人事介紹信說明(15篇)

第1篇 人事的介紹信

介紹信是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派人到其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會活動時用的函件，它具有介紹、證明的雙重作用。使用介紹信，可以使對方了解來人的身份和目的，以便得到對方的信任和支持。那么你知道人事的介紹信是怎么寫的嗎?下面酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理了人事的介紹信，供你參考。

人事的介紹信范文上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心)：

茲有我單位人事專員胡-----同志，前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。

請予以接洽。

年 月 日

申請人單位

(并蓋章)

人事的介紹信范文，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第2篇 單位人事專員介紹信精選

一些部門經(jīng)常要寫單位人事專員介紹信，下面由小編為您整理的介紹信范文。

一、總體目標(biāo)

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計(jì)劃從十個方面開展xx年度的工作：

1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、 完成日常行政招聘與配置;

4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。

7、 大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

二、勞動關(guān)系：

1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。

2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。

3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告，處理員工辭退、開除，維護(hù)公司形象。

4、組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。

提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識及了解，提升了個人專業(yè)技能。

200x—200x

***有限公司人事專員

職責(zé)和業(yè)績：

1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進(jìn)行初試并做出評估。

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險(xiǎn);復(fù)核員工考勤情況并錄入k3系統(tǒng)。

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。

4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。

5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。

6、主要業(yè)績：獨(dú)立完成公司食品安全檢測裝箱項(xiàng)目，包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。

7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨(dú)立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。

200x—200x

***有限公司人事專員(實(shí)習(xí))

職責(zé)和業(yè)績：

主要負(fù)責(zé)接待面試，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn)，辦理社會保險(xiǎn)，月初統(tǒng)計(jì)考勤等。同時，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。

職業(yè)技能與特長：

1、***年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);

2、系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。

第3篇 深圳市人事局大中專畢業(yè)生介紹信有什么用

深圳市人事局大中專畢業(yè)生介紹信的作用

介紹信是大學(xué)獲得就業(yè)報(bào)到證環(huán)節(jié)中的一份證明文件，由就業(yè)指導(dǎo)中心開具。

(1)畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議書上填寫基本情況;

(2)畢業(yè)生所在的學(xué)校(學(xué)院)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門填寫推薦意見并蓋章;

(3)用人單位簽字、蓋章，(上級人事主管部門確認(rèn)蓋章)畢業(yè)生簽字，填寫雙約定的其他條款;(4)畢業(yè)生所在的分校(學(xué)院)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門予以登記備案;

(5)將就業(yè)協(xié)議書交省校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核，開具介紹信;

(6)畢業(yè)生持省校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開具的介紹信、畢業(yè)證原件、就業(yè)協(xié)議書到省大中專院校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)報(bào)到證。

辦理大中專畢業(yè)生介紹信遺失證明申請

茲有，于年經(jīng)深圳市人力資源和社會保障局(原深圳市人事局)審批同意，從 畢業(yè)，由深圳市

接收。因單位保管不善，畢業(yè)生介紹信不慎遺失。特此證明。

申請人簽字：檔案主管單位審核蓋章

年 月日 年 月日

市人力資源和社會保障局審核欄(存 根)

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到須知

一、報(bào)到時間

時間：每年4月12日下年3月5日

周一至周五上午8：30-12：00，下午1：30-5：00

二、報(bào)到地點(diǎn)：

羅湖區(qū)寶安北路深圳市人才大市場六樓畢業(yè)生報(bào)到處。

咨詢電話：82122307。

三、必備材料

《全國普通高等學(xué)校本專科(研究生)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(以下簡稱畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證)、戶口遷移證、畢業(yè)證、學(xué)位證。上述材料驗(yàn)原件(農(nóng)業(yè)戶籍畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證驗(yàn)原件，留復(fù)印)。

本市院校和本市生源畢業(yè)生根據(jù)情況不同，按照以下要求準(zhǔn)備材料：

1、本市戶籍畢業(yè)生提交戶口本原件，不需提供戶口遷移證;

2、本市院校畢業(yè)但戶口留在生源地的外地生源畢業(yè)生，需回戶口所在地辦理戶口遷移證;

3、本市生源市外院校的畢業(yè)生，戶口已遷出本市，目前暫未落實(shí)接收單位的，還需持原戶口遷出時的底冊復(fù)印件(派出所加蓋公章)或原戶口所在派出所的證明，應(yīng)先辦理復(fù)戶手續(xù)后，再辦理報(bào)到手續(xù)。

重要提示：農(nóng)業(yè)戶籍畢業(yè)生可在深圳辦理畢業(yè)生接收手續(xù)時一并辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非，無需在戶籍地辦理。

三、報(bào)到程序

1、畢業(yè)生憑《高等院校畢業(yè)生接收函》到畢業(yè)學(xué)校辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和戶口遷移證。戶口不在

畢業(yè)院校的非深圳戶籍畢業(yè)生，須在學(xué)校辦理派遣手續(xù)后，持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《高等院校畢業(yè)生接收函》回戶口所在地辦理戶口遷移證(戶口遷往地址應(yīng)為深圳市)。

2、將本人身份證號碼、接收函備注欄的業(yè)務(wù)流水

號寫在報(bào)到證的備注欄內(nèi)(用鋼筆或簽字筆寫)。

3、畢業(yè)生持上述必備材料到畢業(yè)生報(bào)到地點(diǎn)辦理

報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》、《深圳市入戶指標(biāo)卡》、《農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)卡》(農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生)。通過深圳市各區(qū)人力資源部門申報(bào)接收的畢業(yè)生須先到深圳市畢業(yè)生報(bào)到處報(bào)到，領(lǐng)取《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》后到各區(qū)發(fā)改部門領(lǐng)取《深圳市入戶指標(biāo)卡》及《農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)卡》(農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生)。

4、畢業(yè)生持《深圳市人力資源和社會保障局大中

專畢業(yè)生介紹信》、《深圳市入戶指標(biāo)卡》、《農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)卡》(農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生)《準(zhǔn)予遷入證明》(已辦理的需提供)到深圳各區(qū)公安分局辦理入戶審核手續(xù)后，按要求到相應(yīng)的派出所辦理入戶手續(xù)。

重要提示：

1、畢業(yè)生報(bào)到證的報(bào)到單位需是深圳市的接收單

深圳畢業(yè)生介紹信

位或深圳市人力資源和社會保障局。

2、入戶選擇順序：a配偶家庭戶;b房產(chǎn)立戶(本人房產(chǎn)優(yōu)先)，掛靠親友家庭戶、單位集體戶;c配偶單位集體戶;d代理機(jī)構(gòu)集體戶

3、指標(biāo)卡不得自行涂改、填寫。

4、入戶手續(xù)辦理完畢，須將《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》交接收單位(由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，交人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))存入個人檔案。本市戶籍畢業(yè)生不需領(lǐng)取《深圳市入戶指標(biāo)卡》和《畢業(yè)生入戶情況登記表》。

5、如果在戶籍地辦理《戶口遷移證》時要求提供深圳的《準(zhǔn)予遷入證明》。可按以下流程辦理：

①、畢業(yè)生憑本人書面《申請》(說明事由、加蓋接收單位公章)、《畢業(yè)生接收函》、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證等證件到市人力資源和社會保障局畢業(yè)生報(bào)到處辦理《深圳市入戶指標(biāo)卡》、《畢業(yè)生介紹信》。

②、畢業(yè)生憑上述材料到擬入戶地公安分局辦理《準(zhǔn)予遷入證明》。

③、畢業(yè)生憑《高等院校畢業(yè)生接收函》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》及《準(zhǔn)予遷入證明》(一式兩份，戶籍地收一份，本人留一份落戶深圳時用)到戶籍地辦理《戶口遷移證》。

④畢業(yè)生持《畢業(yè)生報(bào)到證》、《深圳市入戶指標(biāo)卡》、《畢業(yè)生介紹信》、《戶口遷移證》等材料再回到畢業(yè)生報(bào)到處辦理報(bào)到。

四、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移

市屬和駐深內(nèi)聯(lián)等單位接收畢業(yè)生，由接收單位持黨員組織關(guān)系介紹信統(tǒng)一到市老干部活動中心1樓老干部服務(wù)窗口辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)(地址：上步中路1002號，深圳科學(xué)館對面，市總工會旁;電話：12371黨員咨詢服務(wù)電話)。

各區(qū)接收的畢業(yè)生，由接收單位持黨員組織關(guān)系介紹信統(tǒng)一到各區(qū)委組織部辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、其他要求

1、根據(jù)個人情況，按照上述要求，提前備齊材料，做好準(zhǔn)備工作，以縮短報(bào)到時間，提高辦事效率。

2、畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)時，請保持安靜，自覺維護(hù)秩序，聽從現(xiàn)場工作人員的安排。

3、妥善保管各種證件、材料以及其他個人物品，謹(jǐn)防遺失。

第4篇 人事調(diào)動介紹信范文精選

縣人事局:

茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù)，請予接洽。

xx縣(蓋章)

20xx年xx月xx日

第5篇 單位人事調(diào)動介紹信怎么寫范文

新鄉(xiāng)市婦幼保健院：

縣人事局:

茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù)，請予接洽。

方城縣(蓋章)

xx年x月x日

單位人事調(diào)動介紹信

第6篇 單位人事代理介紹信范文

篇一

字第號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

年月日

第7篇 招聘單位人事介紹信

展品檔位經(jīng)常要開具人事介紹信，你知道是怎么樣的嗎?下面是小編為大家整理的招聘單位人事介紹信范文，歡迎閱讀和參考。

【招聘單位人事介紹信一】

xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx 年xx 月經(jīng)人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報(bào)名應(yīng)聘xx 縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員。

xxxxxxxxx 單位公章

xxxx 年xx 月xx 日

【招聘單位人事介紹信二】

洛陽市人才市場:

茲有我單位 等 名同志到你處辦理招聘手續(xù),請給予辦理.

年 月 日

人員需求情況

招聘崗位

需求人數(shù)

【招聘單位人事介紹信三】

______人才市場：

茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人： 電話：

此致敬禮

(有效期____天)

公司名稱：

(簽章)

年 月

第8篇 單位人事專員的介紹信范文

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。

自xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常 是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計(jì)劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。

其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工言過其實(shí)，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

第9篇 有關(guān)單位人事調(diào)動介紹信范本

____________：

茲我單位同志____________，身份證號碼為：____________，到你單位工作，人事檔案、社會保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出，請接洽。

此致

敬禮!

介紹人：xx

20xx年x月x日

單位人事調(diào)動介紹信

第10篇 人事介紹信

_______調(diào)( )第 號

_______縣人事局:

茲有_______單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員_______等同志，因工作需要， 調(diào)往_______單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù)，請予接洽。

_______縣_______(蓋章)

____年____月_____日

第11篇 單位調(diào)動人事介紹信

新鄉(xiāng)市婦幼保健院：

茲我單位同志壹名，身份證號碼為：410702*******，到你單位工作，人事檔案、社會保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出，請接洽。

新鄉(xiāng)平原新區(qū)發(fā)展建設(shè)有限公司

二〇xx年九月二十四日

單位調(diào)動人事介紹信

第12篇 企業(yè)人事介紹信格式模板

企業(yè)人事介紹信模板

一、總體目標(biāo)

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計(jì)劃從十個方面開展xx年度的工作：

1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、 完成日常行政招聘與配置;

4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。

7、 大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

二、勞動關(guān)系：

1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。

2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。

3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告，處理員工辭退、開除，維護(hù)公司形象。

4、組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。

提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識及了解，提升了個人專業(yè)技能。

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***有限公司人事專員

職責(zé)和業(yè)績：

1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進(jìn)行初試并做出評估。

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險(xiǎn);復(fù)核員工考勤情況并錄入k3系統(tǒng)。

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。

4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。

5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。

6、主要業(yè)績：獨(dú)立完成公司食品安全檢測裝箱項(xiàng)目，包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。

7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨(dú)立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。

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***有限公司人事專員(實(shí)習(xí))

職責(zé)和業(yè)績：

主要負(fù)責(zé)接待面試，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn)，辦理社會保險(xiǎn)，月初統(tǒng)計(jì)考勤等。同時，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。

職業(yè)技能與特長：

1、***年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);

2、系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。

企業(yè)人事介紹信格式

xx人才服務(wù)中心：

茲介紹我公司工作人員小編前往貴單位辦理_____________________的相關(guān)事宜，請給予接洽辦理為謝!

xx有限公司

年月日

企業(yè)人事介紹信格式模板

xx市學(xué)生事務(wù)中心(xx市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心)：

茲有我單位人事專員胡-----同志，前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。 請予以接洽。

申請人單位(并蓋章)

年月日

第13篇 單位人事介紹信

xx公司:

茲有我單位同志到你處辦理招聘手續(xù),

同志主要負(fù)責(zé)接待面試，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn)，辦理社會保險(xiǎn)，月初統(tǒng)計(jì)考勤等。同時，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。

職業(yè)技能與特長：

1、x年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);

2、系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。

請給予辦理.

xx年x月x日

第14篇 人事調(diào)動介紹信

人事調(diào)動介紹信

____________：

茲有我公司_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請接?。?/p>

此致

（蓋章）

20xx年xx月xx日

第15篇 人事介紹信范文

人事介紹信范文

上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心)：

茲有我單位人事專員胡-----同志，前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。

請予以接洽。

年 月 日

申請人單位

(并蓋章)

人事介紹信范文