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第1篇 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書
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機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高辦事效率，認(rèn)真治理機(jī)關(guān)存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍，更好地促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，助推千億墊江，共富升位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司黨委同意，公司機(jī)關(guān)黨支部與機(jī)關(guān)各科室簽定責(zé)任書如下：
一、責(zé)任范圍
公司機(jī)關(guān)各科室。
二、責(zé)任目標(biāo)(100分)
(一)遵守間隔周五??制度(20分)
保證政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，除參加單位集中學(xué)習(xí)之外，及時(shí)完成機(jī)關(guān)黨支部規(guī)定的自學(xué)內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)有記錄、有考勤，并注重學(xué)習(xí)實(shí)效。
(二)遵守上下班時(shí)間、嚴(yán)格請(休)假和加強(qiáng)工作紀(jì)律(20分)
做到按時(shí)上下班并堅(jiān)守崗位，不得無故遲到、早退、串崗、離崗、曠工;要盡職盡責(zé)，不得做與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情，上班時(shí)間嚴(yán)禁用電腦玩游戲、聊天、炒股、看電影等，嚴(yán)禁聚眾閑聊、高聲喧嘩和參與賭博等。請(休)假嚴(yán)格按《重慶鼎發(fā)實(shí)業(yè)股有限公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范請(休)假和加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》(渝鼎股司〔20xx〕37號)文件精神執(zhí)行。
(三)遵守機(jī)關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定，反對鋪張浪費(fèi)，注重安全(10分)
節(jié)約水、電，不放長流水，不點(diǎn)長明燈，根據(jù)需要合理開、關(guān)空調(diào);節(jié)約辦公耗材;嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定。
(四)遵循工作流程，提高工作效率(10分)
既依辦事流程，又講工作實(shí)效，做到職責(zé)范圍內(nèi)的事及時(shí)處理，涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理，難事、疑事不推諉，急事、要事不拖延，超越權(quán)責(zé)范圍的事及時(shí)上報(bào)。
(五)遵守機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生(10分)
保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，工作區(qū)域勤打掃，杜絕衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造整潔、舒適、安靜的工作環(huán)境，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定。
(六)嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)(20分)
保證所有應(yīng)參加的會(huì)議不得無故缺席、遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到按規(guī)定提前請假，所在科室負(fù)責(zé)作好傳達(dá)和補(bǔ)課工作。參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場后須將通訊工具關(guān)閉或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài);會(huì)議期間不得擅自離開會(huì)場處理與會(huì)議無關(guān)的事務(wù)，不得隨意在會(huì)場內(nèi)走動(dòng)，不得看與會(huì)議無關(guān)的資料，不得辦理其他工作業(yè)務(wù)，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會(huì)議主持人請假。
(七)亮牌上崗，規(guī)范服務(wù)用語(10分)
堅(jiān)持亮牌上崗，機(jī)關(guān)干部職工上班期間的行為必須規(guī)范;接聽電話和接待服務(wù)對象時(shí)用規(guī)范服務(wù)用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現(xiàn)文明、規(guī)范的文化氣息。
三、獎(jiǎng)懲及考核辦法
目標(biāo)考核總分為100分?？己嗽?5分以上為優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)該科室1000元;90-94分(含90分)的為良好，獎(jiǎng)勵(lì)該科室500元;80-90分的為合格不獎(jiǎng)不懲，80分以下為不合格，取消該科室所有評優(yōu)資格，同時(shí)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)年干部述職考評不合格，并在機(jī)關(guān)職工大會(huì)上作檢查。考核方法采取明查暗訪，分平時(shí)考核和年終考核，平時(shí)考核分占80%，年終考核分占20%，考核細(xì)則另發(fā)。
本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
立責(zé)任單位(蓋章)：
責(zé)任人(簽字)：
責(zé)任科室(簽字)：
責(zé)任人(簽字)：
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第2篇 簡易版機(jī)關(guān)單位保密工作責(zé)任書模板一覽
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根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳_________________________執(zhí)法執(zhí)勤裝備采購項(xiàng)目(編號_______________：)工作的單位必須承擔(dān)本項(xiàng)目的保密責(zé)任。為做好本項(xiàng)目的保密工作，確保項(xiàng)目的保密安全，特立具本保密責(zé)任書。
(一)嚴(yán)格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》、相關(guān)法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項(xiàng)目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質(zhì)采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標(biāo)截止時(shí)間全部退回。
(三)嚴(yán)格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進(jìn)行保密管理，在計(jì)算機(jī)設(shè)備上刪除相關(guān)內(nèi)容。不將涉密的文件、有關(guān)內(nèi)容和項(xiàng)目內(nèi)容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個(gè)人原因造成泄密，愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)：_______________ 責(zé)任人簽名：_______________
20 _____年 _____月 _____日 20 _____年 _____月 _____日
第3篇 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書范文
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效直接反映學(xué)校的水平和效能，直接關(guān)系到學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展大局，機(jī)關(guān)作風(fēng)也是師生直接感受和評價(jià)學(xué)校黨風(fēng)、政風(fēng)的重要載體。下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書范文。歡迎閱讀!
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書范文
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效直接反映學(xué)校的水平和效能，直接關(guān)系到學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展大局，機(jī)關(guān)作風(fēng)也是師生直接感受和評價(jià)學(xué)校黨風(fēng)、政風(fēng)的重要載體。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的??型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，是我們共同的責(zé)任。機(jī)關(guān)各部門(單位)要充分認(rèn)識到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性、緊迫性、長期性，要持之以恒，常抓不懈。
根據(jù)工作需要，學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與機(jī)關(guān)各單位簽訂《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、積極開展黨員干部和群眾的經(jīng)常性學(xué)習(xí)與工作研究，不斷提高服務(wù)能力和水平。
1.1堅(jiān)持三會(huì)一課制度，使本部門(單位)政治理論學(xué)習(xí)制度化。由黨支部牽頭，每月至少組織1次本部門(單位)的政治理論、干部作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)等方面的集中學(xué)習(xí)教育。
1.2各部門(單位)的每位職工每學(xué)期應(yīng)該至少自學(xué)1本有關(guān)高等教育管理方面的書刊和1本相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的書刊。
二、重視作風(fēng)教育，牢樹服務(wù)觀念，增強(qiáng)宗旨意識。
2.1作風(fēng)深入，走進(jìn)一線、貼近師生，克服脫離實(shí)際、脫離群眾的不良傾向，加強(qiáng)履行服務(wù)宗旨的教育和自覺性。
2.2帶著感情為師生員工解決問題，克服官僚主義，增強(qiáng)公仆意識。
2.3樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，克服不負(fù)責(zé)任的陋習(xí)，講求質(zhì)量和效率，兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)任務(wù)。
2.4廉潔自律，艱苦奮斗，克服鋪張浪費(fèi)，勤儉辦公。
三、以規(guī)范與制度的進(jìn)一步落實(shí)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升工作效能。
3.1健全和完善本部門(單位)的工作規(guī)范與管理服務(wù)制度(流程)并加以嚴(yán)格執(zhí)行，遵守學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，使用文明服務(wù)規(guī)范用語。
3.2堅(jiān)決落實(shí)六項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度，即服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、同崗替代制和否定報(bào)備制。
3.3堅(jiān)持民主集中制原則，完善處務(wù)(部、院)會(huì)議制度，每1至2周應(yīng)有1次工作例會(huì)。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，力求實(shí)效。
4.1機(jī)關(guān)黨委是學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任單位，機(jī)關(guān)黨委書記是負(fù)責(zé)人。
4.2機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的負(fù)責(zé)人、黨支部書記是直接責(zé)任人，由支部委員會(huì)具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要發(fā)揮表率、帶頭作用。
部門負(fù)責(zé)人(行政領(lǐng)導(dǎo))：
部門公章
直接責(zé)任人(黨支部書記)：
簽字時(shí)間：
(公章)20xx年10月x日
學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室代章)
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書范文，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第4篇 局機(jī)關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
《局機(jī)關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》是好的范文，覺得有用就收藏了，希望大家能有所收獲。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、吳忠市和市紀(jì)委全委會(huì)及市政府廉政工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)國土資源領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，明確各支部對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促進(jìn)各支部黨員干部廉潔從政，全面完成我局和全市2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作各項(xiàng)任務(wù)，按照中央《建立健全懲治和預(yù)防****體系2022-2022年工作規(guī)劃》及自治區(qū)《實(shí)施辦法》要求，依據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，制定本責(zé)任書。第一條 責(zé)任對象
一、本責(zé)任書的責(zé)任對象為機(jī)關(guān)（站隊(duì)聯(lián)合）黨支部書記。
二、依照本責(zé)任書，支部書記對黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二條 責(zé)任內(nèi)容
各支部書記牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，責(zé)任內(nèi)容為：
一、貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、上級部門和局黨總支關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際研究制定支部工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，并按照計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，每半年對本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作進(jìn)行一次報(bào)告。
二、切實(shí)遵守黨的紀(jì)律。牢固樹立黨規(guī)意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律；堅(jiān)持對職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部嚴(yán)格要求、心得體會(huì)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。
三、支部書記要講黨性、講原則、清正廉潔，保持******人政治本色。帶頭做廉潔自律、勤政為民的表率，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。
四、強(qiáng)化制度執(zhí)行，切實(shí)從嚴(yán)管理。緊緊圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，抓好支部黨員新修訂廉政準(zhǔn)則、紀(jì)律處分、行政監(jiān)察法等黨紀(jì)黨規(guī)及相關(guān)法律和重大事項(xiàng)決策等制度的貫徹落實(shí)。
五、堅(jiān)持執(zhí)行“三重一大”報(bào)告制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等規(guī)定的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)管理。
六、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。公布行政審批目錄清單，簡化規(guī)范審批流程，繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。
七、監(jiān)督檢查黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，以零容忍的態(tài)度懲治****，堅(jiān)持抓大抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。
八、持續(xù)不斷糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，執(zhí)行自治區(qū)若干規(guī)定、市委實(shí)施辦法，馳而不息的糾正“四風(fēng)”；堅(jiān)決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)；堅(jiān)決杜絕黨員干部利用各種名義收受有利害關(guān)系的單位和個(gè)人禮金行為。
九、工作總結(jié)年終將本人及黨支部貫徹落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔自律情況向市局黨總支、紀(jì)檢組進(jìn)行專題報(bào)告。
第三條 責(zé)任考核
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每半年對責(zé)任人進(jìn)行一次檢查，年終結(jié)合綜合考核，述職述廉述德，寫出專題報(bào)告。
二、廉政責(zé)任制考核與年終綜合考核相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則，采取個(gè)人述職述廉、群眾評議、組織考核、查看實(shí)績等方法進(jìn)行。
第四條 責(zé)任追究
對不認(rèn)真履行職責(zé)或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定行為的，按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和依據(jù)《xxx市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”問責(zé)暫行辦法》嚴(yán)肅追究責(zé)任。
一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；
二、對部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)或者拒不辦理的；
三、對本支部黨員干部發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的；
四、疏于監(jiān)督管理，致使支部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；
五、酷貓寫作范文網(wǎng)有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。
黨總支書記、局長（簽字）：
（）黨支部 書 記（簽字）：
二〇一七年二月
第5篇 機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書
你們知道有關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書應(yīng)該要怎么寫嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書范文，歡迎閱讀!
機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書
為提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)依法行政，保證政令暢通，建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體系。根據(jù)《奈曼旗機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)實(shí)施方案》和《奈曼旗機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)評估考核暫行辦法》的文件精神，為確保蘇木機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作取得實(shí)效，特簽訂本責(zé)任狀。
一、責(zé)任內(nèi)容
(一)堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，二級單位(站辦所服務(wù)中心)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)格局;各責(zé)任人要對職責(zé)范圍內(nèi)的行政效能建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;蘇木紀(jì)檢、考核辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的各項(xiàng)工作。
(二)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)的原則。著力解決好機(jī)關(guān)工作人員辦事難、行政不作為、亂作為、素質(zhì)低下、作風(fēng)漂浮和效率低下等問題;認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、否定備案、績效考評等制度，簡化辦事程序，提高工作效能，方便群眾辦事。
(三)組織好干部職工政治理論??和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，抓好黨紀(jì)政紀(jì)、行為規(guī)范、職業(yè)道德教育，提高干部職工思想政治素質(zhì)和廉潔從政意識。
二、考核內(nèi)容
(一)履職情況;
(二)制度建設(shè)和執(zhí)行情況;
(三)政務(wù)公開情況;
(四)機(jī)關(guān)管理和工作秩序情況;
(五)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況;
(六)依法行政情況;
(七)責(zé)任追究和投訴情況。
三、考核方式
機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)考核方式采取日常考核、半年考核和年終全面考核三種方式。蘇木績效考核辦月末將日?？己私Y(jié)果進(jìn)行整理后，在鄉(xiāng)村兩級月例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)在政務(wù)公開欄內(nèi)公開。日常考核、半年考核和年終全面考核的結(jié)果將作為站辦所負(fù)責(zé)人評定職位、職務(wù)調(diào)整及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
白音他拉蘇木人民政府負(fù)責(zé)人：
機(jī)關(guān)單位、站辦所中心負(fù)責(zé)人：
20xx年4月24日
機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第6篇 市局機(jī)關(guān)執(zhí)法單位的責(zé)任書
第：消防支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實(shí)施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、起草公安消防規(guī)范性文件，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、合法。
2、依法指導(dǎo)下級公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開展消防監(jiān)督檢查，建設(shè)工程消防監(jiān)督管理，消防產(chǎn)品的監(jiān)督管理，火災(zāi)事故調(diào)查，實(shí)施消防行政處罰，辦理消防刑事案件，采取行政強(qiáng)制措施。繼續(xù)與治安等警種合作，加大對重大火災(zāi)隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患?；馂?zāi)事故數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。
3、依法查處違反消防管理案件，自辦案件采取行政強(qiáng)制措施、實(shí)施行政處罰準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。
4、依法開展火災(zāi)事故調(diào)查，做到合法、公正、及時(shí)。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實(shí)辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報(bào)批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：經(jīng)濟(jì)犯罪偵查支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書范文
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實(shí)施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、依法受理公民和法人對經(jīng)濟(jì)犯罪案件的報(bào)警、控告和申訴，如實(shí)立案，及時(shí)偵破，基本達(dá)到群眾滿意。
2、經(jīng)濟(jì)犯罪案件受理率達(dá)到100%，督辦案件破案率達(dá)到85%以上。
3、組織、協(xié)調(diào)重特大及跨省區(qū)經(jīng)濟(jì)犯罪案件的偵辦工作。
4、定期研究經(jīng)濟(jì)犯罪形勢和執(zhí)法工作狀況，提出加強(qiáng)公安經(jīng)偵執(zhí)法工作的具體措施，努力提高執(zhí)法水平。
5、密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)的新動(dòng)向、新情況，嚴(yán)厲打擊非法集資、傳銷等涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪，假幣、假發(fā)票、合同詐騙、職務(wù)侵占、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等多發(fā)性經(jīng)濟(jì)犯罪，以及信用卡犯罪、洗錢等新型犯罪，并堅(jiān)持“三個(gè)慎重”、“兩個(gè)防范”的執(zhí)法辦案指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實(shí)辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核;對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報(bào)批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：治安支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實(shí)施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、依法指導(dǎo)、組織、檢查、監(jiān)督全市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作，力爭不發(fā)生影響國家安全、社會(huì)穩(wěn)定和世博安保的重大案事件。
2、依法指導(dǎo)、組織、檢查、監(jiān)督本部門以及下級公安機(jī)關(guān)查處治安案件和公共場所、特種行業(yè)、內(nèi)河水域、槍支彈藥、爆炸物品和其他危險(xiǎn)物品、管制刀具、戶政等管理工作，并準(zhǔn)確、及時(shí)、合法辦理、核發(fā)各種許可證照，準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。繼續(xù)深入開展以治爆緝槍為重點(diǎn)的危險(xiǎn)品專項(xiàng)整治行動(dòng)，推廣爆破工作專業(yè)化作業(yè)方式和一體化經(jīng)營模式。
3、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)大型活動(dòng)的治安安全保衛(wèi)工作、集會(huì)游行示威審批工作、處突防暴工作、群體性治安事件的處置工作及重大治安災(zāi)害事故案件的查處工作，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、公正、合法。嚴(yán)密大型活動(dòng)安保措施，繼續(xù)配合消防部門加大對重大火災(zāi)隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。
4、依法指導(dǎo)辦理治安部門管轄的刑事案件，做到如實(shí)立案，及時(shí)查處。認(rèn)真落實(shí)基于警情常量分析基礎(chǔ)上的分級預(yù)警和治安警戒線制度，抓小防大，防止治安問題形成氣候。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實(shí)辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報(bào)批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：刑事偵查支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實(shí)施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、指導(dǎo)全市刑事偵查部門依法受理公民報(bào)警、控告、申訴的違法犯罪案件和上級交辦、督辦、其他部門移交的刑事案件，如實(shí)立案，及時(shí)開展偵查工作。力爭不發(fā)生在全國造成重大影響的刑事案件，刑事發(fā)案數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。
2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格辦案紀(jì)律，制止刑訊逼供行為的發(fā)生。
3、健全執(zhí)法辦案機(jī)制，嚴(yán)格辦案程序，貫徹落實(shí)辦案公開制度，進(jìn)一步規(guī)范刑事執(zhí)法活動(dòng)。
4、全面加強(qiáng)刑事案件現(xiàn)場勘查規(guī)范化、刑事特情偵控網(wǎng)絡(luò)和刑偵部門標(biāo)準(zhǔn)化“三室”建設(shè)。
5、提高全市刑事偵查部門辦案質(zhì)量：批準(zhǔn)逮捕率達(dá)90%以上，移送起訴率達(dá)95%以上，準(zhǔn)確率達(dá)95%以上，退查率控制在5%以下。加大對殺人、綁架、涉槍涉爆等嚴(yán)重暴力犯罪，搶劫、搶奪、入室盜竊、電信詐騙等侵財(cái)型犯罪，涉黑涉惡及重大涉黃、涉毒、涉賭等團(tuán)伙犯罪的打擊力度，對影響惡劣、社會(huì)高度關(guān)注的大要案件做到快偵快破。進(jìn)一步深化打擊盜搶犯罪工作和打黑除惡斗爭，對盜搶案件現(xiàn)場實(shí)行全勘統(tǒng)勘，加快推進(jìn)便衣偵查隊(duì)建設(shè)，適時(shí)組織開展對類案、系列案件的專項(xiàng)打擊行動(dòng)。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實(shí)辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報(bào)批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：出入境管理局執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實(shí)施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、依法辦理公民赴港、澳、臺及出國的審批，辦理境外人員有關(guān)證件簽證(注)，做到依法、及時(shí)、公正，準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。
2、依法查處或指導(dǎo)、監(jiān)督下級公安機(jī)關(guān)查處涉外案(事)件，做到辦案公正、合法，查處及時(shí)，指導(dǎo)有力。
3、指導(dǎo)、管理不準(zhǔn)出入境人員的控制工作，承辦全市出國護(hù)照的制發(fā)工作，承擔(dān)駐外使領(lǐng)館要求核查我市籍公民、華僑身份及護(hù)照的任務(wù)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
4、加強(qiáng)出入境管理法制調(diào)研，適時(shí)提出貫徹出入境管理法律法規(guī)的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為執(zhí)法實(shí)踐服務(wù)。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督全市公安出入境管理部門開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮出入境管理部門的職能作用，達(dá)到市局和上級業(yè)務(wù)部門提出的有關(guān)目標(biāo)和要求。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步建立健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實(shí)辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報(bào)批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：監(jiān)所管理支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實(shí)施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、依法受理全市監(jiān)管場所被監(jiān)管人員親屬或他人的控告和申訴，及時(shí)查處或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理，基本達(dá)到群眾滿意。
2、堅(jiān)持嚴(yán)格、文明、科學(xué)、依法管理，指導(dǎo)全市看守所、拘留所和公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫(yī)院等羈押場所和被監(jiān)管人員的監(jiān)管、教育、改造、醫(yī)療、生活保障工作;檢查督促監(jiān)管工作法律、法規(guī)、政策和制度的落實(shí)。
3、服務(wù)公安工作大局和其他偵查辦案工作，配合偵查機(jī)關(guān)突破重特大疑難案件，組織指導(dǎo)監(jiān)管場所獄偵破案，深挖犯罪。
4、指導(dǎo)監(jiān)督對被限制人身自由人員執(zhí)行拘留、逮捕期限、強(qiáng)制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導(dǎo)、監(jiān)督留所服刑人員的刑罰執(zhí)行工作，依法申報(bào)減刑、假釋和保外就醫(yī);依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。
5、檢查督促監(jiān)管場所的安全防范工作，預(yù)防和減少各種監(jiān)所安全事故的發(fā)生。
6、全面加強(qiáng)在押人員教育轉(zhuǎn)化工作和吸毒人員戒毒幫教工作，落實(shí)在押人員教育轉(zhuǎn)化工作規(guī)范。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實(shí)辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報(bào)批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第：交通警察支隊(duì)執(zhí)法責(zé)任書
為進(jìn)一步明確市局機(jī)關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》、《浙江省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實(shí)施辦法》，市局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂本執(zhí)法責(zé)任書。
一、執(zhí)法職責(zé)與目標(biāo)
部門負(fù)責(zé)人對市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本部門執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本部門民警努力達(dá)到以下執(zhí)法目標(biāo)和要求：
1、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督下級公安機(jī)關(guān)開展道路交通安全管理工作，維護(hù)交通秩序、處理交通事故、落實(shí)車輛和駕駛員管理。繼續(xù)組織排查公布、重點(diǎn)治理省級100多處事故多發(fā)點(diǎn)段和100處臨水臨崖特別危險(xiǎn)路段，加大重點(diǎn)車輛、重點(diǎn)駕駛員的源頭監(jiān)管力度。嚴(yán)格落實(shí)以整治“酒駕”為重點(diǎn)的五條常態(tài)嚴(yán)管措施，加強(qiáng)與保險(xiǎn)等行業(yè)的社會(huì)聯(lián)動(dòng)工作，提高交通違法成本。交通事故繼續(xù)保持“零增長”。
2、依法辦理交通違法犯罪案件，交通處罰準(zhǔn)確率98%以上。
3依法辦理機(jī)動(dòng)車號牌登記、檢驗(yàn)，做到及時(shí)、合法、準(zhǔn)確、便民、利民。
4、依法指導(dǎo)辦理交通肇事案件，做到如實(shí)立案，及時(shí)查處。
5、積極開展交通安全宣傳，營造有序、良好的交通管理秩序。
6、加強(qiáng)執(zhí)法調(diào)研，適時(shí)提出貫徹法律法規(guī)的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為執(zhí)法實(shí)踐服務(wù)。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律各項(xiàng)要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀(jì)問題。
二、保障措施
1、建立定期學(xué)法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實(shí)提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進(jìn)一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實(shí)辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項(xiàng)集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實(shí)部門內(nèi)部執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
三、考核獎(jiǎng)懲
市局機(jī)關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行考核，對執(zhí)法狀況好，達(dá)到執(zhí)法優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰;三項(xiàng)以上執(zhí)法目標(biāo)和要求未達(dá)到的，給予通報(bào)批評，并由部門負(fù)責(zé)人作出書面說明，落實(shí)整改措施。
四、本責(zé)任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導(dǎo): 部門負(fù)責(zé)人:
二0xx年一月
第7篇 機(jī)關(guān)單位保密工作責(zé)任書
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳_________________________執(zhí)法執(zhí)勤裝備采購項(xiàng)目(編號_______________：)工作的單位必須承擔(dān)本項(xiàng)目的保密責(zé)任。為做好本項(xiàng)目的保密工作，確保項(xiàng)目的保密安全，特立具本保密責(zé)任書。
(一)嚴(yán)格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》、相關(guān)法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項(xiàng)目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質(zhì)采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標(biāo)截止時(shí)間全部退回。
(三)嚴(yán)格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進(jìn)行保密管理，在計(jì)算機(jī)設(shè)備上刪除相關(guān)內(nèi)容。不將涉密的文件、有關(guān)內(nèi)容和項(xiàng)目內(nèi)容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個(gè)人原因造成泄密，愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)：_______________ 責(zé)任人簽名：_______________
20 _____年 _____月 _____日 20 _____年 _____月 _____日
