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物控管理工程師/專員工作職責(zé)與職位要求【16篇】

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):95

物控管理工程師/專員工作職責(zé)與職位要求

第1篇 物控管理工程師/專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

1. 及時(shí)準(zhǔn)確制定物料需求計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,滿足市場(chǎng)出貨需求。

2. 制定安全庫(kù)存,定期組織清理倉(cāng)庫(kù)呆滯物料,協(xié)助經(jīng)理提升物控方面的管理水平,合理設(shè)定存量基準(zhǔn)。

3. 進(jìn)料異常與生產(chǎn)管理、采購(gòu)的協(xié)調(diào)處理。

4. 及時(shí)與采購(gòu)員,倉(cāng)管員核對(duì)到達(dá)、在途物料的數(shù)量,每月結(jié)清進(jìn)、出、存明細(xì)賬,做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5. 督促和配合倉(cāng)管員定期對(duì)物料倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6. 按采購(gòu)反饋的問(wèn)題物料,修改工單、替代料及分配額。

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 五年以上電子廠物控經(jīng)驗(yàn);

3. erp操作熟練。

4. 具有庫(kù)存控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 體系管理專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)體系文件、流程進(jìn)行優(yōu)化、完善;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織開展體系知識(shí)培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行公司各體系年度內(nèi)審、管理評(píng)審的策劃、組織及體系外審相關(guān)銜接工作;

職位要求:

1、本科學(xué)歷,質(zhì)量管理、化工相關(guān)專業(yè)

2、三年以上體系管理、內(nèi)審管理經(jīng)驗(yàn),具備內(nèi)審員資質(zhì)證書優(yōu)先

3、思維清晰,敏捷,執(zhí)行能力強(qiáng),溝通、協(xié)調(diào)能力突出,具備多體系審核能力優(yōu)先。

第3篇 品質(zhì)管理-化妝品備案注冊(cè)專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)化妝品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)資料的收集,并整理匯總;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品備案相關(guān)工作,備案產(chǎn)品外檢送樣及費(fèi)用發(fā)票和報(bào)告的整理保管;

3、負(fù)責(zé)化妝品文案內(nèi)容審核、配方審核、整理化妝品備案相關(guān)資料并存檔管理;

4、負(fù)責(zé)與備案相關(guān)外部人員就備案事宜進(jìn)行協(xié)商,溝通,解決備案過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題并報(bào)告;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

職位要求:

1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,化工、藥品、食品、生物相關(guān)專業(yè);

2、具有良好的組織、溝通、執(zhí)行、管理和監(jiān)控能力;

3、了解化妝品相關(guān)法規(guī),基本辦公軟件熟練。

第4篇 疫苗質(zhì)量管理專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司疫苗質(zhì)量管理的日常工作,強(qiáng)化過(guò)程控制管理,確保公司配送疫苗管理符合要求;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督疫苗收貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)復(fù)核、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;

3、根據(jù)公司藥品質(zhì)量管理要求,監(jiān)控對(duì)藥品異常情況進(jìn)行分析,并將分析報(bào)告、整改建議及時(shí)反饋至相關(guān)部門,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理;

4、組織協(xié)調(diào)開展質(zhì)量教育培訓(xùn),確保崗位人員的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)部門各類文件、資料的制作、收集和歸檔,保證質(zhì)量檔案的完整、準(zhǔn)確、可追溯。

職位要求:

1、 本科以上學(xué)歷,預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、微生物學(xué)或者醫(yī)學(xué)專業(yè);

2、3年以上從事疫苗管理或者技術(shù)工作經(jīng)歷;

3、熟悉國(guó)家gsp及其他藥品相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉藥品質(zhì)量管理知識(shí)、藥品質(zhì)量管理程序及藥品質(zhì)量問(wèn)題的處理流程,能對(duì)藥品質(zhì)量管理進(jìn)行判斷、指導(dǎo)和監(jiān)督;

第5篇 病案管理專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

1、在醫(yī)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進(jìn)意見,提高病歷書寫質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

5、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào),保證病案的供應(yīng),辦理借閱病案手續(xù)。

6、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

7、做好病案的管理工作,保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥等。

職位要求

1. 病案管理、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、衛(wèi)生事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;

2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。

第6篇 質(zhì)量體系管理專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)的制度和流程的制定和發(fā)布;

2、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理制度與流程的更新與建立;

3、配合項(xiàng)目監(jiān)管,制定詳細(xì)的流程和節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理;

5、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目日常管理;

6、上級(jí)分配的其他任務(wù)。

職位要求:

1、生物醫(yī)學(xué)或理工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作高效,具備良好的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn);

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作積極主動(dòng);

5、具備在生物醫(yī)藥領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、具有pmp證書優(yōu)先。

第7篇 安全管理專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

2、組織安全教育、培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練;

3、督促落實(shí)醫(yī)藥安全生產(chǎn)整改措施;

4、組織或參與醫(yī)藥危險(xiǎn)源與職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制。

技能要求:

1、大專以上學(xué)歷,安全工程、化工等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上安全相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的危險(xiǎn)化學(xué)品和工藝安全知識(shí);

4、有較強(qiáng)的文字編輯能力。

第8篇 認(rèn)可管理專員/能力評(píng)價(jià)專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.資質(zhì)申請(qǐng)

(1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)新項(xiàng)目的可行性進(jìn)行研究,完成新項(xiàng)目的cnca資質(zhì)申請(qǐng);

2.認(rèn)可管理

(1)認(rèn)可機(jī)構(gòu)信息和文件的收集及解讀,定期匯報(bào)外部認(rèn)可機(jī)構(gòu)管理活動(dòng)發(fā)生的重大變化;

(2)根據(jù)認(rèn)可機(jī)構(gòu)要求,制定認(rèn)可應(yīng)對(duì)計(jì)劃并組織實(shí)施(包括認(rèn)可評(píng)審前準(zhǔn)備工作,認(rèn)可評(píng)審后整改和總結(jié));

(3)批準(zhǔn)證書,認(rèn)可證書,業(yè)務(wù)范圍代碼和技術(shù)領(lǐng)域分析更新與維護(hù);

3.人員專業(yè)能力評(píng)價(jià)

(1)對(duì)人員進(jìn)行專業(yè)能力評(píng)價(jià)(初次&擴(kuò)充)并定期核對(duì)以確保結(jié)果準(zhǔn)確性;

(2)認(rèn)可評(píng)審時(shí)關(guān)于人員能力評(píng)價(jià)工作的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì);

4.其他

(1)協(xié)助完成內(nèi)部部門相關(guān)事宜。

職位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.cet-6,英語(yǔ)良好聽說(shuō)讀寫能力;

3.有較強(qiáng)抗壓能力,情緒管理能力,溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行及事項(xiàng)推動(dòng)能力;

4.有兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或在認(rèn)證行業(yè)擔(dān)任認(rèn)可管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

第9篇 管理分析專員工作職責(zé)

1.對(duì)公司內(nèi)控體系進(jìn)行梳理和評(píng)價(jià),并從適合性的角度提出建議。

2.對(duì)公司各項(xiàng)流程從優(yōu)化角度進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),為提升公司經(jīng)營(yíng)效率和效益服務(wù)。

3.以數(shù)量分析形式對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈的有效性進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

第10篇 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助向客戶推廣采筑平臺(tái)第三方檢測(cè)服務(wù)

2、負(fù)責(zé)幫助客戶制定材料檢測(cè)方案

3、負(fù)責(zé)收集客戶的材料檢測(cè)需求

4、負(fù)責(zé)對(duì)接第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)及供應(yīng)鏈質(zhì)量服務(wù)公司

5、負(fù)責(zé)對(duì)材料檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析

職位要求:

1、本科學(xué)歷,熟悉建筑裝飾裝修材料標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理者優(yōu)先;

2、有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行及落地能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟練使用word、excel 、ppt等相關(guān)辦公軟件。

第11篇 高級(jí)項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理專員/高級(jí)認(rèn)可專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、項(xiàng)目立項(xiàng)

1)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要對(duì)確定的新認(rèn)證資質(zhì)的申請(qǐng)、新的認(rèn)可申請(qǐng)及現(xiàn)有認(rèn)可資質(zhì)的維持進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng);

2)制定項(xiàng)目范圍,成員,時(shí)間節(jié)點(diǎn)及交付成果;

2、項(xiàng)目周期內(nèi)管理

1)合理調(diào)配項(xiàng)目組成員資源,跨部門溝通及與外部認(rèn)可機(jī)構(gòu)溝通以確保項(xiàng)目進(jìn)度順利推進(jìn);

2)定期安排項(xiàng)目階段性會(huì)議,向管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)項(xiàng)目階段性交付成果;

3、風(fēng)險(xiǎn)及需求變更管理

1)評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控;

2)有效管理項(xiàng)目中的需求變更;

4、項(xiàng)目結(jié)束后經(jīng)驗(yàn)及過(guò)程文件歸檔

進(jìn)行成功或失敗案例,對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中所產(chǎn)生的所有相關(guān)文件進(jìn)行有效歸檔;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的部門其他事務(wù)。

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)尤佳;

2、cet-6,具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;

3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及項(xiàng)目進(jìn)度的推動(dòng)能力,有項(xiàng)目管理或認(rèn)證行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟練運(yùn)用office軟件(word, excel, ppt等)。

第12篇 質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司體系(ts16949,iso9001,iso14001,oshsas18001)文件編寫、修改、完善;

2、體系日常運(yùn)行的檢查維護(hù)、監(jiān)督與完善;

3、內(nèi)審、管理評(píng)審及iso培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施及改善跟蹤;

4、二方、三方審核準(zhǔn)備及審核后的改善及跟蹤

5、上級(jí)交辦的其他工作

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有相關(guān)體系內(nèi)審員證書,具有多體系整合經(jīng)驗(yàn);

3、工作原則性強(qiáng),認(rèn)真、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心;

4、較強(qiáng)邏輯性和分析能力,良好的溝通能和語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、熟練應(yīng)用8d報(bào)告和qc手法。

第13篇 網(wǎng)絡(luò)管理專員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的軟硬件配置、運(yùn)行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計(jì)工作和考核工作,主要管理網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備、樓層交換機(jī)、結(jié)構(gòu)化布線、防火

2.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、維護(hù)和管理工作,側(cè)重網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化布線、ip地址、網(wǎng)絡(luò)安全、二級(jí)交換設(shè)備遠(yuǎn)程管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的外部維護(hù)和管理、故障檢修、易損件更換、設(shè)備功能擴(kuò)展等。

3.負(fù)責(zé)服務(wù)器的系統(tǒng)軟件維護(hù)、運(yùn)行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計(jì)與考核工作,主要管理:web服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、公共數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、e-m計(jì)算機(jī)技術(shù)l服務(wù)器和其他待建服務(wù)器。

4.參與各項(xiàng)管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定。

5.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及外設(shè)的日常維護(hù)及與經(jīng)銷商售后聯(lián)系工作。

6.參與計(jì)算機(jī)設(shè)備硬件安裝、軟件調(diào)試工作。

7.負(fù)責(zé)服務(wù)器數(shù)據(jù)和日志的定期備份工作及計(jì)算機(jī)管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合處理工作。

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部網(wǎng)頁(yè)的日常維護(hù)。

9.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)備臺(tái)賬管理。

參與機(jī)房?jī)?nèi)日常事務(wù)管理,搞好信息保密工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第14篇 商品管理專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)口、品牌方對(duì)接年度/月度滾動(dòng)需求計(jì)劃,并根據(jù)銷售情況等因素判斷需求計(jì)劃的合理性計(jì)及時(shí)調(diào)整備貨計(jì)劃

2、根據(jù)業(yè)務(wù)口的發(fā)貨計(jì)劃制定各個(gè)實(shí)體倉(cāng)工廠發(fā)貨計(jì)劃及調(diào)撥計(jì)劃以及跟進(jìn)品牌方產(chǎn)品的到貨與上架

3、能夠組織所負(fù)責(zé)的品牌協(xié)調(diào)召開供銷協(xié)調(diào)會(huì)及跟進(jìn)呆滯庫(kù)存及超庫(kù)齡產(chǎn)品的消化

4.管理所負(fù)責(zé)品牌的整個(gè)進(jìn)銷存

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷,excel ppt操作熟練;

2、有責(zé)任感、細(xì)心踏實(shí),

3、溝通條理清晰,具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;邏輯思維清晰,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

4、能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行溝通交流

第15篇 物料管理與促銷規(guī)劃專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

o負(fù)責(zé)所屬區(qū)域零售物料的對(duì)接與管理;

o新品上市、常規(guī)促銷等市場(chǎng)活動(dòng)的推進(jìn)、監(jiān)控、總結(jié);

o自主營(yíng)銷、聯(lián)合營(yíng)銷的組織和策劃;

o配合國(guó)家零售經(jīng)理打通物料與促銷的基本流程;

職位需求:

o有責(zé)任心,良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通;

o熟悉零售終端物料管理、有大型促銷活動(dòng)的策劃與組織能力;

o本科學(xué)歷,有3年以上消費(fèi)類電子產(chǎn)品線下零售工作經(jīng)驗(yàn),了解手機(jī)行業(yè);

o會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的excel報(bào)表管理,ppt制作熟練;

o有英語(yǔ)基礎(chǔ),可進(jìn)行日常溝通。

o能夠適應(yīng)短期的海外出差

第16篇 安全環(huán)保管理員ehs專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、能夠識(shí)別獲取適用環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)及其它要求,進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià);

2、公司環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)防改善;

3、能夠擬定各項(xiàng)安全環(huán)保管理制度,建立推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;

4、熟悉污水、廢氣處理工藝;

5、配合進(jìn)行內(nèi)外部ehs稽查,缺失項(xiàng)整改推動(dòng);

6、三廢合規(guī)性處理相關(guān)事務(wù);

7、具備安全環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn),有注冊(cè)安全工程師證者優(yōu)先。

職位要求:

1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞;

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

物控管理工程師/專員工作職責(zé)與職位要求【16篇】

職位描述:1. 及時(shí)準(zhǔn)確制定物料需求計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,滿足市場(chǎng)出貨需求。2. 制定安全庫(kù)存,定期組織清理倉(cāng)庫(kù)呆滯物料,協(xié)助經(jīng)理提升物控方面的管理水平,合理設(shè)定存量基準(zhǔn)。3. 進(jìn)料
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  • 物控管理工程師/專員工作職責(zé)與職位要求【16篇】
  • 物控管理工程師/專員工作職責(zé)與職位要求【16篇】95人關(guān)注

    職位描述:1. 及時(shí)準(zhǔn)確制定物料需求計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,滿足市場(chǎng)出貨需求。2. 制定安全庫(kù)存,定期組織清理倉(cāng)庫(kù)呆滯物料,協(xié)助經(jīng)理提升物控方面的管理水平,合理設(shè)定存量基 ...[更多]

  • 物料管理與促銷規(guī)劃專員工作職責(zé)與職位要求
  • 物料管理與促銷規(guī)劃專員工作職責(zé)與職位要求95人關(guān)注

    1. 職責(zé)一:物料采購(gòu)與庫(kù)存管理 作為物料管理專員,您將負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu),確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。這包括但不限于跟蹤庫(kù)存水平,預(yù)測(cè)需求,以及與供應(yīng)商進(jìn)行談判以獲取最 ...[更多]

  • 管理分析專員工作職責(zé)
  • 管理分析專員工作職責(zé)90人關(guān)注

    管理職責(zé)包括哪些 1. 數(shù)據(jù)采集:管理分析專員需要定期收集來(lái)自各種來(lái)源的數(shù)據(jù),包括銷售報(bào)告、市場(chǎng)研究、客戶反饋等,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 數(shù)據(jù)分析:利用統(tǒng)計(jì) ...[更多]

  • 管理專員工作職責(zé)9篇
  • 管理專員工作職責(zé)9篇82人關(guān)注

    職位描述:工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)的制度和流程的制定和發(fā)布;2、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理制度與流程的更新與建立;3、配合項(xiàng)目監(jiān)管,制定詳細(xì)的流程和節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)項(xiàng) ...[更多]

  • 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理專員工作職責(zé)與職位要求
  • 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理專員工作職責(zé)與職位要求82人關(guān)注

    1. 供應(yīng)商評(píng)估與管理 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理專員需要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行深入的資格審查,包括質(zhì)量體系、生產(chǎn)設(shè)施、工藝流程等方面,確保其符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 他們負(fù)責(zé)定期評(píng)估 ...[更多]

  • 質(zhì)量體系管理專員工作職責(zé)與職位要求
  • 質(zhì)量體系管理專員工作職責(zé)與職位要求77人關(guān)注

    1. 負(fù)責(zé)建立和修訂質(zhì)量管理體系文件,包括操作規(guī)程、質(zhì)量手冊(cè)和程序文件。在編寫過(guò)程中,可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn),如理解復(fù)雜的ISO標(biāo)準(zhǔn),或者在確保文件清晰易懂與全面覆蓋所 ...[更多]

  • 體系管理專員工作職責(zé)與職位要求
  • 體系管理專員工作職責(zé)與職位要求65人關(guān)注

    一、體系文件的編制與修訂 1. 負(fù)責(zé)編制和更新企業(yè)的管理體系文件,如質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和法規(guī)變更,及 ...[更多]

  • 病案管理專員工作職責(zé)與職位要求【10篇】
  • 病案管理專員工作職責(zé)與職位要求【10篇】64人關(guān)注

    職位描述:1、在醫(yī)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進(jìn)意見,提高病歷書寫質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4 ...[更多]

  • 質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求
  • 質(zhì)量管理體系專員工作職責(zé)與職位要求63人關(guān)注

    質(zhì)量管理體系專員是企業(yè)中至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)滿足既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)不斷優(yōu)化和改進(jìn)質(zhì)量管理體系。以下是一份詳細(xì)的工作職責(zé)與職位要求 ...[更多]

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