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第1篇公司員工公休請(qǐng)假條例子幾篇 第2篇公休請(qǐng)假條經(jīng)典范例 第3篇關(guān)于公休請(qǐng)假條集合 第4篇公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文 第5篇公休請(qǐng)假條優(yōu)秀范文大全 第6篇公休請(qǐng)假條怎么寫 第7篇2022年公休假請(qǐng)假條范文怎么寫 第8篇公休請(qǐng)假條范文推薦 第9篇最新公務(wù)員公休假請(qǐng)假條內(nèi)容 第10篇2022單位公休假請(qǐng)假條個(gè)人原因 第11篇有關(guān)公休請(qǐng)假條 第12篇2022年公休假請(qǐng)假條 第13篇公休請(qǐng)假條精選范文 第14篇關(guān)于公休假請(qǐng)假條 第15篇公休請(qǐng)假條注意事項(xiàng)
第1篇 公司員工公休請(qǐng)假條例子幾篇
請(qǐng)假條與書信、書面通知、啟事、海報(bào)、日記、留言條、履歷表等一樣,是應(yīng)用文之一,是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師,準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。下面有小編整理的公司員工公休請(qǐng)假條范文,歡迎閱讀!
單位公休請(qǐng)假條模板
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見:__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
單位公休請(qǐng)假條模板
***單位名稱:
根據(jù)單位規(guī)定,本人因故擬休公假*天,即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感
申請(qǐng)人:***
日期: 。。。。
單位公休請(qǐng)假條模板
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人:部門/單位負(fù)責(zé)人: 主管領(lǐng)導(dǎo):
日期: 日期: 日期:
附:小資料
請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的請(qǐng)示,它是因事、因病或者因公請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。它比請(qǐng)示簡便、靈活,格式可以固定,也可以不固定。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因,分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。它是公文寫作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫作,無論是學(xué)習(xí),還是工作,我們都離不開請(qǐng)假條,請(qǐng)假條的意義可大可小,很多人往往不夠重視,所以造成了很多笑話。請(qǐng)假條的內(nèi)容包括標(biāo)題、上款、正文、請(qǐng)假時(shí)間、下款。
請(qǐng)假條格式:
標(biāo)題:居中寫《請(qǐng)假條》,用來表明此文是用來請(qǐng)假的。
稱呼:平時(shí)怎么稱呼,這里就怎么寫,后面加冒號(hào)。這個(gè)地方往往是領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。
正文:請(qǐng)假理由。直接寫請(qǐng)假的原因,起止時(shí)間。如果有什么事要交代,也可以在寫完請(qǐng)假原因之后接著寫要交代的事情。正文寫完后要加祝頌語,祝福對(duì)方,這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好。
署名:寫在正文下右下方第三行處。如果是學(xué)生向老師請(qǐng)假,在名字前面加上學(xué)生二字。
日期:寫在署名下面,另起一行。也可以不寫年,最好在月日下面寫上上午或者下午,也可以寫上時(shí)分,必要時(shí)加上地點(diǎn)。
寫作要求:請(qǐng)假條最重要的內(nèi)容是寫明請(qǐng)假原因和日期,一定要寫明確,不能只寫因有事請(qǐng)假。
第2篇 公休請(qǐng)假條經(jīng)典范例
公休請(qǐng)假條范文篇一
姓 名 職 務(wù)
累計(jì)參加工作時(shí)間 工 齡
已休假
天 數(shù) 病舉天數(shù)
高溫休假天數(shù)
事假天數(shù)
上次休假情況
按規(guī)定可享受的休假時(shí)間: 天。
實(shí)際休假情況:
警中休假: 年 月 日—— 年 月 日
分散休假: 年 月 日—— 年 月 日
本次休假情況
按規(guī)定可享受的休假時(shí)間: 天。
申請(qǐng)休假情況:
警中休假: 年 月 日—— 年 月 日
分散休假: 年 月 日—— 年 月 日
股(室)負(fù)責(zé)人 意見
分管領(lǐng)導(dǎo)意見
單位負(fù)責(zé)人意見
公休請(qǐng)假條范文篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):__________
二〇xx年_____月_____日
公休請(qǐng)假條范文篇三
尊敬的科長、處長、主任(只選其一):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于年 月 日休假 天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人:
年 月 日
第3篇 關(guān)于公休請(qǐng)假條集合
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時(shí)間已達(dá)1年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計(jì)xx天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:xxx
20xx年x月x日
公休請(qǐng)假條
第4篇 公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文
公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文篇一
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假 天,即 月 日至 月 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文篇三
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):
本人申請(qǐng)20xx年工休假,休假期限為20xx年01月05日至01月09日,共計(jì)5天,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),謝謝!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
公務(wù)員公休假請(qǐng)假條范文篇五
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):
本人申請(qǐng)20xx年工休假,休假期限為20xx年xx月xx日至xx月xx日,共計(jì)xx天,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),謝謝!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
第5篇 公休請(qǐng)假條優(yōu)秀范文大全
公休就是在公休日休息, 每周的周六日都是公休日。下面小編整理的公休請(qǐng)假條優(yōu)秀,歡迎閱讀!
員工公休假條
員工 _____申請(qǐng)公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請(qǐng)假,謝謝!
簽字:
領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
年 月 日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休請(qǐng)假申請(qǐng)條
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見:__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
公務(wù)員公休請(qǐng)假條
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2022年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
請(qǐng)假人: 20xx年9月20日
公休請(qǐng)假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):__________
二〇一二年_____月_____日
公司員工公休請(qǐng)假條
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人:部門/單位負(fù)責(zé)人: 主管領(lǐng)導(dǎo):
第6篇 公休請(qǐng)假條怎么寫
跟請(qǐng)假條一樣的書寫格式,注明是公休。
例:
請(qǐng)假條
***單位名稱:
根據(jù)單位規(guī)定,本人因故擬休公假*天,即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感
申請(qǐng)人:***
日期: 。。。。
公休假條范例
想請(qǐng)公休假,請(qǐng)假條該怎么寫,要寫些什么內(nèi)容啊?
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
本人由于(什么樣的原因,當(dāng)然公休就不用寫事由了,理所當(dāng)然的。)
--(內(nèi)容)要說明請(qǐng)假幾天,從哪天到哪天。
公休請(qǐng)假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):__________
二〇一二年_____月_____日
公司員工公休請(qǐng)假條
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人:部門/單位負(fù)責(zé)人: 主管領(lǐng)導(dǎo):
日期: 日期: 日期:
員工公休假條
員工 _____申請(qǐng)公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請(qǐng)假,謝謝!
簽字:
領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
年 月 日
公務(wù)員公休請(qǐng)假條
請(qǐng) 假 條
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2022年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
請(qǐng)假人: 20xx年9月20日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休請(qǐng)假申請(qǐng)條
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見:__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
請(qǐng)假條
***單位名稱:
本人因故擬年休*天,即*月*日-*月*日,望組織批準(zhǔn)為感
請(qǐng)加人:***
日期:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
本人由于(什么樣的原因,當(dāng)然公休就不用寫事由了,理所當(dāng)然的。)
-(內(nèi)容)要說明請(qǐng)假幾天,從哪天到哪天。
請(qǐng)假人:(名字)
時(shí)間:
根據(jù)國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)的工作年限分別確定:
(一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天;
(二)參加工作時(shí)間滿5年不滿2022年的,每年休假期為7天;
(三)參加工作時(shí)間滿2022年不滿20年的,每年休假期為10天;
(四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的,每年休假期為15天;
(五)參加工作時(shí)間滿30年及以上的,每年休假期為20天。
年休假安排 正確實(shí)施年休假制度,是保證工作人員身心健康的必要基礎(chǔ),也是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提,各單位要高度重視,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行年休假制度,要根據(jù)工作任務(wù)、崗位性質(zhì)和工作人員個(gè)人的實(shí)際情況,合理計(jì)劃并妥善安排工作人員休假,并做到既要保證單位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),又要保證年休假制度的順利實(shí)施。
(一)各單位要結(jié)合“ab”崗設(shè)置,科學(xué)合理安排工作人員的年休假,避免出現(xiàn)集中休假或休假不了的現(xiàn)象。
(二)各單位要對(duì)年休假實(shí)行登記管理。對(duì)確因工作原因不能按計(jì)劃安排年休的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)予以延期,但假期必須當(dāng)年使用。
(三)個(gè)人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應(yīng)的假期期限。
(四)病事假可先用年休假抵扣,全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎(jiǎng)金待遇。
(五)有下列情況之一的,當(dāng)年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不稱職(不合格); 2、當(dāng)年事假累計(jì)超過20天; 3、當(dāng)年病假累計(jì)超過30天; 4、當(dāng)年病假、事假累計(jì)相加超過40天。 如當(dāng)年享受了年休假以后,其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規(guī)定的,則其不再享受下一年度的年休假。 四、年休假待遇 符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā),福利待遇不受影響。
機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位(按國家規(guī)定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假,可參照?qǐng)?zhí)行。
公休假確因工作需要加班的,可以按同等時(shí)間換休,也可以按標(biāo)準(zhǔn)工資的200/100計(jì)發(fā)工資。
年休假確因工作需要加班的,不能換修,可以按標(biāo)準(zhǔn)工資的200/100計(jì)發(fā)工資。
當(dāng)年退休的職工應(yīng)在退休之前安排完公休假。
第7篇 2022年公休假請(qǐng)假條范文怎么寫
標(biāo)題(居中):請(qǐng)假條
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):
正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如:因...需要請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人:xxx
xxxx年xx月xx日
公休假請(qǐng)假條怎么寫?
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見過程中,有不少意見認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
范文范例一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
本人由于(什么樣的原因,當(dāng)然公休就不用寫事由了,理所當(dāng)然的。)
——(內(nèi)容)要說明請(qǐng)假幾天,從哪天到哪天。
申請(qǐng)人:xxx
日期:年月日
范文范例二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):__________
二〇一二年_____月_____日
范文范例三
尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
第8篇 公休請(qǐng)假條范文推薦
公休請(qǐng)假條范文篇一
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
公休請(qǐng)假條范文篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假 天,即 月 日至 月 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
公休請(qǐng)假條范文篇三
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):
本人申請(qǐng)20xx年工休假,休假期限為20xx年01月05日至01月09日,共計(jì)5天,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),謝謝!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
公休請(qǐng)假條范文篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
公休請(qǐng)假條范文篇五
尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:apolloltms.com
20xx年x月x日
第9篇 最新公務(wù)員公休假請(qǐng)假條內(nèi)容
請(qǐng)假條與書信、書面通知、啟事、海報(bào)、日記、留言條、履歷表等一樣,是應(yīng)用文之一,是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師,準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。下面是小編為大家搜集的最新公務(wù)員公休假請(qǐng)假條內(nèi)容,供大家參考,歡迎大家借鑒。
最新公務(wù)員公休假請(qǐng)假條內(nèi)容
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見:__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
最新公務(wù)員公休假請(qǐng)假條內(nèi)容
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時(shí)間已達(dá)年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計(jì)xx天。
望批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人:
xx年xx月xx日
最新公務(wù)員公休假請(qǐng)假條內(nèi)容
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假 天,即 月 日至 月 日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):
20xx年1月19日
第10篇 2022單位公休假請(qǐng)假條個(gè)人原因
請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”,它是因事、因病或者因公請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。下面是小編為大家搜集的2022單位公休假請(qǐng)假條個(gè)人原因,供大家參考,歡迎大家借鑒。
2022單位公休假請(qǐng)假條個(gè)人原因
尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人:
2022單位公休假請(qǐng)假條個(gè)人原因
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
請(qǐng)假人: 20xx年9月20日
2022單位公休假請(qǐng)假條個(gè)人原因
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人:部門/單位負(fù)責(zé)人: 主管領(lǐng)導(dǎo):
第11篇 有關(guān)公休請(qǐng)假條
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人:
部門/單位負(fù)責(zé)人:
主管領(lǐng)導(dǎo):
日期:
公休請(qǐng)假條
第12篇 2022年公休假請(qǐng)假條
請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”,它是因事、因病或者因公請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。下面是小編精心整理的2022年公休假請(qǐng)假條,希望能給大家?guī)韼椭?
2022年公休假請(qǐng)假條一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是。。。教育局計(jì)財(cái)股的。。。,因?yàn)榧以凇?。,離工作單位較遠(yuǎn),來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎(chǔ)上能夠延長幾天假期,需要請(qǐng)假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計(jì)8天。請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為。。。。。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
2022年公休假請(qǐng)假條二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時(shí)間已達(dá)年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計(jì)xx天。
望批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人:
xx年xx月xx日
2022年公休假請(qǐng)假條三
尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人:
2022年公休假請(qǐng)假條四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):__________
二〇xx年_____月_____日
第13篇 公休請(qǐng)假條精選范文
公休,節(jié)日、假日等集體休假。也指國際航行船舶船員按公司的計(jì)劃定期下地休息時(shí)向海關(guān)辦理的一種手續(xù)。下面小編整理的公休請(qǐng)假條精選范文,歡迎閱讀!
公休請(qǐng)假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):__________
二〇一二年_____月_____日
公司員工公休請(qǐng)假條
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人:部門/單位負(fù)責(zé)人: 主管領(lǐng)導(dǎo):
日期: 日期: 日期:
員工公休假條
員工 _____申請(qǐng)公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請(qǐng)假,謝謝!
簽字:
領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
年 月 日
公務(wù)員公休請(qǐng)假條
請(qǐng) 假 條
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2022年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
請(qǐng)假人: 20xx年9月20日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休請(qǐng)假申請(qǐng)條
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見:__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
附:公務(wù)員請(qǐng)假、休假制度
一、請(qǐng)假
(一)病假、事假無倫時(shí)間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知,絕不能不告而別,不請(qǐng)自走。無人知曉去向,無故不按時(shí)上班者視為曠工。
(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限
1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;
2、請(qǐng)假一天的向分管副局長請(qǐng)假;
3、請(qǐng)假超過一天的向局長請(qǐng)假;
4、請(qǐng)假期滿,尚需再續(xù)者,應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;
5、請(qǐng)假期滿不歸者,視為無故曠工。
(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假
1、副局長請(qǐng)假:一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請(qǐng)假。
2、局長請(qǐng)假:一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告,并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
(四)請(qǐng)假的方式
1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無倫請(qǐng)假時(shí)間長短,都必須填寫請(qǐng)假條,分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>
2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假條,按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。
(五)對(duì)違犯制度的處理
1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;
2、對(duì)于違犯2次以上者,原則是批評(píng)教育,提高認(rèn)識(shí),自我改正;
3、對(duì)于長期不請(qǐng)假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工,列為年終公務(wù)員考核;
4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班,視為無故曠工,列為年終公務(wù)員考核中。
二、休假
(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
以上,年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
(二)下列人員不享受公休假:
1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。
2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。
3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。
4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員
5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上,則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)對(duì)違紀(jì)問題的處理
1、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主,令其自覺改正;
2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),又未通報(bào)給任何人,擅自休假的,視對(duì)工作影響的程度,給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);
3、對(duì)休假逾期不歸者,視為無故曠工,按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。
(四)休假的方式
1、休假可串不可占,根據(jù)工作需要可分別串休,也可零休,但累計(jì)天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
2、集體休假,由局領(lǐng)導(dǎo)議定。
3、個(gè)人休假,須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),報(bào)局長審批后執(zhí)行。
4、加班補(bǔ)休的,由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班,逾期不歸的按無故曠工論處。
第14篇 關(guān)于公休假請(qǐng)假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):__________
二〇xx年_____月_____日
公休假請(qǐng)假條
第15篇 公休請(qǐng)假條注意事項(xiàng)
公休請(qǐng)假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假天,即 月 日至 月 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):
二〇一x年 月 日,日
淺談公務(wù)員請(qǐng)假、休假制度
一、請(qǐng)假
(一)病假、事假無倫時(shí)間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知,絕不能不告而別,不請(qǐng)自走。無人知曉去向,無故不按時(shí)上班者視為曠工。
(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限
1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;
2、請(qǐng)假一天的向分管副局長請(qǐng)假;
3、請(qǐng)假超過一天的向局長請(qǐng)假;
4、請(qǐng)假期滿,尚需再續(xù)者,應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;
5、請(qǐng)假期滿不歸者,視為無故曠工。
(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假
1、副局長請(qǐng)假:一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請(qǐng)假。
2、局長請(qǐng)假:一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告,并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
(四)請(qǐng)假的方式
1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無倫請(qǐng)假時(shí)間長短,都必須填寫請(qǐng)假條,分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>
2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假條,按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、
印制。
(五)對(duì)違犯制度的處理
1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;
2、對(duì)于違犯2次以上者,原則是批評(píng)教育,提高認(rèn)識(shí),自我改正;
3、對(duì)于長期不請(qǐng)假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工,列為年終公務(wù)員考核;
4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班,視為無故曠工,列為年終公務(wù)員考核中。
二、休假
(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。以上,年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
(二)下列人員不享受公休假:
1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。
2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。
3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。
4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上,則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占,根據(jù)工作需要可分別串休,也可零休,但累計(jì)天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
2、集體休假,由局領(lǐng)導(dǎo)議定。
3、個(gè)人休假,須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),報(bào)局長審批后執(zhí)行。
4、加班補(bǔ)休的,由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班,逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對(duì)違紀(jì)問題的處理
1、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主,令其自覺改正;
2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),又未通報(bào)給任何人,擅自休假的,視對(duì)工作影響的程度,給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);
3、對(duì)休假逾期不歸者,視為無故曠工,按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。