勞務(wù)管理規(guī)定13篇

第1篇 使用勞務(wù)工作業(yè)安全管理有關(guān)規(guī)定

1.項(xiàng)目部因工程需要使用勞務(wù)工時(shí)，勞務(wù)工應(yīng)同正式員工一樣納入項(xiàng)目管理制度。

2.對勞務(wù)工進(jìn)行登記備案，編制勞務(wù)工花名冊，保存勞務(wù)工本人技術(shù)執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。

3.對勞務(wù)工進(jìn)行針對性的法制教育、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，做到崗前安全培訓(xùn)并進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。

4.鐵路營業(yè)線嚴(yán)禁勞務(wù)工擔(dān)任安全防護(hù)員。

5.勞務(wù)工不準(zhǔn)單獨(dú)使用各類機(jī)動作業(yè)車輛，不準(zhǔn)單獨(dú)上道作業(yè)。

6.每天上班前，架子隊(duì)、班組負(fù)責(zé)人必須召集全體施工人員，針對當(dāng)天施工任務(wù)，有針對性地進(jìn)行班前安全教育活動，提出具體安全注意事項(xiàng)。

第2篇 工程分包勞務(wù)分包臨時(shí)用工安全管理規(guī)定

第一章 總 則

1、為進(jìn)一步依法規(guī)范湖北省電力公司系統(tǒng)電力工程建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工的管理,加強(qiáng)工程建設(shè)基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)的管理,有效防范安全和質(zhì)量事故,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)定。

2、電力建設(shè)工程禁止轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包。

施工承包商必須自行完成主體工程的施工,不得采取除勞務(wù)分包以外的其他形式對主體工程進(jìn)行施工分包。

分包事項(xiàng)在施工承包合同中有約定的,在合同約定范圍內(nèi),施工承包商可將非主體工程或勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)或勞務(wù)分包條件的分包商。分包事項(xiàng)在施工承包合同中無約定的,分包必須經(jīng)建設(shè)單位同意。

工程分包總價(jià)不得超過施工承包合同總價(jià)的30%。否則,應(yīng)視為違規(guī)分包。

3、工程分包、勞務(wù)分包應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)。工程分包由施工承包商向監(jiān)理承包商提出書面申請,經(jīng)監(jiān)理承包商審核同意后,報(bào)請項(xiàng)目法人(泛指項(xiàng)目法人、工程建設(shè)單位,下同)批準(zhǔn)。施工承包商應(yīng)嚴(yán)格審查勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件,并將分包情況(勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件及人員構(gòu)成等情況)報(bào)監(jiān)理承包商備案。

4、施工承包商在簽訂工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工合同時(shí),須將工程款、勞務(wù)費(fèi)及臨時(shí)工工資的支付在合同中明確。分包合同必須遵循施工承包合同的各項(xiàng)原則,滿足承包合同中的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)條款。分包合同應(yīng)報(bào)監(jiān)理承包商和項(xiàng)目法人備案。

5、項(xiàng)目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商應(yīng)嚴(yán)格履行工程合同義務(wù),做好工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工的管理工作,嚴(yán)禁以包代替,以罰代管。

第二章工 程 分 包

6、工程分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)等級條件和施工能力,分包的工程仍由施工承包商按與項(xiàng)目法人所簽訂的施工承包合同中確定的責(zé)任和義務(wù)向項(xiàng)目法人負(fù)責(zé),工程分包商在分包范圍內(nèi)向施工承包負(fù)責(zé),施工承包商和工程分包商對分包工程承擔(dān)連帶責(zé)任。

7、嚴(yán)禁將電力建設(shè)項(xiàng)目主體工程分包。

送電線路工程項(xiàng)目的主體工程,是指送電線路工程的桿塔組立、架線和附件安裝;變電工程的主體工程是指構(gòu)支架組立,一次、二次、通訊、調(diào)度自動化等電氣設(shè)備安裝和調(diào)試等工程。

第三章 勞 務(wù) 分 包

8、勞務(wù)分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)條件,其自身的人員數(shù)量及素質(zhì)應(yīng)能滿足安全施工和保證工程質(zhì)量的要求,并應(yīng)保持施工人員的穩(wěn)定。施工承包商負(fù)責(zé)對勞務(wù)分包商施工作業(yè)行為的監(jiān)督、指導(dǎo),并全面承擔(dān)與項(xiàng)目法人所簽施工承包合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。

9、勞務(wù)分包商不能獨(dú)立承擔(dān)土石方爆破、基礎(chǔ)澆筑、設(shè)備吊裝、高處作業(yè)、臨時(shí)帶電體等危險(xiǎn)性大、專業(yè)性強(qiáng)的施工作業(yè)。

第四章 臨 時(shí) 用 工

10、臨時(shí)用工必須符合《勞動法》等有關(guān)法律,法規(guī),嚴(yán)禁非法用工。

11、有職業(yè)禁忌癥著不得從事現(xiàn)場施工作業(yè)。

12、臨時(shí)用工人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前,必經(jīng)過必要的安全教育,培訓(xùn),并應(yīng)在施工承包商的帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行施工作業(yè),

13、施工承包商對臨時(shí)用工人員的施工安全,質(zhì)量行為負(fù)責(zé)。

第五章 資 質(zhì) 審 查

14、施工承包商必須嚴(yán)格審查工程分包商,勞務(wù)分包商的資質(zhì),重點(diǎn)檢查分包商的施工技術(shù)和安全,質(zhì)量保障能力。分包商資質(zhì)必須是各級政府核發(fā)的有效資質(zhì),且符合建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的有關(guān)要,并滿足以下規(guī)定:

①分包主控樓等建筑工程的工程分包商,必須具備“房屋建筑工程施工總承包企業(yè)三級以上資質(zhì)”,或具有相應(yīng)等級的建筑專業(yè)施工承包資質(zhì)。分包基礎(chǔ)工程分包商,必須具備“地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”。

②勞務(wù)分包商必須具備相關(guān)專業(yè)“承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”或“建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)。

③工程分包商和勞務(wù)分包商的安全管理體系必須健全,近三年內(nèi)未發(fā)生重大人身傷亡事故,近一年內(nèi)未發(fā)生人身死亡事故。質(zhì)量管理體系健全,具有一定的質(zhì)量過程控制能力,所分包的工程近三年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量事故,施工質(zhì)量管理規(guī)范。

第六章 監(jiān) 督 管 理

15、工程分包合同中必須明確發(fā)、承包雙方的安全施工責(zé)任,并實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金等行之有效的管理制度,以強(qiáng)化工程分包商,勞務(wù)分包商的安全責(zé)任意識。

施工承包商應(yīng)與臨時(shí)用工人員簽訂施工安全協(xié)議,但禁止簽訂“生死合同”等無效條款。

16、施工承包商應(yīng)對工程分包商的施工安全,質(zhì)量行為等加強(qiáng)監(jiān)督。對于危險(xiǎn)性較大的(如有可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸、高處墜落和電網(wǎng)、設(shè)備事故等事故)施工作業(yè),施工承包商應(yīng)事先進(jìn)行安全技術(shù)交底,嚴(yán)格審查分包商的施工組織措施、技術(shù)措施、安全措施并備案,監(jiān)督其嚴(yán)格實(shí)施。

17、施工承包商對勞務(wù)分包商施工安全,質(zhì)量行為等負(fù)指揮和管理責(zé)任。勞務(wù)分包商的施工班組負(fù)責(zé)人(隊(duì)長或班組長)、技術(shù)員,安全員等關(guān)鍵崗位人員必須經(jīng)施工承包商審核認(rèn)可,或由施工承包商擔(dān)任。施工方案(措施)等技術(shù)文件必須由施工承包商負(fù)責(zé)編制,并嚴(yán)格執(zhí)行施工方案(措施)編制、審核、批準(zhǔn)和交底的程序。要進(jìn)行技術(shù)交底,并履行簽字手續(xù)。

18、對于重要或危險(xiǎn)性較大的施工作業(yè),勞務(wù)分包商應(yīng)在施工承包商的直接指揮和管理下進(jìn)行施工后作業(yè)。

19、施工承包商必須加強(qiáng)對分包商自備的施工機(jī)械,工器具和安全用具的管理,進(jìn)場前對其安全檢查,防止不合格機(jī)械,設(shè)備,用具等進(jìn)入施工現(xiàn)場。工程分包商須為施工人員配備合格有效的安全防護(hù)用品、用具;勞務(wù)分包人員的個(gè)人安全用品、用具應(yīng)由施工承包商提供。

20、禁止分包商將所承包的工程進(jìn)行二次分包或變相再次分包,禁止無資質(zhì)隊(duì)伍采取資質(zhì)借用、掛靠等手段參入與工程分包,勞務(wù)分包。

21、施工承包商對應(yīng)勞務(wù)分包及臨時(shí)用工人員開展必要的安全教育和技術(shù)培訓(xùn),對工程分包商的安全教育和培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督,確保每位從業(yè)人員均具有保障作業(yè)安全和工程質(zhì)量的基本素質(zhì)和技能。凡進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行施工作業(yè)的人員必須進(jìn)行安全教育,并通過安規(guī)考試。

22、施工承包商應(yīng)將其臨時(shí)用工人員的安全管理納入正式員工范疇,統(tǒng)一教育培訓(xùn)、統(tǒng)一配備安全防護(hù)用品。

23、施工承包商必須依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為其從事危險(xiǎn)作業(yè)的所有人員(含臨時(shí)用工)辦理意外傷害保險(xiǎn),或以合同形式約定分包商辦理。

24、施工承包商應(yīng)及時(shí)支付臨時(shí)用工人員工資和工程款,并監(jiān)督工程分包商和勞務(wù)分包商不拖欠員工工資。

附 則

25、本規(guī)定與《國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工管理規(guī)定》的不符之處,以國家電網(wǎng)公司該規(guī)定為準(zhǔn)。

第3篇 外來勞務(wù)隊(duì)安全作業(yè)管理規(guī)定

為強(qiáng)化外來勞務(wù)隊(duì)的安全管理,進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)人員的作業(yè)行為,杜絕人員違規(guī)引發(fā)的傷害事故,維護(hù)正常的生產(chǎn)安全秩序。結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)制定外來勞務(wù)隊(duì)安全管理規(guī)定。

一、定義概念

外來勞務(wù)隊(duì):具有獨(dú)立的作業(yè)資質(zhì),擁有一定數(shù)量的人員,在公司生產(chǎn)區(qū)域長期從事裝卸、清理、搬運(yùn)、運(yùn)輸、加工、服務(wù)等相對固定作業(yè)的勞務(wù)組織,稱為外來勞務(wù)隊(duì)伍。

管理單位:負(fù)責(zé)外來勞務(wù)隊(duì)伍的進(jìn)入,并與之發(fā)生勞務(wù)關(guān)系,承擔(dān)作業(yè)項(xiàng)目指定、勞務(wù)管理以及費(fèi)用結(jié)算的部門或廠級單位。

管理責(zé)任人:直接負(fù)責(zé)外來勞務(wù)隊(duì)進(jìn)入、勞務(wù)合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算的處(科)室負(fù)責(zé)人。

使用單位:在其管轄的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),勞務(wù)隊(duì)伍為其提供勞務(wù)作業(yè)服務(wù)的車間級單位。

帶班長:勞務(wù)隊(duì)在作業(yè)現(xiàn)場具體負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員作業(yè)和對外協(xié)調(diào)聯(lián)系的責(zé)任人。

二、準(zhǔn)入條件

進(jìn)入公司從事勞務(wù)作業(yè)的外來隊(duì)伍必須具有以下條件:

1、具有獨(dú)立經(jīng)營服務(wù)資質(zhì)的營業(yè)執(zhí)照(可使用勞務(wù)公司或勞務(wù)隊(duì)名稱);

2、有明確的經(jīng)營范圍及經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目的;

3、有與經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目相適應(yīng)的作業(yè)人員(至少2人以上);

4、有完善的安全責(zé)任制和管理體系,勞務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)置負(fù)責(zé)人、帶班長、安全員;

5、有齊全的作業(yè)安全規(guī)程和安全管理制度;

6、為作業(yè)人員辦理保險(xiǎn),并交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金或安全保證金;

7、為作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并提供必要的勞動防護(hù)用品或安全防護(hù)設(shè)施的;

8、特種作業(yè)人員必須持有操作證;

9、服從管理,接受對違規(guī)作業(yè)的處罰,承擔(dān)因管理責(zé)任導(dǎo)致事故發(fā)生帶來的各類經(jīng)濟(jì)損失。

二、人員要求

1、必須是年滿18周歲至60周歲之間,身體健康無缺陷,具有一定文化水平和技術(shù)水平,遵紀(jì)守法;

2、作業(yè)人員必須持有效的身份證;

3、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人、帶班長和安全員必須接受公司/廠組織的專門培訓(xùn),具備專業(yè)管理能力和一定工作經(jīng)驗(yàn)的;

4、服從管理使用方的管理,接受使用方和勞務(wù)隊(duì)組織的安全教育培訓(xùn),擁有安全作業(yè)能力的。

三、登記備案程序

外來勞務(wù)隊(duì)進(jìn)入公司從事經(jīng)營服務(wù)作業(yè)前,管理單位必須對其作業(yè)資質(zhì)進(jìn)行審查,符合安全條件要求的,方可簽訂勞務(wù)合同/協(xié)議、安全管理合同等相關(guān)準(zhǔn)入文件,并指定專人到公司安全環(huán)保處辦理外來勞務(wù)隊(duì)安全資質(zhì)備案手續(xù)。

1、辦理安全資質(zhì)備案需提交下列資料:

⑴ 外來承包隊(duì)伍安全資格審查表一式三份;

⑵ 營業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件(加蓋勞務(wù)隊(duì)紅色印章);

⑶ 勞務(wù)合同/協(xié)議(加蓋雙方獨(dú)立法人級的單位公章);

⑷ 安全管理合同(加蓋管理單位印章),安全交叉作業(yè)協(xié)議(同一區(qū)域有2家以上作業(yè)單位的);

⑸ 勞務(wù)隊(duì)內(nèi)部安全管理體系表圖;

⑹ 與經(jīng)營服務(wù)內(nèi)容相符的作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度;

⑺ 勞務(wù)人員管理檔案及身份證復(fù)印件;

⑻ 勞務(wù)人員健康體檢表以及辦理的人員意外傷害保險(xiǎn)證明材料;

⑼ 勞動防護(hù)用品發(fā)放清單(含品種、發(fā)放周期);

⑽ 主要生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施和工具清單;

⑾ 入場前管理方或使用單位對其進(jìn)行安全告知/安全教育的證明資料;

⑿ 特種設(shè)備和特種作業(yè)人員還應(yīng)提交安全使用證和特種作業(yè)人員操作證(復(fù)印件均加蓋勞務(wù)隊(duì)印章);

⒀ 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金/安全保證金交納單據(jù)。

2、外來勞務(wù)隊(duì)伍經(jīng)安全資質(zhì)備案審核合格的,管理單位可根據(jù)核準(zhǔn)的經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目為勞務(wù)隊(duì)伍指定作業(yè)區(qū)域和所從事的作業(yè)項(xiàng)目,并與使用單位確定明確的管理職責(zé)。為便于管控,提高工作效率,管理單位也可以書面授權(quán)書的文件形式委托使用單位代行具體的管理職能。

四、管理要求

1、外來勞務(wù)隊(duì)未經(jīng)安全資質(zhì)審查備案或?qū)彶椴缓细竦?公司所屬部門及生產(chǎn)單位不得安排該隊(duì)從事勞務(wù)作業(yè)。

2、外來勞務(wù)隊(duì)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前,管理方(管理/使用單位)安全管理人員必須對勞務(wù)人員進(jìn)行安全告知或安全教育。主要內(nèi)容包括:作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)危害因素、可能引發(fā)的事故或后果、應(yīng)遵守的安全制度和安全注意事項(xiàng)、應(yīng)使用的安全防護(hù)用品用具以及危急情況下的自救互救措施和報(bào)告求救方法等。

3、所有進(jìn)入作業(yè)區(qū)域的勞務(wù)人員必須穿戴使用必要的勞保用品,特別是高溫、有毒、高處、交叉場所的作業(yè),必須使用防灼燙、防碰撞、防毒、防砸、防墜落、防打擊的防護(hù)用具。

4、進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行作業(yè)的,每個(gè)勞務(wù)隊(duì)必須指定1名帶班長在現(xiàn)場履行管理職責(zé),具體負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的作業(yè)安全和必要的現(xiàn)場協(xié)調(diào)聯(lián)系。

5、同一生產(chǎn)區(qū)域有兩家以上勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行作業(yè)的,使用單位必須指定專門的人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào),對作業(yè)過程出現(xiàn)的違規(guī)行為,有權(quán)進(jìn)行制止和處罰,并對突發(fā)情況進(jìn)行果斷處置。

6、外來勞務(wù)隊(duì)伍每年應(yīng)從勞務(wù)結(jié)算費(fèi)中提取一定比例的費(fèi)用用于安全投入,安全費(fèi)用主要用于:勞務(wù)人員的安全教育培訓(xùn)、勞保物品的購置發(fā)放、勞務(wù)人員體檢及意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用的交納、安全防護(hù)設(shè)施用具的配備使用、夏季防暑/冬季防寒物品的采購使用、事故搶險(xiǎn)及傷害人員的緊急救護(hù)等。

7、外來勞務(wù)隊(duì)伍在作業(yè)時(shí)發(fā)生重傷以上事故的,勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)在履行搶險(xiǎn)救援/救護(hù)時(shí),須立即將事故情況向管理單位報(bào)告;發(fā)生工亡事故的,還應(yīng)在1個(gè)小時(shí)內(nèi)向市安監(jiān)局報(bào)告,同時(shí)要保護(hù)好事故現(xiàn)場,主動配合事故調(diào)查工作。 五、勞務(wù)隊(duì)內(nèi)部的管理

外來勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)按照集團(tuán)公司的安全管理規(guī)定,加強(qiáng)內(nèi)部安全體系建設(shè),健全安全責(zé)任機(jī)制,完善作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度,加強(qiáng)人員安全教育培訓(xùn),強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干行為,提高勞務(wù)隊(duì)伍自身安全保障能力。

1、各級人員的安全責(zé)任

a、負(fù)責(zé)人

⑴對勞務(wù)隊(duì)伍的安全工作負(fù)總責(zé);

⑵負(fù)責(zé)本隊(duì)安全體系建設(shè),明確帶班長、安全員的人選及職責(zé);

⑶負(fù)責(zé)制定本隊(duì)作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度;

⑷負(fù)責(zé)本隊(duì)安全投入費(fèi)用的提取及使用;

⑸負(fù)責(zé)錄用合格的勞務(wù)人員,并對新勞務(wù)人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn);

⑹負(fù)責(zé)勞保用品的采購發(fā)放,并監(jiān)督作業(yè)人員的正確使用;

⑺每月召開一次安全會議,定期組織安全檢查,對查出的事故隱患及安全問題的整改負(fù)責(zé);

⑻發(fā)生事故,按規(guī)定時(shí)效及時(shí)上報(bào)并采取應(yīng)急措施,并全力配合現(xiàn)場救護(hù)和事故調(diào)查工作;

⑼對因安全管理不力或責(zé)任不落實(shí)所造成事故負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和所帶來的所有經(jīng)濟(jì)損失。

b、帶班長

⑴協(xié)助勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人,做好現(xiàn)場作業(yè)管理及安全監(jiān)護(hù);

⑵負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全措施落實(shí)和人員作業(yè)行為的檢查及違規(guī)行為的糾正;

⑶在現(xiàn)場負(fù)責(zé)與使用方管理人員的協(xié)調(diào)以及與其他勞務(wù)隊(duì)的作業(yè)聯(lián)系及安全確認(rèn);

⑷對現(xiàn)場突發(fā)情況進(jìn)行安全處置,確保作業(yè)人員及時(shí)避險(xiǎn)或安全撤離;

⑸對管理方下達(dá)的現(xiàn)場安全指令進(jìn)行認(rèn)真的落實(shí),確?，F(xiàn)場作業(yè)安全秩序。

c、安全員

⑴協(xié)助勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人及帶班長做好勞務(wù)隊(duì)的日常安全管理及現(xiàn)場安全檢查;

⑵協(xié)助負(fù)責(zé)人做好新人員的崗前安全教育和在崗人員的安全教育活動; ⑶在負(fù)責(zé)人及帶班長的領(lǐng)導(dǎo),做好現(xiàn)場安全檢查,對違規(guī)和行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止;

⑷對作業(yè)中影響人員安全的情況,及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告,并采取必要的防范措施。

d、作業(yè)人員

⑴服從管理,自覺接受安全教育,嚴(yán)格遵守作業(yè)安全規(guī)程;

⑵正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品;

⑶作業(yè)過程中,與周圍人員保持協(xié)調(diào)聯(lián)系及安全確認(rèn),做到“三不傷害”;

⑷發(fā)現(xiàn)危及安全的情況,及時(shí)報(bào)告并采取自我保護(hù)措施。

2、安全管理制度

外來勞務(wù)隊(duì)必須制定完善如下的安全管理制度:

⑴作業(yè)安全規(guī)程及安全注意事項(xiàng);

⑵安全教育制度;

⑶安全會議制度;

⑷現(xiàn)場檢查制度;

⑸隱患整改及違規(guī)查處制度;

⑹勞保用品使用制度;

⑺安全費(fèi)用提取使用制度;

⑻事故報(bào)告制度。

同時(shí)應(yīng)建立以下安全記錄資料:

⑴勞務(wù)人員名冊及個(gè)人基本情況檔案;

⑵新人員崗前安全教育檔案和試卷,安全培訓(xùn)臺帳及勞務(wù)人員教育記錄;

⑶勞保用品發(fā)放記錄;

⑷安全會議記錄;

⑸現(xiàn)場檢查(含違規(guī)處理記錄);

⑹作業(yè)人員健康檢查記錄檔案;

⑺安全費(fèi)用使用記錄;

⑻事故管理臺帳。

3、基礎(chǔ)安全管理

⑴勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須按時(shí)參加管理方召開的安全會議,認(rèn)真落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)安全指令;

⑵對新進(jìn)人員必須進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),主要內(nèi)容:作業(yè)中存在的危險(xiǎn)因素及風(fēng)險(xiǎn)、安全注意事項(xiàng)、作業(yè)安全規(guī)程及應(yīng)遵守的安全管理制度、安全防護(hù)及應(yīng)急避險(xiǎn)知識等;

⑶ 負(fù)責(zé)人每月至少主持召開一次安全會議,傳達(dá)管理方的安全要求,對安全情況進(jìn)行總結(jié);

⑷每季度至少組織一次全員安全培訓(xùn),主要內(nèi)容:作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度、事故案例學(xué)習(xí)、安全防護(hù)措施及注意事項(xiàng)、緊急處置與避險(xiǎn)、作業(yè)中的互聯(lián)互保等知識;

⑸負(fù)責(zé)人每月組織進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查,對作業(yè)中的違章和冒險(xiǎn)蠻干行為進(jìn)行查處;

⑹按季度變化和作業(yè)特點(diǎn),做好夏季高溫防暑、冬季防凍、防滑等安全工作,并落實(shí)安全防護(hù)措施及安全費(fèi)用的使用;

⑺對管理方提出的安全問題,認(rèn)真做好落實(shí)和整改,并規(guī)范填寫各類安全記錄資料。

4、勞務(wù)作業(yè)過程控制的管理

外來勞務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全管理合同,履行安全責(zé)任,加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全管理,有效管控勞務(wù)作業(yè)中的安全風(fēng)險(xiǎn)。

⑴建立帶班長制度,每個(gè)作業(yè)現(xiàn)場必須配備1名帶班長,帶班長可由負(fù)責(zé)人兼任或指定有經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任;

⑵帶班長應(yīng)佩戴醒目的標(biāo)志,在作業(yè)現(xiàn)場行使勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人的管理權(quán)力;

⑶應(yīng)嚴(yán)格遵守使用方管理人員的安全指揮,在規(guī)定的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)進(jìn)行作業(yè);

⑷作業(yè)中,勞務(wù)人員不得隨意進(jìn)入非作業(yè)區(qū)域,不得觸摸、啟動與作業(yè)無關(guān)的機(jī)器設(shè)備開關(guān)、按鈕;

⑸在交叉作業(yè)區(qū),應(yīng)注意觀察確認(rèn)是否處于安全位置,是否有妨礙個(gè)人作業(yè)安全的設(shè)備、車輛;

⑹ 帶班長應(yīng)做好作業(yè)確認(rèn)和安全監(jiān)護(hù),對現(xiàn)場出現(xiàn)意外情況,應(yīng)立即下達(dá)停止作業(yè),人員撤離至安全區(qū)域,并及時(shí)與使用單位管理人員取得聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決;

⑺作業(yè)完畢,帶班長應(yīng)清點(diǎn)人數(shù),發(fā)現(xiàn)無誤后帶領(lǐng)勞務(wù)人員撤離作業(yè)區(qū)域返回駐地。

六、勞務(wù)隊(duì)伍的安全監(jiān)管

1、管理方(管理/使用單位)的安全責(zé)任

⑴選擇具有相關(guān)資質(zhì),無安全方面不良記錄的勞務(wù)隊(duì)全,并協(xié)助辦理安全資質(zhì)備案登記手續(xù);

⑵對進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)隊(duì)人員組織進(jìn)行場前安全告知/安全技術(shù)交底等安全教育活動;

⑶督促勞務(wù)隊(duì)伍建立安全管理體系,完善作業(yè)安全規(guī)程及管理制度;

⑷加強(qiáng)對勞務(wù)隊(duì)的常規(guī)安全管理,定期召開會議和安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及安全問題,及時(shí)督促勞務(wù)隊(duì)整改和落實(shí);

⑸為勞務(wù)隊(duì)提供安全的作業(yè)環(huán)境,并對其安全管理提供所需便利;

⑹對勞務(wù)隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行指揮協(xié)調(diào)管理,對突發(fā)事件或異常情況,及時(shí)發(fā)出安全預(yù)警,并實(shí)施現(xiàn)場應(yīng)急處置;

⑺對因管理不到位導(dǎo)致的傷亡事故承擔(dān)管理責(zé)任。

2、管理單位的職能

⑴每月召開一次勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人安全會議,對本月勞務(wù)隊(duì)作業(yè)安全情況進(jìn)行講評,并提出改進(jìn)要求;

⑵每月組織至少兩次以上專項(xiàng)檢查,對勞務(wù)隊(duì)體系運(yùn)行及現(xiàn)場作業(yè)安全進(jìn)行系統(tǒng)檢查,并對下達(dá)的隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證;

⑶ 每年對勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人及帶班長、安全員至少組織一次系統(tǒng)安全培訓(xùn),提高其安全素質(zhì)和管理能力;

⑷每年對勞務(wù)隊(duì)的安全資質(zhì)有效性及作業(yè)條件符合性進(jìn)行一次審核。對其安全作業(yè)條件或資質(zhì)證件發(fā)生變化的,應(yīng)及時(shí)督促勞務(wù)隊(duì)加以完善和補(bǔ)充,對降低安全條件的,經(jīng)限期整改仍不達(dá)標(biāo)的,做出取消其作業(yè)資格的規(guī)定。

3、使用單位的職能

⑴ 對在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)成建制規(guī)?；?5人以上)的勞務(wù)人員,實(shí)施班組化安全管理模式,每月派出專人參加勞務(wù)隊(duì)組織的安全會議及安全活動;

⑵每月對勞務(wù)隊(duì)安全體系運(yùn)行情況檢查不少于2次,主要內(nèi)容:抽查勞務(wù)人員安全教育活動、安全會議召開及安全問題整改落實(shí)情況、帶班長現(xiàn)場履職情況;

⑶將勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場作業(yè)安全檢查納入每周常規(guī)安全檢查內(nèi)容,重點(diǎn)檢查勞務(wù)人員違規(guī)行為以及作業(yè)監(jiān)護(hù)、現(xiàn)場防護(hù)、安全措施的執(zhí)行情況;

⑷所在區(qū)域的基層管理人員(含工段長)對勞務(wù)人員的違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)予勸阻和安全提示,對嚴(yán)重影響人身生命安全的冒險(xiǎn)蠻干行為可立即制止并向車間級以上的管理方領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,根據(jù)嚴(yán)重違規(guī)行為的危險(xiǎn)程度以及可能造成的嚴(yán)重后果大小的,管理單位/使用單位對該區(qū)域作業(yè)的勞務(wù)隊(duì)勒令停止作業(yè),并處以經(jīng)濟(jì)處罰。

⑸在同一區(qū)域有兩家以上勞務(wù)人員同時(shí)作業(yè)的,使用單位必須指定專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)必要的指揮和安全協(xié)調(diào)。

⑹對發(fā)生重傷以上事故或有重大安全險(xiǎn)肇事故的勞務(wù)隊(duì),實(shí)施限期停業(yè)整頓的措施,整頓期間取消其勞務(wù)作業(yè)資格,期滿經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收合格,重新具備安全作業(yè)條件的,下達(dá)恢復(fù)作業(yè)資格的通知,允許該隊(duì)再次進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域從事勞務(wù)作業(yè)。

4、安全部門的職能

⑴設(shè)專管員對外來勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)管,每周不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)是對勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場作業(yè)的安全情況進(jìn)行督查;

⑵專管員每月對外來勞務(wù)隊(duì)安全管理情況進(jìn)行一次系統(tǒng)檢查,檢查內(nèi)容包括管理方的安全監(jiān)管執(zhí)行、勞務(wù)隊(duì)安全體系運(yùn)行、勞務(wù)人員作業(yè)安全等方面;

⑶公司將外來勞務(wù)隊(duì)安全納入季度綜合安全檢查內(nèi)容,集中對管理方、勞務(wù)隊(duì)伍的安全管理狀況進(jìn)行總結(jié)評定。

⑷將外來勞務(wù)隊(duì)伍的事故納入到公司年度事故指標(biāo)控制管理中,對因監(jiān)管不到位造成外來勞務(wù)隊(duì)發(fā)生傷亡事故的,對管理方進(jìn)行專項(xiàng)考核,并實(shí)行安全否決機(jī)制;發(fā)生重傷事故的,取消使用單位(車間)及相關(guān)責(zé)任人的年度評比資格,發(fā)生工亡事故的,取消管理單位(廠級)、使用單位(車間級)和相關(guān)責(zé)任人的評比資格,并處一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

七、罰則

1、在作業(yè)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員未穿戴/使用勞動防護(hù)用品和出現(xiàn)違規(guī)行為的,每發(fā)現(xiàn)一人次,處罰20元,有嚴(yán)重違章行為和冒險(xiǎn)蠻干的,發(fā)現(xiàn)一人次處罰80元;

2、對首次查出的一般違規(guī)行為,檢查人員可給予警告令其現(xiàn)場改正,如未整改或二次查出類似違規(guī)作業(yè)的,可加倍處罰。

3、作業(yè)現(xiàn)場未設(shè)置帶班長的,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;帶班長對違規(guī)行業(yè)不查處制止的,發(fā)現(xiàn)一次處罰30元,對安全防護(hù)不落實(shí)或未使用安全設(shè)施的,每發(fā)現(xiàn)一次處罰100元;

4、外來勞務(wù)隊(duì)未健全安全體系,未明確各級安全管理人員及職責(zé)的(負(fù)責(zé)人/帶班長/安全員),缺少一人次處罰100元;

5、外來勞務(wù)隊(duì)未按規(guī)定頻次召開安全會議、組織安全檢查和對人員安全教育培訓(xùn)的,每缺少1項(xiàng)/次,處罰50元;

6、使用單位未對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行有效管控,未指定人員現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)的,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元;

7、對查處的隱患及安全問題,責(zé)任單位未能按期整改也未采取防范措施的,發(fā)現(xiàn)一次,處罰100元;

8、管理方未按公司規(guī)定對外來勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全管理,每缺少一次/項(xiàng)處罰100元;

9、安全管理臺帳、檔案和活動記錄資料不全或填寫不規(guī)范的,每缺少一項(xiàng)處罰50元;

10、外來勞務(wù)隊(duì)發(fā)生重傷事故的,對使用單位處罰1000元;發(fā)生工亡事故的,對管理單位處罰5000~10000元(在年度安全管理目標(biāo)責(zé)任考核中執(zhí)行)。

八、附則

1、本制度由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。

2、本制度自2022年8月1日起開始實(shí)施。

第4篇 工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工安全管理規(guī)定

第一章?? 總 則

1、為進(jìn)一步依法規(guī)范湖北省電力公司系統(tǒng)電力工程建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工的管理，加強(qiáng)工程建設(shè)基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)的管理，有效防范安全和質(zhì)量事故，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

2、電力建設(shè)工程禁止轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包。

施工承包商必須自行完成主體工程的施工，不得采取除勞務(wù)分包以外的其他形式對主體工程進(jìn)行施工分包。

分包事項(xiàng)在施工承包合同中有約定的，在合同約定范圍內(nèi)，施工承包商可將非主體工程或勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)或勞務(wù)分包條件的分包商。分包事項(xiàng)在施工承包合同中無約定的，分包必須經(jīng)建設(shè)單位同意。

工程分包總價(jià)不得超過施工承包合同總價(jià)的30%。否則，應(yīng)視為違規(guī)分包。

3、工程分包、勞務(wù)分包應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)。工程分包由施工承包商向監(jiān)理承包商提出書面申請，經(jīng)監(jiān)理承包商審核同意后，報(bào)請項(xiàng)目法人（泛指項(xiàng)目法人、工程建設(shè)單位，下同）批準(zhǔn)。施工承包商應(yīng)嚴(yán)格審查勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件，并將分包情況（勞務(wù)分包商的資質(zhì)條件及人員構(gòu)成等情況）報(bào)監(jiān)理承包商備案。

4、施工承包商在簽訂工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工合同時(shí)，須將工程款、勞務(wù)費(fèi)及臨時(shí)工工資的支付在合同中明確。分包合同必須遵循施工承包合同的各項(xiàng)原則，滿足承包合同中的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)條款。分包合同應(yīng)報(bào)監(jiān)理承包商和項(xiàng)目法人備案。

5、項(xiàng)目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商應(yīng)嚴(yán)格履行工程合同義務(wù)，做好工程分包、勞務(wù)分包及臨時(shí)用工的管理工作，嚴(yán)禁以包代替，以罰代管。

第二章?工 程 分 包

6、工程分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)等級條件和施工能力，分包的工程仍由施工承包商按與項(xiàng)目法人所簽訂的施工承包合同中確定的責(zé)任和義務(wù)向項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)，工程分包商在分包范圍內(nèi)向施工承包負(fù)責(zé)，施工承包商和工程分包商對分包工程承擔(dān)連帶責(zé)任。

7、嚴(yán)禁將電力建設(shè)項(xiàng)目主體工程分包。

送電線路工程項(xiàng)目的主體工程，是指送電線路工程的桿塔組立、架線和附件安裝；變電工程的主體工程是指構(gòu)支架組立，一次、二次、通訊、調(diào)度自動化等電氣設(shè)備安裝和調(diào)試等工程。

第三章? 勞? 務(wù) 分 包

8、勞務(wù)分包商必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)條件，其自身的人員數(shù)量及素質(zhì)應(yīng)能滿足安全施工和保證工程質(zhì)量的要求，并應(yīng)保持施工人員的穩(wěn)定。施工承包商負(fù)責(zé)對勞務(wù)分包商施工作業(yè)行為的監(jiān)督、指導(dǎo)，并全面承擔(dān)與項(xiàng)目法人所簽施工承包合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。

9、勞務(wù)分包商不能獨(dú)立承擔(dān)土石方爆破、基礎(chǔ)澆筑、設(shè)備吊裝、高處作業(yè)、臨時(shí)帶電體等危險(xiǎn)性大、專業(yè)性強(qiáng)的施工作業(yè)。

第四章? 臨 時(shí) 用 工

10、臨時(shí)用工必須符合《勞動法》等有關(guān)法律，法規(guī)，嚴(yán)禁非法用工。

11、有職業(yè)禁忌癥著不得從事現(xiàn)場施工作業(yè)。

12、臨時(shí)用工人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，必經(jīng)過必要的安全教育，培訓(xùn)，并應(yīng)在施工承包商的帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行施工作業(yè)，

13、施工承包商對臨時(shí)用工人員的施工安全，質(zhì)量行為負(fù)責(zé)。

第五章? 資 質(zhì) 審 查

14、施工承包商必須嚴(yán)格審查工程分包商，勞務(wù)分包商的資質(zhì)，重點(diǎn)檢查分包商的施工技術(shù)和安全，質(zhì)量保障能力。分包商資質(zhì)必須是各級政府核發(fā)的有效資質(zhì)，且符合建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的有關(guān)要，并滿足以下規(guī)定：

第5篇 外來協(xié)作勞務(wù)單位安全管理規(guī)定

1目的和范圍

本制度規(guī)定了公司承發(fā)包合同中有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容的規(guī)范和有效性,以加強(qiáng)對外來勞務(wù)工的管理,確保勞務(wù)工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。本標(biāo)規(guī)定用于公司范圍內(nèi)有資格對外簽訂及執(zhí)行承發(fā)包合同的部門和個(gè)人,以及單項(xiàng)工程承包和基建工程承包等形式在公司進(jìn)行生產(chǎn)活動的各類外來人員。

2引用標(biāo)準(zhǔn)/文件

無

3職責(zé)

3.1生產(chǎn)管理部

3.1.1負(fù)責(zé)對外包工程公司相關(guān)資質(zhì)的審查和工程合同及安全協(xié)議的簽定等。

3.1.2負(fù)責(zé)對受委托的項(xiàng)目工程的外包工程公司相關(guān)資質(zhì)的審查合同及安全協(xié)議的簽定。

3.2安管部

3.2.1負(fù)責(zé)對外包工程公司日常安全管理的監(jiān)督、檢查和考核。

3.2.2負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工公司級安全培訓(xùn)。

3.3各用工部門

3.3.1負(fù)責(zé)所管轄勞務(wù)工的日常管理工作并將其納入部門的安全生產(chǎn)管理體系。

3.4外包工程公司

3.4.1負(fù)責(zé)本單位員工的日常管理工作并建立、健全本單位安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡(luò)。

3.4.2職工在崗期間的安全管理。

3.4.3職工在崗期間的健康檢查。

3.4.4職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

4.5人力資源部

4.5.1對進(jìn)本公司工作的人員名冊進(jìn)行備案。

4定義

5管理程序

5.1合同的簽訂

5.1.1公司生產(chǎn)管理部在與外包工程公司簽訂合同前要對外包工程公司進(jìn)行資格審查,審查內(nèi)容包括:

5.1.1.1有法人代表或具有代表資格(即法人代表以書面委托形式確定的委托人)的人員領(lǐng)隊(duì);

5.1.1.2必須有經(jīng)培訓(xùn)合格并持有上崗安全員證書的專職(兼職)安全員;

5.1.1.3簽訂的合同、協(xié)議與營業(yè)執(zhí)照上經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍要一致;

5.1.1.4有安全管理組織體系和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

5.1.1.5具有安全教育和一定的對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)知識教育的能力;

5.1.1.6技術(shù)水平能達(dá)到工程及企業(yè)和勞動部門的要求;

5.1.1.7各類勞動防護(hù)用具齊全(按公司勞防工作有關(guān)規(guī)定);

5.1.1.8各類作業(yè)人員年齡符合國家規(guī)定,身體健康,沒有妨礙從事作業(yè)的禁忌癥或生理缺陷;

5.1.2在簽訂大型基建工程承包合同前,承包單位和發(fā)包單位應(yīng)報(bào)本地區(qū)勞動部門審核,經(jīng)同意后方可簽訂承包合同。

5.2合同的執(zhí)行

5.2.1公司各有關(guān)部門在簽訂合同后,應(yīng)根據(jù)承發(fā)包合同和《工程承包安全環(huán)保、職業(yè)病防治協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)協(xié)議書》所規(guī)定的承、發(fā)包方各自承擔(dān)的安全責(zé)任,履行自己的職責(zé),對承包方的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行經(jīng)常的檢查和督促并加強(qiáng)協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)立即向安管部反饋,并由安管部通知承包方整改。

5.2.2公司有關(guān)部門在對外簽訂承攬合同和《工程承包安全環(huán)保、職業(yè)病防治協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)協(xié)議書》中,若有明確規(guī)定由我方承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任的,必須按規(guī)定切實(shí)落實(shí)措施,組織實(shí)施安全管理。

5.3安全教育和培訓(xùn)

5.3.1勞務(wù)工進(jìn)本公司前,必須經(jīng)過本公司、相關(guān)生產(chǎn)部門、班組三級安全教育并在三級教育卡上簽字確認(rèn),才能上崗從事生產(chǎn)作業(yè)。

5.3.2從事噴涂、起重等特種作業(yè)的勞務(wù)工,必須經(jīng)過特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考試合格,持有有效的《特種作業(yè)安全操作證》方可獨(dú)立操作。在簽署工程承包合同及勞務(wù)合同時(shí),應(yīng)充分考慮到上述因素,必須選用持有《特種作業(yè)安全操作證》的人員。

5.3.3勞務(wù)工進(jìn)入本公司后應(yīng)積極參加本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動,努力學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)和操作技術(shù)知識,提高操作技能,要認(rèn)真做到“四不傷害”(即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害)。

5.4安全生產(chǎn)的組織措施

5.4.1勞務(wù)工的安全管理要納入到公司內(nèi)部安全管理。

5.4.2各用工部門要加強(qiáng)對所屬勞務(wù)工、外包工程公司安全管理工作的督促并定期檢查、考核并納入到本部門的安全管理工作中去。外包工程公司的負(fù)責(zé)人應(yīng)是該公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,各用工部門授權(quán)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與外包工程公司的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

5.4.3外包工程公司進(jìn)本公司工作前,必須將法人代表或法人代表的代理人、專職(兼職)安全員以及作業(yè)人員名單報(bào)安管部備案備查。

5.4.4各勞務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)實(shí)際情況配備足夠的安全管理人員,負(fù)責(zé)勞務(wù)人員日常的安全管理,切實(shí)抓好勞務(wù)工的管理工作。用工部門領(lǐng)導(dǎo)要規(guī)范管理,不得指派勞務(wù)工從事合同規(guī)定范圍以外的工作。

5.4.5應(yīng)要求外包工程公司建立安全管理組織,外包工程公司進(jìn)入本公司時(shí),必須明確帶隊(duì)負(fù)責(zé)人和配備專(兼)職安全員,負(fù)責(zé)督促、檢查其履行合同條款的有關(guān)情況,并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,經(jīng)常對其人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)教育,加強(qiáng)安全檢查,采取防范措施,做到安全、文明生產(chǎn)。外包工程公司的各班組應(yīng)設(shè)立兼職安全員,堅(jiān)持每天的班組安全講話,積極參加本公司組織的各項(xiàng)安全活動,督促小組成員自覺遵章守紀(jì)。

5.5對外包工程公司的日常安全監(jiān)管

5.5.1外包工程公司的作業(yè)人員需要在本公司易燃易爆、禁火區(qū)、要害部位明火作業(yè)時(shí),必須由外包工程公司使用單位按公司動火申請規(guī)定辦理動火申請手續(xù),落實(shí)安全防火措施,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行明火作業(yè)。

5.5.2外包工程公司要合理安排勞動組織,抓好均?生產(chǎn)。在布置生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)布置、落實(shí)安全措施,堅(jiān)持“五同時(shí)”。對公司提供的生產(chǎn)場所,作業(yè)條件如有不符合安全生產(chǎn)規(guī)定的,要及時(shí)向本公司有關(guān)部門提出。

5.5.3要求外包工程公司自備的設(shè)備、設(shè)施、工具等必須符合安全要求。如借用或使用本公司人員或設(shè)備時(shí),要向本公司有關(guān)部門辦理借用、驗(yàn)收手續(xù),嚴(yán)禁擅自使用本公司人員、設(shè)備和設(shè)施。

5.5.4各生產(chǎn)部門安全責(zé)任人應(yīng)加強(qiáng)日常安全巡回檢查,制止違章作業(yè)行為,對違章作業(yè)的勞務(wù)工,應(yīng)按本公司安全獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定予以處罰。對屢教不改者,安管部可通知人力資源部予以除名。

5.5.5外包工程公司在生產(chǎn)活動中除認(rèn)真進(jìn)行自檢工作外,還必須接受本公司各級安全人員的檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患時(shí),由安管部向其發(fā)出事故隱患整改單;必要時(shí),可責(zé)令該隊(duì)停止生產(chǎn),限期整改。未按時(shí)整改者,按本公司安全獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定予以處罰。對經(jīng)常不重視安全生產(chǎn),違章作業(yè)情節(jié)嚴(yán)重,多次或重復(fù)發(fā)生事故的外包工程公司,由安管部向有關(guān)部門提出,中止與該公司的合同,并要求其賠償因此而給本公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

5.5.6外包工程公司聘用人員的年齡限制在:男60周歲以內(nèi),女55周歲以內(nèi),超過國家規(guī)定的退休職工的年齡的人員不得從事重體力勞動和危險(xiǎn)作業(yè)。

5.5.7在生產(chǎn)過程中,勞務(wù)工必須遵照本公司的安全規(guī)定,正確穿戴勞動防護(hù)用品,提高自我保護(hù)意識。

5.5.8各生產(chǎn)部門、車間要組織勞務(wù)工積極參加公司組織的各項(xiàng)安全宣傳教育培訓(xùn)活動,積極開展無事故安全活動。

5.5.9外包工程公司要進(jìn)行必要的、合理的安全生產(chǎn)投入。

5.6事故上報(bào)處理按照公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故上報(bào)及處理管理規(guī)定》進(jìn)行。

6附件

無

第6篇 勞務(wù)隊(duì)安全作業(yè)管理規(guī)定

為強(qiáng)化外來勞務(wù)隊(duì)的安全管理,進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)人員的作業(yè)行為,杜絕人員違規(guī)引發(fā)的傷害事故,維護(hù)正常的生產(chǎn)安全秩序。結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)制定外來勞務(wù)隊(duì)安全管理規(guī)定。

一、定義概念

外來勞務(wù)隊(duì):具有獨(dú)立的作業(yè)資質(zhì),擁有一定數(shù)量的人員,在公司生產(chǎn)區(qū)域長期從事裝卸、清理、搬運(yùn)、運(yùn)輸、加工、服務(wù)等相對固定作業(yè)的勞務(wù)組織,稱為外來勞務(wù)隊(duì)伍。

管理單位:負(fù)責(zé)外來勞務(wù)隊(duì)伍的進(jìn)入,并與之發(fā)生勞務(wù)關(guān)系,承擔(dān)作業(yè)項(xiàng)目指定、勞務(wù)管理以及費(fèi)用結(jié)算的部門或廠級單位。

管理責(zé)任人:直接負(fù)責(zé)外來勞務(wù)隊(duì)進(jìn)入、勞務(wù)合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算的處(科室負(fù)責(zé)人。

使用單位:在其管轄的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),勞務(wù)隊(duì)伍為其提供勞務(wù)作業(yè)服務(wù)的車間級單位。

帶班長:勞務(wù)隊(duì)在作業(yè)現(xiàn)場具體負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員作業(yè)和對外協(xié)調(diào)聯(lián)系的責(zé)任人。

二、準(zhǔn)入條件

進(jìn)入公司從事勞務(wù)作業(yè)的外來隊(duì)伍必須具有以下條件:

1、具有獨(dú)立經(jīng)營服務(wù)資質(zhì)的營業(yè)執(zhí)照(可使用勞務(wù)公司或勞務(wù)隊(duì)名稱;

2、有明確的經(jīng)營范圍及經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目的;

3、有與經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目相適應(yīng)的作業(yè)人員(至少2人以上;

4、有完善的安全責(zé)任制和管理體系,勞務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)置負(fù)責(zé)人、帶班長、安全員;

5、有齊全的作業(yè)安全規(guī)程和安全管理制度;

6、為作業(yè)人員辦理保險(xiǎn),并交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金或安全保證金;

7、為作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并提供必要的勞動防護(hù)用品或安全防護(hù)設(shè)施的;

8、特種作業(yè)人員必須持有操作證;

9、服從管理,接受對違規(guī)作業(yè)的處罰,承擔(dān)因管理責(zé)任導(dǎo)致事故發(fā)生帶來的各類經(jīng)濟(jì)損失。

二、人員要求

1、必須是年滿18周歲至60周歲之間,身體健康無缺陷,具有一定文化水平和技術(shù)水平,遵紀(jì)守法;

2、作業(yè)人員必須持有效的身份證;

3、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人、帶班長和安全員必須接受公司/廠組織的專門培訓(xùn),具備專業(yè)管理能力和一定工作經(jīng)驗(yàn)的;

4、服從管理使用方的管理,接受使用方和勞務(wù)隊(duì)組織的安全教育培訓(xùn),擁有安全作業(yè)能力的。

三、登記備案程序

外來勞務(wù)隊(duì)進(jìn)入公司從事經(jīng)營服務(wù)作業(yè)前,管理單位必須對其作業(yè)資質(zhì)進(jìn)行審查,符合安全條件要求的,方可簽訂勞務(wù)合同/協(xié)議、安全管理合同等相關(guān)準(zhǔn)入文件,并指定專人到公司安全環(huán)保處辦理外來勞務(wù)隊(duì)安全資質(zhì)備案手續(xù)。

1、辦理安全資質(zhì)備案需提交下列資料:

⑴外來承包隊(duì)伍安全資格審查表一式三份;

⑵營業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件(加蓋勞務(wù)隊(duì)紅色印章;

⑶勞務(wù)合同/協(xié)議(加蓋雙方獨(dú)立法人級的單位公章;

⑷安全管理合同(加蓋管理單位印章,安全交叉作業(yè)協(xié)議(同一區(qū)域有2家以上作業(yè)單位的;

⑸勞務(wù)隊(duì)內(nèi)部安全管理體系表圖;

⑹與經(jīng)營服務(wù)內(nèi)容相符的作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度;

⑺勞務(wù)人員管理檔案及身份證復(fù)印件;

⑻勞務(wù)人員健康體檢表以及辦理的人員意外傷害保險(xiǎn)證明材料;

⑼勞動防護(hù)用品發(fā)放清單(含品種、發(fā)放周期;

⑽主要生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施和工具清單;

⑾入場前管理方或使用單位對其進(jìn)行安全告知/安全教育的證明資料;

⑿特種設(shè)備和特種作業(yè)人員還應(yīng)提交安全使用證和特種作業(yè)人員操作證

(復(fù)印件均加蓋勞務(wù)隊(duì)印章;

⒀安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金/安全保證金交納單據(jù)。

2、外來勞務(wù)隊(duì)伍經(jīng)安全資質(zhì)備案審核合格的,管理單位可根據(jù)核準(zhǔn)的經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目為勞務(wù)隊(duì)伍指定作業(yè)區(qū)域和所從事的作業(yè)項(xiàng)目,并與使用單位確定明確的管理職責(zé)。為便于管控,提高工作效率,管理單位也可以書面授權(quán)書的文件形式委托使用單位代行具體的管理職能。

四、管理要求

1、外來勞務(wù)隊(duì)未經(jīng)安全資質(zhì)審查備案或?qū)彶椴缓细竦?公司所屬部門及生產(chǎn)單位不得安排該隊(duì)從事勞務(wù)作業(yè)。

2、外來勞務(wù)隊(duì)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前,管理方(管理/使用單位安全管理人員必須對勞務(wù)人員進(jìn)行安全告知或安全教育。主要內(nèi)容包括:作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)危害因素、可能引發(fā)的事故或后果、應(yīng)遵守的安全制度和安全注意事項(xiàng)、應(yīng)使用的安全防護(hù)用品用具以及危急情況下的自救互救措施和報(bào)告求救方法等。

3、所有進(jìn)入作業(yè)區(qū)域的勞務(wù)人員必須穿戴使用必要的勞保用品,特別是高溫、有毒、高處、交叉場所的作業(yè),必須使用防灼燙、防碰撞、防毒、防砸、防墜落、防打擊的防護(hù)用具。

4、進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行作業(yè)的,每個(gè)勞務(wù)隊(duì)必須指定1名帶班長在現(xiàn)場履行管理職責(zé),具體負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的作業(yè)安全和必要的現(xiàn)場協(xié)調(diào)聯(lián)系。

5、同一生產(chǎn)區(qū)域有兩家以上勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行作業(yè)的,使用單位必須指定專門的人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào),對作業(yè)過程出現(xiàn)的違規(guī)行為,有權(quán)進(jìn)行制止和處罰,并對突發(fā)情況進(jìn)行果斷處置。

6、外來勞務(wù)隊(duì)伍每年應(yīng)從勞務(wù)結(jié)算費(fèi)中提取一定比例的費(fèi)用用于安全投入,安全費(fèi)用主要用于:勞務(wù)人員的安全教育培訓(xùn)、勞保物品的購置發(fā)放、勞務(wù)人員體檢及意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用的交納、安全防護(hù)設(shè)施用具的配備使用、夏季防暑/冬季防寒物品的采購使用、事故搶險(xiǎn)及傷害人員的緊急救護(hù)等。

7、外來勞務(wù)隊(duì)伍在作業(yè)時(shí)發(fā)生重傷以上事故的,勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)在履行搶險(xiǎn)救援/救護(hù)時(shí),須立即將事故情況向管理單位報(bào)告;發(fā)生工亡事故的,還應(yīng)在1個(gè)小時(shí)內(nèi)向市安監(jiān)局報(bào)告,同時(shí)要保護(hù)好事故現(xiàn)場,主動配合事故調(diào)查工作。

五、勞務(wù)隊(duì)內(nèi)部的管理

外來勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)按照集團(tuán)公司的安全管理規(guī)定,加強(qiáng)內(nèi)部安全體系建設(shè),健全安全責(zé)任機(jī)制,完善作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度,加強(qiáng)人員安全教育培訓(xùn),強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干行為,提高勞務(wù)隊(duì)伍自身安全保障能力。

1、各級人員的安全責(zé)任

a、負(fù)責(zé)人

⑴對勞務(wù)隊(duì)伍的安全工作負(fù)總責(zé);

⑵負(fù)責(zé)本隊(duì)安全體系建設(shè),明確帶班長、安全員的人選及職責(zé);

⑶負(fù)責(zé)制定本隊(duì)作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度;

⑷負(fù)責(zé)本隊(duì)安全投入費(fèi)用的提取及使用;

⑸負(fù)責(zé)錄用合格的勞務(wù)人員,并對新勞務(wù)人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn);

⑹負(fù)責(zé)勞保用品的采購發(fā)放,并監(jiān)督作業(yè)人員的正確使用;

⑺每月召開一次安全會議,定期組織安全檢查,對查出的事故隱患及安全問題的整改負(fù)責(zé);

⑻發(fā)生事故,按規(guī)定時(shí)效及時(shí)上報(bào)并采取應(yīng)急措施,并全力配合現(xiàn)場救護(hù)和事故調(diào)查工作;

⑼對因安全管理不力或責(zé)任不落實(shí)所造成事故負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和所帶來的所有經(jīng)濟(jì)損失。

b、帶班長

⑴協(xié)助勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人,做好現(xiàn)場作業(yè)管理及安全監(jiān)護(hù);

⑵負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全措施落實(shí)和人員作業(yè)行為的檢查及違規(guī)行為的糾正;

⑶在現(xiàn)場負(fù)責(zé)與使用方管理人員的協(xié)調(diào)以及與其他勞務(wù)隊(duì)的作業(yè)聯(lián)系及安全確認(rèn);

⑷對現(xiàn)場突發(fā)情況進(jìn)行安全處置,確保作業(yè)人員及時(shí)避險(xiǎn)或安全撤離;

⑸對管理方下達(dá)的現(xiàn)場安全指令進(jìn)行認(rèn)真的落實(shí),確?，F(xiàn)場作業(yè)安全秩序。

c、安全員

⑴協(xié)助勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人及帶班長做好勞務(wù)隊(duì)的日常安全管理及現(xiàn)場安全檢查;

⑵協(xié)助負(fù)責(zé)人做好新人員的崗前安全教育和在崗人員的安全教育活動;

⑶在負(fù)責(zé)人及帶班長的領(lǐng)導(dǎo),做好現(xiàn)場安全檢查,對違規(guī)和行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止;

⑷對作業(yè)中影響人員安全的情況,及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告,并采取必要的防范措施。

d、作業(yè)人員

⑴服從管理,自覺接受安全教育,嚴(yán)格遵守作業(yè)安全規(guī)程;

⑵正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品;

⑶作業(yè)過程中,與周圍人員保持協(xié)調(diào)聯(lián)系及安全確認(rèn),做到“三不傷害”;

⑷發(fā)現(xiàn)危及安全的情況,及時(shí)報(bào)告并采取自我保護(hù)措施。

2、安全管理制度

外來勞務(wù)隊(duì)必須制定完善如下的安全管理制度:

⑴作業(yè)安全規(guī)程及安全注意事項(xiàng);

⑵安全教育制度;

⑶安全會議制度;

⑷現(xiàn)場檢查制度;

⑸隱患整改及違規(guī)查處制度;

⑹勞保用品使用制度;

⑺安全費(fèi)用提取使用制度;

⑻事故報(bào)告制度。

同時(shí)應(yīng)建立以下安全記錄資料:

⑴勞務(wù)人員名冊及個(gè)人基本情況檔案;

⑵新人員崗前安全教育檔案和試卷,安全培訓(xùn)臺帳及勞務(wù)人員教育記錄;

⑶勞保用品發(fā)放記錄;

⑷安全會議記錄;

⑸現(xiàn)場檢查(含違規(guī)處理記錄;

⑹作業(yè)人員健康檢查記錄檔案;

⑺安全費(fèi)用使用記錄;

⑻事故管理臺帳。

3、基礎(chǔ)安全管理 ⑴勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須按時(shí)參加管理方召開的安全會議，認(rèn)真落實(shí)下達(dá)的各 項(xiàng)安全指令； ⑵對新進(jìn)人員必須進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，主要內(nèi)容：作業(yè)中存在的危險(xiǎn)因素 及風(fēng)險(xiǎn)、安全注意事項(xiàng)、作業(yè)安全規(guī)程及應(yīng)遵守的安全管理制度、安全防護(hù)及 應(yīng)急避險(xiǎn)知識等； ⑶ 負(fù)責(zé)人每月至少主持召開一次安全會議，傳達(dá)管理方的安全要求，對安 全情況進(jìn)行總結(jié)； ⑷每季度至少組織一次全員安全培訓(xùn)，主要內(nèi)容：作業(yè)安全規(guī)程及安全管 理制度、事故案例學(xué)習(xí)、安全防護(hù)措施及注意事項(xiàng)、緊急處置與避險(xiǎn)、作業(yè)中 的互聯(lián)互保等知識； ⑸負(fù)責(zé)人每月組織進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查，對作業(yè)中的違章和冒險(xiǎn)蠻干行為進(jìn) 行查處； ⑹按季度變化和作業(yè)特點(diǎn)，做好夏季高溫防暑、冬季防凍、防滑等安全工 作，并落實(shí)安全防護(hù)措施及安全費(fèi)用的使用； ⑺對管理方提出的安全問題，認(rèn)真做好落實(shí)和整改，并規(guī)范填寫各類安全 記錄資料。 4、勞務(wù)作業(yè)過程控制的管理 外來勞務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全管理合同，履行安全責(zé)任，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全 管理，有效管控勞務(wù)作業(yè)中的安全風(fēng)險(xiǎn)。 ⑴建立帶班長制度，每個(gè)作業(yè)現(xiàn)場必須配備 1 名帶班長，帶班長可由負(fù)責(zé) 人兼任或指定有經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任； ⑵帶班長應(yīng)佩戴醒目的標(biāo)志，在作業(yè)現(xiàn)場行使勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人的管理權(quán)力； ⑶應(yīng)嚴(yán)格遵守使用方管理人員的安全指揮，在規(guī)定的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)進(jìn)行作 業(yè)； ⑷作業(yè)中，勞務(wù)人員不得隨意進(jìn)入非作業(yè)區(qū)域，不得觸摸、啟動與作業(yè)無 關(guān)的機(jī)器設(shè)備開關(guān)、按鈕； ⑸在交叉作業(yè)區(qū)，應(yīng)注意觀察確認(rèn)是否處于安全位置，是否有妨礙個(gè)人作 業(yè)安全的設(shè)備、車輛；

⑹ 帶班長應(yīng)做好作業(yè)確認(rèn)和安全監(jiān)護(hù)，對現(xiàn)場出現(xiàn)意外情況，應(yīng)立即下達(dá) 停止作業(yè)，人員撤離至安全區(qū)域，并及時(shí)與使用單位管理人員取得聯(lián)系，協(xié)調(diào) 解決； ⑺作業(yè)完畢，帶班長應(yīng)清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)無誤后帶領(lǐng)勞務(wù)人員撤離作業(yè)區(qū)域 返回駐地。 六、勞務(wù)隊(duì)伍的安全監(jiān)管 1、管理方（管理/使用單位）的安全責(zé)任 ⑴選擇具有相關(guān)資質(zhì)，無安全方面不良記錄的勞務(wù)隊(duì)全，并協(xié)助辦理安全資 質(zhì)備案登記手續(xù)； ⑵對進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)隊(duì)人員組織進(jìn)行場前安全告知/安全技術(shù)交底等安 全教育活動； ⑶督促勞務(wù)隊(duì)伍建立安全管理體系，完善作業(yè)安全規(guī)程及管理制度； ⑷加強(qiáng)對勞務(wù)隊(duì)的常規(guī)安全管理，定期召開會議和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及安 全問題，及時(shí)督促勞務(wù)隊(duì)整改和落實(shí)； ⑸為勞務(wù)隊(duì)提供安全的作業(yè)環(huán)境，并對其安全管理提供所需便利； ⑹對勞務(wù)隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行指揮協(xié)調(diào)管理，對突發(fā)事件或異常情況，及時(shí)發(fā)出 安全預(yù)警，并實(shí)施現(xiàn)場應(yīng)急處置； ⑺對因管理不到位導(dǎo)致的傷亡事故承擔(dān)管理責(zé)任。 2、管理單位的職能 ⑴每月召開一次勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人安全會議，對本月勞務(wù)隊(duì)作業(yè)安全情況進(jìn)行講 評，并提出改進(jìn)要求； ⑵每月組織至少兩次以上專項(xiàng)檢查，對勞務(wù)隊(duì)體系運(yùn)行及現(xiàn)場作業(yè)安全進(jìn)行 系統(tǒng)檢查，并對下達(dá)的隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證； ⑶ 每年對勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人及帶班長、安全員至少組織一次系統(tǒng)安全培訓(xùn)，提 高其安全素質(zhì)和管理能力； ⑷每年對勞務(wù)隊(duì)的安全資質(zhì)有效性及作業(yè)條件符合性進(jìn)行一次審核。對其安 全作業(yè)條件或資質(zhì)證件發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)督促勞務(wù)隊(duì)加以完善和補(bǔ)充，對降 低安全條件的，經(jīng)限期整改仍不達(dá)標(biāo)的，做出取消其作業(yè)資格的規(guī)定。 3、使用單位的職能

⑴ 對在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)成建制規(guī)?；? 人以上）的勞務(wù)人員，實(shí)施班組化安 全管理模式，每月派出專人參加勞務(wù)隊(duì)組織的安全會議及安全活動； ⑵每月對勞務(wù)隊(duì)安全體系運(yùn)行情況檢查不少于 2 次，主要內(nèi)容：抽查勞務(wù) 人員安全教育活動、安全會議召開及安全問題整改落實(shí)情況、帶班長現(xiàn)場履職 情況； ⑶將勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場作業(yè)安全檢查納入每周常規(guī)安全檢查內(nèi)容，重點(diǎn)檢查勞務(wù) 人員違規(guī)行為以及作業(yè)監(jiān)護(hù)、現(xiàn)場防護(hù)、安全措施的執(zhí)行情況； ⑷所在區(qū)域的基層管理人員（含工段長）對勞務(wù)人員的違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)予勸阻 和安全提示，對嚴(yán)重影響人身生命安全的冒險(xiǎn)蠻干行為可立即制止并向車間級 以上的管理方領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，根據(jù)嚴(yán)重違規(guī)行為的危險(xiǎn)程度以及可能造成的嚴(yán)重后 果大小的，管理單位/使用單位對該區(qū)域作業(yè)的勞務(wù)隊(duì)勒令停止作業(yè)，并處以經(jīng) 濟(jì)處罰。 ⑸在同一區(qū)域有兩家以上勞務(wù)人員同時(shí)作業(yè)的，使用單位必須指定專人進(jìn) 行現(xiàn)場監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)必要的指揮和安全協(xié)調(diào)。 ⑹對發(fā)生重傷以上事故或有重大安全險(xiǎn)肇事故的勞務(wù)隊(duì)，實(shí)施限期停業(yè)整 頓的措施，整頓期間取消其勞務(wù)作業(yè)資格，期滿經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收合格，重新具備安 全作業(yè)條件的，下達(dá)恢復(fù)作業(yè)資格的通知，允許該隊(duì)再次進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域從事勞 務(wù)作業(yè)。 4、安全部門的職能 ⑴設(shè)專管員對外來勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)管，每周不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重 點(diǎn)是對勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場作業(yè)的安全情況進(jìn)行督查； ⑵專管員每月對外來勞務(wù)隊(duì)安全管理情況進(jìn)行一次系統(tǒng)檢查，檢查內(nèi)容包 括管理方的安全監(jiān)管執(zhí)行、勞務(wù)隊(duì)安全體系運(yùn)行、勞務(wù)人員作業(yè)安全等方面； ⑶公司將外來勞務(wù)隊(duì)安全納入季度綜合安全檢查內(nèi)容，集中對管理方、勞 務(wù)隊(duì)伍的安全管理狀況進(jìn)行總結(jié)評定。 ⑷將外來勞務(wù)隊(duì)伍的事故納入到公司年度事故指標(biāo)控制管理中，對因監(jiān)管 不到位造成外來勞務(wù)隊(duì)發(fā)生傷亡事故的，對管理方進(jìn)行專項(xiàng)考核，并實(shí)行安全 否決機(jī)制；發(fā)生重傷事故的，取消使用單位（車間）及相關(guān)責(zé)任人的年度評比 資格，發(fā)生工亡事故的，取消管理單位（廠級） 、使用單位（車間級）和相關(guān)責(zé)

任人的評比資格，并處一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 七、罰則 1、 在作業(yè)現(xiàn)場， 發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員未穿戴/使用勞動防護(hù)用品和出現(xiàn)違規(guī)行為的， 每發(fā)現(xiàn)一人次，處罰 20 元，有嚴(yán)重違章行為和冒險(xiǎn)蠻干的，發(fā)現(xiàn)一人次處罰 80 元； 2、對首次查出的一般違規(guī)行為，檢查人員可給予警告令其現(xiàn)場改正，如未 整改或二次查出類似違規(guī)作業(yè)的，可加倍處罰。 3、作業(yè)現(xiàn)場未設(shè)置帶班長的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元；帶班長對違規(guī)行業(yè)不 查處制止的，發(fā)現(xiàn)一次處罰 30 元，對安全防護(hù)不落實(shí)或未使用安全設(shè)施的，每 發(fā)現(xiàn)一次處罰 100 元； 4、外來勞務(wù)隊(duì)未健全安全體系，未明確各級安全管理人員及職責(zé)的（負(fù)責(zé) 人/帶班長/安全員） ，缺少一人次處罰 100 元； 5、外來勞務(wù)隊(duì)未按規(guī)定頻次召開安全會議、組織安全檢查和對人員安全教 育培訓(xùn)的，每缺少 1 項(xiàng)/次，處罰 50 元； 6、使用單位未對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行有效管控，未指定人員現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)的， 發(fā)現(xiàn)一次處罰 50 元； 7、 對查處的隱患及安全問題， 責(zé)任單位未能按期整改也未采取防范措施的， 發(fā)現(xiàn)一次，處罰 100 元； 8、管理方未按公司規(guī)定對外來勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全管理，每缺少一次/項(xiàng)處罰 100 元； 9、安全管理臺帳、檔案和活動記錄資料不全或填寫不規(guī)范的，每缺少一項(xiàng) 處罰 50 元； 10、外來勞務(wù)隊(duì)發(fā)生重傷事故的，對使用單位處罰 1000 元；發(fā)生工亡事故 的，對管理單位處罰 5000~10000 元（在年度安全管理目標(biāo)責(zé)任考核中執(zhí)行） 。 八、附則 1、本制度由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。 2、本制度自 2014 年 8 月 1 日起開始實(shí)施。

第7篇 租賃承包勞務(wù)分包過程安全管理規(guī)定

第1條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國建筑法》以及《中華人民共和國勞動法》,特制定本規(guī)定。

第2條施工現(xiàn)場安全由施工企業(yè)負(fù)責(zé)。實(shí)行施工總承包的,由總承包單位負(fù)責(zé)。分包單位向總承包單位負(fù)責(zé),服從總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。

第3條施工總承包單位不得將工程發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人。

第4條所有承包單位進(jìn)場施工,一律簽定專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在承包合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)?？偝邪鼏挝粚Τ邪鼏挝坏陌踩a(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

第5條承包單位應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及總承包單位的安全管理規(guī)定,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全規(guī)章制度,嚴(yán)格按施工規(guī)范和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施工,并隨時(shí)接受總承包單位依法實(shí)施的安全監(jiān)督檢查,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患。

第6條總承包單位應(yīng)對承包單位的人員進(jìn)行安全教育,并對其安全負(fù)責(zé)。總承包單位不得要求承包單位在違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、管理制度的情況下進(jìn)行施工。

第7條承包單位用工必須符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定,特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證。

第8條承包單位投入生產(chǎn)的各類機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須齊全有效,特種設(shè)備及勞動防護(hù)用品必須符合國家規(guī)定?？偝邪鼏挝粦?yīng)對承包單位的各類設(shè)備的安全性能進(jìn)行驗(yàn)收,不合格的一律清退出場。

第9條兩個(gè)以上承包單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn),可能危及對方生產(chǎn)安全的,應(yīng)當(dāng)簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施,并指定專職安全管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。

第10條承包單位發(fā)生因工傷亡事故,遇有下列情況之一的,由發(fā)包單位負(fù)主要直至全部責(zé)任,并按'公司傷亡事故處罰辦法'和'公司安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度'進(jìn)行處罰及追究責(zé)任:

1、與不具備簽訂合同資格的單位或個(gè)人簽訂合同的;

2、簽訂的合同中對安全管理責(zé)任不落實(shí)或責(zé)任歸屬不清的;

3、對于雙方達(dá)成的口頭協(xié)議,調(diào)查過程中無法確定的;

4、把工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè);

5、經(jīng)調(diào)查確定的其他屬于總承包單位責(zé)任的。

第11條在租賃活動過程中,要遵守下列規(guī)定:

1.公司內(nèi)各單位出租房屋、機(jī)械設(shè)備等給其他單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,在簽訂租賃合同時(shí),必須包括監(jiān)督使用單位合法生產(chǎn)經(jīng)營、保證安全生產(chǎn)的條款。在合同生效前必須由雙方共同對房屋、機(jī)械設(shè)備等的安全狀況進(jìn)行驗(yàn)收、確認(rèn),并留有雙方簽認(rèn)的文字記錄;

2.公司及所屬單位向其他單位或個(gè)人租用房屋、機(jī)械設(shè)備等時(shí),應(yīng)先檢查所租用的房屋、機(jī)械設(shè)備等安全狀況,不允許租用不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的房屋、機(jī)械設(shè)備等。而且,不論以何種形式租用,都必須先簽訂合同,后使用;

3.機(jī)械設(shè)備及其操作人員一并租用的,必須對其操作人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,落實(shí)現(xiàn)場安全教育、安全技術(shù)交底、安全檢查等各項(xiàng)措施。

第12條公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定,制訂實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。

第8篇 外來勞務(wù)協(xié)作單位安全管理規(guī)定

1目的和范圍

本制度規(guī)定了公司承發(fā)包合同中有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容的規(guī)范和有效性，以加強(qiáng)對外來勞務(wù)工的管理，確保勞務(wù)工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。本標(biāo)規(guī)定用于公司范圍內(nèi)有資格對外簽訂及執(zhí)行承發(fā)包合同的部門和個(gè)人，以及單項(xiàng)工程承包和基建工程承包等形式在公司進(jìn)行生產(chǎn)活動的各類外來人員。

2引用標(biāo)準(zhǔn)文件

無

3職責(zé)

3.1生產(chǎn)管理部

3.1.1負(fù)責(zé)對外包工程公司相關(guān)資質(zhì)的審查和工程合同及安全協(xié)議的簽定等。

3.1.2負(fù)責(zé)對受委托的項(xiàng)目工程的外包工程公司相關(guān)資質(zhì)的審查合同及安全協(xié)議的簽定。

3.2安管部

3.2.1負(fù)責(zé)對外包工程公司日常安全管理的監(jiān)督、檢查和考核。

3.2.2負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工公司級安全培訓(xùn)。

3.3各用工部門

3.3.1負(fù)責(zé)所管轄勞務(wù)工的日常管理工作并將其納入部門的安全生產(chǎn)管理體系。

3.4外包工程公司

3.4.1負(fù)責(zé)本單位員工的日常管理工作并建立、健全本單位安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡(luò)。

3.4.2職工在崗期間的安全管理。

3.4.3職工在崗期間的健康檢查。

3.4.4職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

4.5人力資源部

4.5.1對進(jìn)本公司工作的人員名冊進(jìn)行備案。

4定義

5管理程序

5.1合同的簽訂

5.1.1公司生產(chǎn)管理部在與外包工程公司簽訂合同前要對外包工程公司進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括：

5.1.1.1有法人代表或具有代表資格（即法人代表以書面委托形式確定的委托人）的人員領(lǐng)隊(duì)；

5.1.1.2必須有經(jīng)培訓(xùn)合格并持有上崗安全員證書的專職（兼職）安全員；

5.1.1.3簽訂的合同、協(xié)議與營業(yè)執(zhí)照上經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍要一致；

5.1.1.4有安全管理組織體系和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

5.1.1.5具有安全教育和一定的對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)知識教育的能力；

5.1.1.6技術(shù)水平能達(dá)到工程及企業(yè)和勞動部門的要求；

5.1.1.7各類勞動防護(hù)用具齊全（按公司勞防工作有關(guān)規(guī)定）；

5.1.1.8各類作業(yè)人員年齡符合國家規(guī)定，身體健康，沒有妨礙從事作業(yè)的禁忌癥或生理缺陷；

5.1.2在簽訂大型基建工程承包合同前，承包單位和發(fā)包單位應(yīng)報(bào)本地區(qū)勞動部門審核，經(jīng)同意后方可簽訂承包合同。

5.2合同的執(zhí)行

5.2.1公司各有關(guān)部門在簽訂合同后，應(yīng)根據(jù)承發(fā)包合同和《工程承包安全環(huán)保、職業(yè)病防治協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)協(xié)議書》所規(guī)定的承、發(fā)包方各自承擔(dān)的安全責(zé)任，履行自己的職責(zé)，對承包方的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行經(jīng)常的檢查和督促并加強(qiáng)協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)立即向安管部反饋，并由安管部通知承包方整改。

5.2.2公司有關(guān)部門在對外簽訂承攬合同和《工程承包安全環(huán)保、職業(yè)病防治協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)協(xié)議書》中，若有明確規(guī)定由我方承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任的，必須按規(guī)定切實(shí)落實(shí)措施，組織實(shí)施安全管理。

5.3安全教育和培訓(xùn)

5.3.1勞務(wù)工進(jìn)本公司前，必須經(jīng)過本公司、相關(guān)生產(chǎn)部門、班組三級安全教育并在三級教育卡上簽字確認(rèn)，才能上崗從事生產(chǎn)作業(yè)。

5.3.2從事噴涂、起重等特種作業(yè)的勞務(wù)工，必須經(jīng)過特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考試合格，持有有效的《特種作業(yè)安全操作證》方可獨(dú)立操作。在簽署工程承包合同及勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)充分考慮到上述因素，必須選用持有《特種作業(yè)安全操作證》的人員。

5.3.3勞務(wù)工進(jìn)入本公司后應(yīng)積極參加本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，努力學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)和操作技術(shù)知識，提高操作技能，要認(rèn)真做到“四不傷害”（即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害）。

5.4安全生產(chǎn)的組織措施

5.4.1勞務(wù)工的安全管理要納入到公司內(nèi)部安全管理。

5.4.2各用工部門要加強(qiáng)對所屬勞務(wù)工、外包工程公司安全管理工作的督促并定期檢查、考核并納入到本部門的安全管理工作中去。外包工程公司的負(fù)責(zé)人應(yīng)是該公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各用工部門授權(quán)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與外包工程公司的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

5.4.3外包工程公司進(jìn)本公司工作前，必須將法人代表或法人代表的代理人、專職（兼職）安全員以及作業(yè)人員名單報(bào)安管部備案備查。

5.4.4各勞務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)實(shí)際情況配備足夠的安全管理人員，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員日常的安全管理，切實(shí)抓好勞務(wù)工的管理工作。用工部門領(lǐng)導(dǎo)要規(guī)范管理，不得指派勞務(wù)工從事合同規(guī)定范圍以外的工作。

5.4.5應(yīng)要求外包工程公司建立安全管理組織，外包工程公司進(jìn)入本公司時(shí)，必須明確帶隊(duì)負(fù)責(zé)人和配備專（兼）職安全員，負(fù)責(zé)督促、檢查其履行合同條款的有關(guān)情況，并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，經(jīng)常對其人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)教育，加強(qiáng)安全檢查，采取防范措施，做到安全、文明生產(chǎn)。外包工程公司的各班組應(yīng)設(shè)立兼職安全員，堅(jiān)持每天的班組安全講話，積極參加本公司組織的各項(xiàng)安全活動，督促小組成員自覺遵章守紀(jì)。

5.5對外包工程公司的日常安全監(jiān)管

5.5.1外包工程公司的作業(yè)人員需要在本公司易燃易爆、禁火區(qū)、要害部位明火作業(yè)時(shí)，必須由外包工程公司使用單位按公司動火申請規(guī)定辦理動火申請手續(xù)，落實(shí)安全防火措施，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行明火作業(yè)。

5.5.2外包工程公司要合理安排勞動組織，抓好均衡生產(chǎn)。在布置生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)布置、落實(shí)安全措施，堅(jiān)持“五同時(shí)”。對公司提供的生產(chǎn)場所，作業(yè)條件如有不符合安全生產(chǎn)規(guī)定的，要及時(shí)向本公司有關(guān)部門提出。

5.5.3要求外包工程公司自備的設(shè)備、設(shè)施、工具等必須符合安全要求。如借用或使用本公司人員或設(shè)備時(shí)，要向本公司有關(guān)部門辦理借用、驗(yàn)收手續(xù)，嚴(yán)禁擅自使用本公司人員、設(shè)備和設(shè)施。

5.5.4各生產(chǎn)部門安全責(zé)任人應(yīng)加強(qiáng)日常安全巡回檢查，制止違章作業(yè)行為，對違章作業(yè)的勞務(wù)工，應(yīng)按本公司安全獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定予以處罰。對屢教不改者，安管部可通知人力資源部予以除名。

5.5.5外包工程公司在生產(chǎn)活動中除認(rèn)真進(jìn)行自檢工作外，還必須接受本公司各級安全人員的檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患時(shí)，由安管部向其發(fā)出事故隱患整改單；必要時(shí)，可責(zé)令該隊(duì)停止生產(chǎn)，限期整改。未按時(shí)整改者，按本公司安全獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定予以處罰。對經(jīng)常不重視安全生產(chǎn)，違章作業(yè)情節(jié)嚴(yán)重，多次或重復(fù)發(fā)生事故的外包工程公司，由安管部向有關(guān)部門提出，中止與該公司的合同，并要求其賠償因此而給本公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

5.5.6外包工程公司聘用人員的年齡限制在：男60周歲以內(nèi)，女55周歲以內(nèi)，超過國家規(guī)定的退休職工的年齡的人員不得從事重體力勞動和危險(xiǎn)作業(yè)。

5.5.7在生產(chǎn)過程中，勞務(wù)工必須遵照本公司的安全規(guī)定，正確穿戴勞動防護(hù)用品，提高自我保護(hù)意識。

5.5.8各生產(chǎn)部門、車間要組織勞務(wù)工積極參加公司組織的各項(xiàng)安全宣傳教育培訓(xùn)活動，積極開展無事故安全活動。

5.5.9外包工程公司要進(jìn)行必要的、合理的安全生產(chǎn)投入。

5.6事故上報(bào)處理按照公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故上報(bào)及處理管理規(guī)定》進(jìn)行。

6附件

無

第9篇 租賃、承包、勞務(wù)分包過程中的安全管理規(guī)定

第1條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國建筑法》以及《中華人民共和國勞動法》，特制定本規(guī)定。

第2條 施工現(xiàn)場安全由施工企業(yè)負(fù)責(zé)。實(shí)行施工總承包的，由總承包單位負(fù)責(zé)。分包單位向總承包單位負(fù)責(zé)，服從總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。

第3條 施工總承包單位不得將工程發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人。

第4條 所有承包單位進(jìn)場施工，一律簽定專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)?？偝邪鼏挝粚Τ邪鼏挝坏陌踩a(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

第5條 承包單位應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及總承包單位的安全管理規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)格按施工規(guī)范和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并隨時(shí)接受總承包單位依法實(shí)施的安全監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。

第6條 總承包單位應(yīng)對承包單位的人員進(jìn)行安全教育，并對其安全負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝徊坏靡蟪邪鼏挝辉谶`反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、管理制度的情況下進(jìn)行施工。

第7條 承包單位用工必須符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證。

第8條 承包單位投入生產(chǎn)的各類機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須齊全有效，特種設(shè)備及勞動防護(hù)用品必須符合國家規(guī)定?？偝邪鼏挝粦?yīng)對承包單位的各類設(shè)備的安全性能進(jìn)行驗(yàn)收，不合格的一律清退出場。

第9條 兩個(gè)以上承包單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。

第10條 承包單位發(fā)生因工傷亡事故，遇有下列情況之一的，由發(fā)包單位負(fù)主要直至全部責(zé)任，并按'公司傷亡事故處罰辦法'和'公司安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度'進(jìn)行處罰及追究責(zé)任：

1、與不具備簽訂合同資格的單位或個(gè)人簽訂合同的；

2、簽訂的合同中對安全管理責(zé)任不落實(shí)或責(zé)任歸屬不清的；

3、對于雙方達(dá)成的口頭協(xié)議，調(diào)查過程中無法確定的；

4、把工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)；

5、經(jīng)調(diào)查確定的其他屬于總承包單位責(zé)任的。

第11條 在租賃活動過程中，要遵守下列規(guī)定：

1．公司內(nèi)各單位出租房屋、機(jī)械設(shè)備等給其他單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，在簽訂租賃合同時(shí)，必須包括監(jiān)督使用單位合法生產(chǎn)經(jīng)營、保證安全生產(chǎn)的條款。在合同生效前必須由雙方共同對房屋、機(jī)械設(shè)備等的安全狀況進(jìn)行驗(yàn)收、確認(rèn)，并留有雙方簽認(rèn)的文字記錄；

2．公司及所屬單位向其他單位或個(gè)人租用房屋、機(jī)械設(shè)備等時(shí)，應(yīng)先檢查所租用的房屋、機(jī)械設(shè)備等安全狀況，不允許租用不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的房屋、機(jī)械設(shè)備等。而且，不論以何種形式租用，都必須先簽訂合同，后使用；

3．機(jī)械設(shè)備及其操作人員一并租用的，必須對其操作人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，落實(shí)現(xiàn)場安全教育、安全技術(shù)交底、安全檢查等各項(xiàng)措施。

第12條 公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定，制訂實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。

第10篇 施工安全管理行為控制勞務(wù)用工管理規(guī)定

行為控制

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須按規(guī)定戴安全帽,并系下頜帶。戴安全帽不系下頜帶視同違章。

2、凡從事2米以上無法采用可靠防護(hù)設(shè)施的高處作業(yè)人員必須系安全帶。安全帶應(yīng)高掛低用, 不得低掛高用,操作中應(yīng)防止擺動碰撞, 避免意外事故發(fā)生。

3、參加現(xiàn)場施工的所有特殊工種人員必須持證上崗,并將證件報(bào)監(jiān)理單位審核后備案。

勞務(wù)用工管理

1、各施工人員,必須接受建筑施工安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),未經(jīng)建筑施工安全生產(chǎn)教育或考試不合格者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

2、每日上班前,施工單位班組負(fù)責(zé)人,必須召集所轄全體人員,針對當(dāng)天任務(wù), 結(jié)合安全技術(shù)交底內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況、本隊(duì)人員技術(shù)素質(zhì)、安全意識、自我保護(hù)意識以及思想狀態(tài),有針對性地進(jìn)行班前安全活動提出具體注意事項(xiàng),跟蹤落實(shí),并做好活動記錄。

3、強(qiáng)化對外施人員的管理。用工手續(xù)必須齊全有效,嚴(yán)禁私招亂雇,杜絕違法用工。

第11篇 勞務(wù)分包安全環(huán)境管理規(guī)定

為加強(qiáng)勞務(wù)用工管理，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，切實(shí)提高勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)自我防范能力，杜絕重大事故，減少一般事故，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

1、工程的勞務(wù)作業(yè)必須分包給有資質(zhì)、成建制的勞務(wù)分包隊(duì)伍。嚴(yán)禁無資質(zhì)、不成建制的勞務(wù)人員承接勞務(wù)分包工程。

2、用人單位在對分包單位進(jìn)行選擇和評審時(shí)，應(yīng)會同本單位安全生產(chǎn)管理部門對其安全生產(chǎn)資格進(jìn)行審查，嚴(yán)禁將工程分包給不具備安全生產(chǎn)條件、無資質(zhì)的分包單位。審查勞務(wù)分包單位安全生產(chǎn)資格的依據(jù)及內(nèi)容包括：

（1） 安全生產(chǎn)許可證

（2） 已建立安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（3） 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人經(jīng)過定期的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，已具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

（4） 特種作業(yè)人員均持有效證件上崗作業(yè)，且人、證相符。

（5） 已配備施工、生產(chǎn)必備的、符合規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。

3、用人單位嚴(yán)禁將勞務(wù)分包權(quán)下放到項(xiàng)目部和作業(yè)班組；嚴(yán)禁項(xiàng)目經(jīng)理和班組長私招濫雇勞務(wù)用工。一經(jīng)查實(shí)違反本條款規(guī)定的，公司將追究用人單位經(jīng)理的責(zé)任。

4、勞務(wù)分包管理職能屬公司人力資源處。勞務(wù)分包的資格審核、相關(guān)資料備案、分包協(xié)議的簽訂和日常用工監(jiān)督檢查參照公司整合管理體系《管理手冊》、《程序文件》、《勞務(wù)分包管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

5、用人單位在與勞務(wù)分包單位簽訂分包合同的同時(shí)必須簽訂安全環(huán)境協(xié)議書，明確分包單位的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)責(zé)任，并監(jiān)督執(zhí)行。

6、分公司工程項(xiàng)目部對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境管理全面負(fù)責(zé)。分包單位必須服從項(xiàng)目部對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理，必須遵守工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)保證體系要求，并對分包范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)向工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)。

7、嚴(yán)格實(shí)行三級安全教育，用人單位必須對勞務(wù)分包單位所有員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理；項(xiàng)目部和班組也必須對本項(xiàng)目、本班組的勞務(wù)人員進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn)。項(xiàng)目部必須建立勞務(wù)人員花名冊并加強(qiáng)動態(tài)管理；班組長必須在每個(gè)班次前就本班作業(yè)的安全生產(chǎn)要求進(jìn)行逐一交底，并計(jì)入臺帳。嚴(yán)格實(shí)行架子工、電工、機(jī)操工等特種作業(yè)及其他主要技術(shù)工種的持證上崗制度。

8、用人單位各職能部門和工程項(xiàng)目部對經(jīng)過安全生產(chǎn)資格評審合格的分包單位應(yīng)實(shí)行連續(xù)監(jiān)控（評審和復(fù)評的組織及工作程序參照公司相關(guān)程序文件執(zhí)行）。復(fù)評的依據(jù)為分包單位工程施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工管理狀況。

9、工程項(xiàng)目部應(yīng)對分包單位進(jìn)行安全生產(chǎn)總交底，使其現(xiàn)場人員熟悉本工程施工的特點(diǎn)、現(xiàn)場的危險(xiǎn)部位和危險(xiǎn)因素、現(xiàn)場的安全防護(hù)設(shè)施及其他應(yīng)注意的安全事項(xiàng)等。督促分包單位對其現(xiàn)場管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行逐級細(xì)化的安全技術(shù)交底，并要求分包單位提供安全技術(shù)交底記錄并歸檔。

10、分包單位必須為現(xiàn)場人員配備相應(yīng)安全護(hù)品，在分包作業(yè)場所設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施。分公司、工程項(xiàng)目部應(yīng)對分包單位的安全護(hù)品進(jìn)行進(jìn)場檢驗(yàn)和驗(yàn)收，檢驗(yàn)和驗(yàn)收資料必須存檔。

11、分公司安全生產(chǎn)管理部門和工程項(xiàng)目部應(yīng)對分包單位作業(yè)場所、生活設(shè)施等區(qū)域進(jìn)行定期和經(jīng)常性的安全環(huán)境與文明施工檢查。對查出的安全環(huán)境隱患，必須發(fā)出《整改通知單》并督促分包單位限期整改完畢。工程項(xiàng)目部應(yīng)將整改驗(yàn)收記錄歸檔。

12、分包單位應(yīng)及時(shí)向工程項(xiàng)目部報(bào)告分包范圍內(nèi)發(fā)生的安全事故。公司各級相關(guān)部門和工程項(xiàng)目部應(yīng)按分包合同約定，并視事故等級協(xié)助或參與對事故的調(diào)查和處理。工程項(xiàng)目部作為基本填報(bào)單位，必須如實(shí)詳細(xì)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告所有在施工過程中發(fā)生的安全事故。

13、工程項(xiàng)目部必須敦促分包單位建立健全現(xiàn)場安全記錄資料，工程項(xiàng)目部必須做到能隨時(shí)提供對分包單位安全記錄資料的抽查記錄。

14、公司對勞務(wù)分包單位實(shí)行安全質(zhì)量保證金制度。在分包合同中明確保證金比例及保證措施。分包單位如有違反約定，危害現(xiàn)場施工安全行為，公司將采取相應(yīng)的處罰措施，并在分包合同中明確具體規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重且拒不整改的可停止分包予以清退。

第12篇 分包勞務(wù)人員進(jìn)場施工安全管理規(guī)定

1. 勞務(wù)分包單位進(jìn)場施工前，必須在簽訂勞務(wù)合同的同時(shí)完善簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，并配置專職安全員，進(jìn)場施工的勞務(wù)人員必須與勞務(wù)分包單位簽訂個(gè)人安全生產(chǎn)保證書。

2. 勞務(wù)分包單位應(yīng)保持現(xiàn)場人員的相對穩(wěn)定，不得經(jīng)常變換施工人員，確因工作需要增減人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知項(xiàng)目部安全員。

3. 人員進(jìn)場后必須先經(jīng)過“三級安全教育”并考試合格，方可上崗工作，安全教育應(yīng)有教育登記卡、身份證復(fù)印件、安全知識考核試卷及特種作業(yè)人員上崗證復(fù)印件等。

4. 憑“三級教育”資料，項(xiàng)目部配發(fā)企業(yè)“統(tǒng)一標(biāo)志”的安全帽，未經(jīng)三級教育的人員項(xiàng)目后勤部門不得安排食宿。

5. 施工班組應(yīng)堅(jiān)持“班前安全交底”制度，并做好記錄資料。

6. 項(xiàng)目現(xiàn)場的施工人員應(yīng)服從項(xiàng)目的統(tǒng)一管理，遵守各項(xiàng)安全制度和管理規(guī)定，堅(jiān)持文明施工，確保安全生產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)形象，承擔(dān)安全責(zé)任。

7.對各級組織在施工現(xiàn)場查出的安全隱患問題，勞務(wù)分包單位及班組人員應(yīng)按“三定”原則（定人員、定時(shí)間、定措施）及時(shí)整改閉環(huán)，對于現(xiàn)場不服管理的勞務(wù)人員和嚴(yán)重的安全“三違”現(xiàn)象，項(xiàng)目安全員有權(quán)按“安全獎(jiǎng)罰制度”執(zhí)行罰款并在工程款中扣除。

第13篇 某勞務(wù)輸出公司網(wǎng)站管理規(guī)定

勞務(wù)輸出公司網(wǎng)站管理規(guī)定

為規(guī)范公司網(wǎng)站管理,特制定本規(guī)定。

一、公司網(wǎng)站由辦公室管理。

二、公司設(shè)網(wǎng)站專職管理員1名。負(fù)責(zé)企業(yè)文化、新聞動態(tài)、政策法規(guī)、論壇等信息資料的管理、錄入與發(fā)布。任何人未經(jīng)允許,不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁面、版式及內(nèi)容。

三、公司網(wǎng)站管理員對網(wǎng)站各欄目要及時(shí)更新,新聞動態(tài)保證5日內(nèi)更新,其余欄目根據(jù)情況隨時(shí)更新。

四、網(wǎng)站論壇實(shí)行版主輪流值班制度。

1、論壇各版塊設(shè)版主1名。公司機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公告版塊,徐波為版主;其他單位版塊,各單位負(fù)責(zé)人為版主。

2、版主負(fù)責(zé)組織人員搜集、整理本單位(包括業(yè)務(wù)合作方)新聞動態(tài)、招工、內(nèi)部建設(shè)等相關(guān)信息報(bào)網(wǎng)站管理員;負(fù)責(zé)組織本單位員工積極發(fā)帖、跟帖,審查發(fā)帖內(nèi)容,及時(shí)刪除問題帖。各單位每月至少提報(bào)1篇新聞動態(tài),每發(fā)布1篇稿費(fèi)20元;完不成任務(wù)者,對單位負(fù)責(zé)人罰款20元。

3、每周確定1名值班版主,負(fù)責(zé)監(jiān)督審查公司論壇發(fā)帖情況,每天晚9時(shí)前發(fā)帖對全天論壇運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié),每周推薦好帖子3篇。

4、每月根據(jù)各值班版主履職情況,評選出1名優(yōu)秀版主,獎(jiǎng)勵(lì)100元。

5、每月根據(jù)值班版主推薦的好帖,評選出精華帖3篇,每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。

6、各單位每日發(fā)帖最少數(shù)量為:辦公室、財(cái)務(wù)部2帖,駐青島港辦事處3帖,駐煙臺港辦事處、駐龍口港辦事處2帖,綜合業(yè)務(wù)部、駐蓬萊港辦事處、臨港特力公司1帖,歡迎多發(fā)。各單位負(fù)責(zé)人每天至少發(fā)帖1篇。沒有完成最低發(fā)帖任務(wù)的版主,每少1篇罰款10元。

7、陳萬峰同志對版主履職情況進(jìn)行監(jiān)督考核,版主值班表由徐波同志確定并發(fā)布。

五、開設(shè)讀書專欄,交流讀書心得。根據(jù)讀書筆記、心得體會的數(shù)量和質(zhì)量,確定優(yōu)秀員工參加公司組織的讀書會。

六、開設(shè)業(yè)務(wù)研討專欄,進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。根據(jù)業(yè)務(wù)研討中發(fā)帖數(shù)量和質(zhì)量,確定優(yōu)秀員工參加公司組織的業(yè)務(wù)研討會。

七、公司機(jī)關(guān)、各駐外辦事處每周召開一次例會,總結(jié)安排近期工作,組織集體學(xué)習(xí)。例會時(shí)間報(bào)辦公室備案,內(nèi)容在會后2小時(shí)內(nèi)報(bào)公司辦公室,由網(wǎng)站管理員發(fā)布到網(wǎng)上。

八、根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》,不得在公司網(wǎng)站論壇上發(fā)布違反國家法律規(guī)定、有損國家利益、_、淫穢、暴力以及其他違反國家法律、社會公德的信息;不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。公司網(wǎng)站管理員、值班版主一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)內(nèi)容的信息,必須立即刪除,刪除時(shí)間不能遲于信息發(fā)布后24小時(shí),并將情況及時(shí)報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。公司每位員工要隨時(shí)留意公司網(wǎng)站有無違規(guī)信息,如發(fā)現(xiàn),及時(shí)通知公司網(wǎng)站管理員刪除。值班版主和網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)論壇內(nèi)容健康、安全,若不能按規(guī)定刪帖,公司視情況進(jìn)行處罰。對于一般違規(guī)人員,公司根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰;對于嚴(yán)重違規(guī)人員,涉及犯罪的,移交公安機(jī)關(guān),依法追究其法律責(zé)任。

九、公司網(wǎng)站管理員要及時(shí)對公司網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù),發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或網(wǎng)站運(yùn)行不正常時(shí),應(yīng)及時(shí)和網(wǎng)站制作公司聯(lián)系并處理。

十、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,原《網(wǎng)站管理規(guī)定(暫行)》同時(shí)廢止。