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薪酬調查報告

  • 企業(yè)薪酬調查報告5篇
  • 企業(yè)薪酬調查報告5篇82人喜歡

    調查原因:在當前金融危機波及面不斷擴大、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、社會整體就業(yè)形勢日益嚴峻的多重背景下,進一步明確當前大學畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢,分析就業(yè)策略對促 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-10-09 08:53:01

  • 薪酬調查報告15篇
  • 薪酬調查報告15篇88人喜歡

    很多人聽到it企業(yè)最多的感嘆就是工資高,技術好,全都是行業(yè)中的精英,羨慕得不得了。下面小編就來公布一下it企業(yè)薪酬調查報告,讓大家對這個行業(yè)有更多的了解。在經(jīng)歷了 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-04-22 10:42:09

  • 崗位薪酬調查報告3篇
  • 崗位薪酬調查報告3篇54人喜歡

    近日,順德區(qū)人力資源協(xié)會公布了《XX-XX年順德區(qū)民營企業(yè)崗位薪酬調查報告》。報告調查的范圍涉及順德區(qū)內的13個行業(yè)主要職位,報告分析顯示:順德的電商客服、網(wǎng)絡推 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-04-20 10:45:16

  • 銷售行業(yè)薪酬調查報告7篇
  • 銷售行業(yè)薪酬調查報告7篇95人喜歡

    關于醫(yī)療器械行業(yè)的薪酬調查工作報告醫(yī)藥行業(yè)薪酬發(fā)展趨勢20××年醫(yī)藥行業(yè)整體薪酬水平較20××年增長9.3%,較全行業(yè)平均薪酬漲幅高1個百分點,較20××年醫(yī)藥行業(yè) ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-02-25 14:24:11

  • 企業(yè)薪酬調查報告4篇
  • 企業(yè)薪酬調查報告4篇73人喜歡

    內部公平是薪酬管理的一個重要目標。企業(yè)在薪酬管理中能否做到公平地對待所有員工,極大地影響著員工的滿意度和忠誠度,進而影響著員工工作的積極性、進取心甚至員工 ...[更多]

    發(fā)布時間:2023-02-24 17:57:09

  • 薪酬調查報告免費(15篇)
  • 薪酬調查報告免費(15篇)93人喜歡

    職場上,薪水一般都是我們最為關注的方面,如下是給大家整理的關于企業(yè)薪酬調查報告,希望對大家有所作用。企業(yè)薪酬調查報告篇調查原因:在當前金融危機波及面不斷擴大 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-08-09 19:27:02

  • 地區(qū)薪酬調查報告
  • 地區(qū)薪酬調查報告54人喜歡

    與去年情況一致,今年深圳、廣州兩地平均月薪仍居前二,其中,深圳連續(xù)3年保持榜首位置,平均月薪為7631元,廣州位居第二位,平均月薪為6911元。惠州則首超佛山,躍居第三。763 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-05-20 07:01:11

  • 崗位薪酬調查報告
  • 崗位薪酬調查報告72人喜歡

    據(jù)權威統(tǒng)計,高端財務崗位和普通會計的職業(yè)發(fā)展區(qū)別是冰火兩重天,國際化高級管理會計崗位80萬年薪難覓,普通會計崗位供大于求,找不到工作。 從薪資待遇上來看,差異化十 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-03-26 20:30:06

  • 企業(yè)薪酬調查報告(5篇)
  • 企業(yè)薪酬調查報告(5篇)17人喜歡

    調查原因:在當前金融危機波及面不斷擴大、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、社會整體就業(yè)形勢日益嚴峻的多重背景下,進一步明確當前大學畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢,分析就業(yè)策略對促 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-03-05 21:58:06

  • 行業(yè)薪酬調查報告(2篇)
  • 行業(yè)薪酬調查報告(2篇)99人喜歡

    20xx行業(yè)薪酬調查報告是怎樣的一個內容呢?下面是小編給大家?guī)淼?0xx年薪酬調研報告,歡迎閱讀!20xx行業(yè)薪酬調查報告一從蘇州高新區(qū)人力資源中心了解到,最新出爐的 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-02-24 08:48:05

精選范文

  • 薪酬調研分析報告11篇
  • 薪酬調研分析報告11篇96人喜歡

    一、1、本次薪酬調查的目的與內容2、薪酬調查的對象:調查對象的基本情況介紹(性質、規(guī)模、目標等);3、薪酬調查的范圍與方法4、本次調查計劃與成員分工、完成時間二、 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-12-21 07:12:14

  • 薪酬辭職報告4篇
  • 薪酬辭職報告4篇70人喜歡

    尊敬的領導:首先感謝××公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望××公司的同仁能夠理解我。這三年 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-11-24 11:36:03

  • 薪酬報告怎么調研(9篇)
  • 薪酬報告怎么調研(9篇)18人喜歡

    23日,記者從蘇州高新區(qū)人力資源中心了解到,最新出爐的蘇州高新區(qū)xx年企業(yè)薪酬調研報告顯示,去年,高新區(qū)內企業(yè)整體調薪幅度平均值為9.5%,較xx年下降0.5個百分點左右。 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-11-17 12:42:11

  • 薪酬辭職報告(4篇)
  • 薪酬辭職報告(4篇)73人喜歡

    尊敬的公司領導:您好!首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。這段時間,我認真回顧了這三個月來的工作情況,覺得來到_________工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-11-09 09:24:05

  • 薪酬福利調研報告
  • 薪酬福利調研報告60人喜歡

    薪酬不能太高,也不能太低;太高了加大公司成本,太低了又缺乏競爭力,那么怎樣確定適當?shù)男匠陿藴?,制定合理的薪酬結構呢?目前比較流行的一種方式就是進行外部薪酬福利調研 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-08-18 11:03:05

  • 薪酬述職報告(2篇)
  • 薪酬述職報告(2篇)37人喜歡

    薪酬人員工作述職20**年的工作已近尾聲,這一年中,在行領導的關懷下,在部室經(jīng)理的帶領和指導下,我認真履行崗位職責,盡力做好每一項工作,本人在較好完成各項工作任務的同 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-06-28 14:45:03

  • 企業(yè)薪酬調研報告
  • 企業(yè)薪酬調研報告20人喜歡

    “北漂”回老家后能否走上“人生巔峰”二三線城市 加速爭搶一線城市人才更多人把一線城市當跳板“跳板論”是最近在一線城市工作 ...[更多]

    發(fā)布時間:2022-03-23 07:01:38

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