oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求怎么寫
一、工作職責(zé)
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：負(fù)責(zé)制定和維護OEM生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量目標(biāo)和客戶期望。
2. 質(zhì)量控制：監(jiān)控生產(chǎn)線，對生產(chǎn)過程進行實時質(zhì)量檢查，確保每個階段的產(chǎn)品都符合預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。
3. 問題解決：當(dāng)質(zhì)量問題出現(xiàn)時，迅速響應(yīng)，分析原因，提出并實施有效的解決方案，防止問題再次發(fā)生。
4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為生產(chǎn)線員工提供質(zhì)量控制培訓(xùn)，提升他們的質(zhì)量意識和技能。
5. 供應(yīng)商管理：評估和管理供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保他們提供的原材料或服務(wù)符合質(zhì)量要求。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險和改進機會。
二、職位要求
1. 教育背景：擁有工程、質(zhì)量管理和相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，或具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗。
2. 技能要求：熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具備統(tǒng)計過程控制（SPC）和六西格瑪方法的知識。
3. 經(jīng)驗：至少5年的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中包括OEM環(huán)境的經(jīng)驗。
4. 溝通能力：良好的溝通技巧，能夠有效地與各部門及供應(yīng)商進行協(xié)調(diào)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵團隊追求卓越的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6. 問題解決：具備出色的分析和問題解決能力，能夠在壓力下迅速做出決策。
7. 適應(yīng)性：能適應(yīng)快速變化的生產(chǎn)環(huán)境，靈活調(diào)整策略以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)充分考慮實際工作場景，確保職責(zé)清晰、具體，避免模糊不清或過于寬泛。要兼顧到崗位的挑戰(zhàn)性和可實現(xiàn)性，確保職責(zé)既具有挑戰(zhàn)性，又能被實際執(zhí)行。
書寫格式
管理職責(zé)的書寫格式通常包括以下部分：
1. 工作職責(zé)部分：列出具體、明確的任務(wù)和責(zé)任，用動詞開頭，如“負(fù)責(zé)”、“監(jiān)控”、“評估”等。
2. 職位要求部分：描述所需的教育背景、技能、經(jīng)驗和能力，應(yīng)具體而實際。
3. 附加信息：如有必要，可以包括工作環(huán)境、工作時間、團隊規(guī)模等額外信息。
請注意，書寫職責(zé)和要求時，應(yīng)注重實際操作性和可衡量性，避免過于理論化或過于理想化的要求，確保內(nèi)容貼近實際工作需要。
oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
1.根據(jù)公司oem質(zhì)量管控要求，建立和完善委托加工廠的質(zhì)量管理流程，實現(xiàn)委托加工工廠及產(chǎn)品質(zhì)量的可控與可實現(xiàn)化。及時、準(zhǔn)確的完成相關(guān)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的建立，確保產(chǎn)品及時順利上市。
2.根據(jù)oem產(chǎn)品的上市進度要求，安排監(jiān)督跟進計劃，協(xié)助相關(guān)部門完成新產(chǎn)品首件確認(rèn)，
3.根據(jù)質(zhì)量管控要求，制定oem年度供應(yīng)商審核計劃和日常管理計劃，評估與審核oem供應(yīng)商的質(zhì)量狀況，達到對oem供應(yīng)商的管控。
4.根據(jù)oem供應(yīng)商的特點進行分類管控和質(zhì)量提升，不定期開展質(zhì)量培訓(xùn)和飛行檢查，推進改善。
5.根據(jù)oem質(zhì)量異常的發(fā)生頻率和嚴(yán)重程度，召集相關(guān)部門召開質(zhì)量溝通會議，分析異常原因、改善措施并進行相關(guān)驗證，達到質(zhì)量問題的解決。
6.通過參與oem新品進度會議，及時準(zhǔn)確的制定相關(guān)產(chǎn)品成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗規(guī)范，按照oem工廠新品上線計劃進行現(xiàn)場確認(rèn)及成品簽樣，保證及時準(zhǔn)確完成簽樣。
7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理要求，制定本部門工作目標(biāo)、計劃、組織架構(gòu)、資源需求計劃以及進行日常工作績效管理以確保本部門的工作能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求
崗位i要求：
1.食品、化工、制藥等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先
4.熟悉iso9000/gmp/tpm /iso14000 /ohsas18000等管理體系，并能夠編寫文件；
5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;
6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;
7.對現(xiàn)場管理有有效的控制方法；
8.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，有成功的案例;
9.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，能夠編寫文件;
10.具有很好的問題分析與解決能力;
11.善于溝通/協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，具有良好的團隊合作意識
工作地點：
上海市奉賢區(qū)
