)改進的目的。常用的風險評價方法有:作業(yè)條件危險性評價法(lec)、矩陣法、預先危害分析(pha)、故障類型及影響分析(fmea)、風險概率評價法(pra)、危險可操作性研究(hazop)、事故樹分析(eta)、頭腦風暴法等等。企業(yè)應結合實際情況探索最適合的風險評價。筆者推薦使用作業(yè)條件危險性評法(lec)法來計算每一種危險源所帶來的風險。

2、作業(yè)條件危險性評價法(lec)

d=lec

式中:d代表風險值;l代表發(fā)生事故的可能性大小;e代表暴露于危險環(huán)境的頻繁程度;c代表發(fā)生事故產生的后果。

施工企業(yè)可根據(jù)實際情況確定l、e、c在不同情況/環(huán)境的對應值,一般情況下,l在0.1~1之間,e在0.5~10之間,c在1~100之間。按照d=lec,求出風險值(d),當c≥40或d≥160時(企業(yè)自定),可將此風險因素列為重大風險因素。過個界限值并不是長期固定的,企業(yè)應在不同時期根據(jù)職業(yè)健康安全管理水平確定風險級別的界限值,以符合持續(xù)改進的思想。

(二) 風險控制策劃

1、選擇風險控制措施時應考慮的因素

選擇風險控制措施時應考慮下列因素:如果可能,完全消除危險源或風險,如用安全品取代危險品;如果不可能消除,應努力降低風險,如使用低壓電;可能情況下,使工作適合于員工,如考慮員工的精神和體能等因素;利用技術進步,改善控制措施;保護每個工作人員的措施;將技術管理與程序控制結合起來;引入計劃的諸如機構安全防護裝置的維護需求;在其控制方案均已考慮過后,作為最終手段,使用個人防護用品;應急方案的需求;預防性測定指標對于監(jiān)視控制措施是否符合計劃要求十分必要。

2、制定風險控制計劃的注意事項

風險控制計劃應在實施前予以評審,應針對以下內容進行評審;計劃的控制措施是否使風險降低到可行水平;是否產生新的危險源;是否已選定了投資效果最佳的解決方案;受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可行性;計劃的控制措施是否會被用于實際工作中。

危險源辨識,風險評價和風險控制計劃是體系運行過程中的重要環(huán)節(jié),它既影響到職業(yè)健康安全管理方針的制定,又影響到組織職業(yè)健康安全目標、管理方案、運行控制及監(jiān)視和測量等要素的實施和運行,所以該要素是將企業(yè)健康安全與管理連接起來的重要環(huán)節(jié),是職業(yè)健康安全與管理體系建立的基礎。如何全面、系統(tǒng)的辨識危險源,逐漸提高企業(yè)的職業(yè)健康安全管理水平,是企業(yè)貫標骨干和安全工作者關注的焦點,筆者在此談論的有關內容僅供貫標企業(yè)參考。

第13篇職業(yè)安全健康管理手冊目錄

一、前言(略)

二、職業(yè)安全健康方針(略)

三、職業(yè)安全健康管理手冊內容

1目的和使用范圍

2引用標準、定義、術語及縮寫代號

3手冊的管理

4職業(yè)安全健康管理體系要素

4.1職業(yè)安全健康方針

4.2危害辨識、危險評價和危險控制計劃

4.3法律及法規(guī)要求

4.4目標

4.5職業(yè)安全健康管理方案

4.6機構和職責

4.7培訓、意識和能力

4.8協(xié)商與交流

4.9職業(yè)安全健康管理體系文件

4.10文件和資料控制

4.11運行控制

4.12應急預案與響應

4.13績效測量和監(jiān)測

4. 14事故、事件、不符合、糾正與預防措施

4.15記錄和記錄管理

4.16審核

4.17管理評審

四、附錄

1.職業(yè)安全健康法律、法規(guī)標準及其它要求清單

2.組織機構圖

3.重要危險因素清單

4.職業(yè)安全健康管理方案

5.職業(yè)安全健康管理體系程序文件清單

6.職業(yè)安全健康管理體系要素職責分配一覽表

7.職業(yè)安全健康記錄清單

第14篇職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境管理體系試題

1.《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》(gb/t28001-2001),《環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004)屬推薦性國家標準,作為審核和認證的依據(jù)。都是采用策劃、實施、檢查和改進即pdca循環(huán)管理模式。

2.職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系建立的步驟:

1.領導決策2.成立工作組3.人員培訓4.初始狀態(tài)評審5.體系策劃與設計

6.體系文件編制7.體系試運行8內部審核 9.管理評審

3.體系標準的基本內容:包括范圍、術語和定義、引用標準、管理體系要素等內容。

4.危險源hazard可能導致人員傷害或疾病、物質財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

5.組織內部員工是組織很重要的相關方。

6.外部相關方到我廠生產現(xiàn)場時,其安全主要有我方負責

7. 風險:某一特定危險情況發(fā)生的可能性與后果的組合。

8.職業(yè)健康安全方針和環(huán)境方針經(jīng)最高管理者批準的,形成文件,傳達到全體員工,為相關方所獲取。

9.職業(yè)健康安全方針的兩個承諾:一是對持續(xù)改進的承諾;二是對遵守法律和其它要求的承諾。環(huán)境兩個承諾:一是污染預防和持續(xù)改進的承諾;二是遵守相關法律法規(guī)的承諾

10. 危險源辨識范圍:

--常規(guī)或非常規(guī)的活動;

一所有進入工作場所的人員的活動;

11.危險源辨識的方法:

a、詢問交談法(有經(jīng)驗的職工、技術管理人員、專業(yè)管理人員等指出工作中的危險源);

b、現(xiàn)場觀察法(具備安全技術知識并掌握法律法規(guī)和標準的人員對現(xiàn)場環(huán)境辨識);

c、查閱有關記錄(查閱組織的事故、職業(yè)病的記錄);

d、獲取外部信息工作場所的設施

12.a級(不可容許的風險),b級(重大風險),c級(中度風險),d級(可容許風險), e級(可忽視的風險)

13.風險評價的結果:應形成文件也就是(危險源辨識、風險評價和風險控制策劃信息表)

14.對a、b、c級危險源用目標、管理方案控制風險,對d、e級用作業(yè)指導書和操作規(guī)程或管理制度等進行控制,明確控制、降低或消除風險的措施。

15. 一個單位的危險源是動態(tài)的不是固定不變的。

16.職業(yè)健康安全管理體系管理的核心及核心要素是危險源;危險源辯識、風險評價和風險控制策劃。

17.《中華人民共和國安全生產法》2002年11月1日實施?！渡a安全事故報告和調查處理條例》2007年6月1日實施。

18.組織在建立和評審職業(yè)健康安全和環(huán)境體系目標時,應考慮:

- 法規(guī)和其他要求

- 職業(yè)健康安全危險源和風險,重要環(huán)境因素等

- 可選擇的技術方案;- 財務、運行和經(jīng)營要;- 相關方的意見

19.目標是通過管理方案予以實施的

20.對組織的人員,應確定其作用、職責和權限,形成文件。職業(yè)健康安全和環(huán)境的最終責任由最高管理者承擔,管理者代表承擔特定的職業(yè)健康安全職責和環(huán)境職責。

21.通過培訓使全體員工提高如下安全意識:

1.)符合職業(yè)健康安全管理體系的重要性。方針、程序及其它要求是有效實施職業(yè)安全管理體系的保障,只有嚴格貫徹,才能實現(xiàn)職業(yè)健康安全狀況的持續(xù)改進。

2.)個人工作與組織整個職業(yè)健康安全工作的關系。組織內的每個員工的工作都直接或間接的聯(lián)系到組織的職業(yè)健康安全重大風險,個人工作的好壞直接影響到整個職業(yè)健康安全工作的提高。

3.)個人的職業(yè)健康安全職責。職業(yè)健康安全管理工作需要做值得全員參與,每個員工應明確自己的職責,立足崗位充分發(fā)揮其在職業(yè)健康安全工作中的作用,從而似的組織的整體職業(yè)健康安全工作的不斷提高。

4.)違規(guī)管理和違章操作的后果。是每個員工意識到,由于自身的過失,會造成什么樣的安全事故后果,從而認識到職業(yè)健康安全工作的重要性。

22.協(xié)商和溝通的主要是

組織建立體系的方針和目標;相關管理體系文件;作用和職責;體系運行所產生信息

員工及其代表所關心的健康安全和環(huán)境信息(如合理化建議等)

23. 公司體系文件結構是管理手冊-程序文件-作業(yè)指導書和記錄。文件可以以書面或電子形式,體系文件一經(jīng)組織最高管理者批準頒布實施,對全體員工來說就是法律、法規(guī)性文件,必須遵照執(zhí)行。

24.管理手冊:是組織建立的體系文件總體性的描述,是一套綱領性的管理文件,是體系文件的“索引”,可以向社會及相關方展示作組織的職業(yè)健康安全和環(huán)境意圖和宗旨,展示對法律法規(guī)的承諾,也是組織申請向第二方及第三方審核認證的重要依據(jù)。對全體員工來說就是法規(guī)性文件,必須嚴格遵照執(zhí)行。

25.程序文件:是管理體系的第二個層次文件,是規(guī)范組織的安全生產及環(huán)境管理行為的主要管理文件,是管理手冊的支撐性文件,更進一步具體明確了實施安全生產管理和環(huán)境管理工作的程序、方法和要求。

26.程序文件的編寫要求:1.要有針對性。(可以是管理體系中的一個要素,或是一個活動或是幾個管理要素中的一組活動)2.要有可操作性(目的、適用范圍、主管部門和相關部門,明確了職責和權限,規(guī)定了實施的步驟、方法和要求。)3.要有可評比性和可檢查性(一個重要性的標志是有效性的檢驗,在實施過程中不斷的評價,是否控制、減少事故的發(fā)生,目標的實現(xiàn)等)

27組織編寫的文件和資料進行定期評審,關鍵作用的崗位,都可得到有關文件和資料的現(xiàn)行版本;有專人管理,不得翻印、復制,存放固定并易于查閱。

28.應急準備和響應是用來識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應,以便預防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。對制定的應急預案在確保無危險時應進行定期演練,特別是在事故或緊急情況發(fā)生后,應評審和修訂應急預案和響應的計劃和程序。

29.制定應急計劃(應急預案)應包括哪些內容

1.)可能發(fā)生的事故性質及后果

2.)應急組織機構及應急人員職責及關鍵人員名單(消防員、急救人員)

3.)應急服務部門(消防、醫(yī)院及救護等)

4.)內、外部門的聯(lián)系(電話、警鈴)

5.)指明危險物質的性質(包括每種危險危害因素)

6.)發(fā)生事故或緊急時,應采取的措施和人員的應急措施

7.)應急設備、設施、物資等8.)規(guī)定培訓需求 9.)逃生路線。

30.績效測量和監(jiān)視分為主動和被動,主動性的績效測量和監(jiān)視是針對管理方案、運行準則和適用的法規(guī)要求;被動性的績效測量和監(jiān)視事針對事故、疾病、事件和其他不良的職業(yè)健康安全和環(huán)境績效;組織應確保所使用的監(jiān)測和測量設備經(jīng)過校準或驗證,并予以妥善維護,且應保存相關的記錄。

31.不符合的分類:輕微不符合(一般)、嚴重不符合

32.記錄和記錄管理是用來以標識、保存和處置職業(yè)健康安全和環(huán)境記錄及審核和評審結果。

33. 審核的類型:第一方審核(審核委托方是組織管理者,受審核方是組織自身);第二方審核一般是需方對供方的合同審核(委托方是相關方如顧客,受審核方是組織);第三方審核(也稱認證審核)是具有國家認可的審核機構對申請認證的組織進行的審核。(委托方是認證機構,受審核方是申請認證的組織)。按審核的序列可分為:初次審核、監(jiān)督審核、復評。認證注冊證書有效期限3年

34. 復評:獲準認證的組織的認證證書有效期屆滿時,如果認證組織要繼續(xù)保持其認證注冊資格,可以向認證機構重新提出申請,認證機構受理后進行復評。

35.審核應定期開展,是組織的內部審核(每年至少1次審核),管理者代表組成審核組(一般由有資格的內部人員組成,也可以聘請外部人員)向管理者報送審核結果。

36.組織的最高管理者應按規(guī)定的時間間隔(一般每年一次)對管理體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。一般以會議的形式召開,管理評審最終應形成文件。

37.重要環(huán)境因素是指具有或能夠產生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。世界環(huán)境日是每年6月5日

38.環(huán)境影響指全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。我們更關注有害的變化

39.審核與檢查在對象、方法和目的上有何區(qū)別

對象上有何區(qū)別:審核是針對設備缺陷和人的違章的原因,尤其是管理上的原因;檢查是針對設備缺陷和人的違章

方法上有何區(qū)別:審核是全面、抽樣;檢查是全面、逐項

目的上有何區(qū)別:審核是驗證體系符合標準的要求;檢查是對設備性能及安全管理狀況進行確認

40.體系三級監(jiān)控是什么

1. 績效測量和監(jiān)視2.審核:3.管理評審

41.內審與管理評審的區(qū)別: