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醫(yī)療質(zhì)量管理職責(zé)6篇

發(fā)布時(shí)間:2022-10-23 12:36:09 查看人數(shù):21

醫(yī)療質(zhì)量管理職責(zé)

第1篇 醫(yī)療質(zhì)量管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.定期進(jìn)行全院各科室質(zhì)量監(jiān)督檢查,每年進(jìn)行醫(yī)院安全文化調(diào)查,接受全院員工對于客戶意見及工作中發(fā)現(xiàn)的問題、風(fēng)險(xiǎn)(異常)及改善建議的反饋;

2.對各類改進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)行督辦和追蹤;

3.作為講師,對員工進(jìn)行精益改善、質(zhì)量和安全等主題的培訓(xùn),提升員工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的意識和能力;

4.輔導(dǎo)成立質(zhì)量改善小組,針對特定主題,應(yīng)用各類質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)管理和精益改善工具進(jìn)行改善活動,并申報(bào)健投質(zhì)量相關(guān)獎項(xiàng);

5.及時(shí)根據(jù)臨床需要制定、完善并優(yōu)化各項(xiàng)醫(yī)療制度及流程;

6.定時(shí)組織醫(yī)護(hù)進(jìn)行急救演練以及其他操作演練,以減少醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn);

7.完成上級交辦的醫(yī)療質(zhì)量文書;

8.開展針對醫(yī)院及養(yǎng)老社區(qū)的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作。

9.落實(shí)衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的各項(xiàng)法規(guī)制度。

10.負(fù)責(zé)職業(yè)人員日常防護(hù)措施指導(dǎo)監(jiān)督,加強(qiáng)職業(yè)暴露管理,防止異常事件發(fā)生。

11.負(fù)責(zé)醫(yī)院消毒隔離、無菌技術(shù)等專業(yè)性工作的檢查督導(dǎo);加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查及依法教育監(jiān)督各部門工作人員的醫(yī)療廢物管理措施執(zhí)行。

12.加強(qiáng)傳染病預(yù)防工作,開展健康教育培訓(xùn),遇疫情發(fā)揮專業(yè)精神進(jìn)行相關(guān)工作開展。

13.開展感染監(jiān)控、預(yù)警、發(fā)現(xiàn)、上報(bào)工作;對臨床給予指導(dǎo)性建議。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.對問題、風(fēng)險(xiǎn)等具有敏銳的洞察力,熟悉各類質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)管理和精益改善工具,并有輔導(dǎo)及負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)改善活動的項(xiàng)目經(jīng)歷;

3.熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的文字書寫能力;

4.有專業(yè)的院感管理知識,并取得院感管理相關(guān)資質(zhì)證明者;

5. 熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),人際溝通能力較好。

第2篇 醫(yī)療質(zhì)量安全管理委員會職責(zé)

一、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全進(jìn)行綜合評估,對醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展提出切實(shí)可行的規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)制定和完善全院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度、持續(xù)改進(jìn)方案,對各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量與安全標(biāo)準(zhǔn)、各種診斷治療技術(shù)操作規(guī)程和各種醫(yī)療文件的書寫進(jìn)行規(guī)范,指導(dǎo)科室開展醫(yī)療質(zhì)量管理工作,促進(jìn)醫(yī)療安全。

三、開展醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療知識教育培訓(xùn)工作,定期舉辦醫(yī)療質(zhì)量與安全培訓(xùn)會,共同提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。

四、定期組織相關(guān)人員對臨床、醫(yī)技部門的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評價(jià),并提出整改意見。按醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范醫(yī)療環(huán)節(jié),使質(zhì)量水平不斷提高。

五、對醫(yī)療質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢進(jìn)行前瞻性研究,探索更為嚴(yán)謹(jǐn)、更為科學(xué)的醫(yī)療質(zhì)量評價(jià)方法。

六、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會根據(jù)實(shí)際情況每季度開一次會議。

七、定期向醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會進(jìn)行工作匯報(bào)。

第3篇 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會職責(zé)

一、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全進(jìn)行綜合評估,對醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展提出切實(shí)可行的規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)制定和完善全院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度、持續(xù)改進(jìn)方案,對各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量與安全標(biāo)準(zhǔn)、各種診斷治療技術(shù)操作規(guī)程和各種醫(yī)療文件的書寫進(jìn)行規(guī)范,指導(dǎo)科室開展醫(yī)療質(zhì)量管理工作,促進(jìn)醫(yī)療安全。

三、開展醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療知識教育培訓(xùn)工作,定期舉辦醫(yī)療質(zhì)量與安全培訓(xùn)會,共同提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。

四、定期組織相關(guān)人員對臨床、醫(yī)技部門的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評價(jià),并提出整改意見。按醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范醫(yī)療環(huán)節(jié),使質(zhì)量水平不斷提高。

五、對醫(yī)療質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢進(jìn)行前瞻性研究,探索更為嚴(yán)謹(jǐn)、更為科學(xué)的醫(yī)療質(zhì)量評價(jià)方法。

六、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會根據(jù)實(shí)際情況每季度開一次會議。

七、定期向醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會進(jìn)行工作匯報(bào)。

第4篇 醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

2、審查、研究制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。

3,督促各科室執(zhí)行落實(shí)全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作,督促相關(guān)職能科室及時(shí)對發(fā)現(xiàn)的問題制定改進(jìn)方案并且積極落實(shí)。

4、在院長指示下,對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量工作中暴露的問題進(jìn)行分析并提出整改方案,積極督促相關(guān)科室落實(shí)。

5、組織并參與全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作研討會,收集科室意見,匯集整理報(bào)院長。

6、組織并參與院內(nèi)醫(yī)療事件鑒定工作,為院內(nèi)醫(yī)療爭議鑒定處理提供參考意見。

7、組織并參與處理醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員重大失職工作的鑒定討論工作,提出處理和整改方案。

第5篇 醫(yī)療事業(yè)群本部醫(yī)療質(zhì)量管理總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、協(xié)助運(yùn)營期醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項(xiàng)工作;

2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;

3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問題,制定整改措施并督促落實(shí);

職位要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上中外大型醫(yī)療集團(tuán)或綜合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉醫(yī)院相關(guān)工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識和工作流程,各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標(biāo)、各科的工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;

4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)和制度規(guī)范;

5、具有大型醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)及管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。

第6篇 附屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作職責(zé)

附屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會職責(zé)

1、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會在院務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院全面質(zhì)量管理工作。

2、抓好全院的質(zhì)量管理教育,加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識,牢固樹立'質(zhì)量第一'的觀念。

3、制定全面質(zhì)量管理計(jì)劃和實(shí)施辦法,確定全面質(zhì)量管理工作目標(biāo),督促、指導(dǎo)全院質(zhì)量管理工作。

4、研究布置醫(yī)院全面質(zhì)量管理工作,提出改進(jìn)意見,制定醫(yī)院質(zhì)量管理獎懲辦法。

5、組織開展質(zhì)量檢查和考核,指導(dǎo)推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

6、組織質(zhì)量管理教育和質(zhì)量管理骨干的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

7、收集、整理、分析醫(yī)院質(zhì)量管理信息資料,及時(shí)向院務(wù)委員會報(bào)告工作。

8、完成院務(wù)委員會交辦的其他工作。

醫(yī)療質(zhì)量管理職責(zé)6篇

職位描述:工作職責(zé):1、協(xié)助運(yùn)營期醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項(xiàng)工作;2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問題,并擬定改進(jìn)措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問題,制定整改措施并督促落實(shí);…
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