計(jì)劃管理規(guī)定15篇

第1篇 電氣車間設(shè)備計(jì)劃檢修管理規(guī)定

為使電氣設(shè)備的計(jì)劃檢修工作有效展開，逐步納入有序、程序化的管理，確保電氣設(shè)備狀態(tài)的完好，更好地為工藝生產(chǎn)服務(wù)，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于電氣車間班組及維保單位。

一、檢修計(jì)劃的職責(zé)分工

技術(shù)管理員：

組織對班組的年、月、周計(jì)劃進(jìn)行整理、上報(bào)、下發(fā)；解決檢修工作中遇到的技術(shù)問題；組織對檢修質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收；車間檢修檔案的及時歸檔。

班 組：

轄區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備設(shè)施年、月、周檢修計(jì)劃的編制、提報(bào)；對技術(shù)管理員下發(fā)的年、月、周檢修計(jì)劃組織實(shí)施；配合技術(shù)管理員解決檢修工作中遇到的技術(shù)問題；班組檢修檔案的及時歸檔。

二、計(jì)劃檢修的管理程序

1．月計(jì)劃

班組于每月26日前將下月檢修計(jì)劃及本月計(jì)劃完成情況一式兩份，一份報(bào)車間技術(shù)管理人員，一份班組存查；車間技術(shù)管理人員于每月的26日前將經(jīng)車間分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的車間下月計(jì)劃及本月計(jì)劃完成情況一式兩份，一份報(bào)機(jī)電管理部，一份技術(shù)管理人員存查；同時將車間下月總體計(jì)劃分解到各班組，形成各班組下月計(jì)劃，經(jīng)分管主任簽字后，一式兩份，一份下發(fā)給相應(yīng)班組執(zhí)行，一份技術(shù)管理人員存查。

2．周計(jì)劃

班組于每周五下午上班前將下周檢修計(jì)劃及本周計(jì)劃完成情況一式兩份，一份報(bào)車間技術(shù)管理人員，一份班組存查；車間技術(shù)管理人員匯總后于每周五下班前將匯總表報(bào)車間領(lǐng)導(dǎo)，并在每周車間例會上通報(bào)周檢修計(jì)劃；班組在每周車間例會上應(yīng)匯報(bào)上周計(jì)劃完成情況。

三、 計(jì)劃檢修的質(zhì)量驗(yàn)收

電動機(jī)檢修后由工作負(fù)責(zé)人申請驗(yàn)收，應(yīng)經(jīng)分管技術(shù)員或車間管理人員組織驗(yàn)收，填寫質(zhì)量驗(yàn)收單，并試車合格后工藝人員在質(zhì)量驗(yàn)收單上簽字確認(rèn)，驗(yàn)收不合格的應(yīng)重新檢修；其它電氣設(shè)備的檢修質(zhì)量驗(yàn)收按照檢修方案執(zhí)行。

四、 計(jì)劃檢修的資料歸檔

1．班組

檢修工作結(jié)束，驗(yàn)收合格后兩天內(nèi)，相應(yīng)檢修技術(shù)數(shù)據(jù)應(yīng)完整歸檔，檢修資料應(yīng)同時上報(bào)技術(shù)管理人員。

2．技術(shù)管理人員

檢修工作結(jié)束，驗(yàn)收合格后五天內(nèi)，將檢修資料完整歸檔，同時將有關(guān)檢修資料上報(bào)。

五、電動機(jī)事故（引線燒壞視為事故）考核管理辦法:

由于維保單位巡檢、維護(hù)、檢修不到位造成電動機(jī)事故的，按維保合同執(zhí)行。

六、計(jì)劃檢修的考核措施

1．班組無故不按時上報(bào)計(jì)劃，周計(jì)劃每次罰責(zé)任班組50元，月計(jì)劃每次罰責(zé)任班組100元；

技術(shù)管理人員無故不按時上報(bào)、下發(fā)計(jì)劃，周計(jì)劃每次罰技術(shù)管理人員50元，月計(jì)劃每次罰100元。

2．低壓電動機(jī)、高壓電動機(jī)、變壓器等因計(jì)劃檢修時間安排拖期，引起設(shè)備損壞，按事故分析報(bào)告進(jìn)行處罰；

3.班組無故沒有按照技術(shù)管理人員下達(dá)的檢修計(jì)劃時間進(jìn)行檢修的，每項(xiàng)目處罰責(zé)任班長100元。

4．班組沒有按期歸檔檢修技術(shù)資料，每臺次罰責(zé)任班組10元；沒有按期上報(bào)檢修資料，每臺次罰責(zé)任班組10元。

5.技術(shù)管理人員沒有按期歸檔檢修技術(shù)資料，每臺次罰技術(shù)管理人員10元；沒有按期上報(bào)檢修資料，每臺次罰技術(shù)管理人員10元。

第2篇 縣醫(yī)院加強(qiáng)計(jì)劃生育管理的獎懲規(guī)定

z縣醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育管理的獎懲試行規(guī)定

各科室、部門:

為了進(jìn)一步做好我院計(jì)劃生育工作,嚴(yán)格規(guī)范出生實(shí)名登記,認(rèn)真履行計(jì)劃生育“四項(xiàng)手術(shù)”審批管理制度。禁止非法施行“四項(xiàng)手術(shù)”,禁止非法進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠。完善各項(xiàng)手術(shù)及孕情登記制度。特制定如下規(guī)定。

1、實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。凡來我院婦產(chǎn)科分娩的孕婦必須辦理住院手續(xù)。如出現(xiàn)未辦理住院手續(xù)實(shí)施接生,除按計(jì)生部門相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)班者責(zé)任外,扣罰當(dāng)班醫(yī)師、助產(chǎn)士各2000元;所在科室當(dāng)年不得評先,個人不得評優(yōu)。

2、認(rèn)真做好出生信息登記工作。對于出生信息不記錄或有意瞞報(bào)信息的,處罰當(dāng)班人員一次200元。

3、對于政策內(nèi)妊娠14周以上的孕婦,如出現(xiàn)(1)胎兒患嚴(yán)重遺傳性疾病;(2)胎兒有嚴(yán)重缺陷的;(3)自然流產(chǎn);(4)胎兒停止發(fā)育;(5)因患嚴(yán)重疾病,繼續(xù)妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴(yán)重危害孕婦健康的需施行終止妊娠手術(shù)的,按“四項(xiàng)手術(shù)”審批管理規(guī)定,到計(jì)生部門指定的鑒定機(jī)構(gòu)(六安市婦幼保健院)鑒定后才可收治。如突發(fā)危急孕婦生命的情況下,必須在2小時內(nèi)報(bào)告院計(jì)生辦,并在24小時內(nèi)將相關(guān)手續(xù)補(bǔ)辦齊全。如未按程序要求,擅自收治或?qū)嵤┦中g(shù)者,按《安徽省禁止選擇性別終止妊娠規(guī)定》:“處10000萬以上30000以下的罰款,對直接責(zé)任人員,給予降級直到開除的行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”。

4、四項(xiàng)手術(shù)信息記錄要求及時、真實(shí)、完整。認(rèn)真查驗(yàn)登記計(jì)生部門出具的相關(guān)證明,并將證明復(fù)印件同手術(shù)病案一并存檔。如未查驗(yàn)、登記有關(guān)證明而施行手術(shù)或者手術(shù)記錄虛假的,按非法施行終止妊娠手術(shù)處理,對直接責(zé)任人給予記過以上的行政處分。

5、嚴(yán)格加強(qiáng)b超室管理,切實(shí)落實(shí)b超室雙人雙鎖管理和b超檢查人員登記制度。對懷孕14周以上的孕情按要求做好登記。具體內(nèi)容包括詳細(xì)地址、末次月經(jīng)、夫妻雙方身份證號。禁止非醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行胎兒性別鑒定,如有違反按《安徽省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別的規(guī)定》:“處10000萬元以上30000萬元以下的罰款;對直接責(zé)任人,給予降級直到開除的行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”。

6、對計(jì)劃生育工作做出突出貢獻(xiàn)的科室或個人,全年一次性獎勵500元。

(1)按計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定要求,凡符合女扎對象的,全年無一例漏扎,特別是雙女戶。

(2)所有“四項(xiàng)手術(shù)”都能按計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定要求去完成。

院計(jì)生辦人員每天去相關(guān)科室1-2次,將出生信息、手術(shù)信息、b超孕情信息及時錄入平臺。

上述規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。

二0__年四月十五日

第3篇 電氣車間備品備件計(jì)劃管理規(guī)定

為規(guī)范車間設(shè)備、備品備件、材料、辦公用品的計(jì)劃提報(bào)工作，明確責(zé)任，特制定本規(guī)定：

1．由技術(shù)管理人員負(fù)責(zé)車間備品備件等計(jì)劃的提報(bào)管理工作。

2．備品備件等采購計(jì)劃上報(bào)的程序。

2.1 班組根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，每月20日前編織月度備品備件、材料、辦公用品計(jì)劃。

2.2 班組將本月度計(jì)劃交至分管技術(shù)員處校核，

2.3 技術(shù)員校核后的計(jì)劃，交至車間分管領(lǐng)導(dǎo)處審核，審核后的計(jì)劃交至車間綜合管理員匯總。

2.4車間綜合管理員匯總簽字后的計(jì)劃經(jīng)車間主任審批后上報(bào)。車間領(lǐng)導(dǎo)審批時限為一天。

2.5 車間綜合管理員負(fù)責(zé)計(jì)劃上報(bào)手續(xù)辦理工作，并于每月25日前辦理完畢。

3各班組應(yīng)本著安全生產(chǎn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、節(jié)約資金的原則及時提報(bào)責(zé)任范圍內(nèi)電氣物資計(jì)劃。

4班組應(yīng)認(rèn)真填報(bào)‘月度采購計(jì)劃申請單’，應(yīng)按要求認(rèn)真填報(bào)，采購計(jì)劃應(yīng)具有可執(zhí)行性，杜絕有綱無目的計(jì)劃（所需物品應(yīng)注明型號、規(guī)格、數(shù)量、用途等必要的技術(shù)數(shù)據(jù)，如型號規(guī)格仍不能說明問題，應(yīng)由分管技術(shù)員編制采購技術(shù)規(guī)格書）。

5計(jì)劃上報(bào)過程中遇到特殊情況必須向分管車間副主任和車間主任說明原因。特殊急需材料必須于當(dāng)日完成計(jì)劃上報(bào)工作并及時向分管車間副主任和車間主任匯報(bào)。

第4篇 初級中學(xué)計(jì)劃生育證管理規(guī)定-4

初級中學(xué)計(jì)劃生育證管理規(guī)定(4)

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》和《龍崗區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)學(xué)校計(jì)劃生育管理,特制定zz初級中學(xué)計(jì)劃生育證管理規(guī)定。

一、計(jì)生證管理

1.在編己婚女教職工應(yīng)提供計(jì)劃生育服務(wù)證原件,己婚男教職工提供配偶計(jì)劃生育證復(fù)印件。己生育的在編教職工均需提供獨(dú)生子女證復(fù)印件。

2.聘用教職工不論婚否均需提供流動人口計(jì)劃生育證原件。深圳戶籍未婚教職工可提供身份證復(fù)印件。

3.新入校教職工在一周內(nèi)上交所需計(jì)生證明。

4.新結(jié)婚的教職工在一周內(nèi)把計(jì)生證原件或配偶的計(jì)生證復(fù)印件交到醫(yī)務(wù)室。

5.己婚女教職工每次的查環(huán)查孕應(yīng)在規(guī)定時間一周內(nèi)完成。

6.己婚男教職工每年對配偶的計(jì)生調(diào)查表應(yīng)在規(guī)定時間一周內(nèi)完成。

7.因事外借計(jì)劃生育證需在一周內(nèi)歸還。

二、違規(guī)處理

沒有按規(guī)定時間提供所需計(jì)生證明材料的,在編教職工停發(fā)績效工資;聘用教職工停發(fā)工資;無法提供的,在編教職工按照教育局相關(guān)規(guī)定處理,聘用教職工予以辭退。

以上規(guī)定自2022年1月1日開始執(zhí)行。

zz初級中學(xué)

2010年12月1日

第5篇 安全技術(shù)措施計(jì)劃管理規(guī)定

一、目的:安全技術(shù)措施計(jì)劃(即勞動保護(hù)措施計(jì)劃)是企業(yè)為了保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,在本年度或一定時期內(nèi)根據(jù)需要而確定的改善勞動條件的項(xiàng)目和措施,是企業(yè)綜合計(jì)劃即生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)計(jì)劃的組成部分。

二、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃的職責(zé):由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織編制,技術(shù)部門、生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)部門綜合各部門意見,辦公室匯總成文,交董事長審批;

三、安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制

(一)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃的原則

1.全技術(shù)措施計(jì)劃納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)計(jì)劃中。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)計(jì)劃是企業(yè)的整體計(jì)劃,企業(yè)在編制生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)計(jì)劃時,要編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并將安全技術(shù)措施計(jì)劃納入生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)計(jì)劃中。重大計(jì)劃項(xiàng)目應(yīng)納入企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃之中。

安全措施計(jì)劃的編制由企業(yè)主管廠長負(fù)責(zé)。成立有領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員和工人參加的“三結(jié)合”小組。安全管理專職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體事宜。

2.要從實(shí)際出發(fā)。安全技術(shù)措施計(jì)劃的內(nèi)容既要使企業(yè)勞動條件符合國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求,將確實(shí)需要改善的項(xiàng)目列入計(jì)劃,又要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備狀況和發(fā)展以及人力、財(cái)力、物力的實(shí)際,做到既要花錢少又要效果好,講求實(shí)效,防止貪大求洋。

3.區(qū)別輕重緩急,突出治理重點(diǎn)。對危害嚴(yán)重、危害區(qū)域大、涉及人員多的問題,要集中人、財(cái)、物力優(yōu)先解決;對因技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件一時解決不了的,要制定規(guī)劃分階段治理。要做到企業(yè)勞動條件年年有改善。

4.與技術(shù)改造、技術(shù)革新、工藝改造相結(jié)合。在塵、毒、噪聲的治理中,往往由于原有設(shè)備陳舊、工藝設(shè)計(jì)不合理,使治理措施很難達(dá)到根治的效果。因此,應(yīng)抓住工藝改革、設(shè)備改造和技術(shù)革新的良好時機(jī),從根本上消除塵、毒、噪聲產(chǎn)生的根源,達(dá)到事半功倍的效果。

5.盡可能應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)和方法。要大力推廣以無毒代有毒、以低毒代高毒的生產(chǎn)工藝和方法。盡可能采用機(jī)械化、自動化控制和操作,減輕工人勞動強(qiáng)度。

(二)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃的依據(jù)、程序和內(nèi)容

1、編制安全措施計(jì)劃的依據(jù)是:

①黨中央、國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)等;

② 國務(wù)院所屬各部委與地方人民政府發(fā)布的行政法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

③ 在安全衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)尚未解決的問題;

④ 因生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)與勞動衛(wèi)生技術(shù)措施;

⑤ 安全技術(shù)革新的項(xiàng)目和職工提出的合理化建議。

2、程序:企業(yè)在第三季度開始編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,編制工作要在廠長和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要充分發(fā)動群眾,由各車間提出要求和項(xiàng)目,送廠安全、技術(shù)部門匯總、編制;由廠辦公室綜合后,提交廠部審批。

重大安全技術(shù)措施項(xiàng)目要提交職工大會討論通過,然后報(bào)請上級主管部門批準(zhǔn),與生產(chǎn)計(jì)劃同時下達(dá)到有關(guān)車間組織實(shí)施。

所需資金、設(shè)備、材料等要同生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)計(jì)劃一起安排,并列入企業(yè)物資計(jì)劃中切實(shí)予以保證。

3、內(nèi)容:安全技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)包括下列內(nèi)容:

①措施名稱及所在車間;

②目前安全生產(chǎn)狀況及擬定采取的措施;

③所需資金、設(shè)備、材料及來源:

④項(xiàng)目完成后的預(yù)期效果;

⑤設(shè)計(jì)施工單位或負(fù)責(zé)人;

⑥開工及竣工日期。

四、安全技術(shù)措施計(jì)劃的內(nèi)容

4(一)安全技術(shù)措施計(jì)劃的應(yīng)列項(xiàng)目

安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目范圍包括以改善企業(yè)勞動條件、防止工傷事故和職業(yè)病防治為目的的一切技術(shù)措施。

大致可分為四類,共40條。

1.安全技術(shù)措施。其包括以防止工傷事故為目的的一切措施,共計(jì)l7條。如各種設(shè)備、設(shè)施以及安全防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、信號裝置和安全防爆設(shè)施等。

2.工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施。它是指以改善作業(yè)條件防止職業(yè)病為目的的一切措施。如防塵、防毒、防噪聲、防射線以及防物理因素危害的措施。

3.輔助房屋及設(shè)施。它指有關(guān)勞動衛(wèi)生方面所必須的房屋及一切設(shè)施。如為職工設(shè)置的淋浴、盥洗設(shè)施,消毒設(shè)備,更衣室、休息室、取暖室、婦女衛(wèi)生室等。

4.宣傳教育設(shè)施。它是指安全宣傳教育所需的設(shè)施、教材、儀器,以及舉辦安全技術(shù)培訓(xùn)班、展覽會,設(shè)立教育室等。

(二)嚴(yán)格區(qū)別易被誤列為安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目

在安全技術(shù)措施計(jì)劃編制過程中,會涉及到某些項(xiàng)目既與改善作業(yè)環(huán)境、保證勞動者安全健康有關(guān),也與生產(chǎn)經(jīng)營、消防或福利設(shè)施相關(guān),對此必須進(jìn)行區(qū)分,避免將所有這些項(xiàng)目都列入安全技術(shù)措施計(jì)劃內(nèi)。

區(qū)分時應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

1.安全技術(shù)措施與改進(jìn)生產(chǎn)措施,應(yīng)根據(jù)措施的主要目的和效果加以區(qū)分。有些措施項(xiàng)目雖與安全有關(guān),但從改進(jìn)生產(chǎn)的觀點(diǎn)看,又是直接需要的措施,不應(yīng)列入安全技術(shù)措施計(jì)劃。而應(yīng)列入生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃中。

2.企業(yè)在新建、擴(kuò)建、改建、技術(shù)改造時,應(yīng)將所需的安全技術(shù)措施列入工程項(xiàng)目內(nèi),不得列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目。安全技術(shù)問題得到解決才能投入使用。

3.制造新機(jī)器設(shè)備時,應(yīng)包括該機(jī)器設(shè)備所需的安全防護(hù)裝置,由制造單位負(fù)責(zé),不得列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目。

4.企業(yè)使用新機(jī)器、新設(shè)備。采用新技術(shù)所需的安全技術(shù)措施是該項(xiàng)設(shè)備或技術(shù)所必須的,不得列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目。

5.機(jī)器設(shè)備檢修與保證工人安全相關(guān),但其主要目的在于保證機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、延長機(jī)器壽命,不應(yīng)列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目。

6.廠房的堅(jiān)固與否與工人安全緊密相關(guān),但廠房修理不應(yīng)列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目。如果廠房有倒塌危險(xiǎn)時,安技人員可以建議修理,其費(fèi)用由一般修理費(fèi)開支。

7.輔助房屋及設(shè)施與集體福利設(shè)施要嚴(yán)格區(qū)分。如公共食堂、公共浴室、托兒所、療養(yǎng)所等,這些福利設(shè)施對于保護(hù)工人在生產(chǎn)中的安全和健康,并沒有直接關(guān)系,不應(yīng)列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目。

8.個人防護(hù)用品及專用肥皂、藥品、飲料等屬于勞動保護(hù)日常開支,不列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目。

9.純屬消防行政的措施,不應(yīng)列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目。但在生產(chǎn)過程中所采取的一些防火防爆措施,特別是在化工生產(chǎn)中與安全技術(shù)密切相關(guān)的措施,可根據(jù)具體情況處理。

五、安全技術(shù)措施計(jì)劃的經(jīng)費(fèi)

5 經(jīng)費(fèi)是安全技術(shù)措施計(jì)劃有效實(shí)施的保證,為此國家頒布了一系列規(guī)定,成為落實(shí)經(jīng)費(fèi)開支的法律依據(jù)。

1977年國家計(jì)委、財(cái)政部、國家物資總局《關(guān)于加強(qiáng)有計(jì)劃改善勞動條件工作的聯(lián)合通知》,1984年7月國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的決定》等一系列文件都對安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)來源作了明確規(guī)定。

例如:集體所有制企業(yè),應(yīng)從更新改造資金中或從稅后利潤中解決。

六、安全技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施

有效實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃,才能使有計(jì)劃地改善勞動條件成為現(xiàn)實(shí),才能真正起到保護(hù)勞動者安全和健康的作用。在安全技術(shù)措施計(jì)劃執(zhí)行過程中,總是借口資金短缺,或技術(shù)、物資不落實(shí),使措施計(jì)劃成為一紙空文,致使企業(yè)勞動條件無法改善,工人長期在不安全、不衛(wèi)生的條件下工作。為了糾正這一現(xiàn)象,必須對安全技術(shù)措施計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行控制和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

1、凡當(dāng)年未竣工或未動工的項(xiàng)目,應(yīng)提出理由,報(bào)請上級主管部門同意后,方可轉(zhuǎn)入下年計(jì)劃;凡未經(jīng)審查同意結(jié)轉(zhuǎn)或當(dāng)年未列項(xiàng)目的安全技術(shù)措施?？?由企業(yè)上級主管部門的安全技術(shù)部門匯入生產(chǎn)計(jì)劃,財(cái)務(wù)部門于次年集中收繳,用于解決本部門的其他重大問題。

2、要經(jīng)常檢查安全技術(shù)措施計(jì)劃實(shí)施情況。對挪用、占用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任者要進(jìn)行批評教育。對性質(zhì)嚴(yán)重或因此造成事故的責(zé)任者要追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

3、對不認(rèn)真編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,經(jīng)常挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的企業(yè)要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,或強(qiáng)行調(diào)出其未使用的安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)。對改善勞動條件任務(wù)繁重、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)不足、無力自籌資金的企業(yè),可由企業(yè)提出措施項(xiàng)目的具體方案,報(bào)請上級部門審查、平衡,給予補(bǔ)助或發(fā)放低息貸款來解決。

第四,安全技術(shù)措施項(xiàng)目竣工后,企業(yè)的安全技術(shù)部門、工會組織要會同有關(guān)部門共同進(jìn)行竣工驗(yàn)收。投產(chǎn)后的措施設(shè)備應(yīng)納入企業(yè)正常維修管理計(jì)劃中,統(tǒng)一管理維護(hù)。當(dāng)年完成的措施項(xiàng)目要在計(jì)劃中注明完成日期;當(dāng)年完不成的要定出完成期限和責(zé)任人。

七、記錄

a.安全技術(shù)措施計(jì)劃編制安排表;

b.安全技術(shù)措施項(xiàng)目征求表;

c.安全技術(shù)措施項(xiàng)目匯總報(bào)告;

d.安全技術(shù)措施計(jì)劃書;(附:批準(zhǔn)欄)

e.安全技術(shù)措施計(jì)劃實(shí)施安排表

f.安全技術(shù)措施計(jì)劃申請?jiān)u估表;

g.安全技術(shù)措施計(jì)劃評估表;

h.安全技術(shù)措施計(jì)劃資金安排計(jì)劃;

第6篇 物業(yè)服務(wù)公司工作計(jì)劃總結(jié)管理規(guī)定怎么寫

物業(yè)服務(wù)公司工作計(jì)劃與總結(jié)管理規(guī)定為落實(shí)公司目標(biāo)管理,使公司整體工作方向保持一致,工作條理清晰,定位明確,提高工作效率,實(shí)行規(guī)范化管理,特制本制度。

二、適用范圍:公司各部門負(fù)責(zé)人。

三、內(nèi)容

1、各部門或項(xiàng)目根據(jù)公司和部門或項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定本部門或本項(xiàng)目的月工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃、月、周工作計(jì)劃采用統(tǒng)一格式編制,每月的工作計(jì)劃必須于當(dāng)月的25日17:00前交行政人事部,每周五17:00前必須提交下周工作計(jì)劃到行政人事部。

2、各部門經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要,圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令,對所管轄部門的月度或每周工作計(jì)劃進(jìn)行整合,列出本部門或本項(xiàng)目的月度或每周工作計(jì)劃。

3、行政人事部于每月28日17:00前將各部門、各項(xiàng)目的月度工作計(jì)劃匯總呈送總經(jīng)理辦公司審批,于每周五17:00前將周工作計(jì)劃匯總呈送總經(jīng)理辦公司審批。

4、月、周工作計(jì)劃必須要有明確的工作任務(wù)、計(jì)劃完成日期、責(zé)任部門、責(zé)任人,工作應(yīng)達(dá)成的重點(diǎn)目標(biāo)等。

5、各部門各項(xiàng)目在編制月度與每周工作計(jì)劃時,必須對上周、上月的工作計(jì)劃作出工作總結(jié),正在進(jìn)行的工作要說明工作進(jìn)展程度,未能按期完成的工作計(jì)劃必須說明未完成的原因及預(yù)計(jì)完成時間。

6、工作計(jì)劃的跟進(jìn)與實(shí)施:

(1)、各部門各項(xiàng)目的經(jīng)理應(yīng)逐級下達(dá)工作計(jì)劃,明確工作的實(shí)施責(zé)任人,確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。

(2)、各部門各項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)控,負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

(3)、各部門各項(xiàng)目經(jīng)理在執(zhí)行落實(shí)月度或每周工作計(jì)劃時,因擬定的工作計(jì)劃不能實(shí)行或中途終止時,應(yīng)及時反饋行政人事部,編寫工作計(jì)劃變更表,并說明原因。

(4)、行政人事部于每周

六、每月30日舉行工作總結(jié)會,會議內(nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容:a、通報(bào)上周、上月重點(diǎn)工作完成情況和工作計(jì)劃。

b、各部門通報(bào)近期工作中存在的問題和困難、及需要協(xié)助解決的事項(xiàng)。

c、公司對下階段工作提出要求和指引。

四、工作計(jì)劃管理

1、各部門沒有按時提交工作計(jì)劃、工作總結(jié)的,處罰款20元/次。

2、工作計(jì)劃與總結(jié)的內(nèi)容不完整(重要工作未列入、總經(jīng)理提示的重點(diǎn)工作未列入等),每遺漏一項(xiàng)罰款5元/次。

3、對工作計(jì)劃按時完成且完成質(zhì)量較好的,給予表揚(yáng),未完成的工作按《績效考核管理辦法》處理。

4、對于各部門各項(xiàng)目未完成的工作,如果因其他部門未配合或配合不好導(dǎo)致工作不能按時完成的,則根據(jù)具體情況對協(xié)助部門予以相應(yīng)的處罰,對責(zé)任人處以20元/次的罰款。

分不清責(zé)任的,由相關(guān)人員共同承擔(dān),沒有責(zé)任人時,由直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

5、為更好的掌握工作計(jì)劃的實(shí)行,各部門各項(xiàng)目的工作總結(jié)、計(jì)劃必須書面的方式報(bào)送行政人事部。

6、工作計(jì)劃與工作總結(jié)具體格式見 。

第7篇 某某公司安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃使用管理規(guī)定

一、總則

第一條本規(guī)定所稱職業(yè)健康安全生產(chǎn)費(fèi)用(以下簡稱安全費(fèi)用)是指公司按照政府有關(guān)規(guī)定,專門安排用于完善和改進(jìn)公司安全生產(chǎn)條件的資金。

第二條為加強(qiáng)公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理,進(jìn)一步規(guī)范和確保公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效投入,保障員工生命和身體健康,嚴(yán)格依法安全生產(chǎn),按照國家有關(guān)法律法規(guī)和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)【2010】23號)以及安監(jiān)總局、省有關(guān)文件,依照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》制定本管理規(guī)定。

第三條本規(guī)定適用于本公司各項(xiàng)安全費(fèi)用的計(jì)劃與使用管理。

二、安全費(fèi)用使用范圍

第四條公司安全費(fèi)用專項(xiàng)用于以下范圍

(一)新增、改造、維護(hù)安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、器材支出(不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施);

(二)安全宣傳、教育、培訓(xùn),重大安全活動、安全生產(chǎn)會議等;

(三)勞動保護(hù)用品、崗位保健、防暑降溫費(fèi)用;

(四)職業(yè)危害治理、職業(yè)危害檢測評價(jià)、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)支出;

(五)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)和應(yīng)急演練支出;防汛排澇、防寒防凍專項(xiàng)支出;

(六)對危險(xiǎn)源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控支出;

(七)消防設(shè)施、器材和裝備;

(八)特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、特種作業(yè)人員體檢;

(九)特種設(shè)備的檢測、安全設(shè)施及裝備檢測;

(十)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布;

(十一)安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識;

(十二)安全技術(shù)措施實(shí)施;

(十三)安全生產(chǎn)檢查與評價(jià);

(十四)工傷事故救援和調(diào)查處理;

(十五)安全生產(chǎn)獎勵;

(十六)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用;

三、安全費(fèi)用列支標(biāo)準(zhǔn)

第五條公司年度安全費(fèi)用由以下部分構(gòu)成

(1)職業(yè)危害檢測評價(jià)、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)支出;特種作業(yè)人員取證及復(fù)審;安全技術(shù)措施實(shí)施;職工健康體檢;勞動保(防)護(hù)用品費(fèi)用、崗位保健、防暑降溫費(fèi)用,消防器材,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用;

(2)新增、改造、維護(hù)安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、器材支出(不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施);

(3)安全宣傳、教育、培訓(xùn),重大安全活動、安全生產(chǎn)會議等;配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)和應(yīng)急演練支出;防汛排澇、防寒防凍專項(xiàng)支出;

(4)對危險(xiǎn)源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控支出;消防設(shè)施和裝備;特種設(shè)備的檢測、安全設(shè)施及裝備檢測;

(5)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布;安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識;工傷事故救援和調(diào)查處理;特種作業(yè)人員體檢。

(6)按人均20元計(jì)提獎金在公司成本中列支,用于安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)、安全生產(chǎn)獎勵。

四、管理職責(zé)

第六條總經(jīng)理的職責(zé):保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,檢查、監(jiān)督安全投入的落實(shí)情況。

第七條生安全環(huán)保部職責(zé):負(fù)責(zé)安全費(fèi)用?？顚Ｓ玫墓芾砜己斯ぷ?。負(fù)責(zé)安全教育、培訓(xùn)費(fèi)用的投入和管理。負(fù)責(zé)防暑降溫用品和藥品費(fèi)用的投入和管理、消防設(shè)施和裝備、業(yè)危害檢測評價(jià)、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)、特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、重大安全活動、安全生產(chǎn)會議、特種設(shè)備的檢測、安全設(shè)施及裝備檢測、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識、報(bào)刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調(diào)查處理、安全法律法規(guī)宣傳、安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)、安全生產(chǎn)獎勵、勞動保護(hù)用品費(fèi)用的投入和管理等費(fèi)用的投入和管理。

第八條辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的投入和管理、各類體檢、宣傳報(bào)道安全文化建設(shè)方面費(fèi)用的投入和管理。配合有關(guān)部門對安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、管理、使用進(jìn)行維權(quán)監(jiān)督檢查。

第九條生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé):負(fù)責(zé)新增、改造、維護(hù)安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、器材(不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施);配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng);防暑降溫、防汛排澇、防寒防凍設(shè)備設(shè)施;危險(xiǎn)源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控;設(shè)備事故處理應(yīng)急設(shè)備等費(fèi)用的投入和管理。負(fù)責(zé)引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的安全操作技術(shù)編制、培訓(xùn)教育等費(fèi)用的管理

五、工作程序

第十條生安全環(huán)保部按月申報(bào)小勞保計(jì)劃,按年申報(bào)大勞保計(jì)劃,批準(zhǔn)后進(jìn)行領(lǐng)用發(fā)放。

第十一條生安全環(huán)保部按使用情況申報(bào)消防器材計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)用發(fā)放。在當(dāng)月獎金中提取的人均20元根據(jù)安全檢查和評價(jià)的結(jié)果,對職工個人進(jìn)行獎勵。

第十二條防暑降溫、職業(yè)危害檢測評價(jià)、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)、特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、各類體檢、重大安全活動、安全生產(chǎn)會議根據(jù)計(jì)劃或文件由相關(guān)部門進(jìn)行安排。

第十三條應(yīng)急救援設(shè)備的檢測、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識、報(bào)刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調(diào)查處理、安全法律法規(guī)宣傳根據(jù)實(shí)際需要打?qū)ｎ}報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十四條安全技術(shù)措施由生安全環(huán)保部根據(jù)各單位上報(bào)情況或職業(yè)危害因素檢測結(jié)果制定,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后列支。

第十五條特種設(shè)備安全性能檢驗(yàn)費(fèi)用需經(jīng)安全部門管理人員簽名后,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

第十六條新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目的“三同時”費(fèi)用從工程費(fèi)用中列支。

第十七條根據(jù)各類檢查、隱患排查、日常點(diǎn)巡檢中發(fā)現(xiàn)的各類需要完善、改造和維護(hù)的安全設(shè)施或設(shè)備,由相關(guān)責(zé)任單位上報(bào)計(jì)劃,設(shè)備處要優(yōu)先安排此類問題所需的費(fèi)用,列入維修費(fèi)用、備件或材料費(fèi)用。

第十八條各類安全費(fèi)用的主管部門都要建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)臺帳,每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評價(jià),每季度將臺帳報(bào)生安全環(huán)保部,對公司匯總的安全費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評價(jià)。

六、附則

第十九條各部門都要嚴(yán)格規(guī)范安全費(fèi)用管理,對不按照本規(guī)定使用、上報(bào)安全費(fèi)用的責(zé)任單位,公司將依據(jù)《安全生產(chǎn)管理考核規(guī)定》對相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行考核。

第二十條本規(guī)定有生安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第8篇 某有限公司安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃與使用管理規(guī)定

一、總則

第一條本規(guī)定所稱職業(yè)健康安全生產(chǎn)費(fèi)用（以下簡稱安全費(fèi)用）是指公司按照政府有關(guān)規(guī)定，專門安排用于完善和改進(jìn)公司安全生產(chǎn)條件的資金。

第二條為加強(qiáng)公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步規(guī)范和確保公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效投入，保障員工生命和身體健康，嚴(yán)格依法安全生產(chǎn)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）以及安監(jiān)總局、省有關(guān)文件，依照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》制定本管理規(guī)定。

第三條本規(guī)定適用于本公司各項(xiàng)安全費(fèi)用的計(jì)劃與使用管理。

二、安全費(fèi)用使用范圍

第四條公司安全費(fèi)用專項(xiàng)用于以下范圍

（一）新增、改造、維護(hù)安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、器材支出（不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施）；

（二）安全宣傳、教育、培訓(xùn)，重大安全活動、安全生產(chǎn)會議等；

（三）勞動保護(hù)用品、崗位保健、防暑降溫費(fèi)用；

（四）職業(yè)危害治理、職業(yè)危害檢測評價(jià)、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)支出；

（五）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)和應(yīng)急演練支出；防汛排澇、防寒防凍專項(xiàng)支出；

（六）對危險(xiǎn)源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控支出；

（七）消防設(shè)施、器材和裝備；

（八）特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、特種作業(yè)人員體檢；

（九）特種設(shè)備的檢測、安全設(shè)施及裝備檢測；

（十）安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布；

（十一）安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識；

（十二）安全技術(shù)措施實(shí)施；

（十三）安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)；

（十四）工傷事故救援和調(diào)查處理；

（十五）安全生產(chǎn)獎勵；

（十六）工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；

三、安全費(fèi)用列支標(biāo)準(zhǔn)

第五條公司年度安全費(fèi)用由以下部分構(gòu)成

（1）職業(yè)危害檢測評價(jià)、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)支出；特種作業(yè)人員取證及復(fù)審；安全技術(shù)措施實(shí)施；職工健康體檢；勞動保（防）護(hù)用品費(fèi)用、崗位保健、防暑降溫費(fèi)用，消防器材，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；

（2）新增、改造、維護(hù)安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、器材支出（不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施）；

（3）安全宣傳、教育、培訓(xùn)，重大安全活動、安全生產(chǎn)會議等；配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)和應(yīng)急演練支出；防汛排澇、防寒防凍專項(xiàng)支出；

（4）對危險(xiǎn)源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控支出；消防設(shè)施和裝備；特種設(shè)備的檢測、安全設(shè)施及裝備檢測；

（5）安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布；安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識；工傷事故救援和調(diào)查處理；特種作業(yè)人員體檢。

（6）按人均20元計(jì)提獎金在公司成本中列支，用于安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)、安全生產(chǎn)獎勵。

四、管理職責(zé)

第六條總經(jīng)理的職責(zé)：保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，檢查、監(jiān)督安全投入的落實(shí)情況。

第七條生安全環(huán)保部職責(zé)：負(fù)責(zé)安全費(fèi)用?？顚Ｓ玫墓芾砜己斯ぷ鳌Ｘ?fù)責(zé)安全教育、培訓(xùn)費(fèi)用的投入和管理。負(fù)責(zé)防暑降溫用品和藥品費(fèi)用的投入和管理、消防設(shè)施和裝備、業(yè)危害檢測評價(jià)、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)、特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、重大安全活動、安全生產(chǎn)會議、特種設(shè)備的檢測、安全設(shè)施及裝備檢測、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識、報(bào)刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調(diào)查處理、安全法律法規(guī)宣傳、安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)、安全生產(chǎn)獎勵、勞動保護(hù)用品費(fèi)用的投入和管理等費(fèi)用的投入和管理。

第八條辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的投入和管理、各類體檢、宣傳報(bào)道安全文化建設(shè)方面費(fèi)用的投入和管理。配合有關(guān)部門對安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、管理、使用進(jìn)行維權(quán)監(jiān)督檢查。

第九條生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)：負(fù)責(zé)新增、改造、維護(hù)安全和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、器材（不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施）；配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)；防暑降溫、防汛排澇、防寒防凍設(shè)備設(shè)施；危險(xiǎn)源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控；設(shè)備事故處理應(yīng)急設(shè)備等費(fèi)用的投入和管理。負(fù)責(zé)引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的安全操作技術(shù)編制、培訓(xùn)教育等費(fèi)用的管理

五、工作程序

第十條生安全環(huán)保部按月申報(bào)小勞保計(jì)劃，按年申報(bào)大勞保計(jì)劃，批準(zhǔn)后進(jìn)行領(lǐng)用發(fā)放。

第十一條生安全環(huán)保部按使用情況申報(bào)消防器材計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)用發(fā)放。在當(dāng)月獎金中提取的人均20元根據(jù)安全檢查和評價(jià)的結(jié)果，對職工個人進(jìn)行獎勵。

第十二條防暑降溫、職業(yè)危害檢測評價(jià)、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)、特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、各類體檢、重大安全活動、安全生產(chǎn)會議根據(jù)計(jì)劃或文件由相關(guān)部門進(jìn)行安排。

第十三條應(yīng)急救援設(shè)備的檢測、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、安全警示標(biāo)志和安全標(biāo)識、報(bào)刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調(diào)查處理、安全法律法規(guī)宣傳根據(jù)實(shí)際需要打?qū)ｎ}報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十四條安全技術(shù)措施由生安全環(huán)保部根據(jù)各單位上報(bào)情況或職業(yè)危害因素檢測結(jié)果制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后列支。

第十五條特種設(shè)備安全性能檢驗(yàn)費(fèi)用需經(jīng)安全部門管理人員簽名后，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

第十六條新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目的“三同時”費(fèi)用從工程費(fèi)用中列支。

第十七條根據(jù)各類檢查、隱患排查、日常點(diǎn)巡檢中發(fā)現(xiàn)的各類需要完善、改造和維護(hù)的安全設(shè)施或設(shè)備，由相關(guān)責(zé)任單位上報(bào)計(jì)劃，設(shè)備處要優(yōu)先安排此類問題所需的費(fèi)用，列入維修費(fèi)用、備件或材料費(fèi)用。

第十八條各類安全費(fèi)用的主管部門都要建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)臺帳，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評價(jià)，每季度將臺帳報(bào)生安全環(huán)保部，對公司匯總的安全費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評價(jià)。

六、附則

第十九條各部門都要嚴(yán)格規(guī)范安全費(fèi)用管理，對不按照本規(guī)定使用、上報(bào)安全費(fèi)用的責(zé)任單位，公司將依據(jù)《安全生產(chǎn)管理考核規(guī)定》對相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行考核。

第二十條本規(guī)定有生安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第9篇 發(fā)展總公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定

__發(fā)展總公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定

第一章總則

第一條為更好地適應(yīng)中國ee發(fā)展總公司(下稱ee公司)在國家計(jì)劃單列后新形勢的要求,加快轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,形成產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)有效的經(jīng)營管理機(jī)制,加強(qiáng)對全系統(tǒng)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理,特制定本規(guī)定。

第二章計(jì)劃管理

第二條ee公司的計(jì)劃管理體系遵循總公司及所屬企業(yè)分級管理的原則,各所屬企業(yè)的計(jì)劃是制訂總公司計(jì)劃的基礎(chǔ),總公司計(jì)劃是所屬企業(yè)各項(xiàng)工作的依據(jù)。

第三條總公司綜合計(jì)劃部是全系統(tǒng)計(jì)劃管理的職能部門,負(fù)責(zé)制定總公司計(jì)劃并組織協(xié)調(diào)各所屬企業(yè)的計(jì)劃,各所屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)計(jì)劃管理工作的需要配備相應(yīng)人員,并指定計(jì)劃負(fù)責(zé)人。

第四條各所屬企業(yè)根據(jù)本單位上年度實(shí)際經(jīng)營狀況,制定出切實(shí)可行的年度計(jì)劃、于每年一月三十日前報(bào)送總公司計(jì)劃部。年度計(jì)劃內(nèi)容主要應(yīng)包括年度經(jīng)營計(jì)劃、商品進(jìn)出口計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃等。

第五條對于各專業(yè)公司上報(bào)的年度計(jì)劃,總公司計(jì)劃部提出具體指導(dǎo)意見,并于每年三月底前正式批復(fù)下達(dá),作為年終考核的主要依據(jù)。

第六條總公司計(jì)劃部根據(jù)國家對ee公司下達(dá)的任務(wù)和各所屬企業(yè)上報(bào)的年度計(jì)劃,匯總、編制總公司年度發(fā)展計(jì)劃草案并提交總公司辦公會討論、審定。

第七條總公司年度發(fā)展計(jì)劃內(nèi)容包括總體經(jīng)營計(jì)劃、商品迸出口計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。

第八條每年四月底前和八月底前各經(jīng)貿(mào)公司應(yīng)填報(bào)上半年和下半年《出口配額追加計(jì)劃》和《紡織品配額追加計(jì)劃》,由總公司計(jì)劃部統(tǒng)一匯總、平衡,上報(bào)經(jīng)貿(mào)部。

第九條每年九月初,各經(jīng)貿(mào)公司應(yīng)填報(bào)《配額和特定限量登記商品進(jìn)口計(jì)劃);各項(xiàng)目公司、子公司應(yīng)填報(bào)《商品住宅建設(shè)投資計(jì)劃》、《限額以上技術(shù)改造項(xiàng)目計(jì)劃》和《利用外資計(jì)劃》等,上報(bào)總公司計(jì)劃部進(jìn)行匯總分析后,統(tǒng)一報(bào)送國家計(jì)委。

第十條每年十月初,各經(jīng)貿(mào)公司、子公司應(yīng)填報(bào)下一年度《出口總值計(jì)劃》、《出口收匯計(jì)劃》、《出口配額計(jì)劃》及《對原蘇東國家易貨貿(mào)易出口計(jì)劃》等,上報(bào)總公司計(jì)劃部,匯總后統(tǒng)一報(bào)送經(jīng)貿(mào)部。

第三章 總結(jié)、考評

第十一條總公司計(jì)劃部對總公司和各所屬企業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查。對總公司的計(jì)劃完成情況原則上每半年檢查一次,對各所屬企業(yè)計(jì)劃完成情況年終檢查一次。一旦發(fā)生重大偏差應(yīng)及時查明原因并采取措施,。以糾正,或根據(jù)新的情況及時調(diào)整、修訂計(jì)劃。

第十二條各所屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位當(dāng)年計(jì)劃執(zhí)行情況,做好年度總結(jié)工作,于每年一月三十日前報(bào)送計(jì)劃部。

第十三條總公司計(jì)劃部根據(jù)總公司計(jì)劃完成情況及各所屬企業(yè)年度總結(jié)情況做好總公司年度總結(jié)工作,并于每年二月十五日前報(bào)送總公司領(lǐng)導(dǎo)。

第十四條總公司計(jì)劃部根據(jù)對各所屬企業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查結(jié)果和各所屬企業(yè)年度總結(jié)情況,會同人事本部、財(cái)務(wù)本部對所屬企業(yè)進(jìn)行考核。

第十五條對計(jì)劃執(zhí)行情況較好的所屬企業(yè)將給予一定的物質(zhì)獎勵;不能完成計(jì)劃指標(biāo)者,將區(qū)分不同情況,對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰直至撤銷職務(wù)。

第四章統(tǒng)計(jì)管理

第十六條為了充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的作用,總公司計(jì)劃部負(fù)責(zé)組織ee系統(tǒng)年度基本情況統(tǒng)計(jì)和對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的月度統(tǒng)計(jì)工作。

第十七條ee系統(tǒng)年度基本情況統(tǒng)計(jì)工作由總公司計(jì)劃部會同總公司投資管理部、財(cái)務(wù)本部、人事本部及辦公室共同完成。統(tǒng)討范圍包括ee系統(tǒng)各專業(yè)公司、子公司,統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括迸出口、生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)、投資、人員結(jié)構(gòu)等。

第十八條各所屬企業(yè)于每年一月底前將年度基本情況報(bào)表上報(bào)總公司辦公室,辦公室收齊報(bào)表后按報(bào)表內(nèi)容分送給總公司各有前部門。有關(guān)部門整理匯總后,于2月10日前送總公司計(jì)劃部。進(jìn)行整體匯總后,于2月底上報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)。

第十九條各經(jīng)貿(mào)公司每月須填報(bào)(進(jìn)出口貿(mào)易合同執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表調(diào)各子公司每月須填報(bào)《進(jìn)出口貿(mào)易情況統(tǒng)計(jì)表),于每月5日前上報(bào)總公司計(jì)劃部。

第二十條進(jìn)出口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)基本原則、統(tǒng)計(jì)原始憑證、貿(mào)易方式統(tǒng)計(jì)原則。商品價(jià)格等應(yīng)遵守《中華人民共和國對外貿(mào)易業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度》的規(guī)定和總公司的有關(guān)要求。

第二十一條各所屬企業(yè)應(yīng)配備相應(yīng)統(tǒng)計(jì)人員(條件不具備的,可由計(jì)劃管理人員兼職)。統(tǒng)計(jì)人員必須嚴(yán)守秘密,妥善保管統(tǒng)計(jì)資料,未經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得擅自對外泄露秘密,否則將對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第二十二條凡總公司下發(fā)的要求填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,各所屬企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按照報(bào)表制度中規(guī)定項(xiàng)目和指標(biāo)認(rèn)真如實(shí)填報(bào),并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字和加蓋公章后,按時報(bào)送。逾期不報(bào)的,總公司將給予通報(bào)批評直至追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并在年終考評時給予處罰。

第五章 附 則

第二十三條本規(guī)定由總公司綜合計(jì)劃部負(fù)責(zé)解釋。

第10篇 生產(chǎn)計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

生產(chǎn)計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn)

1、 管理職能

生產(chǎn)計(jì)劃管理是企業(yè)管理的基本要求,是加強(qiáng)企業(yè)管理工作的重要組成部分,公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃工作在分管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,由生計(jì)部歸口管理,并以安全生產(chǎn)為中心,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,認(rèn)真貫徹黨的方針政策,加強(qiáng)計(jì)劃的科學(xué)性和嚴(yán)肅性,全面完成國家和上級下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)。

2、 管理內(nèi)容和要求

2.1 編制計(jì)劃原則

2.1.1 計(jì)劃工作人員要深入實(shí)際調(diào)查研究,走訪用戶掌握情況和了解市場信息,從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)全公司觀念,各項(xiàng)計(jì)劃必須服從國家計(jì)劃。

2.1.2 制訂計(jì)劃時要根據(jù)實(shí)際,從嚴(yán)掌握,要充分考慮經(jīng)濟(jì)效益,本著少花錢多辦事,立足于自力更生和勤儉辦企業(yè)的方針。

2.1.3 計(jì)劃工作要走群眾路線,調(diào)動一切積極因素,貫徹自下而上的方針,從客觀實(shí)際出發(fā),計(jì)劃要切實(shí)可行,又能充分發(fā)揮效益。

2.2 計(jì)劃工作管理

2.2.1 建立起以經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)的全公司計(jì)劃管理體系,采用分級負(fù)責(zé)管理的辦法,由主管職能部門提出各項(xiàng)計(jì)劃草案,報(bào)分管副經(jīng)理審閱。由經(jīng)理組織討論,確定編制正式計(jì)劃任務(wù)書,上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和下達(dá)有關(guān)部門。

2.2.2 各職能部門和分管副經(jīng)理對計(jì)劃完成應(yīng)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任,對未完成計(jì)劃部分應(yīng)負(fù)直接或間接責(zé)任。

2.2.3 各單位對計(jì)劃指標(biāo)和任務(wù),必須嚴(yán)肅對待,計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)后,各負(fù)責(zé)執(zhí)行部門必須盡一切努力確保其計(jì)劃的完成,一般不予修改。

2.3 計(jì)劃的編制依據(jù)、程序和內(nèi)容

2.3.1 以生計(jì)部為主,各部門、站所配合調(diào)查,研究用戶用電情況,進(jìn)行編制供、售電計(jì)劃和線損計(jì)劃、購電計(jì)劃上報(bào)三明局計(jì)劃部門。

2.3.2 生計(jì)部應(yīng)按年、季、月供電設(shè)備大修情況及輸、變、配設(shè)備的技術(shù)狀況,組織編制設(shè)備檢修及進(jìn)度計(jì)劃。

2.3.3 各部門、站所應(yīng)按年、季度向生計(jì)部提供技改基建工程計(jì)劃,生產(chǎn)設(shè)備檢修、技措、反措、科技、工作計(jì)劃以及其他生產(chǎn)任務(wù)等計(jì)劃。

2.3.4各部門、站所根據(jù)全公司年、季大修計(jì)劃、技措、反措、改進(jìn)工程、科技及其它生產(chǎn)任務(wù),具體安排本部門、公司的月度生產(chǎn)工作計(jì)劃,并向生計(jì)部報(bào)送一份計(jì)劃。

2.3.5 生計(jì)部調(diào)查各行業(yè)用電,預(yù)測公司年季生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo),編制公司電力生產(chǎn)計(jì)劃和綜合平衡匯總生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)書,提報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下達(dá)各單位。

2.3.6 各項(xiàng)計(jì)劃要有經(jīng)濟(jì)效益比較,從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,一切計(jì)劃要本著勤儉辦企業(yè)的方針。

2.3.7 編制各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)時,既要客觀先進(jìn),又要留有余地,要保證經(jīng)過努力能完成或超額完成,切忌盲目性。

2.3.8 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃按規(guī)定時間,分別編報(bào)年度、季度、月度計(jì)劃。

2.3.9 各專業(yè)及有關(guān)職能部門每月22-25日把下月的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及生產(chǎn)工作計(jì)劃交生計(jì)部。

2.4 計(jì)劃工作的分工及其內(nèi)容

2.4.1 生計(jì)部負(fù)責(zé)編制年、季、月度電力生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的上報(bào)及下達(dá),負(fù)責(zé)編制全公司生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)書。

2.4.2 生計(jì)部負(fù)責(zé)編制年、季供電設(shè)備大修、改進(jìn)技措、反措、停電檢修,科技工作計(jì)劃。

2.5 計(jì)劃的檢查和實(shí)施

2.5.1各職能部門就其業(yè)務(wù)范圍有權(quán)對全公司各部門(站所)和有關(guān)部門檢查其專業(yè)性計(jì)劃執(zhí)行情況,并提出生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面的指導(dǎo)性建議。各基層單位的負(fù)責(zé)人有責(zé)任主動向有關(guān)職能科室的檢查人員匯報(bào)情況。

2.5.2 在完成月度計(jì)劃任務(wù)中,各部門(站所)應(yīng)隨時向有關(guān)職能部門互通計(jì)劃執(zhí)行情況,各職能部門積極幫助基層解決執(zhí)行計(jì)劃過程存在的實(shí)際問題。

3、 檢查與考核

3.1 本標(biāo)準(zhǔn)所列管理事項(xiàng),分別納入部門崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

第11篇 規(guī)劃年度計(jì)劃安全管理規(guī)定

1適用范圍

本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各職能部、分公司、全資子公司、控股子公司(以下簡稱“各單位”)。

2 術(shù)語和定義

2.1長遠(yuǎn)規(guī)劃

企業(yè)中長期生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造規(guī)劃,如五年生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、重大技術(shù)改造規(guī)劃、新工藝推廣規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書、引進(jìn)技術(shù)工作計(jì)劃等。

2.2年度計(jì)劃

指企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及年度工作計(jì)劃。

2.3勞動保護(hù)專項(xiàng)措施計(jì)劃

即為預(yù)防事故、改善勞動條件所投入的改造資金、教育費(fèi)用等計(jì)劃項(xiàng)目。

3 職責(zé)

3.1安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各子公司對國家、省、市以及集團(tuán)公司規(guī)劃和年度計(jì)劃安全管理要求的貫徹、落實(shí)。

3.2各單位

負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國家、省、市以及集團(tuán)公司規(guī)劃和年度計(jì)劃的安全管理要求。

4工作內(nèi)容和要求

4.1企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃中要有安全健康內(nèi)容

4.1.1各單位編制的長遠(yuǎn)規(guī)劃中應(yīng)針對本單位的特點(diǎn)和管理狀況,突出職業(yè)安全健康的目標(biāo)指標(biāo)、措施等內(nèi)容。

4.1.2長遠(yuǎn)規(guī)劃的整體性應(yīng)與階段性計(jì)劃相統(tǒng)一。如果不統(tǒng)一,應(yīng)有規(guī)劃或計(jì)劃的修改報(bào)告。

4.1.3長遠(yuǎn)規(guī)劃的針對性要強(qiáng),要有安全健康方面配套的措施、檢查和考核辦法,每年應(yīng)對實(shí)際完成情況進(jìn)行總結(jié),對規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行修正,滾動執(zhí)行。

4.1.4長遠(yuǎn)規(guī)劃中的安全健康目標(biāo)要科學(xué)合理,指標(biāo)要量化,要有認(rèn)證分析的支撐材料。

4.2企業(yè)年度工作計(jì)劃中,應(yīng)建立完整的安全健康目標(biāo)指標(biāo)考核體系

4.2.1企業(yè)年度工作計(jì)劃,應(yīng)建立完整的安全健康目標(biāo)指標(biāo)考核體系,以及具體的管理措施和安全技術(shù)改造措施,并確保目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.2.2年度安全健康目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)分解到各部門、車間。各部門、車間應(yīng)建立相應(yīng)的措施和對策,要有責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時間。每季度要對完成情況進(jìn)行季度分析。各部門、車間應(yīng)有分解的目標(biāo)指標(biāo)和分析資料。

4.3勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)(安措費(fèi))管理

4.3.1各單位的年度投資計(jì)劃中要有勞動保護(hù)專項(xiàng)措施計(jì)劃(安措計(jì)劃),主要包括所立項(xiàng)目的現(xiàn)狀及存在的問題,實(shí)施后的效果和達(dá)到的目標(biāo)等。

4.3.2各單位的年度資金預(yù)算中要有安措計(jì)劃所需的資金投入,其額度依據(jù)企業(yè)的實(shí)際安全狀況確定。

4.3.3各單位應(yīng)建立安措費(fèi)的管理機(jī)制,有配套的效果評價(jià)等辦法,建立從項(xiàng)目立項(xiàng)、方案認(rèn)證、規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施監(jiān)督到竣工驗(yàn)收等全過程的工作管理程序,確保項(xiàng)目的落實(shí)。

4.3.4應(yīng)做到?？顚Ｓ?有項(xiàng)目名稱、資金來源等相關(guān)文件,其使用對象有針對性,且有實(shí)施進(jìn)度、條件評估、責(zé)任單位(人)等內(nèi)容。

5相關(guān)文件(無)

6相關(guān)記錄及保存期(無)

第12篇 東華人民醫(yī)院計(jì)劃生育工作管理規(guī)定

第一人民醫(yī)院計(jì)劃生育工作管理規(guī)定

為了更好地貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國策,建立和完善城市人口與計(jì)劃生育工作管理新機(jī)制,根據(jù)市委市政府《關(guān)于改革和加強(qiáng)城市人口與計(jì)劃生育工作地意見》精神,結(jié)合我院實(shí)際,特制定《z市人民醫(yī)院計(jì)劃生育工作管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并貫徹執(zhí)行。

第一條 我院計(jì)劃生育工作實(shí)行“科室管理、單位負(fù)責(zé)”。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護(hù)士長對計(jì)劃生育工作親自抓,負(fù)總責(zé)。

第二條 本規(guī)定對象為本院在職、在崗49歲以下男女職工,包括在編、集體、招聘、季節(jié)工及內(nèi)退人員。

第三條 各科室要積極配合我院計(jì)生辦分類建立計(jì)劃生育男、女檔案,開展各項(xiàng)計(jì)劃生育工作。

第四條 按計(jì)劃生育管理要求,院計(jì)生辦對各科室育齡婦女安排每季度月末到計(jì)劃生育指導(dǎo)站孕(環(huán))檢一次,不得有漏檢,代檢現(xiàn)象,婦檢率要求為百分之百。

第五條 各科室要準(zhǔn)確把握本科室育齡婦女的新婚、懷孕、生育、節(jié)育、新生兒死亡等計(jì)劃生育信息,每月月底報(bào)院計(jì)生辦,并實(shí)行零報(bào)告制度。

第六條 各科室要全力配合院計(jì)生辦對計(jì)劃外懷孕及時采取補(bǔ)救措施,對大月份懷孕,小孩出生死亡者,科室要跟蹤調(diào)查,查明死亡原因,出具死亡證明并寫出書面說明,科主任護(hù)士長簽署意見,報(bào)院計(jì)生辦備案。

第七條 各科室要負(fù)責(zé)在規(guī)定時間(順產(chǎn)三個月、剖婦產(chǎn)六個月)內(nèi)的育齡女職工采取節(jié)育措施。

第八條 各科室對本科育齡女職工請假一個月以上者,要由護(hù)士長及計(jì)生專干對請假者婦檢,婦檢無孕情方可準(zhǔn)假。

第九條 各科室要準(zhǔn)確把握本科室育齡女職工基本情況,事實(shí)婚姻形成后,立即辦理婦檢證參加院內(nèi)婦檢,不能因任何借口而不參加院內(nèi)婦檢。

第十條 各科室要準(zhǔn)確把握本科室男職工及家屬生育、節(jié)育等計(jì)劃生育信息情況,每半年向院計(jì)生辦反饋一次。

第十一條 本院育齡男、女職工申請生育二胎,必須遵照國家計(jì)劃生育管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定,通過合法程序辦理相關(guān)手續(xù),并經(jīng)院長辦公會議研究通過,簽署意見后方可申請。

第十二條 嚴(yán)禁本院醫(yī)務(wù)人員為申請生育二胎者開具虛假病歷或出具虛假醫(yī)學(xué)證明。

第十三條 院部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的計(jì)劃生育各項(xiàng)獎懲政策,對違反計(jì)劃生育的男、女職工進(jìn)行嚴(yán)厲查處。按管理權(quán)限,視情節(jié)給予辭退、開除、解除勞動關(guān)系等處理。

第十四條 我院計(jì)劃生育工作實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制。

第十五條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第13篇 關(guān)于防止局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)的管理規(guī)定

為了杜絕重大瓦斯事故，進(jìn)一步強(qiáng)化局部瓦斯通風(fēng)管理，嚴(yán)格防止局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)的發(fā)生，特制訂“關(guān)于防止局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)的管理規(guī)定”。

第一條? 凡是事先未批準(zhǔn)隨意停局扇或由于高低壓供電系統(tǒng)突然停電或局扇本身電氣故障以及機(jī)械故障而引起的停電停風(fēng)，無論時間長短都屬于無計(jì)劃停電停風(fēng)，均須登記到調(diào)度室和上報(bào)有關(guān)單位及負(fù)責(zé)人。

第二條? 礦上要建立以總工程師為首的（生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電、安監(jiān)）四位一體的管理體系，建立崗位責(zé)任制，做好局部通風(fēng)管理工作。

第三條? 總工程師對局部通風(fēng)管理負(fù)全面責(zé)任，每月23號要開專門會議，對局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)事故及原因進(jìn)行專題分析，對存在問題責(zé)成專門議題解決，提出整改措施。同時將問題內(nèi)容詳細(xì)記錄，用來備查。

第四條? 通風(fēng)科及其通風(fēng)員，應(yīng)對所轄范圍的局部通風(fēng)設(shè)施（包括局扇、風(fēng)筒等）作為一項(xiàng)重要日常管理內(nèi)容，妥善保護(hù)，嚴(yán)禁損壞。并要對局部通風(fēng)設(shè)施所在地的環(huán)境安全管理全面負(fù)責(zé)，會同生產(chǎn)、機(jī)電等部門搞好局部通風(fēng)管理工作。

第五條? 通風(fēng)科在做好瓦斯管理的同時，要監(jiān)督生產(chǎn)、機(jī)電等部門的局部通風(fēng)管理部門工作，并對局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)的事故及時進(jìn)行登記。（見表1）

本單一式五份，一份通風(fēng)科留存，機(jī)電、生產(chǎn)、安監(jiān)、總工各一份。

機(jī)電部門必須建立局部通風(fēng)的有關(guān)管理制度。對局扇的供電系統(tǒng)“三專兩閉鎖”的安裝、檢修、維護(hù)全面負(fù)責(zé)，并不準(zhǔn)隨意停電拆裝，保證局扇連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，閉鎖靈敏可靠。對局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)事故原因進(jìn)行分析，采取措施，加以解決。

第七條? 安監(jiān)部門對上述工作，要進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，并對事故進(jìn)行分析，落實(shí)責(zé)任者，嚴(yán)肅處理。

第八條? 每臺局扇都必須指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行掛牌管理。

第九條? 任何人不得隨意開停局扇，如需停開時，必須經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及通風(fēng)部門同意。

第十條? 因拆修，檢查等原因要停局扇時，須提前辦理報(bào)批手續(xù)，并制定相應(yīng)停電、停風(fēng)排放瓦斯措施，報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)。

第十一條? 局扇安裝前必須測定安裝地點(diǎn)風(fēng)量，只有在巷道全風(fēng)壓供給風(fēng)量大于局扇吸入風(fēng)量時，方可安裝，否則不得送風(fēng)。

第十二條? 加強(qiáng)對風(fēng)筒管理，避免風(fēng)筒脫節(jié)，破損及時修補(bǔ)，防止微風(fēng)作業(yè)，如因此發(fā)生工作面瓦斯超限，以事故論處,由通風(fēng)科負(fù)責(zé)追查處理。

第十三條? 煤巷、半煤巷掘進(jìn)，必須實(shí)現(xiàn)“三專兩閉鎖”，加強(qiáng)瓦斯檢查和監(jiān)測、綜合防塵、防爆防火、安全爆破、隔爆自救，否則不許開工。

第十四條? 煤巷、半煤巷掘進(jìn)必須配齊專職瓦斯員，否則不許開工。瓦斯員必須加強(qiáng)責(zé)任心，按規(guī)定檢查，不準(zhǔn)空班、漏檢。

第十五條? 加強(qiáng)對井下高低壓電纜的專職維護(hù),嚴(yán)格按規(guī)定敷設(shè)，吊掛，高壓電纜每周必須巡檢一次，低壓電纜必須班班檢查，對絕緣不合規(guī)定的電纜必須及時更換，有機(jī)械傷痕的要立即冷補(bǔ)或上井熱補(bǔ)。

第十六條? 局扇在井下運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)定時間累計(jì)不得超過半年，否則局扇必須上井檢修。運(yùn)轉(zhuǎn)的局扇每月安排時間檢修。

第十七條? 對井下老式高壓防爆配電箱應(yīng)列出計(jì)劃逐年更換。仍在運(yùn)行的每年必須做一次試驗(yàn)、調(diào)整、檢修，防止越級跳閘事故發(fā)生。

第十八條? 對于低壓開關(guān)，班班都要巡檢，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理，否則不得辦理交接手續(xù)。

第十九條? 必須加強(qiáng)對生產(chǎn)人員、通風(fēng)人員、機(jī)電人員的有關(guān)安全、通風(fēng)、瓦斯知識的培訓(xùn)。通風(fēng)人員要熟悉機(jī)電、生產(chǎn)方面的知識。從事機(jī)電、生產(chǎn)人員要熟悉通風(fēng)瓦斯方面的知識，要嚴(yán)格組織考試，不合格者不能上崗。

第二十條? 因故造成的無計(jì)劃停風(fēng)停電時，應(yīng)立即撤出人員，切斷電源，并及時向礦調(diào)度室值班員匯報(bào)。

第二十一條? 凡突然發(fā)生局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)的掘進(jìn)頭，班、隊(duì)長要立即組織人員將停風(fēng)工作面打好柵欄，或安排專人警戒，禁止一切人員進(jìn)入。

第二十二條? 礦通風(fēng)調(diào)度必須立即查明突然停電停風(fēng)原因進(jìn)行處理，并對局扇開關(guān)的電源側(cè)送電。實(shí)行送電時應(yīng)由瓦斯檢查員查清瓦斯情況，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。當(dāng)瓦斯積聚濃度超過3%時，應(yīng)制定排放瓦斯措施進(jìn)行安全排放。

第二十三條? 瓦斯檢查員對無計(jì)劃停電停風(fēng)要及時向通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)，并記錄無計(jì)劃停電停風(fēng)臺帳，通風(fēng)部門向礦總工程師及生產(chǎn)、機(jī)電、安監(jiān)部門，填發(fā)事故通知單，各單位要查明原因，當(dāng)造成瓦斯積聚事故時，由礦通風(fēng)部門負(fù)責(zé)事故追查，對責(zé)任單位及責(zé)任者進(jìn)行處理。

第二十四條? 凡發(fā)生無計(jì)劃停電停風(fēng)事故時, 礦總工程師要責(zé)成專人，將原因、處理結(jié)果、防范措施報(bào)縣局機(jī)電、通風(fēng)部門，每月應(yīng)按表二填寫匯總。

第二十五條? 安監(jiān)部門一定要加強(qiáng)通風(fēng)、瓦斯管理，減少無計(jì)劃停局扇，列入主要日程，安排專人認(rèn)真掌握情況，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對發(fā)生的事故要組織追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

第14篇 物業(yè)服務(wù)公司工作計(jì)劃總結(jié)管理規(guī)定

物業(yè)服務(wù)公司工作計(jì)劃與總結(jié)管理規(guī)定

為落實(shí)公司目標(biāo)管理,使公司整體工作方向保持一致,工作條理清晰,定位明確,提高工作效率,實(shí)行規(guī)范化管理,特制本制度。

二、適用范圍:公司各部門負(fù)責(zé)人。

三、內(nèi)容

1、各部門或項(xiàng)目根據(jù)公司和部門或項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定本部門或本項(xiàng)目的月工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃、月、周工作計(jì)劃采用統(tǒng)一格式編制,每月的工作計(jì)劃必須于當(dāng)月的25日17:00前交行政人事部,每周五17:00前必須提交下周工作計(jì)劃到行政人事部。

2、各部門經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要,圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令,對所管轄部門的月度或每周工作計(jì)劃進(jìn)行整合,列出本部門或本項(xiàng)目的月度或每周工作計(jì)劃。

3、行政人事部于每月28日17:00前將各部門、各項(xiàng)目的月度工作計(jì)劃匯總呈送總經(jīng)理辦公司審批,于每周五17:00前將周工作計(jì)劃匯總呈送總經(jīng)理辦公司審批。

4、月、周工作計(jì)劃必須要有明確的工作任務(wù)、計(jì)劃完成日期、責(zé)任部門、責(zé)任人,工作應(yīng)達(dá)成的重點(diǎn)目標(biāo)等。

5、各部門各項(xiàng)目在編制月度與每周工作計(jì)劃時,必須對上周、上月的工作計(jì)劃作出工作總結(jié),正在進(jìn)行的工作要說明工作進(jìn)展程度,未能按期完成的工作計(jì)劃必須說明未完成的原因及預(yù)計(jì)完成時間。

6、工作計(jì)劃的跟進(jìn)與實(shí)施:

(1)、各部門各項(xiàng)目的經(jīng)理應(yīng)逐級下達(dá)工作計(jì)劃,明確工作的實(shí)施責(zé)任人,確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。

(2)、各部門各項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)控,負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

(3)、各部門各項(xiàng)目經(jīng)理在執(zhí)行落實(shí)月度或每周工作計(jì)劃時,因擬定的工作計(jì)劃不能實(shí)行或中途終止時,應(yīng)及時反饋行政人事部,編寫工作計(jì)劃變更表,并說明原因。

(4)、行政人事部于每周六、每月30日舉行工作總結(jié)會,會議內(nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容:

a、通報(bào)上周、上月重點(diǎn)工作完成情況和工作計(jì)劃。

b、各部門通報(bào)近期工作中存在的問題和困難、及需要協(xié)助解決的事項(xiàng)。

c、公司對下階段工作提出要求和指引。

四、工作計(jì)劃管理

1、各部門沒有按時提交工作計(jì)劃、工作總結(jié)的,處罰款20元/次。

2、工作計(jì)劃與總結(jié)的內(nèi)容不完整(重要工作未列入、總經(jīng)理提示的重點(diǎn)工作未列入等),每遺漏一項(xiàng)罰款5元/次。

3、對工作計(jì)劃按時完成且完成質(zhì)量較好的,給予表揚(yáng),未完成的工作按《績效考核管理辦法》處理。

4、對于各部門各項(xiàng)目未完成的工作,如果因其他部門未配合或配合不好導(dǎo)致工作不能按時完成的,則根據(jù)具體情況對協(xié)助部門予以相應(yīng)的處罰,對責(zé)任人處以20元/次的罰款。分不清責(zé)任的,由相關(guān)人員共同承擔(dān),沒有責(zé)任人時,由直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

5、為更好的掌握工作計(jì)劃的實(shí)行,各部門各項(xiàng)目的工作總結(jié)、計(jì)劃必須書面的方式報(bào)送行政人事部。

6、工作計(jì)劃與工作總結(jié)具體格式見附件。

第15篇 規(guī)劃與年度計(jì)劃安全管理規(guī)定

1 適用范圍

本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各職能部、分公司、全資子公司、控股子公司（以下簡稱“各單位”）。

2 術(shù)語和定義

2.1 長遠(yuǎn)規(guī)劃

企業(yè)中長期生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造規(guī)劃，如五年生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、重大技術(shù)改造規(guī)劃、新工藝推廣規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書、引進(jìn)技術(shù)工作計(jì)劃等。

2.2 年度計(jì)劃

指企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及年度工作計(jì)劃。

2.3 勞動保護(hù)專項(xiàng)措施計(jì)劃

即為預(yù)防事故、改善勞動條件所投入的改造資金、教育費(fèi)用等計(jì)劃項(xiàng)目。

3 職責(zé)

3.1 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各子公司對國家、省、市以及集團(tuán)公司規(guī)劃和年度計(jì)劃安全管理要求的貫徹、落實(shí)。

3.2 各單位

負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國家、省、市以及集團(tuán)公司規(guī)劃和年度計(jì)劃的安全管理要求。

4 工作內(nèi)容和要求

4.1 企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃中要有安全健康內(nèi)容

4.1.1 各單位編制的長遠(yuǎn)規(guī)劃中應(yīng)針對本單位的特點(diǎn)和管理狀況，突出職業(yè)安全健康的目標(biāo)指標(biāo)、措施等內(nèi)容。

4.1.2 長遠(yuǎn)規(guī)劃的整體性應(yīng)與階段性計(jì)劃相統(tǒng)一。如果不統(tǒng)一，應(yīng)有規(guī)劃或計(jì)劃的修改報(bào)告。

4.1.3 長遠(yuǎn)規(guī)劃的針對性要強(qiáng)，要有安全健康方面配套的措施、檢查和考核辦法，每年應(yīng)對實(shí)際完成情況進(jìn)行總結(jié)，對規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行修正，滾動執(zhí)行。

4.1.4 長遠(yuǎn)規(guī)劃中的安全健康目標(biāo)要科學(xué)合理，指標(biāo)要量化，要有認(rèn)證分析的支撐材料。

4.2 企業(yè)年度工作計(jì)劃中，應(yīng)建立完整的安全健康目標(biāo)指標(biāo)考核體系

4.2.1 企業(yè)年度工作計(jì)劃，應(yīng)建立完整的安全健康目標(biāo)指標(biāo)考核體系，以及具體的管理措施和安全技術(shù)改造措施，并確保目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.2.2 年度安全健康目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)分解到各部門、車間。各部門、車間應(yīng)建立相應(yīng)的措施和對策，要有責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時間。每季度要對完成情況進(jìn)行季度分析。各部門、車間應(yīng)有分解的目標(biāo)指標(biāo)和分析資料。

4.3 勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)（安措費(fèi)）管理

4.3.1 各單位的年度投資計(jì)劃中要有勞動保護(hù)專項(xiàng)措施計(jì)劃（安措計(jì)劃），主要包括所立項(xiàng)目的現(xiàn)狀及存在的問題，實(shí)施后的效果和達(dá)到的目標(biāo)等。

4.3.2 各單位的年度資金預(yù)算中要有安措計(jì)劃所需的資金投入，其額度依據(jù)企業(yè)的實(shí)際安全狀況確定。

4.3.3 各單位應(yīng)建立安措費(fèi)的管理機(jī)制，有配套的效果評價(jià)等辦法，建立從項(xiàng)目立項(xiàng)、方案認(rèn)證、規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施監(jiān)督到竣工驗(yàn)收等全過程的工作管理程序，確保項(xiàng)目的落實(shí)。

4.3.4 應(yīng)做到?？顚Ｓ?，有項(xiàng)目名稱、資金來源等相關(guān)文件，其使用對象有針對性，且有實(shí)施進(jìn)度、條件評估、責(zé)任單位（人）等內(nèi)容。

5 相關(guān)文件（無）

6 相關(guān)記錄及保存期（無）