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第1篇 電力人身安全責任書范本
甲方：高龍坎電站
乙方：
一、安全目標
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行《安全規(guī)程》及各項規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕各類事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全減少企業(yè)損失，特制訂本責任書。
二、安全責任
(一)甲方責任
1、加強乙方的安全教育和指導工作，增強職工安全意識和法制觀念，切實做到加強安全管理，履行義務職責。
2、教育和督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
3、指導、督促乙方開展安全工作，定期組織安全檢查及安全整改。確保環(huán)境條件安全，確保人員力量充足，確保安全工器具齊全可靠，確保組織措施技術措施執(zhí)行到位。
(二)乙方責任
1、按照安全生產(chǎn)相關要求，樹立安全第一，預防為主的思想，切實將安全工作貫穿到具體工作始終，確保人身安全。
2、積極參加安全學習，接受安全教育培訓。保證安全生產(chǎn)培訓合格，經(jīng)過安全教育培訓和安規(guī)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，做到安規(guī)考試合格上崗，持證上崗。
3、嚴格遵守各項安全規(guī)章制度和《電力安全工作規(guī)程》，按照本站安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟練掌握本崗位安全技能，保證不違章操作、誤操作。
4、自覺遵守勞動紀律不遲到、不早退，不串崗、脫崗或從事與工作內(nèi)容無關的其它事項。
5、精心工作，按時巡查設備，發(fā)現(xiàn)故障或隱患、及時處理，隨之報告、做好相關記錄。
6、認真、及時、準確填寫相關安全記錄資料。
7、接受本單位的安全工作考核、獎懲。
8、在工作崗位以外發(fā)生的一切事故(如交通及其他意外事故由乙方自行負責等)，即在甲方大門外未經(jīng)甲方安排工作而發(fā)生的個人行為的事故。
9、在特殊情況時，單位組織的應急、搶險等，要服從指揮，積極參加。
10、認真學習黨的政策、法規(guī)、不違法亂紀，同志之間團結(jié)友愛，做一個守法、守德的好公民。
三、附則
本責任書一式二份，本人一份、單位存檔一份。
甲方(主管安全生產(chǎn)負責人)簽字：
乙方(簽字)：
20xx年x月xx日
第2篇 電力局管理干部業(yè)績考核責任書
電力局中層管理干部xx年業(yè)績考核責任書為認真貫徹落實_____電業(yè)局xx年業(yè)績考核責任書，全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責任書。
1、高舉鄧_____理論偉大旗幟，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領導和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。
3、在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴一表率”的要求，切實履行中層管理干部的領導職責，堅持嚴、細、實、快的工作作風，大膽工作，敢抓敢管。
4、認真落實理論學習責任制，強化個人的政治理論學習和黨風黨紀教育力度，抓好本部門職工理論學習任務的落實，做到學習理論和實際工作緊密結(jié)合。
5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，模范遵守單位內(nèi)的各項規(guī)章規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)章制度問題，管轄的部門和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀違規(guī)違法的人和事。
6、加強行業(yè)作風建設，嚴格執(zhí)行供電服務承諾內(nèi)容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風服務和征求意見中反映良好。
7、在工作職責和領導的范圍內(nèi)不發(fā)生“三亂”“三電”問題。
8、全力做好維護企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。
9、全年工作中嚴格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。
10、認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，做遵守黨的紀律的模范，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律。
11、認真組織和參加黨風廉政建設、警示教育和黨員先進性教育活動的學習宣傳，做到教育活動時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。12、認真落實單位內(nèi)部的局務、所務公開規(guī)章制度，確保職工對企業(yè)重大決策和重要事項行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，認真溝通職工思想，及時反映職工對企業(yè)和局領導的建議、批評和意見。
二、檢查考核本責任書每年年終進行一次考核，考核結(jié)果做為中層干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評選先進的重要條件。
三、附則：1、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第3篇 電力局管理干部業(yè)績考核責任書范文
電力局中層管理干部20xx年業(yè)績考核責任書為認真貫徹落實_____電業(yè)局2007年業(yè)績考核責任書，全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責任書。
1、高舉鄧_____理論偉大旗幟，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和三個代表重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領導和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。
3、在實際工作中堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，按照三嚴一表率的要求，切實履行中層管理干部的領導職責，堅持嚴、細、實、快的工作作風，大膽工作，敢抓敢管。
4、認真落實理論學習責任制，強化個人的政治理論學習和黨風黨紀教育力度，抓好本部門職工理論學習任務的落實，做到學習理論和實際工作緊密合。
5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，模范遵守單位內(nèi)的各項規(guī)章規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)章制度問題，管轄的部門和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀違規(guī)違法的人和事。
6、加強行業(yè)作風建設，嚴格執(zhí)行供電服務承諾內(nèi)容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風服務和征求意見中反映良好。
7、在工作職責和領導的范圍內(nèi)不發(fā)生三亂三電問題。
8、全力做好維護企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。
9、全年工作中嚴格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。
10、認真執(zhí)行四大紀律、八項要求，做遵守黨的紀律的模范，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律。
二、檢查考核本責任書每年年終進行一次考核，考核果做為中層干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評選先進的重要條件。
2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第4篇 電力人身安全責任書
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電力人身安全責任書
甲方：高龍坎電站
乙方：
一、安全目標
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行《安全規(guī)程》及各項規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕各類事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全減少企業(yè)損失，特制訂本責任書。
二、安全責任
(一)甲方責任
1、加強乙方的安全教育和指導工作，增強職工安全意識和法制觀念，切實做到加強安全管理，履行義務職責。
2、教育和督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
3、指導、督促乙方開展安全工作，定期組織安全檢查及安全整改。確保環(huán)境條件安全，確保人員力量充足，確保安全工器具齊全可靠，確保組織措施技術措施執(zhí)行到位。
(二)乙方責任
1、按照安全生產(chǎn)相關要求，樹立安全第一，預防為主的思想，切實將安全工作貫穿到具體工作始終，確保人身安全。
2、積極參加安全學習，接受安全教育培訓。保證安全生產(chǎn)培訓合格，經(jīng)過安全教育培訓和安規(guī)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，做到安規(guī)考試合格上崗，持證上崗。
3、嚴格遵守各項安全規(guī)章制度和《電力安全工作規(guī)程》，按照本站安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟練掌握本崗位安全技能，保證不違章操作、誤操作。
4、自覺遵守勞動紀律不遲到、不早退，不串崗、脫崗或從事與工作內(nèi)容無關的其它事項。
5、精心工作，按時巡查設備，發(fā)現(xiàn)故障或隱患、及時處理，隨之報告、做好相關記錄。
6、認真、及時、準確填寫相關安全記錄資料。
7、接受本單位的安全工作考核、獎懲。
8、在工作崗位以外發(fā)生的一切事故(如交通及其他意外事故由乙方自行負責等)，即在甲方大門外未經(jīng)甲方安排工作而發(fā)生的個人行為的事故。
9、在特殊情況時，單位組織的應急、搶險等，要服從指揮，積極參加。
10、認真學習黨的政策、法規(guī)、不違法亂紀，同志之間團結(jié)友愛，做一個守法、守德的好公民。
三、附則
本責任書一式二份，本人一份、單位存檔一份。
甲方(主管安全生產(chǎn)負責人)簽字：
乙方(簽字)：
20xx年x月xx日
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第5篇 電力局黨員目標管理考核責任書
1、能自覺認真學習黨的路線、方針、政策和相關的電力法律法規(guī)，積極參加“三會一課”和支部組織的各項活動。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。（10分）
學習無記錄或記錄不全扣2分；在工作中不按電力法律法規(guī)程序辦事，造成工作失誤或影響，一次扣5分；無故不參加支部或黨小組組織的各種會議和活動，一次扣2分；開會遲到，一次扣2分。少交一次扣2分。
2、積極配合落實局下達本部門的各項指標任務，并能按時完成或超額完成分配給各自的各項生產(chǎn)任務，在急、難、新的工作及企業(yè)改革中發(fā)揮模范帶頭作用。（10分）
不能按時完成工作任務（含月、季、半年檢查考核），一次扣2分；年底生產(chǎn)任務完不成該項不得分；在急、難、新的工作及企業(yè)改革中不發(fā)揮模范帶頭作用，一次扣5分。
3、能積極開展“黨員身邊無事故活動”，年內(nèi)黨員自身不發(fā)生安全事故，黨員所在的部門不發(fā)生二類及以上障礙事故，黨員安規(guī)考試必須達到合格。（10）
黨員自身發(fā)生一起安全事故扣5分；所在的部門發(fā)生一起二類及以上障礙事故扣1分；黨員安規(guī)考試不及格扣5分。
4、認真執(zhí)行“四大紀律八項要求”和“三個不得”，不發(fā)生不廉潔行為。遵守和維護黨的紀律，履行黨內(nèi)監(jiān)督的責任和權利（15）
發(fā)生違反廉潔規(guī)定和受到黨紀處分的，該項不得分
5、在優(yōu)質(zhì)服務中，黨員應發(fā)揮自己的帶頭作用，嚴格履行本局向社會公布的“八項服務承諾”，不發(fā)生投訴、舉報及上訪事件。（15）
不按承諾要求履行職責，造成群眾投訴、舉報經(jīng)查實者，一次扣5分，造成群眾上訪者，一次扣5分；群眾越級上訪或影響企業(yè)聲譽、社會曝光者，該項不得分；責任區(qū)內(nèi)發(fā)生上述問題，一件扣2分。
6、嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，處處以身作則，模范帶頭遵守勞動紀律。（10）
黨員不服從組織及領導安排者，一次扣5分；出現(xiàn)一次遲到、早退及不遵守勞動紀律現(xiàn)象者，一次扣2分；發(fā)生一次吃拿卡要等不廉潔行為者，一次扣5分；本部門出現(xiàn)以上現(xiàn)象者，一次扣1分。
7、能嚴格履行黨員的權利義務，敢于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，黨員中不發(fā)生“六害”行為。（10）
黨員中發(fā)生“六害”行為之一者，扣10分；責任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違紀違法或吸毒者，扣5分；對本部門出現(xiàn)的違規(guī)、違紀行為不檢舉、不揭發(fā)，隱瞞者，一件扣3分。
8、團結(jié)同志，作風正派，不鬧無原則糾紛，能積極參與本部門精神文明創(chuàng)建活動。（10）
本部門人員出現(xiàn)不團結(jié)扣一分；黨員與職工鬧不團結(jié)扣2分；作風不正派，影響單位和支部形象者扣5分；與部門領導協(xié)調(diào)配合不夠扣2分；年底本部門精神文明建設排名全局后三名者扣一分。
9、積極完成組織交辦的其它工作，按時交納黨費，積極自費訂閱黨報、黨刊。（10）
對組織交辦的工作任務完不成一次扣1分，不按時交納黨費扣5分，不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。
說明
1、本責任書為百分制考核，得90分以上者為優(yōu)秀黨員，得80分以上者為合格黨員，得70分以上者為基本合格黨員，69分以下者為不合格黨員。黨員領導干部考核以年終組織、人事部門考核為準；中層黨員考核以局黨委年終統(tǒng)一考評為準；一般黨員考核與簽訂的安全管理、經(jīng)營管理、精神文明責任書考核掛鉤。
2、本責任書采取平時考核與年終考核相結(jié)合，自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結(jié)合的辦法進行考核。每半年由局黨委統(tǒng)一領導，由各支部組織進行集中考核。
3、年終考核由支部對每個黨員建立考核檔案，及時登記黨員的考核情況。
4、考核中出現(xiàn)某項減分不足時，從總分中扣減。
