信息科技部-質(zhì)量管理中心-質(zhì)量管理崗工作職責與職位要求怎么寫
1. 負責制定并實施公司的質(zhì)量管理體系，確保信息技術項目的質(zhì)量和效率符合業(yè)務需求和行業(yè)標準。
2. 對現(xiàn)有的系統(tǒng)進行定期審查，識別潛在的問題，提出改進建議，并協(xié)調(diào)團隊進行修復和優(yōu)化。
3. 監(jiān)控項目進度，對項目風險進行評估，及時報告并提出應對策略，確保項目按計劃進行。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與開發(fā)、測試、運維等部門緊密合作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交付時間。
5. 設計和執(zhí)行質(zhì)量保證測試，包括功能測試、性能測試、安全測試等，確保產(chǎn)品無重大缺陷。
6. 建立和完善質(zhì)量文檔，如測試計劃、測試用例、問題跟蹤表等，以支持質(zhì)量管理流程。
7. 定期進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，提供質(zhì)量報告，為管理層決策提供依據(jù)。
8. 培訓和指導團隊成員提高質(zhì)量意識，推廣最佳實踐，提升整體團隊的品質(zhì)管理水平。
9. 參與外部審計，確保公司質(zhì)量管理體系符合ISO 9001或其他相關認證標準。
10. 探索和引入新的質(zhì)量管理工具和技術，持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系。
在撰寫上述職責時，要注意以下幾點：
注意事項
1. 明確職責范圍，避免模糊或過于寬泛的描述，確保每個職責都有明確的操作目標。
2. 語言表達要清晰、簡潔，避免使用過于專業(yè)或復雜的術語，使非專業(yè)人士也能理解。
3. 突出關鍵任務和挑戰(zhàn)，展示該崗位在組織中的重要性和影響力。
4. 描述應具有可衡量性，便于評估員工的績效。
5. 保持職責間的平衡，避免某個職責過于繁重，影響其他職責的執(zhí)行。
書寫格式
1. 簡潔明了：用簡短的語句清晰闡述職責。
2. 結構清晰：按邏輯順序排列，從宏觀到微觀，從主要到次要。
3. 量化指標：盡可能使用具體的數(shù)據(jù)或目標，增加可操作性。
4. 實際可行：職責應基于實際工作環(huán)境，避免空洞的理想化描述。
5. 動態(tài)更新：隨著業(yè)務發(fā)展，適時調(diào)整和更新職責描述。
編寫信息科技部質(zhì)量管理崗位的工作職責和職位要求，需要兼顧實際操作、溝通理解和組織發(fā)展，同時注重細節(jié)處理和語言的自然流暢。通過合理的布局和準確的表達，可以為招聘、考核和提升員工提供有力的支持。
信息科技部-質(zhì)量管理中心-質(zhì)量管理崗工作職責與職位要求范文
職位描述：
職責描述：
1、負責軟件項目的質(zhì)量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作；
2、負責日常的過程質(zhì)量管理工作，包括項目過程審計，過程跟蹤，不符合問題的識別與解決，過程優(yōu)化，組織進行體系文件學習；
3、建立質(zhì)量體系評估模型，測量并評估研發(fā)團隊的交付質(zhì)量，促進質(zhì)量改進；
4、制定項目質(zhì)量保證計劃，按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計；
5、監(jiān)控項目過程質(zhì)量，識別和報告其中的風險和問題，并負責跟蹤解決；
6、定期進行體系文件的培訓，改善建議的收集和優(yōu)化，完成組織過程數(shù)據(jù)的收集分析，進行組織財富和優(yōu)秀資產(chǎn)庫的建設與維護。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上軟件質(zhì)量保證工作經(jīng)驗；
2、 熟悉cmmi體系，具有豐富的軟件質(zhì)量保證或軟件過程改進經(jīng)驗；
3、熟練掌握質(zhì)量管理相關的統(tǒng)計分析方法和工具，掌握軟件工程傳統(tǒng)開發(fā)過程和敏捷開發(fā)；
4、溝通能力強，具有跨部門組織能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神。
