崗位責任書(15篇)

第1篇 個人崗位的目標責任書

個人崗位的目標責任書

為了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考核日期：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

二、考核內(nèi)容：

各部門（單位）根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)。

三、獎懲辦法：

在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團公司的相關(guān)績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。

本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

董事長：_______________ 部門（單位）負責人：_____________

日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日

第2篇 計量崗位目標責任書

什么是計量崗位目標呢?關(guān)于計量崗位目標責任書應(yīng)該要怎么寫呢?下面是小編為大家收集整理出來的有關(guān)于計量崗位目標責任書范文，歡迎閱讀!

計量崗位目標責任書

為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與xx同志簽訂目標責任書。

一、責任期限：20xx年度。

二、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法，做好項目部統(tǒng)計工作。

2、嚴格遵守統(tǒng)計紀律，堅持實事求是。

3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。

4、對施工隊上報的施工工程量進行統(tǒng)計復(fù)核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。

5、向公司、工程處上報計劃、統(tǒng)計報表。

6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負責人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認后上報。

7、負責項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負責人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負責人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

三、崗位目標

(一)量化目標

1、基本目標

(1)項目工程年、季、月、旬進度計劃編制率100%;

(2)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率90%;

(3)對施工隊上報的工程量復(fù)核覆蓋率100%;

(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%，準確率90%。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

(1)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率100%;

(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%，準確率100%。

(二)定性目標

1、基本目標

(1)編制的各種計劃要符合施工組織設(shè)計，在條件發(fā)生變化時及時調(diào)整，并分類按公司的有關(guān)要求上報;

(2)按規(guī)定編制各類統(tǒng)計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執(zhí)行《勝建集團項目管理規(guī)定》和相關(guān)的制度辦法;

(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續(xù)不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實匯報項目經(jīng)理，按項目不得規(guī)定進行處罰;

(4)在規(guī)定的時間內(nèi)上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

(1)對計劃和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比對分析，對出現(xiàn)的差異進行分析，找出原因及時向項目經(jīng)理匯報;

(2)對每月的計量工作早動手，早準備，做到及時足額計量。

(三)控制目標

1、責任安全事故為0;

2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0;

3、保密事故為0;

4、公司及上級政策傳達到位率100%;

5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、_____同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。

2、_____同志完成崗位職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。

3、_____同志完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預(yù)支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)

4、_____同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)

5、如_____同志完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)保考核指標每人扣罰比例10%以內(nèi);經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標累計扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、_____同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)。

2、_____同志目標責任書中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標超額完成部分按挑戰(zhàn)目標計算;制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創(chuàng)新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標計算。

4、_____同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核。

5、_____同志在目標責任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責范圍內(nèi)的工作負有直接責任，并承擔相應(yīng)的獎罰。

6、_____同志崗位職責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應(yīng)工作責任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

7、責任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行調(diào)整確定)。

8、本責任書經(jīng)部門負責人與_____同志簽字后生效。此責任書一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人、崗位責任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現(xiàn)后自動失效。

部門負責人(簽字)：

崗位責任人(簽字)：

日期：

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第3篇 崗位責任書

崗位責任書

崗位安全生產(chǎn)責任書為進一步明確在生產(chǎn)過程中甲乙雙方的安全責任，保護每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合車間實際情況，班組（甲方）與各生產(chǎn)崗位（乙方）簽定本責任書。

一、甲方應(yīng)履行如下職責：

1、及時傳達公司、部門有關(guān)指示精神，并結(jié)合實際提出實施意見，搞好組織協(xié)調(diào)工作。

2、對乙方進行安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)，幫助乙方及時發(fā)現(xiàn)和整改隱患，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。

3、匯同主管部門幫助乙方查處突發(fā)性事件，在業(yè)務(wù)方面給予一定的指導(dǎo)。

4、加強對乙方的安全生產(chǎn)知識指導(dǎo)和培訓，參加公司組織的專業(yè)培訓學習等活動。

5、依據(jù)“公司獎懲條例”對乙方履行情況進行實時考核，并提報公司。

二、乙方應(yīng)履行如下職責：

1、乙方負責本崗位的綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

2、認真學習法制和安全法規(guī)知識，提高自己遵紀守法的自覺性和安全防范意識。

3、認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程抓好工作。

4、經(jīng)常性進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，認真落實公司、車間提出的整改意見。

5、積極參加公司、車間組織的有關(guān)工作會議。

6、不發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故；無刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。

7、加強對易燃易爆化學危險品的管理，劇毒物品要實行“雙監(jiān)制”。

8、做好文件、檔案、內(nèi)部資料的保管工作，不發(fā)生泄密事件。

9、保持崗位生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、整潔，無吸煙等現(xiàn)象，無違章野蠻操作。

三、本責任書有效期限：年月日至年月日。

四、本責任書一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方（班組）：乙方（崗位）：

負責人（簽名）：

第4篇 高中體育教師崗位責任書

1．嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強教師職業(yè)道德的若干規(guī)定》、《濟南師范學校附屬小學教師行為規(guī)范》，遵守學校的規(guī)章制度，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成教育教學任務(wù)。

2．把握體育課程標準，熱愛體育教學，具有不斷學習、探究和提高體育教學方法的意愿。關(guān)心愛護學生，為人師表。努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握體育教育理論，積極工作，勇于探索。結(jié)合學生實際情況貫徹好本校體育工作計劃，要有長遠目標和近期目標。

3．積極參與教研活動，善于組織體育教學，從學生的興趣出發(fā)設(shè)計課堂教學方案，具有獨到的創(chuàng)意。有能力的教師采用微機備課，不備課不得上課。每學期要完成1――精品課例，逐步使所有教學內(nèi)容都成為精品課例。能對自己的教學進行評價，找出問題所在，提高教學水平。根據(jù)實際教學情況及時反思教學過程，寫好課后小結(jié)。

4．善于觀察和記錄學生在課堂活動中的參與程度和行為表現(xiàn)。按照全面發(fā)展原則和注重差異原則，對學生作出恰當評價，并通過評價使學生的體育學習保持持續(xù)的熱情。

5．通過體育教學，向?qū)W生進行體育、衛(wèi)生保健教育，增進學生的健康，增強體質(zhì)，促進德、智、體全面發(fā)展，為提高全民族的素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。每節(jié)課有教學目標，提高教學效率，大面積提高教學質(zhì)量，熱心為學生服務(wù)。課上不得隨便離開學生，保障學生的安全。

6．教師上課做到儀表端莊，語言簡練，口令清晰，示范動作及術(shù)語準確。要講普通話、教態(tài)穩(wěn)重、親切。穿著整潔，便于給學生做示范動作。

7．在教學活動中根據(jù)學生年齡、心理、重量等特點因材施教，注意防止意外事故的發(fā)生。努力提高學生的體育素質(zhì)，加強敏感度及技能技巧的培養(yǎng)。

8．努力做好體育成績考核評定，《國家體育鍛煉標準》、《中小學體育合格標準》的登記、統(tǒng)計工作，建立建全學生體育檔案、運動隊訓練檔案及

各項競賽活動等資料的整編。體育課訓練有序，學生能達到課程標準規(guī)定的基礎(chǔ)知識和基本技能的要求，體育達標率90％以上，優(yōu)秀率50％以上。

9．在定期抽查活動中，課堂教學目標落實到位，并能動態(tài)的處理，學生可以達到預(yù)期的教學目標。課上學生有良好的學習和行為習慣，課堂常規(guī)好。

10．切實組織好早操、大課間活動、課外體育活動、運動隊訓練和體育競賽等各項體育活動。

11．組內(nèi)成員團結(jié)互助，自覺維護體育教研組的辦公環(huán)境，協(xié)助體育器材管理員，做好器材的保管和維修。配合學校搞好體育場地、器材建設(shè)。

12．根據(jù)自己特長承擔部分校本課程的教學工作，培養(yǎng)有特長的學生，以點帶面，提高我校的體育教育整體水平。從學生的興趣出發(fā)確立校本課程題目，撰寫《課程綱要》。具體內(nèi)容包括：

(1)課程目標的陳述；(必須全面、恰當、清晰地闡述課程涉及的目標與學習水平。)

(2)課程內(nèi)容或活動安排；(要求突出重點，按從易到難的順序排列，涉及選擇什么樣的內(nèi)容以及怎樣組織這些內(nèi)容，或安排什么樣的活動，處理好均衡與連續(xù)的關(guān)系。)

(3)課程實施；(包括方法、組織形式、課時安排、場地、設(shè)備、班級規(guī)模等。)

(4)課程評價。(主要是對學生學業(yè)成績的評定，涉及評定方式、記分方式、成績來源等。)

13．組織學校的體育運動隊或者體育特色活動，堅持訓練，力爭好名次。組織好學校的體育節(jié)和體育運動會。

14、積極進行課改實驗，確定相關(guān)研究專題，積極承擔沙龍研究課，期末按要求完成各項研究工作。根據(jù)情況每學期組內(nèi)至少聽課4節(jié)。

15．組織學校大型活動的整隊，完成臨時性任務(wù)。

責任人：

二零xx年三月一日

第5篇 小學實驗課任課教師崗位安全責任書

小學實驗課任課教師崗位安全責任書

為了創(chuàng)建德育為首、教學為主、安全第一的和諧、全體教職工都要掌握有關(guān)安全知識，要學會應(yīng)對突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經(jīng)學校校委會研究，制定《朱家尖小學擔任實驗課教師崗位安全責任書》，由學校與擔任實驗課教師簽訂實施。

一、實驗課任課教師要教育學生按實驗操作規(guī)程做實驗。上課教師必須對在實驗課室上課的學生進行安全教育，要求必須遵守安全制度和操作規(guī)程，確保人身及設(shè)備的安全。對違反規(guī)定者，必須停止其實驗，教育后再做實驗。

二、使用電熱器等設(shè)備必須遵守學校有關(guān)規(guī)定。

三、實驗課室內(nèi)嚴禁吸煙。危險物品(易爆、易燃、劇毒、強腐蝕)必須要有專人負責妥善保管。

四、消防器材按規(guī)定放置，不得挪用。要定期檢查，及時更換失效器材，保證正常工作狀態(tài)。

五、用電設(shè)備要經(jīng)常檢查，防止漏電。破損的插座插頭要及時更換。教師離開實驗室以前，必須進行安全檢查、關(guān)好水、電和門窗等。

六、建立儀器設(shè)備臺帳，領(lǐng)用、歸還必須履行相關(guān)的登記手續(xù)，教學用具不準私人借用，發(fā)生問題由管理人負責。

七、每學期必須按程序和相關(guān)規(guī)定核對清理一次危險物品。

八、其它人員(常規(guī)使用除外)使用實驗課室必須經(jīng)校長、教導(dǎo)處同意方可使用。

本責任書一式兩份，學校與任課教師各執(zhí)一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。

學校(蓋章)：

簽字人： 責任人簽字：

201x年 月 日

第6篇 藝體教師崗位目標責任書

為了加強我校教育教學管理工作，切實提高教育教學質(zhì)量，結(jié)合處室教育教學管理的實際需要，藝體處同美術(shù)教師 簽訂本教育教學質(zhì)量目標責任書。

具體崗位目標職責：

1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

2、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。

3、能根據(jù)美術(shù)課的特點及學生具體情況，采用適當?shù)慕虒W手段，靈活開展課堂教學，學生作業(yè)布置適當，及時認真批改，重視教學反饋，及時講評總結(jié)。

4、有計劃、有步驟的進行美術(shù)興趣小組的訓練，提高學生的技能和技巧水平，組織好學校的美術(shù)比賽。

5、教育學生愛護美術(shù)設(shè)備，保管好書畫教具，提高使用率。

6、協(xié)助學校搞好宣傳工作。

7、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。

8、做好“學生成長導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關(guān)心學生健康。

9、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。

10、積極完成學校安排的其他工作。

責任書一式三份。學校、處室和教師各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起有效。

任課教師簽字： 處室主任簽字：

第7篇 教師崗位的安全責任書范文

為落實學校安全工作責任制，切實保障教師和學生的安全，為保證我校教學工作順利進行，本著預(yù)防為主，責任明確的原則，與全體教師簽訂教師工作安全責任書。

一、教師自身安全責任

1、教師要按時參加學習，學習國家的法律法規(guī)及有關(guān)安全工作制度，加強師德建設(shè)，提高自身修養(yǎng)。

2、教師不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不在酒后駕駛各種機動車輛。

3、教師外出時，要維護教師形象，注意人身安全。

4、教師日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設(shè)備。

5、教師參加學校組織的各種活動及公益勞動等，要做到遵守秩序，注意安全。

6、教師在實驗、體育教學活動中，做到正確操作，切實保障師生的安全。

7、教師要安全上網(wǎng)，凡利用網(wǎng)絡(luò)傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件的違法行為必須嚴厲打擊。

8、教師在業(yè)余時間，應(yīng)不酗酒、不，不參加不健康的活動，維護教師自身的形象。

二、教師工作安全職責

1、教師有責任向?qū)W生進行有關(guān)安全方面的教育。不論上放學時間發(fā)現(xiàn)學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育，特殊情況下向家長和學校報告，不可擅自處理。

2、教師在工作中要關(guān)心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的，學校視情節(jié)輕重追究其責任。

3、認真做好值周工作，加強課間巡視，及時有效地處理偶發(fā)事件、阻止學生玩不正當或危險性的游戲。

4、教師不得私自留學生，若有事需留學生，教師必須在場，并事先告知家長，不能出現(xiàn)教師已離校，學生還留在學校的管理盲區(qū)。

5、教師未經(jīng)教務(wù)處批準不得隨意調(diào)課，無特殊情況，課堂中不得中途擅自離開。

6、學生集會或其它活動等，任課教師和下節(jié)課教師均要進入相應(yīng)的班級，維持秩序，做好安全工作。

7、要關(guān)注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學生，要有記錄，必要時給予特殊照顧。

8、任課教師是該堂課的直接責任人，嚴格遵守學校作息時間，嚴禁脫離崗位，不得隨意提前放學。若遇惡劣氣候，要及時引導(dǎo)學生安全離校。

9、教學過程中所用教學儀器、電教設(shè)備等妥善放置，消除安全隱患。

10、體育教師課前應(yīng)檢查所用體育設(shè)施和用品的安全情況，按規(guī)定完成準備活動，強調(diào)活動中的安全事項及自我保護，詢問有無不適宜本節(jié)課活動的學生，全程監(jiān)控課堂活動。

11、實驗課教師嚴格按操作規(guī)范進行，講明操作規(guī)范和安全注意事項，全監(jiān)控學生實驗。

11、無論在什么情況下，學生一旦發(fā)生意外，教師應(yīng)不等、不拖，及時處理，并送醫(yī)院救治，同時通知家長和向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。

12、對于學校組織的校內(nèi)外集體活動，參與活動的教師要切實完成好學校布置的安全任務(wù)。 本責任書由教師負責實施，并作為教師考核依據(jù)之一。如有事故發(fā)生，學校將進行責任追究。 本責任書有效期一年，時間為 2022 年 9 月 2 日至 20xx 年 9 月 1 日。責任書一式二份，學校與教師各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

xxx學校

校長（簽章）： 教師簽字：

年 月 日 年 月 日

第8篇 幼兒園各崗位的安全責任書范文

幼兒園各崗位的安全責任書

為了維護幼兒園的正常教育秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保幼兒的健康成長，根據(jù)國家有關(guān)政策、法律規(guī)定，結(jié)合我園實際，特制訂本教師安全責任書。

1、當班教師應(yīng)做到時時清點幼兒人數(shù)，并做好記載，幼兒有因病因事未能按時入園的應(yīng)主動了解情況，并做好相應(yīng)的處理。

2、教師當班期間應(yīng)確保幼兒在園的安全，做好對幼兒活動的安全教育及監(jiān)管；幼兒生病或出現(xiàn)安全事故，及時報告幼兒園，當班教師、班主任以及值周教師均應(yīng)協(xié)同送幼兒就醫(yī)并通知家長，同時做好對家長的解釋及撫慰工作。

3、教師不得對幼兒進行體罰或變相體罰，不得歧視幼兒，應(yīng)做到關(guān)愛幼兒，保護幼兒身心健康。

4、教師應(yīng)合理組織幼兒進行戶外活動、體育鍛煉，做好相關(guān)的安全防護措施、安全教育，同時按幼兒園劃分的安全責任區(qū)域，盡好自己的崗位職責，做好對幼兒活動的安全監(jiān)管。

5、合理組織幼兒參加幼兒園的各種活動、積極完成交辦任務(wù)，教師應(yīng)對可能出現(xiàn)的安全隱患有充分的準備和防范，做好對幼兒的安全教育，組織好幼兒紀律，做好全程監(jiān)管，確保幼兒活動中的安全。

6、教師應(yīng)做到按時上、下班，遵守幼兒園的作息制度，不得中途無故離崗，盡好自己的崗位職責。確因有特殊原因需離崗的或調(diào)換班時，必須向幼兒園報告，并自已找好人員代班，經(jīng)幼兒園同意后方可離崗可調(diào)換班；在離崗或代班期間發(fā)生的安全事故由兩位教師共同負責；因教師個人原因未到崗或擅自離崗，造成的后果由教師個人自行負責，情節(jié)嚴重者按相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。

7、教師應(yīng)合理組織幼兒活動，合理安排好時間、活動量等，符合幼兒身心發(fā)展規(guī)律。

8、教師應(yīng)做好幼兒離園的交接工作，做到把所有幼兒交至家長手中，不能隨意將家長還未來接的幼兒托付給別人而自己離園，違者如出現(xiàn)事故由自己承擔經(jīng)濟及法律責任。

本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期自簽訂之日起至離崗或調(diào)離之日止。

幼兒園負責人：（簽字）___________

幼兒園：（蓋章）_________________

教師：（簽字）__________________

第9篇 保潔員崗位安全目標責任書

為保護公司、業(yè)主財產(chǎn)和員工人身安全，保證本項目部物業(yè)服務(wù)管理工作順利開展，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)國家勞動保護法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，為落實崗位安全目標要求，雙方簽訂2022年度崗位安全目標責任書。

一、安全工作目標

1、本人全年無責任工傷事故；

2、本人全年無打架斗毆、尋釁滋事、等重大違法、違紀行為；

3、本人安全培訓合格率為100%；

4、本人所配備的勞動工具無人為損毀或丟失；

5、本人必須嚴格按照工作流程進行規(guī)范化操作，保證崗位工作范圍環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。

二、安全責任

1、負責做好崗位工作范圍的環(huán)境衛(wèi)生，服從安全管理，正確著裝和使用勞動防護用品，并自覺接受公司及部門內(nèi)部的安全檢查；

2、嚴格遵守公司各項安全管理制度，認真履行各項安全操作規(guī)程，負責對本崗位工作范圍進行安全檢查，及時糾正各類違章、違紀行為，對發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患應(yīng)及時處理和上報；

3、提高安全意識，增強個人在崗期間和上下半途中的安全防范能力，保證自身在崗期間的人身安全，并努力做到“不傷害自己、不傷害別人和不被別人傷害”；

4、積極參加公司和部門舉辦的各種安全教育培訓和事故應(yīng)急演練，熟練掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力；

5、自覺維護公共設(shè)施設(shè)備的安全，對所使用的辦公設(shè)備、工具做好日常保養(yǎng)和保管工作，

使其始終處于良好的安全狀態(tài)；

6、嚴以律己，承諾不發(fā)生監(jiān)守自盜行為，不隨便收受業(yè)主財物；嚴守公司保密制度，不私下傳播、議論與自身無關(guān)的事宜，不外傳業(yè)主各類信息，以及公司各類管理信息。

三、 獎懲辦法

對有違規(guī)行為但未造成安全事故的責任人，按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行處罰，同時對所在班（組）長進行相應(yīng)的處罰，出現(xiàn)違規(guī)行為并造成安全事故的，除例行賠嘗外，并取消個人本年度一切評優(yōu)資格，必要時將追究法律責任；對項目安全運行和管理有特殊貢獻的保潔員，將上報公司進行通報表彰，并擬推薦為公司“年度安全先進個人”。

四、雙方簽訂

本規(guī)定一式兩份，部門和個人各留一份，自簽字起生效。

部門： 安全責任人：

崗位： 保潔員：

年 月 日

第10篇 會計崗位目標責任書

會計崗位目標責任書

在不斷進步的時代，責任書使用的情況越來越多，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編收集整理的會計崗位目標責任書，希望能夠幫助到大家。

會計崗位目標責任書

為加強_____工程項目財務(wù)管理工作，落實管理責任，確保_____工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。

1、認真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設(shè)財務(wù)制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設(shè)會計業(yè)務(wù)。

2、建立科學的會計核算體系，做好財務(wù)核算工作。根據(jù)會計業(yè)務(wù)正確的使用會計科目、設(shè)立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。

3、根據(jù)項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執(zhí)行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調(diào)度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節(jié)約融資成本。

4、建立財務(wù)管理體系，編制和完善財務(wù)制度，完善財務(wù)付款流程，做好財務(wù)管控，防范風險。結(jié)合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內(nèi)，確保工程款及時支付、安全準確。

5、做好項目過程中各類付款的財務(wù)審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據(jù)是否真實合理。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準備，確保在規(guī)定的時間內(nèi)做好項目竣工決算。

6、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。

項目經(jīng)理(簽字)：

部門負責人(簽字)：

年月日

會計崗位目標責任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第11篇 按崗位工程質(zhì)量責任書

員工崗位責任書

為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位：姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責任是：

1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉

私接電源，有需要找專業(yè)電工。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報警。

7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價證券等。

9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點，嚴禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

13、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。

14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格遵守執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產(chǎn)不受損失。

17、不參與賭博或為賭博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。

第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：

1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。

4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：

不讓工作在我這里積壓、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿;

不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條 本員工崗位責任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。

第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評，責任為全年，以此類推。

公司負責人簽字： 責任人簽字：

(監(jiān)督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

第12篇 關(guān)于教師崗位責任書模版

建立和健全崗位責任制，必須明確任務(wù)和人員編制，然后才有可能以任務(wù)定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，各盡其職，達到事事有人負責的目標，下面是小編為大家收集了關(guān)于教師崗位責任書模版，供大家參考借鑒。

教師崗位責任書范本一、基本情況：

姓名： 年齡： 職稱： 任教科目、班級：

其它工作：

二、崗位目標：

㈠師德修養(yǎng)

1、認真學習政治理論，堅持四項基本原則，與黨的路線、方針、政策保持一致。

2、遵守教師十不準要求和學校各項制度，廉潔奉公，遵守國家法律、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德。

3、一切為了學生，自覺學習理論，不斷鉆研業(yè)務(wù)，努力改進教學方法，培養(yǎng)學生能力。

4、作風正派，工作踏實，為人師表。嚴格要求學生，全面關(guān)心學生，家校聯(lián)系及時。不體罰和變相體罰學生。

5、關(guān)心集體和同事，珍惜榮譽，積極工作，自覺維護集體利益和同志間團結(jié)。

㈡工作態(tài)度

1、能按學校要求承擔教育、教學工作和其他兼職工作，并能出色完成

2、有較強的事業(yè)性和責任感，自覺遵守學校作息時間，敢挑重擔，出色完成學校交給的各項任務(wù)。

3、到崗到位意識強，出滿勤，有病有事及時辦理請假手續(xù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，能高標準、高要求地完成學校交給的任務(wù)。

5、自覺遵守學校教學工作常規(guī)，嚴格執(zhí)行六認真要求。

㈢業(yè)務(wù)能力

1、熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識，有較強的思想工作、教學工作、批評與表揚、組織課堂調(diào)控等能力，在學生中威信高。自覺主動地參加學科技能培訓和學歷進修，不斷更新知識。

2、認真鉆研教材，改進教法，精心設(shè)計課堂結(jié)構(gòu)，備課過程完整，項目齊全，不寫簡案，教案率為100%，堅持參加備課組活動。

3、上課目標準確，重點突出，精讀多練，啟發(fā)思維，能積極利用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學，課堂效率高，重視學生全面素質(zhì)的提高。積極參加各級比武、競賽活動。

4、精心設(shè)計作業(yè)，批改及時準確，適量面批，有規(guī)范的批改符號。

5、主動承擔分開課，教學技能考核中以上，積極參加各級各類教育行政部門舉辦的競賽、比武活動。

6、耐心補差，大面積提高質(zhì)量，并注意拔尖輔優(yōu)，主動帶好興趣小組，組織好參加有關(guān)學科競賽的輔導(dǎo)工作。熱心幫助青年教師提高業(yè)務(wù)能力。

7、有承擔指導(dǎo)新教師的能力，活動經(jīng)常，效果明顯。

8、能積極參加教科研活動，參與教改實驗。主動撰寫經(jīng)驗論文。

㈣組織管理能力

1、班主任工作細致，重視班集體建設(shè)，全局觀念強，班會質(zhì)量高，班風正，學風好，家訪面達100%

2、其他教師分管工作有目標、有制度，措施得力，能創(chuàng)造性地開展工作，成績突出，符合整體要求。無固定分管工作的教師在參加公益勞動和完成臨時性任務(wù)時主動性強，積極性高。

㈤教育教學質(zhì)量

1、所任班學生有禮貌，學風正，能樂于助人。

2、所任學科教學質(zhì)量高，在同類學校和年級中處于領(lǐng)先，年級組班級之間不超過正常的差距。且學生學得輕松。

3、非考查科目的教師，根據(jù)其工作表現(xiàn)，任務(wù)完成情況，由行政考核組集體打分。

4、音、體、美教師認真完成教學任務(wù)，組織好校內(nèi)小型競賽活動(每學期至少一次)，組織好課外活動，在各級競賽中取得好成績。

5、積極進行課改實驗，其成果(包括結(jié)題報告或論文)發(fā)表或獲獎或在有關(guān)會議上交流。

責任人簽名：

年 月 日

教師崗位責任書范本，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第13篇 會計崗位責任書范文

引當今社會對會計的需求越來越多，也越來越高，下面小編為大家?guī)頃媿徫回熑螘段?，歡迎大家閱讀和參考。

會計崗位責任書

一、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、遵守《會計法》。執(zhí)行《事業(yè)單位財務(wù)準則》的規(guī)定。及時掌握財務(wù)工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監(jiān)督的職責，按照事業(yè)單位財務(wù)核算的規(guī)定，做好教育經(jīng)費的收支核算。為學校提供及時、正確、完整的會計信息。

二、定期參加財政部門規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自身素質(zhì)、技能。

三、按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，做好各項會計基礎(chǔ)工作。認真審核會計原始憑證，做好學校各類收費、報銷工作。做好工資、獎金等發(fā)放和教職工公積金的解繳、核算、轉(zhuǎn)移的相關(guān)事務(wù)。現(xiàn)金、銀行帳做到日清月結(jié)，正確無誤。按照會計電算化的要求，規(guī)范、及時的編制會計憑證，按時向教育局報帳。并接受審計股的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

四、學校報帳會計對其他應(yīng)收、應(yīng)付款項，要設(shè)立明細科目。做到及時清理，不長期掛帳。對應(yīng)上繳的款項，不拖欠、挪用，及時上繳。

五、積極配合上級主管部門和財政、稅務(wù)、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。

六、切實維護國有資產(chǎn)的安全與完整。學校固定資產(chǎn)應(yīng)做好相關(guān)的入帳和報廢手續(xù)。增加應(yīng)根據(jù)一式多聯(lián)的固定資產(chǎn)入帳單，并由相關(guān)責任人簽名。會計根據(jù)手續(xù)齊全的固定資產(chǎn)入帳單做總分類核算，其余聯(lián)由學校資產(chǎn)保管員做固定資產(chǎn)明細分類核算。涉及學校專用儀器設(shè)備增加的，另由登記專用儀器帳的人員入帳。按國有資產(chǎn)的要求，會同學校財產(chǎn)保管員做好每年一次的清產(chǎn)核資工作。并對核查結(jié)果做好相應(yīng)的帳務(wù)處理。

七、配合學校領(lǐng)導(dǎo)進行財務(wù)核算與管理。編制學校預(yù)算，分清各類資金渠道，完成基層財務(wù)資料的統(tǒng)計與填制。按時做好學校各類收費審核，加強票據(jù)管理。及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)工作，配合學校領(lǐng)導(dǎo)把教育經(jīng)費管好用好。

會計崗位責任書范文二：

甲方(使用部門)：

乙方(員工)：身份證號碼：

根據(jù)《20xx年員工競崗(雙向選擇)工作實施意見》，經(jīng)雙向選擇，甲方選擇乙方，且乙方同意在甲方財務(wù)部從事會計(崗位)工作。為確保部門目標任務(wù)的順利完成，明確部門和員工的責、權(quán)、利，特訂立以下崗位責任書：

一、時間

自20年月1日起至20xx年12月31日止，為期個月;其中試用期為xx個月。

二、乙方的崗位職責

1、嚴格履行崗位職責，遵守本單位和本部門各項規(guī)章制度。

2、做好旅行社、食堂和工會的賬務(wù)設(shè)置、會計核算、報表編制工作。

3、完成公司的出納工作，妥善辦理現(xiàn)金銀行業(yè)務(wù)，確保資金安全。

4、做好旅行社的發(fā)票管理工作，完成相關(guān)稅務(wù)事項，妥善處理好稅務(wù)關(guān)系。

5、完成旅行社的工商年檢及其他工商登記事項。

6、做好旅行社和食堂的資產(chǎn)負債管理、收入管理、成本費用控制和項目管理工作。

7、做好職工社會保險繳納和統(tǒng)計工作。

8、做好電視塔公司工資基金申報和勞動工作報表工作。

9、做好旅行社、工會和食堂的會計檔案(報表、憑證、合同)管理工作。

10、積極參加培訓學習，參加相關(guān)培訓不少于40小時。完成上級交辦的其他工作。

11、甲方根據(jù)工作需要及乙方工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整工作崗位，以及工作需要或遇突發(fā)事件，需要乙方加班或延長工作時間的，乙方應(yīng)當服從。乙方應(yīng)該按甲方崗位職責要求保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。

三、工作報酬

1、根據(jù)本單位薪酬制度發(fā)放工作報酬;

2、按照《績效考核管理辦法》進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎勵;

3、本崗位的崗位系數(shù)1.0。

四、工作紀律

1、甲方建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、職責明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章;遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財物，服從甲方管理和教育;遵守職業(yè)道德;參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

3、乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰、紀律處分。

五、其他

1、本責任書自簽訂之日起生效，雙方不得隨意變更、中止或解除。如遇特殊情況需變更責任書內(nèi)容，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過。

2、本責任書未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式三份，甲、乙雙方、集團人力資源部各執(zhí)一份。

甲方負責人：(簽章)

乙方：(簽章)

鑒證部門：集團人力資源部

(簽章)

年月日

會計崗位責任書范文三：

根據(jù)工程需要，委任賁成林為天匯藍色港灣項目部會計，其崗位職責為：

1、思想好、作風正派，服從管理;關(guān)心集體，團結(jié)同事，熱愛并適應(yīng)本崗位工作。

2、在項目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，按單位規(guī)章制度的要求，進行項目部成本費用的核算和考勤、資金的管理。

3、嚴格執(zhí)行單位的會計制度，把好成本控制關(guān)，費用報銷關(guān)，資金使用關(guān)。

4、及時編制填制會計憑證，按月報送會計報表。

5、加強對項目部成本、費用的核算，參與項目部月度材料盤點，按時收取項目部月度材料統(tǒng)計表和盤點表，并根據(jù)統(tǒng)計表和盤點表對項目部材料使用情況進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

6、對項目部費用開支進行認真的審核，對不符合要求的票據(jù)不予報銷。月底編制項目部費用分析表。

7、抓好資金管理，資金的收、付要及時入賬;認真執(zhí)行資金管理制度，手續(xù)不全的資金不得開支，及時與銀行或區(qū)域公司核對往來。

8、職工的借款、工資要發(fā)放到個人手中。

9、在每月底，按時收取項目部考勤表，及時進行匯總并張貼、公布。按月對項目部食堂進行盤點、結(jié)賬、核算，對職工伙食費用開支按月公布。

10、服從集團，區(qū)域公司的領(lǐng)導(dǎo)，搞好與建設(shè)單位，稅務(wù)，審計等單位的關(guān)系。

11、按月進行工作總結(jié)，接受單位的考核。

項目負責人：崗位責任人：

(簽字)(簽字)

年月日

第14篇 項目經(jīng)理崗位責任書范文

對總經(jīng)理、總工程師 負責，要服從 總經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)。工作中將采取績效評分（10分制），根據(jù)其崗位職責，規(guī)定評分標準如下：

⑴貫徹執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度，完成公司下達的各項指標，若有違反公司制度現(xiàn)象扣0.5分，未完成公司下達指標扣1分。

⑵項目經(jīng)理要把好本工程質(zhì)量關(guān)、形象進度計劃和安全生產(chǎn)，對整個項目負全責，若工程出現(xiàn)質(zhì)量事故扣2分，發(fā)生工人受輕傷事故扣1分，發(fā)生重傷和死亡事故扣4分。

⑶認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策，法規(guī)和上級有關(guān)決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)，如有違反扣1分。

⑷對本工程必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)工程施工標準和技術(shù)規(guī)范，確保本工程質(zhì)量，一次驗收合格率達到90%以上，若一次驗收合格率未達到90%扣2分。

⑸組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關(guān)的計劃及調(diào)整措施，確保本工程按時完成。認真做好防火、防盜的安全生產(chǎn)計劃和檢查落實工作，若未能有效完成上述指標扣1分。

⑹ 負責組織生產(chǎn)例會制度，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

①每天主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)材料，勞動力，機械設(shè)備，各工種、各工序之間關(guān)系，檢查當月計劃執(zhí)行情況，布置次日作業(yè)計劃。若未能有效協(xié)調(diào)材料、勞動力、機械設(shè)備、各工種各工序之間關(guān)系扣1分。

②每周一上午抽半小時召開施工現(xiàn)場職工大會，總結(jié)上周的工程形象進度，質(zhì)量安全執(zhí)行情況，布置本周各項任務(wù)，落實各項措施，明確施工目標。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。

③每周同甲方及監(jiān)理單位召開工程例會，負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問題。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。

⑺協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部門依據(jù)合同條款規(guī)定，對本工程有關(guān)款項的回收和使用工作。若未執(zhí)行此制度扣1分。

⑻堅持‘求實創(chuàng)新，至誠服務(wù)’的原則，帶領(lǐng)項目部全體員工恪守“廉潔奉公，終于職守”的工作規(guī)范，加強項目部內(nèi)部廉正建設(shè)，嚴格財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現(xiàn)象。若發(fā)生腐敗現(xiàn)象扣4分。

⑼負責編制項目施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，編制分部分項施工方案。參加圖紙會審，提出整改措施。若不能及時完成此工作扣1分。

以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。

責任人：

北京五瑞古建工程有限公司：

年 月 日

第15篇 財務(wù)人員崗位責任書

關(guān)于財務(wù)人員崗位責任書

在學習、工作、生活中，需要使用責任書的場合越來越多，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于財務(wù)人員崗位責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于財務(wù)人員崗位責任書

為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責任書，具體內(nèi)容如下：

一、責任期限

本責任書自年月日起年月日止。

二、責任內(nèi)容

貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范

的財務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用。

三、履職考核

l、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，

遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時辦好添印手續(xù)。認真保管好各項單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。

2、根據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應(yīng)收未付款，

及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。

3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯

應(yīng)及時查明原因，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并改進工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，及時處理，必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。

4、考核按公司正?？己说姆绞竭M行。

四、考核時間

考核期限：年月日起年月日止

五、獎懲

因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。

六、附則

l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動，則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書;

2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。

責任崗位：財務(wù)

經(jīng)理(簽名)：責任人(簽名)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

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