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資深求職信(4篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-10 17:33:18 查看人數(shù):4

資深求職信

第1篇 資深煤礦礦工求職信范文

資深煤礦礦工求職信范文是由個(gè)人簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)為你提供的一份個(gè)人求職信,可直接使用或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。祝您職場(chǎng)順利,早日找到稱心如意的工作!

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!非常感謝您能在百忙之中看到我的求職信,為我打開了一片大門。很高興在招聘網(wǎng)站看到貴公司的招聘信息,對(duì)礦壓職位很感興趣,希望有幸能加盟貴公司。

我的豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是很多年輕人沒(méi)有的,而我現(xiàn)在對(duì)工作的認(rèn)真程度也是那些年輕人沒(méi)有的,而我身上的那種不心浮氣躁的心情更是年輕人沒(méi)有的,這是我的肺腑之言。

在本礦多個(gè)長(zhǎng)壁采煤工作面的觀測(cè)中,個(gè)人充分運(yùn)用各種觀測(cè)手段,觀測(cè)到了本礦支承壓力峰值距離,穩(wěn)定后支承壓力距離,明顯影響距離,最遠(yuǎn)影響距離,基本掌握了支承壓力分布,對(duì)兩巷支護(hù),確定煤柱尺寸,巷道合理位置有了基本概念。工作面壓力變化與面長(zhǎng)度及推進(jìn)距離的關(guān)系經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)理論與實(shí)際觀測(cè)已掌握其規(guī)律。在一次實(shí)踐觀測(cè)中,觀測(cè)到超前支護(hù)單體反彈現(xiàn)象,從而發(fā)現(xiàn)了老頂在來(lái)壓時(shí),斷裂線在工作面的什么位置來(lái)壓,通過(guò)其他的數(shù)據(jù)分析,掌握了本礦老頂運(yùn)動(dòng)規(guī)律。本礦同時(shí)有老頂來(lái)壓和直接頂來(lái)壓,在長(zhǎng)期現(xiàn)場(chǎng)觀察和支架運(yùn)轉(zhuǎn)特性分析,掌握了老頂與直接頂在來(lái)壓時(shí)的不同之處和對(duì)支架的不同影響,基本了解支架圍巖相互作用特征。在錨網(wǎng)巷道觀測(cè)中,通過(guò)對(duì)沿空巷道與實(shí)體巷道頂板離層和圍巖位移大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)兩種巷道離層和圍巖位移因果有不一樣的地方,對(duì)錨網(wǎng)巷道支護(hù)參數(shù)改進(jìn)有初步想法。對(duì)一個(gè)泄水巷分別受多個(gè)回采工作面影響觀測(cè)后,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)分析,掌握了圍巖在工作面推進(jìn)不同時(shí)期,不同距離圍巖穩(wěn)定情況,由此基本掌握了沿空巷道合理的掘進(jìn)時(shí)間。在一個(gè)已回采完畢兩年的采空區(qū)一邊剛完成沿空掘進(jìn)巷道中,中間一段條件稍差巷道突然出現(xiàn)壓力顯現(xiàn)增大,錨桿托盤不時(shí)崩掉及其他不穩(wěn)定現(xiàn)象,必須對(duì)此段是否安全做出決定,個(gè)人經(jīng)過(guò)對(duì)此地段附近地質(zhì)及生產(chǎn)情況充分了解,以及本礦的礦壓規(guī)律,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀察判斷,找出其異常的原因,提出不需架棚及其他加強(qiáng)支護(hù)措施仍然能安全度過(guò)這次出現(xiàn)的頂板異?;顒?dòng)期,保證了安全,減少了不必要人力物力浪費(fèi)。

我長(zhǎng)期在煤礦工作,曾從事過(guò)多項(xiàng)工作。在生產(chǎn)技術(shù)科接觸并了解了礦壓工作,發(fā)現(xiàn)自己非常適合此工作。在工作實(shí)踐及學(xué)習(xí)中產(chǎn)生了巨大興趣,閱讀了大量有關(guān)書籍,接受過(guò)宋振騏及其助手的指導(dǎo),特別是宋振騏教給礦壓工作者怎樣去思考,怎樣去認(rèn)識(shí)理解礦壓,從中受益非淺。從他的講述中印證了自己以前礦壓工作思維方式,極大地增強(qiáng)了自信心,為自己深入理解探索發(fā)現(xiàn)未知規(guī)律打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。個(gè)人在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)總結(jié)了本礦的礦壓規(guī)律,形成了自己比較完整的采動(dòng)時(shí)空間認(rèn)識(shí)。在掌握本礦礦壓規(guī)律的基礎(chǔ)上,對(duì)沖擊地壓有自己的獨(dú)到判斷和認(rèn)識(shí)。

在多年的觀測(cè)實(shí)踐中,我對(duì)礦壓的認(rèn)識(shí)理解逐漸傾向于破壞拱理論。對(duì)一些書刊雜志論文中個(gè)別認(rèn)識(shí)和結(jié)論有不同的看法。在工作中最大樂(lè)趣是享受個(gè)人經(jīng)過(guò)努力發(fā)現(xiàn)礦壓規(guī)律時(shí)帶來(lái)地興奮與愉悅。

希望貴公司能夠給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)和空間,讓我能夠?yàn)楣咀鞒鲎畲竽芰Φ呢暙I(xiàn),這是我的心聲,我可以做的更好!我相信,如果貴公司不給我一個(gè)機(jī)會(huì),對(duì)雙方都是一種損失。我失去了一個(gè)發(fā)展前景很好的公司的職位,而貴公司失去了一個(gè)很有經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作極富責(zé)任的工作人員。

后附個(gè)人簡(jiǎn)歷表,盼面談,誠(chéng)祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上,精英滿天下。

此致

敬禮!

求職人:xxx xxxx年xx月xx日

這是篇好文章,主要描述工作、觀測(cè)、掌握、規(guī)律、巷道、公司、距離、自己,看完如果覺(jué)得有用請(qǐng)記得收藏。

第2篇 資深銷售代表的求職信

資深銷售代表的求職信

敬啟者:

頃閱星期四xxx報(bào),獲悉貴公司招聘人才。本人曾擔(dān)任新世界產(chǎn)品公司銷售部高級(jí)職員四年之久,自信有充分工作經(jīng)驗(yàn),可擔(dān)任貴公司所招聘的職務(wù)。

本人自一九八一年開始,一直擔(dān)任售貨業(yè)務(wù)以及函件的撰寫工作。在工作期間,除正式業(yè)務(wù)范圍外,與各地區(qū)客戶頗有來(lái)往,并利用公余時(shí)間,學(xué)會(huì)了很多有關(guān)商業(yè)問(wèn)題的'處理。

在新世界公司任職前,我曾在長(zhǎng)兄會(huì)計(jì)公司擔(dān)任過(guò)秘書工作。在任職期間,學(xué)會(huì)很多有關(guān)會(huì)計(jì)名詞及會(huì)計(jì)作業(yè)程序。

本人現(xiàn)年二十五歲,未婚,xxxx年畢業(yè)于xx書院,我希望有機(jī)會(huì)充分利用自己工作能力,從事更大范圍工作之需要,這是我急于離開現(xiàn)職的主要原因。

如果方便的話,我愿親赴貴公司辦公室晉見(jiàn)閣下,以便詳細(xì)說(shuō)明。

第3篇 資深面試人員教你寫求職信的方法

資深面試人員教你寫求職信的方法

相信每個(gè)人都會(huì)有寫求職信的時(shí)候,因?yàn)槊總€(gè)人都要工作,資深面試人員教你如何寫求職信。當(dāng)然學(xué)生除外,但是即使是學(xué)生將來(lái)也要工作啊,所以掌握必要的寫求職信的方法是很重要的。

許多人寫的求職信并不正規(guī),所以在寄出求職信后很多面試人員是不會(huì)給你面試機(jī)會(huì)的,這就需要你的求職信正規(guī)準(zhǔn)確一點(diǎn),這對(duì)每個(gè)人都有好處。

求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出,必須附有信件,即求職信。求職信都是要引起招聘人員的注意,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。 那么,求職信寫作技巧有哪些呢?

求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫的,簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信主要表述求職者的主觀愿望。求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,從而打動(dòng)招聘人員的心,是簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。

求職信的結(jié)構(gòu)

求職信文字一定要簡(jiǎn)潔,字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字,它一般由幾部分組成:

1、你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來(lái)源;

2、表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣,并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或?qū)iL(zhǎng)有關(guān);

3、與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)都是非常重要的證明材料,說(shuō)明你適合這個(gè)職位的原因;

4、表示如能得償所愿,自信必能勝任此項(xiàng)工作;

5、提醒收信人留意你附呈的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng),如及早答復(fù)、予以安排面試等。

3、求職信的第一句話

求職信的第一句話是最重要的,也是最難寫的。其實(shí)有許多可取的`寫法,你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息,也可以敘述自己最有利的條件,不過(guò)最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹,個(gè)人簡(jiǎn)歷《資深面試人員教你如何寫求職信》。第一句話(不包括稱呼)的作用有二:一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來(lái),求職信的第一句話有以下幾種形式:

1、概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2、提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上,后面可稱呼其職銜或官銜,也可以稱“先生”或“女士”)。

3、提問(wèn)式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo),提出一個(gè)設(shè)問(wèn),然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4、贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化,然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。

5、應(yīng)征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告,并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6、獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭,但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型,如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。

求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)

1、一些跨國(guó)公司或港澳臺(tái)公司,通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò),即使沒(méi)有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng),往往會(huì)比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。

2、求職信的第一句話應(yīng)該開門見(jiàn)山,讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。

3、段落要短,句子不宜很長(zhǎng),長(zhǎng)的段落更易令人生厭。

4、段落可以加小標(biāo)題,或是編上序號(hào),使求職信條理分明,層次清晰。

5、求職信的用詞語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢,不能過(guò)分客氣,也要力求避免無(wú)意中傷害他人的尊嚴(yán)。

6、盡量避免用專業(yè)術(shù)語(yǔ)或俚語(yǔ)、諺語(yǔ)或典故、地方方言,否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折,甚至引起誤會(huì)。

7、求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字,不要使用涂改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對(duì)人的尊重。

8、最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名,應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。

如果你按照上面所寫的方法來(lái)寫求職信的話,十有八九面試人員會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)的,因?yàn)槟銓懙氖值墓ふ?,不給你機(jī)會(huì)是對(duì)你的不負(fù)責(zé)任。而你的求職信如果不規(guī)整的話,得到面試的機(jī)會(huì)就會(huì)減少很多。

所以認(rèn)真的看完上面所說(shuō)的方法是很必要的,努力吧,相信每個(gè)人都會(huì)有自己的一片天的。

第4篇 資深hr對(duì)寫求職信的建議

資深hr對(duì)寫求職信的建議

求職信是hr打開簡(jiǎn)歷前的“開胃菜”,這份開胃菜好不好,影響hr是否繼續(xù)看簡(jiǎn)歷的熱情。所以,怎么寫求職信才能引起hr的興趣呢?資深hr對(duì)此給出了5個(gè)建議。

1、盡量精簡(jiǎn)

求職信字?jǐn)?shù)太少,說(shuō)不清楚事情。字?jǐn)?shù)太多,hr看起來(lái)又太累,所以無(wú)論是網(wǎng)投還是紙質(zhì)打印,求職信字?jǐn)?shù)控制在200~500之間,300字左右為最佳。

2、說(shuō)出動(dòng)機(jī)

為什么要寫求職信呢?讓hr直接看簡(jiǎn)歷不就好了嗎?求職信最大的用處之一就是可以體現(xiàn)求職者的求職動(dòng)機(jī),這是在簡(jiǎn)歷上無(wú)法說(shuō)明的。因此,求職信應(yīng)該寫清楚你想找什么樣的`工作,你有哪些技能能用到工作中,你為什么會(huì)對(duì)這個(gè)單位感興趣。

3、體現(xiàn)能力

hr在簡(jiǎn)歷上最看重的是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,如果在求職信上直接說(shuō)明自己具備哪些專業(yè)技能,簡(jiǎn)單粗暴地告知hr,不是更好?

4、拒絕抱怨

抱怨環(huán)境不好、抱怨前任雇主極品、抱怨工資太低……如果求職信充斥這樣的內(nèi)容,hr怎么會(huì)有興趣打開這份簡(jiǎn)歷?這么不成熟的求職者只能存在在hr的黑名單上。所以,求職信里不要出現(xiàn)任何抱怨的話語(yǔ)。

5、寫出個(gè)性

求職信的另一個(gè)目的,是為了將自己與其他人區(qū)分開,因此,在寫求職信的時(shí)候,一定要注入你的個(gè)性。例如,應(yīng)聘設(shè)計(jì)的,可以在信中插入你自己制作的圖片,當(dāng)成背景。

很多找工作的人,并不注重求職信的寫作,只有通過(guò)郵件投遞簡(jiǎn)歷時(shí),才會(huì)匆忙的寫兩句話應(yīng)付。實(shí)際上,是用心寫的,還是應(yīng)付的,hr一眼就能看出來(lái)。

資深求職信(4篇)

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