第1篇 求職信開(kāi)場(chǎng)白該如何打動(dòng)人心
求職成功最基本的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開(kāi)場(chǎng)白”。這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫(xiě)求職信，這是被許多求職者忽略的原則。
求職信的內(nèi)容包括：
1、求職目標(biāo)：明確你所向往的職位；
2、個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)：吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復(fù)簡(jiǎn)歷；
3、表決心——簡(jiǎn)單有力地顯示信心。
在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要：
· 注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完；
· 直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整；· 要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓；
· 讓求職信成為應(yīng)聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該：
· 用文本格式（。txt）來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如：“+”“-”“，”等；
· 注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字；
· 求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi)；
· 信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選；
· 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。
《求職信開(kāi)場(chǎng)白該如何打動(dòng)人心》是篇好文章，涉及到求職信、簡(jiǎn)歷、應(yīng)該、職位、閱讀、公司、個(gè)人、求職等方面，看完如果覺(jué)得有用請(qǐng)記得收藏。
第2篇 如何寫(xiě)一封打動(dòng)人心的求職信
如何寫(xiě)一封打動(dòng)人心的求職信
如何寫(xiě)一封打動(dòng)人心的求職信？
激動(dòng)人心的求職信應(yīng):
1、針對(duì)某個(gè)目標(biāo)工作。
2、作常吸引人，以至于讀信人會(huì)在百忙中抽空和你見(jiàn)面。
3、是激動(dòng)人心的個(gè)人廣告工具.能夠掛敗其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手.
激動(dòng)人心的求職信不應(yīng):
1、平淡無(wú)味
2、滿是枯操乏味的事實(shí)
看來(lái)你還是有點(diǎn)懷疑。“激動(dòng)人心，可能聽(tīng)權(quán)來(lái)有點(diǎn)詭往。就像你有什么錦囊妙計(jì)。你確實(shí)有！你的技能業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，你的激動(dòng)人心的求職信能夠激發(fā)讀者的興趣。使他有興趣讀你引人注目的簡(jiǎn)歷。求職信使你的簡(jiǎn)歷個(gè)性化，使你成為活靈活現(xiàn)的人。使你的業(yè)績(jī)閃現(xiàn)光彩。
