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第1篇 局黨組成員黨風廉政建設(shè)分包制責任書 黨建黨委
局200６年度黨組成員分包制黨風廉政建設(shè)責任書為落實ｘｘ黨風廉政建設(shè)工作要求，進一步明確局領(lǐng)導(dǎo)干部在落實黨風廉政建設(shè)責任制中所應(yīng)承擔的責任，確保局200６年黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作部署的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《局黨風廉政建設(shè)責任制的實施細則》和《局黨風廉政建設(shè)責任分包制》的要求，局黨組成員、副局長ｘｘ同志作為承包人事科黨風廉政建設(shè)第一責任人與科室人員簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》如下：
一、協(xié)助局落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)。
二、具體落實職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
三、每年與分管的科室工作人員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，加強日常檢查考核工作。
四、每年主持召開兩次分管科室廉潔自律專題民主生活會，解決廉潔自律上的實際問題。
五、帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和下屬干部及工作人員，防止發(fā)生違紀違法行為。
六、采取多種形式組織分管的部門和人員學習黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的理論和法規(guī)，建立健全監(jiān)督制約機制，積極從源頭上預(yù)防。
七、支持紀檢監(jiān)察干部履行職責，主動配合工作。
八、認真接待普通職工以及社會其他成員的來信、來訪，切實關(guān)心群眾、幫助群眾、解決群眾提出的合理問題，遇到重大問題，及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
九、認真履行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行收費制度、報銷制度、用車制度、招待制度、獎勵制度、加班制度等各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，杜絕亂收費行為。
嚴格執(zhí)行公務(wù)活動接待標準，禁止各種奢侈浪費行為。強化學校資金監(jiān)管，禁止個人消費公款報銷行為。
十、嚴格執(zhí)行政務(wù)公開制度，特別是黨政工團各部門各項費用的支出使用情況，須至少一年公布一次，臨時活動收費使用情況，須在活動結(jié)束后一個月內(nèi)公布。
十
一、每半年要寫出本人及分管部門的黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)，交給局黨支部，以便及時匯總上報。
十
二、《黨風廉政建設(shè)責任書》一式三份，一份由局黨支部保存，一份由領(lǐng)導(dǎo)干部本人保存，一份歸檔。局黨組成員、副局長簽字：局人事科工作人員簽字：二00六年ｘ月ｘｘ日
第2篇 【學校消防安全責任書】生產(chǎn)(消防)安全工作責任書-直接責任及安委會成員
生產(chǎn)(消防)安全工作責任書-直接責任及安委會成員
生產(chǎn)（消防）安全工作
責 任 書
1．目的
為進一步加強和促進公司生產(chǎn)安全及消防工作，明確責任并強化“管生產(chǎn)必須管安全”的管理意識和強化“誰主管，誰負責”的管理原則，特與各安全生產(chǎn)責任人及安委會成員簽訂本協(xié)議書。
2．適用范圍
公司各級管理人員，包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、各生產(chǎn)車間及輔助車間主管、安全生產(chǎn)委員會成員。
3．公司勞動安全衛(wèi)生管理委員會組織結(jié)構(gòu)示意圖（詳見《安全生產(chǎn)管理制度》）
安全委員會主任 (安全第一責任人) (常務(wù)副總)
專項檢查員 消防/設(shè)備動力 安全委員會副主任 (安全直接責任人) (生產(chǎn)副總) 衛(wèi)生管理員 (兼)執(zhí)罰員 安全委員會成員 部門車間第一責任人 各級安全員
（注：安全委員會成員：常務(wù)副總、生產(chǎn)副總、銷售副總、人事行政負責人、采購部負責人、
品管部負責人、紙板車間負責人、紙箱車間負責人、設(shè)動部負責人、消防專項檢查員、設(shè)備專項檢查員）
4．各安委成員及各部、車間安全生產(chǎn)及消防職責
4.1 各部門、車間安全責任人的界定
4.1.1 常務(wù)副總是公司安全（消防）全面管理第一責任人；生產(chǎn)副總是公司安全（消防）
管理直接責任人；各部門經(jīng)理、各車間主管為車間安全生（消防）第一責任人；
各車間下屬副主管或安全員之安全職責由第一責任人具體明確并報安委會主任
審批存檔。
4.1.2 各車間安全生產(chǎn)（消防）第一責任人為本區(qū)域安全生產(chǎn)（消防）的主要執(zhí)行者及
檢查者。對本區(qū)域的安全生產(chǎn)（消防）負全部負責。
4.2 安全生產(chǎn)職責
4.2.1 設(shè)備安全的職能部門是設(shè)備動力部，消防安全職能部門是人事行政部。
4.2.2 各安委會成員負責安全生產(chǎn)方面相應(yīng)的技術(shù)及檢查督促，并討論、決議安全檢查
隱患的整改和安全事故的處理。
4.2.3 各級安全生產(chǎn)責任人必須根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況編制和實施《崗位生產(chǎn)安全責任制》
及本部門《安全操作規(guī)程》。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人
民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)察條例》、《特
種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，按要求落實和開展各項安全生產(chǎn)
工作。
4.2.4 各級安全生產(chǎn)管理及責任人必須認真落實建立、健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度、
范文寫作操作規(guī)章制度，事故應(yīng)急預(yù)案和工作臺賬，并將有關(guān)制度、規(guī)程組織員工學習，
做好有關(guān)資料的收集、記錄和歸檔工作；并將有關(guān)情況向上級匯報。
4.2.5 各級安全管理及責任人應(yīng)加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度。必須做到生產(chǎn)要安全，建
立員工日常檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改（一但發(fā)現(xiàn)隨時有可能引起事故的嚴
重安全隱患，必須立即采取停止生產(chǎn)的措施），并將檢查及整改情況定期向上級
領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.2.6 各部門、各車間負責人員有責任教育、要求本部門人員維護和保養(yǎng)本部門/車間
的安全設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知職能部門和本部門主管領(lǐng)導(dǎo)。
4.2.7 對有產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的，其生產(chǎn)場所必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)，強度和
濃度必須符合國家衛(wèi)生標準，還必須為員工做好崗位的職業(yè)健康檢查建立職業(yè)健
康監(jiān)護檔案，應(yīng)該向員工提供符合要求的防護用品，并將危害因素如實告訴給員
工知道。
4.2.8 發(fā)生工傷、安全事故，各級責任人必須在24小時內(nèi)組織人員對事故原因進行調(diào)
查，并根據(jù)《事故報告書》的要求逐級上報。
4.2.9 加大安全監(jiān)督力度，對違法違紀行為必須從嚴處罰，力求杜絕事故發(fā)生。一旦發(fā)
生事故，必須啟動本單位事故應(yīng)急預(yù)案，組織搶救和保護現(xiàn)場，立即向安全負責
人及上級安全部門報告，并協(xié)助上級安全部門做好事故調(diào)查，和做好善后處理工
作，認真總結(jié)教訓，并要做到“四不放過”（即：事故原因未查清楚不放過，事
故責任人未受處理不放過，責任人和全體員工未到教育不放過，思想?yún)R報專題未落實有效的防
范措施不放過），不得瞞報或隱瞞事故真相。
4.2.10 部門、車間第一責任人積極配合公司安委會的工作安排，做好本區(qū)域安全工作，
積極配合各職能部門安委會委員的安全檢查或工傷事故調(diào)查，不得故意刁難或推
托。
4.3 消防職責
4.3.1 各級安全生產(chǎn)（消防）責任人必須根據(jù)本部門/車間的防火重點、生產(chǎn)特點和安
全要求，修訂車間內(nèi)部安全消防管理辦法。
4.3.2 各部門/車間負責人必要時需組織安全消防內(nèi)部檢查，并對本區(qū)域內(nèi)存在的安全
消防隱患及時匯報職能部門，并記錄備查。重大隱患應(yīng)及時呈報安委會主任進行
處理。
4.3.3 發(fā)生火警事故時，各區(qū)域負責人必須積極主動地組織員工自救，并向各相關(guān)部門
報告，疏散人員和重要物資，合理指揮人員并協(xié)助滅火現(xiàn)場的其它工作。
4.3.4 各級責任人應(yīng)對本區(qū)域內(nèi)消防器材確保其完整性并進行維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)缺損或
報廢的消防器材應(yīng)及時通知職能部門處理。
4.3.5 保證執(zhí)行安委會及職能部門下達的《安全消防隱患限期整改通知》。
4.4 安全消防教育職責
4.4.1 各級安全管理及責任人必須加強員工安全生產(chǎn)知識教育。對新聘任員工必須要落
實安全生產(chǎn)崗位教育，并經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，及時要對員工進行經(jīng)常性
的安全生產(chǎn)知識教育和考核。提高廣大員工的安全意識和應(yīng)變能力，范文top100杜絕違章事
故。
4.4.2 各區(qū)域負責人應(yīng)定期召開安全消防專題會議，對本部門/車間下屬人員進行安全
消防知識培訓，并認真宣傳和貫徹《消防法》及其它相關(guān)法規(guī)。
4.4.3 車間安全消防第一責任人必須組織完成車間、班組二級安全生產(chǎn)教育培訓，并保
證各類安全培訓記錄的完整。
4.4.4 積極配合公司安委會開展“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)周”等安全生產(chǎn)競賽活動，
不得消極對待。
4.5 以上4.2、4.3、4.4所涉及的職責，是公司制定的《安全生產(chǎn)職責總則》的補充，《安
全生產(chǎn)職責總則》是此責任書的有效組成部分。
4.6 生產(chǎn)（消防）安全處罰條例
4.6.1 人事行政部每年對全公司各部門/車間進行一次工傷事故情況統(tǒng)計（每次醫(yī)療費
在300元以上（含300元）者方列入統(tǒng)計范圍。
4.6.2 各部門/車間應(yīng)保持最嚴重工傷事故不超過十級，十級（或嚴重的）工傷事故發(fā)
生率為零。若有出現(xiàn)工傷事故嚴重程度超過十級至九級的，直接管理責任人、間接管理責任人、責任管理主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)由公司視實際情況，進行行政處分、經(jīng)濟處罰、調(diào)職、降職或嚴重失職辭退處理，并罰款500元至3000元不等；
八級以上的，除按三級責任（當事人直接上司、間接上司、主管領(lǐng)導(dǎo)）追究管理責任并對管理責任人進行行政處分、調(diào)職、降職處理外，并按以下標準進行處罰：
----八級至七級的，每宗并罰全體員工工資總額的10%-20%；
----六級以上的酷貓寫作范文網(wǎng)，每宗并罰全體員工資總額的30%；取消年終公司所有績效分紅。
4.6.3 如因工作過失（指未能按相關(guān)規(guī)定履行工作職責、工作失職等情況）而影響生產(chǎn)
（防火）安全工作或引發(fā)工傷事故的，將無條件接受公司安委會下達的嚴厲處罰，并無需事前通知。
4.6.4 發(fā)生工傷事故，車間負責人不積極處理或隱瞞不報的，給予車間負責人行政記過
一次，罰款500元?！妒鹿蕡蟾鏁繁仨殗栏癜匆筇顚?，按程序呈報，敷衍馬虎者，罰款200元，并限期改正。
4.6.5 發(fā)現(xiàn)本車間消防器材毀壞未上報或視而不見的，對車間負責人以工作過失論處，
嚴重的給予警告處分，罰款200元。
4.6.6 部門/車間負責人對新員工未進行崗位培訓而造成安全事故的，給予負責人記過
一次，罰款200元或從重處罰。
4.6.7 部門/車間責任人或相關(guān)人員未按制度要求完成安全或消防工作，玩忽職守，或
不作為的；或?qū)ι霞壈才诺陌踩蛳拦ぷ魅蝿?wù)完成或執(zhí)行不力的，由公司視實際情況，進行行政處分、經(jīng)濟處罰、調(diào)職、降職或嚴重失職辭退處理，罰款50－500元不等。
4.6.8 部門/車間責任人必須指定機器設(shè)備專職操作員并持操作證上崗，其他人不得操
作機械設(shè)備。違者，當事人按違章操作，罰款100元/次，責任人罰款50元/次。
4.6.9 阻撓、刁難公司安委會成員或職能部門人員的檢查，對主要責任人行政記過一次，
情節(jié)嚴重的報安委會主任從重處理。
4.6.10 部門/車間收到公司職能部門的《事故隱患整改通知》，逾期未按要求整改的，給
予部門/車間負責人記過處分一次，罰款200元，嚴重的將報安全委員會主任處理。
5．相關(guān)文件（以下相關(guān)文件所涉及的內(nèi)容是本責任書的有效組成部分）
5.1 《安全生產(chǎn)管理制度》
5.2 《安全生產(chǎn)檢查制度》
5.3 《工傷管理制度》
5.4 《安全生產(chǎn)職責總則》
6．相關(guān)表單
6.1 《事故隱患整改通知》；
6.2 《事故報告書》
7．此責任書有效執(zhí)行日期
2010/7/1開始執(zhí)行，長期有效。
湖北大韶百川彩色包裝 管理責任人 有限公司
部門/車間第一責任人：＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿ ＿＿＿＿＿_
年 月 日 年 月 日
第3篇 公司董事會成員責任書
一、董事應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)和公司章程，依法行使董事權(quán)利。董事濫用權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，依法承擔賠償責任。
二、參加董事會相關(guān)會議的董事不得遲到、不得早退。若累計出現(xiàn)兩次以上（含兩次）遲到者或者兩次以上（含兩次）早退者，視為自動放棄董事權(quán)利并取消董事資格。
三、參加董事會相關(guān)會議必須由董事本人親自按時出席，若董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。
四、董事不得擅自采用非正常方式，干擾、詆毀、影響公司各項經(jīng)營管理決策措施的正常執(zhí)行與落實。
五、公司董事會董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。
六、董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職，導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職責。
七、董事會會議由董事長召集和主持，董事會每年至少召開兩次，每次會議應(yīng)當于會議召開前10日，通知全體董事和監(jiān)事。
八、三分之一的董事可提議召開臨時會議，董事長應(yīng)在接到提議后10日內(nèi)，召集和主持董事會議。董事會召開臨時會議的通知方式和通知時間由發(fā)起人或者董事自行決定。
九、董事會會議應(yīng)有半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事半數(shù)通過。董事會決議表決實行一人一票。
十、董事會應(yīng)當對會議事項的決定做會議記錄，出席會議董事應(yīng)在會議記錄上簽名。
十一、董事應(yīng)對董事會決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。
公司董事會成員簽字：
第4篇 領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理目標責任書范文
管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證，也是使學校各項工作得以落到實處，辦學質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。為進一步落實新密市教體局實施學校精細化管理的有關(guān)要求，強化對學校領(lǐng)導(dǎo)的隊伍管理，強化領(lǐng)導(dǎo)責任意識，提升學校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高學校的辦學質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標責任書。
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，處處起模范帶頭作用。
2、精誠團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，堅決杜絕會上不講，會后亂講的行為。
3、堅持領(lǐng)導(dǎo)工作的一致性，必須嚴格執(zhí)行上級的各項決定。
4、工作積極主動，為學校的發(fā)展出謀劃策，不只是被執(zhí)行各種決議。
5、認真做好備講批輔工作，教學質(zhì)量在中心校處于中上游。
6、本學期聽評課不少于40節(jié)，撰寫讀書筆記不少于。
7、做好九年級的教學管理工作，定期進行教學質(zhì)量分析。
8、認真做好安全工作。起初有計劃，期末有總結(jié)。有發(fā)生緊急事故的應(yīng)急預(yù)案，并及時開展安全演練。定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
9、認真做好學校食堂賬目管理，及時完善手續(xù)，定期公布賬目。
10、值周時間堅持做到2到場5必查。2到場即：學生吃飯時到場，班主任查寢時到場。5必查即：查早自習上課情況，查課間操活動情況，查預(yù)備時唱歌準備情況，查上午、下午、晚上教師上課情況，查教師在辦公室辦公情況。
11、按時參加學校行政例會和學校的大型活動。
12、做好政教處、食堂、門衛(wèi)的協(xié)調(diào)工作。
13、做好一次專題講座。每學月對分管的工作進行一次書面總結(jié)。
14、按計劃開展好各項教育教學活動。
第5篇 局黨組成員黨風廉政建設(shè)分包制責任書紀檢監(jiān)察
局200６年度黨組成員分包制黨風廉政建設(shè) 責
任
書為落實ｘｘ黨風廉政建設(shè)工作要求，進一步明確局領(lǐng)導(dǎo)干部在落實黨風廉政建設(shè)責任制中所應(yīng)承擔的責任，確保局200６年黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作部署的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《局黨風廉政建設(shè)責任制的實施細則》和《局黨風廉政建設(shè)責任分包制》的要求，局黨組成員、副局長ｘｘ同志作為承包人事科黨風廉政建設(shè)第一責任人與科室人員簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》一、協(xié)助局落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)。二、具體落實職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三、每年與分管的科室工作人員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，加強日常檢查考核工作。四、每年主持召開兩次分管科室廉潔自律專題民主生活會，解決廉潔自律上的實際問題。五、帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和下屬干部及工作人員，防止發(fā)生違紀違法行為。六、采取多種形式組織分管的部門和人員學習黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的理論和法規(guī)，建立健全監(jiān)督制約機制，積極從源頭上預(yù)防。七、支持紀檢監(jiān)察干部履行職責，主動配合工作。八、認真接待普通職工以及社會其他成員的來信、來訪，切實關(guān)心群眾、幫助群眾、解決群眾提出的合理問題，遇到重大問題，及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。九、認真履行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行收費制度、報銷制度、用車制度、招待制度、獎勵制度、加班制度等各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，杜絕亂收費行為。嚴格執(zhí)行公務(wù)活動接待標準，禁止各種奢侈浪費行為。強化學校資金監(jiān)管，禁止個人消費公款報銷行為。十、嚴格執(zhí)行政務(wù)公開制度，特別是黨政工團各部門各項費用的支出使用情況，須至少一年公布一次，臨時活動收費使用情況，須在活動結(jié)束后一個月內(nèi)公布。十一、每半年要寫出本人及分管部門的黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)，交給局黨支部，以便及時匯總上報。 十二、《黨風廉政建設(shè)責任書》一式三份，一份由局黨支部保存，一份由領(lǐng)導(dǎo)干部本人保存，一份歸檔。局黨組成員、副局長簽字： 局人事科工作人員簽字： 二00六年ｘ月ｘｘ日
局黨組成員黨風廉政建設(shè)分包制責任書
第6篇 社會實踐活動團隊成員個人責任書
本人和我所在團隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂的翅膀”社會實踐活動，對于實踐的目的、性質(zhì)、實踐地的情況以及可能的風險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》（xx年9月1日生效）和《武漢大學關(guān)于加強師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團隊社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學校紀律，嚴格執(zhí)行學校關(guān)于大學生社會實踐活動的各項規(guī)定。如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責任書和有關(guān)規(guī)定處理：
1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；
2、由于本人過錯、不可抗力、意外事件導(dǎo)致的自身人身傷害依據(jù)教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》第十二條處理；
3、本人實施的違法行為或違反實踐當?shù)馗黜椧?guī)定以及民族習慣等行為所造成的損失和引起的法律責任由本人承擔；
4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。
本人已經(jīng)詳細閱讀并認可本責任書，對整體內(nèi)容和各項規(guī)定均無異議。
成員簽字：
（所有隊員必須手寫簽字方可）
二〇一一年十二月
第7篇 領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理目標責任書
管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證，也是使學校各項工作得以落到實處，辦學質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。為進一步落實新密市教體局實施學校精細化管理的有關(guān)要求，強化對學校領(lǐng)導(dǎo)的隊伍管理，強化領(lǐng)導(dǎo)責任意識，提升學校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高學校的辦學質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標責任書。
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，處處起模范帶頭作用。
2、精誠團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，堅決杜絕會上不講，會后亂講的行為。
3、堅持領(lǐng)導(dǎo)工作的一致性，必須嚴格執(zhí)行上級的各項決定。
4、工作積極主動，為學校的發(fā)展出謀劃策，不只是被執(zhí)行各種決議。
5、認真做好備講批輔工作，教學質(zhì)量在中心校處于中上游。
6、本學期聽評課不少于40節(jié)，撰寫讀書筆記不少于。
7、做好九年級的教學管理工作，定期進行教學質(zhì)量分析。
8、認真做好安全工作。起初有計劃，期末有總結(jié)。有發(fā)生緊急事故的應(yīng)急預(yù)案，并及時開展安全演練。定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
9、認真做好學校食堂賬目管理，及時完善手續(xù)，定期公布賬目。
10、值周時間堅持做到2到場5必查。2到場即：學生吃飯時到場，班主任查寢時到場。5必查即：查早自習上課情況，查課間操活動情況，查預(yù)備時唱歌準備情況，查上午、下午、晚上教師上課情況，查教師在辦公室辦公情況。
11、按時參加學校行政例會和學校的大型活動。
12、做好政教處、食堂、門衛(wèi)的協(xié)調(diào)工作。
13、做好一次專題講座。每學月對分管的工作進行一次書面總結(jié)。
14、按計劃開展好各項教育教學活動。
第8篇 2022領(lǐng)導(dǎo)班成員管理責任書
管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證，也是使學校各項工作得以落到實處，辦學質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。為進一步落實新密市教體局實施學校精細化管理的有關(guān)要求，強化對學校領(lǐng)導(dǎo)的隊伍管理，強化領(lǐng)導(dǎo)責任意識，提升學校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高學校的辦學質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標責任書。
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，處處起模范帶頭作用。
2、精誠團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，堅決杜絕會上不講，會后亂講的行為。
3、堅持領(lǐng)導(dǎo)工作的一致性，必須嚴格執(zhí)行上級的各項決定。
4、工作積極主動，為學校的發(fā)展出謀劃策，不只是被執(zhí)行各種決議。
5、認真做好備講批輔工作，教學質(zhì)量在中心校處于中上游。
6、本學期聽評課不少于40節(jié)，撰寫讀書筆記不少于。
7、做好九年級的教學管理工作，定期進行教學質(zhì)量分析。
8、認真做好安全工作。起初有計劃，期末有總結(jié)。有發(fā)生緊急事故的應(yīng)急預(yù)案，并及時開展安全演練。定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
9、認真做好學校食堂賬目管理，及時完善手續(xù)，定期公布賬目。
10、值周時間堅持做到2到場5必查。2到場即：學生吃飯時到場，班主任查寢時到場。5必查即：查早自習上課情況，查課間操活動情況，查預(yù)備時唱歌準備情況，查上午、下午、晚上教師上課情況，查教師在辦公室辦公情況。
第9篇 領(lǐng)導(dǎo)班成員管理責任書范本
管理出質(zhì)量，管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證，也是使學校各項工作得以落到實處，辦學質(zhì)量穩(wěn)步提升的關(guān)鍵所在。為進一步落實新密市教體局實施學校精細化管理的有關(guān)要求，強化對學校領(lǐng)導(dǎo)的隊伍管理，強化領(lǐng)導(dǎo)責任意識，提升學校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和業(yè)務(wù)能力，進一步提高學校的辦學質(zhì)量和社會效益，特制定本管理目標責任書。
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，處處起模范帶頭作用。
2、精誠團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，堅決杜絕會上不講，會后亂講的行為。
3、堅持領(lǐng)導(dǎo)工作的一致性，必須嚴格執(zhí)行上級的各項決定。
4、工作積極主動，為學校的發(fā)展出謀劃策，不只是被執(zhí)行各種決議。
5、認真做好備講批輔工作，教學質(zhì)量在中心校處于中上游。
6、本學期聽評課不少于40節(jié)，撰寫讀書筆記不少于。
7、做好九年級的教學管理工作，定期進行教學質(zhì)量分析。
8、認真做好安全工作。起初有計劃，期末有總結(jié)。有發(fā)生緊急事故的應(yīng)急預(yù)案，并及時開展安全演練。定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
9、認真做好學校食堂賬目管理，及時完善手續(xù)，定期公布賬目。
10、值周時間堅持做到2到場5必查。2到場即：學生吃飯時到場，班主任查寢時到場。5必查即：查早自習上課情況，查課間操活動情況，查預(yù)備時唱歌準備情況，查上午、下午、晚上教師上課情況，查教師在辦公室辦公情況。
