干部責任書(15篇)

第1篇 中層管理干部業(yè)績考核責任書

一、 安全目標責任

1、無因疏于教育、管理而發(fā)生的嚴重傷害事故，無重傷，死亡事故，無火災事故。

2、無刑事案件。

3、無一般傷害事故，無輕傷、無重大未遂事故，無火苗事故。

4、無打架斗毆、敲詐勒索、無嚴重違規(guī)違紀而造成不良社會影響的現(xiàn)象和事件。

二、 工作要求

1、年級組長要重視安全工作，把安全、消防、衛(wèi)生、治安綜合管理列入重要議事日程，做到組織、人員、職責、制度四落實。

2、年級要給各班落實安全、消防、衛(wèi)生、治安綜合管理責任，并要隨時檢查責任落實情況。

3、強化管理，對本年級的重點學生，要不定期隨時找其談話，批評幫助教育，和家長加強聯(lián)系，對其現(xiàn)實表現(xiàn)分析摸底，做到心中有數(shù)。

4、對學生加強法制教、法制宣傳，提高學生的法律意識。

5、能及時了解本年級學生和學生之間，學生和外界人員之間的不正常往來及存在的瓜葛糾紛，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

三、 考核與獎勵

責任書執(zhí)行情況實行月檢查，年考核，對全面達到安全目標的年級，每學年獎勵年級組長。對沒有達到考核目標的，不獎勵，并在當月考評中取消年級組長津貼，年終評比實行一票否決，組長不能評為先進個人，所在年級不能評為先進集體，問題嚴重，影響學校“雙文明”評比的，對年級組長進行處罰。

年級目標責任人： 校長：

年 月 日 年 月 日

第2篇 關于大學生村干部安全管理的責任書

為了明確責任，切實加強對大學生村干部的管理，保障他們的安全，激發(fā)他們發(fā)揮聰明才智，為新農村建設獻計出力，根據(jù)上級有關要求和我鄉(xiāng)實際。特與你村簽訂如下安全管理責任書：

一、各村黨支部書記為大學生村干部安全管理具體責任人，負責對大學生村干部管理工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督，負責大學生村干部的日常管理。各村黨支部要與大學生干部簽訂安全責任書，明確責任，認真落實。

二、各村黨支部要認真做好大學生村干部的吃、住、行及工作期間的安全隱患排查，為大學生村干部提供必要的工作、生活、學習和勞動保護條件，切實關心他們的工作和生活，妥善幫助他們解決實際困難。特別要重視女村干部的安全管理，確保不出安全問題，保證安全。大學生村干部工作期間內必須在村里安排的地點食宿，大學生村干部宿舍禁止留宿他人。（大學生村干部原則上應吃住在相應的行政村，個別村不具備食宿條件、且距鄉(xiāng)機關較近的，可安排在鄉(xiāng)機關食宿。）

三、各村黨支部要對大學生村干部用電安全、冬季取暖進行嚴格管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對電線、采暖設備要常檢查、常維護，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。隨時對“村干部”的安全管理工作進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。若發(fā)生安全事故，應迅速采取救助措施，把損害降到最低程度，并積極協(xié)助有關部門做好事故處理工作。將引發(fā)事故的原因、事故經過、處理結果及時準確上報，嚴格杜絕虛報、瞞報、漏報等現(xiàn)象的發(fā)生。

四、各村黨支部要時時關注大學生村干部，實地了解大學生村干部的工作、學習、生活情況。指導大學生村干部在工作中遇到的難題，協(xié)調解決生活上的困難。

五、各村黨支部要定期召開安全工作座話題談會，定期進行安全檢查，經常性的對大學生村干部開展安全教育，掌握大學生村干部工作、生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭、安全隱患、重大事故，并妥善處理及時上報鄉(xiāng)大學生村干部管理負責人。

七、行政村的責任人不能履行安全職責，造成村干部出現(xiàn)安全問題的，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對行政村的責任人和直接責任人嚴肅處理。

本責任書一式兩份，鄉(xiāng)黨委、村黨支部、各執(zhí)一份。

鄉(xiāng)黨委（簽字蓋章）：

村支部書記（簽字）：

二00九年十一月十日

第3篇 電力局管理干部業(yè)績考核責任書

電力局中層管理干部xx年業(yè)績考核責任書為認真貫徹落實_____電業(yè)局xx年業(yè)績考核責任書，全面加強和提升企業(yè)經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責任書。

1、高舉鄧_____理論偉大旗幟，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領導和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。

3、在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴一表率”的要求，切實履行中層管理干部的領導職責，堅持嚴、細、實、快的工作作風，大膽工作，敢抓敢管。

4、認真落實理論學習責任制，強化個人的政治理論學習和黨風黨紀教育力度，抓好本部門職工理論學習任務的落實，做到學習理論和實際工作緊密結合。

5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，模范遵守單位內的各項規(guī)章規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)章制度問題，管轄的部門和單位內不發(fā)生職工違紀違規(guī)違法的人和事。

6、加強行業(yè)作風建設，嚴格執(zhí)行供電服務承諾內容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風服務和征求意見中反映良好。

7、在工作職責和領導的范圍內不發(fā)生“三亂”“三電”問題。

8、全力做好維護企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

9、全年工作中嚴格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。

10、認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，做遵守黨的紀律的模范，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律。

11、認真組織和參加黨風廉政建設、警示教育和黨員先進性教育活動的學習宣傳，做到教育活動時間、人員、內容、效果“四落實”。12、認真落實單位內部的局務、所務公開規(guī)章制度，確保職工對企業(yè)重大決策和重要事項行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，認真溝通職工思想，及時反映職工對企業(yè)和局領導的建議、批評和意見。

二、檢查考核本責任書每年年終進行一次考核，考核結果做為中層干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評選先進的重要條件。

三、附則：1、本責任書經雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自xx年1月1日至xx年12月31日。

2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第4篇 村干部任期目標責任書范文

村干部任期目標責任書范文

在生活中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。我們該怎么擬定責任書呢？以下是小編為大家整理的村干部任期目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

村干部任期目標責任書

為了全面貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，把創(chuàng)建“五個好”基層黨組織與爭當優(yōu)秀共產黨員活動引向深入，進一步促進村“兩委”履行好任期工作職責，加快農村奔小康建設步伐，為充分調動各村兩委的工作積極性，經鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，結合各村實際，特制定村“兩委”任期目標管理責任書，進而推進各村經濟文化等各項事業(yè)的又好又快、更好更快發(fā)展，特向黨委政府簽訂任期目標責任書。

一、目標任務及評分辦法

村級支部書記、村委會主任要切實履行直接責任人的職責，各村以村“兩委”為單位，向鄉(xiāng)黨委、政府負責，保證“兩委”工作實現(xiàn)下列目標任務：

（一）基層組織建設和黨員隊伍建設（40分）

1、到20xx年2個行政村都實現(xiàn)有一個寬敞明亮的黨員活動及聯(lián)系服務群眾中心場所，并配備桌、椅等必要的活動設備。如在任期內未完成一項的，少一項扣1—3分。（10分）

2、三年內每個村都必須建立村級黨員服務站，每個村建立至少一個示范小組黨員服務室。如在任期內未完成一項的，少一項扣1—3分。（5分）

3、加強黨支部自身建設，完善“三會一課”、“黨員活動日”、“六個一”、組織生活會、黨組織承諾制等制度建設，每個季度組織一次培訓，上一次黨課，實現(xiàn)每個月有一次黨小組活動，黨組織活動正?；⒁?guī)范化，建立支委委員聯(lián)系黨小組、黨小組長聯(lián)系黨員制度，每個村至少有一個黨建示范點。未開展一項工作，扣1分。（10分）

4、每個村年內至少發(fā)展三名黨員，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子。如每年未發(fā)展一名黨員，扣1分。（3分）

5、配合上級認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育，按時完成遠程教育設備安裝調試，每個季度至少組織一次全體黨員收看遠程教育片。每季度未組織一次扣1分。（4分）

6、加強對流動黨員的管理，設立流動黨員臺帳，及時發(fā)放流動黨員活動證，建立支委與流動黨員結對聯(lián)系制度，每個季度聯(lián)系一次并登記在冊。每季度未登記一次扣1分。（4分）

7、落實黨建工作責任，建立村支書、主任述職述廉制度，實行年終向全體黨員群眾述職制度，明確工作職責，執(zhí)行并組織好每個月一次村委會。每月未召開一次村委會扣1分。（4分）

第5篇 電力局管理干部業(yè)績考核責任書范文

電力局中層管理干部20xx年業(yè)績考核責任書為認真貫徹落實_____電業(yè)局2007年業(yè)績考核責任書，全面加強和提升企業(yè)經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責任書。

1、高舉鄧_____理論偉大旗幟，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和三個代表重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領導和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。

3、在實際工作中堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，按照三嚴一表率的要求，切實履行中層管理干部的領導職責，堅持嚴、細、實、快的工作作風，大膽工作，敢抓敢管。

4、認真落實理論學習責任制，強化個人的政治理論學習和黨風黨紀教育力度，抓好本部門職工理論學習任務的落實，做到學習理論和實際工作緊密合。

5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，模范遵守單位內的各項規(guī)章規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)章制度問題，管轄的部門和單位內不發(fā)生職工違紀違規(guī)違法的人和事。

6、加強行業(yè)作風建設，嚴格執(zhí)行供電服務承諾內容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風服務和征求意見中反映良好。

7、在工作職責和領導的范圍內不發(fā)生三亂三電問題。

8、全力做好維護企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

9、全年工作中嚴格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。

10、認真執(zhí)行四大紀律、八項要求，做遵守黨的紀律的模范，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律。

二、檢查考核本責任書每年年終進行一次考核，考核果做為中層干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評選先進的重要條件。

2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第6篇 公司經營管理干部責任書范文

副總經理：

為了明確你個人的工作職責，確保公司下達的各項工作順利完成，根據(jù)本公司經營管理干部工作職責、工資分配形式及獎罰辦法，特下達20xx年元至12月工作責任書：

一、責任指標：

1、協(xié)助總經理完成公司全年的各項工作任務和經濟指標；你個人負責完成商品年銷售收入120萬元，月平10萬元

2、按照分管的工作要求，負責指導公司財務會計編制財務月報、季報、年報工作；搞好公司各部的財務管理，參與公司經濟決策；搞好財務監(jiān)督審計工作；搞好財務分析與財務總結；搞好外欠款清收（協(xié)助清收歷年外欠房租款）；負責公司辦公室日常工作，協(xié)管計劃生育工作以及總經理交辦的其它工作。

二、工資及待遇

1、在公司沒有完成上級下達的任務前，每月領取個人年薪總額的80%，半年結算一次，享受副總經理崗位津貼和正式職工的醫(yī)療、福利待遇，從20xx年元月起開始執(zhí)行。

2、不得領取計劃任務內的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。

三、考核及獎賠

1、按本公司員工崗位職責考核標準考核，重點考核硬指標，考核評定結果作為年度考核依據(jù)。

2、不能完成各項工作和個人負責完成的經濟指標，不兌現(xiàn)全額工資，按你本人檔案工資標準的80%發(fā)放工資，能完成和超額完成各項工作任務，補發(fā)余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門負責人獎勵標準發(fā)放。

3、為公司的發(fā)展作重大貢獻或個人單項業(yè)務創(chuàng)造大筆利潤，公司將給予個人重獎。

四、其他事項：

1、要嚴格地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，身體力行為職工作好表率。

2、在職期間，泄漏公司商業(yè)機密，有意或因重大過失，損害公司信譽者將為不合格干部，公司有權根據(jù)情節(jié)的輕重，給予經濟處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。

本責任狀未盡事宜，經公司總經理與責任人另行協(xié)商。本責任狀一式二份，公司與責任人各執(zhí)一份為憑，簽章生效。

公司簽章：

責任人簽章：

20xx年元月六日

第7篇 大學生村干部安全管理責任書

為了明確責任，切實加強對大學生村干部的管理，保障安全，根據(jù)我鄉(xiāng)大學生村干部管理辦法，經研究決定由村支部與村干部特簽訂如下安全管理責任書：

一、大學生村干部要服從支部的領導，認真執(zhí)行我鄉(xiāng)大學生村干部管理辦法，積極聽從所在村支書主任的工作安排。

二、要按時出勤，不曠工，有事要請假。要認真記好工作日志，實事求是。

三、大學生村干部工作日內必須在本鄉(xiāng)指定地點住宿，休息日、節(jié)假回家按請假審批權限履行請假手續(xù)。

四、不允許大學生村干部宿舍留宿他人。

五、工作乘車要坐公共汽車，嚴禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的，上下班要遵守交通規(guī)則，注意行車安全。

六、大學生村干部的用餐要妥善安排，加強培訓和檢查，不允許大學生村干部吃腐爛變質食物，嚴防食物中毒。

七、大學生村干部的用電、冬季取暖要統(tǒng)一管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對電線、采暖設備常檢查、常維護，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。

八、禁止大學生村干部到水庫、池塘等室外游野游泳，防止溺水事故發(fā)生。

九、鄉(xiāng)、村要經常對大學生村干部開展安全教育，進行安全檢查，查找不安全因素。對事故苗頭、安全隱患，重大事故，要妥善處理及時上報。

十、嚴禁大學生村干部點擊非法網站、在網上發(fā)表惡意文章。要注意自身安全，不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動，要潔身自好，做好表率。

十

一、責任追究：

（一）行政村的責任人不能履行安全職責，造成村干部出現(xiàn)安全問題的，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對行政村的責任人和直接責任人嚴肅處理。

第8篇 年社區(qū)常職干部綜合目標管理責任書范本

為了進一步加強社區(qū)干部管理，切實轉變工作作風，促進社區(qū)工作規(guī)范化、制度化，確保政令暢通，保證各項工作目標任務的完成，結合社區(qū)實際特制定本目標管理責任書：

1、居委會干部要實踐“三個代表”，努力學習和認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、班子內部團結合作，分工明確，責任到人，主任全面負責，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。

3、在工作中做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成互相幫助，團結協(xié)作的工作作風。若遇緊急、臨時出現(xiàn)的工作須集體加班完成的，由社區(qū)書記、主任研究決定。

4、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

5、嚴格作息時間，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，并向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。上午9：00上班，下午17：00下班。中午12：00至14：00實行輪流值班制。遲到或早退一次，扣發(fā)當月工資20元；遲到二次加倍處理；一年累計三次以上或因遲到、早退、曠工受到上級紀檢監(jiān)察部門通報的，取消當年評優(yōu)資格，視其情況扣發(fā)全年獎金的5%-20%，并責令本人做出書面檢查；對節(jié)假日值班或汛期等特殊時期未到崗者，加倍處理。

6、準時參加鄉(xiāng)、社區(qū)組織的各項會議，不遲到、不早退、隨意走動或無故缺席。遲到、早退或隨意走動1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月遲到、早退或隨意走動2次以上的，扣發(fā)當月績效考核工資的40%；全年遲到或早退10次以上的，取消年度評優(yōu)評先資格，并扣發(fā)績效工資的60%；無故缺席1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月無故缺席2次以上，扣當月發(fā)績效考核工資的30%；全年無故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再扣發(fā)績效考核工資的50%。

7、對于布置的工作按時完成，不得當面接受背后抵制。對沒有按時完成上級或社區(qū)書記、主任安排的各項工作任務者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)30元，全年發(fā)現(xiàn)3次以上的，除每次扣30元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再全年扣發(fā)績效考核工資的60%。

8、全年累計事假15天以上（參加公務員考錄和學歷教育考試、面授、面試、論文答辯除外）、或者累計病假20天以上（婚假和產假除外）、或者無故曠工2次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的10%；事假和病假累計超過30天、或者無故曠工4次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的50%；事假和病假累計超過60天、或者無故曠工5次以上的，全額扣發(fā)年終獎金。除扣發(fā)年終獎金，并取消本年度各種評獎資格。

9、社區(qū)干部實行聯(lián)系居民小組工作制度，指導、監(jiān)督、協(xié)助居民小組長落實好本轄區(qū)的各項工作任務。

明威社區(qū)黨支部委員會 (簽字)：

明威社區(qū)居民委員會 (簽字)： 責任人簽字：

第9篇 供電局中層管理干部業(yè)績考核責任書

電力局中層管理干部～年

業(yè)績考核責任書

為認真貫徹落實xx電業(yè)局～年業(yè)績考核責任書，全面加強和提升企業(yè)經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責任書。

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和“xxxx”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領導和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。

3、在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴一表率”的要求，切實履行中層管理干部的領導職責，堅持嚴、細、實、快的工作作風，大膽工作，敢抓敢管。

4、認真落實理論學習責任制，強化個人的政治理論學習和黨風黨紀教育力度，抓好本部門職工理論學習任務的落實，做到學習理論和實際工作緊密結合。

5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，模范遵守單位內的各項規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)定問題，管轄的部門和單位內不發(fā)生職工違紀違規(guī)違法的人和事。

6、加強行業(yè)作風建設，嚴格執(zhí)行供電服務承諾內容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風服務和征求意見中反映良好。

7、在工作職責和領導的范圍內不發(fā)生“三亂”“三電”問題。

8、全力做好維護企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

9、全年工作中嚴格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。

10、認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，做遵守黨的紀律的模范，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律。

11、認真組織和參加黨風廉政建設、警示教育和黨員先進性教育活動的學習宣傳，做到教育活動時間、人員、內容、效果“四落實”。

12、認真落實單位內部的局務、所務公開制度，確保職工對企業(yè)重大決策和重要事項行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，認真溝通職工思想，及時反映職工對企業(yè)和局領導的建議、批評和意見。

二、檢查考核

本責任書每年年終進行一次考核，考核結果做為中層干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評選先進的重要條件。

三、附則：

1、本責任書經雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自～年1月1日至～年12月31日。

2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第10篇 中層干部目標責任書

中層干部目標責任書一：

中層領導安全工作目標責任書

為認真貫徹落實上級 “隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的指示，實施安全防范教育，提高師生安全意識和防范能力，及時排除不安全隱患，嚴密防范危及中學生安全的惡性事件發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會，，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失，保證全校安全工作抓細抓緊、抓實、抓出成效,確保校園安全。學校與各中層領導簽丁安全責任狀，一級抓一級，層層抓落實，嚴格實行安全責任制。

一、思想上高度重視。

要以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，充分認識加強中學生安全工作對于維護社會穩(wěn)定的極端重要性。牢固樹立“安全第一”的思想，進一步增強緊迫感和責任感，全面加強學校安全管理工作，落實責任，齊抓共管、各司其職、各負其責。

二、行動上采取措施，具體落實安全的各項工作

首先，加強領導班子建設，進一步完善學校安全領導小組和安全工作小組，對師生反映的安全重點、熱點、難點問題能解決的決不拖延，一時不能解決的本著誠懇、負責的態(tài)度、耐心細致地做解釋工作，樹立公仆意識和為師生服務的思想。 其次，加強責任制，明確職責任務，按照“誰主管誰負責”的原則，實行校、處、室、級部、班級負責制度，把安全工作落實到部門、處、室，落實到具體的人，形成學校安全工作網絡化、具體化、責任化。

三、認真做好摸、排、查工作，防范于未然，防止事故苗頭

1、抓好安全、防止事故苗頭的主要工作有：各處室、級部應對教育教學工作的各個環(huán)節(jié)提出安全要求，健全安全工作各項規(guī)章制度，并對校內安全防范重點環(huán)節(jié)和重點區(qū)域加強管理，預防和消除教育教學環(huán)境中存在的安全隱患。應根據(jù)本校的實際，制定切實有效的緊急情況處置預案，對可能發(fā)生的火災、食物中毒、電器事故、沖擊滋擾校園等突發(fā)事故(事件)處置組織必要的演練，提高師生的防范意識和自護自救能力。每學期開學初和災害性天氣(臺風、汛期等)來臨前，應加強重點防范，杜絕事故發(fā)生。

2、健全安全工作檢查制度 。各處、室應定期(一般每月一次)對各自的職能范圍內的安全隱患，如校舍、教學設施、食堂、水、電、氣等生活設施、消防設施、食品衛(wèi)生的安全狀況及學校安全防護設施、安全警示標志等進行全面檢查，并作出工作記錄或檢查記錄，對存在問題的應限期整改，對無力解決的問題應上報學校。每學年的工作計劃和總結應有安全工作的內容。遇有重點安全專項檢查，應形成書面總結報告，及時上報學校。健全學校安全工作考核制度，安全工作列入學校教育教學的考核評估。

四、各處室的安全教育工作

1、安全教育的內容 。政教處、教務處要有針對性地進行安全防范意識培養(yǎng)、安全知識教育和安全技能訓練，重視加強緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全防護教育，增強師生自救、自護和互救的能力。安全教育應以學生為主，同時兼顧對教職工的教育。安全教育包括以下內容：(1)交通安全教育;(2)消防安全教育;(3)食品衛(wèi)生安全教育;(4)用電安全教育;(5)實驗、實習及社會實踐安全教育;(6)體育運動安全教育;(7)勞動及日常生活安全教育;(8)網絡安全教育;(9)預防毒品和艾滋病教育;(10)其他方面的安全教育。

2、安全教育的目標 。 政教處、教務處必須根據(jù)不同年齡學生身心特點確定安全教育目標，形成教育遞進層次。應使學生樹立安全觀念、法制觀念和公德意識，自覺遵守安全法規(guī)，維護公共安全，懂得依法維權;熟悉生活中須知的安全知識，掌握緊急狀態(tài)下自救自護的基本方法和事故發(fā)生后請求救助的基本途徑，具備一定的安全防范意識、危險判斷能力和抵御暴力侵害的能力。

3、安全教育的形式與方法 。 政教處、教務處要根據(jù)地域、環(huán)境、季節(jié)特點，利用活動類課程時間等，定期集中對學生進行安全教育，并將安全教育滲透到課堂教學、各類活動和社會實踐之中。放假前、開學初是進行安全教育的重要時段，要著重向學生介紹交通安全、飲食衛(wèi)生、校內外活動安全及其他意外事故的自救、自護知識等。政教處、教務處應利用每年的全國中小學生“安全教育日”(每年3月最后一周周一)、“安全教育周”(每學期開學第一周)、“119”消防宣教活動日、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界艾滋病日等，針對安全教育的薄弱環(huán)節(jié)，確定活動主題，開展宣傳教育活動。安全教育在方法上應注意加強校園安全文化建設，充分利用學校各種宣傳教育陣地和設施，開展安全宣傳教育活動。應重視教師職業(yè)道德建設，嚴禁體罰或變相體罰學生。應把安全工作作為家長會、家長學校的重要內容，增強安全教育效果。要重視學生心理健康教育和心理障礙疏導工作，幫助學生克服心理壓力，防止和減少學生因心理疾病而發(fā)生的他傷、自傷、自殘事故。

四、學校的設施安全

1、校舍安全管理 。各處、室應加強校舍安全管理，為師生創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境?？倓仗幵趯W校校舍的設計、建設、使用及教育教學設施、生活設施的配備應嚴格按國家有關安全法規(guī)進行。加強對懸掛物、高處堆放物的管理。定期進行校舍勘驗檢查，發(fā)現(xiàn)險情應立即報告學校。

2、消防安全管理 ?？倓仗帒诮淌?、實驗室、圖書室、食堂、鍋爐房、學生宿舍等人員密集的防火重點場所配齊配足消防器材，保持安全疏散通道暢通，保證滅火藥品規(guī)格正確、藥性有效。應設置人員疏散指示標志，開展夜間活動(包括上晚自習等)的場所應有完好的照明設施和停電應急措施，確保緊急情況下師生的安全撤離和疏散。政教處應組織有關人員熟悉使用滅火器等消防設施;嚴禁將煤油燈、蠟燭、煤氣罐等易燃易爆物品帶入宿舍。

3、用電安全管理 ?？倓仗帒ㄆ趯﹄娫淳€路、電器設備等進行檢查，防止因漏電或線路老化等問題引發(fā)事故。政教處應教育學生嚴禁在宿舍私自接線安裝各類電器，嚴禁使用電爐、電褥子等電器。

4、實驗安全管理 。教務處、實驗室應嚴格遵守《化學危險品管理條例》等法規(guī)，加強對危險化學品的管理。學校危險化學品使用人員應經過安全培訓，熟知危險化學品的特性和安全防護、救治措施，并嚴格按章進行實驗教學。除教學正常使用的少量化學試劑外，各種危險化學品應存放在危險品庫或專用危險品櫥柜內，實行雙人雙鎖管理。危險化學品的采購、驗收、保管、領用、消耗等情況學校應保存完整詳盡的記錄。實驗室必須嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程。

5、網絡安全管理 。教務處應加強對校園計算機網絡的管理，加強防止反動、色情、暴力等不健康的內容影響學生。

6、其他安全管理 。學校不得允許在校內進行具有危險性的生產作業(yè)。

五、校外活動安全

1、校外大型集體活動的管理 。各處、室組織學生參加的社會實踐活動、公益活動等各種大型活動，應經校長批準，應以安全、就近為原則，提前排查不安全因素，提出預防措施和逃生應急方案。嚴格實行學校大型校外活動批準制度。組織學生到外地或較遠地方(跨縣域)參觀學習、參加社會實踐、社會公益勞動等大型校外集體活動，應經校長批準。

2、校外活動的安全教育與防范 。各處、室組織學生外出前應進行相應的安全教育，并配備學校領導和足夠的教師帶隊。嚴禁組織學生前往不安全或安全措施不落實的地方參加活動。組織學生參加實驗、實習、勤工儉學等活動應堅持無毒、無害和力所能及、確保人身安全的原則，健全安全操作規(guī)程，有針對性地進行勞動安全教育、組織紀律教育，加強勞動保護。

3.交通安全管理 。各處、室組織學生集體活動租用的車輛等交通工具，應經交通管理部門檢查、許可，按規(guī)定運行。學生活動嚴禁租用證件不全、車況不良的交通工具，嚴禁使用農用車、拖拉機等不符合規(guī)定的交通工具，嚴禁超載運行。

4、其他注意事項 。各處、室不得組織未成年學生參加撲救各類火災、防汛、防洪和商業(yè)性慶典、演出活動，嚴禁組織學生參加超越其年齡、行為能力和自我保護能力范圍以外的各類活動。

六、健康與衛(wèi)生安全

1、學校體育教育的安全 。教務處應加強對體育課教學及校內體育活動的組織工作，加強運動技術指導與安全保護，防止發(fā)生意外傷害事故。體育課教學應遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，符合教學大綱要求，符合學生年齡、性別特點和地理、氣候條件。應規(guī)范完善學生健康檔案，對不適宜參加劇烈運動的學生，應進行區(qū)別教學。學校的體育器械、實驗設備等教育教學設施，總務處應嚴格按照安全和衛(wèi)生標準配備，并定期進行檢修。

2、學校衛(wèi)生安全 ?？倓仗帒獓栏駡?zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》、在衛(wèi)生部門的指導幫助下做好疾病防治工作。要按國家規(guī)定對學生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學生進行群體性預防用藥的，應依據(jù)法律法規(guī)，按國家統(tǒng)一指導原則在衛(wèi)生部門幫助下進行。處、室有責任抵制其他任何單位、團體和個人以預防和保健等名義向學生推銷藥品或保健品的行為。

3、飲食安全 。總務處應認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加強飲食衛(wèi)生管理，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生。學校食堂必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證方可開辦。食堂工作人員應進行衛(wèi)生培訓，經衛(wèi)生防疫部門批準持證上崗，并進行定期體檢。食堂工作人員在出現(xiàn)可能傳染、有礙食品衛(wèi)生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明原因、治愈(或排除)相關病癥后，方可重新上崗。食堂設施設備及食品采購、加工、貯存等均應遵循相關法律、規(guī)范的規(guī)定，必須嚴把食品質量關，不得從無衛(wèi)生許可證的單位和個人處購進食品，不得允許無營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的單位和個人在校內經營食品，堅決杜絕過期、變質、有害、有毒及污染的食品進入校園。學校食堂，特別是學生餐廳不對社會公眾開放。

七、校園秩序安全管理

1、加強安全值班 。政教處必須完善校園治安秩序管理。安排人員晝夜值班，節(jié)假日、重大活動時期應輪流值班，對重大滋擾校園治安的事件，應立即向主管部門及當?shù)毓矙C關報告，并配合及時實施有效處置。

2、嚴格門衛(wèi)制度 。政教處、總務處應完善門衛(wèi)制度，防范各種外來的滋擾侵害，建立并嚴格執(zhí)行外來人員出入登記制度。未經允許，外來人員不進入校園，不得擅自進入餐廳、宿舍、教室、辦公室等場所。

3、放學秩序管理 。安排領導值班，在上學或放學時進行安全疏導，避免因過于擁擠、秩序混亂引發(fā)事故。

4、宿舍管理。政教處應加強學生宿舍特別是女生宿舍的管理。教師不得將異性學生單獨帶到宿舍進行談心或輔導。

5、財產管理 ?？倓仗帒訌娯攧展芾砗凸潭ㄙY產管理。對重點部門和要害部位，應落實人防、物防和技防措施，防止因管理不善發(fā)生失火、失竊等事故。

6、校園周邊治理 。政教處應與公安、工商、交通、衛(wèi)生、文化、綜合治理等部門密切配合，加強學校周邊環(huán)境治理，為學生健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

八、安全事故報告和處理

發(fā)生安全事故后，應立即聯(lián)系公安、急救中心等部門，全力組織搶救，力爭使損失和影響減小到最低程度，并盡快恢復正常的教育教學秩序。

1、事故報告 。發(fā)生安全事故，應在事故發(fā)生后立即報告學校，能夠處理的要將處理情況報告學校。

2、事故的調查處理 。應積極配合學校和有關部門開展安全事故調查和處理。

九、安全事故責任追究

各處、室管理混亂，存在重大安全隱患，學校限期整改但拒不改正的，依據(jù)學校的有關規(guī)定，給予相應處罰。

處、室責任追究 。有下列情形之一的，由學校根據(jù)有關規(guī)定，對處、室領導和其他直接責任人員，分別給予相應的行政處分，情節(jié)嚴重，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任：

(1)政教處、教務處未按要求開展安全教育，因學生缺乏相應安全知識，致使事故發(fā)生且情節(jié)嚴重的;(2)各處、室未按要求建立安全工作制度，處、室安全管理混亂，對事故發(fā)生負有責任且情節(jié)嚴重的;(3)總務處未按有關法規(guī)要求實施校內設施建設和管理，對事故發(fā)生負有責任且情節(jié)嚴重的;(4)政教處、教務處未按有關法規(guī)要求組織開展校外活動，對事故發(fā)生負有責任且情節(jié)嚴重的;(5)教務處未按有關法規(guī)要求組織體育教學和課外活動、對事故發(fā)生負有責任且情節(jié)嚴重的;(6)政教處未按有關規(guī)定要求加強校園秩序管理，對事故發(fā)生負有責任且情節(jié)嚴重的;(7)總務處未按有關法規(guī)要求開展學校衛(wèi)生工作，對事故發(fā)生負有責任且情節(jié)嚴重的;(8)對事故隱瞞不報、謊報或拖延報告的;

(9)對事故未及時組織處理或阻撓學校和有關部門調查處理的。

十、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

中層干部目標責任書二：

學校中層干部安全工作目標責任書

安全是學校一切工作的前提，為了使領導干部切實履行崗位職責，高度重視學校安全工作，增強全體教師防范意識，形成領導具體抓、師生配合抓、標本兼治、常抓不懈的局面，根據(jù)“誰主管誰負責”和“安全工作隨事走”的原則，構建安全文明校園，簽訂本安全責任書。

1、協(xié)助校長實施安全管理工作，對所分管工作的安全負總責。

2、根據(jù)時令、季節(jié)、氣候等諸方面因素，及時對學校安全工作進行布署、安排、調控;對學生進行防火、防雷電等安全知識教育。

3、樹立安全第一的思想，對學生安全工作做到天天講，周周講，經常組織學生重溫學校安全制度，提高學生對安全的認識，增強學生的安全防范意識。

4、建立學校安全工作網絡和齊抓共管的機制，落實各類目標責任，形成“人人頭上有目標，安全工作大家挑”的安全工作局面。

5、共同對學生及設備設施進行經常監(jiān)控、檢查，做到“上看天、下看地、中間看學生”。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，確因個人能力不能排除的應向學校校長報告。

6、經常對教職工進行安全教育，對教師的教學活動、學生實踐活動實施安全監(jiān)控、安全調查，堅決杜絕教學活動中的一切不安全事故。

7、協(xié)調各部門搞好安全工作，經常教育教師在教育教學活動中，教育行為要規(guī)范，把學生安全放在第一位，帶領學生參加社會實踐、外出訪問、參觀、游覽，要先申請，制定安全預案，經校長批準后才能實施，并保證把學生安全帶去，安全帶回。

8、對校內安全工作影響較大或有警示作用的人(事)主動處理并告知分管領導，在全校通報信息，以警效尤。

9、建立健全安全制度，分管領導負責對各年級、各部門實施安全目標管理及考核。負責安全檔案管理。

10、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報告制度，及時、主動、妥善處理、報告突發(fā)事件、不安全事故。

11、共同做好學校的綜合治理、聯(lián)防聯(lián)動工作，抓好日防夜護、治安保衛(wèi)工作和周邊環(huán)境的整治工作。

12要經常深入學生中間，了解學生的意見和要求，做好思想工作，學生的正當要求及時反映并幫助解決。

13、遇到突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉著冷靜，組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作，做好善后處理工作。

14、組織協(xié)調好學校、社會、家庭對學生的“三結合”安全教育，努力保證學生安全教育的無縫隙覆蓋。

15、實行安全工作負責制，因宣傳不力，預見性不強，協(xié)調不當，管理不善，疏忽大意或對事故處理、上報不及時造成的后果，承擔全部管理責任。后果嚴重的還要承擔民事責任或刑事責任，除年度師德、教學業(yè)績考核“不合格”外，并按中心學校相關文件處理。

校長: 責任人：

xxxx年xx月xx日

中層干部目標責任書三：

閬中中學附屬實驗學校副校長安全目標責任書

為了進一步規(guī)范學校教育教學行為，落實學校安全工作責任制，確保師生安全，特簽定教學副校長安全目標責任書：

1、執(zhí)行校長指示，貫徹執(zhí)行學校教育教學及開展各類活動方面的有關安全、衛(wèi)生、消防、交通、疾病防控等方面的制度和決定。

2、按上級課程計劃開齊上足有關安全、健康、法制教育等課程，做到有計劃，有教師，有教案，有考查;強化師生安全意識和防范能力。

3、規(guī)范教學秩序和教學行為，落實好教育教學安全衛(wèi)生措施，強化師生上課期間的安全防意識和能力，尤其是電腦課、理化生實驗課、體育課的師生安全。

4、聯(lián)系各班班主任及學生干部開展好班級安全、衛(wèi)生管理工作。

5、協(xié)助校長定期組織安全檢查并監(jiān)督整改措施落實情況;處理學校一般安全隱患、安全事故。

6、其他日常教育教學活動有關的安全及衛(wèi)生工作。

7、該安全目標責任書從簽字之日起在閬中中學附屬實驗學校任職期間有效。

閬中中學附屬實驗學校 校 長(蓋章)：

閬中中學附屬實驗學校 副校長(簽字)：

二0 年 月 日

第11篇 村委干部管理責任書

村委干部管理責任書 第

協(xié)助村委主任、社長管理村務日常工作，執(zhí)行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護村集體和村民的合法權益，主管農業(yè)、民調治保、計劃生育，努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化新農村。

一、民調、治保

1、 積極宣傳黨的政策、法律及法規(guī)，教育村民自覺遵紀守法，維護社會公德。

2、 遇到刑事案件和治安案件，保護好現(xiàn)場，及時報案，協(xié)助上級公安機關偵破處理，做好輕微違法人員和勞改、勞教回籍人員的安置和幫教工作。

3、 經常了解民間糾紛動態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時預防并及時匯報，做到一般民間糾紛不出村，把隱患解決在萌芽之中。

4、 在節(jié)假日和其它活動時，組織人員進行夜間巡邏，并做好對外來人員的登記、管理工作。

5、 提高自身素質，加強政治業(yè)務學習，配合村調委會做好其它交辦工作。

二、婦女主任崗位職責

1、負責召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認真?zhèn)鬟_貫徹黨總支和上級婦聯(lián)的決議、任務，結合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設想。

2、定期向黨組織和上級婦聯(lián)匯報、請示工作，能時反映婦女群眾的愿望要求。

3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的.貫徹執(zhí)行，具體指導并幫助各委員開展工作。

4、抓好婦代會的自身建設，建立健全婦代會的工作、學習、會議、民主生活會制度，團結一班人，共同完成各項婦女工作任務。

6、聯(lián)系和協(xié)調社會各方面力量，共同開展婦女工作。

三、村計劃生育主任職責

1、認真學習，堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生育法律、法規(guī)和上級有關政策。

2、當好村支部，村委會的參謀 ，積極開展以宣傳教育、避孕節(jié)育、生殖健康、少生快富為內容的計劃生育全程優(yōu)質服務。

3、搞好調查模底，及時收集計劃生育信息（包括流動人口），做到底子清、情況明、表冊齊全、檔案完整。

4、每月按時參加例會，并組織召開聯(lián)絡員會議，傳達上級精神，布置工作任務。

5、認真參加上級部門舉辦的業(yè)務培訓班，努力提高自身的業(yè)務素質。

四、主管林業(yè) 負責本村域內林業(yè)生產，果樹管理，技術培訓，果品供應、交易協(xié)調事項，保護村民收益。

五、待遇 享受鎮(zhèn)對村級經濟考察副職待遇，按照村百分考核經濟指標兌現(xiàn)；有關計劃生育內容，按照計劃生育責任書來執(zhí)行。

責任雙方：

村主任：

責任人：

日期：

村委干部管理責任書 第

一、職責

1、協(xié)助書記工作，兼精神文明建設委員會主任書記不在時代行書記職責。

2、做好宣傳、紀檢工作，組織好相關會議的組織落實，主管宣傳、紀檢、社委檢查工作，完成好通訊報道工作。

3、配合村主任管理村中一般事務。

4、領導值班員及時處理日常公文、信件的接收、登記、傳閱，并分門別類，存放于專用柜。

5、監(jiān)督支部委員記錄，整理村級重大會議決議材料，按照歸檔要求定期做好文書、資料的收集、整理歸檔、銷毀工作。

6、嚴守保密制度，積極提供合理建議，為各項工作服務。

二、待遇享受鎮(zhèn)對村級經濟考核副職待遇，按照村經濟百分考核相關內容，獎懲兌現(xiàn)。

責任雙方：支部書記：責任人：日期：

支部委員、出納員崗位責任書

自覺接受書記、副書記的領導，主管黨支部組織生活的落實工作，認真做好各項記錄，負責檔案管理。

三、職責

1、完成村級組織創(chuàng)建的文件整理，檔案管理，做好會議記錄。

2、履行財務出納員的職責。格執(zhí)行財務等各項規(guī)章制度，嚴禁私設小金庫；按時記好復寫式現(xiàn)金日記帳、訂本式銀行日記帳、應收應付明細備查帳，妥善保管現(xiàn)金支票等有價證券，現(xiàn)金、存款日清月結，定期盤點，與銀行對帳單對核，嚴格控制庫存現(xiàn)金在1000元以內，嚴格監(jiān)督原始憑證，做到“三印六有”，先審批后付(領)款。即有經手人、證明人、審批人，有臺頭、日期、內容、數(shù)量、單價、金額，收款單位有公章，要素不全一律不予報銷；杜絕自制白條，統(tǒng)一使用加蓋北京統(tǒng)一票據(jù)監(jiān)督章的收款收據(jù)和付(領)款憑證。收據(jù)存根聯(lián)保持完整，作廢收據(jù)應保持三聯(lián)完整，并蓋上作廢章。

（1）、按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

（2）、審核、結報村社的原始憑證及財務賬目。

（3）、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。

（4）、負責保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

（5）、協(xié)助財務科會計核對賬目，編制報表。

（6）、及時向村社主要領導匯報財務收支情況，為領導當好參謀。

（7）、自覺接受上級主管部門及會計服務站的培訓和業(yè)務指導監(jiān)督。

3、履行共青團書記的職責。

責任雙方：

支部書記：

責任人：

日期：

村委干部管理責任書 第

在主任領導下開展工作，協(xié)助合作社社長辦理社管會日常事務，執(zhí)行社員（代表）會議社管委的各項決議，主管機、電、水。

一、職責

1、完善各業(yè)生產責任制，建立土地經營權流轉機制，加強土地等各業(yè)承包合同的日常管理和承包費、土地征用費的管理體制，嚴禁私分土地征用補償費。

2、強化集體資產管理，負責村級各類應收款、欠繳款的催繳工作，向社員（代表）會議提出呆帳、壞帳處理意見和村集體提留、農業(yè)發(fā)展基金、勞動積累工管理辦法。

3、保護、管理和開發(fā)利用集體土地、水面等資源，積極發(fā)展多種經營，興辦、管理集體企業(yè)，發(fā)展農村第

二、第三產業(yè)，實行農工商綜合經營。

4、努力發(fā)展經濟，面向農民群眾開展各項服務和協(xié)調工作。組織農田水利基本建設，管理、維護農業(yè)基礎設施，提供社員生產經營所需的技術、信息、良種、植保、機耕、排灌和加工、貯藏、銷售等服務。

5、管好村民生產、生活所用水、電方面的一切適宜。

二、待遇享受鎮(zhèn)對村級經濟考察副職待遇，按照村百分考核經濟指標兌現(xiàn)。責任雙方：

主任兼社長：

責任人：

日期：

第12篇 年社區(qū)常職干部綜合目標管理責任書

為了進一步加強社區(qū)干部管理，切實轉變工作作風，促進社區(qū)工作規(guī)范化、制度化，確保政令暢通，保證各項工作目標任務的完成，結合社區(qū)實際特制定本目標管理責任書：

1、居委會干部要實踐“三個代表”，努力學習和認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、班子內部團結合作，分工明確，責任到人，主任全面負責，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。

3、在工作中做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成互相幫助，團結協(xié)作的工作作風。若遇緊急、臨時出現(xiàn)的工作須集體加班完成的，由社區(qū)書記、主任研究決定。

4、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

5、嚴格作息時間，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，并向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。上午9：00上班，下午17：00下班。中午12：00至14：00實行輪流值班制。遲到或早退一次，扣發(fā)當月工資20元；遲到二次加倍處理；一年累計三次以上或因遲到、早退、曠工受到上級紀檢監(jiān)察部門通報的，取消當年評優(yōu)資格，視其情況扣發(fā)全年獎金的5%-20%，并責令本人做出書面檢查；對節(jié)假日值班或汛期等特殊時期未到崗者，加倍處理。

6、準時參加鄉(xiāng)、社區(qū)組織的各項會議，不遲到、不早退、隨意走動或無故缺席。遲到、早退或隨意走動1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月遲到、早退或隨意走動2次以上的，扣發(fā)當月績效考核工資的40%；全年遲到或早退10次以上的，取消年度評優(yōu)評先資格，并扣發(fā)績效工資的60%；無故缺席1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月無故缺席2次以上，扣當月發(fā)績效考核工資的30%；全年無故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再扣發(fā)績效考核工資的50%。

7、對于布置的工作按時完成，不得當面接受背后抵制。對沒有按時完成上級或社區(qū)書記、主任安排的各項工作任務者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)30元，全年發(fā)現(xiàn)3次以上的，除每次扣30元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再全年扣發(fā)績效考核工資的60%。

8、全年累計事假15天以上（參加公務員考錄和學歷教育考試、面授、面試、論文答辯除外）、或者累計病假20天以上（婚假和產假除外）、或者無故曠工2次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的10%；事假和病假累計超過30天、或者無故曠工4次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的50%；事假和病假累計超過60天、或者無故曠工5次以上的，全額扣發(fā)年終獎金。除扣發(fā)年終獎金，并取消本年度各種評獎資格。

9、社區(qū)干部實行聯(lián)系居民小組工作制度，指導、監(jiān)督、協(xié)助居民小組長落實好本轄區(qū)的各項工作任務。

明威社區(qū)黨支部委員會 (簽字)：

明威社區(qū)居民委員會 (簽字)： 責任人簽字：

第13篇 干部黨風廉政建設責任書范本

為貫徹落實上級和局黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，進一步加強中心黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，使中心各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效，促進交通運輸事業(yè)更好更快發(fā)展，特簽訂本責任書：

一、責任范圍

對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。

二、責任內容

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風廉政、監(jiān)督制度，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。

3、嚴格執(zhí)行黨員報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定及廉潔自律的各項規(guī)定。

4、重視自身八小時工作時間外的黨員形象，對本人貫徹執(zhí)行黨風廉政情況進行經常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。

5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情況的反映和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并積極協(xié)助處理。

6、在模范遵守黨風廉政建設各項規(guī)定的同時，經常關心身邊干部職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，并對當事人予以提醒、批評和幫助，促使其改正。

三、黨風廉政建設

第14篇 黨員干部黨風廉政建設責任書范本

為貫徹落實上級和局黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，進一步加強中心黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，使中心各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效，促進交通運輸事業(yè)更好更快發(fā)展，特簽訂本責任書：

一、責任范圍

對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。

二、責任內容

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風廉政、監(jiān)督制度，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。

3、嚴格執(zhí)行黨員報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定及廉潔自律的各項規(guī)定。

4、重視自身八小時工作時間外的黨員形象，對本人貫徹執(zhí)行黨風廉政情況進行經常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。

5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情況的反映和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并積極協(xié)助處理。

6、在模范遵守黨風廉政建設各項規(guī)定的同時，經常關心身邊干部職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，并對當事人予以提醒、批評和幫助，促使其改正。

三、黨風廉政建設

第15篇 供電局領導干部業(yè)績考核責任書

為認真貫徹落實**電業(yè)局2022年業(yè)績考核責任書，全面加強和提升企業(yè)經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責任書。

一、工作認識

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領導和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。

3、在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴一表率”的要求，切實履行中層管理干部的領導職責，堅持嚴、細、實、快的工作作風，大膽工作，敢抓敢管。

4、認真落實理論學習責任制，強化個人的政治理論學習和黨風黨紀教育力度，抓好本部門職工理論學習任務的落實，做到學習理論和實際工作緊密結合。

5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，模范遵守單位內的各項規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)定問題，管轄的部門和單位內不發(fā)生職工違紀違規(guī)違法的人和事。

6、加強行業(yè)作風建設，嚴格執(zhí)行供電服務內容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風服務和征求意見中反映良好。

7、在工作職責和領導的范圍內不發(fā)生“三亂”“三電”問題。

8、全力做好維護企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

9、全年工作中嚴格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。