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履行承諾書(2篇)

發(fā)布時間:2022-07-08 11:45:04 查看人數(shù):2

履行承諾書

第1篇 履行社會責任承諾書范文

為進一步加強政風行風建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風,規(guī)范行政行為,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高辦事效率,恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局向社會公開承諾:

一、全面推行政務(wù)公開

堅持“陽光規(guī)劃”,建立和完善聽證制度、公眾參與和監(jiān)督制度。規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示行為,實行規(guī)劃編制和行政許可審批事項批前、批后公示,提高規(guī)劃工作透明度。

二、著力提升審批效率

優(yōu)化行政許可和審批流程,縮短審批時限,提高審批質(zhì)量。實行“首問責任制”和“首辦責任制”,推行“一周辦結(jié)制”,執(zhí)行“一次告知”制度,促進規(guī)劃管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細化。

三、切實轉(zhuǎn)變工作作風

實行文明辦事,禮貌服務(wù),對來我局咨詢辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認真、主動。嚴禁工作不實、落實不力、作風漂浮等問題發(fā)生,增強工作的主動性和責任感,及時回應(yīng)群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。

四、積極開展規(guī)劃宣傳

加大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《恩施自治州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理條例》等規(guī)劃法規(guī)宣傳力度,普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識,增強全社會規(guī)劃法制觀念,讓社會各界理解、支持和積極參與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。

五、嚴格遵守廉政紀律

嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和州委實施細則。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,加強制度建設(shè),不斷強化廉潔自律意識,強化廉政風險防控,堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。

以上承諾,敬請監(jiān)督。

第2篇 履行社會責任承諾書

履行社會責任承諾書篇一

社會責任承諾書

xxxxx有限公司:

我司作為貴公司的供方,向貴公司就履行社會責任要求作出以下承諾:

一、法律要求,我司嚴格遵守社會責任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求,并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標準。

二、工作環(huán)境,我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括:

1、我司嚴格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求,采用適當?shù)膭趧颖Wo措施、安全的設(shè)備和廠房。

2、如果我司為員工提供住房設(shè)施,則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的,確保員工的安全和健康。

三、工作條件,我司尊重基本人權(quán):

1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。

2、尊重員工自由,禁止任何形式的強迫勞動,同時,不接受任何強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。

3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。

4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán),員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會并進行集體談判的權(quán)利。

5、禁止威脅或懲罰工人,除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許,否則不能出于懲戒原因扣減工資。

6、依照國家、地方法律法規(guī)的標準作為工作時間、工資報酬、福利的最低標準,合理安排工人的工作時間和休息休假,合理提供工資福利。

四、環(huán)境保護,依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標準,了解我司對環(huán)境造成的影響,積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制,以不斷改善環(huán)境績效。

五、接受社會責任的現(xiàn)場審核,并積極配合,真實完整提供所需審核之信息。

六、及時對社會責任要求的任何不符合事項采取糾正和補救行動。

供方名稱(蓋公章):

代表簽署:

日 期:

履行社會責任承諾書篇二

供應(yīng)商社會責任承諾書

致:浙江盟迪奧電子科技有限公司

本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會責任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾:

1.適用法律

所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規(guī)定,公司均嚴格遵守。

2.結(jié)社自由與集體談判權(quán)利

在滿足當?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。

3.歧視

在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上,公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。

4.工資報酬

公司應(yīng)保證在一標準工作月內(nèi)所付工資至少達到法定或行業(yè)最低工資標準并能滿足員工

基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

5.工作時間

公司應(yīng)遵守當?shù)胤杉靶袠I(yè)標準有關(guān)工作時間的規(guī)定,確保每個雇員在連續(xù)工作六天后,至少有一天休息時間,所有加班工作必須是自愿。

6.工作場所衛(wèi)生與安全

公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所,并確保所有雇員能接受健康

安全方面的培訓。

7.不雇用童工

公司不得雇用未滿當?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。

8.禁止強迫性勞動與懲戒性措施

公司不得強迫雇員勞動,也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。

9.環(huán)境安全

公司遵守國家及當?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī),加強環(huán)境保護,減少對環(huán)境的影響。

10. 管理體系

公司建立完善的管理體系確保社會責任行為守則完全執(zhí)行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進行公布,從而更好的達到及超越社會責任規(guī)定的要求。

承諾人: (供應(yīng)商簽名/蓋章)

日期:日

履行社會責任承諾書篇三

sa8000社會責任承諾書

莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:

本公司作為貴公司的供方,向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾:

(一)遵守社會責任標準的所有規(guī)定及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定,包括:

l)禁止使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。

2)尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動。

3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。

4)推動勞資合作,尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

5)提供平等和公平的工作環(huán)境,禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權(quán),禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7)合理安排生產(chǎn)計劃,合理安排工人的工作時間和休息休假。

8)提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

9)建立社會責任管理體系,堅持并持續(xù)改進社會責任績效。

10)及時、完整地向公司通報與其它供應(yīng)商、分包商及下級供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)

務(wù)關(guān)系

(二)接受社會責任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合,真實完整提供所需審核之信息;

(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;

供方公司名/蓋章:___________

日期:__________________

履行承諾書(2篇)

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