派駐管理規(guī)定4篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：37

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第1篇x公司項目部派駐管理人員規(guī)定第2篇派駐物業(yè)管理顧問人員宿舍管理規(guī)定怎么寫第3篇發(fā)展總公司法規(guī)派駐人員管理規(guī)定第4篇派駐物業(yè)管理顧問人員宿舍管理規(guī)定

派駐管理規(guī)定

第1篇派駐物業(yè)管理顧問人員宿舍管理規(guī)定怎么寫

派駐物業(yè)管理顧問人員宿舍管理規(guī)定

1、愛護宿舍內(nèi)公共設施、設備和公共財物,不隨意損壞或占人所有,保持公物的完好。

凡因住宿人員人為非自然原因所造成的損壞,則由當事人負責賠償。

2、不私接電源,不存放危險和色情物品,不得在宿舍內(nèi)私設集會,聚眾喝酒、賭博等。

3、未經(jīng)公司主管領導許可,不得帶外人進入宿舍,不得私自留宿非相關(guān)的外人。

4、保持室內(nèi)安靜,不得在室內(nèi)大聲喧嘩、打麻將,不影響其他人員休息。

5、節(jié)約用水、用電、用氣,隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)氣。

6、不隨意動用他人物品、不私自調(diào)換房間、床位或占用床位。

7、妥善保管好個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置。

8、潔身自好,不傳播庸俗、色情物品、畫冊、影碟等。

9、項目經(jīng)理負責安排宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生的輪流值日,值日人員應認真清掃宿舍公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責。

每位住宿人員自行負責其自住區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與消防安全。

10、員工宿舍僅供公司派駐顧問內(nèi)部居住使用,不得在宿舍內(nèi)部從事任何不良行為,如嫖娼、吸毒、賭博等,一旦發(fā)現(xiàn),公司必將嚴肅處理,情節(jié)嚴重者,立即開除處理。

當事人由此所造成的一切后果均自行承擔,公司同時保留追究后果責任的權(quán)利。

11、員工宿舍內(nèi)的水、電、氣、電話等日常使用費用,均由住宿人員自行合理分攤支付,公司并不承擔。

第2篇發(fā)展總公司法規(guī)派駐人員管理規(guī)定

__發(fā)展總公司法規(guī)派駐人員管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強ee所屬公司的法制建設,實現(xiàn)依法經(jīng)營管理,總公司根據(jù)經(jīng)營管理的需要,向?qū)I(yè)公司或其他所屬公司派駐法規(guī)人員。

第二條法規(guī)派駐人員是總公司法規(guī)室的派出人員,代表總公司法規(guī)室對駐在公司提供法律服務、實施法規(guī)管理,辦理駐在公司的法律事務,保證駐在公司經(jīng)營的合法性及與總公司決策的一致性,維護總公司和駐在公司的合法利益。

第二章法規(guī)派駐人員的管理

第三條法規(guī)派駐人員由法規(guī)室確定、調(diào)配,受法規(guī)室直接領導、監(jiān)督和管理。需要招聘的,按人事管理規(guī)定辦理。

第四條法規(guī)派駐人員對總公司負責,由總公司按照人事部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資和津貼。

第五條法規(guī)派駐人員為駐在公司提供法律服務,駐在公司應提供工作便利條件,因駐在公司業(yè)務出差等發(fā)生的費用按總公司標準由駐在公司承擔。

第六條法規(guī)派駐人員應參加法規(guī)室每周周一召開的例會和業(yè)務學習活動,提交工作日志及合同審核后應存檔的材料,匯報駐在公司上一周的法律事務工作開展情況,對下一周的工作安排提出建議,同時開展法律專業(yè)知識的學習和交流活動。外地法規(guī)人員可不參加例會,但應將工作日志傳真給法規(guī)室。

第七條法規(guī)派駐人員應每個月將一個月的工作進行總結(jié),在下一個月的前五個工作日內(nèi)報法規(guī)室,外地法規(guī)人員應將月總結(jié)傳真給法規(guī)室。

第三章法規(guī)派駐人員的職責

第八條法規(guī)派駐人員應當履行下列職責:

(一)協(xié)助駐在公司正確貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策,保證其依法經(jīng)營;

(二)參與駐在公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定、修改和廢止,保證其合法性、規(guī)范性和與總公司規(guī)章制度的協(xié)調(diào)性;

(三)依據(jù)總公司合同及項目管理制度的規(guī)定,參與駐在公司的業(yè)務談判,提供法律咨詢意見,負責合同的審查;

(四)依據(jù)總公司授權(quán)制度的規(guī)定,為駐在公司辦理對外簽約授權(quán),杜絕所有未經(jīng)授權(quán)的人員對外簽約;

(五)經(jīng)總公司法規(guī)室同意后協(xié)助或承辦合同糾紛的處理。

第九條法規(guī)派駐人員在合同管理工作中應遵循以下規(guī)定:

(一)對于不屬于法規(guī)審核的合同,法規(guī)派駐人員應積極熱情地回答業(yè)務人員的法律咨詢;

(二)對于應由派駐法規(guī)人員審核的合同,應嚴格審核把關(guān),不得輕率在報審的合同上加蓋法規(guī)審核章;

(三)對于金額大、疑難問題多、操作復雜的合同,法規(guī)派駐人員應提交總公司法規(guī)室開會,經(jīng)集體討論后出具審核意見;

(四)凡屬于投資項目的合同,法規(guī)派駐人員按照投資管理部制定的有關(guān)審批辦法進行審核。

第四章法規(guī)派駐人員的權(quán)利和義務

第十條法規(guī)派駐人員在履行職責時,享有下列權(quán)利:

(一)參加駐在公司的業(yè)務談判、實地考察,對決策方案提出法律意見和建議;

(二)根據(jù)工作需要,有權(quán)查閱駐在公司的有關(guān)文件資料,向有關(guān)人員調(diào)查和收集證據(jù)資料;

(三)對于違反總公司規(guī)章制度的人員,有處罰建議權(quán);

(四)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度賦予的其他權(quán)利。

第十一條法規(guī)派駐人員在履行職責時,應當承擔下列義務:

(一)認真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司及駐在公司的規(guī)章、制度,維護國家和總公司及駐在公司的利益;

(二)為駐在公司提供優(yōu)質(zhì)的法律服務;

(三)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度規(guī)定的其他義務。

第五章獎懲

第十二條法規(guī)派駐人員具有下列情形之一的,由總公司法規(guī)室依照有關(guān)職工獎勵的規(guī)定,向人事本部提議予以獎勵:

(一)在維護國家法律、法規(guī)尊嚴,制止、糾正違法行為,防止或挽回總公司資產(chǎn)遭暈重大損失方面貢獻突出的;

(二)在運用法律知識和技能,提高駐在公司經(jīng)濟效益或挽回損失方面效果明顯的;

(三)有其他突出成績或模范事跡的。

第十三條法規(guī)派駐人員在執(zhí)行職務過程中具有下列情形之一的,由總公司法規(guī)室

根據(jù)情節(jié)輕重,向人事本部提議予以處分:

(一)違反法律、法規(guī)和總公司及駐在公司的規(guī)章制度,給總公司和駐在公司造成損失的:

(二)明知駐在公司發(fā)生違法行為,不制止、不報告,致使總公司和駐在公司遭受損失的;

(三)在工作過程中玩忽職守或發(fā)生嚴重失誤,給總公司和駐在單位造成損失的;

(四)從事了其他讀職和嚴重錯誤行為的。

第六章附則

第十四條向所屬公司派駐法規(guī)人員不便的,可從當?shù)卣衅阜ㄒ?guī)人員,業(yè)務歸總公司法規(guī)室領導,管理辦法參照本管理規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本辦法由總公司法規(guī)室負責解釋。

第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第3篇派駐物業(yè)管理顧問人員宿舍管理規(guī)定

派駐物業(yè)管理顧問人員宿舍管理規(guī)定

1、愛護宿舍內(nèi)公共設施、設備和公共財物,不隨意損壞或占為個人所有,保持公物的完好。凡因住宿人員人為非自然原因所造成的損壞,則由當事人負責賠償。

2、不私接電源,不存放危險和色情物品,不得在宿舍內(nèi)私設_,聚眾喝酒、賭博等。

3、未經(jīng)公司主管領導許可,不得帶外人進入宿舍,不得私自留宿非相關(guān)的外人。

4、保持室內(nèi)安靜,不得在室內(nèi)大聲喧嘩、打麻將,不影響其他人員休息。

5、節(jié)約用水、用電、用氣,隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)氣。

6、不隨意動用他人物品、不私自調(diào)換房間、床位或占用床位。

7、妥善保管好個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置。

8、潔身自好,不傳播庸俗、色情物品、畫冊、影碟等。

9、項目經(jīng)理負責安排宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生的輪流值日,值日人員應認真清掃宿舍公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責。每位住宿人員自行負責其自住區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與消防安全。

10、員工宿舍僅供公司派駐顧問內(nèi)部居住使用,不得在宿舍內(nèi)部從事任何不良行為,如嫖娼、吸毒、賭博等,一旦發(fā)現(xiàn),公司必將嚴肅處理,情節(jié)嚴重者,立即開除處理。當事人由此所造成的一切后果均自行承擔,公司同時保留追究后果責任的權(quán)利。

11、員工宿舍內(nèi)的水、電、氣、電話等日常使用費用,均由住宿人員自行合理分攤支付,公司并不承擔。

第4篇 _公司項目部派駐管理人員規(guī)定

某公司項目部派駐管理人員規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強所屬項目部規(guī)范化管理,根據(jù)經(jīng)營管理的需要,向項目部派駐管理人員。

第二條公司派駐管理人員,代表公司對駐在項目部經(jīng)營管理過程中提供公司相關(guān)證件和印鑒服務,保證項目部有效經(jīng)營管理,并與公司生產(chǎn)經(jīng)營保持高度一致,維護公司和駐在項目部的合法利益。

第二章派駐管理人員的管理

第三條派駐管理人員由人力資源部調(diào)配,受人力資源部監(jiān)督和管理。

第四條派駐管理人員對公司負責,由公司按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資和獎金。

第五條派駐管理人員在項目部投標工程需要時提供公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證件等有關(guān)證件和加蓋公司印鑒服務,項目部應提供工作條件,項目部業(yè)務出差等發(fā)生的費用由項目部承擔。

第六條派駐管理人員應每月最后一個工作日向公司匯報工作開展情況,對一個月的工作安排提出建設,提交工作日志及工程合同簽訂應存檔的材料。

第七條派駐管理人員因病因事請假離開工作地點,需書面請示項目部負責人,同意后再向公司分管領導請示,同意后方可離開。

第八條派駐管理人員應保持與公司、項目部聯(lián)系暢通。

第九條派駐管理人員應及時傳達公司下發(fā)的各種文件通知,經(jīng)項目部負責人簽字后,及時將信息反饋回公司辦公室。

第三章派駐管理人員的職責

第十條派駐管理人員應當履行下列職責:

(一)協(xié)助項目部正確貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策,保證其依法經(jīng)營;

(二)參與項目部內(nèi)部規(guī)章制度的制定、修改和廢止,保證其合法性、規(guī)范性和與公司規(guī)章制度的協(xié)調(diào)性;

(三)依據(jù)公司合同及項目管理制度的規(guī)定,參與項目部的業(yè)務談判,提供咨詢意見,負責合同內(nèi)容的審查;

(四)依據(jù)公司規(guī)定,為項目部辦理對外簽約授權(quán),杜絕所有未經(jīng)授權(quán)的人員對外簽約;

(五)協(xié)助項目部負責人做好業(yè)務開展工作。自覺維護公司良好的外部形象。

第十一條派駐管理人員在公司有關(guān)證件的印鑒管理工作中應遵循以下規(guī)定:

(一)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、技術(shù)人員等相關(guān)證書原件只能在業(yè)主或招標代理機構(gòu)在投標報名、資格審查以及投標過程中要求出示原件時才能提供;沒有公司的同意不得外借他人。

(二)對于分公司、項目部中標或談妥的工程合同,應嚴格審核把關(guān)并經(jīng)項目部負責人同意,不得輕率在合同上加蓋公司印鑒;凡不屬于項目部經(jīng)營片區(qū)和經(jīng)營范圍內(nèi)的工程合同應向公司匯報由總經(jīng)理同意后才能加蓋印章 ,工程合同蓋章前應先與項目責任人簽訂內(nèi)部責任書。

(三)加蓋公章的文件文稿(各項協(xié)議、合同等),應留原件一份存檔備查。介紹信、授權(quán)書(只限于工程投標)留存根備查,用章登記項目包括:用印時間、用印編號、用印事由、批準人(簽字)、經(jīng)辦人(簽字)等,并將用章登記情況表每年年終上交公司辦公室。

(四)派駐管理人員嚴禁在銀行貸款、抵押、擔保、借款、與工程投標無關(guān)的證明、承諾、空白介紹信、授權(quán)書和空白紙上加蓋公司章或法定代表人印鑒。

第四章派駐管理人員的權(quán)利和義務

第十二條派駐管理人員在履行職責時,享有下列權(quán)利:

(一)參加項目部的經(jīng)營活動,對項目部的經(jīng)營活動提出建議;

(二)根據(jù)工作需要,有權(quán)查閱項目部的有關(guān)文件資料,向有關(guān)人員了解和收集經(jīng)營業(yè)績資料;

(三)對于違反公司規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營過程中有嚴重違法違紀可能給總公司聲譽帶來嚴重影響的分公司、項目部負責人,有懲處建議權(quán);

(四)法律、法規(guī)和公司規(guī)定享有探親假的其他權(quán)利。

第十一條派駐管理人員在履行職責時,應當承擔下列義務:

(一)認真遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度,維護公司、項目部的利益;

(二)自覺接受項目部負責人的工作安排,為項目部提供優(yōu)質(zhì)服務

(三)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其他義務。