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沒有請假條(2篇)

發(fā)布時間:2022-06-04 09:36:04 查看人數(shù):2

沒有請假條

第1篇 沒有名字的請假條民間故事

深夜,唐鑫正在文印室復印文件。

這時,敲門聲大作,唐鑫拖著疲憊的身體走過開門。

“請問,你是學生處唐老師嗎?”一個身材嬌小的女孩站在門口望著唐鑫怯生生的問道。

“恩,找我什么事情?!碧砌未蛄藗€哈欠說道。

“這是我的請假條,請收好?!碧砌谓舆^了請假條,轉(zhuǎn)身去找各班的請假日志。

“你是哪個班的?”

“……”

唐鑫奇怪的回過頭來卻發(fā)現(xiàn)那個女生已不見了蹤影,文印室的大門也被關(guān)了上來。

唉?怎么回事?

幻覺?但是手里的請假條卻告訴他,這并不是幻覺。他拿起了那張請假條,只見上面并沒有請假人的姓名。然后請假起止時間是……天吶!上面居然寫著三年前的時間。

據(jù)那些老一點的老師說這棟樓自從三年前曾發(fā)生過命案。

想到這兒他毛骨悚然,趕忙把那張請假條扔到了廢紙簍里。手里的活也不干了,他關(guān)掉了文印室的所有電源后便立即離開。

他剛想走,卻聽得復印機的一陣轟鳴。復印機居然自己啟動了…

復印機電源明明已經(jīng)拔了?。?/p>

唐鑫強行鎮(zhèn)定跑到總電閘處把整個大樓的電都關(guān)掉了。

可是,樓道的轟鳴聲依舊。

“鬼!鬼!”唐鑫嘴里不停的念叨著,他摸著黑拼命朝樓下跑。

終于跑到一樓,他長長地出了一口氣,打開大門走了出來。

出了大門,只見周圍盡是一些排氣通風的口子……這里……這里并不是一層!這里是樓頂!空中月色散發(fā)著鮮紅的血色照著一臉恐懼的唐鑫。

唐鑫只覺得胸口一陣憋悶,此時一陣詭異的腳步傳來。

這時那個女孩忽然出現(xiàn)在唐鑫面前,她死死的盯著唐鑫說:“你為什么要把我的請假條扔掉,害得我還要重新打印?!?/p>

“你……你到底是怎么回事?”唐鑫恐懼到了極點,他一邊后退一邊用顫抖的聲音問著那個女孩。

女孩一言不發(fā),慢慢的逼近他。

“不要過來!啊……”唐鑫不停的后退,忽然他一聲慘叫,掉了下去。

過了好久,女孩才望著樓下輕聲道:“安息吧,唐老師?!苯又闷鹗謾C撥了個號。

“喂?是我……那個文印室出沒三年的鬼魂剛剛已經(jīng)被我解決掉了……”說著,她將那張道符做請假條收了起來。

第2篇 沒有請假條一律曠工處理的通告

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告1

員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門:為強化公司基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范企業(yè)各項管理制度,進一步理順員工請(休)假流程,特

對公司員工請(休)假審批流程進行規(guī)范,具體通知如下:

一、適用范圍

公司內(nèi)所有員工

二、請(休)假審批流程

1、公司員工

本人填報請(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案

2、項目部員工

本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政

部審批----公司考勤備案

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告2

通知

為規(guī)范公司員工的正常考勤,所有員工如需請假,必須填寫請假單交當班管理、主管簽

字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進行處罰。處罰標準:

員工請假一天,處罰相關(guān)管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴格執(zhí)

行。

附:如遇特殊情況當天沒有填寫請假單的'員工,第二天必須及時補上,否則一律按曠工

處理。

溫州顯興鞋材有限公司行政部

20xx年7月25日

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告3

通知

3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)

發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20xx-3-19

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告4

關(guān)于加強請假制度的通知

公司全體員工:

為了進一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項工作正常、有序開展,經(jīng)研究決定,考勤制度增加以下幾點:

一、因私事請假的,必須提前一天當面向部門主管和行政部提出申請,遞交請假條,經(jīng)同意后方可休假,沒有得到批準擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假,須先及時電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補交請假條,如無請假條者,一律按曠工處理。

二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時間或提前下班的(時間不得超過一小時),須當面向部門主管和行政部提出申請,遞交考勤補簽單,經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假,須先電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補簽單否則同樣按曠工處理。

三、凡未請假、無故缺勤或請假未準即私自休假的視為為曠工,如曠工超過5天者,公司視為自動離職,不給予結(jié)算當月工資。

曠工扣款:基本工資的1.5倍×曠工天數(shù)

望各部門人員嚴格遵守如上規(guī)章制度。

特此通知。

行 政 部

20xx年10月25日

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告5

我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。根據(jù)

有關(guān)規(guī)定:1)產(chǎn)假為98天;2)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天;

3)在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的,另增加產(chǎn)假20天;本人符合以上規(guī)定,特申

請產(chǎn)假4個月12天,共計132天,時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領(lǐng)導批準為謝。

此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日

沒有請假條(2篇)

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告1員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門:為強化公司基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范企業(yè)各項管理制度,進一…
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