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總經(jīng)理責(zé)任書(6篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-12 09:30:06 查看人數(shù):6

總經(jīng)理責(zé)任書

第1篇 總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

在日常生活和工作中,各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn),簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動(dòng)性。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎?下面是小編收集整理的總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,希望對(duì)大家有所幫助。

總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”觀念,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,提高員工的自我保護(hù)意識(shí),堅(jiān)決杜絕重大安全事故,努力減少一般事故和職業(yè)危害,確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全和健康,實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)安全運(yùn)行,現(xiàn)與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

一、目標(biāo)值:

1、公司全年人身死亡事故為0,重傷事故為0。

2、公司全年火災(zāi)、爆炸事故為0。

3、公司全年資金安全事故為0

4、公司全年職業(yè)病事故為0。

5、公司全年數(shù)質(zhì)量管理責(zé)任事故為0。

6、公司全年新聞危機(jī)事故為0。

7、為安全生產(chǎn)提供資源及時(shí)率達(dá)到100%。

二、管理責(zé)任:

1、對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作列入重要議事日程,研究和解決安全生產(chǎn)中的迫切問題和重大問題。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)指示;保證安全生產(chǎn)資金的投入,積極改善勞動(dòng)條件,消除重大事故隱患,使生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備設(shè)施符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、健全公司安全生產(chǎn)管理體系,配備安全管理人員,保證安全生產(chǎn)管理體系的正常運(yùn)行。

4、批準(zhǔn)、發(fā)布公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及應(yīng)急救援預(yù)案等。

5、定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議,及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

6、組織制定安全生產(chǎn)的具體指標(biāo)和目標(biāo),納入年度目標(biāo)管理,并組織實(shí)施。

7、在組織編制審定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的同時(shí)組織編制審定安全技術(shù)措施計(jì)劃,并在人、物、財(cái)方面給予保證。

8、對(duì)新、改、擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目應(yīng)召集有關(guān)部門共同審查和驗(yàn)收,凡不符合安全技術(shù)要求的,不得批準(zhǔn)施工和驗(yàn)收,更不能批準(zhǔn)投入生產(chǎn)和使用。

9、認(rèn)真執(zhí)行“五同時(shí)”,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比經(jīng)營工作的同時(shí),必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)對(duì)各副職分管工作中凡涉及安全工作內(nèi)容的檢查,并督促落實(shí)。

10、組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

11、加強(qiáng)資金安全管理,組織制定并落實(shí)資金安全管理制度,保障資金安全。

12、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的部門和個(gè)人給予榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)。

13、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故。

三、安全獎(jiǎng)懲:

實(shí)現(xiàn)全年安全管理目標(biāo)的,按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);未實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的,施行安全一票否決制度,并根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

四、本責(zé)任狀一式二份,由集團(tuán)公司行政部和華中公司總經(jīng)理各存一份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行,至年月日止。

甲方(蓋章):

乙方:

企業(yè)法定代表人:

乙方身份證號(hào):

簽訂日期:

簽訂日期:

總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第2篇 物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書

為確?!痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討,已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責(zé)任目標(biāo),并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、管理目標(biāo)

1)遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2)全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指:

因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;

因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故;

因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故;

因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故;

因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件;

因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主/使用人重傷、死亡事件。

3)員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率100,員工上崗培訓(xùn)合格率100;

4)抽、檢查員工對(duì)總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達(dá)90以上;

5)員工績效考評(píng)合格率98;

6)服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率(以檢查、投訴記錄為準(zhǔn))98;

7)工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零,輕微不合格10項(xiàng)以下,觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下;

8)工作的操作規(guī)程抽檢合格率92;

9)住戶違章有效處理率98;

10)住戶有效投訴的處理合格率(以回訪結(jié)果為準(zhǔn))100;

11)住戶求助處理率、滿意率100。

12)住戶回訪計(jì)劃完成率達(dá)到100;

13)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃完成率100;

2、服務(wù)目標(biāo)

業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主(使用人)對(duì)總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它(如,社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃的安排和實(shí)施、員工培訓(xùn)等)職能工作滿意率97。

3、經(jīng)營目標(biāo)

1)全部配員3人。

2)全年各項(xiàng)收入、開支(費(fèi)用)均控制在《預(yù)算明細(xì)表》計(jì)劃內(nèi)。

收入預(yù)算明細(xì)表(略)

費(fèi)用定額預(yù)算明細(xì)表(略)

二、責(zé)任人的權(quán)利

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),責(zé)任人(總經(jīng)理辦公室主任)的權(quán)利如下:

1、人事管理權(quán)

1)對(duì)總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2)對(duì)總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。

3)編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。

4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)

3)主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。

4)組織實(shí)施總經(jīng)理辦公室的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

5)主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會(huì)議。

6)審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟(jì)合同。

3、申請(qǐng)支持權(quán)

1)依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進(jìn)展情況,申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

2)申請(qǐng)修改總經(jīng)理辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。

3)申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。

三、責(zé)任人的義務(wù)

1)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2)向公司作工作匯報(bào)。

3)確保責(zé)任目標(biāo)的按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。

5)每月27號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。

6)每月2號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估,質(zhì)量評(píng)審,進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)。

7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評(píng)。

8)積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。

9)保證總經(jīng)理辦公室的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10)保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11)保證員工的生活、工作秩序。

12)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

13)為公司培養(yǎng)人才。

四、公司的權(quán)利

1、有對(duì)管理處的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對(duì)總經(jīng)理辦公室收入預(yù)算、費(fèi)用定額預(yù)算實(shí)績的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

5、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。

6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。

五、公司的義務(wù)

1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

六、目標(biāo)考評(píng)

1、公司定期(不定期)監(jiān)控、審計(jì)、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費(fèi)用計(jì)劃的編制和經(jīng)營實(shí)績等財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)規(guī)定。

2、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公

七、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1、目標(biāo)責(zé)任人(總經(jīng)理辦公室主任)必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。

2、如果工作目標(biāo)完成,則總經(jīng)理辦公室可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配(兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金)。

3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成,則,每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo),扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎(jiǎng)金,直至扣除全部獎(jiǎng)金,并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成,則本目標(biāo)責(zé)任書失效,遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

八、其他事項(xiàng)

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份,公司存檔壹份,目標(biāo)責(zé)任人一份,報(bào)董事會(huì)存檔一份。

2、末盡事宜,由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決,補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽署:

總經(jīng)理簽署:

日期:

日期:

第3篇 總經(jīng)理責(zé)任書

直接上級(jí):董事會(huì)

直接下屬:經(jīng)營部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部主管、行政總廚、人力資源部負(fù)責(zé)人。

第一責(zé)任人崗位職責(zé)

、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,能明白及理解下達(dá)的指令並執(zhí)行;帶領(lǐng)全體員工努力完成各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo),全面提高會(huì)所的服務(wù)質(zhì)量和管理水平,承擔(dān)董事會(huì)下達(dá)的命令及通告,完成下達(dá)及運(yùn)作 負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào),承上啟下;

2、處理公司對(duì)外及對(duì)內(nèi)之商務(wù),行政事務(wù),信息交流工作;

3、根據(jù)董事會(huì)授權(quán)主持全面工作並完成會(huì)所訂下指標(biāo)及保證服務(wù)質(zhì)素達(dá)標(biāo);協(xié)調(diào)公司及各部門規(guī)章制度的制訂與執(zhí)行,有效地實(shí)現(xiàn)整體的目標(biāo)管理;

4、監(jiān)察公司物資的采購、保管、使用控制及監(jiān)控調(diào)查貨品價(jià)格,質(zhì)量與市場(chǎng)的供求;

5、合理的人力資源調(diào)配;

6、監(jiān)察各部門策劃及安排活動(dòng),監(jiān)控各部門協(xié)調(diào)運(yùn)作;

7、監(jiān)督及巡視各部的資產(chǎn)管理及維修保養(yǎng)。

8、定時(shí)巡視各部門的人力,物力及財(cái)力的資源,保證各部門在運(yùn)用資源方面,是合法和合理地使用;

9、在經(jīng)營情況穩(wěn)步發(fā)展下,提交未來的發(fā)展計(jì)劃,務(wù)使公司在人、物、財(cái)三方面,能迅速發(fā)展,打做成為韶關(guān)品牌前線之列;

0、以敬業(yè)樂業(yè),全心全意,刻苦耐勞的專業(yè)奮斗精神地去肩負(fù)起工作任務(wù)及責(zé)任,能做到事事關(guān)心,做事用心地對(duì)待一切的工作;

1、以誠信及公正的態(tài)度對(duì)待公司的人力,物力及財(cái)力的資源,使其合法合理地使用及運(yùn)作;

2、能解決及承擔(dān)起工作任務(wù)所帶來的一切困難及壓力,堅(jiān)持不懈地完成任務(wù),並直接對(duì)董事局負(fù)責(zé);

3、確立會(huì)所的經(jīng)營計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定會(huì)所的經(jīng)營管理目標(biāo),并指揮實(shí)施。

4、主持高級(jí)管理人員工作例會(huì)或部門經(jīng)理會(huì)議。

5、制定各部的考勤、考績、獎(jiǎng)懲方案;

公司總經(jīng)理向董事局負(fù)責(zé),董事局有權(quán)對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行即時(shí)獎(jiǎng)懲決定??偨?jīng)理向董事局簽署《責(zé)任書》,自簽署日起,即時(shí)生效及執(zhí)行。

本人xx,愿意接受xxxx有限公司任命職務(wù),承擔(dān)本職第一責(zé)任人的職責(zé)。做好本職工作,以身作則,帶動(dòng)屬下員工維護(hù)和執(zhí)行公司的規(guī)章制度,承擔(dān)公司給予的獎(jiǎng)懲責(zé)任。

確認(rèn)人:

第4篇 酒店總經(jīng)理安全責(zé)任書

作為一名酒店總經(jīng)理,應(yīng)該要承擔(dān)哪一些職責(zé)呢?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于酒店總經(jīng)理安全責(zé)任書,歡迎閱讀!

酒店總經(jīng)理安全責(zé)任書

為切實(shí)做好安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生工作,控制和減少各類生產(chǎn)事故及污染,杜絕重大生產(chǎn)事故的發(fā)生,根據(jù),《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,《浙江省安全生產(chǎn)條例》和公司各項(xiàng)安全、消防規(guī)章制度的要求,結(jié)合本公司實(shí)際,簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

一、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):

總經(jīng)理是酒店安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任,具體要做到:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行和督促下屬部門執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門抓好安全工作。

3、組織健全安全管理機(jī)構(gòu),充實(shí)專、兼職安全技術(shù)管理人員。組織編制年度安全計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)承包目標(biāo)、定期檢查、考核、實(shí)施。

4、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案、安全操作規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施。

5、按國家規(guī)定建立專項(xiàng)安全基金,保證??顚S?,努力改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,使作業(yè)現(xiàn)所符合國家規(guī)定和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

6、組織參加重傷以上事故的搶救及調(diào)查處理,同時(shí)認(rèn)真吸取教訓(xùn),制訂改進(jìn)措施,防止重復(fù)事故發(fā)生。

7、定期召開公司安全會(huì)議,分析安全生產(chǎn)情況,研究制訂相應(yīng)措施,對(duì)重大問題及時(shí)做出決策。

8、組織推廣安全工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果,表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。

二、安全目標(biāo)管理

1.公司無死亡、重傷事故、無經(jīng)濟(jì)損失萬元以上火災(zāi)事故,無人員踩踏或其他

惡性傷亡事故、無員工發(fā)生職業(yè)病。

2.公司年員工輕傷事故發(fā)生3次以下。

3.酒店內(nèi)新員工三級(jí)安全教育、新員工體檢率、工傷保險(xiǎn)率達(dá)到100%。

4.全公司事故隱患整改率達(dá)90%以上。

5.酒店內(nèi)不違規(guī)使用大功率用電器,配電設(shè)施不發(fā)生火災(zāi)事故。

6.酒店內(nèi)消防設(shè)施癱瘓時(shí)間不超過5小時(shí)。

三、考核

1.公司將員工年終獎(jiǎng)的20%作為安全考核獎(jiǎng)金,年底考核,按最后考核結(jié)果決定獎(jiǎng)金。

2.安全目標(biāo)目標(biāo)管理,任意一項(xiàng)未完成的,安全考核獎(jiǎng)金扣10%。安全生產(chǎn)職責(zé)任意一項(xiàng)沒完成的,安全考核獎(jiǎng)金扣10%,扣完為止。

四、本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份保存。有效期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

總經(jīng)理簽名

______年______月______日

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第5篇 總經(jīng)理助理安全責(zé)任書

你們知道有關(guān)于總經(jīng)理助理安全責(zé)任書應(yīng)該要怎么寫嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于總經(jīng)理助理安全責(zé)任書,歡迎閱讀!

總經(jīng)理助理安全責(zé)任書

一、安全目標(biāo)

1、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作以安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,確保實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

2、xxxxx工程建設(shè)不發(fā)生人身死亡、重傷事故,不發(fā)生較大及以上設(shè)備事故,不發(fā)生較大及以上火災(zāi)事故,不發(fā)生負(fù)同等責(zé)任的重大交通事故,不發(fā)生職業(yè)健康危害事故,不發(fā)生環(huán)境污染性社會(huì)事件。

3、維持公司和諧穩(wěn)定,確保本公司內(nèi)不發(fā)生任何治安責(zé)任事件。

二、安全責(zé)任

1、總經(jīng)理助理是公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人,對(duì)本公司安全工作負(fù)全面主要責(zé)任,公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和老撾有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入公司管理的重要議事日程,參與公司有關(guān)安全工作的重大決定,審核安全方面的重要獎(jiǎng)懲。

2、建立健全公司安全生產(chǎn)的保證體系,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí);

3、按規(guī)定審核公司年度安全措施費(fèi)用,并對(duì)其投入的有效實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。

4、參加公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析安全工作動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全工作中存在的問題。

5、負(fù)責(zé)公司萬象辦事處防火、防盜、車輛安全管理等安全工作。

6、向公司安委會(huì)報(bào)告安全管理工作狀況。

三、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效,執(zhí)行時(shí)間自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

總經(jīng)理:(簽字)

20xx年1月1日

總經(jīng)理助理:(簽字)

20xx年1月1日

總經(jīng)理助理安全責(zé)任書,盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第6篇 總經(jīng)理安全生產(chǎn)的責(zé)任書范文

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立、健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,公司董事長特與你簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo):

1、杜絕重傷以上傷亡事故;

2、杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故;

3、杜絕多人嚴(yán)重急性中毒事故;

4、不發(fā)生環(huán)境污染事故。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、遵守國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。

2、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取使用的有關(guān)規(guī)定,提取安全費(fèi)用,切實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的資金投入,保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件,安全技術(shù)措施,安全培訓(xùn)教育費(fèi)用到位。

4、督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故,組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理、分析和制定防范措施,落實(shí)好“四不放過”的原則,對(duì)造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。

5、督促檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全事故隱患,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。

6、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

7、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并督促演練。

8、組織召開安委會(huì),研究解決安全生產(chǎn)中的問題,檢查、考核同級(jí)副職和公司所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

9、充實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員,聽取安全部門工作匯報(bào),接受安全培訓(xùn)考核,具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書由公司董事長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核,公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責(zé)任書各項(xiàng)考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故,安全管理達(dá)標(biāo),給主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成責(zé)任書上的各項(xiàng)考核指標(biāo),按公司有關(guān)規(guī)定考核。發(fā)生重大事故,實(shí)行“一票否決’。

四、附則

1、本責(zé)任書一式兩份,由公司安委會(huì)辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。

2、本責(zé)任書自20xx年元月1日起執(zhí)行。

總經(jīng)理責(zé)任書(6篇)

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