屬下單位職業(yè)健康安全管理職責(zé)怎么寫(xiě)
一、安全意識(shí)培養(yǎng)
1. 負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)，確保每位員工了解基本的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。
2. 定期舉辦安全知識(shí)講座，提升員工對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。
3. 確保新入職員工在上崗前接受必要的安全教育，并記錄培訓(xùn)情況。
二、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制
4. 對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行周期性的安全檢查，識(shí)別潛在的危險(xiǎn)源，及時(shí)采取預(yù)防措施。
5. 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行特別監(jiān)控，確保作業(yè)安全。
6. 遇到不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
三、規(guī)章制度建設(shè)
7. 制定并完善職業(yè)健康安全管理制度，明確各崗位的安全責(zé)任。
8. 定期修訂安全手冊(cè)，確保其符合最新的法律法規(guī)要求。
9. 監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行安全規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行教育或處罰。
四、事故預(yù)防與處理
10. 建立事故報(bào)告和調(diào)查機(jī)制，對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析，找出原因，防止重演。
11. 協(xié)助上級(jí)管理部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查，提供必要的信息和支持。
12. 制定并實(shí)施改進(jìn)措施，以降低事故發(fā)生的可能性和影響。
五、環(huán)境因素管理
13. 關(guān)注工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，確保符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。
14. 監(jiān)控工作場(chǎng)所的噪音、塵埃等有害因素，采取有效措施減少其對(duì)員工健康的影響。
15. 配合環(huán)保部門(mén)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，確保排放符合國(guó)家規(guī)定。
六、個(gè)人防護(hù)裝備管理
16. 確保員工正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等。
17. 定期檢查和維護(hù)個(gè)人防護(hù)裝備，及時(shí)更換破損或過(guò)期的設(shè)備。
18. 教育員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備，避免因使用不當(dāng)造成的傷害。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 明確具體責(zé)任：職責(zé)應(yīng)清晰、具體，避免模糊不清，確保每個(gè)人都知道自己的角色和任務(wù)。
2. 實(shí)用性：職責(zé)設(shè)定要結(jié)合實(shí)際工作情況，避免過(guò)于理論化，保證可操作性。
3. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)的發(fā)展和法規(guī)的變化，應(yīng)及時(shí)更新管理職責(zé)，保持其有效性。
4. 溝通與反饋：定期收集員工對(duì)職責(zé)的理解和執(zhí)行情況，以便進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。
書(shū)寫(xiě)格式
管理職責(zé)書(shū)寫(xiě)格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 職責(zé)標(biāo)題：明確指出該職責(zé)所屬的崗位或角色。
2. 工作內(nèi)容：詳細(xì)列出該職責(zé)的具體工作任務(wù)和目標(biāo)。
3. 權(quán)限范圍：明確該職責(zé)在執(zhí)行過(guò)程中可行使的權(quán)力。
4. 與其他崗位的協(xié)調(diào)：描述與其它崗位的協(xié)作關(guān)系，明確配合與溝通的要點(diǎn)。
5. 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量該職責(zé)完成情況的標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)。
屬下單位職業(yè)健康安全管理職責(zé)范文
(1)單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)是本單位/部門(mén)環(huán)境職業(yè)健康安全管理的第一責(zé)任人，其中一名行政副職領(lǐng)導(dǎo)為本單位/部門(mén)環(huán)境職業(yè)健康安全管理的直接責(zé)任人。
(2)認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)本單位/部門(mén)環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作負(fù)責(zé)。
(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位/部門(mén)的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制，實(shí)現(xiàn)本單位/部門(mén)的各項(xiàng)環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和指標(biāo)。
(4)審核、審批本單位/部門(mén)的作業(yè)文件，不斷修改完善本單位/部門(mén)的職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件。
(1) 建立健全本單位/部門(mén)各級(jí)環(huán)境職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)，配備和聘用專(zhuān)（兼）職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員。
(2) 定期對(duì)本單位/部門(mén)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和改進(jìn)。認(rèn)真配合公司內(nèi)審和管理評(píng)審工作，對(duì)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行提出合理化意見(jiàn)。
(3) 負(fù)責(zé)對(duì)本單位/部門(mén)員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，包括應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，不斷提高本單位/部門(mén)員工的環(huán)保和安全意識(shí)。
(4) 在開(kāi)展工作時(shí)，必須堅(jiān)持職業(yè)健康安全管理的 “五同時(shí)”原則。
(5) 發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時(shí)，負(fù)責(zé)參與組織調(diào)查和分析，查明原因，分清責(zé)任，按“四不放過(guò)”原則，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)事故報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
(6) 負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)方的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行監(jiān)督、管理。
(7) 認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本單位/部門(mén)的各項(xiàng)具體工作。
