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第1篇 移動公司戰(zhàn)略管理協(xié)調人職責
戰(zhàn)略管理協(xié)調人是戰(zhàn)略管理工作的執(zhí)行協(xié)調團隊,是公司戰(zhàn)略管理團隊的重要組成部分和有效延伸,是推進戰(zhàn)略管理工作的有效組織保證。
戰(zhàn)略管理協(xié)調人的職責是:
1、配合戰(zhàn)略管理團隊,完成公司的各項戰(zhàn)略任務。
2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段,負責收集競爭對手和行業(yè)的最新信息,在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團隊聯(lián)系人郵箱。
3、在戰(zhàn)略方案制定階段,根據(jù)本部門特點,提出相關的決策焦點,形成策略表,協(xié)助戰(zhàn)略管理團隊制定最終的公司戰(zhàn)略方案。
4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段,協(xié)調本部門資源,提供戰(zhàn)略信息,配合戰(zhàn)略管理團隊完成戰(zhàn)略措施的制定。
5、在戰(zhàn)略方案實施階段,組織協(xié)調戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的貫徹實施,確保戰(zhàn)略措施全面落地。
6、在戰(zhàn)略方案實施階段,在相關部門的協(xié)助下,完成本部門戰(zhàn)略措施分解表,年度計劃工作表,計劃、預算與戰(zhàn)略銜接表,績效與戰(zhàn)略銜接表,績效計劃書,戰(zhàn)略實施結果展望表的填寫。
7、在戰(zhàn)略實施評估階段,負責收集、匯總本部門的相關信息,同時按照戰(zhàn)略實施評估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實施評估的日常工作。
第2篇 移動通信公司戰(zhàn)略管理協(xié)調人職責
戰(zhàn)略管理協(xié)調人是戰(zhàn)略管理工作的執(zhí)行協(xié)調團隊，是公司戰(zhàn)略管理團隊的重要組成部分和有效延伸，是推進戰(zhàn)略管理工作的有效組織保證。
戰(zhàn)略管理協(xié)調人的職責是：
1、配合戰(zhàn)略管理團隊，完成公司的各項戰(zhàn)略任務。
2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段，負責收集競爭對手和行業(yè)的最新信息，在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團隊聯(lián)系人郵箱。
3、在戰(zhàn)略方案制定階段，根據(jù)本部門特點，提出相關的決策焦點，形成策略表，協(xié)助戰(zhàn)略管理團隊制定最終的公司戰(zhàn)略方案。
4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段，協(xié)調本部門資源，提供戰(zhàn)略信息，配合戰(zhàn)略管理團隊完成戰(zhàn)略措施的制定。
5、在戰(zhàn)略方案實施階段，組織協(xié)調戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的貫徹實施，確保戰(zhàn)略措施全面落地。
6、在戰(zhàn)略方案實施階段，在相關部門的協(xié)助下，完成本部門戰(zhàn)略措施分解表，年度計劃工作表，計劃、預算與戰(zhàn)略銜接表，績效與戰(zhàn)略銜接表，績效計劃書，戰(zhàn)略實施結果展望表的填寫。
7、在戰(zhàn)略實施評估階段，負責收集、匯總本部門的相關信息，同時按照戰(zhàn)略實施評估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實施評估的日常工作。
第3篇 鐵路項目工區(qū)工程管理部副部長兼協(xié)調辦主任職責
鐵路項目工區(qū)工程管理部副部長兼協(xié)調辦主任職責
1 貫徹國家和鐵道部有關土地管理法律、法規(guī),負責項目征地拆遷和三電遷改工作。
2 負責檢查指導架子隊征地拆遷工作,協(xié)調處理相關問題。
3 負責接待處理因征地拆遷引發(fā)的群體_問題。
4 負責征地拆遷工作量核實,參加相關協(xié)議簽訂工作。
5 負責環(huán)境保護、水土保持、地質災害評估、壓礦評估、地震安評、文物保護、軍事設施、其他有關協(xié)議等前期工作。
6 負責落實環(huán)境保護、水土保持、文物保護等相關措施。
7 完成領導交辦的其它工作。
第4篇 市場營銷部資費管理對外協(xié)調工作職責
1.負責督促檢查公司貫徹執(zhí)行國家電信資費政策和標準的情況。
2.負責公司各業(yè)務的開業(yè)審批、市場規(guī)范制定和管理。
3.負責組織制定業(yè)務支撐系統(tǒng)業(yè)務需求和配合系統(tǒng)業(yè)務測試驗收。
4.負責公司電信業(yè)務的申報和許可證的年檢。
5.負責對省通信管理局、省物價局、省工商局、省稅務局的協(xié)調工作,并負責處理相關文件。
6.負責資費報備和資費檔案的管理。
第5篇 高級項目協(xié)調管理專員/高級認可專員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、項目立項
1）根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要對確定的新認證資質的申請、新的認可申請及現(xiàn)有認可資質的維持進行項目立項；
2）制定項目范圍，成員，時間節(jié)點及交付成果；
2、項目周期內管理
1）合理調配項目組成員資源，跨部門溝通及與外部認可機構溝通以確保項目進度順利推進；
2）定期安排項目階段性會議，向管理團隊匯報項目階段性交付成果；
3、風險及需求變更管理
1）評估項目風險，并對風險進行有效管控；
2）有效管理項目中的需求變更；
4、項目結束后經(jīng)驗及過程文件歸檔
進行成功或失敗案例，對項目過程中所產(chǎn)生的所有相關文件進行有效歸檔；
5、完成部門領導交辦的部門其他事務。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，理工科專業(yè)尤佳；
2、cet-6，具有良好的英語聽說讀寫能力；
3、具有較強的執(zhí)行力及項目進度的推動能力，有項目管理或認證行業(yè)相關經(jīng)驗尤佳；
4、具有較強的抗壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；
5、熟練運用office軟件（word， e_cel， ppt等）。
第6篇 通信公司戰(zhàn)略管理協(xié)調人職責
移動通信公司戰(zhàn)略管理協(xié)調人職責
戰(zhàn)略管理協(xié)調人是戰(zhàn)略管理工作的執(zhí)行協(xié)調團隊,是公司戰(zhàn)略管理團隊的重要組成部分和有效延伸,是推進戰(zhàn)略管理工作的有效組織保證。
戰(zhàn)略管理協(xié)調人的職責是:
1、配合戰(zhàn)略管理團隊,完成公司的各項戰(zhàn)略任務。
2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段,負責收集競爭對手和行業(yè)的最新信息,在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團隊聯(lián)系人郵箱。
3、在戰(zhàn)略方案制定階段,根據(jù)本部門特點,提出相關的決策焦點,形成策略表,協(xié)助戰(zhàn)略管理團隊制定最終的公司戰(zhàn)略方案。
4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段,協(xié)調本部門資源,提供戰(zhàn)略信息,配合戰(zhàn)略管理團隊完成戰(zhàn)略措施的制定。
5、在戰(zhàn)略方案實施階段,組織協(xié)調戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的貫徹實施,確保戰(zhàn)略措施全面落地。
6、在戰(zhàn)略方案實施階段,在相關部門的協(xié)助下,完成本部門戰(zhàn)略措施分解表,年度計劃工作表,計劃、預算與戰(zhàn)略銜接表,績效與戰(zhàn)略銜接表,績效計劃書,戰(zhàn)略實施結果展望表的填寫。
7、在戰(zhàn)略實施評估階段,負責收集、匯總本部門的相關信息,同時按照戰(zhàn)略實施評估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實施評估的日常工作。
第7篇 市科技局協(xié)調管理處工作職責內容
1.承擔有關知識產(chǎn)權宣傳、教育及培訓工作。
2.指導企事業(yè)單位專利工作,管理專利代理機構和專利資產(chǎn)評估機構。
3.管理專利實施許可合同的認定、登記和備案工作,組織推薦重大專利技術實施。
4.承擔技術和產(chǎn)品進出口中的有關專利確認工作。
5.參與有關專利技術的無形資產(chǎn)評估。
6.負責專利統(tǒng)計,做好專利咨詢服務。
第8篇 國家知識產(chǎn)權局協(xié)調管理司職責
1.研究我國知識產(chǎn)權保護的重大政策。
2.做好有關知識產(chǎn)權的必要的協(xié)調工作。
3.指導地方處理專利糾紛和查處冒充專利行為的工作。
