公司保安管理規(guī)定15篇

第1篇 某物業(yè)有限公司保安員宿舍管理規(guī)定

__物業(yè)[2002]08號

物業(yè)管理公司關于印發(fā)《保安員宿舍管理規(guī)定》的通知

各部(室)、物管中心、各管理處:

為進一步加強保安員宿舍管理,經公司研究,特制訂《保安員宿舍管理規(guī)定》并發(fā)給你們, 希各小區(qū)管理處認真貫徹實施,并將實施中碰到的問題及時上報公司。

公司其他人員住宿參照本規(guī)定。

特此通知。

二0__年七月二十八日

__物業(yè)管理有限公司

二0__年七月二十八日 發(fā)

(共印25份 )

物業(yè)有限公司保安員宿舍管理規(guī)定

為加強保安員宿舍管理,創(chuàng)造一個秩序良好、清潔衛(wèi)生、舒適安寧的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定,供各小區(qū)遵守執(zhí)行。

一、內務要求

1、各小區(qū)保安員宿舍建立輪流值班制度,每天安排1人值日。

2、值日員每天上午、晚上兩次負責搞好室內外衛(wèi)生,清掃時間可視工作要求調整。

3、保持室內清潔,不隨地吐痰,不亂丟果皮、紙屑、煙頭、雜物,不在房間里亂涂畫、亂張貼。

4、起床后被子按要求整齊疊放(jj花園保安員按部隊內務要求疊放),床鋪保持干凈平整,不亂放雜物,鞋子、包箱擺放整齊。

5、毛巾、口杯、水桶等生活用具按指定位置擺放。

6、私人貴重物品由個人妥善保管,避免丟失和損壞。

7、嚴禁將易燃、易爆、劇毒及其他危險品帶進宿舍。

8、保持室內安靜,不得大聲吵鬧、喧嘩、唱歌,就寢后須關閉各通訊裝置,以免影響他人休息。

9、不準帶外人進入房間住宿,不準男女同房混居。

10、注意安全防火,不準在室內明火燒煮食物或使用電熱壺、電爐,不準私拉亂接電線使用電器。

11、不當班人員收看電視時間為下午16:00-23:00(星期日可以提前收看)。

12、晚上23:00熄燈就寢,值日員負責關燈。

13、自覺愛護宿舍配備的電視機、電風扇、床鋪、桌椅等公物,如損壞要按價賠償。

14、自覺節(jié)約用水、用電,愛護宿舍區(qū)內的公共設施。

15、晾曬衣物應在指定的地方,并保持曬衣區(qū)整潔衛(wèi)生。

二、管理規(guī)定

1、入住宿舍保安員由小區(qū)管理處主任安排住宿房間及鋪位,不得擅自調換。員工不論何種原因離職,均應在離職生效之日搬離宿舍,不得再在宿舍居住。

2、保安員必須自覺遵守[2002]03號文件《保安員內宿管理暫行規(guī)定》,并按規(guī)定請休假。

3、內務檢查。各小區(qū)保安隊長負責對保安員外出、歸隊、內務、就寢、公物等每天不定時檢查2~3次,并做好檢查記錄。在檢查中發(fā)現保安員一次違規(guī)給予批評教育,二次違規(guī)視情節(jié)輕重和影響大小處以20~100元罰款。

正常情況下使用公物需報損或需改善宿舍設施,經小區(qū)管理處主任核準后報公司解決。

4、內務評比。每月由辦公室會同保安大隊對小區(qū)保安員宿舍組織檢評,對宿舍管理不按要求履行或沒有檢查記錄的給予保安隊長罰款50~100元,內宿人員違規(guī)同第3條處理。對內務工作評比中管理優(yōu)秀的宿舍給予保安隊長對等或以上的獎勵。

三、本規(guī)定自20__年8月1日起實施。

第2篇 物業(yè)公司保安宿舍管理規(guī)定

物業(yè)公司保安宿舍管理規(guī)定(十三)

第一條:為加強保安宿舍的規(guī)范化管理,建設一個良好的集體生活環(huán)境,現制定本規(guī)定。

第二條:保安宿舍管理由宿舍管理委員會負責,委員會成員由班長/副班長及隊長/主任組成,負責保安宿舍的日常管理和監(jiān)督工作,其具體職責為:

1、填制入住者名冊,負責來訪登記,并于每月月底前交公司;2、負責公物的檢查、保養(yǎng)和維護,落實防火防害對策;3、監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度;

4、負責入住者與公司的溝通聯系;

第三條:入住者必須為公司保安員,其他因特殊情況需要入住的,入住前須填寫入住申請表,并由公司決定是否批準入住后方可入住。

第四條:入住者必須嚴格遵守本規(guī)定,自覺維護保安宿舍的生活秩序和公眾道德。

第五條:入住者必須嚴格遵守下列事項:

1、愛護公物,小心使用各種公共設備、設施;2、保持宿舍的清潔衛(wèi)生;3、注意節(jié)約水電、煤氣;

4、注意用火安全;

5、遵守公共道德,注意維護紀律秩序。

第六條:入住者應遵守下列規(guī)定:

1、不得改變宿舍或附設設施的原有形態(tài);2、不得在宿舍內進行商業(yè)活動或類似的活動;3、不得在宿舍內存放或使用危險物品;

4、不得在指定場所以外用火或吸煙,自己生火煮飯;

私自接配電線及裝接電器;

5、不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等,使用電視、收音機不得防礙他人休息;

6、起床后被子疊放整齊、洗換衣服不得堆積在宿舍內,暫不用的衣、鞋必須放整齊或放入柜內,保持宿舍整潔;

7、不得在宿舍內飼養(yǎng)各種小動物;

8、宿舍內不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與保安員關系及進出時間;

9、不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

10、愛護清潔,不得隨地吐痰、煙灰煙蒂不得丟棄在地上,廢物垃圾應放入垃圾筒內;

11、房間清潔由住宿人員輪流負責;

(每天清掃1次)

12、節(jié)約用水用電,人去燈滅,關風扇;

13、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

14、早班人員應于晚上24:00前,中班人員應于凌晨1:30分前回到宿舍就寢,宿舍在凌晨1:30分前必須熄燈(特殊情況除外)。

15、電話使用要長話短說,不得霸占;

16、貴重物品應自行妥善保管,丟失者責任自負。

第七條:入住者在發(fā)生下列情況時應當向管委會匯報。

1、建筑物或附屬設施損壞時;2、火災、水災或失盜時;3、宿舍內出現傳染病患者時;

4、出現其他需要通報事項時。

第八條:入住者在下列情況下,必須在3日內退房:

1、不具備公司員工身份,辭退保安員;2、違反規(guī)定被公司認為不適宜再住保安宿舍者;3、公司出于某種考慮,命令退房者。

第九條:保安宿舍包括配套設備設施的維護和修繕,原則上由公司承擔。

因入住者過失或故意造成的損失,由其本人全額負責。

宿舍內的附設設施需要修繕時,由入住者直接向管理員提出申請。

入住者不得對宿舍和附設設施進行改裝。

第十一條:入住者應注意公 人衛(wèi)生,保持廚房、沖涼房、食堂、廁所的清潔衛(wèi)生。

入住者應積極參加定期大掃除,(每月一次)努力保持宿舍內部清潔。

入住者應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,注意個人健康,定期接受公司的健康檢查,積極配合統(tǒng)一的防疫消毒活動。

入住者不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

應熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。

第十二條:凡違反

第六條中第一項至第四項的處50元------300元的罰款;

凡違反第五項至十五項的處10元------50元的罰款。

凡違反規(guī)定造成損害的由責任人負責照價賠償,構成違法犯罪的,移交公安機關依法追究刑事責任。

第3篇 物業(yè)公司保安人員宿舍管理規(guī)定（7）

物業(yè)公司保安人員宿舍管理規(guī)定(七)

1、保安隊長(保安班組長)負責督促保安員的內務生活。

2、安防部經理(保安隊長)視情況安排每周至少一次宿舍管理檢查。

3、檢查時如發(fā)現有違反管理的現象及行為應立即進行處理,并將檢查情況記錄在案。

4、環(huán)境衛(wèi)生標準:

(1)保安員宿舍應保持地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾;

(2)宿舍內床鋪干凈無異味、鞋子床下擺放干凈無異味,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品;

(3)帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均在指定位置擺放,衣服均在指定區(qū)內晾曬;

(4)墻面門窗和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象;

(5)宿舍內無易燃、易爆、劇毒及其它危險品。

5、宿舍管理制度

(1)愛護宿舍內公共設施、設備和公共財務,不隨意損壞或占為己用,保持公物的完好;

(2)未經許可不帶外人進宿舍,不留外人在宿舍住宿;

(3)不私自接電源、不存放危險品和色情物品,不在宿舍內_、聚眾喝酒、賭博;

(4)保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩。打麻將,不影響其他人員休息;

(5)輪流值日的值日生應認真清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督責任;

(6)節(jié)約用水用電隨手關燈、關水;

(7)不隨意動他人物品,自行車等交通工具按規(guī)定停放在指定的位置;

(8)潔身自好,不傳播庸俗、色情物品畫冊影碟等;

(9)安防部定期對宿舍進行檢查,對違反規(guī)定的現象限期整改或給予處罰。

第4篇 物業(yè)管理公司保安員日常管理規(guī)定

物業(yè)管理公司保安員日常管理規(guī)定

(三)

一、保安員值班制度:

1、項目保安人員實行24小時值班,值班時間每天早、中、晚三班早班時間為:7:00-15:00中班時間為:15:00-23:00晚班時間為:23:00-7:002、按時上下班、嚴格執(zhí)行請銷假制度,請假二天以內向各項目保安經理(主管)書面請示;

二天以上用書面向公司保安部請示,按公司規(guī)定交由領導審批請假,歸隊以后一律要銷假,否則按曠工論處。

5、非值班期間,若公司發(fā)生緊急情況,經召喚須立即返回項目部,聽候調遣,否則嚴罰。

二、保安員交接班制度

1、項目保安工作時間實行24小時三班制,各崗位應提前10分鐘到達崗位,做好各項交接班工作,上下崗保安員交接前及交接完應互相敬禮以示敬意。

2、各崗位應建立崗位登記本,對值勤的時間、班次、值班員的姓名、值班期間處理問題情況和遺留須移交的有關問題進行詳細記錄,各領班上、下班必須檢查本班登記本。

3、上崗領班集合隊員召開班前會議,布置當班工作注意事項,準時上崗。

4、保安員交接時,先檢查下班人員手持對講機是否完好和所交物品做好記錄,如有損壞及時上報,然后進行崗位遺留問題轉達,以及記事本交接。

三、保安人員的服務用語

1、對來訪人員應該說'您好,請問找誰、請出示證件',做好來訪登記。

2、當來訪者離開時應該說'謝謝您的合作,歡迎下次再來'。

四、車場保安員的服務用語

1、對違章停車應說'對不起,此道路是消防通道,禁止停車,請將您的車泊在車位里,好嗎謝謝您的合作'。

2、對車場閑雜人員說'您好,為確保車車安全,請您不要在車場玩耍'。

3、對違章行駛車說'對不起,我們區(qū)域車輛是單行線,請您按指定方向行駛,謝謝您的合作'。

保安人員獎懲規(guī)定為了加強公司的工作管理,提高保安人員的服務質量,減少治安事故的發(fā)生,深入細致地開展工作,激發(fā)各項目部全體保安人員的工作競爭力,實行獎罰分明,特制定以下獎懲制度,按百分制計發(fā)工資(保安員的月工資按900元計,則1分9元)。

一、各項目部保安人員扣罰規(guī)定:

1、公司保安部,隨時對各項目部保安工作檢查,發(fā)現當值保安違規(guī)現象,按制度扣罰,立即開出罰款通知單;2、各項目部全體保安人員進行績效考核,每月考評96分至100分的為a檔,91分至95分為b檔,86分至90分為c檔3、每月評為c檔的保安人員及項目部要進行整改,拿出整改措施;

4、每月績效考核被評為a、b、c檔的與保安人員工資分配方案掛鉤。

二、對違反作息的扣罰規(guī)定:

1、遲到、早退五分鐘,每次扣0.5分,半小時扣1分,1小時以上按曠工處理;2、曠工一天扣5分,連續(xù)或每個月累計曠工2天以上者,按除名處理

三、對工作不負責任的扣罰規(guī)定:

1、不服從工作安排,工作不認真的每次扣3分;2、上班時間擅離崗位,吃東西、嬉戲聚談、看書、看報、看雜志、聽收錄機、打私人電話聊天的每次扣2分;3、工作時間睡覺第一次扣2分,第二次扣10分,第三次除名,因睡覺造成嚴重后果,還要追究法律責任;

4、實行崗位交接班,做好值班記錄,下班前將注意事項,向接班保安交待清楚,違者每次扣1分,因此而造成事故者,視情節(jié)輕重,扣罰處理。

四、儀容儀表作風不正的扣罰規(guī)定:

1、著裝不整齊,不戴工卡的一次扣0.5分;2、不團結同事和同事吵架一次扣1分;3、與同事動手打架的查明原因均除名處理;

4、留長發(fā)長須戴戒指,服裝不干凈一次扣0.5分;

5、當班時按規(guī)定姿勢站、走、坐,違者一次扣0.5分;

6、上班前及上班時,不準喝酒,不準索取他人錢財,違者一次扣1分;

7、值班室保安亭要做到無垃圾、無臭味、不亂擺亂放,下班前將值班室、保安亭清掃干凈,才能下班;

8、對來訪人員要熱情禮貌,對違反轄區(qū)內規(guī)定的當事人,要講道理,多說明,不準和人吵鬧,有投訴者經調查屬實,每次扣1分;

9、保安人員不準與七害人員同流合污,違者作開除處理或送公安機關處理。

五、車場管理規(guī)定:

1、保安人員負責指揮車輛停放整齊,如指揮不力、管理不好者每次扣1分;2、車輛進場時,當班保安必須檢查車輛是否完好,發(fā)現問題,查明原因對司機說清楚,違者每次扣3分;3、當班保安不得亂拿車輛上的物品,不得私自開動他人車輛(包括摩托車),違者每次扣3分,并追究因此引起的法律責任和賠償責任;

4、不準讓載有大量易燃易爆危險物品的車輛進入停車場或轄區(qū)內停放,違者扣20分,并追究責任。

六、請銷假制度規(guī)定:

1、保安員值班時有急事外出,必須得到部門領導的同意后方可外出,回來后必須銷假,外出不請假或未經領導批準外出的一次扣3分,節(jié)假日加倍處罰;2、每月累計請銷假6小時者扣2分,回來后不銷假的按私自外出處理扣2分。

七、獎勵的規(guī)定:

1、每月各項目扣罰費用作為公司獎勵基金;2、每月各項目評選出一名'服務之星',項目負責人連同當月考勤一起上報,作為公司獎勵依據,費用從獎勵基金中發(fā)給;3、每月評選出的優(yōu)秀保安員、班長作 獎評優(yōu)的依據;

4、每月項目部績效考核為c檔的去銷評選優(yōu)秀保安員、班長的資格;

5、有突出表現的一次不定額的獎勵或報當地政府授予榮譽稱號;

6、年終評選出先進項目部,經理(主管)、班長、保安員由公司給予物質精神獎勵。

八、處罰的規(guī)定:

1、年終評選出差的項目部,經理(主管)、班長撤銷或降職,差的保安員要作辭退處理;2、摩托車、汽車如發(fā)生碰撞事故,當班保安員未發(fā)理而造成后果的要追究當班保安的經濟賠償責任,還要扣罰10分;3、在轄區(qū)內發(fā)生摩托車汽車失竊案,扣罰當班保安200元,并追究其應負的經濟賠償。

九、考勤管理規(guī)定:保安人員每月考勤計分,由各項目部保安經理(主管)呈報公司保安部審核處理后,再報總經理批示,由財務人員把工資直接轉到個人銀行賬戶上。

保安人員要發(fā)揚文明精神,熱愛公司,盡心盡職,為公司服務。

第5篇 物業(yè)公司保安宿舍管理規(guī)定（13）

物業(yè)公司保安宿舍管理規(guī)定(十三)

第一條:為加強保安宿舍的規(guī)范化管理,建設一個良好的集體生活環(huán)境,現制定本規(guī)定。

第二條:保安宿舍管理由宿舍管理委員會負責,委員會成員由班長/副班長及隊長/主任組成,負責保安宿舍的日常管理和監(jiān)督工作,其具體職責為:

1、填制入住者名冊,負責來訪登記,并于每月月底前交公司;

2、負責公物的檢查、保養(yǎng)和維護,落實防火防害對策;

3、監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度;

4、負責入住者與公司的溝通聯系;

第三條:入住者必須為公司保安員,其他因特殊情況需要入住的,入住前須填寫入住申請表,并由公司決定是否批準入住后方可入住。

第四條:入住者必須嚴格遵守本規(guī)定,自覺維護保安宿舍的生活秩序和公眾道德。

第五條:入住者必須嚴格遵守下列事項:

1、愛護公物,小心使用各種公共設備、設施;

2、保持宿舍的清潔衛(wèi)生;

3、注意節(jié)約水電、煤氣;

4、注意用火安全;

5、遵守公共道德,注意維護紀律秩序。

第六條:入住者應遵守下列規(guī)定:

1、不得改變宿舍或附設設施的原有形態(tài);

2、不得在宿舍內進行商業(yè)活動或類似的活動;

3、不得在宿舍內存放或使用危險物品;

4、不得在指定場所以外用火或吸煙,自己生火煮飯;私自接配電線及裝接電器;

5、不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等,使用電視、收音機不得防礙他人休息;

6、起床后被子疊放整齊、洗換衣服不得堆積在宿舍內,暫不用的衣、鞋必須放整齊或放入柜內,保持宿舍整潔;

7、不得在宿舍內飼養(yǎng)各種小動物;

8、宿舍內不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與保安員關系及進出時間;

9、不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

10、愛護清潔,不得隨地吐痰、煙灰煙蒂不得丟棄在地上,廢物垃圾應放入垃圾筒內;

11、房間清潔由住宿人員輪流負責;(每天清掃1次)

12、節(jié)約用水用電,人去燈滅,關風扇;

13、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

14、早班人員應于晚上24:00前,中班人員應于凌晨1:30分前回到宿舍就寢,宿舍在凌晨1:30分前必須熄燈(特殊情況除外)。

15、電話使用要長話短說,不得霸占;

16、貴重物品應自行妥善保管,丟失者責任自負。

第七條:入住者在發(fā)生下列情況時應當向管委會匯報。

1、建筑物或附屬設施損壞時;

2、火災、水災或失盜時;

3、宿舍內出現傳染病患者時;

4、出現其他需要通報事項時。

第八條:入住者在下列情況下,必須在3日內退房:

1、不具備公司員工身份,辭退保安員;

2、違反規(guī)定被公司認為不適宜再住保安宿舍者;

3、公司出于某種考慮,命令退房者。

第九條:保安宿舍包括配套設備設施的維護和修繕,原則上由公司承擔。因入住者過失或故意造成的損失,由其本人全額負責。宿舍內的附設設施需要修繕時,由入住者直接向管理員提出申請。入住者不得對宿舍和附設設施進行改裝。

第十一條:入住者應注意公共個人衛(wèi)生,保持廚房、沖涼房、食堂、廁所的清潔衛(wèi)生。

入住者應積極參加定期大掃除,(每月一次)努力保持宿舍內部清潔。

入住者應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,注意個人健康,定期接受公司的健康檢查,積極配合統(tǒng)一的防疫消毒活動。

入住者不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。應熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。

第十二條:凡違反第六條中第一項至第四項的處50元------300元的罰款;凡違反第五項至十五項的處10元------50元的罰款。凡違反規(guī)定造成損害的由責任人負責照價賠償,構成違法犯罪的,移交公安機關依法追究刑事責任。

第6篇 物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)定（9）

物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)定(九)

1、適用范圍

公司全體保安員。

2、服裝費用管理

2.1保安員服裝由公司按照有關規(guī)定統(tǒng)一配置,服裝所有權歸屬公司,保安員辦理入職手續(xù)時交納保證金500元(有本市有效擔保人的可在三個月內交齊)。

2.2保安員服裝使用年限一般為2年。

2.3保安員在公司服務滿2年的,公司承擔服裝費用,并為其配備新服裝。

2.4保安員在本公司服務未滿2年離職或除名的,公司不完全承擔其服裝費用。

2.5服裝折舊費用計算

a.在公司服務3個月以內(含3個月),扣除服裝總費用30%;

b.在公司服務3-6個月(含6個月),扣除服裝總費用25%;

c.在公司服務6-9個月(含9個月),扣除服裝總費用20%;

e.在公司服務9-12個月(含12個月),扣除服裝總費用15%;

f.在公司服務12-24個月(含24個月),扣除服裝總費用10%。

2.6服裝折舊費用計算說明

a.保安入職后配備新購服裝的,以其正式入職時間起算。

b.保安入職后配備非新購服裝的,以此套服裝使用時間起算。

c.特殊情況下協(xié)議解聘的,經核實,公司領導批準后不按以上條款執(zhí)行。

3、保管使用相關要求

3.1在服務期間,保安員自己所配備服裝,應保持干凈、整潔、完好。

3.2服裝非正常損毀、丟失,由保安員自行承擔制服更新費用。

第7篇 物業(yè)公司保安人員宿舍管理規(guī)定格式怎樣的

物業(yè)公司保安人員宿舍管理規(guī)定

(七)

1、保安隊長(保安班組長)負責督促保安員的內務生活。

2、安防部經理(保安隊長)視情況安排每周至少一次宿舍管理檢查。

3、檢查時如發(fā)現有違反管理的現象及行為應立即進行處理,并將檢查情況記錄在案。

4、環(huán)境衛(wèi)生標準:

(1)保安員宿舍應保持地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾;

(2)宿舍內床鋪干凈無異味、鞋子床下擺放干凈無異味,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品;

(3)帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均在指定位置擺放,衣服均在指定區(qū)內晾曬;

(4)墻面門窗和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象;

(5)宿舍內無易燃、易爆、劇毒及其它危險品。

5、宿舍管理制度

(1)愛護宿舍內公共設施、設備和公共財務,不隨意損壞或占為己用,保持公物的完好;

(2)未經許可不帶外人進宿舍,不留外人在宿舍住宿;

(3)不私自接電源、不存放危險品和色情物品,不在宿舍內集會、聚眾喝酒、賭博;

(4)保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩。

打麻將,不影響其他人員休息;

(5)輪流值日的值日生應認真清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督責任;

(6)節(jié)約用水用電隨手關燈、關水;

(7)不隨意動他人物品,自行車等交通工具按規(guī)定停放在指定的位置;

(8)潔身自好,不傳播庸俗、色情物品畫冊影碟等;

(9)安防部定期對宿舍進行檢查,對違反規(guī)定的現象限期整改或給予處罰。

第8篇 某物業(yè)公司保安員投保管理規(guī)定格式怎樣的

物業(yè)公司保安員投保管理規(guī)定

1、目的為了充分保障保安員的切身利益,對符合條件的保安員進行人身意外傷害和意外傷害醫(yī)療費用(以下簡稱保安員保險)團體投保,為了加強投保管理,本著公正、公平原則特制定本規(guī)定。

2、投保范圍經公司正式聘用滿一個月的年滿18周歲以上,身體健康,能正常工作或勞動的保安員。

3、相應保險責任權益以公司與保險公司簽訂的保險合同條款為準。

4、保險費用管理

4.1保安員保險由公司按照有關規(guī)定統(tǒng)一進行投保。

4.2保安員保險期間以與保險公司簽訂的合同為準,一般為1年。

4.3保安員在公司服務滿1年的,公司承擔投保費用。

4.4保安員在投保期間離職或除名的,公司只承擔保安員在職期間的投保費用,其余部分由離職人員負責,費用核定依保險公司投保取費標準,以實際服務月計,不足一月的按月計;

同時,公司不再為其交付續(xù)期保費。

4.5保安員在任職期間公司給予個人嘉獎或被評為'年度優(yōu)秀員工',且在特殊情況下協(xié)議解聘時,經綜合部核實未受到嚴重處分的,公司承擔其本年度已發(fā)生的投保費用;

離職后不再為其交付續(xù)期保費。

5、相關要求

5.1在服務期間,保安員應如實申報、登記真實情況。

5.2申報登記情況不真實的,公司不承擔其保險費用,相關責任自負。

第9篇 _物業(yè)公司保安裝備管理規(guī)定

物業(yè)公司保安裝備管理規(guī)定

為了加強公司保安隊伍的建設進一步實行正規(guī)化、軍事化的管理,對保安人員服裝實行統(tǒng)一發(fā)放,服裝歸個人所有,保管好,當班時必須著裝整齊,如有丟失,自己負責解決,特作以下規(guī)定:

一、保安服裝管理規(guī)定:

(一)、保安夏裝每人2套

1、保安員自領取制服時間計,在公司工作滿兩年者,無需負任何費用;

2、保安員自領取制服時間計,未滿兩年者辭職或被公司辭退者,所購買的保安夏裝的費用按月計算由保安員負責;

(二)、保安冬裝每人2套

1、保安員自領取制服時間計,在公司工作滿三年者,無需負任何費用;

2、保安員自領取制服時間計,未滿三年者辭職或被公司辭退者,所購買的保安冬裝的費用按月計算由保安員負責;

(三)、帽子、領帶、腰帶、肩章按領取夏裝費用計算。

(四)、保安當班時必須穿著自購的黑色皮鞋,保安床上用品必須由公司統(tǒng)一購置,由保安員自己出購置的費用。

(五)、保安大衣、雨衣、雨鞋按實際工作崗位,每個崗位配置一套,由上、下班保安負責交接保管,如有損壞丟失,查明原因,按價賠償。

二、對講機的使用及管理規(guī)定

對講機是保安管理工作中的重要輔助通訊工具,為了便于使用和嚴格管理,現制定以下管理規(guī)定:

1、對講機實行誰使用,誰管理的原則,使用人的對講機必須有明確的編號避免混淆與遺失,除臨時使用外,其余由專人使用的對講機都必須辦理借還手續(xù);

2、對講機使用者必須隨身攜帶,嚴禁隨手亂放,下班須交接好,一旦損壞丟失責任確定必須賠償;

3、對講機通話,必須文明用語,不誰講污言穢語,非公事禁止使用,以避免占用頻道;

4、對講機通話必須規(guī)范用語,呼叫人先呼:'×××或部門,聽到請回答',被呼叫到答話:'我是×××,請講',然后進行通話,完畢后應說:'通話完畢',被呼叫人回答'明白';

5、對講機的日常維護,由使用人每天進行,發(fā)現故障需要維修的,應立即上報進行維修;

6、不準用對講機天線機件敲打任何物體,以防損壞,如發(fā)現有故意損壞者要嚴肅處理并照價賠償;

7、對講機依據實際使用的效果及日常維護的成本高低,確定是無法使用還是不宜繼續(xù)使用,如果是無法使用的應收回作報廢處理;

以上規(guī)定請自覺遵守執(zhí)行違者,按規(guī)定給予從重處理

第10篇 物業(yè)公司保安宿舍管理規(guī)定怎么寫

物業(yè)公司保安宿舍管理規(guī)定(十三)

第一條:為加強保安宿舍的規(guī)范化管理,建設一個良好的集體生活環(huán)境,現制定本規(guī)定。

第二條:保安宿舍管理由宿舍管理委員會負責,委員會成員由班長/副班長及隊長/主任組成,負責保安宿舍的日常管理和監(jiān)督工作,其具體職責為:

1、填制入住者名冊,負責來訪登記,并于每月月底前交公司;2、負責公物的檢查、保養(yǎng)和維護,落實防火防害對策;3、監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度;

4、負責入住者與公司的溝通聯系;

第三條:入住者必須為公司保安員,其他因特殊情況需要入住的,入住前須填寫入住申請表,并由公司決定是否批準入住后方可入住。

第四條:入住者必須嚴格遵守本規(guī)定,自覺維護保安宿舍的生活秩序和公眾道德。

第五條:入住者必須嚴格遵守下列事項:

1、愛護公物,小心使用各種公共設備、設施;2、保持宿舍的清潔衛(wèi)生;3、注意節(jié)約水電、煤氣;

4、注意用火安全;

5、遵守公共道德,注意維護紀律秩序。

第六條:入住者應遵守下列規(guī)定:

1、不得改變宿舍或附設設施的原有形態(tài);2、不得在宿舍內進行商業(yè)活動或類似的活動;3、不得在宿舍內存放或使用危險物品;

4、不得在指定場所以外用火或吸煙,自己生火煮飯;

私自接配電線及裝接電器;

5、不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等,使用電視、收音機不得防礙他人休息;

6、起床后被子疊放整齊、洗換衣服不得堆積在宿舍內,暫不用的衣、鞋必須放整齊或放入柜內,保持宿舍整潔;

7、不得在宿舍內飼養(yǎng)各種小動物;

8、宿舍內不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與保安員關系及進出時間;

9、不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

10、愛護清潔,不得隨地吐痰、煙灰煙蒂不得丟棄在地上,廢物垃圾應放入垃圾筒內;

11、房間清潔由住宿人員輪流負責;

(每天清掃1次)

12、節(jié)約用水用電,人去燈滅,關風扇;

13、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

14、早班人員應于晚上24:00前,中班人員應于凌晨1:30分前回到宿舍就寢,宿舍在凌晨1:30分前必須熄燈(特殊情況除外)。

15、電話使用要長話短說,不得霸占;

16、貴重物品應自行妥善保管,丟失者責任自負。

第七條:入住者在發(fā)生下列情況時應當向管委會匯報。

1、建筑物或附屬設施損壞時;2、火災、水災或失盜時;3、宿舍內出現傳染病患者時;

4、出現其他需要通報事項時。

第八條:入住者在下列情況下,必須在3日內退房:

1、不具備公司員工身份,辭退保安員;2、違反規(guī)定被公司認為不適宜再住保安宿舍者;3、公司出于某種考慮,命令退房者。

第九條:保安宿舍包括配套設備設施的維護和修繕,原則上由公司承擔。

因入住者過失或故意造成的損失,由其本人全額負責。

宿舍內的附設設施需要修繕時,由入住者直接向管理員提出申請。

入住者不得對宿舍和附設設施進行改裝。

第十一條:入住者應注意公 人衛(wèi)生,保持廚房、沖涼房、食堂、廁所的清潔衛(wèi)生。

入住者應積極參加定期大掃除,(每月一次)努力保持宿舍內部清潔。

入住者應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,注意個人健康,定期接受公司的健康檢查,積極配合統(tǒng)一的防疫消毒活動。

入住者不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

應熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。

第十二條:凡違反

第六條中第一項至第四項的處50元------300元的罰款;

凡違反第五項至十五項的處10元------50元的罰款。

凡違反規(guī)定造成損害的由責任人負責照價賠償,構成違法犯罪的,移交公安機關依法追究刑事責任。

第11篇 物業(yè)公司保安人員宿舍管理規(guī)定怎么寫

物業(yè)公司保安人員宿舍管理規(guī)定

(七)

1、保安隊長(保安班組長)負責督促保安員的內務生活。

2、安防部經理(保安隊長)視情況安排每周至少一次宿舍管理檢查。

3、檢查時如發(fā)現有違反管理的現象及行為應立即進行處理,并將檢查情況記錄在案。

4、環(huán)境衛(wèi)生標準:

(1)保安員宿舍應保持地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾;

(2)宿舍內床鋪干凈無異味、鞋子床下擺放干凈無異味,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品;

(3)帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均在指定位置擺放,衣服均在指定區(qū)內晾曬;

(4)墻面門窗和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象;

(5)宿舍內無易燃、易爆、劇毒及其它危險品。

5、宿舍管理制度

(1)愛護宿舍內公共設施、設備和公共財務,不隨意損壞或占為己用,保持公物的完好;

(2)未經許可不帶外人進宿舍,不留外人在宿舍住宿;

(3)不私自接電源、不存放危險品和色情物品,不在宿舍內集會、聚眾喝酒、賭博;

(4)保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩。

打麻將,不影響其他人員休息;

(5)輪流值日的值日生應認真清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督責任;

(6)節(jié)約用水用電隨手關燈、關水;

(7)不隨意動他人物品,自行車等交通工具按規(guī)定停放在指定的位置;

(8)潔身自好,不傳播庸俗、色情物品畫冊影碟等;

(9)安防部定期對宿舍進行檢查,對違反規(guī)定的現象限期整改或給予處罰。

第12篇 z物業(yè)管理有限公司保安部管理規(guī)定

1.目的:為樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產和員工的安全,加強本公司的保安勤務管理,特制定本辦法.

2.范圍:本公司及物業(yè)管理公司的所有保安人員.

3.保安部管理制度

3.1.遵守國家和地方政府的法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度.

3.2.服從管理,聽從指揮,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭.

3.3.堅守崗位,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制.

3.4.儀容整潔,講究文明禮貌.

3.5.值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食;不準嬉笑、打鬧,不準會客、打電話、看書報;不準做其他與值班執(zhí)勤職責無關的事.

3.6.不準包庇壞人,不準準貪污受賄,不準徇私舞弊.

3.7.不準擅自帶人進入單位宿舍, 不準留宿客人.

3.8.愛護各種警械器具裝備,不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出.

4.保安部員工上班管理制度

4.1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度.

4.2.著裝整齊、儀表端莊、精神飽滿、文明禮貌,不準便裝、制服混裝上崗.

4.3.按時上、下班,嚴禁遲到或早退.

4.4.服從命令,聽從指揮,完成上級交給的任務.

4.5.堅守崗位,不擅離職守,因事離崗必須請示當值領班.

4.6.不準利用工作之便無故刁難顧客、業(yè)主和賓客.

4.7.不準利用工作之便動用公司財物.

4.8.嚴禁睡覺、喝酒、監(jiān)守自盜.

4 .9.加強對水電消防設施的巡查,發(fā)現問題及時報告上級處理,對因工作失誤者,追究其保安責任.

5.保安部日常管理制度

5.1.保安部依據公司的《員工守則》對保安員進行管理,同時根據'嚴格培訓、嚴格管理'的要求,在實施具體管理時更應強調保安工作的重要性.

5.2.保安員應'律人先律已',如保安員違反公司紀律,一律從嚴處理.

5.3.對保安員的日常管理和培訓工作由保安部經理負責,并向分管保安副總經理負責.

5.4.保安部例會每周一次,傳達上級指導,小結工作及進行思想教育.

6.值班查勤規(guī)定

6.1.領班對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為.

6.2.查崗查夜的時間由領班自行安排,但白天不得少于二次,晚上不少于一次.

6.3.查勤形式可作全面檢查也可抽查.

6.4.在查看時發(fā)現有違紀行為者,應及時記錄并作為考核的內容.

6.5.每日查勤情況應詳細記錄于查勤月報告上,次月交公司領導審查.

6.6.查勤內容:

6.6.1.保安儀容、儀表.

6.6.2.當班保安日記.

6.6.3.防盜報警監(jiān)控等系統(tǒng)是否正常.

6.6.4.物件簽收事宜.

6 .6.5.人、車、物出入等稽核.

6.6.6.異常事件的處理.

6.6.7.保安員的巡邏事項.

7.值班交接規(guī)定

7.1.按時交接班,詳細了解上班值班情況,做到心中有數.

7.2.查看保安值班日記,檢查所交接的公文、信件和證件.

7.3.檢查公司重要地點的出入人員.

7.4.查看了解上級規(guī)定指示的事項.

7.5.送貨或寄存物品的轉交,轉交的時間、地點、人數要詳細寫清楚,并落實好.

7.6.交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài).

7.7.接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交與無關人員玩耍.

7.8.接班時,移交物品如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任.

7.9.所有交接物品,應在當面交接時清點檢查清楚,并詳細記錄于保安日記上,以保證遇緊急情況能投入正常使用,否則,由接班保安負責.

8.突發(fā)事件處理

8.1.遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如臺風警報,保安人員應時刻準備著,加強對重點位置的保護.

8.2.遇打劫、偷盜等危害小區(qū)、酒店、富麗達花園等區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安領班及其他保安聯絡,并立即撥打'110'電話報警,處理完事件后,應將事情經過詳細記錄在保安日記上,嚴重事件應保護好現場,等待公安處理.

8.3.員工之間發(fā)生糾紛或不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本公司員工與外來人員發(fā)生爭吵、斗歐等行為,應協(xié)助調解,并及時報告保安領班或當值領導.

8.4.員工發(fā)生急病或工傷應立即通知當值領導以便公司安排車輛及時送往醫(yī)院治療.

第13篇 物業(yè)管理有限公司保安部管理規(guī)定

1.目的:為樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產和員工的安全,加強本公司的保安勤務管理,特制定本辦法.2.范圍:本公司及物業(yè)管理公司的所有保安人員.3.保安部管理制度3.1.遵守國家和地方政府的法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度.3.2.服從管理,聽從指揮,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭.3.3.堅守崗位,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制.3.4.儀容整潔,講究文明禮貌.3.5.值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食;

不準嬉笑、打鬧,不準會客、打電話、看書報;

不準做其他與值班執(zhí)勤職責無關的事.3.6.不準包庇壞人,不準準貪污受賄,不準徇私舞弊.3.7.不準擅自帶人進入單位宿舍, 不準留宿客人.3.8.愛護各種警械器具裝備,不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出.4.保安部員工上班管理制度

4.1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度.

4.2.著裝整齊、儀表端莊、精神飽滿、文明禮貌,不準便裝、制服混裝上崗.

4.3.按時上、下班,嚴禁遲到或早退.

4.4.服從命令,聽從指揮,完成上級交給的任務.

4.5.堅守崗位,不擅離職守,因事離崗必須請示當值領班.

4.6.不準利用工作之便無故刁難顧客、業(yè)主和賓客.

4.7.不準利用工作之便動用公司財物.

4.8.嚴禁睡覺、喝酒、監(jiān)守自盜.

4 .9.加強對水電消防設施的巡查,發(fā)現問題及時報告上級處理,對因工作失誤者,追究其保安責任.

5.保安部日常管理制度

5.1.保安部依據公司的《員工守則》對保安員進行管理,同時根據'嚴格培訓、嚴格管理'的要求,在實施具體管理時更應強調保安工作的重要性.

5.2.保安員應'律人先律已',如保安員違反公司紀律,一律從嚴處理.

5.3.對保安員的日常管理和培訓工作由保安部經理負責,并向分管保安副總經理負責.

5.4.保安部例會每周一次,傳達上級指導,小結工作及進行思想教育.6.值班查勤規(guī)定

6.1.領班對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為.

6.2.查崗查夜的時間由領班自行安排,但白天不得少于二次,晚上不少于一次.

6.3.查勤形式可作全面檢查也可抽查.

6.4.在查看時發(fā)現有違紀行為者,應及時記錄并作為考核的內容.

6.5.每日查勤情況應詳細記錄于查勤月報告上,次月交公司領導審查.

6.6.查勤內容:

6.6.1 .保安儀容、儀表.

6.6.2 .當班保安日記.

6.6.3 .防盜報警監(jiān)控等系統(tǒng)是否正常.

6.6.4 .物件簽收事宜.

6 .

6.5.人、車、物出入等稽核.

6.6.6 .異常事件的處理.

6.6.7 .保安員的巡邏事項.7.值班交接規(guī)定

7.1.按時交接班,詳細了解上班值班情況,做到心中有數.

7.2.查看保安值班日記,檢查所交接的公文、信件和證件.

7.3.檢查公司重要地點的出入人員.

7.4.查看了解上級規(guī)定指示的事項.

7.5.送貨或寄存物品的轉交,轉交的時間、地點、人數要詳細寫清楚,并落實好.

7.6.交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài).

7.7.接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交與無關人員玩耍.

7.8.接班時,移交物品如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任.

7.9.所有交接物品,應在當面交接時清點檢查清楚,并詳細記錄于保安日記上,以保證遇緊急情況能投入正常使用,否則,由接班保安負責.8.突發(fā)事件處理

8.1.遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如臺風警報,保安人員應時刻準備著,加強對重點位置的保護.

8.2.遇打劫、偷盜等危害小區(qū)、酒店、富麗達花園等區(qū)安全的行為,值班保安應迅速與保安領班及其他保安聯絡,并立即撥打'110'電話報警,處理完事件后,應將事情經過詳細記錄在保安日記上,嚴重事件應保護好現場,等待公安處理.

8.3.員工之間發(fā)生糾紛或不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本公司員工與外來人員發(fā)生爭吵、斗歐等行為,應協(xié)助調解,并及時報告保安領班或當值領導.

8.4.

第14篇 物業(yè)管理公司保安員日常管理規(guī)定（3）

物業(yè)管理公司保安員日常管理規(guī)定(三)

一、保安員值班制度:

1、項目保安人員實行24小時值班,值班時間每天早、中、晚三班

早班時間為:7:00-15:00

中班時間為:15:00-23:00

晚班時間為:23:00-7:00

2、按時上下班、嚴格執(zhí)行請銷假制度,請假二天以內向各項目保安經理(主管)書面請示;二天以上用書面向公司保安部請示,按公司規(guī)定交由領導審批請假,歸隊以后一律要銷假,否則按曠工論處。

5、非值班期間,若公司發(fā)生緊急情況,經召喚須立即返回項目部,聽候調遣,否則嚴罰。

二、保安員交接班制度

1、項目保安工作時間實行24小時三班制,各崗位應提前10分鐘到達崗位,做好各項交接班工作,上下崗保安員交接前及交接完應互相敬禮以示敬意。

2、各崗位應建立崗位登記本,對值勤的時間、班次、值班員的姓名、值班期間處理問題情況和遺留須移交的有關問題進行詳細記錄,各領班上、下班必須檢查本班登記本。

3、上崗領班集合隊員召開班前會議,布置當班工作注意事項,準時上崗。

4、保安員交接時,先檢查下班人員手持對講機是否完好和所交物品做好記錄,如有損壞及時上報,然后進行崗位遺留問題轉達,以及記事本交接。

三、保安人員的服務用語

1、對來訪人員應該說'您好,請問找誰、請出示證件',做好來訪登記。

2、當來訪者離開時應該說'謝謝您的合作,歡迎下次再來'。

四、車場保安員的服務用語

1、對違章停車應說'對不起,此道路是消防通道,禁止停車,請將您的車泊在車位里,好嗎謝謝您的合作'。

2、對車場閑雜人員說'您好,為確保車車安全,請您不要在車場玩耍'。

3、對違章行駛車說'對不起,我們區(qū)域車輛是單行線,請您按指定方向行駛,謝謝您的合作'。

保安人員獎懲規(guī)定

為了加強公司的工作管理,提高保安人員的服務質量,減少治安事故的發(fā)生,深入細致地開展工作,激發(fā)各項目部全體保安人員的工作競爭力,實行獎罰分明,特制定以下獎懲制度,按百分制計發(fā)工資(保安員的月工資按900元計,則1分9元)。

一、各項目部保安人員扣罰規(guī)定:

1、公司保安部,隨時對各項目部保安工作檢查,發(fā)現當值保安違規(guī)現象,按制度扣罰,立即開出罰款通知單;

2、各項目部全體保安人員進行績效考核,每月考評96分至100分的為a檔,91分至95分為b檔,86分至90分為c檔

3、每月評為c檔的保安人員及項目部要進行整改,拿出整改措施;

4、每月績效考核被評為a、b、c檔的與保安人員工資分配方案掛鉤。

二、對違反作息的扣罰規(guī)定:

1、遲到、早退五分鐘,每次扣0.5分,半小時扣1分,1小時以上按曠工處理;

2、曠工一天扣5分,連續(xù)或每個月累計曠工2天以上者,按除名處理

三、對工作不負責任的扣罰規(guī)定:

1、不服從工作安排,工作不認真的每次扣3分;

2、上班時間擅離崗位,吃東西、嬉戲聚談、看書、看報、看雜志、聽收錄機、打私人電話聊天的每次扣2分;

3、工作時間睡覺第一次扣2分,第二次扣10分,第三次除名,因睡覺造成嚴重后果,還要追究法律責任;

4、實行崗位交接班,做好值班記錄,下班前將注意事項,向接班保安交待清楚,違者每次扣1分,因此而造成事故者,視情節(jié)輕重,扣罰處理。

四、儀容儀表作風不正的扣罰規(guī)定:

1、著裝不整齊,不戴工卡的一次扣0.5分;

2、不團結同事和同事吵架一次扣1分;

3、與同事動手打架的查明原因均除名處理;

4、留長發(fā)長須戴戒指,服裝不干凈一次扣0.5分;

5、當班時按規(guī)定姿勢站、走、坐,違者一次扣0.5分;

6、上班前及上班時,不準喝酒,不準索取他人錢財,違者一次扣1分;

7、值班室保安亭要做到無垃圾、無臭味、不亂擺亂放,下班前將值班室、保安亭清掃干凈,才能下班;

8、對來訪人員要熱情禮貌,對違反轄區(qū)內規(guī)定的當事人,要講道理,多說明,不準和人吵鬧,有投訴者經調查屬實,每次扣1分;

9、保安人員不準與七害人員同流合污,違者作開除處理或送公安機關處理。

五、車場管理規(guī)定:

1、保安人員負責指揮車輛停放整齊,如指揮不力、管理不好者每次扣1分;

2、車輛進場時,當班保安必須檢查車輛是否完好,發(fā)現問題,查明原因對司機說清楚,違者每次扣3分;

3、當班保安不得亂拿車輛上的物品,不得私自開動他人車輛(包括摩托車),違者每次扣3分,并追究因此引起的法律責任和賠償責任;

4、不準讓載有大量易燃易爆危險物品的車輛進入停車場或轄區(qū)內停放,違者扣20分,并追究責任。

六、請銷假制度規(guī)定:

1、保安員值班時有急事外出,必須得到部門領導的同意后方可外出,回來后必須銷假,外出不請假或未經領導批準外出的一次扣3分,節(jié)假日加倍處罰;

2、每月累計請銷假6小時者扣2分,回來后不銷假的按私自外出處理扣2分。

七、獎勵的規(guī)定:

1、每月各項目扣罰費用作為公司獎勵基金;

2、每月各項目評選出一名'服務之星',項目負責人連同當月考勤一起上報,作為公司獎勵依據,費用從獎勵基金中發(fā)給;

3、每月評選出的優(yōu)秀保安員、班長作為年獎評優(yōu)的依據;

4、每月項目部績效考核為c檔的去銷評選優(yōu)秀保安員、班長的資格;

5、有突出表現的一次不定額的獎勵或報當地政府授予榮譽稱號;

6、年終評選出先進項目部,經理(主管)、班長、保安員由公司給予物質精神獎勵。

八、處罰的規(guī)定:

1、年終評選出差的項目部,經理(主管)、班長撤銷或降職,差的保安員要作辭退處理;

2、摩托車、汽車如發(fā)生碰撞事故,當班保安員未發(fā)理而造成后果的要追究當班保安的經濟賠償責任,還要扣罰10分;

3、在轄區(qū)內發(fā)生摩托車汽車失竊案,扣罰當班保安200元,并追究其應負的經濟賠償。

九、考勤管理規(guī)定:

保安人員每月考勤計分,由各項目部保安經理(主管)呈報公司保安部審核處理后,再報總

經理批示,由財務人員把工資直接轉到個人銀行賬戶上。

第15篇 某物業(yè)公司保安員投保管理規(guī)定怎么寫

物業(yè)公司保安員投保管理規(guī)定

1、目的為了充分保障保安員的切身利益,對符合條件的保安員進行人身意外傷害和意外傷害醫(yī)療費用(以下簡稱保安員保險)團體投保,為了加強投保管理,本著公正、公平原則特制定本規(guī)定。

2、投保范圍經公司正式聘用滿一個月的年滿18周歲以上,身體健康,能正常工作或勞動的保安員。

3、相應保險責任權益以公司與保險公司簽訂的保險合同條款為準。

4、保險費用管理

4.1保安員保險由公司按照有關規(guī)定統(tǒng)一進行投保。

4.2保安員保險期間以與保險公司簽訂的合同為準,一般為1年。

4.3保安員在公司服務滿1年的,公司承擔投保費用。

4.4保安員在投保期間離職或除名的,公司只承擔保安員在職期間的投保費用,其余部分由離職人員負責,費用核定依保險公司投保取費標準,以實際服務月計,不足一月的按月計;

同時,公司不再為其交付續(xù)期保費。

4.5保安員在任職期間公司給予個人嘉獎或被評為'年度優(yōu)秀員工',且在特殊情況下協(xié)議解聘時,經綜合部核實未受到嚴重處分的,公司承擔其本年度已發(fā)生的投保費用;

離職后不再為其交付續(xù)期保費。

5、相關要求

5.1在服務期間,保安員應如實申報、登記真實情況。

5.2申報登記情況不真實的,公司不承擔其保險費用,相關責任自負。